人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

物業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇一

性別:男

出生年月:19xx年9月

名族:漢

籍貫:湖南x(chóng)x

學(xué)歷:大專(zhuān)

工作經(jīng)驗(yàn):10年

職稱(chēng):物業(yè)管理師(中級(jí))

聯(lián)系電話:130××××××××

xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)成人高等教育行政管理專(zhuān)業(yè),獲取《大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)》

xx年4月參加全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn),獲得《全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證》

xx年5月通過(guò)物業(yè)管理師資格考核,獲得《物業(yè)管理師職業(yè)資格證書(shū)》

xx年2月-x年5月:xx市xx集團(tuán)威城管理處管理員,從事工業(yè)園的物業(yè)管理工作

xx年4月-xx年11月:xx市西區(qū)xx物業(yè)公司經(jīng)理,負(fù)責(zé)物業(yè)公司的全面工作

本人性格開(kāi)朗,為人熱情大方,服務(wù)識(shí)強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作細(xì)心務(wù)實(shí),富有創(chuàng)新思維。

在從事多年的物業(yè)管理服務(wù)工作中,不斷學(xué)習(xí)物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī),通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐,積累了豐富的.物業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理服務(wù)的全部流程。熟練的掌握了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理、物業(yè)管理處組建、處理客戶(hù)投訴、房屋裝修管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理和客戶(hù)服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)工作。

本人熟悉多種類(lèi)型的物業(yè)管理,對(duì)新建商住小區(qū)的前期物業(yè)管理更為突出。統(tǒng)籌管理了xx灣、xx華苑、xx豪庭等小區(qū)的物業(yè)項(xiàng)目,從物業(yè)管理的早期介入到物業(yè)管理處的組建、物業(yè)管理方案和物業(yè)管理制度的編制、管理處的組織架構(gòu)、物業(yè)服務(wù)成本控制預(yù)算、人員配置及責(zé)任分工、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、物業(yè)接管驗(yàn)收、業(yè)主收樓入伙、房屋質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)等前期物業(yè)管理工作。所管理的xx灣小區(qū)先后被評(píng)定為“市優(yōu)”、“省優(yōu)”住宅小區(qū),“廣東省綠色住宅小區(qū)示范單位”稱(chēng)號(hào)。xx灣項(xiàng)目管理模式還被xx實(shí)業(yè)集團(tuán)公司列為“管理模式改革與創(chuàng)新示范單位”。

文檔為doc格式

物業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇二

基本信息

姓名：

目前所在：海珠區(qū)年齡：29

戶(hù)口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：177cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：75kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：客戶(hù)經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：8職稱(chēng)：中級(jí)

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,

工作經(jīng)歷

光大物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-03～至今

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域各部門(mén)日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓(xùn)計(jì)劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門(mén)處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費(fèi)率和其他工作任務(wù)。

離職原因：

廣州市城啟物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：客戶(hù)部任主任

工作描述：廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，任客戶(hù)部主任。主要負(fù)責(zé)客戶(hù)重大投訴、部門(mén)日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓(xùn)計(jì)劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門(mén)處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費(fèi)率和其他工作任務(wù)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專(zhuān)業(yè)一：物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)二：行政管理

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

20xx-0920xx-07廣東省工業(yè)大學(xué)物業(yè)管理是4402513658

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

本人性格開(kāi)朗，踏實(shí)穩(wěn)重樂(lè)于與人溝通，團(tuán)結(jié)同事具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)七年工作中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，具備了較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司，與貴公司共同發(fā)展，進(jìn)步。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!

自我評(píng)價(jià)

20xx年4月-------20xx年7月入職廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，客戶(hù)部副主任,主任，區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助部門(mén)處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的相關(guān)事宜,客戶(hù)重大投訴，解決客戶(hù)困難,完成公司預(yù)定目標(biāo)。

20xx年8月——至今任光大花圓客服中心，物業(yè)部主管。

物業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇三

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分，很多時(shí)候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要全面的提高簡(jiǎn)歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說(shuō)在個(gè)人的興趣愛(ài)好上，一些對(duì)職業(yè)工作不力的興趣愛(ài)好，要能夠提前看到其不利影響。

個(gè)人信息

性別：男

年齡：34歲民族：漢族

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市

身高：cm戶(hù)口：河南商丘夏邑縣

自我評(píng)價(jià)

有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)體協(xié)作能力、綜合能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。

求職意向

希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)-物業(yè)管理其他類(lèi)-其它相關(guān)職位

尋求職位：物業(yè)管理

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

期望工資：10000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

其它待遇要求：雙休

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更好的企業(yè)平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)和發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))

擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理

職位名稱(chēng)：物業(yè)經(jīng)理

職位描述：1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運(yùn)代理、電商、倉(cāng)儲(chǔ)等項(xiàng)目的計(jì)劃、管理方案、操作流程;

3、制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;

7、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求;

8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;

9、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí);

11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式

13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;

15、政府職能部門(mén)工作辦理，溝通協(xié)調(diào)處理;

16、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作;

離職原因：公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))

擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理

職位名稱(chēng)：項(xiàng)目經(jīng)理

5、物業(yè)項(xiàng)目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作;

6、全面主持項(xiàng)目的交房工作，保障交房順利進(jìn)行;

8、處理好物業(yè)服務(wù)過(guò)程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測(cè)評(píng)工作;

9、做好管理處的各部門(mén)的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);

10、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)和資源分配應(yīng)用，最大化的為公司創(chuàng)造價(jià)值;

11、參與新項(xiàng)目招投標(biāo)文件的制定，投標(biāo)等

12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))

擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理

職位名稱(chēng)：項(xiàng)目經(jīng)理

2、對(duì)項(xiàng)目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄;

3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;

4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，并做好記錄存檔;

5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門(mén)和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)交房過(guò)程中的相關(guān)工程的問(wèn)題和業(yè)戶(hù)及房產(chǎn)部門(mén)的'溝通處理;

8、針對(duì)項(xiàng)目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，

9、對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門(mén)指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理工作并制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。

11.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。

12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。

13.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。

14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。

15.組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

16.對(duì)業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項(xiàng)目管理處無(wú)違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。

17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。

18.對(duì)項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。

19.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對(duì)項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。

20.有權(quán)建議公司人事部門(mén)調(diào)整崗位人員。

21.有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類(lèi)突發(fā)事件。

22.審核項(xiàng)目管理處物品采買(mǎi)的申請(qǐng)，上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理審批

離職原因：公司撤出臺(tái)州項(xiàng)目

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))

擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理

職位名稱(chēng)：工程部經(jīng)理

2、對(duì)項(xiàng)目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄;

3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;

4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，并做好記錄存檔;

5、對(duì)跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報(bào)告并匯報(bào)公司;

6、對(duì)新進(jìn)工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

9、做好日常報(bào)修、設(shè)備點(diǎn)檢工作和公司對(duì)于本部門(mén)的品質(zhì)審核意見(jiàn)反饋的整改;

10、做好能耗管理，水電抄表，有計(jì)劃的實(shí)施節(jié)能整改;

11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

離職原因：公司內(nèi)部人事調(diào)整

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))

擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)/工業(yè)/工廠類(lèi)

職位名稱(chēng)：電氣工程師

2、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施;包括設(shè)備驗(yàn)證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報(bào)廢出售管理、計(jì)量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件，及各相關(guān)設(shè)備的pm計(jì)劃，督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計(jì)劃的申報(bào)和催促，合理，準(zhǔn)確地提出備件采購(gòu)計(jì)劃，控制庫(kù)存和領(lǐng)用費(fèi)用;建立完善備件安全庫(kù)存,形成定期備件補(bǔ)充機(jī)制;評(píng)估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時(shí)降低備件采購(gòu)成本;培訓(xùn)一線操作員工：組織實(shí)施對(duì)新員工上機(jī)的操作培訓(xùn)和常見(jiàn)報(bào)警的認(rèn)識(shí)及處理。

3、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時(shí)將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運(yùn)行情況，根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)。

4、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類(lèi)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行;按時(shí)完成工作周報(bào)，月報(bào)，對(duì)于典型設(shè)備故障問(wèn)題，需要作出案例分析改善報(bào)告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對(duì)于新進(jìn)的本部門(mén)助理工程師，設(shè)備技術(shù)員，提供必要的技術(shù)支持，以解決設(shè)備故障發(fā)生時(shí)的棘手問(wèn)題，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并提高該設(shè)備的uptime時(shí)間;同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理改造，協(xié)助車(chē)間提高生產(chǎn)效率，努力配合車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，滿足各部門(mén)對(duì)設(shè)備需求。

離職原因：為了更好地發(fā)展

教育經(jīng)歷

證書(shū)

-06獲得：物業(yè)經(jīng)理上崗證未上傳照書(shū)照片

技能專(zhuān)長(zhǎng)

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練(四級(jí));日語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練

所在地方言：熟練;

計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)

其它相關(guān)技能：

電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。

拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些

在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)、寫(xiě)作的技巧等等。

其一，受教育的時(shí)間

求職者的受教育時(shí)間是寫(xiě)教育背景的一個(gè)依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來(lái)說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其教育背景都是按照時(shí)序來(lái)寫(xiě)。如果在時(shí)序上混亂，或者在時(shí)間上有空白之處，則說(shuō)名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。

其二，畢業(yè)學(xué)校

在我國(guó)的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢(shì)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。

其三，所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)以及學(xué)位

針對(duì)應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)如今社會(huì)分工明細(xì)，對(duì)口專(zhuān)業(yè)的求職者優(yōu)勢(shì)更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn)，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢(shì)。

其四，主修的課程

求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會(huì)各有不同。在教育背景的撰寫(xiě)中，同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。

物業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇四

目前所在：白云區(qū)

年齡：45

戶(hù)口所在：廣州

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：178cm

體重：

求職意向

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：

總裁助理/總經(jīng)理助理，物業(yè)管理經(jīng)理/主管，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：25

職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經(jīng)歷

xx公司起止年月：20xx.02～至今

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理

工作描述：向集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，協(xié)助常務(wù)副總負(fù)責(zé)公司物業(yè)（加和飾品城）管理工作；

業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級(jí)管理：

1、配合市場(chǎng)定位（根據(jù)公司業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，提供周邊市場(chǎng)業(yè)態(tài)分析數(shù)據(jù)，了解本市場(chǎng)原商戶(hù)轉(zhuǎn)型意愿，做出可行性參考報(bào)告）

2、業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型管理（對(duì)原商戶(hù)提供過(guò)渡優(yōu)惠政策，協(xié)助順利轉(zhuǎn)型，通過(guò)業(yè)態(tài)分析取得不便轉(zhuǎn)型原商戶(hù)的理解，同時(shí)向周邊對(duì)應(yīng)市場(chǎng)推介，按租賃合同履行勸退等）

3、業(yè)態(tài)升級(jí)管理（配合媒體宣傳、商廈實(shí)體廣告及活動(dòng)推介、市場(chǎng)按功能分區(qū)規(guī)劃、硬件設(shè)施改造升級(jí)、開(kāi)展商業(yè)采購(gòu)訂貨會(huì)等）

物業(yè)統(tǒng)籌管理：

1、物業(yè)接管管理（與原華僑酒店業(yè)主溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)合同談判、簽署，相關(guān)檔案、圖紙、資料、設(shè)備、鑰匙交接等）

2、招商配合管理（協(xié)助市場(chǎng)部及招商團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招商活動(dòng)，如：招商策劃、會(huì)務(wù)宣傳、簽約客戶(hù)后續(xù)交接、裝修、經(jīng)營(yíng)服務(wù)等）

3、物業(yè)突發(fā)事件機(jī)制建立、預(yù)防及處理（建立消防、安保檔案、日常消防培訓(xùn)、演練）

4、物業(yè)日常抽檢（客戶(hù)服務(wù)、清潔綠化、安保監(jiān)控，工程維護(hù)等質(zhì)量抽查、整改）

5、外判服務(wù)管理（綠化養(yǎng)護(hù)、清潔服務(wù)、消防設(shè)備等維保）

部門(mén)日常管理：

1、健全部門(mén)組織架構(gòu)、配合人力資源規(guī)劃定崗、定編管理（部門(mén)人才的甄選、面試、培訓(xùn)等）

2、制度流程建設(shè)管理（部門(mén)制度、管理流程、崗位說(shuō)明書(shū)、合同、檔案、薪酬方案、考核晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等）

3、人事日常管理（管理人員的入離職調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲晉級(jí)，工資、考勤審核等）

4、行政日常管理（部門(mén)證照、印章、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地使用證、市場(chǎng)登記證的管理及使用，部門(mén)費(fèi)用支付、報(bào)銷(xiāo)審核簽批等）

5、部門(mén)協(xié)調(diào)管理（推行4r管理，組織開(kāi)展早、例會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)巡檢并指導(dǎo)客服、保安、工程、保潔各部門(mén)的管理工作及執(zhí)行情況）

6。對(duì)外事務(wù)接洽及公共關(guān)系處理（街道、派出所、城管、工商、稅務(wù)等）

離職原因：

xx公司起止年月：20xx—08～20xx—01

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理

工作描述：向董事會(huì)負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)（韓太城）管理工作；

升級(jí)改造工程管理：

1、工程前期管理（協(xié)助工程項(xiàng)目定標(biāo)、發(fā)布，招投標(biāo)方接洽、方案篩選、成本管控、施工資質(zhì)審核、合同審定、簽署等）

2、工程報(bào)建管理（土建、水電、消防、監(jiān)控、空調(diào)、電梯、廣告標(biāo)示等）

3、工程監(jiān)督管理（會(huì)務(wù)主持、施工工程進(jìn)度審定及跟蹤、施工單位入、撤場(chǎng)及施工現(xiàn)場(chǎng)管控等）

4、工程驗(yàn)收管理（設(shè)備設(shè)施運(yùn)行調(diào)試、各類(lèi)竣工圖紙資料匯總歸檔、辦理申報(bào)驗(yàn)收手續(xù)、配合現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作等）

5、竣工工程使用管理（建立樓宇、設(shè)備、消防設(shè)施等使用檔案、運(yùn)行記錄臺(tái)賬、專(zhuān)業(yè)維護(hù)服務(wù)合同簽訂等）

物業(yè)統(tǒng)籌管理：

3、建立消防、安保檔案、日常消防培訓(xùn)、演練等預(yù)警機(jī)制

4、客戶(hù)服務(wù)、清潔綠化、安保監(jiān)控，工程維護(hù)等質(zhì)量日常抽查、整改

5、綠化養(yǎng)護(hù)、清潔服務(wù)、消防設(shè)備維保等外判服務(wù)管理

部門(mén)日常管理：

1、健全部門(mén)組織架構(gòu)、規(guī)劃定崗、定編、配合部門(mén)人才的甄選、面試、培訓(xùn)等

2、部門(mén)制度、管理流程、崗位說(shuō)明書(shū)、合同、檔案、薪酬方案、考核晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等

3、人員的入離職調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲晉級(jí)，工資、考勤審核等

6、街道、派出所、城管、工商、稅務(wù)等對(duì)外事務(wù)接洽及公共關(guān)系處理

離職原因：

xx公司起止年月：1995—04～20xx—07

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)任職位：管理處主任|籌建辦主任

基礎(chǔ)設(shè)施籌建：

1、籌建會(huì)議的組織召開(kāi)

2、籌建工程內(nèi)外的公共關(guān)系處理及接洽（政府辦事機(jī)構(gòu)、外事辦事機(jī)構(gòu)、直屬園區(qū)管理部門(mén)、海關(guān)進(jìn)出口事宜等）

3、證照的督辦（工廠用地產(chǎn)權(quán)證、經(jīng)營(yíng)執(zhí)照、施工建設(shè)許可證，外國(guó)務(wù)工人員簽證等）

4、施工工程的報(bào)建（土建、水電、設(shè)備、消防等）

5、安排工程承包方進(jìn)場(chǎng)施工（資質(zhì)查驗(yàn)，食宿管理等），按施工進(jìn)度表督促施工進(jìn)度等

6、施工工地安全和應(yīng)急管理（施工圍蔽、施工安全查驗(yàn)）

7、組織做好施工工程驗(yàn)收工作

8、編制并執(zhí)行籌建期間臨管制度

9、辦理進(jìn)口設(shè)備、原料等報(bào)批及報(bào)關(guān)手續(xù)

10、協(xié)助馬來(lái)西亞人員完成生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試

合資廠的組建：

1、參與合資廠架構(gòu)設(shè)計(jì)與定崗定編

2、運(yùn)營(yíng)成本控制、管理

3、協(xié)助招聘工廠人員

4、配合建立員工的`考核和激勵(lì)機(jī)制

5、車(chē)輛使用保養(yǎng)、員工宿舍、飯?zhí)煤笄诠芾?/p>

（1995.4——20xx.1）管理處主任：負(fù)責(zé)公司酒店及商鋪物業(yè)的管理；

1、酒店及商鋪物業(yè)日常巡檢工作及部門(mén)執(zhí)行情況監(jiān)督

2、做好顧客、商戶(hù)的溝通工作

3、定期催收和催繳酒店及商鋪物業(yè)費(fèi)用

4、廣告招牌及內(nèi)部裝修審批、監(jiān)管

5、處理突發(fā)事件、設(shè)置應(yīng)急預(yù)案

6。督辦保安措施、消防安全與演習(xí)

7。配合工程部進(jìn)行物業(yè)的維護(hù)保養(yǎng)

離職原因：

xx公司起止年月：1992—09～1995—03

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：銷(xiāo)售部主管|采購(gòu)部主管

1、銷(xiāo)售資訊調(diào)研

2、建立客戶(hù)檔案

3、編制銷(xiāo)售計(jì)劃，拓展市場(chǎng)推廣產(chǎn)品

4、售后跟蹤服務(wù)

1、搜集行業(yè)采購(gòu)資訊

2、建立物料采購(gòu)供應(yīng)庫(kù)（性?xún)r(jià)比、供應(yīng)商資料）

3、編制并實(shí)施物料采購(gòu)計(jì)劃

4、更新采購(gòu)制度及流程

離職原因：

xx公司起止年月：1987—08～1992—09

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位：零售部/批發(fā)部門(mén)店負(fù)責(zé)人批發(fā)部倉(cāng)管員

1、編制并實(shí)施貨品采購(gòu)計(jì)劃

2、監(jiān)察并制定貨品價(jià)格

3、督促開(kāi)展零售工作、收集銷(xiāo)售資訊

4、定期巡檢賣(mài)場(chǎng)

5、處理客服問(wèn)題

（1987/08～9/09）擔(dān)任批發(fā)部倉(cāng)管員期間負(fù)責(zé)紡織品貨倉(cāng)管理

1、貨品分類(lèi)

2、出入庫(kù)手續(xù)監(jiān)管

3、進(jìn)銷(xiāo)存賬

4、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)

5、統(tǒng)計(jì)制表（盤(pán)點(diǎn)表、損溢表、變價(jià)表）

6。提出進(jìn)銷(xiāo)工作建議

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：江西廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1992—07

專(zhuān)業(yè)一：工商管理專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

20xx—0320xx—04中山大學(xué)mba核心課程企業(yè)管理培訓(xùn)

20xx—0520xx—07北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高層管理培訓(xùn)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

二十多年物管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，良好的經(jīng)營(yíng)、管理意識(shí)和魄力，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，卓越的洞察力；為人誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，工作認(rèn)真、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，過(guò)往工作中有效的將人性化和制度化管理相結(jié)合，賦予團(tuán)隊(duì)高效的執(zhí)行力；電腦運(yùn)用熟練，有b1駕。

物業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇五

在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

個(gè)人信息

性別：男

學(xué)歷：中專(zhuān)政治面貌：群眾

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊

身高：175公分體重：65公斤

專(zhuān)業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

求職意向

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司名稱(chēng)：江蘇海誕電子科技有限公司

公司規(guī)模：200～500人

所在部門(mén)：管理部

工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理廠長(zhǎng)

職位月薪：保密

公司名稱(chēng)：上海捷歷科技有限公司

公司規(guī)模：500～1000人

所在部門(mén)：管理部

工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理期間做過(guò)物控、生管、科長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)

職位月薪：保密

工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統(tǒng)計(jì)出訂單需要的原材料，半成品，成品庫(kù)存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時(shí)性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長(zhǎng)是配合部門(mén)經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會(huì)全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門(mén)的員工管理。廠長(zhǎng)是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。

公司名稱(chēng)：昆山效仲電子科技有限公司

公司規(guī)模：1000人以上

所在部門(mén)：生產(chǎn)部

工作分類(lèi)：工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)機(jī)長(zhǎng)

職位月薪：保密

工作描述：負(fù)責(zé)車(chē)間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。

自我評(píng)價(jià)

在公司負(fù)責(zé)管理九年多來(lái)已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?qiáng)、吃苦耐勞。

拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的的根本作用

求職是一個(gè)過(guò)程，在這樣的過(guò)程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來(lái)求職，一來(lái)要的寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，二來(lái)要能夠投遞好，三來(lái)則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，就更容易獲得求職的成功。

首先，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢(shì)顯露出來(lái)

編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要針對(duì)求職的目標(biāo)，在求職的職位中總會(huì)有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢(shì)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢(shì)的突出，會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有分量。那么通過(guò)顯露出自身的求職優(yōu)勢(shì)，也就能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。

第二，要能夠引起招聘官的興趣

不管你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點(diǎn)：你所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個(gè)人簡(jiǎn)歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要能了解到的什么樣的簡(jiǎn)歷更能吸引對(duì)方，更能引起對(duì)方的興趣。

最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還要有自己的個(gè)性特點(diǎn)

求職的人多，在求職中的簡(jiǎn)歷數(shù)量更多，在那么一堆簡(jiǎn)歷中如何來(lái)脫穎而出，自然是要有自己的個(gè)性特點(diǎn)?？梢詮膫€(gè)人簡(jiǎn)歷的性質(zhì)上入手，也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板上入手。

物業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇六

44

身高：175

民族：漢族戶(hù)籍：湖北

婚姻狀況：已婚政治面貌：社會(huì)群眾

目前身份：社會(huì)人才現(xiàn)居城市：未提交

求職意向

欲求職位：物業(yè)經(jīng)理

職位類(lèi)型：全職

收入要求：面議

工作地區(qū)：湖北武漢，湖北黃岡，湖北黃石

技能特長(zhǎng)

外語(yǔ)水平：一般電腦水平：日常辦公軟件，制表、文字編輯等

20xx年至今有著十年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)前期物業(yè)管理介入、物業(yè)驗(yàn)收業(yè)主收樓、客戶(hù)前臺(tái)服務(wù)、安管管理、環(huán)境綠化、清潔保潔服務(wù)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)物業(yè)招商方面也有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所管理過(guò)的小區(qū)中都達(dá)到省優(yōu)秀住宅示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，曾在美加物業(yè)期刊上發(fā)表《誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事》文章，深受同行和業(yè)主好評(píng)。主持過(guò)《怎樣與業(yè)主維持良好關(guān)系》等專(zhuān)題培訓(xùn)，讓員工掌握物業(yè)管理技巧變被動(dòng)為主動(dòng)。08年2月份以前，某個(gè)花園由于開(kāi)發(fā)商遺留的問(wèn)題及當(dāng)任負(fù)責(zé)人處理不當(dāng)，造成業(yè)主與物業(yè)管理公司關(guān)系比較惡劣，得不到業(yè)主的配合，管理費(fèi)回收率較低，各項(xiàng)管理工作很難實(shí)施。本人上任后，經(jīng)過(guò)與業(yè)主逐家走訪，聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)，針對(duì)業(yè)主提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。經(jīng)過(guò)一系列管理措施改進(jìn)，該花園業(yè)主滿意有著轉(zhuǎn)折性地提高，管理費(fèi)回收率達(dá)98﹪以上，各項(xiàng)管理指標(biāo)都按預(yù)期目標(biāo)完成。

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx.5-20xx.10中山新龍基地產(chǎn)客服部主管

20xx.5-20xx.9中山陽(yáng)光美加花園環(huán)境部主任/

20xx.7-20xx.9中山市藍(lán)鉆物業(yè)管理服務(wù)有限公司環(huán)境部/客服部主任

20xx.9至今中山市美加物業(yè)管理有限公司物業(yè)經(jīng)理

教育背景

學(xué)歷：大專(zhuān)所學(xué)專(zhuān)業(yè)：物業(yè)管理

深圳物業(yè)管理進(jìn)修院

證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)

20xx年取得國(guó)家勞動(dòng)部和國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理經(jīng)理上崗證

多次獲得優(yōu)秀管理人員榮譽(yù)

聯(lián)系方式

物業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇七

姓 名：霍xx

性 別：男

婚姻狀況：未婚

民 族：漢

戶(hù) 籍：廣州

年 齡：30

現(xiàn)所在地：成都

身 高：180

電子郵箱：

希望崗位：物業(yè)主管

工作年限：7年

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任物業(yè)主管。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常計(jì)劃管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)保安、客服、清潔、工程及文化建設(shè)等管理工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)飯?zhí)?、綠化外包單位工作監(jiān)督及考核；

5、跟進(jìn)公司一、二級(jí)考核指出的問(wèn)題，做好整改措施，落實(shí)員工三級(jí)考核制度。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任物業(yè)主管。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客服、工程、清潔、保安等日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)，組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)分工與合作；

3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作；

4、統(tǒng)計(jì)物業(yè)管理費(fèi)收繳情況，對(duì)欠費(fèi)的業(yè)主做好催繳工作；

5、維護(hù)業(yè)主關(guān)系，處理突發(fā)事件。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任物業(yè)助理。主要工作是：

1、協(xié)助和配合主管完成管轄區(qū)域內(nèi)的保安、清潔、工程、客服等日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)小區(qū)裝修巡查，處理業(yè)主投訴；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案資料收集和歸檔工作；

4、對(duì)小區(qū)防火、防盜做好預(yù)防工作，處理突發(fā)事件。

畢業(yè)院校：南京政治學(xué)院

最高學(xué)歷：大專(zhuān)

物業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇八

姓 名：xxx

目前所在：杭州

年 齡：32

戶(hù)口所在：xx

民 族：漢族

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理

工作年限：8

月薪要求：10000

希望工作地區(qū)：杭州

單位：湖東物業(yè)管理有限公司

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：物業(yè)主管

工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進(jìn)處理難纏的或不交費(fèi)的業(yè)戶(hù)，處理業(yè)戶(hù)投訴，跟進(jìn)日常設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)。

外語(yǔ)：英語(yǔ) 其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好

具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力，富有開(kāi)拓意識(shí)，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。