范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

沒有請假說明書篇一

（請假人需本人填寫請假條）

請假說明（草案）

1.《請假條》在申請批準后的當天上報管理部備案；

2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請假；

3.未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理；

5.因特殊情況需續(xù)假的，應經部門主管批準同意，否則作曠工處理；

6.員工超過請假期限不到崗上班的，車間主任應報管理部備案；否則作曠工處理；

7.部門主管（車間主任）請假，須經總經理批準，報管理部備案；

9.業(yè)務員請假的除了通知主管以外，還需告知人事部經理（任我行請假的必須經過主管及以上領導同意后方可請假，否則按照曠工處理）。

10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當月累積次，扣除400元，以此類推。

浙江華騰牧業(yè)有限公司

2014年3月3日

沒有請假說明書篇二

1、 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2、 請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。

3、 (1)遲到或早退30分鐘以內，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應在上班前30分鐘內致電部門負責人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：員工事假應提前一天填寫《請假申請單》，未經請假或請假未經批準而擅離崗位者，按曠工處理。

5、 考勤記錄及檢查

(1) 人事部對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

(2) 對于在考勤中弄虛作假者一經發(fā)現，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。

三、 辭職管理

1、 公司員工因故辭退時，本人應提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》

2、 人事部統計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。

沒有請假說明書篇三

請假條相當于公文中的“請示”，它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人，準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。

請假條格式：

標題：居中寫《請假條》，用來表明此文是用來請假的。

稱呼：平時怎么稱呼，這里就怎么寫，后面加冒號。這個地方往往是領導、相關負責人等。

正文：請假理由。直接寫請假的原因，起止時間。如果有什么事要交代，也可以在寫完請假原因之后接著寫要交代的事情。正文寫完后要加祝頌語，祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。

署名：寫在正文下右下方第三行處。如果是學生向老師請假，在名字前面加上“學生”二字。

日期：寫在署名下面，另起一行。也可以不寫年，最好在月日下面寫上上午或者下午，也可以寫上時分，必要時加上地點。

寫作要求：請假條最重要的內容是寫明“請假原因和日期”，一定要寫明確，不能只寫“因有事請假”。

公司員工請假條范本

xxx(主管領導的名字或者主管部門等)：

我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請假xx天，請批準。

請假人：xxx

年月日

學生請假條范本

xx老師:(頂格寫)

我今天身體不舒服.頭疼,瀉肚,十分難受/我今天家里有事,不能上學去.請假一天.(請假時間你自己看)

姓名

日期

通用請假條范本

xxx:

我因xxx需請假x天，特

沒有請假說明書篇四

為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅決貫徹經營方針，認真遵循以下總則：

一、

二、 實行輪班制午餐的部門作息時間經該部門的實際生產需求安排為準。 考勤

1、 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2、 請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。

3、 (1)遲到或早退30分鐘以內，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應在上班前30分鐘內致電部門負責人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：員工事假應提前一天填寫《請假申請單》，未經請假或請假未經批準而擅離崗位者，按曠工處理。

5、 考勤記錄及檢查

(1) 人事部對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

(2) 對于在考勤中弄虛作假者一經發(fā)現，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。

三、 辭職管理

1、 公司員工因故辭退時，本人應提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》

2、 人事部統計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。

xx有限公司

沒有請假說明書篇五

敬的學校政教處：

通過面壁思過，我充分地認識到此次錯誤暴露出我思想品行不端、缺乏紀律意識、年輕幼稚不懂事等缺點與不足。為此，我決心要好好改正錯誤，針對暴露的問題采取針對性的補救措施，以此挽救我這只迷途的羔羊。從即日起，我必須：

第二，我須認真、仔細交代當晚犯錯過程，就每個細節(jié)向政教處坦白供訴，絕不留任何隱瞞。我要以一個積極誠懇的態(tài)度看待錯誤，并且坦誠承認錯誤。

第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，從思想覺悟高度杜絕錯誤今后的發(fā)生，我也要以個人經歷告誡身邊這些不安分同學不要重蹈我的覆轍，要認真學習，積極應對即將到來的高考。

最后，我希望學校相關領導、老師原諒我的過錯，從輕處罰我。我要將功贖錯，認真吸取教訓，認真努力學習，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學校爭光。

xxx

20xx年xx月xx日

沒有請假說明書篇六

一）說明寫信的原因和目的

（二）介紹自己的情況

（三）提出自己的希望和要求

入學申請書的寫作必須注意以下一些問題：

入學申請書行文要言簡意賅，簡明扼要，不要太長。文風要自然、流暢。

要嚴格遵照信的格式去寫，信面無論書寫或打印均要清晰整潔。簽名要用鋼筆

沒有請假說明書篇七

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的.，年休假為15天。

國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

用人單位應當根據生產、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。不休年休假直接跟用人單位說就可以了，年假是國家法定勞動者應該享有的休息權的體現。

沒有請假說明書篇八

你這個情況說明不需要很復雜，公司是要求你將受傷的時間和責任等問題留下書面證據，防止今后的法律問題爭議而已，因此，只要能夠準確說明就好。言簡意賅，說明你具備準確清晰的表達能力；啰里啰嗦湊字數，反而讓人覺得你這么簡單的事兒都說不明白，倒對你印象不好。建議你參照如下這樣寫吧：

情 況 說 明

本人***，身份證號：******************，于****年**月**日起到****公司實習。本人左（右）眼于****年**月**日因****不慎受傷，受傷發(fā)生在到****公司開始實習工作之前，與公司和當前本人工作無關，不屬于工傷范圍。根據本人個人意愿，擬在2013年下半年秋季安排對眼傷進行手術治療，治療及恢復大約需要3個月左右。手術治療及恢復期間，因個人因素向公司請假，不需要公司支付請假期間的工資。

特此說明。

說明人：（簽名）

****年**月**日