在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

事業(yè)單位工資介紹信篇一

〔 〕介字第 號

姓 名

出生年月

年 月

性別

民族

漢

身份證號碼

未計算工齡的大專及

以上學(xué)習(xí)時間

參加工作時間

年 月

連 續(xù) 工 齡

當(dāng) 前 學(xué) 歷

畢 業(yè) 時 間

年 月 日

現(xiàn)任職務(wù)(崗位等

級、技術(shù)等級)

任 職 時 間

年 月 日

調(diào) 出 單 位

調(diào) 入 單 位

現(xiàn) 基 本 工 資 情 況

執(zhí)行工資制度

職級(技術(shù)等級、崗級、薪級、級別)

金 額(元)

崗位工資

職務(wù)工資

級別工資

技術(shù)等級工資

薪級工資

教師

工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%

合 計

基本工資高(低)定及浮動情況：

按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補貼(保留工資)情況

項目名稱

教齡 津貼

獨子費

保留 津貼

金 額(元)

調(diào)出單位工資發(fā)至 年 月，調(diào)入單位應(yīng)從 年 月起薪，

調(diào)出單位簽章：

年 月 日

人事部門簽章：

年 月 日

財政部門簽章：

年 月 日

延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策

一、基本政策

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

三、套改年限和任職年限計算

套改年限和任職年限計算的截止時間是6月30日。

(一)套改年限計算

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國家承認學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學(xué)齡。

(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時間可合并計算為套改年限。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按實際學(xué)習(xí)年限計算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計算。(具體計算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計算四年學(xué)齡。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。

事業(yè)單位工資介紹信篇二

大學(xué)：

____同事因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。

該同事自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。

此致

敬禮！

____單位

年月日

事業(yè)單位工資介紹信篇三

〔〕介字第號

姓名

出生年月

年月

性別

民族

漢

身份證號碼

未計算工齡的大專及

以上學(xué)習(xí)時間

參加工作時間

年月

連續(xù)工齡

當(dāng)前學(xué)歷

畢業(yè)時間

年月日

現(xiàn)任職務(wù)(崗位等

級、技術(shù)等級)

任職時間

年月日

調(diào)出單位

調(diào)入單位

現(xiàn)基本工資情況

執(zhí)行工資制度

職級(技術(shù)等級、崗級、薪級、級別)

金額(元)

崗位工資

職務(wù)工資

級別工資

技術(shù)等級工資

薪級工資

教師

工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%

合計

基本工資高(低)定及浮動情況：

按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補貼(保留工資)情況

項目名稱

教齡津貼

獨子費

保留津貼

金額(元)

調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪，

調(diào)出單位簽章：

年月日

人事部門簽章：

年月日

財政部門簽章：

年月日

延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策

一、基本政策

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

三、套改年限和任職年限計算

套改年限和任職年限計算的截止時間是6月30日。

(一)套改年限計算

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國家承認學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學(xué)齡。

(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時間可合并計算為套改年限。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按實際學(xué)習(xí)年限計算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的'，按國家規(guī)定的學(xué)制計算。(具體計算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計算四年學(xué)齡。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。

事業(yè)單位工資介紹信篇四

職務(wù)工資（崗位工資） 級別工資（技術(shù)等級工資、薪級工資） 特區(qū)津貼 合計

職務(wù)（檔次） 標(biāo)準(zhǔn) 級別（檔次） 標(biāo)準(zhǔn) 檔次 標(biāo)準(zhǔn)

工資發(fā)放

起止時間 工資已發(fā)至 年 月，從 年 月起由調(diào)入單位發(fā)給，，

旅費 已發(fā) 元 ，由調(diào)入單位憑單據(jù)報銷，多退少補。

備注 ——

調(diào)出單位（蓋章）： 經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

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事業(yè)單位工資介紹信篇五

介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫作研究的.文體之一，下面是小編為大家?guī)淼氖聵I(yè)單位工資介紹信模板：

中國人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。

該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計發(fā)。

***單位

*年*月*日

_________:司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

人員調(diào)動，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。

現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。

檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。

雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧硬块T簽完章后，正式厲行調(diào)動手續(xù)。

調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險金，而后才能開調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險手續(xù)。

工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。

隨人到接受地勞動部門報到，開出派遷通知，再到工作單位報到上班。

工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

事業(yè)單位工資介紹信篇六

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。事業(yè)單位介紹信怎么寫呢?下面是小編搜集整理的事業(yè)單位介紹信，歡迎閱讀，更多資訊盡在介紹信欄目!

事業(yè)單位介紹信1

()字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關(guān)

(附名單)年月日

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限xxxx年xx月xx日前報到

事業(yè)單位介紹信2xxx：

茲介紹我公司同志等人(系我公司請接洽。

此致

敬禮

xx公司(蓋章)，前往貴處聯(lián)系)，年月日

事業(yè)單位介紹信3

n：人調(diào)出字2006年00號

xxxxx人事處：

茲介紹xxx同志前去你校報到，請接洽。

此致

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人事師資處

二00x年xx月xx日

事業(yè)單位工資介紹信篇七

______大學(xué)：

____因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。___該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。

____單位

____年___月___日

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事業(yè)單位工資介紹信篇八

機關(guān)事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資轉(zhuǎn)移介紹信〔〕介字第號姓名出生年月年月性別民族漢身份證號碼未計算工齡的大專及以上學(xué)習(xí)時間參加工作時間年月連續(xù)工齡當(dāng)前學(xué)歷畢業(yè)時間年月日現(xiàn)任職務(wù)（崗位等級、技術(shù)等級）任職時間年月日調(diào)出單位調(diào)入單位現(xiàn)基本工資情況執(zhí)行工資制度職級(技術(shù)等級、崗級、薪級、級別)金額（元）崗位工資職務(wù)工資級別工資技術(shù)等級工資薪級工資教師工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%合計基本工資高（低）定及浮動情況：按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補貼（保留工資）情況項目名稱教齡津貼獨子費保留津貼金額（元）調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪。調(diào)出單位簽章：年月日人事部門簽章：年月日財政部門簽章：年月日工資關(guān)系介紹信中國人民大學(xué)：____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。此致敬禮____單位年月日工資介紹信格式_________：茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日工資轉(zhuǎn)移證樣:工資轉(zhuǎn)移介紹信姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日財務(wù)科_________(蓋章)財務(wù)負責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)介紹信通常有兩種形式：(一)普通介紹信。用公文紙書寫：1.在公文紙正中的地方寫介紹信三個字，字要比正文大些。2.聯(lián)系單位或個人的稱呼。3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成等人)。4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上請接洽、請予協(xié)助、此致敬禮等語。5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。1.存根部分簡填，以便日后查考。2.本文部分要填寫詳細些。3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。