當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

奮斗者的心得體會(huì)篇一

奮斗者的歌，不僅是一首勵(lì)志的歌曲，更是一種人生的態(tài)度。當(dāng)我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中遇到挫折或壓力時(shí)，奮斗者的歌能夠給予我們力量和鼓舞。下面，我將從五個(gè)方面闡述我對(duì)奮斗者的歌的心得體會(huì)。

一、 自信是成功的重要條件

在奮斗者的歌中，“天行健，君子自強(qiáng)不息”這句話是非常有代表性的。自信是奮斗者必不可少的品質(zhì)，自信能夠?yàn)槲覀儙沓晒Φ臋C(jī)會(huì)和可能性，同時(shí)也能夠?yàn)槲覀兇蛟炱鸶訌?qiáng)大的內(nèi)心世界。只有擁有自信的人，才能走的更加自信和堅(jiān)定地走下去。

二、 夢(mèng)想是人生的動(dòng)力源泉

奮斗者的歌中，“燕雀安知鴻鵠之志”這句話告訴我們，不要因?yàn)槟壳暗睦Ь扯艞壸约簩?duì)未來的夢(mèng)想。離開夢(mèng)想的人，就很容易迷失在人生的路途中。因?yàn)閴?mèng)想能夠帶給我們一種可持續(xù)的動(dòng)力，讓我們不斷前行。

三、 奮斗者需要執(zhí)著和堅(jiān)持

奮斗，就是在過程中執(zhí)著和堅(jiān)持。而在奮斗者的歌中，“鍥而不舍，金石可鏤”這句話告訴我們，在奮斗中，真正能夠取得成功的人，往往是那些堅(jiān)持不懈，不斷努力追求的人。無論是在工作上、學(xué)習(xí)上還是生活中，我們都需要擁有堅(jiān)定的信念和忍耐的毅力。

四、 人生道路上需要努力和付出

奮斗者的世界中，“努力前行，追求卓越”這句話告訴我們，人生的道路上不是靠天賦和運(yùn)氣來實(shí)現(xiàn)，而是需要自己不斷的努力和付出，才能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價(jià)值以及自己的夢(mèng)想。付出會(huì)換來回報(bào)，所以在平凡的日子里，也要保持著最初的心，不斷追求自己的目標(biāo)。

五、 成功離不開團(tuán)隊(duì)精神和合作

奮斗的過程是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，在奮斗者的世界里，“團(tuán)結(jié)一致，攻城略地”這句話告訴我們，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神是非常重要的，它能夠帶來強(qiáng)大的力量，讓我們?cè)诠餐哪繕?biāo)下不斷取得勝利。

總之，奮斗者的世界充滿了勇氣和力量。在奮斗者的歌中，我們能夠感受到一種積極的力量和勇氣，讓我們更加堅(jiān)定自己的目標(biāo)，更加積極的迎接人生的挑戰(zhàn)。奮斗者的歌不僅是一首歌曲，更是一種人生態(tài)度，它能夠讓我們?cè)谌松穆吠旧献叩酶臃e極和自信。

奮斗者的心得體會(huì)篇二

《以?shī)^斗者為本》學(xué)習(xí)心得

《以?shī)^斗者為本》學(xué)習(xí)心得

初次翻閱《以?shī)^斗者為本》，是剛進(jìn)入中天的第一個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)一直提倡學(xué)習(xí)這本書，便開始帶著好奇的心開始閱讀，當(dāng)看完一部分內(nèi)容，便感覺華為所提倡的"狼性文化",給我?guī)砹瞬簧賳l(fā)。

績(jī)效考核中如何充分利用"狼性"?

書本原文

企業(yè)就是要發(fā)展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不饒、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗，企業(yè)要擴(kuò)張必須要有這三要素。公司在研發(fā)、市場(chǎng)系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制，吸引培養(yǎng)大量具有強(qiáng)烈求勝欲的進(jìn)攻性、擴(kuò)張型干部，激勵(lì)他們像狼一樣嗅覺敏銳、團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，不顧一切的捕捉機(jī)會(huì)，擴(kuò)張產(chǎn)品和市場(chǎng)。

啟發(fā)

我感覺良好、慣性運(yùn)作、進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)激情持續(xù)下降等"溫水煮青蛙"現(xiàn)象的產(chǎn)生。而我們行業(yè)又正面臨著一種"新常態(tài)".倘若這種情形下，員工沒有憂患意識(shí)，沒有危機(jī)意識(shí)，沒有一種"狼性",實(shí)現(xiàn)公司的第二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)型強(qiáng)企"的目標(biāo)就非常艱難。

其次，必須將狼性文化與羊性文化巧妙的結(jié)合運(yùn)用，形成一種動(dòng)態(tài)平衡。我認(rèn)為狼性和羊性各自有有優(yōu)缺點(diǎn)，有適用的部門，它們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的兩個(gè)方面。狼性更多的應(yīng)該是代表攫取、進(jìn)攻的冒險(xiǎn)精神，羊性則是溫和的一種狀態(tài)。當(dāng)羊性占據(jù)主導(dǎo)地位的時(shí)候，人會(huì)顯得和藹而親近，但缺乏勇氣與冒險(xiǎn)精神；相反當(dāng)狼性占據(jù)主導(dǎo)地位時(shí)，人會(huì)顯得富有侵略性，但缺乏與人和善的交流。這兩種情況都是我們需要避免的。

最后，在不同的部門，通過績(jī)效考核充分發(fā)揮"狼性"和"羊性"的優(yōu)勢(shì)?！秺^斗者為本》原文中提到：公司在研發(fā)、市場(chǎng)系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制。在我看來，這就給予我們狼性文化更適合哪些團(tuán)隊(duì)建立提供了參考思路。對(duì)于一線創(chuàng)造利潤(rùn)的部門應(yīng)側(cè)重于"狼性"的培養(yǎng)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)攻、拼搏、同仇敵愾，為公司的業(yè)績(jī)而奮斗的精神。而對(duì)于后勤保障部門，應(yīng)充分發(fā)揮羊性溫和而親近的服務(wù)態(tài)度。

如何做到"以客戶為中心"?

原文

辦企業(yè)一定要使客戶滿意，這是生存的基礎(chǔ)。顧客的利益所在，就是我們生存和發(fā)展最根本的利益所在。我們要以服務(wù)來定隊(duì)伍建設(shè)的宗旨，以顧客滿意度作為衡量一切工作的準(zhǔn)繩。

啟發(fā)

2.1 認(rèn)清形勢(shì)，提高服務(wù)意識(shí)

首先，認(rèn)清我們行業(yè)現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到我們行業(yè)所面臨的新常態(tài)，那就是古總說的：房地產(chǎn)業(yè)由過去政府的有形調(diào)控逐步過渡至由市場(chǎng)來調(diào)節(jié)，開發(fā)商對(duì)產(chǎn)品的個(gè)性化需求明顯增強(qiáng)，小業(yè)主的質(zhì)量意識(shí)、維權(quán)意識(shí)不斷提升，勞動(dòng)力成本攀升，行業(yè)利潤(rùn)明顯壓縮、競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，同時(shí)行業(yè)管理趨于規(guī)范和嚴(yán)格、新技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)不斷更新。認(rèn)清行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，才能誠(chéng)心提高我們的服務(wù)意識(shí)。

有服務(wù)的心態(tài)，提高自己的服務(wù)意識(shí)。這是我們的生存之本。

2.2做好服務(wù)的細(xì)節(jié)，提高項(xiàng)目部人員的滿意度

績(jī)效考核的指標(biāo)之一設(shè)有"服務(wù)意識(shí)",公司也一直強(qiáng)調(diào)做好服務(wù)，但是問題是服務(wù)意識(shí)這種定性的指標(biāo)如何去考評(píng)，如何才能客觀的評(píng)價(jià)？這是一個(gè)難題，但是我始終相信方法總是比困難多。

讀書破萬卷不如讀書破萬遍，《以?shī)^斗者為本》還有很多值得我去學(xué)習(xí)并推敲的，而且這本書更多的是給予我們的一種意識(shí)、理論的指導(dǎo)，日后我更應(yīng)該做的是結(jié)合其他人力資源管理操作技巧的書籍，提高自己在人力資源管理方面的知識(shí)儲(chǔ)備，與人力資源團(tuán)隊(duì)一起不斷完善公司的人力資源管理，尤其是績(jī)效管理方面的提升。，希望能幫助您！

奮斗者的心得體會(huì)篇三

年輕的我們總喜歡用“奮斗”來形容自己的生活，我們不愿停滯，想要尋找自己想要的生活和人生。在這場(chǎng)漫長(zhǎng)的奮斗中，我們或許會(huì)有許多挫折和失敗，但也會(huì)有更多的華麗轉(zhuǎn)身和綻放。作為一名年輕的奮斗者，我深刻地認(rèn)識(shí)到了奮斗中的困惑、煩惱、快樂和收獲。

第一段：思考人生

當(dāng)年我選擇奮斗，是因?yàn)槲乙庾R(shí)到人生本就沒有什么意義，也不可能有什么一勞永逸的答案。我不想過平庸的生活，那樣的生活不是我所期望的人生。所以我開始每天思考自己的人生，這個(gè)世界上我應(yīng)該做些什么來讓自己和這個(gè)世界變得更好，我應(yīng)該如何追求我的夢(mèng)想。我知道這條路很長(zhǎng)，也許會(huì)很辛苦，但我愿意為此努力。

第二段：擁有堅(jiān)定的信念

奮斗中不可或缺的是堅(jiān)定的信念。我曾經(jīng)有過很多困難和挫折，但是我從來沒有放棄過。我知道，如果我放棄就意味著我已經(jīng)輸了。我必須堅(jiān)信自己的夢(mèng)想，有了這個(gè)信念，我就會(huì)有無窮的力量和耐心去追尋我的夢(mèng)想。

第三段：擁有正確認(rèn)識(shí)的價(jià)值觀

我的奮斗中，我還遵循著正確認(rèn)識(shí)的價(jià)值觀。我始終相信：“付出才有回報(bào)”，這句話也是我人生中的座右銘。我相信，如果我想要得到什么，我必須先去付出。比如說，在工作中我要努力，提高自己的水平，這樣才能更好的憑借自己的才能獲得內(nèi)心所求的工作和人生。在這種時(shí)候，我不會(huì)懼怕困難和挫折，更有耐力去堅(jiān)持，滴水穿石是我的信仰。

第四段：擁有積極的心態(tài)

奮斗路上，一個(gè)積極的心態(tài)也是非常重要的。雖然奮斗的道路充滿各種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，但我從不懼怕困難，我始終相信：“機(jī)會(huì)總是會(huì)留給有準(zhǔn)備的人?！蔽視r(shí)刻注重機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備好、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，即使遇到坎坷和挫折，我也不會(huì)氣餒。相反，我會(huì)從中尋找樂趣和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，一個(gè)人的奮斗不僅在于成功，還在于每一次成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第五段：不懼挑戰(zhàn)

作為一名年輕的奮斗者，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)和它正面對(duì)峙。如果我們把困難排除在外，奮斗實(shí)現(xiàn)的可能就會(huì)大大減少。只有通過經(jīng)歷困難，我們才能意識(shí)到我們的優(yōu)勢(shì)和不足之處，才能找到適合我們的發(fā)展戰(zhàn)略。生活，就是一場(chǎng)大考，只有在經(jīng)歷風(fēng)雨洗禮之后我們才會(huì)變得更加堅(jiān)強(qiáng)。奮斗不僅是生活，也是歲月，輾轉(zhuǎn)沉浮中，只有保持一顆勇氣，才能夠擁有光明的未來。

結(jié)語：在年輕人的奮斗之路上，我們可能會(huì)經(jīng)歷挫折、失敗，但切記不可放棄。我們要堅(jiān)定自己的追求，相信自己的價(jià)值，積極向上地看待生活，不懼困難，用樂觀的態(tài)度去面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。最終，如果我們不忘初心，堅(jiān)定信念，相信自己的價(jià)值，用智慧和勤奮去迎接人生的挑戰(zhàn)，我們一定能夠跨越這一難關(guān)，迎來美好的未來，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

奮斗者的心得體會(huì)篇四

王xx，男，35歲，黨員，漢族，大專學(xué)歷，華電國(guó)際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績(jī)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。

該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機(jī)組6臺(tái)。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識(shí)儲(chǔ)備對(duì)項(xiàng)目?jī)膳_(tái)30萬機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識(shí)、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。

擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來，對(duì)機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級(jí)為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kw;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動(dòng)，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100t優(yōu)化為75t，只設(shè)備采購(gòu)一項(xiàng)就節(jié)約50萬。朔州市是國(guó)家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。

該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國(guó)首臺(tái)超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動(dòng)手。項(xiàng)目啟動(dòng)后，他主動(dòng)放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動(dòng)了周圍的同志，也帶動(dòng)了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。

從項(xiàng)目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。

在#1機(jī)安裝過程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場(chǎng)處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長(zhǎng)，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。

20xx年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬等級(jí)循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。

該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設(shè)備招標(biāo)過程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。

他的工作業(yè)績(jī)及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級(jí)單位的表彰，其中20xx年被朔州市總工會(huì)授予“榜樣朔州.最美勞動(dòng)者”;20xx年、14年被朔州市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?20xx年被華電國(guó)際電力股份有限公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”;20xx年被華電國(guó)際電力股份有限公司授予“最美員工稱號(hào)”;20xx年被華電集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20xx年被中華全總授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

奮斗者的心得體會(huì)篇五

中央宣傳部、中央組織部等九部委共同組織開展“最美奮斗者”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，以引導(dǎo)人們永遠(yuǎn)銘記各行各業(yè)奮斗者為黨和人民作出的重要貢獻(xiàn)，永遠(yuǎn)銘記新中國(guó)篳路藍(lán)縷、艱苦卓絕的奮斗歷程，永遠(yuǎn)銘記英雄模范承載的愛國(guó)奉獻(xiàn)奮斗精神，在全社會(huì)大力唱響禮贊新中國(guó)、奮斗新時(shí)代的昂揚(yáng)旋律。

幸福都是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸福。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”“擼起袖子加油干”。這些“最美奮斗者”以他們的實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么的奮斗得幸福，用他們的向善之心、向上之心凝聚了國(guó)家偉力。

“最美奮斗者”用他們平凡的故事講述深刻的道理，用他們不懈的堅(jiān)持書寫對(duì)自己理想信仰的執(zhí)著，用他們有限的生命書寫了無限的精神風(fēng)采，更展示出了他們的精神面貌。當(dāng)我們看到這些“最美奮斗者”的時(shí)候，我們不能止于感慨他們的故事，更應(yīng)該見賢思齊，在他們的行動(dòng)中看到精神，以他們?yōu)榘駱?、為?biāo)桿，去學(xué)習(xí)他們，去踐行他們的精神。

學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的姿態(tài)。一個(gè)奮斗的人渾身都會(huì)散發(fā)光芒，這些光不但讓身邊的人感覺到溫暖，為那些迷茫的人照亮前行的道路，更是讓這些奮斗的人，能夠始終讓自己去努力，不管目標(biāo)的遠(yuǎn)近，他們始終腳踏實(shí)地、爭(zhēng)分奪秒，以“時(shí)不待我”的方式去追求自己人生最大的價(jià)值。

學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的堅(jiān)持。奮斗是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，在榮譽(yù)的背后有我們我們看不到的無數(shù)奮斗日夜，有無數(shù)的汗水，有無數(shù)的辛酸，他們能夠在自己的事業(yè)上不斷地鉆研，不斷地探索，始終保持一股韌勁，對(duì)自己選擇的事業(yè)能夠始終堅(jiān)持，能夠用心堅(jiān)持，以?shī)^斗為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的路徑。

學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的擔(dān)當(dāng)。奮斗是一種積極向上的精神風(fēng)氣，是一種使命和擔(dān)當(dāng)，他們每一個(gè)人都是奮斗的代言人，他們言傳身教，以自己為“標(biāo)桿”去感染更多的人，去營(yíng)造一種敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的積極氛圍，用這樣的“奮斗之心”為國(guó)家的蒸蒸日上奉獻(xiàn)更多的力量。

波濤蓄勢(shì)，起于涓滴;事業(yè)成敗，在于人心?！白蠲缞^斗者”就是一塊磁石，他們不斷鍛造自己，更是讓自己成為一種精神的“渲染劑”，成為一種行為的“感染力”，以他們獨(dú)特的方式展現(xiàn)出“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的氣節(jié)，以他們點(diǎn)滴的行動(dòng)，匯聚更多的奮斗之心，凝聚更強(qiáng)大的力量，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)大步前進(jìn)。

奮斗者的心得體會(huì)篇六

近年來，奮斗者的足跡成為了一種精神符號(hào)，激勵(lì)著人們不斷努力追求夢(mèng)想。無論是古代英雄的傳奇故事，還是現(xiàn)代奮斗者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無不給人們帶來了許多啟迪和鼓舞。在閱讀中，我深切體會(huì)到了奮斗者們不懈的努力和積極向上的心態(tài)，得到了許多新的啟示和感悟。以下是我閱讀奮斗者的足跡后的心得體會(huì)。

首先，奮斗者的足跡讓我明白了奮斗的意義。無論是古代的農(nóng)民起義領(lǐng)袖，還是現(xiàn)代的企業(yè)家，他們都是因?yàn)橛凶非?，有?mèng)想，而不斷努力奮斗的人。他們用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了人生的價(jià)值在于奮斗。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到挫折和困難，而這些奮斗者的足跡給了我們力量和動(dòng)力，讓我們堅(jiān)定信念，不斷追求自己的目標(biāo)。正如巴西足球傳奇球星貝利所說：“成功的秘訣是永不停止學(xué)習(xí)。”只有不斷奮斗，我們才能夠不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

其次，奮斗者的足跡讓我認(rèn)識(shí)到了堅(jiān)持的重要性。奮斗者們?cè)趯?shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想的過程中，往往會(huì)遇到形形色色的困難和挑戰(zhàn)，但他們從不放棄，堅(jiān)持到底。正如美國(guó)科幻作家亞瑟·C·克拉克所說：“在道路的盡頭，勝利就在等待?！敝挥袌?jiān)持不懈，才能夠走到成功的彼岸。無論是古代的詩(shī)人杜甫，還是現(xiàn)代的科學(xué)家愛因斯坦，他們都是因?yàn)閳?jiān)持不懈而成功的典范。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他們，不管遇到什么困難，都應(yīng)該堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，堅(jiān)持走下去。

再次，奮斗者的足跡讓我學(xué)會(huì)了看問題的角度。奮斗者們通常都具有樂觀的心態(tài)和積極的人生態(tài)度。他們面對(duì)困難時(shí)，往往能夠積極思考和尋找解決問題的辦法。正如美國(guó)黑人民權(quán)運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖馬丁·路德·金所說：“如果你不能飛，那就奔跑；如果你不能奔跑，那就行走；如果你不能行走，那就爬行；但無論你做什么，都要保持前行。”這句話告訴我們，無論遇到什么困難，都應(yīng)該換一個(gè)角度去思考解決問題的方法，保持樂觀的心態(tài)，堅(jiān)持向前。

最后，奮斗者的足跡給我?guī)砹藢?duì)人生的思考。通過閱讀奮斗者的故事，我深刻認(rèn)識(shí)到人生的價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)自我。每個(gè)人都應(yīng)該有自己的夢(mèng)想和追求，依據(jù)自身的興趣和才能，選擇適合自己的道路，不斷努力追求。正如奧斯特洛夫斯基所說：“只有尋找和表達(dá)自我，才能夠真正意義上的成為一個(gè)奮斗者。”每個(gè)人都有自己的價(jià)值和使命，只有為了夢(mèng)想而努力的人，才是真正意義上的奮斗者。我們應(yīng)該珍惜生命，積極奮斗，追求自己的目標(biāo)和理想。

通過閱讀奮斗者的足跡，我從中獲得了許多心得體會(huì)。奮斗的意義，堅(jiān)持的重要性，積極思考問題的角度和對(duì)人生的思考，讓我在面對(duì)生活的困境時(shí)有了更加積極向上的態(tài)度。我相信，只要我們堅(jiān)持努力奮斗，追隨奮斗者的足跡，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，并為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一同努力，把奮斗者的足跡延續(xù)下去！

奮斗者的心得體會(huì)篇七

三顆種子記住了大地的囑托和期望。他們根植肥沃的大地，汲取大地的滋養(yǎng)，肩負(fù)使命，踐行諾言。時(shí)光流轉(zhuǎn)，再看大地，早已花團(tuán)錦簇，禾麥金黃，李果飄香，蒼生興旺。

多么溫暖的故事，多么深沉的哲理!

人生就一顆智慧的種子，落地也要生根發(fā)芽，誰不希望扎根在沃土，開花結(jié)果，有所作為，有所創(chuàng)造，有所奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的意義和價(jià)值。我的人生的種子何其榮幸，生長(zhǎng)在這片溫馨潔凈的護(hù)理行業(yè)百花叢中，扎根在發(fā)展壯大的__醫(yī)院這片沃土上。13年來，我從一個(gè)剛走出校門的小女孩成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)熟練的骨干護(hù)士，每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開__醫(yī)院的培養(yǎng)。我強(qiáng)烈的感受到，只有扎根集團(tuán)這片豐饒的沃土，才能救死扶傷，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，成就夢(mèng)想。

參加工作之初，我還是一個(gè)靦腆的小姑娘，業(yè)務(wù)不熟，技術(shù)不精，看到又累又臟的日常護(hù)理工作，心里充滿了畏難情緒，思想上擰成了疙瘩?？吹轿业睦ьD，護(hù)士長(zhǎng)找我談心，為我鼓勁兒，幫我解困，我調(diào)整心態(tài)，放開手腳，熟悉業(yè)務(wù)，提升技術(shù)，憑著一股年輕人的干勁兒快速成長(zhǎng)起來。十幾年來，我扎扎實(shí)實(shí)，耐心細(xì)致，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐漸成長(zhǎng)為一名成熟干練的護(hù)理骨干。醫(yī)院黨委也把榮譽(yù)一次次賦予了我，連續(xù)_年獲得”院優(yōu)秀護(hù)士“榮譽(yù)稱號(hào)，20__年我又獲得了”市優(yōu)秀護(hù)士“榮譽(yù)稱號(hào)。站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，捧著榮譽(yù)證書，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲讓我心潮難平。我一次次的在心里默念：感謝醫(yī)院黨委，感謝幫助我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!

護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有同情心和一雙愿意工作的手。護(hù)士工作很平凡，需要我任勞任怨，在堅(jiān)守平凡中默默奉獻(xiàn)。通過不斷地交流和實(shí)踐，我對(duì)自己的工作有了更深的認(rèn)識(shí)、更高的要求，更多的期待。

我將努力從以下幾點(diǎn)尋求提高和突破：

首先，愛崗敬業(yè)，對(duì)病人溫馨服務(wù)，貼心照料，用真誠(chéng)的微笑溫暖身邊的每個(gè)人，工作中盡自己的努力為病人排憂解難。

其次，精益求精，細(xì)致觀察病人的病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極處理解決，杜絕護(hù)理差錯(cuò)，減輕病患痛苦。

再次，學(xué)以致用，把新理論、新觀念及時(shí)運(yùn)用到護(hù)理實(shí)踐中，更新技能、更新操作，改進(jìn)工作方法。

第四，拓展學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身工作，積累生活護(hù)理、心理護(hù)理等方面的經(jīng)驗(yàn)，用貼心的服務(wù)撫慰患者，用語言美學(xué)知識(shí)對(duì)患者進(jìn)行健康服務(wù)。

__醫(yī)院人富有理想，__醫(yī)院人踏實(shí)肯干，__醫(yī)院人勇于拼搏，__醫(yī)院人愛崗奉獻(xiàn)。千言萬語化作堅(jiān)強(qiáng)信念，讓我們?cè)卺t(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎根集團(tuán)，努力奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，踐行諾言，用自己的行動(dòng)創(chuàng)造__醫(yī)院充滿希望、更加美好的明天!

奮斗者的心得體會(huì)篇八

作為一名普通的企業(yè)員工，我時(shí)刻都在思考如何提高自己的工作能力，使自己在職場(chǎng)中能夠更快地成長(zhǎng)，更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。在這個(gè)過程中，我意識(shí)到，只有抱著奮斗者的心態(tài)，才能夠在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)。

首先，奮斗者必須立足于自己的工作，通過提高工作效率和質(zhì)量來提高自己的工作能力。在工作中，我們要用心工作，不斷探索新的工作方法和技巧，提高工作效率；要有目標(biāo)地完成每一項(xiàng)工作，不留后患，確保工作質(zhì)量。

其次，奮斗者必須持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。除了日常工作中的技能之外，奮斗者還需要從其他領(lǐng)域汲取知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)。例如，閱讀各種專業(yè)書籍、行業(yè)資訊、參加各種培訓(xùn)和會(huì)議等等。只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

再次，奮斗者必須注重積累人脈圈，增強(qiáng)自己的人際交往和溝通能力。在職場(chǎng)中，人脈關(guān)系是很重要的一部分。奮斗者需要通過各種途徑，結(jié)交更多的朋友和合作伙伴。同時(shí)，注重在和同事之間的交流和溝通，增強(qiáng)自己的信息收集和傳遞能力。

最后，奮斗者必須具備高度的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心，不斷完善自己。在職場(chǎng)中，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，我們需要具備高度的自我驅(qū)動(dòng)力，時(shí)刻激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己超越自我。同時(shí)，我們還需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)，承擔(dān)起工作中的責(zé)任和義務(wù)。

總之，作為一名員工奮斗者，我們需要樹立以成長(zhǎng)為導(dǎo)向的職業(yè)觀，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)。只有不斷奮斗，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

奮斗者的心得體會(huì)篇九

國(guó)工匠彰顯大國(guó)風(fēng)范，大國(guó)工匠托起巨龍騰飛。央視播出的宣傳片《大國(guó)工匠》，用奮斗在生產(chǎn)一線的一群杰出勞動(dòng)者的聰明才智、敬業(yè)勤勉，書寫了一部勞動(dòng)者之歌。他們畢生追求職業(yè)技能的完美和極致，他們專注和堅(jiān)守自己的崗位，他們傳承和鉆研職業(yè)的技能。他們是國(guó)寶級(jí)的頂尖技工，他們是一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才大國(guó)工匠觀后感精選8篇大國(guó)工匠觀后感精選8篇。他們用無可挑剔的技能書寫者人生的平凡與不平凡，他們用自己的雙手為時(shí)代為社會(huì)奉獻(xiàn)著人生。他們的技藝讓人們?yōu)橹痼@，為之嘆服，為之激動(dòng)，為之點(diǎn)贊。他們是事業(yè)的脊梁。

在中國(guó)航天，53歲的高鳳林被稱為火箭的“心臟”。他的工作沒有幾個(gè)人能做得了。他曾說過“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到”?；鸺摹靶呐K”，他的作為，讓中國(guó)“神舟”系列順利升空，也讓中國(guó)科技發(fā)展到達(dá)了令人仰視的高度。微不足道的技能發(fā)展，同樣蘊(yùn)藏著較高的智慧含量，我們把微小的工匠精神，做精、做美、做到極致，“品質(zhì)從99%提高到9999%”，同樣是一種巨大的事業(yè)成就、國(guó)家成就。

“航空手藝人”胡雙錢，工作30多年來，創(chuàng)造了打磨過的零件合格的驚人紀(jì)錄。在中國(guó)新一代大飛機(jī)c919的首架樣機(jī)上，有很多老胡親手打磨出來的“前無古人”的全新零部件。胡雙錢憑著他對(duì)航空事業(yè)的熱愛和對(duì)民機(jī)夢(mèng)想的執(zhí)著，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，始終奮戰(zhàn)在民機(jī)制造的第一線。胡雙錢用實(shí)際行動(dòng)詮釋了對(duì)品質(zhì)的極致追求，用他自己的話說：“加工出一流質(zhì)量的飛機(jī)產(chǎn)品，是我一生的追求!期望自己能再干十年、二十年，為中國(guó)大飛機(jī)多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)?！?/p>

深海鉗工管延安在工作時(shí)，要進(jìn)入完全封閉的海底沉管隧道中安裝操作儀器。按照規(guī)定，接縫處間隙誤差要小于一毫米，他卻能做到零縫隙。只有初中文化的他，全憑自學(xué)成為這項(xiàng)工作的第一人。他所安裝的沉管設(shè)備，已成功完成16次海底隧道對(duì)接。他曾說過“裝好了也要拆，拆了在裝，這是為了手感”。因?yàn)閳?zhí)著，堅(jiān)持，求學(xué)。他成為了一名大國(guó)工匠。

北京apec會(huì)議上，我國(guó)送給外國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人及夫人國(guó)禮之一“和美”純銀絲巾果盤，是國(guó)家高級(jí)工藝美術(shù)技師孟劍鋒在只有06毫米的銀片上，經(jīng)過上百萬次的精雕細(xì)琢才打造出的“絲巾”。同時(shí)航天英雄、奧運(yùn)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、汶川地震紀(jì)念等獎(jiǎng)?wù)露际浅鲎悦蟿︿h之手大國(guó)工匠觀后感精選8篇讀后感。用他自己的話說：“追求極致，超越自己”

手工撈曬宣紙，每張重量誤差不超過1克的中國(guó)宣紙股份有限公司高級(jí)技師周東紅;創(chuàng)造了十三里焊縫全手工且質(zhì)量到達(dá)的張冬偉等等一大批大國(guó)工匠在各自不同的工作崗位上默默奉獻(xiàn)。他們視技術(shù)為藝術(shù)，他們倡導(dǎo)一絲不茍、精益求精、一以貫之的“工匠精神”，他們彰顯了愛國(guó)敬業(yè)的精神內(nèi)涵?！洞髧?guó)工匠》給人們展示了中國(guó)工匠的博大情懷和無以倫比的技藝。我們要以“工匠精神”為動(dòng)力，立足自己的本職工作，干一行愛一行，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。真正做到我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心。

奮斗者的心得體會(huì)篇十

人們常說，人是要有點(diǎn)精神的。有知名專家把精神分為好幾種層次。我個(gè)人覺得，自給自足是一種精神，家庭和睦也是一種精神，在企業(yè)上班，盡職盡責(zé)是一種精神，為國(guó)家發(fā)展世界大同做奉獻(xiàn)也是一種精神。其實(shí)，只要是弘揚(yáng)正能量，不影響社會(huì)進(jìn)步，不拖社會(huì)后腿，都算一種精神。

直到看完《以?shī)^斗者為本》這本書，心中有了些許答案。

這本書闡述了華為公司的核心價(jià)值觀，即“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗”。18個(gè)字，概況了華為的成長(zhǎng)歷程，同時(shí)深刻揭示了企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持的核心理念。

核心，要聚焦客戶；關(guān)鍵，要努力奮斗。要努力的對(duì)接客戶，把客戶服務(wù)到位。就像我們的營(yíng)銷工作一樣，為客戶提供周到、貼身、滿意的服務(wù)，隨時(shí)滿足客戶各式各樣的需要。

那我該聚焦哪些客戶呢？我的客戶可以從每年簽訂的責(zé)任狀中來尋找答案。首先，是政府相關(guān)科技管理部門。包括各類科技經(jīng)費(fèi)安排，科技成果申報(bào)、科技津貼、費(fèi)用補(bǔ)助和返還的管理部門，因?yàn)槲覀冏鳛楦咝缕髽I(yè)，每年要申報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃，把我們的核心技術(shù)成果進(jìn)行申報(bào)和總結(jié)，需要得到政府科技主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。其次，應(yīng)該是各類經(jīng)理部和項(xiàng)目。協(xié)助經(jīng)理部做好投標(biāo)資質(zhì)取證，項(xiàng)目經(jīng)理投標(biāo)答辯，爭(zhēng)取合同份額乃是經(jīng)理部發(fā)展的頭等大事。協(xié)助項(xiàng)目做好過程中的施組審核，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范圖集，科技策劃，成果修改提煉，所謂從項(xiàng)目中來，到項(xiàng)目中去。第三，與局及公司科技部門做好良好溝通，做好互補(bǔ)。既要尋求上級(jí)幫助和支持，又要展示工作業(yè)績(jī)，完成上級(jí)下達(dá)指標(biāo)。良性的互補(bǔ)有助于更好的聚焦自身的管理工作。起碼不會(huì)讓工作思路有大的走偏。最后，與設(shè)計(jì)院，協(xié)會(huì)，標(biāo)準(zhǔn)院、華科地大、重點(diǎn)研發(fā)合作企業(yè)等保持持續(xù)良好的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常打打電話，看看他們的微信，定期技術(shù)交流，關(guān)鍵時(shí)期的技術(shù)合作。走出去也能夠了解最新的行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)。開拓視野，關(guān)鍵時(shí)刻這些合作伙伴能成為你非常重要的資源?；鹄讘?yīng)急醫(yī)院關(guān)鍵戰(zhàn)役就充分體現(xiàn)合作資源的重要性。

總之，需要我們聚焦真正客戶，以?shī)^斗為榮，與企業(yè)共發(fā)展。學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力再努力，奮斗再奮斗。天天如此，月月如此，年年如此，將不負(fù)光陰，不虛此生。

奮斗者的心得體會(huì)篇十一

人生就像一場(chǎng)馬拉松比賽，每個(gè)人都有自己的起點(diǎn)和終點(diǎn)，但是路程中的坎坷和磨難是無法預(yù)料的。

作為一名員工，奮斗者是我們不變的身份。然而，在奮斗的道路上，我們時(shí)常會(huì)遇到挫折和困境，但是只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行探索和努力，才可以從失敗中走出來，創(chuàng)造自己的不朽傳說。

第一，擁有一顆堅(jiān)定的心態(tài)。

在職場(chǎng)上，我們時(shí)常會(huì)面臨種種誘惑和阻力，但是只有心態(tài)堅(jiān)定，才可以在這些困難面前不倒。我們需要相信自己的能力，相信自己可以戰(zhàn)勝一切阻礙，這樣才能憑借自己的努力創(chuàng)造更好的未來。

第二，勇于創(chuàng)新和改變。

在職場(chǎng)上，沒有永遠(yuǎn)不變的規(guī)則和流程，只有在不斷地創(chuàng)新和改變中，才能贏得勝利。我們需要敢于冒險(xiǎn)，敢于走在前面，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得成功。

第三，保持積極向上的態(tài)度。

積極向上的態(tài)度能夠讓我們?cè)诶щy面前更加勇敢和堅(jiān)定。我們需要珍視自己所擁有的一切，并且保持正向思考，這樣才能在職場(chǎng)上綻放屬于自己的光芒。

第四，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作。

在職場(chǎng)上，與人相處是我們不可避免的問題。我們需要學(xué)會(huì)如何與同事們進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作，才能在集體合作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，同時(shí)也可以取得更好的成果。

第五，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。

職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠不斷地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。只有保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，作為一名員工，我們需要擁有堅(jiān)定的心態(tài)，勇于創(chuàng)新和改變，保持積極的思考和態(tài)度，并且學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作和保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在職場(chǎng)上不斷取得勝利。

奮斗者的心得體會(huì)篇十二

于時(shí)代號(hào)角聲中聽見，奮斗是譜寫樂章的主弦律;于時(shí)勢(shì)浪潮中尋得，奮斗是激揚(yáng)浪花的強(qiáng)大力量;于夢(mèng)想天空的亮麗中看到，奮斗是吹散阻礙的清風(fēng)。時(shí)代在召喚，個(gè)人民族國(guó)家的夢(mèng)想，終將以?shī)^斗之名而格外閃亮。

何為奮斗?奮斗是任何境況下的奮力拼搏，為著目標(biāo)的不懈努力。當(dāng)代中國(guó)是一個(gè)高速發(fā)展日新月異的大國(guó)，我們比以往更加需要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，來彰顯價(jià)值，更需通過億萬夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)而使中國(guó)夢(mèng)閃耀于東方。故而奮斗便是這一宏愿的助推力，它用拼搏與汗水為夢(mèng)想加冕。于奮斗之中，我們方可展望幸福未來。

為著夢(mèng)想的號(hào)召奮斗，乃是奮斗最根本的原因。諾獎(jiǎng)獲得者屠呦呦及團(tuán)隊(duì)，潛心十余年奮斗，終于為中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)發(fā)揚(yáng)光大的夢(mèng)想正名;墨子號(hào)的總工程師潘繼偉及中科院院士們，與枯燥的科研并肩作戰(zhàn)，在失敗與重來中不懈奮斗，使中國(guó)發(fā)射世界首顆量子衛(wèi)星的夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，愈戰(zhàn)愈勇的中國(guó)女排們?yōu)橹磺膴^斗精神永不言棄，用奮斗的汗水一次次延續(xù)捍衛(wèi)世界榮譽(yù)的夢(mèng)想。無論處于何崗位，心中擁有何夢(mèng)想，只要努力奮斗，夢(mèng)想終會(huì)因奮斗而不再遙不可及。億萬個(gè)中國(guó)人的奮斗之夢(mèng)書寫下時(shí)化的華章，亦是社會(huì)不斷向前的財(cái)富，無數(shù)因奮斗而成就的夢(mèng)想?yún)R聚，便造就了新時(shí)代中的波瀾壯闊。

處于時(shí)代岔口的我們，又當(dāng)以何種姿態(tài)奮斗以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?

我們當(dāng)以砥礪前行的姿態(tài)應(yīng)對(duì)新時(shí)代的機(jī)遇桃戰(zhàn)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)使仍未全面勝利，貧困人口需因奮斗而減少;祖國(guó)統(tǒng)一的心愿仍未實(shí)現(xiàn)，我們應(yīng)以?shī)^斗與溫情打開心的橋梁。而一帶一路的提出與踐行，對(duì)外開放對(duì)內(nèi)改革的全面深入，亦因奮斗之名而使中國(guó)社會(huì)于發(fā)展中完成宏大的盛世夢(mèng)想，未實(shí)現(xiàn)的與已完成的夢(mèng)想背后，是中國(guó)人民在奮斗中覓得的財(cái)富，亦是憑奮斗去跨越山川險(xiǎn)阻的武器。奮斗精神于新時(shí)代中見真知，為了夢(mèng)想天空的湛藍(lán)迸發(fā)出光亮。

以?shī)^斗創(chuàng)造未來，身為追夢(mèng)人的我們當(dāng)以?shī)^斗之名，亮夢(mèng)想天空。

奮斗者的心得體會(huì)篇十三

《以?shī)^斗者為本》一書的序言也提到，華為公司是一個(gè)重視繼承的公司?！皬拈_始起草《華為公司基本法》，到今天起草《華為公司人力資源管理綱要》，其目的一是要對(duì)自己的管理理念和政策進(jìn)行系統(tǒng)的整理，溫故而知新;二是要擺脫對(duì)人的依賴，提高管理體系的繼承性。繼承是為了更有效的創(chuàng)新?！?/p>

“把這句話放到《以?shī)^斗者為本》的扉頁上，是希望通過這句話告訴中國(guó)人，中國(guó)的自然資源其實(shí)是有限的，靠經(jīng)營(yíng)自然資源，中國(guó)在世界上沒有出路。中國(guó)最豐富的資源是人力資源，中國(guó)要靠經(jīng)營(yíng)人力資源在世界上獲得領(lǐng)先地位。”對(duì)于為何選擇華為的核心價(jià)值觀之一“以?shī)^斗者為本”作為本書書名，黃衛(wèi)偉老師如是說。

《以?shī)^斗者為本》分為上、下兩篇。上篇為《價(jià)值卷》，下篇為《干部卷》?！秲r(jià)值卷》分為全力創(chuàng)造價(jià)值、正確評(píng)價(jià)價(jià)值與合理分配價(jià)值三章?！陡刹烤怼返慕Y(jié)構(gòu)體現(xiàn)了華為公司干部管理的體系和優(yōu)先次序，重點(diǎn)內(nèi)容包括干部的使命與責(zé)任，對(duì)干部的要求，干部的選拔與配備，干部的使用與管理，干部隊(duì)伍建設(shè)等;其中干部隊(duì)伍建設(shè)是華為公司人力資源管理最具特色的領(lǐng)域之一，也是傾注精力最多的領(lǐng)域。

讀《以?shī)^斗者為本》心得體會(huì)

讀罷《以?shī)^斗者為本》一書，掩卷遐思之余，我不由得發(fā)自內(nèi)心感嘆：華為真?zhèn)ゴ?因?yàn)樵摃拿總€(gè)章節(jié)每個(gè)段落，都能讓我充分感悟到華為文化的積極向上和華為機(jī)制的催人奮進(jìn)。毋庸置疑，該書是一本并不晦澀但字里行間卻處處飽含哲理的精神食糧，每一頁展開而論，都會(huì)讓人有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業(yè)”;二是“制度管人，流程管事，團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山”。

在拿到該書尚未學(xué)習(xí)之前，說實(shí)話，我首先感興趣的是，華為為什么倡導(dǎo)“以?shī)^斗者為本”而不是“以人為本”?通過之后的細(xì)讀和品味，我逐漸感知了華為的發(fā)展史其實(shí)就是一部華為人的共同奮斗史，也愈發(fā)意識(shí)到輝煌大廈的締造必需一批能堅(jiān)持為之艱辛付出與努力的奮斗者?？梢赃@么說，華為的成功歸根結(jié)底就是經(jīng)營(yíng)人、造就人的成功，它通過不斷挖掘人的潛在能力、資源、優(yōu)勢(shì)，并充分運(yùn)用特有的文化宣導(dǎo)和有效的激勵(lì)方法，促使所有員工都在不斷批判和創(chuàng)新的路上努力前行、貢獻(xiàn)智慧、以?shī)^斗為榮。學(xué)習(xí)該書后，我更加堅(jiān)信了一個(gè)真理：天上不會(huì)掉餡餅，無論是個(gè)人、組織還是國(guó)家、社會(huì)，沒有奮斗都不會(huì)有美好未來。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)并圍繞“奮斗者”話題談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得。

一、華為以?shī)^斗者為本的基本要點(diǎn)

通過學(xué)習(xí)，我初步出華為“以?shī)^斗者為本”的六大基本要點(diǎn)：第一，企業(yè)人力資源和干部管理的制度、政策都是以?shī)^斗者來定位的，各項(xiàng)工作都緊緊圍繞和聚焦在奮斗者群體上;第二，只有奮斗者才是企業(yè)的真正財(cái)富，華為推崇的就是以?shī)^斗者為本的文化體系;第三，員工奮斗的動(dòng)力是為了他和家人過體面的生活，主觀上為自己，客觀上為國(guó)家為人民;第四，以?shī)^斗者為本一定要有制度保障，必須用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實(shí)企業(yè)文化的基石;第五，以?shī)^斗者為本在分配激勵(lì)上要向奮斗者傾斜，提倡拉大差距，獎(jiǎng)勵(lì)無上限;第六，干部提拔更要向奮斗者傾斜，突出貢獻(xiàn)者可以破格晉升。《以?shī)^斗者為本》一書，可以講通篇都在圍繞這六個(gè)基本要點(diǎn)而闡述，這是我此次學(xué)習(xí)的第一心得。

二、何人可稱奮斗者

在弄清何人可稱為奮斗者之前，首先要明白奮斗的定義是什么，字典對(duì)奮斗一詞的解釋是“完全專注的做事，以完成理想、政治理念或目標(biāo)”。這個(gè)定義無疑是準(zhǔn)確的，那么華為確定的奮斗又是什么呢?在華為，奮斗不是用工作時(shí)長(zhǎng)來衡量，奮斗的關(guān)鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價(jià)值觀，奮斗有無創(chuàng)造價(jià)值、提高自己等。

華為的員工歸類為三個(gè)層次：普通勞動(dòng)者、一般的奮斗者、有成效的奮斗者，但他強(qiáng)調(diào)了政策必須向后者傾斜，而且他也同時(shí)坦言：“只要員工輸出貢獻(xiàn)，大于公司支付給他們的成本，他就可以在公司生存，或許他的報(bào)酬甚至比社會(huì)稍微高一點(diǎn)”。由此可見，華為對(duì)奮斗者的界定大多是建立在績(jī)效基礎(chǔ)上的。

所以，通過對(duì)《以?shī)^斗者為本》一書的學(xué)習(xí)，我愈發(fā)感知到華為的“奮斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、貢獻(xiàn)等基本要素外，還具備忠誠(chéng)華為核心價(jià)值觀、責(zé)任為先盡心盡力、無私無畏敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)持開放與包容、善于解剖與批判、甘于寂寞與委屈、敢打大仗惡仗苦仗等許許多多的特質(zhì)。毋需贅言，通過對(duì)華為“奮斗者”群體的研究，我更多體會(huì)到的是，奮斗的核心就是以價(jià)值論。這是我此次學(xué)習(xí)的第二心得。

三、如何成為奮斗者

雖然我們?cè)谏鐣?huì)、在單位，貌似都在工作，但是否都可以稱自己為奮斗者?答案當(dāng)然是否定的，關(guān)鍵還要看自己是否具備奮斗者的基本要素和特質(zhì)，自身行為是否有利于自我的提高、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步等。那么，如何讓自己能成為一名公認(rèn)的奮斗者呢?通過對(duì)《以?shī)^斗者為本》一書的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為必須遵循三條路徑：愛學(xué)習(xí)、成為“狼”、講作為。

其次是應(yīng)該努力修養(yǎng)“狼”性。狼之所以能成為世界公認(rèn)的戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的動(dòng)物，主要源自它的三大特性：一是嗅覺敏銳，二是奮不顧身，三是團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)。所以，我們?nèi)绻胱屪约韩@得更大的成功，要想我們的企業(yè)在商界立于不敗之地，我們就必須要學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)更新知識(shí)、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于融入團(tuán)隊(duì)。

最后是必須有所作為樂于奉獻(xiàn)。華為視有成效的奮斗者為企業(yè)的中堅(jiān)力量，并盡力提拔他們成為企業(yè)的中、高級(jí)干部，盡可能地保障奮斗者權(quán)益，為他們提供動(dòng)力。當(dāng)然，華為對(duì)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核要求也會(huì)高于常人，那就是敬業(yè)獻(xiàn)身、無私無畏、自我批判、大局為重，始終保持使命感和危機(jī)感。也許我們經(jīng)常會(huì)有“多做多錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的想法，所以常常會(huì)有“事不關(guān)己，高高掛起”的做法，殊不知，這樣的完人絕非任何一個(gè)組織或企業(yè)所需要的，時(shí)間久了終究會(huì)被拋棄，成功者必須講作為講大局講奉獻(xiàn)。

《以?shī)^斗者為本》一書中的“猛將必發(fā)于士卒，宰相必取于州郡”、“合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土”等精彩言語，對(duì)于基層的我們敦促自己成為有效的奮斗者也許更會(huì)有啟發(fā)。這是我此次學(xué)習(xí)的第三心得。

四、怎樣激勵(lì)奮斗者

一是推行了堪稱當(dāng)今世界最完善的價(jià)值評(píng)價(jià)體制――左邊支持價(jià)值創(chuàng)造，右邊支持價(jià)值分配，形成了一個(gè)自我循環(huán)的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制。它比較科學(xué)地解決了公正和公平的問題，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)目標(biāo)最大程度的一致，也為全力創(chuàng)造價(jià)值提供了不竭的動(dòng)力來源。在此機(jī)制下，能者上，為賢能之人提供了機(jī)會(huì)，庸者下，保證了機(jī)體的清潔，同時(shí)也形成壓力機(jī)制。員工不用看干部的臉色眼色行事，更多注重的是工作績(jī)效和自我價(jià)值的最好展示，更不會(huì)淪為奮斗著的奴才了。

二是在注重責(zé)任結(jié)果、貢獻(xiàn)、商業(yè)價(jià)值等導(dǎo)向的基礎(chǔ)上推行了“利益均沾”機(jī)制。通過按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動(dòng)力，盡可能地實(shí)現(xiàn)股東和員工的共同富裕、客戶和企業(yè)的共同發(fā)展，從而有力促進(jìn)了客戶、員工與企業(yè)之間利益共同體的牢固建立。在華為“利益均沾”機(jī)制中，最能體現(xiàn)公平的指導(dǎo)方針就是：價(jià)值分配“向奮斗著、貢獻(xiàn)者傾斜”、“不讓雷鋒吃虧”、“團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持利出一孔”等，有效地鈍化了價(jià)值分配處理過程中的各類矛盾，促進(jìn)了企業(yè)均衡、可持續(xù)發(fā)展。

三是推行了令員工信服的干部選拔、配備、使用、管理機(jī)制。其中最契合對(duì)奮斗者激勵(lì)的，就是華為選拔干部三原則，“優(yōu)先從成功團(tuán)隊(duì)中選拔干部”、“優(yōu)先從主攻戰(zhàn)場(chǎng)、一線和艱苦地區(qū)選拔干部”、“優(yōu)先從影響公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵事件中考察和選拔干部”，全方位地調(diào)動(dòng)了那些想成為有成效奮斗者的員工的積極性，使他們更加注重融入團(tuán)隊(duì)、奮勇爭(zhēng)先、敢于擔(dān)責(zé)。華為通過以上對(duì)奮斗者的種種激勵(lì)，解決了“水平而不流，人平而不語”的管理問題，更有效賦予了員工蓬勃向上、積極追求的意義。試想，對(duì)于如此開明開放的一個(gè)企業(yè)，員工又怎能不“士為知己者死”呢?這是我此次學(xué)習(xí)的第四心得。

總之，通過此次學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了一個(gè)信念：宏偉大業(yè)必以?shī)^斗為基石，美好未來必靠奮斗來實(shí)現(xiàn)。但在前行路上我認(rèn)為，我們還應(yīng)充分意識(shí)到“以?shī)^斗者為本”真的是說起來容易做起來難，它要求每個(gè)員工不僅要做到長(zhǎng)期艱苦奮斗，而且要做到堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)奮斗，不僅要做到肉體方面的艱苦奮斗，而且要堅(jiān)持思想方面的艱苦奮斗;同時(shí)對(duì)所有期待每位員工都能為之奮斗的組織或單位來說，更要建立健全好激勵(lì)機(jī)制，在物質(zhì)上、精神上保證好奮斗者的利益，讓“雷鋒”式的員工吃苦不吃虧。唯如此，“勝者舉杯相慶，敗則拼死相救”的氛圍才能真正形成，企業(yè)和員工共生共榮的理念才能真正落地。

通過此次學(xué)習(xí)，我更加深刻地體會(huì)到，“以?shī)^斗者為本”作為華為核心價(jià)值觀的一個(gè)重要組成部分，華為堅(jiān)決摒棄了通常企業(yè)“泛泛而談、寫在紙上、掛在墻上，就是不能落實(shí)在行動(dòng)上”的做法，而是將它始終滲透在華為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的全過程，并內(nèi)化在華為員工的心靈深處，外化為華為員工的集體行為、習(xí)慣和性格，更將之固化為規(guī)則、制度和機(jī)制，從而最終成就了一個(gè)世界級(jí)、商業(yè)性、領(lǐng)先性的大型高科技企業(yè)。這，或許正是華為最值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。

奮斗者的心得體會(huì)篇十四

在職場(chǎng)上，人們常說：“只有奮斗者能夠闖出一片天地?！边@其中便包含著每一個(gè)員工都應(yīng)該擁有奮斗者的心態(tài)。身處公司，我們所需要做的并不僅僅是完成上級(jí)分派的任務(wù)，而是應(yīng)該積極承擔(dān)更多的責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，在奮斗中體會(huì)成功的喜悅。在自己積極參與的工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多奮斗的體會(huì)。

首先，持之以恒是成功的關(guān)鍵。在工作之初，我們往往會(huì)想象著自己全部都做得完美。但是在實(shí)際操作中，我們會(huì)遇到很多阻力，也會(huì)遇到許多無法解決的問題。這時(shí)候很容易就會(huì)放棄，然后追求新的工作。然而，若作為奮斗者，就應(yīng)該樹立起心中的信念，每一次滑跌都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，只有堅(jiān)持才能夠突破瓶頸，而持之以恒是最重要的環(huán)節(jié)。

其次，勤奮和專注也是成功所需的品質(zhì)。勤奮不僅體現(xiàn)在做事時(shí)的努力，也包含了工作時(shí)間外的自我學(xué)習(xí)。每一個(gè)奮斗者都應(yīng)該善于記錄、總結(jié)自己的問題，因?yàn)榉?wù)于公司就是服務(wù)于自己。同時(shí)，100%的專注度也可以有助于我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在專注度不足的情況下，工作效率往往會(huì)受到影響，從而降低了我們的工作質(zhì)量。

最后，做事情的方法和技巧也是成功的關(guān)鍵。做事情一定要有層次感，應(yīng)該把一件大事情分析出很多小的部分，然后再堅(jiān)持不懈地完成每一個(gè)小的部分。通過不斷地完成每一個(gè)小目標(biāo)，就可以在完成一件大事情的基礎(chǔ)上，吸取更多書本上看不到的經(jīng)驗(yàn)。雖然有些路途看似在漆黑中前行，但只要在目標(biāo)不變的基礎(chǔ)上，就可以關(guān)注不同的細(xì)節(jié)，探索出最適合自己的工作方法和技巧。

總之，作為員工，我們這一職業(yè)群體，在公司中創(chuàng)造價(jià)值，并在創(chuàng)造價(jià)值中提升自身價(jià)值。而成為一個(gè)“奮斗者”，從工作中汲取更深層次的意義，同時(shí)在日復(fù)一日的工作過程中，為自己的人生贏得更多的榮譽(yù)和成功。正因?yàn)槿绱?，讓我們每一個(gè)員工都成為“奮斗者”，共同創(chuàng)造屬于自己的“浩瀚宇宙”。

（本文觀點(diǎn)僅代表個(gè)人立場(chǎng)，不與任何組織、團(tuán)體或個(gè)人有關(guān)）

奮斗者的心得體會(huì)篇十五

作為一個(gè)奮斗者，我一直認(rèn)為自己的人生需要不斷地勇往直前。這就是我的座右銘，也是我一路走來的心得體會(huì)。在我看來，奮斗者勇往直前的精神可以貫徹到生活和工作中，帶給我們積極向上的心態(tài)和不斷進(jìn)步的動(dòng)力。

一、追求目標(biāo)需要有勇氣

勇往直前是一種積極向上的生活態(tài)度，是指不管遇到什么困難或者挑戰(zhàn)，我們都能夠面對(duì)它并勇敢地克服它。奮斗者勇往直前的精神激勵(lì)我們尋求自己的人生目標(biāo)，并為之付出努力。在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)過程中，需要我們堅(jiān)定的信念和勇氣，不斷地奮斗并勇往直前，不會(huì)因困難而退縮。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二、找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向

每個(gè)人都有自己的方向和未來所屬的行業(yè)，要想順利實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，就需要找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向。選擇自己感興趣的行業(yè)和工作，能夠給人帶來無窮的快樂和動(dòng)力。在這個(gè)過程中，奮斗者一定要清楚自己的目標(biāo)和追求的成果。同時(shí)，要學(xué)會(huì)尋求他人的幫助，帶領(lǐng)自己走向成功。

三、不怕失敗，敢于嘗試

勇往直前的奮斗者，認(rèn)為失敗只是人生中的一個(gè)過程。無論是成功和失敗，都需要不斷地嘗試、反思和總結(jié)。通過自己的失敗，我們能夠積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和掌握更多的知識(shí)、技能和智慧。因此，不怕失敗，敢于嘗試的奮斗者能夠探索和開拓未知領(lǐng)域，在不斷嘗試中成就自己。

四、思維要全面，態(tài)度要積極

奮斗者勇敢地向前走，在追求自己的目標(biāo)的同時(shí),需要靠自己的思維和態(tài)度來調(diào)整心情和情緒狀態(tài)。思維要全面，包括了分析問題、解決困難的能力；態(tài)度要積極，包括了對(duì)于成功的自信和對(duì)于困難的積極面對(duì)。一旦我們能夠調(diào)整好自己情緒狀態(tài)，便能進(jìn)入一個(gè)積極、樂觀的狀態(tài)，開發(fā)出我們的最大潛力，為我們提供力量和信念，使我們不懼路上任何的挑戰(zhàn)。

五、才能不斷超越自己

在勇往直前的過程中，勇敢且具有探索精神的奮斗者能夠積極的去迎接挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。擁有一種無窮的探索欲望，勇往直前的奮斗者有著自我超越的強(qiáng)烈愿望。探索可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，身心的鍛煉也會(huì)讓我們成為更好的自己。只有不斷地超越自己，披荊斬棘，才能給人類創(chuàng)造出更加美好的未來。

總的來說，勇往直前是一種積極向上的心態(tài)和做事方法。它能夠引導(dǎo)我們積極看待人生，并在工作和生活中奮斗不懈，走向成功。如果您想要成為一個(gè)勇往直前的奮斗者，我們應(yīng)始終懷著披荊斬棘的勇氣和最積極的心態(tài)，去面對(duì)前方的一切。只有這樣，我們才能不斷拓展自己的道路，逐漸成長(zhǎng)為一位真正的奮斗者。

奮斗者的心得體會(huì)篇十六

近年來，奮斗者培訓(xùn)越來越受到關(guān)注，作為一種提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)的手段，參與者可以從中獲得許多收獲和體會(huì)。我最近參加了一次奮斗者培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了奮斗的重要性和培訓(xùn)的價(jià)值，下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)。

首先，奮斗者培訓(xùn)意識(shí)到了努力的重要性。在奮斗者培訓(xùn)中，我看到了一群積極向上、充滿激情的人們，他們?cè)谧约旱墓ぷ髦信^斗，追求更高的目標(biāo)。通過和他們的交流和觀察，我意識(shí)到，只有付出更多的努力和時(shí)間，才能收獲到更多的成果。培訓(xùn)中的案例分析和分享經(jīng)驗(yàn)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到成功背后的付出和堅(jiān)持。在我參加的培訓(xùn)課程中，一位成功的企業(yè)家分享了他創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，他告訴我們只有通過不懈的奮斗和長(zhǎng)期的投入，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。作為一名年輕人，我被他的思想深深地觸動(dòng)了，他的故事讓我明白了只有堅(jiān)持努力和不怕困難的精神才能戰(zhàn)勝一切困難。

其次，奮斗者培訓(xùn)展示了自我激勵(lì)和自我管理的重要性。在培訓(xùn)中，我了解到一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是要善于激勵(lì)自己。人們往往容易疲倦和失去動(dòng)力，但在奮斗者培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些有效的自我激勵(lì)方法。例如，設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，將目標(biāo)分解為若干可行的小目標(biāo)，并逐一完成。同時(shí)，培訓(xùn)還教會(huì)了我如何管理自己的時(shí)間和情緒。在奮斗者的道路上，我們會(huì)遇到很多挫折和困難，只有有條不紊地安排好自己的時(shí)間，并能夠保持良好的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)各種變化和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，我利用這些方法進(jìn)行了實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)自己的效率和動(dòng)力都得到了顯著提高。

此外，奮斗者培訓(xùn)也教會(huì)了我如何建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。在現(xiàn)代社會(huì)中，擁有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)于個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們分為小組進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，這些活動(dòng)可以鍛煉我們的溝通和合作能力。通過和不同的人合作，我學(xué)會(huì)了如何理解和尊重他人的意見，如何有效地溝通和協(xié)調(diào)。培訓(xùn)中的角色扮演和團(tuán)隊(duì)解決問題的活動(dòng)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和合作的價(jià)值。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功離不開每個(gè)人的努力和奉獻(xiàn)，只要每個(gè)人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和能力，團(tuán)隊(duì)就一定能夠取得更大的成就。

最后，在奮斗者培訓(xùn)中，我也學(xué)會(huì)了如何面對(duì)失敗和困境。人生中，我們難免會(huì)遇到失敗和困難，但是關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多成功人士的經(jīng)驗(yàn)故事，他們?cè)谌松缆飞弦灿龅竭^挫折和困境，但是他們從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的方向和策略，最終獲得了成功。這給了我很大的鼓舞和啟示，讓我明白了失敗并不可怕，重要的是我們要從失敗中學(xué)習(xí)，不斷反思和改正自己的錯(cuò)誤。只要我們堅(jiān)持不懈、勇敢面對(duì)困境，就一定能夠找到解決問題和突破困境的方法。

總之，奮斗者培訓(xùn)給我提供了一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過培訓(xùn)我增強(qiáng)了奮斗的勇氣和動(dòng)力，激發(fā)了我更高的目標(biāo)和追求。我也學(xué)到了如何自我激勵(lì)、有效管理自己的時(shí)間和情緒，以及建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，培訓(xùn)中我也學(xué)會(huì)了如何面對(duì)失敗和困境，調(diào)整自己的心態(tài)和策略。這些培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我受益匪淺，我相信這些心得體會(huì)將對(duì)我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

奮斗者的心得體會(huì)篇十七

今天所讀所感也許在未來某個(gè)時(shí)候回過頭再來仔細(xì)回味品讀，會(huì)有撥云見日之感。

雖然我負(fù)責(zé)的是公司基礎(chǔ)運(yùn)維工作，不涉及具體管理任務(wù)，然而這本書讓我體會(huì)到了管理的責(zé)任和意義。企業(yè)的最低綱領(lǐng)是什么？是活下去，而且是長(zhǎng)期的活下去。企業(yè)活下去就需要贏利，對(duì)于利潤(rùn)，我們不能盲目追錢利益最大化，我們要將利潤(rùn)控制在合理的尺度，歸根結(jié)底是為了我們商業(yè)的成功。商業(yè)要成功，企業(yè)要活下去，企業(yè)需要有利潤(rùn)，那么利潤(rùn)從哪里來？客戶。所以我們想要可持續(xù)的發(fā)展，就是要滿足客戶的需求。

作為員工，我們也可以想想，我們的客戶有哪些？老板，他發(fā)給我們工資，是我們的客戶；同事，需要他們協(xié)助我們完成工作，也是我們的客戶；作為外界的客戶就更不用說了。我們可以找到我們的客戶，研究他們的需求，滿足他們的需求，進(jìn)而達(dá)到我們自己的成功，切記不可閉門造車。就如，貓以為魚很好吃，很美味，就請(qǐng)她的朋友小狗來吃，可是小狗喜歡吃骨頭啊，他不需要魚啊。所以這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該先明確對(duì)方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一個(gè)自認(rèn)為很好的東西，生產(chǎn)一個(gè)自以為消費(fèi)者會(huì)買單的車型。以客戶的需求為目標(biāo)，以新的技術(shù)手段去實(shí)現(xiàn)客戶的需求，技術(shù)只是一個(gè)工具。這也是管理第一、技術(shù)第二的一個(gè)體現(xiàn)。

沒有一流管理，領(lǐng)先的技術(shù)就會(huì)退化；有一流管理，即使技術(shù)二流也會(huì)進(jìn)步。沒有管理，人才、技術(shù)和資金就形不成合力，沒有服務(wù)，管理就沒有方向。

也許有人會(huì)說，管理有什么技術(shù)含量可言，你一個(gè)管理人員能來做我的技術(shù)嗎？但是我技術(shù)人員可以做管理，真的是這樣嗎？如果工程師執(zhí)政，很有可能把產(chǎn)品做到客戶不需要，重視技術(shù)創(chuàng)新，不重視管理。作為公司來講，不能總是以技術(shù)為導(dǎo)向，而是應(yīng)該要貫徹從技術(shù)導(dǎo)向走向商業(yè)導(dǎo)向，要重視管理，ceo一定是商業(yè)領(lǐng)袖，而不是技術(shù)專家。

但這并不是說以技術(shù)為中心就不重要。一定不能從一個(gè)極端走向另外一個(gè)極端，以技術(shù)為中心和以客戶為中心兩者就像擰麻花一樣，一個(gè)是以客戶需求為中心，來做產(chǎn)品，一個(gè)以技術(shù)為中心，來做未來架構(gòu)性的.平臺(tái)。

這本書的精髓需要我們細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語就能描述的完的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會(huì)有不同的體會(huì)。在未達(dá)到一個(gè)層次之前，提前掌握這個(gè)層次的理念，雖不能完全體會(huì)，但可開闊眼界，樹立正確的管理理念，這本身也是一種啟發(fā)。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！

奮斗者的心得體會(huì)篇十八

人生中總有一些艱難險(xiǎn)阻需要我們?nèi)ッ鎸?duì)，需要我們?nèi)^斗。而奮斗，正是勇往直前的過程。奮斗者不畏艱險(xiǎn)，盡管會(huì)遇到困難、經(jīng)歷挫敗，依舊能勇往直前、堅(jiān)定前行，這就是奮斗者的精神。奮斗者勇往直前對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展意義重大，它是我們不斷提升自身品質(zhì)，增強(qiáng)內(nèi)外力量的過程。

第二段：奮斗者勇往直前的意義

奮斗者勇往直前的意義非常大。首先，在奮斗的過程中，我們會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，而這些挑戰(zhàn)和困難會(huì)考驗(yàn)我們的意志和毅力，讓我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。其次，通過奮斗者勇往直前，我們會(huì)不斷突破自己的能力極限，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。最后，在奮斗的過程中我們會(huì)切實(shí)的體驗(yàn)到成功的喜悅，更加認(rèn)識(shí)到成功的可貴，愿意為之不懈奮斗。

第三段：奮斗者勇往直前的困難

而奮斗者勇往直前也是存在著一定的困難的。剛開始的時(shí)候，我們可能會(huì)感到無從下手，甚至有些迷茫。再加上過程中會(huì)遇到許多的困難和挑戰(zhàn)，很多時(shí)候我們也許會(huì)感到力不從心。但是，這些都需要我們?nèi)ッ鎸?duì)和克服，只有通過不斷的努力和堅(jiān)持才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第四段：奮斗者勇往直前的啟示

奮斗者勇往直前的過程中，給我們留下了許多啟示。首先，我們需要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，并將其貫徹在行動(dòng)中。其次，我們需要不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己，提升自身能力和素質(zhì)。最后，我們還需擁有一個(gè)健康的心態(tài)，時(shí)刻保持積極向上的狀態(tài)，精神飽滿的去奮斗。

第五段：總結(jié)與展望

通過上述的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，奮斗者勇往直前的精神是至關(guān)重要的，它為我們提供了一個(gè)全新的視角，讓我們重新審視自己的生活和大局。其實(shí)每個(gè)人都可以成為奮斗者，只要我們堅(jiān)定自己的信念，創(chuàng)新精神，勇往直前，為自己和為社會(huì)帶來更多的價(jià)值，創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)。讓我們一起向著成功的方向勇往直前！

奮斗者的心得體會(huì)篇十九

在認(rèn)真的閱讀了張總關(guān)于以?shī)^斗者為本的xx之后，我又忍不住反復(fù)的讀了幾遍，并對(duì)奮斗者思想的定義及其實(shí)現(xiàn)和意義進(jìn)行了思考，對(duì)于什么是奮斗者、什么是以?shī)^斗者為本以及如何讓自己成為奮斗者并實(shí)現(xiàn)自己作為奮斗者的價(jià)值有了一定程度的認(rèn)識(shí)，在此進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)心得的總結(jié)。

什么是奮斗者？

首先，我們都會(huì)問：什么是奮斗者？這個(gè)問題張總在xx的最開始部分就給出了答案。

奮斗者是能夠?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)向前發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)的，同樣，也一定會(huì)為自己所從事的領(lǐng)域、行業(yè)做出突出性貢獻(xiàn)并受到社會(huì)所尊敬的人；奮斗者是能夠?yàn)樗?wù)的企業(yè)、客戶創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值；奮斗者也是通過自己的努力與付出，提升個(gè)人的綜合能力，并能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人成就，獲得社會(huì)的尊敬，獲得豐厚回報(bào)的。

人，作為一個(gè)社會(huì)個(gè)體，在一定的社會(huì)環(huán)境下成長(zhǎng)和生活，享受社會(huì)環(huán)境的滋養(yǎng)和輔助。同樣的，社會(huì)的發(fā)展也需要我們個(gè)人的奉獻(xiàn)，在成不一個(gè)奮斗者的前提。沒有奉獻(xiàn)，就不能創(chuàng)造價(jià)值；沒有奉獻(xiàn)，人生就不會(huì)有意義；沒有奉獻(xiàn)，社會(huì)就不會(huì)有進(jìn)步，也就不會(huì)有個(gè)人的進(jìn)步。所以，沒有奉獻(xiàn)，就談不上奮斗者。所以，我個(gè)人理解的所謂的奮斗者就是奉獻(xiàn)社會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)價(jià)值獲得回報(bào)。讓自己成為所服務(wù)的公司、客戶和社會(huì)的奮斗者，為公司做出上定的貢獻(xiàn)。

如何成為奮斗者？

對(duì)于這個(gè)問題，張總也給出了很明確的答案，有五點(diǎn)要求。

1、易流的奮斗者首先應(yīng)該是對(duì)易流事業(yè)的絕對(duì)認(rèn)同與忠誠(chéng)，并踐行易流的七條價(jià)值觀；

2、易流事業(yè)的奮斗者必須對(duì)工作充滿激情，并對(duì)于易流的發(fā)展富有責(zé)任感、使命感；

3、將本職崗位價(jià)值最大化，并堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的行事風(fēng)格。

4、易流事業(yè)的奮斗者應(yīng)該時(shí)刻具備危機(jī)意識(shí)，并在工作中持續(xù)改進(jìn)；

5、易流事業(yè)的`奮斗者應(yīng)該具有鉆研、學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神。

我個(gè)人非常認(rèn)同這幾個(gè)觀點(diǎn)，特別是我們部門最近也是一直再以學(xué)習(xí)來提升自己對(duì)工作和為人處事上的一些觀點(diǎn)吧。

對(duì)于這幾點(diǎn)要求，并不是獨(dú)立的，其本身就是緊密聯(lián)系，相輔相成的。其實(shí)對(duì)從事的工作的認(rèn)同和熱愛的前提就是，選我所愛，愛我所選。只有熱愛自己的工作，才會(huì)對(duì)工作充滿激情，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)在工作中創(chuàng)造出最大的價(jià)值。而要實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化，除了需要激情和責(zé)任感以外，還需要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的行事風(fēng)格。

海燕經(jīng)常和我們說的一句話，過程很重要，但是做事更注重的是結(jié)果，就像我們?cè)诜?wù)的過程中是要做到細(xì)心，但我們更要明白是，是否保質(zhì)保量的處理好事情，如果過程再完美結(jié)果沒有完成或者說結(jié)果不是我們想要的，那也是無功于世，只有目標(biāo)明確，才會(huì)有更大的動(dòng)力。像我們服務(wù)行業(yè)，個(gè)人素質(zhì)和態(tài)度也是奮斗者的必備因素之一，掌握我們整個(gè)公司的服務(wù)動(dòng)態(tài)方針和平臺(tái)的操作使用，并時(shí)刻保持危機(jī)感，提高危機(jī)意識(shí)，在提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。就像張總說的不是我們的服務(wù)有多好，而是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太落后，如果我們不前進(jìn)對(duì)手必會(huì)追上，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和吸收他人的長(zhǎng)處，改正自身的缺點(diǎn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。比如我個(gè)人來說，情緒的波動(dòng)還是比較大，有時(shí)還不能冷靜處理事情，調(diào)整心態(tài)問題也不止說過一次，但這些都是還要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。

如何實(shí)現(xiàn)奮斗者的價(jià)值？

我在思考，要怎么實(shí)現(xiàn)奮斗者的價(jià)值呢？我該如何成為一個(gè)奮斗者？

作為易流的一名工作人員，我們不僅僅是一名工作者，我更應(yīng)該是熱愛易流的，要以易流的發(fā)展作為我最終極目標(biāo)，努力的把易流推向世界化，這不井井是公司的上述，也是我們?cè)谧魑煌使餐囊粋€(gè)目標(biāo)，在目標(biāo)明確的情況下，易流也為我們的工作和發(fā)展提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，在物質(zhì)上，易流一定會(huì)給予奮斗者豐厚的物質(zhì)回報(bào)；在精神上，易流會(huì)倡導(dǎo)建立以?shī)^斗者為本的理念。

在易流我個(gè)人是深有體會(huì)，我在這是因?yàn)橄嘈哦匆?，因?yàn)榭匆姸袆?dòng)，也是為感動(dòng)和感激而留下成為易流事業(yè)的一位奮斗者，公司是我們的一個(gè)大家庭，他給我們營(yíng)造出一個(gè)尊重、信任、理解的文化氛圍；讓每一位奮斗者都富有激情、富有責(zé)任感、富有使命感的去進(jìn)行創(chuàng)造和創(chuàng)新；也給奮斗者們公平感、成就感、認(rèn)同感和發(fā)展的空間。

在這樣的條件下，我們應(yīng)持著公司的服務(wù)方針以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、堅(jiān)持轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，以全面提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)方針為指導(dǎo)思想，奮斗，奮斗，再奮斗。我相信，不管是管理階層，還是銷售階層，哪怕是作為一名客服人員的我們，也能成為一名為公司為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的奮斗者，不斷地為公司為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。我相信我們一定行，讓我們一起攜手創(chuàng)造出更好的明天，一起奮斗吧。

奮斗者的心得體會(huì)篇二十

作為人力人力資源工作者，慕名華為企業(yè)文化已久，最近有幸拜讀《以?shī)^斗者為本》，收獲頗豐，通過讀書會(huì)的大咖全程的導(dǎo)讀以及個(gè)人的拜讀，感受主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一、狼性文化具有以下特征：敏銳的嗅覺，不屈不撓的奮斗精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。提到狼性文化會(huì)讓人不自覺的感覺打了雞血，充滿了積極向上的力量和氣息，在我們?nèi)粘F(tuán)隊(duì)中這種狼性文化也是可以適當(dāng)借鑒的，比如狼喜歡團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，他們對(duì)于市場(chǎng)和客戶具有較高的嗅覺，遇到困難，不放棄會(huì)堅(jiān)持。

二、“深淘灘，低作堰”，是聞名世界的都江堰水利工程的治水名言。對(duì)人生治理的啟示對(duì)于一個(gè)人來說，也要“深淘灘，低作堰”?！吧钐詾本褪且粩嗟呐W(xué)習(xí)，不斷的修生養(yǎng)性，厚德方能載物。只有胸懷大志、心胸開闊、心懷天下，才能做出更有益于人類和社會(huì)的事?！暗妥餮摺本褪且t虛謹(jǐn)慎，要低調(diào)，只有這樣，才不會(huì)受損。我們每個(gè)人不一定都要治水，但是，我們每個(gè)人都要治理自己的人生。

人生之旅，不總是平靜，也有險(xiǎn)灘荊棘，甚至也會(huì)遇到驚濤拍岸，洪水泛濫。若干年的打拼和奔波，心中常常淤積很多世俗泥沙和市井石塊。因此，我們經(jīng)常感到心力不足，心情壓抑，呼吸不夠通暢，甚至制約著我們奔跑的速度。我們?cè)?jīng)因此懷疑自己的能力和年齡，也懷疑周圍的人的眼光，言語中失去了平衡，眼里失去絢麗，行為中多了消極，心里多了沉重。若不懂得減少心里的負(fù)累，越積越重，生活中任何微不足道的風(fēng)雨都會(huì)將我們擊倒、摧毀。

二、任正非提到企業(yè)的一個(gè)重要生存法則：“企業(yè)作為一個(gè)法人，不同于一個(gè)自然人，一個(gè)人再?zèng)]本事也可以活到60歲，但是企業(yè)如果沒有能力，可能連6天都活不下去?！眴T工工作是需要工資的，日常辦公經(jīng)營(yíng)是需要房租以及場(chǎng)地等費(fèi)用，日常我們運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是需要經(jīng)費(fèi)，但是所有的費(fèi)用來只能源于我們的客戶，如果沒有客戶你用什么滿足你的員工和維持你的經(jīng)營(yíng)，只有客戶需要我們，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以華為的企業(yè)文化一直堅(jiān)持：以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期奮斗。

四、各級(jí)主管的共同責(zé)任：一個(gè)干部最重要的是必須有清晰的工作方向，善于在紛繁的事務(wù)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以及把握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的合理節(jié)奏和灰度。領(lǐng)袖不需要太懂技術(shù)但要懂方向，要看清商業(yè)目標(biāo)，要有戰(zhàn)略思維能力，要跳出技術(shù)思維圈子。干部只要在管理崗位上，就一定要拉開情面，要站在公司的原則上，按公司的利益把價(jià)值評(píng)價(jià)體系貫徹到底。所以，主管不能站在“為民請(qǐng)命”的角度來處理問題，而應(yīng)該引導(dǎo)員工進(jìn)行批評(píng)與自我批判。您正確的做法是：做認(rèn)真的自我批判，找出原因，與相關(guān)者一起討論以后如何正確地工作。要知道，世界上只有不要面子的人才會(huì)成功。一個(gè)人太過注重面子，就容易忽略對(duì)自我的批判，“從泥坑中爬起來的都是圣人”。

《以?shī)^斗者為本》這本書的精髓需要我細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語就能描述的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會(huì)有不同的體會(huì)。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！