報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

文件貫徹落實情況報告篇一

主任、副主任、各位委員、代表：

中小企業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的生力軍，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要基礎，是擴大就業(yè)、改善民生的重要支撐。近年來，我縣認真貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》、《xx省中小企業(yè)促進條例》和《xx市促進民營經(jīng)濟發(fā)展條例》（以下簡稱“一法兩條例”），優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)發(fā)展活力，促進了民營經(jīng)濟向高質量發(fā)展方向邁進。根據(jù)市人大常委會執(zhí)法檢查工作的相關要求，現(xiàn)將我縣貫徹落實“一法兩條例”工作情況匯報如下。

近年來，我縣采取多項措施宣傳、落實“一法兩條例”，不斷強化對中小企業(yè)在財稅、融資、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、市場開拓等方面的扶持支持力度和服務措施，維護中小企業(yè)合法權益，取得了階段性成效。

（一）開展宣傳學習，普法工作不斷推進。

一是多渠道開展普法宣傳。通過平時的企業(yè)走訪、安全生產月、3·15普法等活動多次開展“一法兩條例”的宣傳；積極組織相關業(yè)務部門熟悉政策法規(guī)的同志到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、循環(huán)經(jīng)濟示范園集中宣傳，深入企業(yè)、車間面對面宣傳，累計參與宣傳的民營企業(yè)逾百家；通過我縣政府門戶網(wǎng)站、各相關部門子站平臺、各行業(yè)各領域政企交流互動群以及其他多媒體渠道進行廣泛宣傳。

二是多方位開展學習培訓。自“一法兩條例”頒布實施以來，我縣高度重視，多次組織專題會議學習法律、條例的內容、精神；對相關職能部門的工作人員進行專題培訓，提高自身法律法規(guī)理解水平和業(yè)務素質；多部門聯(lián)合組織企業(yè)培訓班，為企業(yè)家開展各種法律法規(guī)政策培訓，受訓企業(yè)家達1000多人次。

（二）聚焦減負融資，激發(fā)中小企業(yè)發(fā)展活力。

一是注重政策支持。制定《肥東縣促進民營經(jīng)濟高質量發(fā)展十條政策》《肥東縣促進經(jīng)濟高質量發(fā)展若干政策實施細則》《肥東縣金融機構支持地方發(fā)展考核辦法》等支持中小企業(yè)發(fā)展的政策。

二是推進減負工作。推行“多證合一、一照一碼”等商事制度改革，降低中小企業(yè)設立成本；出臺了《肥東縣涉企保證金目錄清單》等規(guī)范涉企收費的文件；企業(yè)所得稅小型微利企業(yè)標準擴圍，增值稅起征點從3萬提高到了10萬，增值稅改革繼續(xù)深化。從2019年第一季度涉稅數(shù)據(jù)顯示，全縣3099戶小型微利企業(yè)享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠，享受面100%，減免企業(yè)所得稅額3290.08萬，同比新增減免稅額1634.58萬，新增享受戶209戶；2019年第一季度全縣享受小型微利企業(yè)增值稅免稅優(yōu)惠10405戶次，減免稅額2302.03萬，同比2018年第一季度優(yōu)惠稅額增長了43.03%，新增享受戶1958戶；2017年以來，為開發(fā)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)39家企業(yè)工業(yè)投資項目辦理免收費60項次，免收資金達1251.1萬元，其中：市級免收金額4.4萬元，縣級免收金額1246.7萬元；取消、停征我縣涉及的行政事業(yè)性收費8項、政府性基金收費2項，年減負額約2700萬元。

三是積極破解融資難題。加大財政扶持，2019年初預算安排扶持產業(yè)資金3.5億元、扶持企業(yè)科技創(chuàng)新資金1.2億元、扶持民營企業(yè)發(fā)展專項資金5億元；完善中小企業(yè)融資體系，健全政策性融資擔保，為小微企業(yè)提供擔保增信服務，積極推廣4321”新型政銀擔、續(xù)貸過橋資金、“勸耕貸”等財政金融產品，2019年新增政銀擔貸款3.96億元，全縣金融機構對民營經(jīng)濟提供的貸款余額逐年遞增，2018年民營經(jīng)濟貸款余額約161.1億；推動中小企業(yè)掛牌上市，截止目前全縣3家民營企業(yè)（合礦機械、久易農業(yè)、東錦園林）在“新三板”掛牌，54家民營企業(yè)在省股權交易中心掛牌，掛牌省股交中心科創(chuàng)板企業(yè)共10家，民營企業(yè)股權融資額14098萬元（中南光電5800萬元，超清科技4998萬元,合礦機械3300萬元）。

（三）圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動中小企業(yè)轉型升級。

一是推進雙創(chuàng)基地建設。全縣建設小微企業(yè)“雙創(chuàng)”基地12個，入駐企業(yè)406戶，其中5個被認定為市級雙創(chuàng)示范基地，1個被認定為省級示范基地。

二是引導企業(yè)進行技術改造，培育科技計劃項目。加快發(fā)展先進制造業(yè)，大力改造傳統(tǒng)產業(yè)，持續(xù)推進海源機械、中原內配等企業(yè)新一輪技術改造。在人工智能、機器人和生物技術等領域探索布局重點項目，扎實推進合肥億達智慧科技城、華夏幸福機器人小鎮(zhèn)等項目建設；以發(fā)展需求為導向，聚焦重點產業(yè)、重點領域、關鍵核心技術，加快培育以海特精工、中南光電、希爾凱電氣為代表的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快制造業(yè)與信息技術深度融合，促進制造向“智造”轉型，推動制造業(yè)生產技術水平、智能化水平和核心競爭力全面提升。

三是提升企業(yè)創(chuàng)新能力。以科技創(chuàng)新為核心帶動全面創(chuàng)新，以體制機制改革激發(fā)創(chuàng)新活力，大力推動創(chuàng)新驅動發(fā)展，下好創(chuàng)新“先手棋”。三年來，全縣專利申請10244件，其中，申請發(fā)明專利6839件；專利授權1898件，其中，發(fā)明專利授權204件。有效國家高新技術企業(yè)56家，省、市創(chuàng)新型企業(yè)36家。省級博士后工作站點2處，省、市工程技術研究中心36家，企業(yè)技術中心59家。國家知識產權示范企業(yè)2家，市知識產權示范企業(yè)33家，省知識產權貫標企業(yè)4家，市知識產權貫標企業(yè)16家?！叭芬粯恕笨倲?shù)達147個，省級以上農業(yè)產業(yè)化名牌產品、著名商標發(fā)展到41個。市級以上龍頭企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體、專業(yè)合作社、家庭農場總量均位居全省前列。2018年我縣在全國科技創(chuàng)新百強縣排名前移十位，躍居第74位。

（四）完善服務保障，助力中小企業(yè)健康發(fā)展。

一是建立中小企業(yè)服務平臺。建成肥東縣中小企業(yè)服務平臺、合肥榮電實業(yè)股份有限公司的智能小家電創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務平臺以及中鹽安徽紅四方股份有限公司的中鹽紅四方“眾銷”服務平臺，為中小企業(yè)提供經(jīng)營決策、創(chuàng)業(yè)輔導等免費服務。

二是著力提升服務效能。大力推進“放管服”改革，縣政務服務中心實體中心共進駐縣級部門、機構49個；努力推行網(wǎng)上政務服務，全面落實“一網(wǎng)通辦”，推行“一窗受理、一次告知、一表登記、一站服務”；開展營商環(huán)境大走訪大調研活動，廣泛了解企業(yè)意見和建議，全面貫徹落實領導聯(lián)系服務企業(yè)制度，深入開展“四送一服”工作。

三是強化中小企業(yè)人才隊伍建設。建立健全創(chuàng)新型人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、合理流動和激勵保障機制。研究人才引進優(yōu)惠政策，吸引高端人才來我縣干事創(chuàng)業(yè)。加大本土人才的培育力度，在企業(yè)選拔一批技術拔尖人才，動員企業(yè)積極申報“363”團隊、廬州英才、228創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等人才項目，努力培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和團隊。加強與高校科研院所聯(lián)姻合作，搭建人才和技術服務平臺，吸納高層次人才落戶發(fā)展，吸引高新技術落地產業(yè)化，力爭在相關技術研發(fā)、應用上創(chuàng)新突破。

（一）對中小企業(yè)促進工作重視還不夠。主要表現(xiàn)在以下方面：一是中小企業(yè)促進工作機構不健全。中小企業(yè)促進法第五條規(guī)定“縣級以上地方各級人民政府根據(jù)實際情況建立中小企業(yè)促進工作協(xié)調機制”，但我縣尚未建立專門的中小企業(yè)促進工作協(xié)調機制，職能部門之間缺乏有效的溝通配合，各自為戰(zhàn)，導致有些工作無人問津、出現(xiàn)盲點。二是法律法規(guī)宣傳有待進一步加強。雖然開展了很多宣傳活動以及學習培訓，但是效果不明顯，部分執(zhí)法人員對一些法律法規(guī)一知半解的現(xiàn)象依然存在，相關職能部門對承擔的法律職責比較模糊，企業(yè)負責人及管理層主動學法用法的意識也較為淡薄。

（二）管理工作粗放，監(jiān)督檢查機制缺失。首先，管理體系不完善、統(tǒng)計信息不健全。我縣中小企業(yè)促進工作綜合管理部門為經(jīng)信局，具體業(yè)務由經(jīng)信局下設的中小企業(yè)局負責，工作人員少，管理職能淡化、弱化，統(tǒng)籌協(xié)調非工業(yè)行業(yè)中小企業(yè)力度不夠，對不同行業(yè)企業(yè)牽頭抓總、分類指導能力不足，致使管理粗放。中小企業(yè)促進法第六條規(guī)定“統(tǒng)計部門應當加強對中小企業(yè)的統(tǒng)計調查和監(jiān)測分析，定期發(fā)布有關信息”。但我縣除規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中的中小企業(yè)數(shù)據(jù)較為全面外，中小企業(yè)稅收、就業(yè)和非工業(yè)行業(yè)、規(guī)模以下企業(yè)等方面基礎性數(shù)據(jù)欠缺，資料不完整，影響了對我縣中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的準確把握、分析判斷及制定政策的針對性、有效性。其次，沒有建立對中小企業(yè)促進工作的監(jiān)督檢查機制。中小企業(yè)促進法第五十七條指出“縣級以上人民政府定期組織對中小企業(yè)促進工作情況的監(jiān)督檢查”，雖然其中沒有具體明確定期的時間間隔，但是應該根據(jù)各自的情況作具體的細化規(guī)定，在每年的工作安排中予以明確。

（三）服務效能亟待提高，扶持措施亟需加強。首先，職能部門服務意識有待加強?！胺殴芊备母镞€不夠徹底，重檢查、輕服務，重收費、輕管理現(xiàn)象和企業(yè)辦事難、慢、繁問題依然不同程度的存在。相關部門對中小企業(yè)面臨的資金、創(chuàng)新、市場、權益保障等方面的困難，幫助協(xié)調解決的工作力度不夠，措施不得力，工作缺乏主動性、靈活性、有效性。其次，政府扶持中小企業(yè)市場開拓方面，法律規(guī)定落實不到位。中小企業(yè)促進法第四十條規(guī)定“向中小企業(yè)預留的采購份額應當占本部門年度政府采購項目的百分之三十以上……為中小企業(yè)獲得政府采購合同提供指導和服務”，但實際上，中小企業(yè)獲得本級政府采購合同情況不容樂觀。再次，社會化服務體系還不夠健全。擔保、法律、審計、征信等中介機構數(shù)量少、規(guī)模小、實力弱，且分布不平衡，服務效率不高，中小企業(yè)公共服務機構和信息平臺建設還需進一步完善。

（四）中小企業(yè)發(fā)展困難多。我縣中小企業(yè)發(fā)展總量不大、規(guī)模偏小，抗風險能力弱；不少中小企業(yè)管理方式落后，以家族式經(jīng)營為主，缺乏經(jīng)營管理人才，創(chuàng)新動力不足，發(fā)展的質量和效益亟待提高；企業(yè)用地難、融資難、負擔重等老問題依然突出；企業(yè)投訴維權渠道不暢，機制不健全，當企業(yè)權益受到損害和侵犯時，很少走司法程序，也不知道向哪些部門和行業(yè)組織反映、投訴或舉報。

（一）提高思想認識，認真落實部門法定職責?？h政府和相關部門要統(tǒng)一思想，充分認識促進中小企業(yè)發(fā)展的重要性，認真履行“一法兩條例”中的法定職責，細化、硬化為中小企業(yè)服務、支持促進中小企業(yè)發(fā)展的各項措施，以高度的責任感、使命感和緊迫感做好支持中小企業(yè)發(fā)展各項工作。堅持各類企業(yè)權利平等、機會平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)，特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規(guī)范、保障權益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)的營商環(huán)境。

（二）強化宣傳，營造良好的普法宣傳氛圍。一是狠抓政府部門工作人員的學習。采取專家解讀、專題宣講等形式，廣泛宣傳“一法兩條例”的主旨精神和實質內涵，使每一個政府執(zhí)法部門和執(zhí)法人員都能全面掌握并履行自身的法定職責和義務，提高依法行政的能力和水平。堅持上下聯(lián)動，部門協(xié)作，切實增強普法工作實效。二是積極主動深入企業(yè)、深入基層，面向全社會宣傳“一法兩條例”。開展送法律、政策進園區(qū)、進企業(yè)活動，利用我縣中小企業(yè)服務等平臺為依托，將涉企法律法規(guī)和政策原原本本地宣傳到每一個中小企業(yè)，并做到突出重點、經(jīng)常更新，想方設法地調動企業(yè)學法懂法用法的主動性和積極性，使企業(yè)負責人及工作人員全面掌握相關法律法規(guī)，依法維護好企業(yè)及自身合法權益。弘揚企業(yè)家精神，營造全社會關心中小企業(yè)發(fā)展的輿論氛圍。

（三）加強領導，完善管理監(jiān)督機制。一是強化組織領導。各部門要認真學習貫徹習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的講話精神，認真研判我縣中小企業(yè)發(fā)展形勢，總結中小企業(yè)促進工作的經(jīng)驗和教訓，找準中小企業(yè)發(fā)展存在突出問題的癥結所在，依法建立中小企業(yè)促進工作協(xié)調機制。定期聽取中小企業(yè)發(fā)展情況匯報，以問題為導向，加強對中小企業(yè)特別是非工業(yè)行業(yè)中小企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、工作指導和政策協(xié)調。二是完善中小企業(yè)經(jīng)濟指標統(tǒng)計體系。加強對規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售、住宿、餐飲等其他行業(yè)企業(yè)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，落實分類統(tǒng)計、運行分析、監(jiān)測預警等制度，定期發(fā)布全縣中小企業(yè)相關信息，及時把握企業(yè)所需所求，增強工作的前瞻性、主動性和針對性。三是建立中小企業(yè)促進工作監(jiān)督檢查機制?？h政府中小企業(yè)協(xié)調領導小組要定期對職能部門中小企業(yè)促進工作進行監(jiān)督檢查，強化對中小企業(yè)發(fā)展專項資金及其他扶持政策執(zhí)行效果的檢查和考核，推動中小企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展相關政策落到實處。

（四）加大扶持，不斷健全服務體系。

一是加強財政扶持。在財政預算中進一步加大中小企業(yè)發(fā)展專項資金的力度，依法設立縣級中小企業(yè)發(fā)展基金，充分發(fā)揮政策、資金的導向作用，并以此帶動社會投資。加大對縣域中小企業(yè)服務平臺、服務體系的資金扶持，促進中小企業(yè)聚集發(fā)展。嚴把項目評審關，實行預算績效管理，強化資金管理和監(jiān)督，確保資金使用實效。

二是優(yōu)化政務服務。進一步轉變工作作風，提高服務意識，將宏觀管理服務與精準指導支持有機結合，認真對照“一法兩條例”，逐章逐條排查工作開展情況，切實改進中小企業(yè)促進工作。將“放管服”改革一項一項落到實處，簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，全面推行“雙隨機一公開”，健全執(zhí)法聯(lián)動響應和協(xié)作機制，不斷提升行政監(jiān)管效能。在市場準入、審批許可、經(jīng)營運行、招投標等方面，為中小企業(yè)營造公平競爭環(huán)境。健全政府采購機制，嚴格執(zhí)行政府采購扶持中小企業(yè)發(fā)展具體辦法，切實提高采購中小企業(yè)貨物、工程和服務的比例，加大對中小企業(yè)獲得政府采購合同的指導，為中小企業(yè)創(chuàng)造更多參與機會。

三是強化中小企業(yè)服務體系建設。堅持政策性導向和市場化運作，完善中小企業(yè)服務體系。充分發(fā)揮行業(yè)組織作用，培育和規(guī)范中介服務機構，實行中介服務清單管理，規(guī)范價格收費，加強服務監(jiān)管，破除服務壟斷。不斷發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，加強已有的縣中小企業(yè)公共服務平臺建設，擴大信息覆蓋面，增強平臺影響力。完善信用信息體系，培育信用文化，建立健全企業(yè)誠信評價機制和獎懲制度。

（五）全力以赴出實招，依法依規(guī)為企業(yè)排憂解難。

一是著力推進產業(yè)升級。立足我縣中小企業(yè)發(fā)展實際，結合供給側結構性改革，加快實施中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。推進主導優(yōu)勢產業(yè)持續(xù)發(fā)展，出臺獎勵扶持政策，扶持壯大高新技術和新興產業(yè)。推動批發(fā)零售、住宿餐飲等傳統(tǒng)服務業(yè)達標升級。培育壯大文化旅游、電子商務、物流配送、教育培訓等現(xiàn)代服務業(yè)。加大科技投入，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地建設，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，引導企業(yè)與高校、科研院所深化產學研合作，積極培育科技小巨人企業(yè)、“隱形冠軍”企業(yè)，引導企業(yè)把握市場動態(tài)，增強品牌意識，弘揚工匠精神，提升產品質量，形成一大批“專特新精”企業(yè)。

二是提升縣域工業(yè)化水平。以縣域特色資源和比較優(yōu)勢為依托，優(yōu)化配置土地等生產要素，完善工業(yè)集中區(qū)標準化廠房等基礎設施和服務，發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動引領作用，招引聚集一批配套中小企業(yè)，延長強化中小企業(yè)上下游產業(yè)鏈，逐步形成產業(yè)集群。對于要求轉型轉產或依規(guī)治污的小微企業(yè)，引導其入駐工業(yè)集中區(qū)，并提供政策、技術支持，幫助其實現(xiàn)轉型升級。

三是拓展多元化融資渠道。引導企業(yè)加強內部管理，嚴格財務管理和會計核算，不斷提升企業(yè)資信度。組織開展銀企對接活動，銀行等金融機構要針對中小企業(yè)發(fā)展實際，開發(fā)新的金融產品和服務項目。引導幫助企業(yè)用好企業(yè)債券、公司債券等直接融資工具，積極推動有條件的企業(yè)掛牌上市。完善融資擔保體系，拓展抵（質）押物范圍，充分挖掘擔保貸款風險補償金潛力，發(fā)揮典當、信托等融資方式作用，緩解中小企業(yè)融資難題。

四是強化中小企業(yè)人力資源支撐。落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵貧困家庭勞動者、高校畢業(yè)生、退役軍人等創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，幫助中小企業(yè)引進創(chuàng)新人才。完善中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓機制，提升勞動者職業(yè)技能。

五是加強中小企業(yè)權益保護。嚴格落實市場準入機制，支持中小企業(yè)公平獲取社會資源，綜合協(xié)調、有效保障中小企業(yè)發(fā)展中對土地、水電氣暖等生產要素的需求。為中小企業(yè)減負減壓松綁，嚴禁亂收費、亂攤派、亂罰款，嚴禁以各種方式強制中小企業(yè)贊助捐贈、訂購報刊、加入社團、接受指定服務，不得對企業(yè)及其產品重復交叉檢測、檢查，無正當理由不得對企業(yè)采取限產壓產措施，保證企業(yè)正常產能。完善投訴受理機制，加大對不作為、亂作為現(xiàn)象的查處力度，保護企業(yè)家人身財產安全。暢通政企溝通渠道，及時了解中小企業(yè)對政府部門工作的意見、建議，切實維護中小企業(yè)合法權益。

我縣和全國各地一樣，中小企業(yè)與民營企業(yè)多互為主體。習近平總書記在民營企業(yè)座談會上明確提出，我國民營經(jīng)濟只能壯大、不能弱化，不僅不能“離場”，而且要走向更加廣闊的舞臺。我們要認真學習貫徹習近平總書記在廣州考察中小企業(yè)和在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，尤其要貫徹落實好習近平總書記提出的支持民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的六個方面政策舉措，突出問題導向，積極回應社會關切，逐一對照“一法兩條例”中關于地方人民政府及其有關部門的職責要求，帶著感情，帶著責任，帶著辦法研究全面貫徹落實“一法兩條例”的各項措施，確保黨中央和國務院決策部署落實到位，確保法律法規(guī)得到全面有效實施。

文件貫徹落實情況報告篇二

在年度工作全面展開之際，我們召開一次落實黨風廉政建設主體責任工作會議，主要目的是層層傳導落實主體責任壓力，進一步強化各單位抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和擔當意識，告訴同志們哪些事情必須做、認真做，哪些事情不應做、堅決不能做。下面，我就圍繞落實黨風廉政建設主體責任講三個方面的意見，與大家共勉。

落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，是以習近平同志為核心的中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規(guī)律的深刻認識和戰(zhàn)略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。黨委的主體責任是由黨委的領導地位和黨委統(tǒng)一領導黨風廉政建設工作的主體定位所決定的。黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設的成效。

(一)落實主體責任是應對“四大考驗”、“四種危險”的現(xiàn)實需要。《論語·顏淵篇》中曾有這樣一段話，講的是孔子的弟子子貢問怎樣治理國家。孔子說：“糧食充足，軍備充足，老百姓信任統(tǒng)治者。”子貢問：“如果不得不去掉一項，那么在三項中先去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉軍備。”子貢又問：“如果不得不再去掉一項，那么這兩項中去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉糧食。自古以來人總是要死的，如果老百姓對統(tǒng)治者不信任，那么國家就不能存在了?！秉h的十八大以來，黨中央為什么要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底？結合當前嚴峻的反腐敗斗爭形勢看，塌方式腐敗、系統(tǒng)性腐敗、家族式腐敗不斷發(fā)生，一個個大老虎被揭露出來，數(shù)量之多、頻率之高，令人觸目驚心。如果現(xiàn)在我們再不從嚴治黨、鐵腕治吏，將有脫離人民群眾，失去黨心民心、亡黨亡國的危險，這絕不是危言聳聽。在落實黨風廉政建設主體責任上，我們一定要做清醒人、明白人，真正把擔子擔起來，種好“責任田”。

(二)落實主體責任是貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要內容。習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話，深刻分析反腐敗斗爭形勢，提出當前和今后一個時期的任務目標，“要深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。去年年底，x在主持全省基層黨建工作述職評議大會時講到，x。前不久，省委常委、x市委書記x到我市調研主體責任落實工作時強調，落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，最關鍵、最重要的是全面從嚴治黨，各級黨委(黨組)和黨員領導干部要自覺按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署，牢固樹立“抓黨建是最大的政績和第一責任”的理念，以敢于擔當?shù)木褡ズ谩皟蓚€責任”落實。去年以來，市委書記逢會必講“兩個責任”，要求我們帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心。這些要求，體現(xiàn)了從中央到地方對落實黨風廉政建設主體責任的高度重視，也為我們在新常態(tài)下抓好主體責任落實提供了重要遵循。

(三)落實主體責任是加強反腐倡廉和作風建設的迫切要求。十八大以來，黨中央堅持有腐必懲、有貪必肅，依紀依法嚴懲腐敗分子，特別是堅決查處了周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀案件，廣大群眾無不拍手稱快、堅決擁護，國際輿論也給予高度評價。但冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石也非一日之功。值得特別注意的是，習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”。從我市情況看，在高壓反腐方面，去年，全市各級紀檢監(jiān)察機關立案查處x件x人，比2016年增加x件x人，同比分別上升x%、x%，其中涉及副科級以上領導干部x人；在改進作風方面，市委率先垂范，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和宜昌市委二十四條意見，形成了改進作風上行下效的良好局面。2017年，全市性會議、文件同比減少x%以上，評比表彰項目減少x%，全市“三公”經(jīng)費同比下降x%。同時，市委對x名落實主體責任不到位、干部紀律渙散的市直單位黨組書記進行了警示談話，對x個局黨組領導班子進行了調整。一方面，固然是因為我們抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力度更大；另一方面，也警醒我們，目前滋生腐敗的土壤依然存在，作風頑疾還未根除，落實主體責任只能更緊、不能放松。在座的同志們一定要頭腦清醒、態(tài)度堅定、旗幟鮮明，嚴格按照“一崗雙責”的要求，始終繃緊落實主體責任這根弦，層層傳導壓力、層層抓好落實，努力形成黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作新常態(tài)。

落實黨委主體責任是黨風廉政建設取得成效的決定性因素。從總體上看，當前，我們各部門無論是在思想認識、責任落實上，還是在改進作風、建章立制上，都取得了一定的成效，也還存在一些亟待解決的問題：

(一)思想認識不到位。去年，我?guī)ш牭讲糠謫挝婚_展了黨風廉政建設責任制考核。從檢查情況看，有的部門“一把手”沒有真正把自己當成“主角”，對從嚴治黨嚴峻形勢缺乏理性的判斷和深刻的反思，對落實主體責任缺乏充分的認識，認為抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定是“實功”，抓黨風廉政建設和反腐敗工作是“虛活”,“只掛帥，不出征”;對貫徹落實黨風廉政建設責任制僅僅滿足于一般的口頭表態(tài)、簽責任書，認為這樣就算履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作。有的部門班子成員對落實“兩個責任”沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么的責任、該履行什么樣的職責，甚至把落實黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作。

(二)主體責任不壓實。有的部門在抓黨風廉政建設工作中，不作為、慢作為，不敢擔責、不愿負責，未根據(jù)本部門實際制定落實“兩個責任”的實施辦法，對領導班子、班子成員所承擔的責任沒有清單化、項目化、具體化，對二級單位黨風廉政建設工作不檢查、不督辦、不考核，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性。有的同志習慣當“老好人”，對機關作風建設不敢抓、不敢管，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威；有的同志新辦法不會用，硬辦法不敢用，管不住、管不好。

出現(xiàn)這些問題，說到底還是我們自己履行“兩個責任”不到位造成的。對此，各部門要進一步高度重視，嚴格要求，無論是“一把手”、班子成員，還是辦公室主任、財務人員，都要為自己把好關，認真算好政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、名譽賬，不要因小失大、心存僥幸。大家要認真貫徹落實中央、省委、宜昌市委關于落實主體責任的有關要求，始終做到牢記于心，見之于行，行之有果。特別是要重點加強“三公”經(jīng)費管理，在公務接待上，要認真執(zhí)行接待公函、審批單、發(fā)票、消費清單“四件套”報賬規(guī)定，不得提供香煙和高檔酒水，中餐不能飲酒；在公車管理方面，要對出車、加油、修車認真審核，實行節(jié)假日司機交車、交鑰匙；在差旅費管理方面，不能將差旅費作為工作福利平均發(fā)放，科室及領導個人包干經(jīng)費不能在限額內無原則地報銷，要堅持勤儉節(jié)約、從嚴審核、據(jù)實報銷。下一步，市委主體責任辦將會同市紀委，進一步加大明察暗訪力度，嚴查違規(guī)違紀者，定期通報曝光一批典型案例，不斷深化和鞏固反對“四風”的成果。

黨群工作是黨的政治工作的重要組成部分，既是我們黨最大的政治優(yōu)勢，也是做好新常態(tài)下改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保障。面對“四個全面”的戰(zhàn)略布局，特別是在全面從嚴治黨的新背景下，我們的黨群部門一定要進一步強化黨風廉政建設的責任擔當，切實把落實好“兩個責任”作為當前的大事、要事、急事，務必抓住、抓緊、抓好。

(一)要增強政治定力。上周，我們都參加了全市政治紀律和政治規(guī)矩集中教育培訓班，聆聽了書記的專題輔導，觀看了專題教育片，還分組進行了熱烈討論。關于守紀律、講規(guī)矩，我就不展開講了。但需要強調的是，在座的各單位負責人在涉及黨要管黨、從嚴治黨等大是大非問題上，必須以“五個必須”和“五個決不允許”為標尺，保持清醒頭腦，站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守黨章，始終與黨中央方向一致、號令一致、步調一致。

(二)要健全責任體系。我們常講，有權必有責，權責必相等。大家既然坐了這把椅子，擔任了這個職務，就要負起相應的責任。如何落實主體責任？概括地講，就是“黨委班子不松手、主要領導不甩手、班子成員不縮手”。黨委班子不松手，就是我們各部門的領導班子要始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺在突出位置，與本職工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務抓在手上、落到實處。主要領導不甩手，就是“一把手”要切實履行“第一責任人”責任，切實管好班子、帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，督促領導班子成員、機關干部廉潔從政。班子成員不縮手，就是班子其他成員要根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，確保業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里。只有一級抓一級，層層傳壓力，黨風廉政建設責任體系才會形成一個完整的封閉鏈條，形成閉環(huán)效應。

(三)要持續(xù)改進作風。前段時間，習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。近兩年來，通過貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，我們各部門的作風更加務實，工作更加高效，讓市委領導、基層部門和人民群眾看到了實實在在的變化。但是，也要清醒地看到，一些“四風”苗頭仍然存在，比如違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、工作紀律松弛、文山會海、庸懶軟散等等。針對這些問題，我們各部門要以“釘釘子”的精神，緊盯關鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點，進一步加強教育引導的深度、制度執(zhí)行的強度、執(zhí)紀問責的力度。對于那些心存僥幸，有意規(guī)避制度、違反紀律的人，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起，形成震懾。

(四)要堅持率先垂范。各部門“一把手”要自覺當好黨風廉政建設責任制的踐行者、引領者、推動者和示范者。要敬畏誓言、敬畏組織、敬畏黨紀，珍惜工作、珍惜家庭、珍惜生命，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，決不能讓腐敗之門從自己身上打開，以自身的清正廉潔帶動機關干部廉潔從政。作為“一把手”，既要管好自己，還要帶好隊伍，要經(jīng)常和班子成員交心談心，就黨風廉政建設工作常提要求、多壓擔子；要堅持“嚴是愛、寬是害”，從嚴管理機關黨員干部，對違紀違規(guī)行為，決不能睜一只眼閉一只眼，搞姑息遷就、護短遮丑，始終以“零容忍”的態(tài)度一查到底。

(五)要嚴格責任追究。坐而論道，不如強化問責?，F(xiàn)在，按照“一案雙查”的要求，只要是本單位出現(xiàn)作風問題、財經(jīng)紀律問題和腐敗案件的，不但要追究當事人責任，還要追究主要領導和分管領導的責任。正如習總書記講的，“落實主體責任和監(jiān)督責任是黨的重托，不要等問責問到自己頭上了還覺得委屈?！币虼?，我們一定要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以嚴肅有力的責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重要保障，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

2019年是全面貫徹十九大精神的關鍵之年，是中華人民共和國建國70周年。正如習近平所強調，黨一定要有新氣象新作為?？傊覀円o緊圍繞中心、服務大局，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實“兩個責任”，持續(xù)深入改進作風，充分發(fā)揮職能作用，努力營造風清氣正的工作環(huán)境，為我市爭創(chuàng)“x”四個走在全省前列作出新的更大貢獻！

文件貫徹落實情況報告篇三

今年以來，x縣人民政府機關黨組深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實加強黨的政治建設，堅持和加強黨的全面領導，積極構建大黨建工作格局，各項工作取得積極進展?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

一、堅定理想信念，始終保持正確的政治方向 縣政府機關黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定“四個自信”，堅定共產主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，把全體人員的智慧和力量凝聚到新時代堅持和發(fā)展中國特色主義偉大事業(yè)中來，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。

二、提高政治站位，始終堅持黨對一切工作的領導 牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹落實黨中央、國務院各項重大決策部署，堅決維護習近平總書記記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，做到內化于心、外化于行。充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把政治標準和政治要求貫穿于黨組的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等各方面，加快構建大黨建格局，黨組自身建設質量全面提高。

三、持續(xù)改善作風，政治根基更加夯實 嚴格落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”新表現(xiàn);　堅決落實“基層減負年”各項規(guī)定，集中整治文山會海，上半年，規(guī)范性文件和會議召開數(shù)量較201x年同期均下降30%以上。堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，改進調查研究的方式方法，黨組成員深入基層一線廣泛調研，虛心聽取基層單位的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，將意見建議匯總整理，提出具體解決措施，努力把調研成果轉化為促進工作發(fā)展的思路和措施，為領導科學決策提供參考。

四、嚴肅黨內生活，政治生態(tài)更加清明 嚴肅黨內政治生活，堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，各位黨組成員始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并按照要求召開民主生活會。民主生活會前，黨組成員深入開展學習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他黨組成員和辦公室黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，黨組及黨組成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評落細落小、見人見事，相互批評坦誠相見、開門見山，切實增進了黨組成員之間的信任、溝通。認真貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，認真落實民主集中制各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”黨組會議集體研究、集體決策制度。著力發(fā)展積極健康的黨內政治文化，堅持黨內互稱同志，大力倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，不存在“團團伙伙”、“小圈子”等現(xiàn)象。

五、堅持底線思維，有力有效防范化解風險 始終保持憂患意識和風險意識，教育引導全體人員增強政治敏銳性和政治鑒別力，對社會上、網(wǎng)絡上不正確思想、言論敢于斗爭、敢于亮劍、堅決抵制。全面落實意識形態(tài)工作責任制，用好政府網(wǎng)站和“x縣微訊”平臺，凝聚正能量、傳播“好聲音”; 堅決抵制一切錯誤思想言論，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力。加強干部隊伍監(jiān)管，用好“四種形態(tài)”。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實《黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)，重要工作和重要事項及時向縣委、縣政府請示報告，并按要求報告?zhèn)€人重大事項。

六、堅持正風肅紀，永葆政治本色 全面落實黨風廉政建設責任制，黨組切實履行黨風廉政建設主體責任，將全面從嚴治黨作為分內之事、應盡之責，把抓事務工作與抓廉政建設并重、抓業(yè)務工作與抓干部隊伍建設并重。主要負責同志對黨風廉政建設工作做到了親自部署、協(xié)調、督辦，黨組成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，確?！耙粛忞p責”落實到位，并層層傳導責任壓力。同時，嚴格落實廉政談話制度，主要負責人與黨組成員、黨組成員與科室工作人員定期開展廉政談話，在辦公室形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。今年以來，修改完善辦公室23項工作制度，確保用制度管人、管事。

七、堅定執(zhí)行黨的政治路線，政治領導能力不斷提高 縣政府機關黨組全面貫徹實施新時代中國特色社會主義基本方略，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，始終保持清醒頭腦，堅持正確政治站位，駕馭政治局面、防范政治風險的能力不斷提高。

八、始終加強黨的政治學習，政治信仰更加堅定 縣政府機關黨組始終把政治學習作為一項重要工作、基本制度來抓，著力加強政治理論學習，圍繞“黨的十九大精神”“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”等主題教育實踐活動、習近平總書記記一系列重要批示指示精神、《新形勢下黨的政治生活的若干準則》等文件以及中央、省、xx、縣委縣政府重要會議精神，組織理論中心組和黨組學習近平次，進一步筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵; 組織、督促全體黨員干部自學《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習資料，用好河北干部網(wǎng)絡學院、“學習強國”等學xxx臺，政治本領和政治自覺不斷增強。著力加強業(yè)務知識學習，針對xxxx的新形勢、新要求、新任務，加強對上級政策的研究。把學習宣傳《規(guī)劃綱要》和《總體規(guī)劃》，作為機關全體人員的必修課，深刻領會內涵實質，增強工作的前瞻性和指導性。結合辦公室工作性質，集中組織學習省xxxx規(guī)劃建設領導小組會議精神，政治理論素養(yǎng)和參謀服務能力進一步提升。

九、存在問題和下步整改措施 縣政府機關黨組在加強黨的政治建設方面雖然做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在差距和不足，一是理論指導實踐方面，用習近平新時代中國特色社會主義解決實際問題的能力還要進一步增強; 二是干部監(jiān)督管理方面，監(jiān)督措施不多、力度還不夠; 三是提升干部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富。針對存在的問題，縣政府機關黨組將在下一步工作中全力加強整改，確保辦公室黨的政治建設工作取得更好成效。

一是加強黨組政治建設。始終把黨組政治建設擺在首位，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，將樹牢“四個意識”、落實“兩個維護”作為最高政治原則。始終把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，自覺做政治上的明白人。嚴格尊崇黨章，認真落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度，扎實推進黨的組織生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

二是加強作風紀律建設。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《條例》《準則》等各項紀律規(guī)定，堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴格干部職工教育管理，夯實干事創(chuàng)業(yè)的根基。加強學習和調查研究，深入一線了解真實情況，出實招、辦實事、求實效，推動各項工作任務有力有序有效落實。帶頭落實黨風廉政主體責任，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持用黨紀黨規(guī)匡正言行，進一步增強拒腐防變的能力。嚴格遵守工作紀律，落實值班帶班和請示報告制度，嚴格保密紀律，守得住秘密，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，爭做廉潔從政的表率。

三是加強干部隊伍建設。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，保持清醒的政治頭腦。著力在提升能力上狠下功夫，帶著問題學、聯(lián)系實際學，不斷加強對習近平總書記記系列重要講話的深研細悟，自覺做到與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正做到內化于心、外化于行、融匯貫通、推動工作。嚴格工作標準，堅決貫徹上級決策部署，充分發(fā)揮“智囊團”和“參謀部”的作用，以文不過夜、事不隔日的態(tài)度，高效負責地對待每一項工作，發(fā)揚“釘釘子”精神，以百折不撓的意志狠抓工作落實，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、與時俱進的追求，推動工作再創(chuàng)新水平、再上新臺階，始終與縣委發(fā)展合拍共振。

文件貫徹落實情況報告篇四

?全縣維護社會穩(wěn)定工作會議結束后，縣廣播影視中心高度重視，立即召開班子成員會議及中層及以上領導干部專題會議，傳達了縣里的會議精神，學習了縣里領導的重要講話，成立了由中心主要負責人任組長、分管領導任副組長、新聞、技播、網(wǎng)絡等相關部室負責人任成員的廣電維護社會穩(wěn)定工作領導小組，圍繞會議提出的重點工作任務，結合廣電工作實際進行了研究部署。

中心維護社會穩(wěn)定工作班子成員會議及中層以上領導干部專題會議結束后，我單位利用集中學習時間，召開了全局干部職工會議，傳達了市、縣會議精神，結合我單位實際，指出把握正確的輿論導向、引導好社會輿論、營造好大發(fā)展大繁榮的氛圍、維護好社會穩(wěn)定是一項嚴肅的政治任務、是頭等大事，要求廣大干部職工，牢固樹立大局意識，堅守本職崗位，將一切影響社會穩(wěn)定的不安全因素納入控制范圍內，最大限度地消除不穩(wěn)定隱患，確保安全播出，堅決杜絕責任范圍內影響穩(wěn)定事件的發(fā)生。

組織好宣傳戰(zhàn)役，集中時間、集中力量宣傳好維護社會穩(wěn)定工作。首先要把握正確輿論導向。一是堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，圍繞縣委、縣政府中心工作，唱響主旋律，打好主動仗，營造和諧穩(wěn)定，積極向上的社會輿論環(huán)境。二是堅持以人為本，貼近實際，把最廣大人民的根本利益作為新聞宣傳工作的出發(fā)點和落腳點，用生動活潑，群眾喜聞樂見的形式不斷引深維護社會穩(wěn)定宣傳工作。三是建立健全輿論監(jiān)督制度，努力提高輿論監(jiān)督的公信力和影響力，推動工作，解決問題，維護社會穩(wěn)定。四是密切關注社會動向，對重大、敏感問題及時向縣委請示匯報，同時做好新聞宣傳的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理工作。

一是加強意識，落實責任，切實做好來信來訪工作。增強責任意識，嚴格落實信訪工作責任制，每名領導對分管范圍的信訪實行包干包責，并實行責任追究制度。對來訪認真查處，切實做好信訪工作，及時處理和解決好本單位本系統(tǒng)發(fā)生的信訪問題，杜絕出現(xiàn)去省進京重復信訪和非正常上訪問題。要抓早字，爭主動，對苗頭性問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早解決，運用教育、法律、行政等手段及早解決可能引發(fā)上訪的問題，把各類矛盾解決在“萌芽”狀態(tài)。

二是進一步加強社會監(jiān)督，不斷促進行風建設。在狠抓職工思想道德教育和業(yè)務培訓、不斷提高隊伍綜合素質的基礎上，加大對廣電系統(tǒng)自身和社會監(jiān)督力度。為堅決杜絕亂收費和劣質服務等行為，設立有獎舉報制度和投訴舉報電話，并在電視上定期公示，對群眾舉報的個別基層站人員的不規(guī)范收費行為將進行嚴肅處理，從而有效地提高干部職工的服務質量。

三是進一步提高工作標準，不斷強化服務意識。上半年，計劃開展機關作風集中整頓活動，通過廣泛征求意見，查找在各方面存在的突出問題。針對這些問題，按照效率再“提速”，標準再提高的目標，制定科學合理的工作規(guī)范，層層落實服務承諾，建立健全并執(zhí)行好首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、行政過錯責任追究制、掛牌（持證）上崗、投訴回訪等一系列規(guī)范約束機制。通過各項措施，確保本單位社會穩(wěn)定工作不出現(xiàn)任何問題。

文件貫徹落實情況報告篇五

一是召開會議學習傳達。我局先后召開了局班子專題學習會、機關全體職工會，層層傳達會議精神，按照市委常委縣委書記李波“抓思想、抓大事、抓干部、抓落實”的要求，號召全局上下迅速把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的各項決策部署上來。同時認真開展了討論研究，針對當前脫貧攻堅、創(chuàng)立、就業(yè)、勞務等工作任務重、時間緊、職責大等實際情景，圍繞目標任務、面臨形勢和下半年工作措施，進一步解放思想、進一步明確工作重點，在全局營造了“只爭朝夕抓落實、創(chuàng)新舉措抓實效”的良好氛圍。

二是加大職責落實力度。根據(jù)全年發(fā)展目標和工作重點，局屬各辦公室在目標管理管現(xiàn)狀的基礎上，分別對工作進行集中梳理，異常是脫貧攻堅工作制定了詳細的工作計劃、工作方案以及工作管理方案，再次明確了各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，做到每一項工作都有班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有職責，構成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。

一是查漏補缺，進一步完善了各項規(guī)章制度。根據(jù)會議精神把工作實際與整章建制結合起來，對于制度過時或不完善的，做了修改充實完善；對于空白缺失的，盡快建立健全；對于有制度但沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的，查找了原因，采取措施，為進一步提高工作效能、規(guī)范機關管理、提升服務水平奠定了堅實基礎。使我局真正構成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

二是加強督查考核力度。一方面嚴格落實日常督查，實行周報告、月例會、季通報制度和群眾評議，定期檢查各項工作進度;另一方面健全年度對標考核工作機制，完善了機關干部考核實施方案，將脫貧攻堅、綜治信訪、工作落實、特色創(chuàng)新等工作，統(tǒng)一納入年度綜合考核資料。對局屬各辦公室實行綜合賦分評比制度，層層簽訂目標職責書，夯實職責和措施，對機關干部實行將工作完成情景與干部任用、評優(yōu)評先掛鉤，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的職責感、緊迫感和進取性。

一是精準幫扶，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮工作職能，加強脫貧攻堅駐村工作，圍繞脫貧攻堅工作任務，切實找準切入點和著力點，重點在產業(yè)發(fā)展、勞務輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等發(fā)面精準發(fā)力，完成年度包扶工作目標任務。

二是嚴明紀律，全面落實黨建和黨風廉政建設職責制。深入開展“抓黨建、轉作風、促脫貧”活動，進一步增強干部職工的群眾意識、服務意識、團隊意識、廉政意識，不斷提升干部職工為民服務的水平和效能，推動全縣就業(yè)管理服務工作再上新臺階。

三是圍繞中心工作，強化本事建設。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合我局工作實際，創(chuàng)新途徑，認真做好農村勞動力轉移就業(yè)工作；多措并舉，進取搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務；規(guī)范操作，嚴格做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款；強化培訓，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓工作成效；搞好服務，努力做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)立工作；擴大宣傳，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務氛圍。

我局將以貫徹落實此次會議精神為契機，繼續(xù)搶抓機遇，務實開拓，奮力推進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

文件貫徹落實情況報告篇六

1.嚴格文件制發(fā)審核，部門提請黨委、政府印發(fā)或報黨委、政府領導同志簽發(fā)文件前，必須先送分管領導審核對發(fā)文必要性、發(fā)文形式、發(fā)文范圍、文件密級、合法合規(guī)等方面進行審核，堅決防止文件“倒流”問題發(fā)生。

2.大幅減少文件數(shù)量，涉及范圍較小，可直接進行工作部署的事項，黨委、政府不再發(fā)文;黨委、政府不再印發(fā)各類議事協(xié)調機構的工作規(guī)則及其辦公室工作細則、年度工作要點;不單獨印發(fā)黨委、政府文件的分工方案。會上已作出部署，會后不再印發(fā)文件。未經(jīng)黨委、政府批準，機關站，所不得向村級發(fā)布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。

3.貫徹落實中央和上級文件精神時，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，杜絕重復發(fā)文、層層發(fā)文。不得以上級職能部門檢查考核為由出臺“迎檢性”文件。常規(guī)工作一律不發(fā)簡報。

4.提倡“短實新”文風，政策性文件、綜合性報告一般不超過8頁(4000字)，專項報告一般不超過2500字。杜絕“穿靴戴帽”“照搬照抄”，上級文件已明確背景意義、總體要求、基本原則等內容，下級配套文件不再重復表述。與上級文件重復率超50%的，由文件審核機構退回起草單位修改。

5.減少會議總量，提倡集中開會、合并開會、套開會議，實行“無會周”“無會日”制度。省委、省政府每月第一周為“無會周”，每周三為“無會日”，除特殊情況外不召開全省性會議。省委、省政府召開的會議一般安排在周一或周五。2019年省市開到縣級以下的會議減少30%以上。

6.省市兩級采用電視電話、網(wǎng)絡視頻形式召開的會議要占會議總量的三分之一以上。上級會議原則上只開到下一級。省里直接開到縣級的會議，市(州)不再開會傳達部署。切實提高會議實效性，同一事項不反復開會。各級部門召開的工作會議，原則上每年不超過1次。

7.嚴控會議規(guī)模和時間，未經(jīng)黨委或政府批準，不得邀請本級黨政負責同志出席部門會議，不得要求下級黨委、政府負責同志參加會議，黨政負責同志一般不得要求分管領域外的部門“一把手”參會。按確有必要原則確定參會人員，切實減少陪會。會議時間一般不超過90分鐘。

8.嚴格會議計劃管理，每年年底前，各部門要將下一年度會議計劃按序列歸口報批。計劃外會議必須按程序一事一報批。各市(州)要將年度會議計劃報省委辦公廳備案。

9.嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃，部門開展督查檢查考核前，必須將工作方案按序列歸口報黨委、政府辦公廳(室)審核，在統(tǒng)籌指導下實施。未經(jīng)批準不得擅自開展計劃外督查檢查考核。2019年，全省性督查檢查考核減少70%以上，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上。

10.考核評價地方和部門工作要突出結果導向，強化解決問題和群眾評價標準，不得簡單以留痕多少代替工作落實，不得隨意要求基層填表報數(shù)、報材料，不得把有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記及視頻影像等痕跡資料作為考核評價的加分或扣分項目。不得提出不符合基層實際的工作考核標準，不得以引入第三方評估等為由懶政怠政、增加基層負擔。

11.堅持省市縣鄉(xiāng)四級各盡其職、共同擔責，熱誠幫助基層排憂解難，糾正過度依賴層層簽訂“責任狀”推動工作的片面做法，凡是黨中央、國務院和省委、省政府沒有明確規(guī)定的“一票否決”事項一律取消，堅決避免以“屬地管理”為由把應由上級或部門承擔的責任推卸給基層。

12.倡導以“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”和隨機抽查方式開展真督實查。不得在同一時段對同一地區(qū)或部門重復開展、多頭開展督查檢查考核。一般不在公休日、法定節(jié)假日到地方開展工作。除必要的執(zhí)法檢查外，一般不得到廠礦企業(yè)學校開展督查檢查。

13.依規(guī)依紀依法嚴肅、規(guī)范、精準、慎重問責，認真落實“三個區(qū)分開來”要求，精準運用“四種形態(tài)”，有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。

14.正確對待受黨紀政務處分和被問責的干部，影響期滿、表現(xiàn)良好的干部，符合有關條件的，該使用的使用、該重用的重用。

15.嚴肅查處惡意誣告陷害行為，對受到不實反映的干部，及時澄清正名。切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責。

16.對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，在提拔重用、生活待遇等方面最大限度給予傾斜。

17.在省委統(tǒng)一領導下，建立由省委辦公廳牽頭，省紀委省監(jiān)委機關、省委組織部、省委宣傳部、省委改革辦、省直機關工委、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳等有關部門參加的省級層面整治形式主義、為基層減負專項工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調推進落實工作。專項工作機制辦公室設在省委督查室。

18.各地各部門黨委(黨組)要站在夯實黨的執(zhí)政根基的政治高度，切實履行主體責任，堅持以上率下，“一把手”親自抓、負總責，將為基層減負工作情況列入巡視巡察內容，與績效考核掛鉤，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題，確保各項措施落實到位、取得立竿見影的效果。

文件貫徹落實情況報告篇七

市聯(lián)席會議辦公室：

根據(jù)聯(lián)席會議辦[2014]42號《關于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區(qū)領導高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現(xiàn)將自查總結報告如下：

充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》。首先，區(qū)領導帶頭學習。區(qū)領導高度重視，親自研究安排在區(qū)委中心組專題學習、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400余本發(fā)到區(qū)級領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級部門黨政一把手，要求在各自的中心學習組上，領導帶頭學習講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，2014年元月，區(qū)信訪辦以（05）6號文發(fā)出“關于宣傳貫徹國務院《信訪條例》的通知”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道部門培訓學習，并報告學習情況。從檢查和報告情況看，絕大多數(shù)已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關于維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等制作上墻，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區(qū)為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區(qū)、進村組、進農戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當?shù)?，化解在萌芽狀態(tài)；四是辦好各種培訓班。在5月21日前，對所有公務員，特別是信訪機構工作人員，全部培訓一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都專題舉辦了培訓班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領導進行講解，取得了較好效果。

通過《信訪條例》的廣泛學習宣傳，全區(qū)廣大干部群眾充分認識了《條例》提出的五項原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則；依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則；治標與治本相結合的原則；責任的原則）、六項制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項提出制度、信訪事項的受理制度、信訪事項的辦理制度、法律責任制度），采用法律程序來解決人民群眾內部矛盾，防止、處理突發(fā)性事件，充分體現(xiàn)了政府工作納入了法制化的軌道。

（一）建立快速反應和排查調處制度。嚴格執(zhí)行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區(qū)、重點領域、重點時期可能發(fā)生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預案。

（二）規(guī)范和完善信訪工作程序。建立了規(guī)范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執(zhí)行、有人督促落實。

（三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦結、聽證、案件終結、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領導批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結果在規(guī)定期限內上報。

（四）積極推行信訪代理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機制，引導群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導處理、反饋。對須由上級機關或部門協(xié)調處理的，及時派專人向有關部門反映、求決，并負責把處理情況反饋當事人。

（五）完善領導包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、責任要求和辦結時限，立卷建檔；由區(qū)聯(lián)席會議辦公室牽頭，對“五定”責任落實情況進行跟蹤了解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領導和責任人不脫鉤。

（六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。

為積極應對我區(qū)在新時期、新形勢下出現(xiàn)的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創(chuàng)新信訪工作機制。

一是建立副科級后備干部掛職鍛煉制度。從去年8月以來，我區(qū)已先后從副科級后備干部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛煉，他們通過接訪值班，疏導群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。

二是建立律師參與信訪工作制度。從2014年10月起，由區(qū)司法局安排2名律師每周星期三輪流到區(qū)信訪辦值班，為涉法涉訴上訪群眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪群眾提供法律咨詢、法制宣傳、依法疏導、法律援助和法律服務，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護上訪群眾的合法權益，又依法規(guī)范上訪秩序。為維護全區(qū)社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。如宗場鄉(xiāng)民勝村村民在市重點工程新建變電站征地安置、補償費分配中，占地戶和未占地戶從各自利益出發(fā)，在分配比例標準上產生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會上，在田間院壩中，面對面講政策、講法律，最終組織村民達成了合理的分配比例，把征地費發(fā)放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點工程順利施工。

三是狠抓基層基礎性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設立專門的信訪接待室，健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負責，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎。此外，基層還結合自身實際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立了黨政領導信訪值班接待制度。區(qū)公安分局建立和完善信訪問題首次處理責任制和工作責任追究制。區(qū)法院堅持每月20日“院長接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴建信訪大廳，方便當事人反映意見、幫助當事人解決實際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮(zhèn)堅持鎮(zhèn)干部包村、村干部包社、社干部和黨員包戶的“三包干”責任制，就地依法解決問題。高店鎮(zhèn)在信訪工作中實行“一表三卡”即“群眾來信來訪登記表和信用卡、責任卡、回復卡”，成效明顯，受到干部群眾好評。

（一）信訪群眾訴求各異，有的與現(xiàn)行政策規(guī)定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以制造事端來達到無理要求。

（二）一些地方和部門責任主體意識不強，認識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責不力直接導致群眾重復上訪和越級上訪。

（三）建立信訪信息系統(tǒng)，為信訪人在當?shù)靥岢鲂旁L事項、查詢信訪事項辦理情況還存在問題。

（一）抓住“事要解決”這個核心，認真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。

（二）抓住信訪部門建設這個關鍵，打牢信訪工作基礎。做好信訪工作關鍵在基層，關鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護群眾利益和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創(chuàng)造有利條件，認真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責。

（三）抓住制度創(chuàng)新這個突破口，進一步規(guī)范信訪秩序。《信訪條例》在信訪工作制度建設方面提了許多新的要求，在信訪工作實踐中要結合自身實際，加強調查研究，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實，不斷探索和積累新辦法新經(jīng)驗，進一步完善規(guī)范化的辦信、接訪和信訪事項受理、承辦制度，信訪事項轉送、交辦、督查制度，信訪事項的通報制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調處機制等等。

文件貫徹落實情況報告篇八

縣委關于《進一步做好堅持共-產-黨員先進性長效機制有關工作的通知》下發(fā)后，我系統(tǒng)黨委高度重視，及時轉發(fā)了縣委有關文件，并認真組織全系統(tǒng)黨員干部學習了文件精神，使全體黨員干部深刻認識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到了中央、省市委和區(qū)委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現(xiàn)了黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化，為堅持共-產-黨員的先進性供給了切實可靠的制度保證。

一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉發(fā)，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當中。

二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質，發(fā)放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實領導職責，修訂完善制度。結合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。

四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結成聯(lián)系對子，機關支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。經(jīng)過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。

先進性教育活動結束后，我委注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全堅持共-產-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

（一）建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強堅持先進性的本事等方面，在教育培訓的途徑、方式上，進取進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想；夢想、信念和宗旨觀念教育；道德品質教育；組織紀律教育；執(zhí)政本事教育；履行崗位職責的本事教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結合起來，經(jīng)過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的狀況。

（二）建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作?！安椤?，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底；“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個；“帶”，即經(jīng)過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。經(jīng)過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。

（三）建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員經(jīng)過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們經(jīng)過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的進取性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地堅持了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

（四）建立健全領導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了1-2個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

（五）建立全面的聯(lián)系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村供給資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1、8萬元的救濟金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

（六）建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，必須注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨進取分子培養(yǎng)，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨進取分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內外監(jiān)督，異常對領導班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項機制落實情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，但對于加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風的轉變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和-諧交通”供給了堅強的組織保障。

文件貫徹落實情況報告篇九

辦：

3月15日，工作會議召開后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開相關會議，傳達會議精神，研究貫徹意見，安排部署2012年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各項工作。現(xiàn)將會議精神貫徹落實情況報告如下：

一、迅速傳達、廣泛宣傳。3月17日，我鎮(zhèn)召開黨委會議，傳達學習了工作會議精神，對我鎮(zhèn)當前工作進行了進一步的研究和部署，提出具體措施和工作要求。3月18日下午，及時召開全體干部會議，對會議精神進行傳達，認真組織學習了楊書記在工作會議上的講話精神，要求各包村工作組迅速將會議精神傳達到各村。

二、強化舉措、狠抓落實。各聯(lián)村領導、包村干部迅速到村開展工作，幫助村“三委會”梳理2012年經(jīng)濟發(fā)展思路，及亟待解決的問題，并對照會議確定的各項工作目標任務，逐項落實崗位責任，全力落實。進一步建立健全了工作任務督查通報制度，根據(jù)簽訂的目標責任書及階段性工作完成情況，采取現(xiàn)場督查、黨委研究會商、會議推進、分片包干、定期督查通報等措施。

三、立足當前，推進工作。3月16日，在聯(lián)鎮(zhèn)縣級領導及縣政府辦的組織下，順利召開了xx-x鎮(zhèn)2012年度聯(lián)鎮(zhèn)包村扶貧工作座談會。安排部署“結對認親連心共建五聯(lián)五送五幫’活動和保存扶貧工作。3月23日，籌備召開了經(jīng)濟工作會議?；仡櫩偨Y了2011年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，表彰了先進，安排部署了2012年各項工作任務，并與各村簽訂了工作目標責任書，保證了全年各項工作順利開局。全力推進經(jīng)濟強鎮(zhèn)和旅游名鎮(zhèn)建設。

中共xx-x鎮(zhèn)委員會

2012年4月12日

3月2日，縣上召開了2011年西鄉(xiāng)工作會議，會上，對2017年全縣組織、政法、宣傳、統(tǒng)-戰(zhàn)等各項工作進行了回顧、總結，對2011年各項工作進行了全面安排和部署。會后，我鎮(zhèn)按照該次會議精神要求，及時召開黨委會議，研究了全鎮(zhèn)的落實措施，并分層次對會議精神和具體措施進行了全面?zhèn)鬟_，現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、召開會議，傳達精神

戰(zhàn)工作進行了全面安排和部署，明確了全年各項工作的指導思想、目標任務、工作重點和具體落實措施，并制定下發(fā)了各項工作的安排計劃，會后，各村、各單位相繼召開會議，按照鎮(zhèn)上會議召開情況，對縣、鎮(zhèn)會議精神進行了認真?zhèn)鬟_，對本村、本單位2011年黨建組織、政法、宣傳思想、統(tǒng)-戰(zhàn)各項工作指標任務進行了分解和落實。全體領導和廣大干部根據(jù)鎮(zhèn)上的統(tǒng)一安排，結合千名干部下基層活動開展，對各村、各單位的會議召開和各項具體工作的落實情況進行了全面的指導，通過不同形式和不同層次會議的召開，使縣、鎮(zhèn)的會議精神及時全面的傳達到群眾當中去，從而明確了任務、夯實了責任。

二、強化措施，細化任務

鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)各級組織和干部，要樹立大局意識、全局觀念，扎實深入推進干部作風教育整頓活動，保持良好的作風，以省、市、縣黨代會和全委會精神為指導，按照“十二五”確定的目標任務，緊扣全鎮(zhèn)中心工作，努力拼搏、真抓實干，促進全鎮(zhèn)各項工作全面協(xié)調又好又快發(fā)展，同時，針對各項工作制定了具體措施和明確了全鎮(zhèn)2011年各項重點工作任務。

《工作會議貫徹落實情況報告》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

文件貫徹落實情況報告篇十

過去一年，全縣政府系統(tǒng)各部門深入學習領會總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述精神，認真貫徹落實黨中央、國務院和省市縣關于加強廉政建設和反腐敗工作的部署要求，堅持嚴政紀、懲腐敗、轉作風、建機制，全縣政府系統(tǒng)廉政建設取得了顯著成效，有力地維護了風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了堅強保障。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹總書記對甘肅重要講話和指示精神，對標對表查找黨風廉政建設方面存在的突出問題，建臺賬、抓整改、促落實，確保政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作向縱深推進。二是堅決落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，通過拉清單、明分工、定責任，層層簽訂目標責任書，認真執(zhí)行“三重一大”集體決策等制度，形成相互監(jiān)督、相互制約的權力運行機制，有力促進了“兩個責任”落到實處。三是堅持把簡政放權作為反腐敗的治本之策，努力清除阻礙發(fā)展的“堵點”和政務服務的“盲點”，深入推進審批服務便民化，大力推行局長進大廳和“六個一”政務服務新模式，群眾即辦件辦結率達100%;積極推進商事制度改革，全面推行“二十四證合一”登記模式，新增市場主體6620戶。四是始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決懲治扶貧、民生保障、重大項目實施等領域及侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，立案審查黨員和公職人員違紀違法案件171件200人，有力遏制了新“四風”問題反彈和蔓延。五是牢固樹立法治思維，嚴格落實政府法律顧問、常務會議會前學法等制度，重大決策、重要事項及時向縣人大常委會報告，自覺接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，辦理人大代表意見建議69件、政協(xié)提案92件，辦復率100%。六是深入推進“基層減負年”工作，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行省委“七破七立”要求和省政府“十不準”規(guī)定，持續(xù)加強政府系統(tǒng)黨風廉政建設，健全完善容錯糾錯機制，政府行政效能不斷提升，各項決策部署有效落實。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，政府系統(tǒng)廉政工作還存在一些突出問題。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村社、社縣服務群眾職能作用發(fā)揮不夠到位，一些干部工作能力不強，服務態(tài)度消極，缺乏敢于攻堅克難開拓創(chuàng)新的勇氣和擔當。二是個別窗口服務單位工作人員在辦理證件、審批手續(xù)時還存在拖著不辦、辦了不發(fā)，等著要態(tài)度、要表示的現(xiàn)象，企業(yè)和群眾辦事難的問題依然存在。三是項目建設管理還不規(guī)范，特別是一些項目在招投標過程中還存在假招標、串標、圍標、資質掛靠等問題，影響了項目建設公平、公正、高效推進。四是村社干部監(jiān)督管理方面還存在漏洞，部分村干部優(yōu)親厚友、假公濟私、揮霍浪費集體錢物等問題時有發(fā)生，群眾身邊“微腐敗”問題依然存在。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，經(jīng)濟社會發(fā)展壓力不斷加大，黨風廉政建設任務艱巨。我們要充分做好打硬仗的準備，深入學習貫徹總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，全面貫徹落實省紀委十三屆四次全會、市紀委四屆五次全會和縣紀委四屆五次全會精神，進一步增強信心、決心和恒心，加大干勁、拼勁和闖勁，堅持一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，堅決懲處腐敗問題、整肅庸政懶政怠政行為，以黨風廉政建設的成效促進全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

一是強化責任擔當，深入推進政府系統(tǒng)廉政建設。廉潔從政是對領導干部最基本的要求，只要能做到清正廉潔、一心奉公，干工作就能底氣十足。政府各部門黨組要有強烈的政治擔當意識，把政府系統(tǒng)、行業(yè)部門黨風廉政建設的主體責任擔起來，進一步加強對廉政建設工作的領導，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決查處違紀違法問題，做到責任落實到位，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。各部門主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設和管黨治黨第一責任人責任，在管好班子、帶好隊伍的同時，也要管好家屬、親友、身邊工作人員。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，也要認真負責抓好職責范圍和分管領域的廉政建設，堅持廉政工作與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查，實現(xiàn)兩促進、雙提升。

二是聚焦“關鍵少數(shù)”，持續(xù)推動黨風政風轉變。總書記多次強調，全面從嚴治黨，關鍵要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。今天在座的各位都是“關鍵少數(shù)”，要切實發(fā)揮表率作用，帶頭守紀律、講規(guī)矩，不碰紀律規(guī)矩紅線，嚴格依照法定權限和程序履行職責，運用法治思維和方式解決問題。要認真遵守《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度和述廉述責制度，認真落實中央及省市各項規(guī)定要求，潔身自好，率先垂范，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅決不做，切實發(fā)揮好示范表率作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位“一把手”，一言一行不僅代表著個人的形象，而且影響著單位的作風和形象，在工作中既要掛帥，更要出征，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要事情親自到場、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，做到帶頭作為、主動作為。

三是嚴守紀律規(guī)矩，切實筑牢廉潔從政底線。要堅持以黨章為根本遵循，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，堅持“三會一課”等黨的組織生活各項制度，用好批評和自我批評的武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，以健康的黨內政治生活促進作風轉變和廉政建設，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。要認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅持民主生活會、述責述廉等黨內監(jiān)督制度，自覺主動接受監(jiān)督，做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。

四是狠抓執(zhí)紀問責，著力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。動員千遍，不如問責一次。中央和省委、市委、縣委反復強調要強化責任追究，紀委監(jiān)委“一案雙查”已成為常態(tài)。各級各部門一定要警醒起來，堅決摒棄“管好自己就沒事”“出了問題各算各的帳”的錯誤觀念，既要履行好領導責任、主體責任，也要落實好監(jiān)督責任、管理責任，對任何工作都要抓細抓實、抓小抓早。要抓好正反兩方面的典型，一方面要發(fā)現(xiàn)樹立一批先進典型，大力弘揚宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用;另一方面要從群眾舉報、明察暗訪、違紀違規(guī)線索中，嚴肅查處一批不守紀律、推諉扯皮、不作為亂作為的反面典型，真正起到警示和震懾作用。要按照中央及省委、市委、縣委關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈挠嘘P部署要求，著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，決不能讓工作中的“領頭羊”成為失誤的“替罪羊”，切實保護好干事者的積極性和創(chuàng)造性，讓敢于擔當、奮發(fā)有為的好干部消除后顧之憂，挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中去。

同志們，當前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢嚴峻，任務重、壓力大。做好當前政府工作，加強政府系統(tǒng)黨風廉政建設，我們重任在肩、責無旁貸。希望大家集中精力，只爭朝夕，切實把心思放在抓發(fā)展上，把精力用在抓落實上，把項目一個一個抓實，把事情一件一件辦好，確保上半年“雙過半”各項目標任務圓滿完成。

文件貫徹落實情況報告篇十一

為認真貫徹落實縣委、政府與煤礦礦長交心談心對話活動座談會會議精神，準確把握國家煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產的影響，全面提升安全生產工作水平，我鄉(xiāng)結合安全生產第二季度例會，在傳達學習會議精神的基礎上，對全鄉(xiāng)安全生產工作作出了安排部署?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

7月9日，我鄉(xiāng)結合第二季度安全生產例會組織村兩委負責人、相關鄉(xiāng)屬單位及生產企業(yè)召開安全生產專題工作會，會議傳達學習了縣委、政府與煤礦礦長交心談心對話活動座談會會議精神，組織學習了《安全生產法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》等相關政策法規(guī)、文件精神及相關要求，并結合實際情況對沙灣煤礦瓦斯爆炸事故、龍泉煤礦頂板事故、福建龍巖市已關閉煤礦非法入井事件等安全生產警示案例進行學習教育，在著力提高相關責任人安全生產認識的同時，以實實在在的事故案例強化安全生產警示防線，不斷提高相關責任主體及的安全生產意識和警示防范意識。

(一)加強宣傳引導，提升安全意識。廣泛開展《安全生產法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》等相關政策法規(guī)、文件的宣傳教育，充分發(fā)揮前期“安全生產月”活動成效，采取趕集日搭建安全生產宣傳咨詢服務臺等操作性強、實用性高的途徑開展安全生產宣傳，結合安全生產定期排查工作，深入各生產企業(yè)開展政策法規(guī)、安全事故警示案例教育，明確相關責任主體和責任人的具體工作職責，強化安全生產責任意識，切實營造人人參與安全生產的積極氛圍。

(二)突出重點區(qū)域，狠抓監(jiān)管整改。明確鄉(xiāng)、村、組干部安全生產具體工作職責，由鄉(xiāng)安辦牽頭，每月定期開展2次安全生產大檢查，充分發(fā)揮村級安全生產協(xié)管員在安全生產工作中的積極效應，抓好生產企業(yè)安全生產落實情況、道路交通安全等重點范圍的監(jiān)管排查，重點抓好已關閉煤礦非法開采、私挖濫采等問題的定期排查和突擊檢查，加大懲處力度，對違反安全生產相關條例的責任人依據(jù)法律法規(guī)予以嚴肅教育、懲戒，堅決杜絕因違規(guī)生產造成的安全生產事故發(fā)生。

(三)抓實隱患排查，強化風險防控。突出抓好安全生產隱患排查工作，由鄉(xiāng)安辦牽頭，不定時組織相關鄉(xiāng)屬單位及責任人開展生產企業(yè)、地質災害監(jiān)測點等重點領域的隱患排查，及時建立更新隱患、問題臺賬，落實隱患、問題整改責任，限時限期整改落實到位，杜絕因隱患問題擴大造成的安全生產事故發(fā)生。著力加強主汛期對煤礦、地質災害點的巡查監(jiān)管力度，嚴格落實煤礦安全責任人、地質災害點監(jiān)測人員的具體責任，嚴格24小時值班巡查機制，以強化安生風險防控構建汛期安全生產保障網(wǎng)絡。

文件貫徹落實情況報告篇十二

根據(jù)省委組織部和廳黨組開展政治建設考察的統(tǒng)一部署，中心黨委高度重視，對照“七項政治”內容、“xx個是否”評價要點，認真自查自評?，F(xiàn)將自評情況報告如下。

始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩(wěn)產保供、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中，推動了全省養(yǎng)殖業(yè)高質量發(fā)展。

1、把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守初心使命。持續(xù)推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經(jīng)受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導養(yǎng)殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng)。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和養(yǎng)殖生產發(fā)展，補短板、挖潛能、強保障、興產業(yè)，加快打造優(yōu)質生豬和特色畜禽、特色水產等優(yōu)勢產業(yè)，全省養(yǎng)殖業(yè)朝著高質量發(fā)展邁出堅實步伐。

2、加強政治領導，提升發(fā)展后勁。強化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強化組織力。持續(xù)推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據(jù)中心實際，在x個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共x個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯(lián)合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業(yè)務工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產任務，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續(xù)保持全國第x，現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展后勁明顯增強。

3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩(wěn)產保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養(yǎng)戶所急，超前謀劃、提請省防控領導小組出臺多項應急保障措施，快速恢復飼料運輸通道、活禽市場等，支持涉養(yǎng)企業(yè)復工復產;實行班子成員聯(lián)系市州、重點企業(yè)的跟蹤服務機制;主動與省建行建立長期支持生豬業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作機制，全力幫助企業(yè)解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓部職工養(yǎng)老保險、機關院內原集資建房房產證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養(yǎng)戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養(yǎng)殖、湖區(qū)生態(tài)種養(yǎng)、動物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉產轉業(yè)等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“民生領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規(guī)經(jīng)營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優(yōu)上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升xx人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經(jīng)集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設和文明單位創(chuàng)建，開展“兩優(yōu)一先”和文明職工、五好家庭、優(yōu)秀服務團隊評選活動，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的生動局面。

5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全。發(fā)揚斗爭精神。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難，黨委統(tǒng)籌推進、出拳亮劍，深入部署開展全省養(yǎng)殖行業(yè)掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業(yè)打非治違行動，嚴查嚴打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進了畜牧水產業(yè)綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護意識形態(tài)安全。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態(tài)陣地建設，辦好“xxxx”微信公眾號，宣傳國家惠養(yǎng)政策、講好養(yǎng)殖業(yè)故事。

6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規(guī)范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。在x月x日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后，x日上午黨委緊急召開會議，依法依規(guī)對其作出開除公職的處分建議。

7、提高政治能力，推進行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對xx工作和“三農”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養(yǎng)殖污染、矮圍網(wǎng)圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰(zhàn)必勝。黨委精準產業(yè)扶貧，一方面科學部署全省養(yǎng)殖產業(yè)扶貧;一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶，20ss年該村整體退出國家級深度貧困村序列，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發(fā)展的角度謀產業(yè)。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農業(yè)為特色的鮮活農副產品供應基地”目標，科學謀篇布局，確立了養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展思路，先后組織制訂《水產千億產業(yè)推進行動方案》《優(yōu)質湘豬產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等，加快xx由養(yǎng)殖業(yè)大省向強省轉變。從創(chuàng)新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜全省的先進模式。近兩年，中心主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩(wěn)產保供、生豬新增產能項目建設等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經(jīng)驗交流。

對照考察要求，經(jīng)認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。

1、把握政治方向方面。一是經(jīng)常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規(guī)定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。

2、加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題，表現(xiàn)在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少;業(yè)務培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業(yè)務能力和工作水平關注多，對少數(shù)個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細致。

3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發(fā)展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產保供，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調節(jié)”“到時再說”的心態(tài);在推進復產保供和產業(yè)升級中，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖，“公司+農戶”利益緊密聯(lián)結型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數(shù)，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu)，客觀公正評先評優(yōu);但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發(fā)力不足，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。

5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設與加強網(wǎng)絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權的方法不多，對涉及行業(yè)的網(wǎng)絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。

6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流;廉政文化建設還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關事項，存在漏報現(xiàn)象等。

7、提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機構改革后，單位性質、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經(jīng)驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕?lián)?，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認為“中心”協(xié)助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。

針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發(fā)揚斗爭精神，決心從以下方面努力。

1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對xx工作和“三農”工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的強大動力。

2、規(guī)范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產系統(tǒng)的先鋒模范。

3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務養(yǎng)殖農戶、滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質畜禽水產品消費需要，作為“中心”一切工作的出發(fā)點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發(fā)展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。

4、嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

5、嚴防政治風險，捍衛(wèi)政治安全。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態(tài)工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設，培育更加健康向上的黨內政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。

6、嚴格政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。認真落實“兩個責任”，持續(xù)加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監(jiān)測排查，加大對高風險等級崗位人員的監(jiān)督，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在前面，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。

7、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監(jiān)管、生豬穩(wěn)產保供、資源化利用、禁捕退捕等重點工作，加快實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)提質升級、高質量發(fā)展。

文件貫徹落實情況報告篇十三

一是抓思想武裝。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展《準則》《條例》《規(guī)則》學習教育，向黨員干部通報典型案例。

二是抓監(jiān)督檢查。加強“三個全域”、“新五場硬仗”等重大決策部署和中心工作監(jiān)督檢查，加強八項規(guī)定精神執(zhí)行情況和“四風”、“三不”問題監(jiān)督檢查，加強扶貧和民生領域監(jiān)督檢查，配合做好區(qū)委巡察有關工作。

三是抓基層基礎。認真落實黨風廉政建設責任制，推動“兩個責任”拓展延伸，開展清廉社區(qū)、清廉企業(yè)等創(chuàng)建活動，開展“我的家風”主題教育實踐活動，加強街道監(jiān)察辦公室和社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡員隊伍建設。

四是抓執(zhí)紀審查。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅查處不收斂不收手現(xiàn)象、群眾身邊的不正之風和腐敗問題，積極查處“四風”、“三不”問題，嚴厲打擊黑惡勢力及保護傘，認真做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

一是緊抓學習傳達，領會全會精神凝聚共識。通過黨政班子聯(lián)席會議、周三夜學，及時傳達和深入學習xx豐書記講話精神和xx同志所作的報告，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識。

二是緊抓籌劃安排，貫徹全會部署謀篇布局。圍繞區(qū)紀委全會報告中對全區(qū)2019年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的重點任務，結合xx鎮(zhèn)全面從嚴治黨“四項舉措”，抓緊制定配套工作方案，細化工作流程，明確時間節(jié)點，責任到人到事，早安排、共謀劃、快下手，為推動今年工作謀好篇開好局。

三是緊抓責任落實，踐行全會要求擔當作為。以推動“兩個責任”落實為主線，針對中心工作落地和區(qū)鎮(zhèn)兩級巡察中問題整改落實情況，以“四種形態(tài)”運用和“四風”問題查糾為切入點，進一步強化干部擔當盡責，以實擔當、新作為筑牢清廉xx根基，助推清廉余杭建設。

救災辦

全會報告客觀全面地總結了2018年全縣紀檢監(jiān)察工作取得的成績，部署了2019年工作，重點突出，目標明確。救災辦作為行業(yè)扶貧牽頭部門之一，將從以下四個方面堅決貫徹落實。

一是緊緊圍繞工作報告，聚焦主責主業(yè)，壓實主體責任，突出抓好干部作風提升年活動，以抓作風促進抓工作的落實。

二是強化日常監(jiān)督檢查，堅決杜絕“小微權力”腐敗，努力營造不敢腐、不想腐、不能腐的氛圍。

三是明確脫貧攻堅目標任務，強化措施，嚴格要求，以鐵的紀律、鐵的作風，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

四是不忘初心、牢記使命，堅定不移地推進全面從嚴治黨，在以黨的建設高質量推動經(jīng)濟建設高質量的工作中做出自己的貢獻！

企業(yè)養(yǎng)老保險中心

紀委全會上，縣委書記xx的講話對我縣推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提出了明確要求。

作為縣紀委委員，聽完縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任xx所作的工作報告，感到精神振奮，倍受鼓舞，同時又有了一份沉甸甸的壓力和責任。整篇報告理論觀點鮮明，數(shù)據(jù)支撐翔實，問題分析精準，目標任務清晰，保障措施有力，為我縣今年紀檢監(jiān)察工作指明了方向。

身為基層黨組織和企業(yè)養(yǎng)老中心負責人，從xx同志和xx同志的講話中聞到了“嚴”的味道，感受到了“干”的氛圍。結合單位實際，為落實好會議精神，要做到以下幾點：

一是落實好主體責任，真正把主體責任扛在肩上，握在手中，落實在行動上。組織好單位干部職工學好曾書記的講話和姜洋書記的工作報告，提高修養(yǎng)境界，武裝思想頭腦，以好的黨風帶政風，轉作風促工作，形成不想腐的氛圍。

二是堅持以案促改，深化警示教育。用縣紀監(jiān)委選取的典型案例和社保系統(tǒng)發(fā)生的套取社?；鸬牡湫桶咐_展警示教育，堅持以案說法，形成強大震懾，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，形成不敢腐的局面。

三是查找風險點，把權力關進制度的籠子。加強養(yǎng)老基金的監(jiān)管，對每個股室每個崗位開展廉政風險點查找，制定防控措施，強化監(jiān)督檢查，達到不能腐的效果。

文件貫徹落實情況報告篇十四

市紀委：

2月24日召開的縣紀委五次全會后，局黨組高度重視，分別召開了黨政聯(lián)席會議和機關全體人員會議，會上黨組書記、局長***傳達了縣紀委五次全會會議精神，并明確要求機關全體同志,特別是領導班子成員要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、省紀委六次全會及縣紀委五次全會精神，加強自身黨風廉政建設和反腐敗工作，為推進我縣農業(yè)綜合開發(fā)事業(yè)的科學發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。

（一）認真領會各級紀委會議精神。把《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和各級紀委會議精神列為2017年中心組學習的重要內容。組織機關全體同志反復學習、貫徹、宣傳黨的十七屆四中全會、中紀委五次全會精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的極端重要性，準備把握在新形勢下新時期對鞏固黨的.執(zhí)政地位，加強反腐倡廉提出的新要求，始終牢記胡-錦-濤強調的堅決反對腐敗防止黨在長期執(zhí)政條件下腐化變質是黨必須始終抓好的重大政治任務，并結合我局實際、突出重點，切實加強機關效能和廉政建設。

作風、學風、工作作風、生活作風上可能出現(xiàn)的突出問題進行排查，教育機關全體黨員干部要守住底線，不踏紅線，要嚴守政治紀律和工作紀律，杜絕違紀違規(guī)事件發(fā)生，把黨員干部得思想認識統(tǒng)一在干事業(yè)上來，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，大力倡導勤奮好學、心系群眾、真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局、發(fā)揚民主、秉公用權、生活正派等八個方面的良好風氣，真正樹立執(zhí)政為民的良好的干部形象。

（三）認真落實黨風廉政責任制。一是切實履行“一崗雙責”，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗各項工作。做到有計劃、有安排、有措施、有檢查，不斷強化反腐倡廉教育，推進治本抓源頭工作。二是黨員領導干部要嚴格自律。帶頭執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律的有關規(guī)定，堅決杜絕《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》明令禁止的行為，尤其注意不以權謀私，不插手、干預工程招標、項目建設等事宜。三是切實抓好黨員干部廉潔自律工作。采取形式多樣的教育方式，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀，筑牢拒腐防變思想道德防線，增強依法理財，廉潔自律的自覺性。

特此匯報。

文件貫徹落實情況報告篇十五

我辦黨組認真貫徹落實黨的各項方針政策，堅決貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和《中共北京市委關于維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。切實強化責任擔當，堅定不移貫徹落實區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署，全力做好全面從嚴治黨工作，更好助力城市副中心建設。

(二)樹牢政治意識，筑牢思想防線

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，將理論中心組學習作為提高班子成員政治意識的重要手段，定期開展理論中心組學習，今年以來，開展理論中心組學習18次，通過學習進一步提高了班子成員的政治意識和理論素養(yǎng)。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據(jù)區(qū)委《關于在全區(qū)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，制定了具體方案和詳細的日程安排，先后組織集中學習5天，主題研討5次，蹲點調研7次，班子及班子成員共查找出問題46個，制定整改措施46條，組織召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，黨組成員逐一檢視存在問題并制定了整改措施。在主題教育中xxx黨組始終貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，達到了預期目標。

(三)嚴肅黨內政治生活

嚴肅黨內政治生活，是全面從嚴治黨的基礎。今年以來支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會3次，組織觀看電影決勝時刻、小巷管家2部，組織參觀北京香山革命紀念地、國慶70周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養(yǎng)，支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。嚴格落實民主生活會制度，按照主題教育領導小組關于召開組織生活會的通知要求，提前下發(fā)通知要求黨員干部對自身存在的問題進行深刻剖析和對照檢查，實事求是地撰寫個人發(fā)言提綱，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。

緊盯“七節(jié)一暑期”重要時間節(jié)點，做好節(jié)前廉政提醒。堅持早研究、早部署、早警示，節(jié)前召開會議，警示教育全體干部嚴格遵守“八個嚴禁”，節(jié)日期間要嚴格自律，時刻保持不踩底線、不碰高壓線的警醒意識，積極營造廉潔過節(jié)的良好風尚。消除特權思想，樹立服務意識，在業(yè)務工作中嚴格按照制度辦事，嚴格履行法定程序，始終把維護好和發(fā)展好人民群眾利益作為根本點和出發(fā)點，竭盡全力為群眾辦實事、做好事、解難事?？朔肮俦疚弧彼枷?，主動接受監(jiān)督，注重權力運行流程、辦事流程的公開，主動為企業(yè)、為群眾服務，樹立良好的政務形象。

(一)開展談心談話

堅持把紀律挺在前面，開展經(jīng)常性的談話提醒活動。黨組書記強化對班子成員的談心談話，今年以來，黨組書記與2位班子成員共進行了6次談心談話，通過談心談話，既談工作，也談生活，增進相互了解，起到提醒教育和凝心聚力的效果。2位班子成員強化對分管領域黨員干部的談心談話，今年以來，共開展談心談話16次，通過談話了解了科室工作開展情況，進一步掌握了干部思想動態(tài)，明確了紀律要求，起到了提醒教育的作用。

(二)召開警示教育大會

為深入推進黨風廉政教育工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線召開了“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，全辦人員集體觀看了《褪色的“丹”心》警示教育片，xxx同志做了警示講話，要求全體干部要從中汲取教訓，真正把自己擺進去，反思反省、引以為戒、警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺。

(三)強化思想教育

作風建設離不開思想教育，我辦高度重視全體成員的思想問題。一年以來，組織全辦人員對《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》、《關于加強和改進基層黨的建設工作的意見》、《新黨章》、《國家安全法》、《反間諜法》等規(guī)章紀律、法律法規(guī)進行學習，通過學習強化了全體工作人員的遵章守紀意識，增強了拒腐防變能力。建立常態(tài)化學習機制，要求全體干部通過學習強國軟件、干部教育網(wǎng)進行學習，不斷提高自身黨性修養(yǎng)。用好反面典型案例這本活教材，警示教育干部筑牢“防火墻”，自覺做到守紀律、懂規(guī)矩、遵制度。今年以來，組織學習了區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委下發(fā)的典型案例通報，通過身邊的案例提醒教育全辦黨員干部，摒棄僥幸心理，自覺繃緊廉潔自律這根弦，同時以這些案例為警示，舉一反三，深刻汲取教訓，自覺查找自身問題，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。

2021年，我辦將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)我區(qū)金融業(yè)發(fā)展新局面。

文件貫徹落實情況報告篇十六

區(qū)紀委:

20xx年****召開的區(qū)紀委第*屆二次全會是總結我區(qū)2013年紀檢監(jiān)察工作,安排部署2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議.會后,我鄉(xiāng)對會議精神的貫徹落實高度重視,立即組織鄉(xiāng)全體干部學習,及時將會議精神融會到今后的各項工作中.現(xiàn)將會議精神貫徹落實情況匯報如下:

我單位于1月28日上午召開了由鄉(xiāng)級各單位工作人員和村級干部參加的大會,會上傳達了中央和省、市紀委全會主要精神以及區(qū)紀委*屆二次全會精神,學習了《突出中心任務,護航跨越發(fā)展為加快“****”建設提供堅強紀律保障》的工作報告.會上,與會人員對學習內容進行了熱烈的討論,各抒己見.

20xx年,我們將以區(qū)紀委*屆二次全會為起點,繼續(xù)貫徹落實各項會議精神,銳意創(chuàng)新,扎實工作,主要做好以下幾方面工作:

（一）圍繞學習會議精神,扎實開展廉政思想教育

1.立足警示,抓宣傳教育.認真開展好警示教育活動,注重典型引導,抓好正反兩方面的宣傳教育,讓全鄉(xiāng)黨員干部緊繃反腐倡廉這根弦,在適當?shù)臅r候組織部分鄉(xiāng)、村干部到**接受廉政文化警示教育.在陣地建設上更加科學規(guī)范,并向村、組、機關延伸,形成濃厚的廉政文化氛圍,形成強大的輿論導向,讓全鄉(xiāng)黨員干部受到心靈的洗滌.在行動上,以習總書記提出的好干部標準,以身作則、率先垂范,自覺踐行“八項規(guī)定”、“六條禁令”,堅決糾正“四風”,嚴格要求.

2.進一步健全制度,加強領導干部廉潔自律建設.嚴格執(zhí)行廉潔自率各項規(guī)定,認真開展對違反規(guī)定“收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”問題、狠剎領導干部參與賭博和利用婚喪嫁娶借機斂財、開展以公款吃喝為主要內容的糾正奢侈浪費問題等專項整治工作,進一步規(guī)范職務消費行為,使遵守規(guī)定和執(zhí)行紀律成為領導干部的自覺行動.

(二）認真貫徹黨風廉政建設責任制,保證責任制落到實處

一是立足規(guī)范,抓制度建設.在規(guī)范制度上狠下苦工,做實做細.從嚴規(guī)范上班、請銷假、財經(jīng)和考核等制度,用剛性制度管理干部,約束干部和保護干部.

二是責任任務分解到人.將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導,責任單位一一落實到人,進一步明確了責任主體,責任內容.

三是立足監(jiān)督,抓典型查處.常態(tài)化開展好監(jiān)督檢查工作,特別是廣大人民群眾關心的熱點、難點工作,和惠民資金的使用,民生項目資金使用,逗硬落實“八項規(guī)定”,厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,加強機關單位作風建設的跟蹤監(jiān)督檢查,狠抓典型個案的查處,保持高壓態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,決不姑息遷就.達到辦理一件,教育一片,凈化一方.

對這次會議的精神我們深刻領會、全面落實,在今后的工作中堅持以會議精神為指導,把貫徹落實會議精神貫穿于全年黨風廉政建設和反腐敗工作始終,認真履行職責,主動服務大局,在“****”的建設中,開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗的工作新局面,為加快營造風清氣正、廉潔高效的***而努力工作.

文件貫徹落實情況報告篇十七

縣紀委：

縣紀委五次全體會議召開以后，我鎮(zhèn)召開了鎮(zhèn)黨委會議，認真進行了安排部署，及時將會議精神進行了貫徹落實，現(xiàn)將情況匯報如下：

三月十三日，縣紀委五次全會召開后，我鎮(zhèn)及時將會議精神進行了傳達。一是召開了鎮(zhèn)黨委會議，由紀委書記候德明就縣紀委五次全會會議精神進行了傳達，重點對縣委龔書記的講話和紀委范書記做的工作報告進行了重點學習，通過學習，提高了班子成員對反腐倡廉的認識，增強了班子成員積極構建警示訓誡防線的意識。二是召開了鎮(zhèn)機關全體干部會，進一步傳達了會議精神，統(tǒng)一干部思想，嚴明政治紀律。同時要求各支部相應地召開支部大會，認真?zhèn)鬟_會議精神，提高黨員干部的思想認識。

員干部進一步明確構建懲治和預防腐敗體系的主要目標和重點任務，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。二是切實加強干部廉潔自律的落實，認真督促領導干部積極參與履行黨風廉政建設責任制，努力做到無違法亂紀、以權謀私事件發(fā)生。三是對鎮(zhèn)機關現(xiàn)有的規(guī)章制度進行完善，嚴明政治紀律，形成用制度來管人、管事的良好工作局面。四是繼續(xù)深化和推進政務公開工作，嚴格按照“六大類二十三項”公布內容要求，進行公開，認真做好政務公開工作。