心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇一

20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護(hù)理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結(jié)如下：

1、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新知識，不斷提高自身?？浦R及管理水平。不定期通過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會議內(nèi)容。

2、對新上崗護(hù)理人員采取個案培訓(xùn)計劃、20__年新上崗護(hù)理人員__名，通過新上崗護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn)，__護(hù)理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項工作。

3、認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃。每月定期進(jìn)行專科知識護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。

4、每次理論及操作考試后及時對考試情況進(jìn)行錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式了解護(hù)理人員對錯題的掌握情況并及時進(jìn)行效果評價。

5、每月對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后及時進(jìn)行學(xué)員效果評價，了解三期護(hù)士及實習(xí)生對課題的掌握情況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行理論及操作考核一次。帶教老師及實習(xí)生相互進(jìn)行評價，了解護(hù)理帶教情況?？剖医虒W(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改進(jìn)討論會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

二、加強(qiáng)績效管理，提高護(hù)理人員工作積極性

1、根據(jù)護(hù)理部績效分配方案協(xié)助護(hù)士長制定本科室護(hù)理績效分配方案。

2、科室成立了護(hù)理績效管理小組，每月護(hù)理績效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項目(承擔(dān)科室的護(hù)理管理及各項護(hù)理工作來計算)。

3、每季度按照{(diào)護(hù)理人員相互滿意度、醫(yī)生對護(hù)理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護(hù)理工作滿意度評選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎勵元。

4、每月護(hù)理績效分配由護(hù)士來監(jiān)督，護(hù)士來統(tǒng)計護(hù)理各項指標(biāo)，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。

5、采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護(hù)理人員表示滿意。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理滿意度

1、切實加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，落實?？平】到逃?。每天對危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落實情況及健康教育反饋情況進(jìn)行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士提出并要求立即整改。

2、堅持巡視病房，多與患者溝通及時了解護(hù)理落實情況及患者的意見。

3、增加了乳 房護(hù)理，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。

4、照基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)并要求落實，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理落實的督查。

5、教會產(chǎn)婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。

6、堅持進(jìn)行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護(hù)士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。

7、每月按時進(jìn)行護(hù)理人員滿意度調(diào)查及護(hù)患溝通率的調(diào)查，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進(jìn)行效果評價。

8、每周按計劃進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評價。

四、工作中存在的問題及未達(dá)到的目標(biāo)

1、實習(xí)生管理不到位：個別實習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。

2、護(hù)理質(zhì)量管理不到位：10月__提前書寫護(hù)理記錄。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇二

第一段：引言和背景介紹（200字）

作為一名護(hù)士長，多年來我一直在醫(yī)療領(lǐng)域中工作。這個行業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，讓我不斷成長和進(jìn)步。然而，在擔(dān)任護(hù)士長職位的幾年里，我意識到護(hù)理工作不僅僅是技術(shù)和藥物知識的應(yīng)用，更是與患者建立聯(lián)系和提供全面照顧的藝術(shù)。在這篇文章中，我將分享我對護(hù)士長角色的感悟和心得體會，以及我在此過程中學(xué)到的重要教訓(xùn)。

第二段：對于職責(zé)的理解（250字）

作為護(hù)士長，我深刻理解自己的職責(zé)不僅僅是管理護(hù)理團(tuán)隊和確保醫(yī)療服務(wù)的順利進(jìn)行，更重要的是提供高質(zhì)量的關(guān)懷和照顧。我要保證患者的舒適和安全，不僅是滿足他們的生理需要，還包括情感和心理上的支持。我要建立與患者的信任關(guān)系，幫助他們克服痛苦和困難。只有通過與患者的深入交流和傾聽，我們才能真正了解他們的需求，并為他們提供最佳的護(hù)理。

第三段：溝通和團(tuán)隊合作的重要性（300字）

作為護(hù)士長，我意識到溝通和團(tuán)隊合作是非常重要的。只有通過與團(tuán)隊成員之間的溝通和合作，我們才能實現(xiàn)共同的目標(biāo)，并提供高效和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我努力建立一個積極的工作環(huán)境，鼓勵團(tuán)隊成員之間相互支持和合作。我鼓勵他們分享經(jīng)驗和知識，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以便他們能夠不斷提升自己的專業(yè)能力。通過團(tuán)隊合作，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，并為患者提供更好的護(hù)理。

第四段：自我反思和成長（250字）

作為護(hù)士長，我不斷進(jìn)行自我反思和學(xué)習(xí)，以便改進(jìn)自己的技能和能力。在這個過程中，我學(xué)會了從錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和完善自己的工作方式。我也學(xué)會了接受反饋，并將其視為一個成長的機(jī)會。無論是來自上級還是下屬的反饋，我都能夠理解并采取行動以改進(jìn)自己的表現(xiàn)。通過不斷的自我反思和提高，我成長為一個更好的護(hù)士長，并能夠更好地為患者和團(tuán)隊提供支持和指導(dǎo)。

第五段：對未來的展望和總結(jié)（200字）

作為一名護(hù)士長，我對未來充滿希望和憧憬。我將繼續(xù)努力提升自己的技能和知識，以便更好地完成我的職責(zé)。我將始終秉持關(guān)愛和尊重患者的原則，并為他們提供最好的護(hù)理。同時，我也將繼續(xù)發(fā)展團(tuán)隊合作精神，并將團(tuán)隊成員的發(fā)展放在首位。通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我相信我可以在護(hù)理領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用，并為患者的健康和幸福做出更大的貢獻(xiàn)。

在這篇文章中，我分享了我作為護(hù)士長的感悟和體會。通過深入理解自己的責(zé)任和職責(zé)，我能提供更全面的關(guān)懷和照顧。溝通和團(tuán)隊合作是我工作的重要組成部分，因為只有通過合作和溝通，我才能提供高效和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。通過不斷的自我反思和學(xué)習(xí)，我改進(jìn)和提高了自己的技能和能力。對未來，我充滿信心和希望，我將繼續(xù)努力，并為患者和團(tuán)隊做出最大的貢獻(xiàn)。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇三

一個月的實習(xí)生活結(jié)束了，雖然每天都累的腳痛，但還是能忍受。大睡特睡之后還是可以恢復(fù)的。五官科的所有老師都很和藹，不忙的時候也會教我些臨床知識。

在實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé)，在帶教李老師的指導(dǎo)下，能規(guī)范熟練進(jìn)行護(hù)理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，認(rèn)真監(jiān)測生命體征，及時為病人吸除呼吸道內(nèi)痰液，必要時做了超聲霧化及滴化痰藥水，濕化氣道。能為病人減輕病痛，增添舒適，是我身為實習(xí)護(hù)士感到無比榮幸的事。

在以后的日子里我將細(xì)心的對待每一位病人，哪怕只是為病人加條床單。

在為病人監(jiān)測生命體征時，時常要注意病人體溫的變化，高熱者要實行物理降溫，一般小兒多采用溫水擦浴，不提倡乙醇擦浴，因為乙醇可快速降低體溫，而小兒很難控制體溫，不便又要提升體溫。多擦拭體表幾處大血管處：頸下腋窩鷹嘴窩股動脈幗窩均是雙側(cè)擦拭3至5分鐘，一般不少于20分鐘。一般情況下都不主張用藥物降溫。脈搏的`快慢，血壓的高低得及時登記在病歷上以便醫(yī)生查閱。

術(shù)后病人我們采取一級護(hù)理，術(shù)后三天每四小時監(jiān)測生命體征一次，鼻息肉摘除術(shù)病人多有頭痛出血，出血我們要看是浸潤性的還是活動性的，活動性出血我們要立即通知醫(yī)師，鼻部出血有好幾種止血方法：像止血壓迫法用手指沿鼻翼用力壓向鼻中隔。鼻腔填塞適用于出血點未明確鼻腔出血劇鼻腔黏膜撕裂者。后鼻孔填塞適用于鼻腔填塞無效者。冷凍燒灼激光治療用于出血點明確者。藥物治療。術(shù)后病人當(dāng)日絕對臥床休息，扁桃體手術(shù)后全麻者術(shù)后6小時采取側(cè)俯臥位，局麻者術(shù)后2小時采取半坐臥位，以利病人呼吸和靜脈回流，減少出血，減輕頭痛。囑病人應(yīng)多休息少說話。全麻者術(shù)后6小時后局麻者術(shù)后2小時后方可進(jìn)冷流質(zhì)飲食，禁食過熱過硬粗糙辛辣酸性食物，禁煙酒。喉頭水腫者應(yīng)給予超聲霧化，另外告訴患者若口腔內(nèi)有分泌物要吐出，勿吞入，以助于觀察，防止嘔吐。叫患者在術(shù)后次日多做伸舌動作和多進(jìn)食，以利于傷口愈合。

總之在感謝醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護(hù)理工作能力，對護(hù)理事業(yè)盡心盡責(zé)!

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇四

作為一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，我有幸參加了護(hù)士長的公開課，學(xué)習(xí)到了許多知識和技能。在課程中，護(hù)士長以自己的經(jīng)驗和實際案例為教材，讓我們更深入地了解了護(hù)理關(guān)鍵點和護(hù)理實踐中的注意事項。通過學(xué)習(xí)和思考，我獲得了很多收獲與感悟。

第一段：認(rèn)識實踐

護(hù)士長在課程中強(qiáng)調(diào)了實踐的重要性。她說，理論知識可以學(xué)習(xí)，但實踐才是真正的考驗。只有在實踐中，才能真正感受到自己學(xué)到的知識的作用和局限性。實踐中的挑戰(zhàn)和問題，也是我們成長的機(jī)會。護(hù)理實踐中，護(hù)士長強(qiáng)調(diào)了護(hù)理單元的重要性，它不僅可以方便護(hù)理工作的開展，也是護(hù)理質(zhì)量評價的重要依據(jù)。護(hù)理單元建立不當(dāng)，可能導(dǎo)致患者以及醫(yī)護(hù)人員的健康問題。因此，在實踐中，我們應(yīng)該重視和規(guī)范護(hù)理單元的建立。

第二段：規(guī)范溝通

護(hù)理實踐中，與患者和家屬的溝通也是非常重要的。護(hù)士長在課程中提到了許多與患者溝通的技巧和方法，透露了她在護(hù)理實踐中的實際經(jīng)驗。例如，她強(qiáng)調(diào)了語言的重要性，指出我們應(yīng)該用簡單易懂的語言與患者溝通，避免使用專業(yè)術(shù)語和縮略語。她還提到了表情和肢體語言的重要性，要關(guān)注患者的非語言信息，以便更好地了解他們的問題和需要。在與家屬溝通時，護(hù)士長提到了避免使用“不能”和“不行”的詞語，而是更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作，并提供支持和指導(dǎo)，從而建立一個更為積極的溝通氛圍。

第三段：護(hù)理策略

除了規(guī)范溝通和重視實踐外，護(hù)士長還介紹了一些護(hù)理策略。其中，比較引人注目的是“3H護(hù)理法”（Hunger、Hygiene、Hurry to help）。這種策略使我們能夠更快地發(fā)現(xiàn)患者的需求并及時滿足它們。例如，當(dāng)患者饑餓時，我們應(yīng)該及時提供食物；當(dāng)患者需要洗漱時，我們應(yīng)該提供援助；當(dāng)患者需要填寫表格時，我們應(yīng)該提供必要的支持和幫助。這種護(hù)理方法不僅可以提高護(hù)理效率，而且可以提高護(hù)理質(zhì)量，滿足患者的需要和期望。

第四段：情感護(hù)理

情感護(hù)理是護(hù)理實踐的核心。護(hù)士長在課程中強(qiáng)調(diào)了護(hù)士的情感表達(dá)和情感管理的重要性。護(hù)士需要有耐心、同情和理解能力，讓患者感受到他們的關(guān)心和照顧。情感護(hù)理還需要遵循倫理道德準(zhǔn)則，并尊重患者的意愿和個性。情感護(hù)理領(lǐng)域的挑戰(zhàn)在于，在患者高壓、情緒失控或情感支持不足時，護(hù)士需要掌握正確的方法和技術(shù)，避免越界和冒犯患者，進(jìn)而建立良好的關(guān)系和信任。護(hù)士長在課程中分享了她的實踐和經(jīng)驗，并給我們提供了一些調(diào)節(jié)情緒的方法和技巧，例如深呼吸、耳語、支持圖標(biāo)等等。

第五段：總結(jié)收獲

通過護(hù)士長的公開課，我學(xué)到了很多實用的知識和技能。我學(xué)會了如何規(guī)范自己的實踐，如何與患者和家屬進(jìn)行有效的溝通，如何運用護(hù)理策略提高護(hù)理效率，如何進(jìn)行情感護(hù)理，以及如何管理護(hù)士工作進(jìn)行優(yōu)化。這些收獲不僅可以幫助我在未來的護(hù)理實踐中更好地服務(wù)患者，還可以提高護(hù)理效率和護(hù)理質(zhì)量。我將貫徹護(hù)士長教導(dǎo)，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇五

護(hù)士長作為醫(yī)療團(tuán)隊的核心，發(fā)揮著重要的領(lǐng)導(dǎo)和管理職能。在醫(yī)院中，護(hù)士長不僅要協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，管理護(hù)理質(zhì)量，還要處理與患者和家屬的溝通等眾多工作。因此，護(hù)士長需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以應(yīng)對日益復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)。

第二段：護(hù)士長必讀心得體會ppt的作用

護(hù)士長必讀心得體會ppt是一種高效的學(xué)習(xí)工具，它可以幫助護(hù)士長總結(jié)和分享工作中的心得體會，提升自身的管理能力和專業(yè)水平。通過ppt的形式，護(hù)士長可以將重要的信息以圖文并茂的方式展現(xiàn)給團(tuán)隊成員，提高信息傳遞的效率和準(zhǔn)確性。

第三段：護(hù)士長必讀心得體會ppt的內(nèi)容安排

護(hù)士長必讀心得體會ppt的內(nèi)容可以包括以下幾個方面：一是專業(yè)知識的總結(jié)和分享，如護(hù)理技術(shù)、常見病癥處理等；二是團(tuán)隊管理的經(jīng)驗和技巧，如領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)等；三是溝通與協(xié)調(diào)的實用技巧，如與患者溝通、與家屬溝通等；四是應(yīng)急處理和危機(jī)管理的經(jīng)驗總結(jié)，如突發(fā)事件的應(yīng)對、醫(yī)療事故處理等。

第四段：護(hù)士長必讀心得體會ppt的編制和分享

編制護(hù)士長必讀心得體會ppt需要護(hù)士長投入一定的時間和精力，整理自己的思路，梳理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并用簡潔明了的語言和圖表展現(xiàn)出來。同時，在分享ppt時，護(hù)士長還可以借助講解、案例演示等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊成員的理解和參與，進(jìn)一步推動團(tuán)隊的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

第五段：護(hù)士長必讀心得體會ppt的效益和影響

護(hù)士長必讀心得體會ppt的編制和分享可以帶來多重效益。首先，它可以促進(jìn)護(hù)士長自身的成長和發(fā)展，通過總結(jié)和分享經(jīng)驗，不斷提高自己的管理能力和專業(yè)水平。其次，它可以提高團(tuán)隊成員的學(xué)習(xí)興趣和積極性，增進(jìn)團(tuán)隊合作和共同進(jìn)步。最后，它可以提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，在提供護(hù)理服務(wù)的過程中，更加細(xì)致、周到地關(guān)注患者的需求和感受，提高患者滿意度和忠誠度。

總結(jié)：護(hù)士長必讀心得體會ppt作為一種高效的學(xué)習(xí)工具，對于護(hù)士長的成長和醫(yī)療團(tuán)隊的進(jìn)步具有重要意義。通過總結(jié)和分享，護(hù)士長可以將自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)傳遞給團(tuán)隊成員，共同進(jìn)步。因此，護(hù)士長需要重視并不斷完善護(hù)士長必讀心得體會ppt的編制和分享，以持續(xù)推動醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展和提升。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇六

1、以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”為切入點，創(chuàng)新服務(wù)，全面提升服務(wù)品質(zhì)。

今年我院被市衛(wèi)生局確定為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”重點聯(lián)系醫(yī)院，護(hù)理部按照醫(yī)院總體部署，制定了以“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”為主題、以“患者滿意、政府滿意、社會滿意、醫(yī)院滿意、醫(yī)護(hù)滿意”為創(chuàng)建目標(biāo)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程實施計劃，召開護(hù)士長動員會及全院護(hù)士誓師大會，廣泛宣傳發(fā)動；修訂完善了《基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》，并裝訂成冊，人手一冊；確立了12個試點病房，公示分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵及服務(wù)項目，引入社會評價機(jī)制，接受患者及社會監(jiān)督。

2、“以病人為中心”，創(chuàng)新臨床護(hù)理服務(wù)舉措。

一是實行護(hù)士長“兩問安”制（早問安與晚問安）；二是推行“三前”服務(wù)（走在紅燈亮起之前、做在病人開口之前、想在病人需要之前）；三是“流動護(hù)士站”按照“巡視三部曲”（主動巡視、痕跡巡視、有效巡視）主動巡視患者，讓紅燈不再響起；四是注重加強(qiáng)健康教育及與患者的溝通交流，在全院開展“醫(yī)患溝通情景劇”表演賽及頒獎晚會；五是開展“服務(wù)創(chuàng)新——我有金點子”合理化建議征集，共收集123條，并在各科室推廣共享；六是開展“溫馨護(hù)理，創(chuàng)新服務(wù)，爭做病人滿意護(hù)士”系列活動。首先護(hù)理部發(fā)出倡議，各科室制定溫馨服務(wù)用語；然后，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組每月深入科室進(jìn)行護(hù)理工作滿意度問卷調(diào)查，評選病人最滿意護(hù)士；最后將問卷調(diào)查結(jié)果通過護(hù)理服務(wù)月報反饋并通報表揚病人最滿意護(hù)士，全年共評選出病人最滿意護(hù)士97人次。

3、基礎(chǔ)護(hù)理落實到位。

一是加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化思想認(rèn)識。二是實行績效考核。制定績效考核制度及評分細(xì)則，將護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度與績效工資掛鉤，并作為晉升、評優(yōu)的重要條件，極大地調(diào)動了護(hù)理人員做好基礎(chǔ)護(hù)理的積極性和自覺性。三是流程優(yōu)化，分工明確，責(zé)任到人，從而確保了基礎(chǔ)護(hù)理落實到位，使患者得到實惠。四是固定親情護(hù)理日，每周一下午給住院患者集中進(jìn)行衛(wèi)生處置。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇七

1、始終堅持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，各個方面嚴(yán)格要求自己，努力踐行三個代表重要思想，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項工作。

二、工作成績

20__年對于我來說，是進(jìn)步的一年，也是收獲的一年。作為一名護(hù)士長我深深地意識到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動力。護(hù)士長作為科室的管理者,在科室護(hù)理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護(hù)士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度.，我深知護(hù)士長責(zé)任之重大。我從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自己的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、責(zé)任心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新時期的護(hù)理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名護(hù)士長，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件領(lǐng)會精神實質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當(dāng)前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護(hù)轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)了責(zé)任感、危機(jī)感，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)非常重要。

三、團(tuán)結(jié)的環(huán)境氛圍

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團(tuán)隊，誰就擁有知識經(jīng)濟(jì)時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，即團(tuán)隊理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護(hù)士進(jìn)行各種基本技能的訓(xùn)練，使婦兒科護(hù)理水平不斷提高。由于嚴(yán)格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責(zé)，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言文明，盡職盡責(zé)的完成“白衣天使”的使命。

俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。我于__年參加了心理咨詢師培訓(xùn)，并于__年獲得三級心理咨詢師證書。于__年參加了營養(yǎng)師培訓(xùn)，并于__年10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護(hù)士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇八

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100）

科護(hù)士長是醫(yī)院中擔(dān)任科室管理和護(hù)理質(zhì)量控制工作的核心人員，我在擔(dān)任這一職務(wù)期間，深感責(zé)任重大。在與團(tuán)隊的合作中，我從中不斷吸取經(jīng)驗，積累了一些工作心得和體會。在此，我愿意分享一下我在科護(hù)士長工作崗位上的所思所得。

第二段：團(tuán)隊管理（字?jǐn)?shù)：250）

作為科護(hù)士長，有效的團(tuán)隊管理是至關(guān)重要的。我始終堅信，一個團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定且高效的團(tuán)隊是工作的基石。因此，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的信任和合作精神。通過定期舉行團(tuán)隊會議，我鼓勵每個成員分享自己的想法和建議，以促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力。我總是鼓勵并展示對團(tuán)隊成員的認(rèn)可和贊賞，通過給予鼓勵和獎勵激勵他們更加積極地參與工作。同時，我還嚴(yán)格要求團(tuán)隊成員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高工作血液質(zhì)量和安全性。

第三段：協(xié)調(diào)和溝通（字?jǐn)?shù)：250）

科護(hù)士長需要與不同的部門和人員進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確?？剖夜ぷ鞯捻樌\行。與其他科室的交流與溝通尤為重要，為了提高醫(yī)療資源的利用，我主動與其他科室的主任和護(hù)士長進(jìn)行交流，就科室之間的合作和協(xié)作進(jìn)行溝通并制定協(xié)議和計劃。我也與醫(yī)生和病房護(hù)士長進(jìn)行緊密合作，共同解決病患的問題。此外，我還建立了一個開放式的溝通機(jī)制，在團(tuán)隊內(nèi)部提供了交流的平臺，每周定期與團(tuán)隊成員交流工作進(jìn)展和意見，以保持良好的信息共享和工作協(xié)同。

第四段：質(zhì)量管理（字?jǐn)?shù)：300）

作為科護(hù)士長，護(hù)理質(zhì)量是我工作中最重要的一個方面。我積極參與科室的質(zhì)量管理工作，與醫(yī)院的護(hù)士管理部門合作，持續(xù)改進(jìn)科室的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。通過建立和實施護(hù)理流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，我保證了病患在護(hù)理過程中得到安全、一致的護(hù)理。我還組織開展護(hù)理質(zhì)量檢查和評估工作，通過對護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進(jìn)。我鼓勵團(tuán)隊成員參加相關(guān)的學(xué)術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)交流，提高護(hù)理質(zhì)量和技能。

第五段：總結(jié)和展望（字?jǐn)?shù)：200）

在科護(hù)士長的工作崗位上，我學(xué)到了很多。團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)和溝通以及質(zhì)量管理都是我工作中的重要組成部分。通過這些經(jīng)驗和體會，我對科護(hù)士長的工作認(rèn)識更加深刻，也更加堅定了自己在這個崗位上的決心。我希望繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為科室的發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量的提高做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只有通過不斷努力和團(tuán)隊的支持與合作，我才能更好地履行我的職責(zé)，為病患提供更好的護(hù)理服務(wù)。

總字?jǐn)?shù)：1200字

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇九

十幾年前，在我選擇職業(yè)的時候，母親跟我說："孩子，去當(dāng)護(hù)士吧，那是一個崇高的職業(yè)"。十幾年過來了，我從沒后悔過自己的選擇。因為我時刻在用愛心守護(hù)著患者的生命。

護(hù)理工作是在苦和累中描繪著高尚、鑄造著輝煌。雖然護(hù)理工作需要經(jīng)常加班加點、經(jīng)常遭受白眼，但是，每當(dāng)患者用期盼的眼神把生命托付給我們的時候，在我們用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回來的時候，那些來之不易的歡笑，讓我感到無比的欣慰與無憾無悔。

人生要有意義有價值，必需要有精神來支撐。護(hù)理工作需要的是奉獻(xiàn)的精神。當(dāng)我守候在一個個痛苦的患者身邊，不能按時下班、不能按時吃飯休息，在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時候，強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感使驅(qū)動著自己，用愛心來守候、呵護(hù)生命，用行動來詮釋選擇這個職業(yè)時所立下的誓言的`時候，一定能得到的家人的支持與理解。

歲月荏苒。當(dāng)我從一名普通的護(hù)士成長為病區(qū)的護(hù)士長，身上的擔(dān)子更重了。濃濃的愛心，讓我不吝自己的汗水，不吝自己的辛勞，我將團(tuán)結(jié)每一位姐妹們，在取得守護(hù)生命的收獲時，讓每一個人都在平凡的崗位上綻放出最美麗的花朵！

護(hù)士長工作心得體會作為護(hù)士長，在臨床帶教這一方面，首先能配合護(hù)理部從臨床教學(xué)的角度，針對學(xué)生的特點，制定科學(xué)合理的帶教計劃，安排好本科室綜合素質(zhì)過硬、經(jīng)驗豐富、理論扎實的老師進(jìn)行一對一的帶教。

對每批進(jìn)入本科室實習(xí)的護(hù)生，能堅持親自進(jìn)行入科培訓(xùn)，向她們介紹病房的環(huán)境，本科室專業(yè)特點，有關(guān)規(guī)章制度，物品、設(shè)備的位置，醫(yī)務(wù)人員的情況及有關(guān)醫(yī)療安全知識及要求，使護(hù)生盡快熟悉工作環(huán)境，增加實習(xí)的自信心。

平時能以自身扎實的理論基礎(chǔ)和嫻熟的護(hù)理技術(shù)進(jìn)行言傳身教，嚴(yán)格要求。如對護(hù)生進(jìn)行?？浦R講座，疾病查房，晨間提問及不定期地針對護(hù)生工作中碰到的問題進(jìn)行提問，促使護(hù)生不斷進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并與實踐相結(jié)合，能有針對性、啟發(fā)性地將護(hù)理的新技術(shù)新進(jìn)展傳授給護(hù)生。

能加強(qiáng)實習(xí)生管理，強(qiáng)化醫(yī)療安全意識，在放手不放眼的情況下，讓護(hù)生大膽操作，掌握各項護(hù)理操作技術(shù)。平時在生活上關(guān)心、幫助護(hù)生，能經(jīng)常征求病人對護(hù)生的意見，并及時反饋給護(hù)生。對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)生予表揚和鼓勵，培養(yǎng)和加強(qiáng)護(hù)生與病人的溝通能力，對學(xué)生提出的要求和建議能予及時解決，調(diào)動了護(hù)生的積極性和主動性，受到護(hù)生的好評。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇十

——外科護(hù)士長

龍廷婭

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及護(hù)理部的關(guān)心下，我很榮幸被派到岳陽醫(yī)院外科進(jìn)行了為期1個月的進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過進(jìn)修學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到了自己在護(hù)理管理上存在的不足，在護(hù)理質(zhì)量上存在的差距，也深切地領(lǐng)會了岳陽醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理服務(wù)理念、服務(wù)模式以及健全的垂直管理系統(tǒng)?，F(xiàn)將我的學(xué)習(xí)體會

總結(jié)

一、岳陽醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，無論是高年資護(hù)士、低年資護(hù)士、新護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士還是實習(xí)的護(hù)生，他們的管理規(guī)定及要求是不同的，比如高年資護(hù)士要承擔(dān)一定的實習(xí)同學(xué)的帶教、科室的講課，新護(hù)士要參加三基培訓(xùn)、考核等等，護(hù)理部成立了三個小組（氣切組、造口組、picc組），他們都是由每各科室分別抽三名護(hù)士組成，作為護(hù)理部的人才儲備，也是緊急情況下人力資源調(diào)配的對象，科室護(hù)理人員數(shù)量、職稱、年齡結(jié)構(gòu)配置合理，以經(jīng)驗豐富帶動經(jīng)驗不足、以能力強(qiáng)輔助能力弱的優(yōu)化互補(bǔ)組合形成了比較穩(wěn)定、科學(xué)的編配結(jié)構(gòu)，同時，也給了科室一個可以發(fā)展的空間，根據(jù)護(hù)理部要求護(hù)士長制定了每周護(hù)士長傾聽日。

二、實行崗位責(zé)任制整體護(hù)理管理，護(hù)理工作繁忙卻有序開展。在岳陽醫(yī)院外科，每天

五、六十個病人，危重病人多達(dá)

一、二十個，還有二十多個一級護(hù)理病人。而且入院每個病人都要進(jìn)行壓瘡、跌倒或墜床、非計劃性拔管評分（早期預(yù)警評分）和帶管入院病人進(jìn)行導(dǎo)管風(fēng)險評估，達(dá)到存在安全隱患的分值必須上報護(hù)理部并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

三、

三、嚴(yán)格的制度管理，處處體現(xiàn)核心制度落實。每天晨交接班，護(hù)士長帶隊，對每個患者都要進(jìn)行床頭交接班，每個病房門口都配備快速手消毒液，交接班非常嚴(yán)格、仔細(xì)，從病人的病情、治療、飲食、床頭卡、藥物過敏史、皮膚、腕帶、防壓瘡、跌倒警示標(biāo)示牌，到病人的頭發(fā)、指趾甲、胡須、口腔衛(wèi)生，再到病人的床單元管理、入院宣教、健康教育、出院指導(dǎo)等等逐一交接，每次交接班都需要一個小時左右，每個工作細(xì)節(jié)處處體現(xiàn)出護(hù)士自覺、責(zé)任、積極向上、不偷懶、不抱怨的態(tài)度，處處體現(xiàn)出核心制度的落實。

四、根據(jù)護(hù)理部的要求以及科室的工作需要，護(hù)士的分層培訓(xùn)及考核有計劃性、目的性，層層落實，科室在學(xué)習(xí)方面氛圍濃厚，護(hù)士具有扎實的理論知識和過硬的技能操作本領(lǐng)。每天書面交班后，都要進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)士長每周二、五進(jìn)行晨間提問。尤其對年輕護(hù)士，要求人人有參與、有學(xué)習(xí)、有回答。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、十大安全目標(biāo)、護(hù)理核心制度、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)涵、崗位職責(zé)、護(hù)理操作并發(fā)癥、應(yīng)急預(yù)案、搶救用藥、?？朴盟帯⒉∪税酥赖鹊??？剖覂?nèi)形成了濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，同時,護(hù)士長助理還不定期地抽考年輕護(hù)士?？谱o(hù)理常規(guī)和操作技能，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

五、岳陽醫(yī)院護(hù)士績效考核由護(hù)理部根據(jù)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理數(shù)量、滿意度、成本控制四個方面來進(jìn)行分配，工作量由系統(tǒng)提取，可以收費的護(hù)理相關(guān)費用均有工作量，科室再進(jìn)行二次分配。

六、后勤服務(wù)社會化、規(guī)范化，水電工每天會到科室巡視科室是否存在水電安全隱患，運送中心每人負(fù)責(zé)一層樓的所有病人的檢查預(yù)約、陪檢及送標(biāo)本，護(hù)工每人負(fù)責(zé)兩個病房，病人的飲食、生活照顧的很周到，醫(yī)院大藥房能買到所有一次性用品。

七、學(xué)習(xí)永無止，看岳陽醫(yī)院護(hù)理工作做得如此出色，既讓我感受到了壓力，也催人奮進(jìn)。如何加強(qiáng)外科這支年輕護(hù)理隊伍的建設(shè)，如何完善護(hù)理服務(wù)流程，如何提升包括基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理在內(nèi)的整體護(hù)理質(zhì)量等等，這些都成為了我們這支年輕的護(hù)理團(tuán)隊今后工作要努力的重點和方向。在適應(yīng)醫(yī)院和科室的發(fā)展中，在醫(yī)患關(guān)系緊張的今天，又如何進(jìn)一步做好醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險防范，對可能出現(xiàn)的意外和突發(fā)危象有充分的預(yù)見性和前瞻性，培養(yǎng)起護(hù)士敏銳的觀察力和迅捷的反應(yīng)力，這也是我們這支年輕的護(hù)理團(tuán)隊需要逐漸成長的一個重要方面。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇十一

作為一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，我一直對實習(xí)充滿期待和興奮。本次實習(xí)我被分派到了護(hù)士長的團(tuán)隊中，我期待在實習(xí)期間學(xué)到更多的知識和技能，并了解相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度。通過與護(hù)士長的互動，我更希望能夠成為一個優(yōu)秀的護(hù)士，為患者的健康和幸福服務(wù)。

第二段：實習(xí)中與護(hù)士長的交流

在實習(xí)期間，我與護(hù)士長進(jìn)行了反復(fù)的交流。她不僅會詳細(xì)地解釋每項工作的目的和步驟，還給我提供了許多有關(guān)患者護(hù)理的方法和技巧。在與她的交流中，我逐漸了解了作為一名優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)該具備的關(guān)鍵因素，如耐心、同理心、細(xì)心和責(zé)任心等。護(hù)士長也鼓勵我勇敢地表達(dá)我的觀點和想法，并給予我鼓勵和幫助。

第三段：實習(xí)中的工作內(nèi)容與收獲

在與護(hù)士長一起工作的過程中，我有機(jī)會參與了各種各樣的工作，如測量患者的體溫、血壓和心率、更換患者的病床等。通過這些工作，我了解到了患者的生理情況和護(hù)理需求，同時也學(xué)習(xí)到了如何正確和有效地開展護(hù)理工作。此外，在護(hù)士長的指導(dǎo)下，我增加了對團(tuán)隊合作和溝通技巧的理解和認(rèn)識。

第四段：實習(xí)帶來的影響和啟示

這次實習(xí)對我影響很大。首先，它讓我認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性與艱辛，尤其是當(dāng)我看到病房里患者們的痛苦和痛苦時。接著，實習(xí)也讓我明白到為患者提供優(yōu)質(zhì)、人性化的服務(wù)所需要具備的醫(yī)療和人文素養(yǎng)。最后，實習(xí)也讓我學(xué)會了如何處理和解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，這些都為我未來的職業(yè)生涯打下了重要的基礎(chǔ)。

第五段：結(jié)論，總結(jié)實習(xí)的收獲和價值

總之，這次實習(xí)讓我成長了許多，不僅從業(yè)務(wù)和技能方面，更是從心理和人格素質(zhì)方面。通過與護(hù)士長的交流和工作，在實際操作和現(xiàn)場情境中學(xué)習(xí)到了許多醫(yī)學(xué)和生活方面的知識，同時也讓我更加了解自己的熱情和職業(yè)方向。我相信，這次實習(xí)為我未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)，也讓我更加自信和有信心地為患者的健康和幸福服務(wù)。

喚醒護(hù)理護(hù)士長心得體會篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是康復(fù)科護(hù)士長xxx，平時大家生活工作都很忙碌，很少能坐下來交流，很高興能在這里和大家說說我這5年來在康復(fù)科的體會和對各位埋在心里的感謝。

就在我女兒斷奶的那一年，我來到了康復(fù)科，當(dāng)了一名普通護(hù)士，都說護(hù)士是白衣天使，給病患送去溫暖，可剛到崗位的我，面對腦出血、腦梗后遺癥病人，起初的我是不知所措的，如何與病患和家屬溝通？如果給他們帶來更好的幫助？這成了困擾我的問題。（事例）在部門主任和同事們的幫助下，我漸漸了解了自己工作的內(nèi)容，掌握了自己工作的各項技能。

不能說自己的工作能力多么突出，我秉著踏踏實實和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，在自己的工作崗位上為康復(fù)科這個團(tuán)隊貢獻(xiàn)著屬于自己的一份力量。在領(lǐng)導(dǎo)的賞識和同事們的支持下，我擔(dān)任了康復(fù)科護(hù)士長這一職務(wù)，或許在別人眼中，我“升官”了，可我從不這樣想，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，在接受這項職務(wù)的時候，我就清楚的知道，我是為大家服務(wù)的，是為康復(fù)科服務(wù)的。在擔(dān)任護(hù)士長的這段時間里，成功時有快樂，受挫時也會感到沮喪，自己改變了許多，收獲了許多，成長了許多。（事例）漸漸的護(hù)士長的工作也已得心應(yīng)手，在這種狀態(tài)下，我滋生出了一種安逸的心理，但護(hù)理部的培訓(xùn)和“夢想成真”的演講一下驚醒了我的心。讓我開始重新審視和反思自己，相信很多人都聽過青蛙效應(yīng)，“青蛙效應(yīng)”源自十九世紀(jì)末美國康奈爾大學(xué)曾進(jìn)行過一次著名的“青蛙試驗”：他們將一只青蛙放在煮沸的大鍋里，青蛙觸電般地立即竄了出去。

后來，人們又把它放在一個裝滿涼水的大鍋里，任其自由游動。然后用小火慢慢加熱，青蛙雖然可以感覺到外界溫度的變化，卻因惰性而沒有立即往外跳，直到到后來熱度難忍而失去逃生能力而被煮熟?？茖W(xué)家經(jīng)過分析認(rèn)為，這只青蛙第一次之所以能“逃離險境”，是因為它受到了沸水的劇烈刺激，于是便使出全部的力量跳了出來，第二次由于沒有明顯感覺到刺激，因此，這只青蛙便失去了警惕，沒有了危機(jī)意識，它覺得這一溫度正適合，然而當(dāng)它感覺到危機(jī)時，已經(jīng)沒有能力從水里逃出來了。通過這個現(xiàn)象，我想告訴那些曾和我有過同樣心理的同事們，人天生就是有惰性的，總愿意安然現(xiàn)狀，不到迫不得已多半不愿意去改變已有的生活。若一個人久久沉迷于這種無變化、安逸的生活時，就往往忽略了周遭環(huán)境的變化，當(dāng)危機(jī)到來時就像那青蛙一樣只能坐以待斃。

通過培訓(xùn)，又激起了我的斗志，我的內(nèi)心重新燃起了希望的火花，我告訴自己一定要在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，在業(yè)務(wù)上我嚴(yán)格要求自己，不斷求新，精益求精，通過各種途徑學(xué)習(xí)和康復(fù)相關(guān)的知識，因為我深知，在抬頭望遠(yuǎn)的同時，更要踏實的走好腳下的每一步路，在這里我將為實現(xiàn)自己的理想付出不懈努力。謝謝大家！