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工作崗位職責(zé)說明書篇一

1、在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展、業(yè)務(wù)洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務(wù)。

2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產(chǎn)品特點及性能優(yōu)勢。

3、負責(zé)應(yīng)收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門做好結(jié)算工作。

4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。

5、負責(zé)訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調(diào)試進度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。

6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調(diào)試等工作。

7、負責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。

8、定期向本部門經(jīng)理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度、銷售成果。

9、做好客戶信息工作。

10、完成營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書篇二

教育水平：市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。

經(jīng)驗：2年以上成功品牌服飾企業(yè)專賣店同等職務(wù)工作經(jīng)驗。

專業(yè)知識培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過服飾專賣店事務(wù)管理技能開發(fā)、專賣店賬務(wù)管理知識、貨品管理知識等方面的培訓(xùn)。

資質(zhì)

1、具備良好的從業(yè)心態(tài)，具有求勝的欲望;

2、能有效的掌控自己的個人情緒;

3、敢于職責(zé)擔(dān)當(dāng)，奉命就能回報;

4、具有創(chuàng)造性，會做判斷;

5、具有果敢的執(zhí)行能力;

6、高度誠信、有團隊精神及較強的工作責(zé)任心;

7、能熟練使用辦公軟件及處理本店各項事務(wù)關(guān)系的能力。(面試網(wǎng))

工作崗位職責(zé)說明書篇三

1、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等，對本公司的工作全面負責(zé);

2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準管理手冊的發(fā)布和程序文件;

3、批準內(nèi)部審核計劃、檢測合同，主持質(zhì)量體系管理評審;

4、批準本公司的發(fā)展計劃和年度工作計劃;

5、任命本公司各部門負責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員;

6、批準本公司的檢測報告和授權(quán)簽字人;

7、批準設(shè)備購置計劃和新增項目，對人員進行考核獎懲;

8、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定。

工作崗位職責(zé)說明書篇四

:

協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門日常工作。

1、參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；

2、協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；

3、負責(zé)對成本和財務(wù)指標進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；

4、協(xié)助下屬單位定期進行經(jīng)濟活動分析，指導(dǎo)各下屬公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)；

5、編制公司年度決算報告和說明書；

6、指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；

7、指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財務(wù)指標考核，主持公司的會計核算工作；

8、參與編制年度預(yù)算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合理使用；

9、審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；

10、按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

11、審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；

12、負責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；

13、審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核；

14、監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；

16、協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；

17、對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。

18、完成上級交辦的其他工作。

向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負責(zé)。

平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。

具有獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

3、負責(zé)項目成本核算與控制；

5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；

6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，

如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；

10、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

11、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；

12、負責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

13、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

工作崗位職責(zé)說明書篇五

直接上級：客房部主管

直接下級：樓層服務(wù)員

1、協(xié)助客房部主管計劃、安排及督導(dǎo)全酒店的清潔工作，并通過對下屬日常工作的檢查，保證客房和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。

2、負責(zé)下屬各級員工的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)員工在培訓(xùn)階段了解掌握酒店客房部的規(guī)章制度和工作程序，并按此檢查如實匯報檢查結(jié)果。

3、督和管理下屬為客人提供優(yōu)質(zhì)的洗衣服務(wù)。

4、每日查閱各種日報表格、物品申領(lǐng)單，掌握本部門整個工作動態(tài)。閱讀，檢查電腦報表情況向服務(wù)員分派工作。

5、恰當(dāng)合理地安排班次、分配工作。對員工的提升、降職、獎勵、處分等提出意見并解決有關(guān)人事問題。

6、幫助服務(wù)員解決工作中的難題，對服務(wù)員的工作情況定期做出考核評價，發(fā)展良好的上下級關(guān)系，確保本部門的日常工作效率。

7、解決和解答客人對本部門服務(wù)工作的投訴，盡可能滿足客人的要求，經(jīng)常與客人溝通并建立良好的賓客關(guān)系。

8、通過檢查工作記錄、定期盤點，有效的控制客用品、棉織品和清潔劑的需求量，并解決特殊物品的需求量和配備標準，盡量減少本部門的開支。

9、與工程部門保持聯(lián)系，核準（在規(guī)定范圍內(nèi)）并監(jiān)督家具設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，使之達到飯店應(yīng)有的標準。

10、客房部管理下的固定資產(chǎn)進行定期的盤店并進行最后的核準。

11、執(zhí)行上級交給的其他任務(wù)。

1、培訓(xùn)服務(wù)員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工作。

2、檢查房間質(zhì)量確保房間質(zhì)量標準和提供服務(wù)。

3、將主管交給的任務(wù)分配給服務(wù)員。

4、參加每日工作例會和特殊指示。

5、填寫客房報表。

6、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準后，將房間變成可售房。

7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，并報告給主管。

8、按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全，并將需要修理的房間及時報修。

9、對需要修理的房間和物品要及時報修，并確保已修理好。

10、填寫報告，并確?？腿诉z留物品做失物招領(lǐng)。

11、報告客房內(nèi)物品的丟失和損壞。

直接上級：客房部經(jīng)理

直接下級：客房服務(wù)員、庫房保管員、布草保管員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令，向其負責(zé)和報告工作。

2、掌握當(dāng)日客房情況，監(jiān)督客房服務(wù)員與總臺的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確?？头空＜皶r出租。

3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人的迎送和服務(wù)，并做好客房和環(huán)境的清潔工作。

4、認真做好員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。

5、負責(zé)每天巡查客房，檢查30%的住客房，監(jiān)督服務(wù)員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。

6、負責(zé)落實部門安全管理制度，確保安全。

7、負責(zé)處理客人的遺留物品。

8、負責(zé)處理客人特殊要求及投訴。

9、主持每天的例會和組織員工全會，并做好記錄。

10、負責(zé)管區(qū)的成本控制，督導(dǎo)和檢查庫房、布草保管員做好財產(chǎn)物料的管理，建立財產(chǎn)三級帳，定期檢查部門財產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移的情況，做到日清日盤，財物相符。

11、負責(zé)教育和督導(dǎo)員工做好維護保養(yǎng)和保修工作，定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計劃。

12、負責(zé)按照服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標準要求，做好客房服務(wù)的各項工作，認真檢查每天的各種業(yè)務(wù)報表和工作記錄。

13、保證客房服務(wù)24小時電話有人接聽，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。

14、做好其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

15、了解員工思想狀況，做好思想工作。

工作崗位職責(zé)說明書篇六

人事專員

人力資源部

人力資源經(jīng)理

一、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理

二、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理

三、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況

四、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作

五、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級

一、有對招聘渠道的選擇建議權(quán)；

二、對人力資源規(guī)劃的建議權(quán)；

三、對人力資源需求申請的審核權(quán)；

四、對應(yīng)聘人員資格的審查建議權(quán)；

五、對職務(wù)分析工作的調(diào)查權(quán)；

六、制定、實施、調(diào)整培訓(xùn)計劃的建議權(quán)。

一、招聘計劃的可行性和準確性；

二、招聘人員的及時性和成功率；

三、職務(wù)分析的準確性和有效性；

四、招聘和培訓(xùn)費用的有效控制；

五、年度培訓(xùn)計劃的可行性和實施的有效性；

六、培訓(xùn)效果評估的準確性。

一、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科；

二、二年以上人力資源開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；

三、誠實正直、嚴謹細心、責(zé)任心強、思維敏銳、善于溝通；

四、熟練使用辦公軟件，英語聽、說、讀、寫能力良好。

可直接晉升的職位人事經(jīng)理

可相互轉(zhuǎn)換的職位制度稽查員

可升遷至此的職位無

工作崗位職責(zé)說明書篇七

為切實做好局機關(guān)安全保衛(wèi)工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，特制定本崗位職責(zé)：

嚴格執(zhí)行會客登記制度，熱情做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，規(guī)范接待操作程序:

對攜帶公共財產(chǎn)出機關(guān)者，沒有辦公室相應(yīng)手續(xù)一律不準放行。

做好辦公室安排的其他工作。

足療店前臺接待主管的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺接待主管的崗位職責(zé)說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！

現(xiàn)場檢查。所負責(zé)項目的進度、質(zhì)量、安全等工作的現(xiàn)場檢查；維修現(xiàn)場的現(xiàn)場檢查；重點區(qū)域和設(shè)備的實際運行情況的現(xiàn)場檢查；抽查車間員工的實際工作狀態(tài)和現(xiàn)場實際問題處理的組織與協(xié)調(diào)；承包商管理。

崗位職責(zé)：

嚴格遵守交通法規(guī)，認真執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)各項管理規(guī)定。

嚴格執(zhí)行安。

堅受崗位，服從指揮，正點運營，完成生產(chǎn)任務(wù)，確保行車安全。

敬崗愛業(yè)，整車愛車，團結(jié)協(xié)助，搞好車輛衛(wèi)。

工作崗位職責(zé)說明書篇八

一、熱愛本職工作，熱愛幼兒，遵守園規(guī)，全心全意為家長服務(wù)。堅持禮貌用語，說話和氣，不訓(xùn)斥幼兒。同事間相互合作，確保工作正常運轉(zhuǎn)。

二、熟悉業(yè)務(wù)，嚴格按衛(wèi)生消毒制度做好茶杯、毛巾、玩具等清潔消毒工作。

三、每天做好室內(nèi)外包干地區(qū)的清潔工作。早晨7：10前打開教室門窗。玩具櫥、課桌椅、曬臺、地板等要每天用消毒水擦掃。下午4：00后再擦掃。保持教室環(huán)境的整潔，無積灰、積垢，使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境。每周重點工作（為幼兒曬墊被和蓋被、一次擦玻璃、一次消毒玩具，一次消毒保暖桶、漱口桶、曬圖書、一次空氣消毒）。

四、堅持做好消毒衛(wèi)生工作，幼兒進餐和點心前要用專用抹布和消毒水擦桌。飯后用洗潔精擦桌后再用清水擦一次。每天做好杯子、毛巾清洗工作，每周用洗潔精擦洗茶杯一次。

五、加強安全操作，要節(jié)約用水、用電。幼兒使用的龍頭能及時關(guān)好。

六、幼兒教室內(nèi)小毛巾不得少于人數(shù)，每天一次用肥皂粉洗后，日光曝曬消毒。幼兒吃飯揩嘴毛巾每人一條，幼兒用餐后督促幼兒漱口擦嘴。

七、幼兒廁所保持無臭味。幼兒用廁后及時沖洗，每日中午拖清廁所、每天用消毒水消毒二次（中午、離園后）。每天用水沖刷、洗凈洗手池。

八、做好班級幼兒養(yǎng)護工作。在午睡看護時間內(nèi)，要關(guān)注每個孩子的情況。不得隨意離開午睡室，不得看閑書，不得打瞌睡。起床后協(xié)助教師幫助幼兒穿衣、穿鞋、疊被子。如有特殊情況及時與教師聯(lián)系、匯報。

九、對自己保管的工具，要定點、定放，不隨意拖拉，如有損壞及時修理，遺失要及時報損，專物專用。

十、教師帶班上課時，保育員不得隨便和教師閑談，不隨便和個別幼兒玩耍，以免影響幼兒情緒。

十一、協(xié)助教師共同參加幼兒戶外體鍛，準備好體鍛毛巾（每人一條），并確保幼兒安全。毛巾用后及時用肥皂清洗，日光曝曬消毒。

十二、協(xié)助教師做好個別幼兒大小便后的清洗工作。

十三、協(xié)助教師做好課前的準備工作（搬好桌椅、擺放教學(xué)用具）和課后整理工作（清理幼兒學(xué)具、操作材料等）。

工作崗位職責(zé)說明書篇九

·負責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；

·負責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標準；

·負責(zé)抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；

·負責(zé)組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；

·配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見；

·組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作；

·有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

·按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書篇十

f/b-005 級b9 職位等級 職位編號 員工 職位名稱

領(lǐng)班 直接上級 所轄人數(shù) 人65 職位定編

年2010 生效日期 領(lǐng)班 晉升職位直接下級

規(guī)章確保出品部嚴格遵守酒店規(guī)定的政策、, 每天按標準和規(guī)范做好廚房各檔口的工作

提前做好開餐前的各項準備工作，努力學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)技, 制度和操作程序

工作主要衡量指標

愛護酒店及本部門的各項設(shè)備設(shè)施，以求達到本酒店的維護和保養(yǎng)要求，節(jié)能、2 降耗。

工作崗位職責(zé)說明書篇十一

1、負責(zé)接收銷售員提供的首營客戶資料并建立客戶檔案。

2、負責(zé)公司藥品的銷售開票工作，開票員接到銷售合同或開票通知后，應(yīng)嚴格按要求開票。對銷后退回藥品，協(xié)助銷售人員開具銷后退回申請單。

3、開票員要端正服務(wù)態(tài)度，使用文明語言，做到隨到隨開，不推諉、不拖延，不壓隔夜票。開票員之間做到互相幫助。

4、對銷售中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時鎖定報質(zhì)管部。

5、掌握銷售對象的合法資格和經(jīng)營范圍，防止藥品流向非法經(jīng)營單位或超范圍銷售藥品。

6、掌握本公司庫存藥品的質(zhì)量情況，主動向客戶介紹。

7、按照“先進先出、近期先出”的原則開票，向客戶做好近效期藥品銷售的解釋工作。

8、及時反饋客戶對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢和意見，為經(jīng)營質(zhì)量改進，提供市場質(zhì)量動態(tài)信息。

9、熟練掌握藥品價格、規(guī)格、包裝數(shù)量等基本知識，對銷售員提供的清單進行審核，并及時糾正錯誤。