生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

養(yǎng)老院合同管理制度篇一

乙方(受聘人員)：____________

性別：_________________;

出生年月：____________;

民族：_________________;

身份證號碼：____________

家庭住址：____________;

電話：_________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

本合同有效期_____年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。

二、工作性質和勞動報酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔的各項工作任務。乙方在聘用期間的基本工資為月__________元(小寫：________________元)，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

三、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲方敬老院生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

四、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的.義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

五、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_______________元(小寫：____________元);給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

甲方：____________(蓋章)

甲方法定代表人：____________(簽字)

乙方：____________(簽字)

日期：_________

養(yǎng)老院合同管理制度篇二

石門鎮(zhèn)民政所：(以下簡稱甲方)

聘用護理人員：(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至2012年12月30日。

2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。

3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產生的后果由乙方承擔。

4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關大門。禁止社會上的閑雜人員入內，并管理好院內外財產。

5、乙方在被聘用期間，要細心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈 。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護理人員必須要服務到位。

6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責任產生安全問題，影響老人健康，造成的責任和損失由乙方承擔。如因本人工作失誤或自身責任產生個人安全問題，責任由乙方自己承擔。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責任由乙方自己承擔。

7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責任自負。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。

8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴重后果或不良社會影響的，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月工資。

9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。

10、每年結束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進行考核，發(fā)放適當考核獎。

11、本合同從簽字之日起生效。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

13、本合同解釋權屬于甲方。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

養(yǎng)老院合同管理制度篇三

受托方：___________________公司

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，甲方將安徽省徽商鋼材市場部分物業(yè)委托給乙方租賃和管理，特簽訂本合同。

一、市場物業(yè)基本情況

物業(yè)類型：______________________

座落位置：______________________

面積與編號：詳見具體與客戶簽訂的租賃合同

二、租賃合同簽訂及費用繳納：

乙方與客戶簽訂房屋租賃合同，合同一式三份，乙方與客戶各執(zhí)一份，合同副本一份送甲方備案。合同簽訂后，承租方即客戶將租金以現(xiàn)金/轉賬方式交付給出租方即乙方，并依法取得房屋租賃費發(fā)票。

三、乙方在合同期間須給客戶實行專業(yè)化物業(yè)服務，具體包括治安護衛(wèi)、衛(wèi)生、保潔及交通停車等方面服務。

四、乙方收取的房屋租賃在扣除______%稅金后直接抵減甲方每______年應付乙方的市場物業(yè)服務費，，結余或不足部分雙方再行開票結算。

五、違約責任：______________________

乙方違反本合同約定，或未能達到約定的服務目標，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未整改的甲方有權終止合同造成甲方經濟損失的，乙方給予經濟補償。

六、甲乙雙方如一方因自身原因終止合同的，應提前30天通知對方，以免雙方造成經濟損失。

七、本合同為此前雙方簽訂的《物業(yè)服務委托合同》的合同。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、合同期滿，雙方滿意續(xù)簽合同，應在該合同期滿前30天向對方提出書面意見。

十、本合同委托期限：_____________年______月______日起至________年________月______日自雙方簽字蓋章后生效。

養(yǎng)老院合同管理制度篇四

寧國之行

-------張月芹

9月8號星期天晴轉陰有小雨

為了推進碭山縣社會兒童福利院進一步健康穩(wěn)定文明的發(fā)展，為了福利院的老人與孩子能夠享受更好的服務于護理為了提高他們日后的生活質量與康復系數(shù)，9月8號早上七點兒童福利院院長杜輝同志帶領院四名職工直赴寧國市，學習兄弟單位先進的管理理念與服務。

這次寧國學習，我們護理人員去了三人，趙姐，馮姐和我，還有我們的美女大學生郝邁，我們經過將近十個小時的路程顛簸，晚上五點半終于到達目的地寧國，寧國市兒童福利院譚院長和方主席熱情地接待了我們，并幫我們按頓好主的地方，又請我們吃了晚飯，飯桌上，通過譚院長和方主席的介紹，我多多少少對寧國市兒童福利院有了一個初步的了解，寧國市兒童福利院在我們安徽省乃至全國不管是硬件配備還是軟件更新，都是值得我們去借鑒學習，這次寧國之行，杜院長也給我們幾位下達了硬任務，我們這次寧國之行不是出來轉轉看看，然后輕輕松松拍屁股走人，我們每個人都要端正此次學習的態(tài)度，不光要學，而且還要把學到的東西做記錄整理出來，寫出自己的心得體會，然后學以致用，把別人好的優(yōu)秀的東西引進我院。

這次寧國之行，我不知道他們幾個的想法是什么，我感覺壓力還是蠻大的，不過話又說回來，有壓力才有動力，加油，相信自己，我能行。

，9，9星期一晴

走進寧國市兒童福利院

早上七點吃過飯，我們提前了半個多小時到達寧國市兒童福利院，杜院長再三強調，我們這次是向別人來學習的，時間觀念一定要強，一定要守時，寧愿我們在這里多花點時間等對方，決不可讓對方來等我們。

由于前段時間杜院長與局領導來過這里，這次他給我們幾個當起了向導，帶我們參觀了這里的食堂和正在擴建裝修中的社會養(yǎng)老院，這里的房屋設計規(guī)范大氣，布局分化合理，結構緊湊美觀，看到別人先進的軟硬件設施，我們自嘆不如，這些東西，我們再短時間內還不能與此相比，但他們先進的理念與服務我們還是要虛心去學習，去請教，以提高我們隊伍的整體素質。

會議結束后，我們一線的三人被分別帶到兒童福利院的孤殘兒童科，老人特護科和社會養(yǎng)老院。然后每個科室為期兩天的輪換學習，我被分配到福利院孤殘兒童護理這一塊。

與寧國孤殘兒童首次見面

上午九點多，我在福利院鐘科長的帶領下，與寧國的這群可愛孩子首次見面。鐘科長把我安排到三樓的標兵組，由一位姓李的組長帶我一起參觀學習，很巧，這位李組長與我在五月份一起參加了合肥舉辦的為期半個月的孤殘兒童護理員培訓學習，這樣以來，我們也算是同一期的同學，因此交流起來就更加順暢，更加輕松。

李組長放下手中的交接班記錄，把我介紹給這群孩子們，孩子們也用他們那獨特的歡迎方式與我友好地打著招呼，他們或是靦腆地向我揮揮小手，或是調皮地沖我眨著眼睛，或是憨厚地嘿嘿望我傻笑，或是拉著我的手或衣角來回晃動，或是直接撲進我的懷抱，或是…這些可愛的孩子們圍在我的周圍，象一群小麻雀唧唧喳喳地叫著，笑著，鬧著，不管這些孩子用什么樣的表達方式，他們那單純友好的信息我統(tǒng)統(tǒng)收到，我擁抱著他們，親吻著那稚嫩的小臉蛋，我感覺到這些孩子們與我的心貼的更進了，近的能夠彼此聽的到對方的心跳。

一；交接班的重要意義

二；孤殘兒童的晨晚間護理

三；晨晚間檢查的具體方法

四；飲食與睡眠的照料

五；日常生活觀察

六；疾病的預防與簡單處理

〈一〉交接班的重要意義

v1w工作不完成不交。

v2w物品不齊不交

v3w衛(wèi)生不好不交

v4w衣帽不齊不交

v5w護理不周不交

〈二〉晨晚間護理

〈三〉晨晚間檢查的具體方法；

一摸；兒童的額頭與手心，有無發(fā)熱現(xiàn)象，可疑者測量體溫。

二看；一般情況下，觀察兒童精神狀態(tài)，面色等，有無咳嗽，腹瀉等。

三問；詢問兒童有無身體不適，并了解兒童飲食，睡眠，大小便情況

四查；檢查兒童咽部情況及皮膚有無皮疹，及時發(fā)現(xiàn)傳染病。

五；晨查記錄表要組項填寫，記錄要詳細。

〈四〉飲食與睡眠照料

不同年齡期兒童的喂養(yǎng)與照料也各不相同，李組長這里的孩子大都超過三周歲，他們在飲食上與成人基本相同，由于這些孩子都處在長身體的年齡段，因此給他們增加一定量的營養(yǎng)品是必不可少的，比如象雞蛋，牛奶，高蛋白的肉類。在孩子們的睡眠上，寧國福利院領導把這快考慮的也很好，處了合理的作息時間，她們還在每個孩子的房間都裝上帶有小動物圖案的窗簾，而且臥室光線柔和，室內溫度適宜，空氣也十分清新，這樣更利于孩子們健康成長。

〈五〉日常生活觀察

日常生活觀察這個環(huán)節(jié)對于我們孤殘孩子們來說也非常重要。通過日常的細心觀察，我們可以了解孩子們的一些心理上的波動，飲食，睡眠上與以往的差異及每日出入量的不同與細微的變化，通過這些細節(jié)的觀察，我們可以及時有效地避免一些事件的突發(fā)。早期發(fā)現(xiàn)問題，并積極主動給與解決，避免孩子二次受到傷害。

〈六〉疾病的預防與簡單處理

通過孩子們自身的發(fā)育特點，及時發(fā)現(xiàn)潛伏在她們身上的一些細微變化，再給據(jù)他們的面色，飲食，大小便，有無咳嗽和體溫測量，來判斷孩子是否感冒，是否腹瀉，是否身體有其他方面的疾病。并及時與院醫(yī)務人員聯(lián)系，如果情況嚴重者還要報與領導，并做好相應的病情記錄。

洗衣房里感人的一幕

吃過午飯，我沒有返回住處，在老年公寓與趙姐，郝邁在大廳的椅子上小憩一時，下午一點半我又回到了三樓孤殘兒童娛樂室。

孩子們分三排整齊地坐在小凳子上，安靜地看著少兒頻道的動漫節(jié)目，我怕打擾到他們，把腳步放到很輕很輕，當班的蔡姐告訴我她們組的其他成員都去了洗衣房，洗孩子們換下的床上用品和臟衣服，上面就留他一個在這里照看孩子，蔡姐告訴我洗衣房的位置，我躡手躡腳離開娛樂室，向著對面一樓的洗衣房走去。

到了洗衣房，首先映入我眼簾的是干凈的房間內并排放著四臺半自動洗衣機，還有一臺放在了一處不礙事的角落里，我判斷那一定是臺罷了工的故障機，李組長看到我跟我打了個招呼，就好不客氣地使換起我來。她給身邊的聾啞女孩子打了個手勢，不一會那位聾啞女孩就把一副手套和一雙高筒靴遞到我手上，我武裝好自己，就跟著忙活起來，我的任務是把這幾框臟衣服分類，上衣，褲子。內衣，襪子分別放入指定的桶內，孩子們穿的文胸與內褲要挑出來用手搓洗。

衣服分好類李組長又讓我用腳來踩泡在大木盆里的床單，一大木盆床單，至少也有六七件，我穿著笨重的靴子，吃力地在大木盆里來回踩著，踏著，水籠頭嘩嘩啦啦流流下的水打濕了我的褲子，真怕一不小心就把水灌入靴子內。忙里偷閑，我看著他們把衣服從一個缸內撈到另一個缸內，加水，排水，脫水，多麻煩呢，這么多孩子每天要洗這么衣服，干嘛不買幾臺全自動洗衣機，那不就省時省力了嗎。也許是李組長解懂了我的心思，她告訴我，以前他們也是用全自動洗衣機，它省力但容積小，一個缸內放不了幾件衣服而且費水，洗的也不干凈，因此就換了半自動洗衣機，雖然費點力，但它經濟實用。

幾桶衣服踩下來我已汗流浹背，衣服脫下都能擰出水來，李組長讓我停下來休息一會，我這次沒按照她的要求去做，我認為，做一件事請要有始有終，半道退下陣來即不讓人小瞧與咱。

不知什么時候我身邊的聾啞女孩離開了，不一會，那孩子手里拿著一條打濕過的干凈毛巾沖我走了過來，她紅著臉，踮著腳，努力地幫我擦拭著臉上的汗水，她的這一舉動，差點讓我感動的淚流滿面。這件事，對我心靈的觸動非常大，跟這些特殊的孩子交往，只要我們肯拿出真心，讓她們感受到我們的誠意，愛意與善意，她們同樣也會敞開心扉，給我們人生中留下最讓人感動的那一幕。

折翼的天使

不過這些不幸的孩子又是非常幸運的，因為他們趕上了黨的好政策，她們遇到了可以給他們母愛父愛的福利院領導與愛心媽媽們，雖然他們現(xiàn)在與正常孩子相比還缺失不少東西，但我相信，在黨和政府的關懷下，在社會愛心人士的關注下，在福利院工作人員的努力呵護下，這些孩子會生活的越來越美好，越來越健康。

與寶寶室工作人員暢談四小時

夜里我和蔡姐把孩子們安頓在床上，就去了二樓的寶寶室，今晚寶寶室的值班工作人員姓揚，年齡比我大三歲，在福利院工作七八年了，護理喂養(yǎng)寶寶的經驗也很豐富。

敲開寶寶室的門，揚姐把我讓進屋內，寒暄了兩句，我看她手頭上也沒什么要忙的，就開門見山直奔我來的主題，請她給我講講在嬰幼兒護理與喂養(yǎng)時應該注意的事項及日常生活中經常遇到的一些問題的處理方法。

一；給寶寶配奶時要注意的事項

二；給寶寶喂奶是要注意的事項

三；寶寶玩耍入睡時要注意的事項

四；給寶寶洗澡時要注意的'事項

五；給寶寶日常護理時要注意的事項

〈一〉給寶寶配奶時應注意的事項

v1w護理員要洗手，奶瓶要消毒，以免寶寶吸入細菌生病

v2w沖調奶粉時要用50度左右的溫開水，水溫過高會破壞奶粉的營養(yǎng)成分，沖調時還應該注意應先放水再放奶，不然奶粉易接塊沖不開。

〈二〉給寶寶喂奶時應該注意的事項

v1w要注意嗆奶，吐奶

v2w喂后要用空心掌輕扣寶寶背部，使寶寶呼吸順暢以免向外溢奶

v3w把寶寶放下時要取右側位，促進胃排空

〈三〉寶寶玩耍入睡時應該注意的事項

v1w入睡前要檢查寶寶尿褲，保證其睡眠質量

v2w入睡前不要做激烈活動，不講刺激的故事，以防睡眠時出現(xiàn)驚厥。

v3w新生兒在喂奶入睡時應右側臥，以防止發(fā)生溢奶窒息

v4w入睡時不拍，不搖，不哄，不抱，不拿玩具或其它小物品，更不能嘴里叼著毛巾，假奶頭。

〈四〉給寶寶洗澡時應該注意的事項

v1w先放冷水再放熱水，水溫在40度為宜

v3w給寶寶洗澡時要用拇指與食指壓住他的外耳廓，以防水進入耳道。

〈五〉給寶寶護理時應該注意的事項

v1w尿片尿褲要勤查勤換

v3w大小便清洗時正確的方法是由上而下輕輕擦拭清洗，以防寶寶生殖器被感染

v4w對全身癱瘓不能動彈的寶寶要勤翻動身體，使其增加血液循環(huán)，預防壓瘡產生。

與揚姐暢談了四個多小時，使我在護理喂養(yǎng)寶寶方面又學到好多東西，看看以是深夜十二點多了，我也不好意思在打擾下去，告別揚姐，我又回到四樓跟蔡姐查了兩次房，在她們一再催促下，零辰三點多，我才拖著疲憊的身軀回到一樓休息室結束了一天的工作流程。

209月10號星期二晴

寧國福利院的忘年交---林葉泉

早上五點半，鬧鐘把我從睡夢中叫醒，我強打精神收拾好床鋪，正準備去洗手間洗漱，一位約十四五歲的小女孩推門走了進來，她手里還拿著洗漱用品。

我微笑著跟她打招呼，她卻沒有回應我，我這才意識到這位看似正常的漂亮女孩子原來是一位聾啞人。她靦腆地把洗漱用品放在我手里，又咿咿呀呀連說帶比劃了一翻，我明白可能是蔡姐讓她給我送洗漱用品，我沖她微笑了一下表示我的謝意，她也回應我一個甜甜的笑臉。

早飯中的突發(fā)事件

兒童部的副組長小胡把四十個孩子帶到二樓小餐廳，我們開始給孩子們分發(fā)起食物，我的任務就是把領來的雞蛋去殼，然后在每個孩子碗中放上一個，蔡姐說我剛來，還掌握不了孩子們的食量，給孩子們盛飯的工作我還不能勝任，雞蛋殼剝好后，我就幫著把盛好的飯菜端到每個孩子面前，正當大伙忙的不可開交時突發(fā)事件發(fā)生了。一個瘦小的有靜神疾病的孩子把正準備接發(fā)糕的胖胖給推了一下，胖胖是一位下肢殘疾的孩子，平衡力非常差，她被重重地摔倒在地上，胳膊腕被地磚擦破，鮮血頓時一滴滴流了下來，我頓時慌了神，手忙腳亂，不知該怎么辦才好，副組長小胡卻表現(xiàn)的特別鎮(zhèn)靜，她一邊安撫受傷的胖胖，一邊吩咐別的護理員去值班室取紫藥水和創(chuàng)可貼，我想那個闖了禍的孩子這次可能要受到嚴厲的懲罰，沒想到胡組長只是輕描淡寫地教育了兩句。

事后，胡組長說，她們本身就是一些有缺陷的孩子，意識里缺少安全認識，嚴厲的批評和懲罰對他們來說并不是一個很好的教育方法，只有通過安撫，關心和我們工作人員那濃濃的愛意，才能讓她們感受到安全，感受到溫暖，感受到來自家庭的那份溫馨與關愛。

2013年9月11號星期三晴轉陰

兒童部一天的工作流程

v1w本班共有人數(shù)與實際入住人數(shù)

v2w看護兒童幫腦癱兒童洗漱

v4w8u00打掃各樓衛(wèi)生臥室用紫外線燈消毒40分鐘后開窗通風，孩子自由活動

v5w10u50吃飯，飯后清理兒童衛(wèi)生，并將清洗的餐具消毒，中午孩子睡午覺，值班人員查房巡視。

v5w1u30午睡起床，吃零食吃好后洗澡換衣服，值班人員清洗衣服晾曬衣服，洗衣機洗好后消毒，切斷電源。

v6w4u40班組巡查電器使用情況，運轉是否正常

v7w5u20吃飯，飯后清理兒童衛(wèi)生并將清洗的餐具消毒

v8w所有的生活垃圾可回收，不可回收已分類送往垃圾站，由環(huán)衛(wèi)工作人員統(tǒng)一處理。

夜班

v1w晚飯后服藥，兒童遵醫(yī)囑用藥

v3w6u00---8u40陪兒童看電視

v4w8u50叫兒童上廁所睡覺，值班人員巡視查房多次，提醒孩子上廁所，觀察孩子夜間身體狀況是否正常。

2013年9月12號星期四陰轉小雨

今天星期四，我被調到頤壽樓三樓男護部學習，聽譚院長講，來寧國市兒童福利院學習，一定要到三樓男間特護部去，在那里能讓人實實在在學到不少東西。

加快，不好意思去幫忙，甚至看也不敢去看，仰孝素大姐放下手中的便壺，一邊給老人提褲子，一邊與老人親切地交流，在她們看來，這里都是生活不能自理的老人，根本沒有性別的區(qū)分。

九點多，給老人們打好開水，張翼德老人大便了，他把紙尿褲撕扯開了，大便拉了一床，聽說這種情景在昨天就上演了二次，被子褥子上都是大便，特護人員像護理自己的親人一樣，給老人撤下污染的被褥，又給他清洗生殖器，屁股，清洗干凈后又給老人穿上干凈的紙尿褲，他們那不怕臟不怕臭，不怕累的奉獻精神深深地感動了我，他們的形象也在我心中越加崇高偉大。

到了10點多鐘，三十位老人都巡視了一遍，有的老人在這期間多次大小便，特護人員總是面帶微笑，給老人們交流著，清理著。當我看到龍學友和宋文友兩位老人時，他們的雙手都用束縛帶束縛著，對此我有點不解，李保愛大姐向我解釋了這一現(xiàn)象。這兩位老人都是腦癡呆患者，每次給他們穿上紙尿褲，他們都會不停地撕扯，這樣不僅多次污染床鋪，而且一天還要撕壞好多紙尿褲，要知道，這里老人每天所用的日用品都是他們家所提供的，紙尿褲的價格也不便宜，因此，院方與老人子女商量后才決定用束縛帶把老人雙手束縛住，不過你不要擔心，給老人用的束縛帶是絕對不會傷到老人的肌膚，況且在老人入睡后，我們也會撤去束縛帶。

在巡視過程中，我還發(fā)現(xiàn)一位特殊的孩子，他叫王鵬飛，一個腦癱兒，聽特護人員講，王鵬飛是個可憐的孩子，先天性腦癱，媽媽已過世，家里還有爸爸和兩個妹妹，跟這個孩子交流特別逗，他語速特別特別地慢，如果你是個急性子，不知哪天非被說死在他手里。不過這個孩子的肢體語言特別豐富，經常逗得特護人員捧腹大笑，這多少給特護人員們換一種心情，換一種輕松一下的工作狀態(tài)。

休息的時候，我紅著臉問了她們一個我在巡視過程中看到而又不好意思問的問題，為什么她們會給不能自理的老人生殖器上套一個保鮮袋呢？特護人員劉培青大姐是這樣回答我的；他說，老人入住我們院后，一切日常用品都是家庭提供的。對于老人與家庭來說，紙尿褲這塊是最大的消耗，花費很高，為了幫老人與家庭減少一些開支，我們就用保鮮袋來給老人接小便。保鮮袋跟紙尿褲相比要便宜的多，這樣一來，給老人們和家庭減輕了好多經濟負擔，干我們這一行，不就是一切為了老人，為了老人的一切嗎。這些可愛的特護員，我需昂視才能與她們交談。

十一點半，到了該吃飯的時間了，男間的特護員們又開始新一輪的忙活，我想幫著給老人喂飯，但仰孝素大姐說還是讓我先看看她們給老人喂飯的過程，我心想，不就是喂飯嗎，又沒有什么技術含量，看什么看，當我們來到徐發(fā)祥和池寶興老人床前時，徐發(fā)祥老人氣管炎，一吃就咳，有時咳得差點背過氣去，如果不小心，就會引發(fā)安全事故，看來這位老人我喂不了，池寶興老人精神上有為題，看到我手中的飯菜，非鬧著嚷著奪過來喂我不可，嚇得我趕緊把碗交到仰孝素大姐手中，臨陣脫逃，唉u看來給男間特護老人喂飯也不是一件輕松的活，并不是你想干就能干的。

吃過午飯，給老人們收拾好，又把碗筷洗好，我問劉培青大姐，特護男間幾位能自理的老人護理起來一定比不能自理的要輕松得多吧，而劉姐告訴我的卻恰恰相反，對于那些大腦沒意識，生活完全不能自理的老人，我們每天只要對她們吃喝拉撒睡及衛(wèi)生安全搞好就可以了，而那些能自理的老人最讓人頭痛，她們有脾氣暴躁的，有腦癡呆的，有雙目失明的，有，。這些老人的腿腳沒問題，因此經常在走廊來回走動，有時還會在樓梯口到處亂摸，稍有點大意，都有可能摔跤，誰時都會突發(fā)安全事故，還有脾氣暴躁的老人，一遇到什么不順心的事，就亂摔亂砸，昨天，我們特護員楊芳就被吳世明老人用拐杖打在頭部，起來一個很大的包，今天都不能來上班。還有一些精神上有疾病的老人，一犯起病來整晚不睡覺，又吵又鬧，抓到誰咬誰，看到了嗎，我們的防護門和安全網都是為他們這些人準備的，可別看這些老人在家是一棵草，可到了我們這里就變成一個寶，可不能有丁點閃失，我們值班人員要隨時巡視，清點人數(shù)，把這些人員都控制在視線范圍之內。劉姐還告訴我，其實上面提的這些還不算什么，最讓他們感到無奈與尷尬的是那些身體健康大腦清醒，時而把持不住自己的老人，他們時不時用手去擺弄自己的生殖器，面對這些老人，我們真的感到非常難堪，而且還不能跟他們發(fā)火，只有不斷地給他們做思想工作，希望這些老人能尊重我們，把我們當成他們的姑娘來看待。聽著劉姐的講述，我向他們伸出了大拇指，特護男間的姐姐們，你們的心靈真的很美很美，我力頂你們。

一點半，又到了給老人洗腳的時間，算我在內一共五名護理員，我們在一小時之內結束了這項工作，緊接著給老人剪指甲，拖地，打掃衛(wèi)生。

兩點四十分，院領導打電話通知給老人領過中秋節(jié)發(fā)的月餅和蜜棗，幫她們把東西領上來，然后又忙著把東西分發(fā)到老人手中，仰姐再分發(fā)時還不停叮囑那些腸胃不好的老人，讓她們不要太貪吃，以便引起腸胃不適。我問身旁的彭姐，吃東西還要我們特護人員安排嗎？彭姐告訴我，別提這些老人吃東西了，一提起來就讓人生氣，有的老人吃東西，一點都不節(jié)制，直到把東西全吃完才罷休。個別老人的子女還生怕我們給老人吃不飽，每次探望都大包小包地給老人帶吃的，還一個勁喂他們，結果腸胃受不了，吃壞了肚子，上吐下泄，我們受累不說，就老人們自己也遭罪呀，還有部分家屬因此埋怨我們護理不周才導致老人生病，干我們這行難啊。劉培青大姐也湊過來向我訴苦，服務老人我們要盡心盡力，接待老人的家屬我們就更累了，不但要笑臉相迎態(tài)度真誠，而且還要跟她們用心去溝通，去交流，談老人的現(xiàn)狀與生活中出現(xiàn)的各種問題。遇到通情達理的家屬我們還好交流，如果遇到不明事理的家屬，我們可就要遭大罪了。被他們呵斥投訴，甚至謾罵，這些我們每個人都經歷過。聽著她們心酸的訴說，我相信，某些負面的東西都經不起時間的考驗與推敲，相信會有那么一天，那些老人的家屬會被她們的愛心所打動，所感然，所效仿。

預防壓瘡的方

一皮膚護理

皮膚一但臟要及時清潔，可以使用潤膚露

二正確的移位

每一到二個小時改變體位一次，移動老人時，不要在床上拖拉老人，以減少摩擦力。

三正確的臥位

應盡量讓老人用30°角斜臥位，保護骨隆突出處受壓。

四減壓用具的使用

必要時可局部用棉墊，軟枕墊起。

五加強營養(yǎng)

了解老人營養(yǎng)狀況，注意加高蛋白，高熱量飲食，防止老人出現(xiàn)貧血，注意補充維生素和微量元素。

2013年9月13號星期五晴轉陰有小雨

第二天八點，我準時到特護男間去報到，今天值班的是楊燈玉副班長和特護員劉培青大姐，楊班長昨天休息，今天首次見面，互相之間簡單地介紹了一下，她熱情大方地告訴我如果在學習中有什么不懂得地方可以問她，她會非常樂意為我提供一切有用的信息。她的熱情與真誠，一下拉近了我們彼此之間的距離，我感覺我們好像是好久不見的朋友，彼此都很享受對方的真實與親切，這在當下重重面具的人際交往中，越發(fā)淳樸感人。

相對比，今天的特護男間發(fā)生的問題沒昨天那么復雜，老人們表現(xiàn)的都非常好，沒有一個老人把大便拉到床上的。王鵬飛在特護人員的幫助下拉了大便，聽說這幾天他表現(xiàn)得也很好，這大概與前幾天爸爸妹妹的探望密不可分吧。

上午九點多，特護男部又來了一位新成員，他叫襲偉r，72年生人跟我同齡，他是一位腦癱加癲癇的患者。聽楊班長講，這位入住者需在男部觀察一周，如果適合在這里入住，就給他正式辦手續(xù)，如果不適合，特護男間也不能接受。

這里的老人張翼德拒絕吃藥，這位老人患有糖尿病，血壓也很高，如果不按時吃藥，隨時都有可能發(fā)生嚴重后果，通知老人子女過來勸說無效，我們值班人員就讓老人子女在值班記錄上寫明，張翼德老人不愿吃藥，如因此發(fā)生一切其后果自負，與值班人員和福利院無關，然后老人的子女在上面簽上字，這樣既保護了特護人員的切身利益，又杜絕了日后家屬與院方扯皮的風險。是呀u一整套健全的好的規(guī)章制度，不僅保護了入住者的合法權益，同時也保障了職工與院方的安全風險事件的發(fā)生。

十點多，我與郝邁去了一樓的特護女部，在那里我們遇到了去年十月份同一期去北京養(yǎng)老護理員培訓的同學邵昕，她在特護女部任班長。寧國之行，讓我在福利院遇到兩位異地同學，這多少讓我有點感動，我們共同回憶了一些在北京學習的美好片段，雖然那段時間除了吃飯就是學習，學習再學習。日子過得相對有點苦，但通過哪種神經質的學習態(tài)度，我們確實學到了不少東西，通過與邵昕的交流，我對特護部的一些工作流程，日常護理中遇到的一些特殊問題及老人們的護理，飲食與心理調劑又有了進一步的認識，這對我們日后開展養(yǎng)老護理這塊工作是非常有幫助的。

養(yǎng)老院合同管理制度篇五

為進一步發(fā)揚尊老敬老養(yǎng)老的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓老人安度晚年，延年益壽。我院以服務社會為宗旨，開辦自費入院頤養(yǎng)業(yè)務。為明確雙方的權利義務關系，簽訂此協(xié)議： 甲方：電話：

乙方（委托責任人）：

入院老人： 年齡：

一、甲方同意接收乙方送來自費養(yǎng)老人員 性別： 出生 年 月日身份證號碼： 家庭住址：

二、乙方為老人所選擇的護理等級為 級，每月按入院開始向甲方交納服務費、伙食費、床位費費用包干價共計人民幣元/月（大寫： 整）。（若變更換護理等級或調整收費標準按新標準交納）

三、入院的老人有下列情況之一者，甲方有權將其退送回家，同時終止協(xié)議履行。

1、發(fā)現(xiàn)有傳染病、精神病患者（暴力者）；

2、不按期交納各種費用者；

3、若老人生病通知乙方，而無來者；

4、不能遵守甲方各項規(guī)章制度、妨礙他人入住且甲方認為無法為其管理者。

四、老人在本院養(yǎng)老期間外出需辦理請假手續(xù)，若擅自外出不歸、失蹤或在途中發(fā)生意外，后果自負，甲方均不負責。

五、老人病重、病危時甲方應及時通知乙方，乙方應在接到通知立馬到院，如在乙方未到達前發(fā)生死亡，與甲方無關。老人后事均由乙方負責在兩小時內處理完畢。否由甲方將通知殯儀館處理。甲方不承擔責任。

六、凡入院老人在入院時根據(jù)其身體狀況和年齡來確定院內規(guī)定的護理標準，如老人在養(yǎng)老期間由于身體狀況或年齡超過入院時暫定的護理標準，甲方可提高護理標準，乙方按相關性的標準繳費。

七、離院后，如再次申請入院按新申請?zhí)幚?。老人因病、因事請假外?5天以上可退或停交伙食費（月初按半月計算，半月按一月計算。），其它費用一律照收。若請假15天內，其它各項費用不退還。中途離院一天按半月收費，7天按全月收費。

八、護理老人在養(yǎng)老院進入24小時值班制，病故當月費用全月收費。

九、入住本院的老人在日常生活行動中自己發(fā)生跌傷，或自身行為造成傷害或死亡者，由其自行承擔責任，與甲方無關。

十、醫(yī)療方面：

1、入住本院老人需提供準確可靠病史，入住后如發(fā)現(xiàn)因隱瞞病史而耽誤治療，其后果自負。

2、入院老人如遇突發(fā)急病、危、重病或猝死，本院醫(yī)務人員本著救死扶傷的精神，在及時通知乙方的同時將給予緊急處理及進行必要的搶救。

3、入院老人如遇突發(fā)急、危、重病時導致增加的陪護，護理費用均由乙方負責（住院期間護理人員不進入護理）。

十一、入院老人的貴重物品及錢物由本人妥善保管，如發(fā)生丟失、被竊，甲方不負責。

十二、本協(xié)議甲、乙兩方簽章并遵照協(xié)議條款辦妥有關手續(xù)后生效，本協(xié)議一式兩份，一方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）

乙方（簽章）：

入院老人（簽章）：

年 月 日

養(yǎng)老院合同管理制度篇六

甲方：

乙方：

為建立_________社區(qū)居家智慧養(yǎng)老服務中心（兒童之家）（以下簡稱：社區(qū)養(yǎng)老服務中心），努力豐富_________社區(qū)居家養(yǎng)老服務內容，提高_________社區(qū)居家養(yǎng)老服務水平，將_________社區(qū)打造成_________片區(qū)智慧養(yǎng)老樣板社區(qū)，經甲乙雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

乙方無償使用甲方坐落在______。

1、根據(jù)項目需求，甲方在其行政管理區(qū)域內篩選符合條件的老年活動和養(yǎng)老服務的場地和設施，由乙方根據(jù)社區(qū)意見、老年活動和養(yǎng)老的需要及中國老齡委項目指導標準投資打造社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，其裝修打造、設備增設和未來社工服務的費用全部由乙方承擔，為了確保_______ 社區(qū)居家養(yǎng)老服務的連續(xù)和深入開展，改造后的服務設施，在相關政策不變的前提下由乙方根據(jù)社區(qū)居家養(yǎng)老和活動的要求，要求長期使用。

2、根據(jù)項目需求，甲方授權乙方，合理調配篩選社區(qū)老年活動和養(yǎng)老場地內的現(xiàn)有基礎設施和設備，以便更加完善地為居家老人服務。乙方在使用期間,應當妥善保管房屋，按照約定的用途使用，不得進行違法活動，否則甲方有權解除本協(xié)議。

3、甲方可指定專人對項目進行監(jiān)管，并積極協(xié)調上級和相關部門協(xié)助乙方開展項目，項目開展后，甲方向乙方做好相關設備和管理的移交。

4、甲方協(xié)調或組織，提供乙方項目開展中相應的人力資源，并優(yōu)先提供具備勞動能力的40/50年齡階段下崗待業(yè)人員、扶貧政策幫扶的人員。

5、甲方有義務協(xié)助乙方做社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心工作開展的相關宣傳。

6、社區(qū)居家養(yǎng)老項目是乙方在國家政策和各級政府相關職能部門指導下推廣的民生工程，目的是為社區(qū)分擔服務義務，甲方作為購買第三方服務的主體單位，應在社區(qū)養(yǎng)老服務中心的用水、電、暖、氣給予乙方減免（按文件執(zhí)行，社區(qū)配合乙方辦理）。

1、根據(jù)項目建設需求，由乙方投資，資金具體額度根據(jù)具體項目實際需求決定，項目的運營由乙方負責，甲方負責監(jiān)管。

2、乙方有義務在開展的項目中，優(yōu)先安排項目所在社區(qū)內，具備勞動能力的40/50年齡階段下崗待業(yè)人員、扶貧政策幫扶的人員就業(yè)。

3、乙方有義務，及時開展項目落實，向社區(qū)老人和居民提供服務。

4、乙方必須“以政策開展、以中心服務、以主任管理”,將服務、質量、安全、管理放在首位,不得向老人和居民推送、宣傳、售_家法律法規(guī)禁止的一切違法違禁產品,所有植入服務中心的老人用品、醫(yī)療器械等均要有符合國家相關行業(yè)標準,且要經甲方安全審查許可。

5、乙方對外必須以社區(qū)居家智慧養(yǎng)老項目的名義開展,并接受所屬社區(qū)和甲方的監(jiān)管與指導,以確保社區(qū)居家智慧養(yǎng)老項目服務的政策和方向。

6、協(xié)議約定供乙方使用的房屋由乙方出資裝修,出現(xiàn)房屋質量問題,影響乙方正常使用的,乙方應當及時維修。

7、乙方在使用和運行過程中,發(fā)生的各類糾紛、意外事故,均由乙方負責承擔,與甲方無關。

8、協(xié)議期限屆滿,經甲乙雙方協(xié)商,如甲方上述房屋繼續(xù)無償供他人使用,乙方享有優(yōu)先使用權。

1、如因當?shù)卣咦兓?、自然災害等不可抗力的因素導致協(xié)議無法繼續(xù)履行,甲乙雙方均不承擔任何責任。

2、如一方未按合同履行義務，則違約方需承擔全部責任。

養(yǎng)老院合同管理制度篇七

地址：_________________

地址：_________________

雙方合作后，醫(yī)院將為敬老院中所有老年人建立健康檔案，摸清老人的健康狀況，全面監(jiān)測、分析、評估老人的健康數(shù)據(jù)，及時為有健康問題的老人進行指導、咨詢和危險因素干預，制定針對性的綜合診療方案。

一、甲方義務

(1)為乙方提供服務相關醫(yī)療場地及懸掛醫(yī)院標示區(qū)域?！踞t(yī)院與養(yǎng)老院合作協(xié)議】

(2)為乙方提供老人相關醫(yī)療等資料，以便乙方更好的進行醫(yī)療。

二、乙方權利【醫(yī)院與養(yǎng)老院合作協(xié)議】

(1)需要甲方提供老人生活醫(yī)療等相關資料。

若乙方臨時因緊急情況無法安排相關工作，甲方應于以理解。

三、乙方義務

(1)協(xié)助甲方做好相關工作，服務老人。

(2)聽從甲方的合理安排。

(3)該院還將專設醫(yī)生每周定期到老院進行巡診，同時為老人提供醫(yī)療，保健，心里疏導，臨終關懷等服務。

(4)如果遇到老人的病情比較嚴重，專業(yè)性比較強，醫(yī)院將指派相關科室的專家到敬老院出診。如果敬老院的老人出現(xiàn)突發(fā)疾病，特別是危、重癥，醫(yī)院將為老人開通綠色通道，接老人入院治療，先治療后結算。

(5)醫(yī)院在義診保健服務范圍內不收取酬勞。

(6)經醫(yī)院治療好轉或痊愈的老人送回養(yǎng)老院。

四、情形變遷時，任何一方認為有必要，經雙方協(xié)商同意可訂立補充條款。

五、協(xié)議簽訂后，雙方必須履行相關責任及義務。

甲方：_________________乙方：_________________

代表：_________________代表：_________________

________年____月____日________年____月____日

養(yǎng)老院合同管理制度篇八

1、岳西縣位于大別山東南，安徽省西南邊陲。地理坐標北緯30039’~31011’，東徑115050’~116033’。東與潛山縣接壤，西與湖北英山交界，南與太湖縣毗鄰，北與舒城、霍山縣相連?？h境東西最大直線距離約69公里，南北最大直線距離約59公里，總面積2398平方公里。現(xiàn)有林地萬公頃，占總面積75%，耕地萬公頃，占總面積，園地7600公頃，占總面積，全縣設13個鎮(zhèn)15個鄉(xiāng)，人口萬人。

岳西縣是一個林業(yè)大縣。改革開放以來，岳西林業(yè)不斷發(fā)展。1981年推行林業(yè)“三定”，19xx年進行“兩山并一山”改革，進一步穩(wěn)定山林權屬。19xx年實現(xiàn)消滅宜林荒山，被國家林業(yè)部評為“全國林業(yè)宣傳先進縣”。1995年，省委、省政府授予縣林業(yè)局“全省造林綠化先進單位”稱號。同時及次年先后兩次被省林廳評為全省發(fā)展林業(yè)產業(yè)“十強”林業(yè)局。1996年順利實施綠化達標。以板栗為主的經濟林建設發(fā)展快，林種結構調整初見成效。林政管理逐漸步入正軌。二oxx年編制《岳西縣林業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》，二oxx年完成林權改革工作。本項目實施是岳西縣林業(yè)發(fā)展后續(xù)工程的一個重要部分，走依靠科技發(fā)展林業(yè)之路。

闊葉林南緣的南北植被類型交匯地帶，植物種類繁多，動物資源豐富。野生植物縣域有維管束植物185科、605屬、20xx種。其中，木本植物600余種。屬國家重點保護的野生植物有27種，省級重點保護的有15種，珍稀及特有6種。野生動物縣域中有森林昆林1025種，熏綱89種，兩棲綱7種，爬行綱18種，鳥綱89種，哺乳綱28種，其中屬國家重點保護的野生動物有21種，省級重點保護的有67種。優(yōu)越的自然條件和資源為本項目實施提供了環(huán)境基礎。

3、岳西縣委、縣政府重視林業(yè)建設和林業(yè)科技發(fā)展，1995年12月，召開全縣林業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)動員大會?？h委、縣政府做出《關于開展林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)的決定》，提出：加速森業(yè)資源培育，大力發(fā)展“一優(yōu)兩高”林業(yè)，加速調整優(yōu)化林業(yè)結構，大力發(fā)展林產工業(yè)；加速森林資源綜合開發(fā)，大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)經濟，實現(xiàn)由傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)轉變；由林業(yè)低效益向林業(yè)高效益轉變，由粗放經營向集約經營轉變。規(guī)劃從19xx年起用5年左右時間在山上“再造一個岳西”。23名縣級領導辦二創(chuàng)示范點，面積達667公頃。1997年開始進行山場綜合開發(fā)，通過推行山場使用權和活木有償轉讓，鼓勵集體、個人和企事業(yè)單位跨所有制、跨行業(yè)、跨區(qū)域投資林業(yè)開發(fā)等措施，出現(xiàn)股份合作造林、利用外資造林、合股造林等新模式。1998年全縣開始實施“綠化工程”，林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)再起新高潮。自19xx年以來，經濟林發(fā)展迅猛，用材林得到鞏固提高。5年營造經濟林9867公頃，培育經濟林1萬公頃；改造撫育油茶林667公頃（重點分布在白帽鎮(zhèn)白帽和土橋），林業(yè)科技碩果累累，其中獼猴桃栽培研究處全省領先水平。本項目選擇以多種經濟林為課題，研究優(yōu)質、高產新品種，推廣新技術，符合國家產業(yè)政策，符合岳西縣林業(yè)開發(fā)方向。

4、岳西縣山區(qū)適宜于發(fā)展多種經濟林，氣候、土壤條件適宜于多種經濟林

生長。為充分利用山區(qū)資源，本項目擬采取“公司+合作社+基地+農戶”模式，改造現(xiàn)有低產林，新建優(yōu)質、高產、高效林區(qū)，科學規(guī)劃，科學種植，科學管理，形成特色林業(yè)，壯大特色林業(yè)產業(yè)實體；增強林產品市場競爭力，使產品升級，附加值增大；公司帶動農戶走共同發(fā)展之路，依靠科技開發(fā)現(xiàn)代林業(yè)產品，將有利于農村經濟發(fā)展，不僅能使企業(yè)本身創(chuàng)造新的效益，而且能使農民增收，加快山區(qū)農村脫貧致富奔小康的步伐。

第二章項目投資實體

本項目系岳西縣林業(yè)局招商項目。項目投資主體單位合肥秦華蒙商貿有限公司，座落在合肥經濟開發(fā)區(qū)，于二oxx年十一月份成立，注冊資金1000萬元，經營范圍為：五金、化工產品、建材銷售。公司自成立以來，經過公司上下共同不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成為合肥建材貿易界的核心企業(yè)，業(yè)務覆蓋全國各地，年貿易額達到億元。公司現(xiàn)有近1千平米的現(xiàn)代化辦公場所，3千多平米的倉儲場地，運輸車輛6部，公司現(xiàn)有員工50多人，大專以上學歷占85%以上。目前公司下轄：辦公室，財務室，市場部，營銷部，倉管部，運輸部共六個部門，公司的銷售渠道遍及安徽各個建設領域，是合肥建材業(yè)最為重要的供應商。本著“服務大眾，回報社會，造福員工”的經營理念，秉承“品正源清，至誠至信”的服務宗旨，公司計劃轉行投資農業(yè)、林業(yè)、旅游。本項目系經岳西縣林業(yè)局引薦，首期擬在岳西縣來榜鎮(zhèn)流轉5000畝山場建設特種林基地，經過多次洽談，公司已與岳西縣第六招商組達成投資意向，并于本月12日，在岳西縣注冊設立“岳西縣秦華蒙林業(yè)科技發(fā)展有限公司”，注入資本金額1000萬元。公司發(fā)展宗旨是：依托岳西縣豐富的林業(yè)資源，依靠現(xiàn)代林業(yè)科學技術，以高產優(yōu)質林果系列開發(fā)為主產業(yè)，以岳西縣特有的名貴林木資源保護與發(fā)展為主課題，以“公司+合作社+基地+農戶”的聯(lián)動模式發(fā)展山區(qū)高效林業(yè)，努力實現(xiàn)“林業(yè)增產、農民增收、企業(yè)增效”總體目標。

第三章項目選址

本項目選址在來榜鎮(zhèn)楓樹村，距岳西縣城20公里，距來榜鎮(zhèn)2公里，道路通暢。楓樹村山場資源豐富，山勢險峻，民風淳樸，是理想的投資場所。

本項目為兩山一河的峽谷地貌，溪水兩岸可利用山場面積約5000畝左右。水源為無人煙無污染之水，清澈寒涼。山林幾近原始，現(xiàn)有野生動物幾十種，但無大型動物。植物種類主要以針葉林為主。山間尚有幾處古寨遺址，據(jù)史料記載可能是太平天國時期遺跡，是發(fā)展旅游項目的重要素材。

本山地為東西峽谷走向，長約10公里，山脊平均寬約20米，地質主要以花崗巖為主。最高峰海拔1700余米，最低處海拔約800米。

第四章項目目標

三年內產業(yè)成型，五年內年產值個億，實現(xiàn)年利潤億元。

第五章項目預定位

2、生態(tài)養(yǎng)殖：100畝野生河魚養(yǎng)殖基地、200畝冷水魚鴨基地

養(yǎng)老院合同管理制度篇九

甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________性別：_____________

為確立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一 .聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二 .聘用崗位及職責要求

(一)乙方在_______ 崗位從事 _________工作，按照甲方的有關規(guī)定和崗位要求認真履行職責任務。

(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完

成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

三.崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五.工資與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準如下：

院長月薪：壹千叁佰元整 工作人員月薪：壹千元整

(二)甲乙雙方應依法參加社會保險 。甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60% 購買。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗 。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自離崗逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失勞動能力的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

八.聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

九. 違反聘用合同的責任

(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應當承擔違約責任。

(二)甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小依法予以賠償。

十.爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解

決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調解，調解不成的，可按有關規(guī)定向人事爭議仲裁機構申請仲裁，當事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

十一.附則

1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。

3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關文件應視為已送達。

4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

養(yǎng)老院合同管理制度篇十

本合同適用于患老年癡呆，屬于限制行為能力或者無民事行為能力的入住老人，不適用于患其他精神疾病的入住老人。此種情況下，丙方是本合同的付款義務人同時也可能同時是入住老人的監(jiān)護人。

目 錄

第 一 條 入住條件及程序

第 二 條 服務地點、房間及服務設施

第 三 條 服務項目及質量標準

第 四 條 體檢

第 五 條 收費

第 六 條 甲方的權利、義務

第 七 條 乙方的權利、義務

第 八 條 丙方的權利、義務

第 九 條 特別約定

第 十 條 合同的變更和解除

第十一條 違約責任

第十二條 免責條款

第十三條 合同期限

第十四條 合同期滿的處理

第十五條 通知

第十六條 糾紛的解決方式及管轄

第十七條 合同附件

第十八條 未盡事宜

第十九條 生效

甲方(養(yǎng)老服務機構)： ____________________

法定代表人： ____________________

地址： ____________________

電話：____________________

郵編： ____________________

乙方(入住老人)姓名：____________________

性別：____________________

出生年月： ____________________

身份證號： ____________________

家庭住址：____________________

監(jiān)護人姓名： ____________________

性別： ____________________

出生年月： ____________________

身份證號： ____________________

家庭住址： ____________________

養(yǎng)老院合同管理制度篇十一

智慧養(yǎng)老宣傳片文案1:老少融合的養(yǎng)老新模式

我國老年人口比例正在逐年攀升,我國正經歷從數(shù)量規(guī)模型向質量型轉變的過程,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已無法滿足老年人的日益增長的養(yǎng)老服務需求,老年人對養(yǎng)老服務的需求和期望不斷增多,政府出臺了相關的養(yǎng)老政策,尤其是養(yǎng)老院的興起,也促使我國養(yǎng)老院產業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。

養(yǎng)老院的發(fā)展有以下特點:

1、注重“以人為本”的服務理念

養(yǎng)老院是養(yǎng)老的主要場所,是家庭照料和社區(qū)服務的主要形式,它對老人的生活和生命安全有著直接影響,是養(yǎng)老生活不可或缺的一部分。

2、注重專業(yè)化服務的規(guī)模

養(yǎng)老院一般規(guī)模較小,床位通常會在100—200張左右,由于養(yǎng)老機構的硬件設施和軟件服務水平等各方面原因,其服務對象會有較大的差異。可以說養(yǎng)老院服務的對象主要是老人,而不僅僅是老人。

3、注重“醫(yī)養(yǎng)結合”的結合模式

養(yǎng)老院與醫(yī)院的功能定位有很大的關系,養(yǎng)老院是老人進行最后的生活照料的地方,是老人進行最后的回歸的地方,是老人最后的精神慰藉的地方。養(yǎng)老院大多會和醫(yī)院建立綠色通道,會在老人入院之前由醫(yī)院定期進行健康檢查,如果老人在生病之后身體不舒服,養(yǎng)老院會聯(lián)系醫(yī)院的醫(yī)生給予適當?shù)木戎?/p>

4、注重“醫(yī)養(yǎng)結合”的結合模式

目前國內雖有很多的醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老機構,但由于缺乏相關的經驗和資源,很多機構在缺乏專業(yè)的管理人員和養(yǎng)老從業(yè)人員。許多養(yǎng)老院的設施和服務人員還是存在著嚴重的問題,嚴重影響了服務的質量。同時,現(xiàn)有的養(yǎng)老機構有許多養(yǎng)老服務人員,專業(yè)人才嚴重不足,服務專業(yè)度不夠,導致“養(yǎng)”和“醫(yī)”分離。養(yǎng)老院里的老人也存在著不同程度的生活自理困難,有些不能自己做飯洗衣服,有些需要去醫(yī)院看病掛號掛號,有些需要全天候的醫(yī)療救助。這也都是當前養(yǎng)老機構的現(xiàn)狀。并且,目前的養(yǎng)老機構數(shù)量多,服務能力較弱,且缺乏專業(yè)的醫(yī)療服務人員和養(yǎng)老護理人員。

養(yǎng)老院合同管理制度篇十二

疫情防控期間友齡養(yǎng)老中心實施封閉式管理，不接待外來人員走訪慰問，老人不能離院外出，不再接收新入住老人。有特殊情況者，按相關文件要求執(zhí)行。

1.建立老人和護理人員的健康檔案，每日開展兩次體溫檢測和健康登記，對護理老人進行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。

2.老年人生病，非突發(fā)性重大疾病的，可采取上門診視等方式保守治療，暫不外出就醫(yī)?；计胀膊〖毙杷歪t(yī)的，按照*印發(fā)的《新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機構老年人就醫(yī)指南》執(zhí)行。

1.嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。

2.全面做好院區(qū)環(huán)境清潔，垃圾日產日清，保持干凈、衛(wèi)生，設立廢棄口罩專門回收點，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。

3.按照日常消毒工作標準和細則，對餐廳、衛(wèi)生間、浴室、活動場所等聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風換氣（每日通風3次，每次30分鐘以上，通風時注意保暖），保持室內空氣流通，并認真做好記錄。

4.教育引導老人避免共用個人物品，注意個人宿舍通風，落實消毒措施。

1.實行“分樓層、分餐桌、”錯時就餐制度，避免老人就餐聚集。

2.食堂從業(yè)人員（食品采購、加工制作、供餐等有關人員）均應佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。

3.不得使用來源不明的家禽家畜，嚴禁采購食用野生動物。

4.嚴格執(zhí)行食品留樣制度，在冷藏條件下存放48小時以上，餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標準》進行30分鐘以上的高溫消毒。嚴格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。

1.切實加強防護知識教育，組織新冠肺炎相關知識培訓，確保工作人員和老人掌握防護知識，教育引導老人養(yǎng)成經常洗手的好習慣。

2.通過宣傳欄、標語、廣播喇叭等多種形式，宣傳疾病防控、生活防疫等知識和相關法規(guī)政策，營造群防群控、科學防控的氛圍。

3.加強老人心理疏導工作，暢通溝通渠道，及時解疑釋惑，引導老人弘揚正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠。

1.根據(jù)防疫需要，準備好老人和護理人員所需的口罩、手套、體溫測量儀或體溫計、等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。

2.預備隔離房間，以供未來出現(xiàn)可疑癥狀的老人隔離治療使用。

3.針對季節(jié)性氣候，儲備好老人防寒防凍物資，尤其在開窗通風時，應注意避免因室內外溫差過大而引起感冒。

養(yǎng)老院合同管理制度篇十三

為認真貫徹全面落實上級文件精神，加強組織領導，項目部成立了“節(jié)能減排”領導小組：

組長：王永輝、馮端陽

副組長：祝建斌、陳鵬

組員：王成棟、楊斌、付葉森、鄭志新

以實現(xiàn)科學發(fā)展為目標，走可持續(xù)發(fā)展之路，廣泛地開展節(jié)能教育，集中宣傳節(jié)能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳國家有關節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，不斷提高全民資源憂患意識和節(jié)約意識，增強緊迫感和責任感，努力營造濃厚的節(jié)能氛圍，全力打好節(jié)能減排攻堅仗。

1、活動動員

并要求各項目部要以節(jié)能宣傳周活動為契機，結合各現(xiàn)場施工的實際情況，認真落實節(jié)能宣傳活動相關要求。

2、大力宣傳，增強意識

二是開展節(jié)能減排先進部門（施工班組）活動，號召全體職工樹立節(jié)能減排意識，大力推廣使用節(jié)能減排設備，養(yǎng)成良好的生活習慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費理念。三組織項目部全體員工參與“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天”簽名活動。

3、采取措施，落實行動

為進一步推動節(jié)約型社會和節(jié)約型施工建設，提高全線職工人員憂患意識、責任意識和節(jié)能意識，按照節(jié)能宣傳周活動安排，以實際行動踐行節(jié)能宣傳周活動。

（1）推廣使用節(jié)能燈、制作節(jié)能卡

以節(jié)能燈代替白熾燈，可節(jié)省高達70%至80%的電力。一只11瓦節(jié)能燈的照明效果，頂?shù)蒙?0瓦普通燈泡，而且每分鐘都比普通燈泡節(jié)能80%。并自制節(jié)能卡。

（2）控制空調溫度

夏天在辦公區(qū)空調溫度設定在26度，合理的利用空調。

（3）安裝自控裝置

在使用率低的區(qū)域（例如會議室），安裝傳感器，自動控制空調的開關。

（4）景觀照明采用先進高效照明技術

景觀照明往往需要發(fā)出各種顏色，許多地方還采用普通照明加濾光片的辦法來達到效果，這使光效大大降低。先進的照明燈具如發(fā)光二極管（led）本身就可以發(fā)出所需要的單一光色，而且壽命是普通白熾燈的幾十倍。

（5）辦公電腦設置合適亮度，節(jié)電又護眼

將電腦顯示器亮度調整到一個合適的`值。顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護視力。

（6）為辦公電腦設置合理的“電源使用方案”

短暫休息期間，可使電腦自動關閉顯示器；較長時間不用時，使電腦自動啟動“待機”模式；更長時間不用時，盡量啟用電腦的“休眠”模式。堅持這樣做，每天至少可節(jié)約1度電，還能延長電腦和顯示器的壽命。

（7）辦公電腦配置要合適

選擇合適的電腦配置。例如，顯示器的選擇要適當，因為顯示器越大，消耗的能源越多。一臺17英寸的顯示器比14英寸顯示器耗能多35%。

（8）辦公電腦屏保畫面要簡單、及時關閉顯示器

屏幕保護越簡單的越好，最好是不設置屏幕保護，運行龐大復雜的屏幕保護可能會比你正常運行時更加耗電。可以把屏幕保護設為“無”，然后在電源使用方案里面設置關閉顯示器的時間，直接關顯示器比起任何屏幕保護都要省電。

開展“環(huán)保行動月”主題實踐活動總結（擴展5）

養(yǎng)老院合同管理制度篇十四

(一)、值班時應堅守崗位，履行職責，不得睡覺、喝酒，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除，不得拖延。值班人員嚴禁脫崗或在崗時間內做其它與工作無關的事情。

(二)、值班員不得將與本院無關的人員帶入或留在養(yǎng)老院內。

(三)、值班人員應定時巡視檢查養(yǎng)老院內的重點區(qū)域，重點檢查對象要詳細查看。養(yǎng)老院的重點防范設施為:居室、食堂、配電間、消防器材等。

(四)、值班人員要認真負責并做好防范意外情況的`準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時果斷處理。

(五)、值班人員應恪守職責，遵守養(yǎng)老院有關安全管理規(guī)定和制度，定時進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。發(fā)現(xiàn)異常情況，值班人員應及時報告院長或相關責任人，立即處理。

(六)、夜間值班員必須等白班值班人接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。