總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

大學協(xié)會工作總結篇一

學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會是一個年輕的學生社團機構。雖然成立的時間不長，但成立初期的困難并沒有阻礙協(xié)會的發(fā)展。自成立以來，本協(xié)會始終秉承著“為大學生搭建職業(yè)生涯規(guī)劃平臺，激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，掌握求職技巧”的宗旨，積極探索新的方法與活動形式，為在校大學生提供社會實踐的平臺，讓在校大學生在學習的同時，了解社會的發(fā)展，以便針對目前社會的就業(yè)形勢，提高自己各方面的綜合素質和各種技能，成為新時代、新社會需要的新人才。

20xx迸發(fā)著強烈的時代氣息的的一年，就業(yè)問題更是在校大學生日益關注。在學校團委的領導下，以學校學生就業(yè)指導處為指導單位，和校師生及全體會員的支持和努力下，我們協(xié)會以“培養(yǎng)大學生職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)思維，促進大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展”的目標，對本協(xié)會的內部建設，對外開展活動等方面都取得了顯著的成績。以下是本協(xié)會20xx學年的年度工作總結：

1、招新工作的開展。在20xx年9月份，新學期的伊始，我們開展了招納新成員的工作，旨在為協(xié)會注入新的血液，讓協(xié)會在經驗與新活力相結合的過程中發(fā)展。

2、開學典禮暨會長換屆大會的舉行。在20xx年11月5日，我們舉行了開學典禮暨會長換屆大會，促進了協(xié)會全體成員的第一次見面。同時選出了本協(xié)會新一屆的領導者，帶領我們往更高、更好的目標奮進。

3、考勤制度的改善。在這一年中，我們針對本協(xié)會存在的問題，積極、努力的改善我們的考勤制度，使我們的工作效率得到了提高。

4、實行獎勵制度。我們在協(xié)會內部實行了獎勵制度，對在工作方面有突出表現的理事進行獎勵，提高了理事的工作熱情，同時也在在各方面鍛煉了理事的工作能力。

1、大學生活交流會。20xx年11月19日，我們在青年舞廳舉辦了大學生活交流會，為全體11級新生提供了交流的平臺。在活動的過程中，大家玩得其樂融融，互相交流了入學以來的心得與體會，加強了彼此的交流，擴展了大家的人際關系。同時，也使大家有了家的感覺。

2、外出企業(yè)參觀。20xx年12月3日，我們組織了一次外出參觀藍帶啤酒企業(yè)的活動，讓廣大的在校大學生提供了了解企業(yè)文化的機會，讓大家切身地感受濃厚的企業(yè)氛圍，為以后走出社會與就業(yè)鍛造了一個階梯。

3、辯論隊選拔賽。20xx年3月10日，我們進行了辯論隊的選拔賽。在辯論的過程中，參賽選手唇槍舌戰(zhàn)，斗志昂揚，激情四射，迸發(fā)出了大學生應有的青春活力。

4、商務禮儀講座。20xx年3月28日，我們在就業(yè)招聘廳舉行了商務禮儀講座。在就業(yè)中，禮儀是我們走向成功的一張通行證，擁有良好的禮儀是跨進職業(yè)門檻的重要因素。這一次的講座，為廣大大學生講授了商務禮儀方面的知識，使即將或以后步入職場的大學生對職場禮儀有了了解。

5、校際交流。20xx年4月8日，我協(xié)會與工商學院創(chuàng)業(yè)孵化中心主任及干事進行交流。通過交流，我們更好的了解到公司的運營，也增進我協(xié)會于工商學院創(chuàng)業(yè)孵化中心的友誼。

學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會在這一年中，在快樂與激情中發(fā)展著，同時也在挫折中前進著、當然在我們協(xié)會發(fā)展的過程中也存在著不足，如有時活動前的準備工作做得不夠充分、活動過程中工作人員因時間問題不能全部到場、協(xié)會的發(fā)展缺乏新元素等，但我們會克服這些困難，充分調動全體理事的工作熱情，為我們協(xié)會的發(fā)展添加新的元素，也為在校大學生提供一個強有力的了解與接近就業(yè)與職業(yè)的平臺。

學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

xx年x月x日

大學協(xié)會工作總結篇二

就要結束了，回顧這一學期的工作，有收獲也有教訓?？偨Y如下：

在學期開始之初，我就本學期兩個校區(qū)招新，辦活動的客觀情況，結合我們社團的自身特點作了一些初步的規(guī)劃。包括招新的準備，主要活動的設想。并且進一步組織完善了協(xié)會的各個部門的負責人，建全了排協(xié)的領導人員，為今年排協(xié)的健康和諧發(fā)展打下了一個良好的基礎。

協(xié)會這學期首先迎來了在東風校區(qū)的招新工作，在開始前，我召集所有協(xié)會干部，連續(xù)兩次召開會議商量招新方案，進行動員，制定了一個較完善的招新方案。排定了一個招新值班表。招新開始后，各部負責人各司其責，經過三天的積極工作，這次招新工作圓滿結束。

這次招新基本達到了事前的目的。但也有一些不足之處，比如事前的宣傳不夠，對場地利用不夠等等。

接下來是在科學校區(qū)的招新工作。由于有了在東風校區(qū)的經驗和經驗，這次在組織和招新過程中比上次有了進步，更加井井有條。

在整個招新結束后，我在協(xié)會內部作了總結。經過我們所有排協(xié)人的不懈努力，今年的招新取得了不錯的成績，人數比去年有了很大的增長。

隨后我們在兩個校區(qū)完成了理事會的招新工作。在科學校區(qū)選出了臨時負責人，和各部臨時負責人。一切日常工作也步入正軌。我的工作負擔和壓力減輕了不少。

十一月，我們先后在新老校區(qū)舉辦了兩次由全體會員參加的活動。

首先，我們在東風校區(qū)舉辦了鄭州市六所高校排球邀請賽。賽前，我積極聯系各兄弟院校排球協(xié)會，最終確定了河南工業(yè)大學、鄭州大學、中原工學院、河南財經學院、中州大學和鄭州輕工業(yè)學院六所高校的排協(xié)的男子排球隊參賽。比賽開始前，我們進行了周密的組織，分配了各部門的職責。這次比賽進行的很成功。尤其是08級的新會員得到了組織，裁判，技術等各方面的鍛煉和提高。

在十一月下旬，面對新校區(qū)沒有排球場地的現實情況，我決定從室外轉向室內。舉辦了排球知識競答活動。首先我發(fā)動07級和老校區(qū)會員學習排球知識，編寫競答試題。然后我們在新校區(qū)舉辦了這次比賽，通過這次比賽，提高了全體會員的理論水平，和裁判知識。

回顧這一學期，我學到了很多東西，積累了一些社團工作的經驗，當然也認識到自己還有許多的不足。在以后的工作和學習中，我會繼續(xù)努力，揚長補短，把排協(xié)的工作做的更好，更好的為廣大會員服務，為學校社團工作做出自己的貢獻。

大學協(xié)會工作總結篇三

20xx年6月換屆產生的新一屆排協(xié)干部層分為會長團、秘書部、外聯部、財務部、組織部、宣傳部、技術部以及會員部七個部門，干部人員共有11名。

一年來，我們排球協(xié)會一直本著“尋找我的排球好友”在校內進行各項大大小小的活動，努力地讓更多的人認識排球，喜歡排球。

本年度在社聯社團招新時間段內，排球協(xié)會共招收新會員104人，其中新招納干事22名。

在招新的前期準備以及過程中，出現分工不均衡的狀況，有部分部長以各種理由推脫工作安排，導致其余人員工作負擔過重的現象出現。在此，也希望下一屆的會長團及干部吸取教訓，認真強調紀律問題，嚴格要求自身以及身為干部層的其他人員。

在本年度，排球協(xié)會共參加或舉辦的較大型活動共有第五屆“2+2”男女混合排球賽、華南農業(yè)大學第三屆院際排球賽、排球協(xié)會第二屆會員內部賽、華農-白云學院高校友誼賽、華農-華師高校友誼賽、志愿服務集市——華農大征程項目、郎平歡送會暨排球交流會、華南農業(yè)大學第六屆三球爭霸。

在院際賽中，我們協(xié)會協(xié)同校學生會體育部的成員一起策劃、編制賽程，并組織安排協(xié)會的成員擔任裁判與計分人員等工作人員的工作，其中關于華農珠江學院的首次參賽曾引發(fā)隊員焦慮與不解，但校團委方面對這次比賽的合法性做出的證實。在賽程安排方面，盡量避免在中午休息時間舉行，期間曾經引發(fā)部分考研學生的不滿，但經過雙方的相互理解很快得到解決。院際賽的比賽過程進行較為順利，比賽分為小組賽和八強賽，歷時4天激烈的比賽，產生出男女隊的冠軍，獲得男隊前八名的分別是：珠江學院，動科，水利，信息軟件，生科，林學，人文，工程。女子組前八名分別是：經管，公管，珠江學院，生科，林學，資環(huán)，外國語，藝術學院。

在此次比賽中，共有21支隊伍，共計100多人報名參加，今天不得不提的就是主動請求加入的珠江學院隊伍，秉承“鍛煉身體，以球會友，團結上進，豐富校園生活”的宗旨，我們積極主動得安排整個比賽流程，培養(yǎng)同學們堅忍不拔的意志以及團隊合作的.意識，加深男生跟女生之間純潔的友誼，最終比賽取相當不錯，獲獎的有，第一名：蘑菇隊，第二名：珠江學院隊，第三名：英雄聯盟隊。

社聯社團是屬于會員的，那么必然要有會員專屬的比賽。本次會員內部賽由于是在第二學期舉辦的會員參與積極度受到嚴重的沖擊，希望下學年能把這個活動放在第一學期，作為會員大會后的第一個比賽，體現我們協(xié)會對會員的重視。同時，我再次強調每周的例行活動必須發(fā)揮作用，不能只是走走形勢，要發(fā)揮排協(xié)技術部的培訓作用，這是會員加入協(xié)會的初衷，遠離這個理念，會員也就離協(xié)會遠去了。

關于高校友誼賽，其重要性是不可忽視的。協(xié)會作為校內排球精英的聚集之處，舉辦或參與有質量的高校友誼賽是必不可少的。一方面，可以提高我們內部的競技水平，也是高校排協(xié)之間相互交流和共同進步的平臺。另一方面，也是為了避免校隊成員與排協(xié)會員實力相差太多，避免讓協(xié)會給人一種“不專業(yè)”的印象。關于我一直提倡的“會員-院隊-校隊”三個層次的發(fā)展，希望下屆會長團要正確認識和把握,要做到適應會員們不同層次的需求。

征程項目是一個由廣州市民政局、華南農業(yè)大學共同組織與實施，以增城市中新鎮(zhèn)35個行政村為基地來開展社會服務的工作項目。那天過去的人有：澤波(會長)，文浩(技術部干事)，燕紅(秘書部干事)還有鈺瑤(會員)，活動內容主要是跟隊過去征程那邊擺攤，普及排球知識，教農村里的小孩子打排球，項目組提供一定的獎品支持，引用項目組林老師的一句話“這可能是排球協(xié)會第一次主動出擊吧!”，確實，在中新村擺攤期間，我感覺的了農村對社團活動的新鮮感與需要，讓我真實地體會到推廣排球是我們排球愛好者不可推脫的使命。

郎導在恒大執(zhí)教短短3年期間，帶領恒大闖決賽，成功問鼎全國女排聯賽乃至于亞俱杯聯賽冠軍，這樣的輝煌不是輕易成就的。3月28號，在郎導剛帶領恒大奪取亞俱杯冠軍，即將赴國家隊當教練的這次會議里，她教會我們很多關于排球的經驗。當然，恒大青少年排球隊也很熱情的與我們的會員合影留念，郎導也熱情洋溢得為我們協(xié)會的會旗簽名留念。希望大家以后不管是看到會旗，還是看到會旗上的簽名，都能想起我們一起對排球的熱情，并堅持下去。

在時隔一年后重新舉辦這個比賽，我感覺三球的規(guī)模與水平大不如從前。做為會長，我在本次比賽并沒有付出太多，主要是想給即將留任的會長部長干事們一個考驗，雖然比賽不是十分成功，但重要的是，我們都在比賽中得到了鍛煉，享受比賽最重要。希望有了這次經驗，明天的活動大家能分好工，一起把活動帶上去。

上學年有三個活動被迫取消了，第一個是“2+2”男女混合排球賽，第二個是三球爭霸賽(與足球協(xié)會、籃球協(xié)會共同舉辦)，還有一個是會員內部賽。這學期在詳細的時間規(guī)劃下，得以繼續(xù)舉辦實在不容易，但付出的代價是第八屆四人排球賽不能如期舉行。時間總是殘酷地緊迫，希望下屆會長團更好地規(guī)劃一整年的活動流程，特別是院際排球賽要提前2個月跟體育部確定好時間。

除此以外，我們協(xié)會還有較為固定的例行活動時間。

為了讓更多喜歡排球的同學有更多打排球的機會，也為了照顧到一些喜歡排球但基礎不大好的會員，我們協(xié)會在第一學期的時候都會每周抽出兩到三天比較多會員有空的下午，輪流安排干部干事對他們進行訓練和幫助。

另外，除去接近期末的一個月，每周的周日下午我們協(xié)會都會組織會員在躍進南排球場或者五山排球場進行例行活動，讓各位喜歡排球的同學在鍛煉與玩樂的同時認識更多同樣喜歡排球的人。

但是，在例行活動中，隨著時間的推移，參與的人數越來越少，我們曾多次針對此問題進行過討論，尋求解決方案，但始終沒有取得較好的效果，對此，我們商量，要牢牢吸取本學年的教訓，在下一年度的招新結束之后就對會員更為細致的關注，聽取會員的需求，同時采取更多樣化的活動來吸引會員的參加，如在剛入會趁著學生還比較熱情積極，多組織一些團體戶外活動，先讓彼此熟悉起來，這樣在以后的活動中就不會出現像今年很多會員反映的說“去到沒有一個認識的人不好意思去打”或者“沒人一起去就不想去了”的情況情況。

在20xx年6月16日，我們協(xié)會將進行了新一輪的換屆，選舉產生了新的會長團成員，秘書部成員，財務部成員，組織部成員，宣傳部成員，技術部成員，會員部成員以及外聯部成員。

希望下一屆的排協(xié)干部層人員能夠吸取上一年的工作教訓，加以改正，繼續(xù)努力，將排球協(xié)會越辦越好!

大學協(xié)會工作總結篇四

清華大學學生綠菌協(xié)會是我校影響較大的體育類協(xié)會之一，現有會員60余人。在以往的校園體育活動中發(fā)揮著很大的作用。本年度，我協(xié)會以"配合全校體育工作、發(fā)揮協(xié)會自身特色"為工作指南，開展了一系列的活動。

二. 主要活動

在不斷壯大的過程中，我們繼承老的傳統(tǒng)，并有所創(chuàng)新，為協(xié)會的成長注入新鮮血液。

1.校馬約翰杯男足聯賽

校馬約翰杯足球聯賽是我校近年來最受關往的賽事，活動自身十分重要。我協(xié)會今年承擔了大部分比賽的裁判工作。比賽歷時近半年，全校各系、院足球隊都參加了比賽，球員人數近800人，并得到各方面的關注，影響甚大。

2.承辦校馬杯女足聯賽

今年在團委的指導和校會的幫助下，綠茵協(xié)會成功舉辦了清華大學馬約翰杯女子足球聯賽，此次比賽反應強烈受到了全校同學的關注和好評。歷時半年的比賽在清華掀起了一股女足熱，為我校女生的課外體育活動增加了一片新的天地。

3.足球裁判培訓

擁有一批水平較高的學生栽判是我協(xié)會的一大特色。幾年來，己經有數十名經過培訓的栽判獲得了國家頒發(fā)的一、二、三級裁判證書。為了鞏固壯大這一隊伍，我協(xié)會今年繼續(xù)進行培訓活動引起了很多球迷的興趣。我們邀請國際級裁判孫葆浩老師講課，并拍攝了課的資料作為教材。有近30名低年級同學參加了培訓，其中不少同學已經加入了校園綠菌執(zhí)法者的行列。此外，協(xié)會組織了多名協(xié)會會員以及協(xié)會外足球愛好者參加海淀區(qū)裁判委員會開設的裁判培訓班的培訓，并通過考核獲得二級裁判證書。

4.七人制足球寨

七人制足球賽是清華園里一道亮麗的風景線。比賽采取自由組隊報名的方式，收到了廣大同學的歡迎。報名的球隊中有剛剛入學的新生;有已經接觸工作的老生;有班級組隊參賽;更有老鄉(xiāng)、少數民族組隊的地方軍和塞外兵團。比賽影響甚大，直接參與活動的同學就有16支球隊共約250人，在推動校園健身方面發(fā)揮了很大的作用。本次比賽我們總結了以前組織工作中的經驗與不足，比賽組織有很大進步，得到了眾多參賽球隊的肯定。

5.組織會員集體看球

組織協(xié)會會員集體觀看歐冠決賽以及歐洲杯等國際重大賽事。通過集體看球，加深了會員之間的交流和溝通，提高了協(xié)會內部的足球氛圍。同時，協(xié)會也組織了多次協(xié)會內部的踢球活動。

三. 內部建設

本年度綠茵協(xié)會設會長一人，副會長兩人，分管組織、競賽、宣傳，設立裁判部，竟賽部、宣傳部和外聯部。經過一年來活動中的相互協(xié)作，協(xié)會的干部、部門之間己經配合的相當默契，而且各部各行其職.整個協(xié)會運轉良好。展現了新干部的熟情和能力。

四. 與學校工作配合及對外聯系

首先，我協(xié)會獨立承辦了馬杯女足比賽，并且與校學生會、體育教研部合作，組織了馬杯男足比賽和馬杯五人制足球賽。同時，我們自己組織的七人制足球比賽在校內影響深遠，參與同學眾多，是同學課余生活中得一朵旖花。這些比賽都在校園體育中扮演著重要角色。

裁判培訓活動使得我校一直擁有一批水平較高的學生裁判，這樣一支裁判隊伍的存在已經潛移默化的提高了我校球迷的水平、普及了足球知識和文化。今年，有數名裁判參與到了北京市業(yè)余足球比賽的執(zhí)法工作中。

五. 特色與不足

綠菌協(xié)會的活動都是面向球迷的活動，由于球迷人數眾多，我們活動的參與者基礎很好，不過同時對我們活動的組織工作提出了很高的要求?？v觀一年來的工作，我們協(xié)會有如下一些成功之處：

1.我協(xié)會有一個團結、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協(xié)作默契 。

2.會員為協(xié)會工作提出了一些寶貴的意見和建議。

3.活動并不多，但每次活動都組織細密，十分注重活動質量，并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。

4.改變了清華以往足球一頭熱的局面，把女足的活動納入了協(xié)會的日程當中去。

但是，我們也看到我們的`工作所存在著一些問題和困難。

1.男女足球發(fā)展不平衡的現狀還是有待進一步的解決、改善。

2.協(xié)會和會員之間的聯系還不夠密切，純粹面向會員的宣傳還不夠。

3.新老干部之間的工作銜接還不是很順利，新干部的能力還需要進一步培養(yǎng)。

4.協(xié)會干部力量還有待進一步壯大，只有這樣，才能承擔更豐富、規(guī)模更大的活動。由于足球運動比較普及，愛好者眾多，協(xié)會核心的成長是極為必要的。我們將在今后新老的交替中注重多發(fā)現和培養(yǎng)新干部，讓綠茵協(xié)會成為真正代表球迷的，能夠想得到做得到的組織!

一年來，我們協(xié)會的全體成員都體會到了協(xié)會工作的苦與樂，但球迷的期望就是我們的動力。我們就是要讓綠菌協(xié)會成為可以代表清華所有足球愛好者的組織。為了讓清華的球迷生活豐富多彩，提高清華的足球水平，乃至為中國足球做出我們的貢獻，綠茵協(xié)會一定會一步一個腳印的走下去!

大學協(xié)會工作總結篇五

20xx年03月至20xx年xx月大學生社會實踐協(xié)會各項工作一方面順承上一年度社團工作計劃繼續(xù)開展，另一方面本年度社團也不斷嘗試新的活動，試圖讓社團在一些方面獲得突破。本年度主要活動有：社團常規(guī)活動、十周年慶典活動，對外交流等。整體而言社團前半年活動豐富多樣;后半年社團活動雖較少但影響力較大，得到外界一致好評。其中雖存在一系列問題，但社團卻一直在進步中。以下將概括地總結上一年度的工作，既做對上一年度經驗教訓的總結同時也希望社團后繼者能夠從中有所收獲得到啟發(fā)。

在20xx年3月至20xx年xx月大學生社會實踐協(xié)會繼承往屆社團的思想和精神，通過豐富多樣的社團活動讓新成員更好的“接觸社會、了解社會、走向社會”。招新完后，第一次全體新老成員見面會主要是讓新成員對社團的機構和部門職能有所了解。第二次全體例會，是讓新成員對這個組織的一些規(guī)章制度有所了解，引起其重視。第三次全體例會則是開始策劃社團十周年慶典活動，主要實質為了擴大社團在學校的知名度和影響力、大力宣傳以實踐為主體的社團本質，晚會主要回顧成長、慶祝生日、展望未來。此活動通過全體成員近一個月的籌劃，于20xx年xx月28號在藝術禮堂二樓取得圓滿成功。社團十周年慶典晚會之所以能取得圓滿成功，離不開校領導和院系領導的關懷和大力支持，同時也是歷屆成員不懈努力的`成果，同時也是為社團的成長奠定了堅實的基礎和積累了寶貴的經驗。

(一)、成功的經驗

1、準備較充分?！胺彩骂A則立，不預則廢”在我們協(xié)會舉辦的活動中得到了充分體現，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這些活動才有了成功開展的前提。

2、分工具體，安排合理。在活動沒有開始之前，會長就已經將工作合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調。

3、成員間的密切配合。各成員間的密切配合使得活動能夠有序地進行，為活動的成功開展提供了保障。

(二)、不足與彌補方案

總體評價：

過去一年度社團的活動總體上數量較多，較成功的延續(xù)了社團的常規(guī)活動并通過此讓成員們更深的了解社會，接觸社會，其中也不乏一些新的嘗試和創(chuàng)新。慶祝成立十周年的晚會聯系了九屆會員的感情，對社團未來的發(fā)展起到重要的作用。但回顧起來其中也有不少問題：前半年活動較頻繁，致使有學習活動的嘗試因缺乏總體規(guī)劃所以整體上來說是失敗的(但是教訓是寶貴的)。未來還會有的，只是路還要一步一步走，永遠記住失敗是成功的之母。

在社團團隊建設上，由于20xx級社團的管理團隊為我們xx級群體樹立了非常好的榜樣：認真，奉獻，親如一家。這樣的一個團隊在帶領我們做社團活動時我們會不自覺的接受他們的價值觀與做法?？傮w來說大學生社會實踐協(xié)會20xx級團體是一個負責的敢于嘗試的一個團隊，本屆社團的很多骨干人員為社團的發(fā)展做出了很多很多的犧牲和貢獻：無限的投入時間、精力(也常有金錢)去首先完成社團的工作。我們是一個團隊我們更是一家人，看到大家同心同德地去為一個目標而努力時，我感覺非常的幸福又常感欣慰。對于社團團隊所存在的不足我們也是十分清楚的，很多時候限于帶領新成員做活動而多少忽略了管理團隊自身的建設，所以仍然存在大家同在一個社團但并不熟悉的情況。對此我們希望通過定期舉行團隊集體活動的方式改進此方面不足。

首先說明一點，不論哪個部門的工作出色或哪個部門工作遇到了問題，這都是關系到社團發(fā)展的總體問題，作為社團主要負責人和骨干成員應該重點反思各部全年度的工作活動狀態(tài)及自身是否給予了必要的幫助、是否及時參與其中。以下將對20xx年3月至20xx年xx月間各部門的發(fā)展做一個簡單的回顧總結。

秘書處，職責包括：發(fā)送協(xié)會活動信息，會議記錄及活動總結和登記新成員信息等。去年一年度秘書處任務雖繁重但完成的非常出色。此外該部自身的組織建設也較為完善，值得肯定!

宣傳部，職責：制作展板，宣傳單頁，布置會場等。去年一年度宣傳部任務不少工作量也較大(制作宣傳板費時費力)，但宣傳部都及時完成，表現不錯。

策劃部，職責：編撰活動策劃書，策劃申請活動，申請教室等。過去的一年策劃部基本完成自身職責，但由于社團的實際運行模式沒有給策劃部以更大的發(fā)展空間所以事實上不利于策劃部的寬廣發(fā)展，但是策劃部依然進行了自我創(chuàng)新，值得大家的肯定和學習。

文藝部，職責：教授歌舞，組織文藝晚會，對外進行文藝交流。過去的一年度文藝部充分發(fā)揮了自己的應有職能，為社團十周年活動及社團文藝活動做出了重大貢獻，得到了社團成員的肯定與外界的一致好評。

新聞部，職責：管理qq群，微博，博客，新聞稿件寫作，會議攝影等。新聞部在社團攝影等方面雖不夠完善的條件下，仍然能夠較好地完成多項職能，同時在部們內部建設上該部也多有活動亦值得肯定。

實踐部，職責：組織各項實踐活動，協(xié)助各部門完成其活動;去年一年度實踐部積極承擔自身職責。但由于社團實際運作情況，沒能給實踐部創(chuàng)造太大的自我發(fā)展空間，所以實踐部自身發(fā)展時多少出現了一些問題。

秉承實踐“勤儉持會”的傳統(tǒng)，去年一年大學生社會實踐協(xié)會亦是節(jié)約和開源并重，對每一項支出都做到了合情合理。此外社團還有長期合作的贊助商，相信在不遠的將來會不斷有資金流入。對于資金的管理將會另設賬冊?？顚Ｓ?，我們相信未來資金短缺將不會是社團發(fā)展的障礙，但是“節(jié)約辦社”和“開源補社”的理念與行動應該堅持下去。

一)社團活動的品牌宣傳必須形成品牌化、系統(tǒng)化和立體化。社團活動只有通過網絡、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依托“陸?？铡钡娜轿涣Ⅲw宣傳，才能取得上級主管部門的充分認可和大力支持，才能贏得全校師生和兄弟組織社團的積極配合，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。

(二)加強文化建設。

1、建立健全社團價值觀，

2、規(guī)范化與多元化管理

3、重視社團形象設計

經過會長一年的帶領，社團做活動求發(fā)展，我想我們(xx級團隊)對社團和對“當代大學生走向社會一定都有了不一樣的理解。在這里向大家一年來不計回報地為社團付出表示感謝，對于大家一年來的工作表示肯定!我相信大學生社會實踐這個大家庭會因為大家的努力而更美好。未來的一年大學生社會實踐協(xié)會的制度將會更完善(并書面化呈現)社團將會在規(guī)則層面上運轉;未來的一年社團將以發(fā)展管理團的建設、下鄉(xiāng)實踐活動的規(guī)范化、提升常規(guī)活動水平、和學習組定期化的學習活動為重點讓社會實踐協(xié)會提升自己、突破自己;未來的一年將會是奉獻的一年，因為收獲不會立即出現。我們相信大學生實踐學會依然在進步，雖然她正在掙扎于自身的化蝶;真誠鑄就一家人，付出灌溉未來花。新的一個年度大學生社會實踐協(xié)會一定會迎來更精彩更踏實的一年!

大學協(xié)會工作總結篇六

首先,我要感謝學校的領導，他們的信任、支持和我們協(xié)會的發(fā)展息息相關，沒有他們，也就沒有就業(yè)協(xié)會的今天。當然，在此期間里，我們協(xié)會成員為了發(fā)展與進步也做出了積極的貢獻，為本協(xié)會的未來打下了深厚的基礎。

本學期，我們協(xié)會在學院領導的幫助下,成功舉辦了首屆”移動杯”大學生創(chuàng)業(yè)策劃大賽;大型校園招聘會;首屆”智遠杯”就業(yè)文化周。使得大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會成為欽州學院最有影響力的社團之一。

我們協(xié)會會員達到一百多人，這是我們相對其他社團的一大優(yōu)勢。我思考著：究竟我們社團的魅力在哪呢？經過一個多學期的發(fā)展與進步，最終我能感覺到，協(xié)會里面的成員，每一位都是很用心，很認真的去做每一件事情，在遇到困苦的時，大家能站在同一戰(zhàn)線上，共同的去面對，很多事情，關鍵是要看我們怎么去面對。

細細回味在協(xié)會里面的生活，發(fā)現一切是那么豐富多彩，我們的碩果累累。我們一起舉辦了首屆“移動杯“大學生創(chuàng)業(yè)策劃大賽，它讓我們提前認識什么是職業(yè)生涯，明白創(chuàng)業(yè)是一個多么艱苦的過程；我們一起舉辦了“欽州學院大型校園招聘會”，它讓我們更好的學習就業(yè)知識，了解社會招聘人才的要求；我們一起參加了“雷鋒月”馮子材故居義務勞動，它提高了我們勞動的熱情，培養(yǎng)不怕苦，積極弘揚雷鋒精神；我們一起參加了“與英語協(xié)會的籃球友誼賽”它讓我們認識了更多朋友，懂得了一個團隊協(xié)作的精神；還有我們一起到銘德燒烤，這聯絡了我們全體會員的感情，加大了會員之間的交流，活躍了協(xié)會內部氣氛。還有最大的亮點就是，我們舉辦了首屆“智遠杯”就業(yè)文化周活動，這次活動我們做了大量的工作，歷經了“就業(yè)文化周”開幕式；“就業(yè)文化周”就業(yè)知識講座；大學生就業(yè)才藝大賽初賽；禮儀培訓講座；大學生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式。通過“就業(yè)文化周”活動，它讓我們正確認識自己，了解就業(yè)形勢，了解就業(yè)市場現狀，提高了就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力，增強了我們對就業(yè)的信心。

為了使得協(xié)會會員素質的不斷提高，做到以身作則，我們組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力，我們親自邀請過中國人壽保險公司欽州分公司企業(yè)策劃部的邱海來為同學們做就業(yè)知識講座；我們邀請過封彬賢老師來為同學們做禮儀知識培訓；這些都是面向全體同學的課堂。更值得一提的是，在“就業(yè)文化周”之大學生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式的那個晚上，，我們不但邀請到了學校的張智老師，丁越華老師，裴以明老師和熊拯老師出席，還邀請到了欽州人力資源部周國霞部長，韋智海經理出席。由他們親臨現場為我們參賽的十位選手作指導，這是全體同學的榮幸，更是我們協(xié)會的榮幸。那個晚上藝術樓的演播廳，全場座無虛席，精彩的就業(yè)才藝表演得到了同學們的好評，得到了老師們的極大贊揚。這給了我們協(xié)會很大的鼓勵，相信有了他們的支持，我們協(xié)會在以后的日子里會發(fā)展的更好，更大的為同學們服務。

大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協(xié)會，它在社團各個方面的建設當中還具有不少的問題，我們不能放松，我們還要繼續(xù)保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發(fā)展為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康.向上.高速的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發(fā)展觀，使得社團在未來的環(huán)境中仍然能強勁的發(fā)展，這不僅是我們這一批人的理想，同樣，也是我們的奮斗目標。

大學協(xié)會工作總結篇七

于20xx年9月正式成立的渤海大學國乒協(xié)會，于20xx年9月正值新生開學之際進行了3次全校招新。我們以“展示才華，求實創(chuàng)新，以球會友，協(xié)作進去”為宗旨，促進素質教育全面進行，豐富同學們的課余生活，提高同學們的乒乓球水平。發(fā)揚國球精神，進一步展示大學生風采。本著這樣的原則，我們先后在會計學院，管理學院，中文系，英語系，數學系，物理系，化學化工學院，新聞傳播學院，旅游學院等十幾個系進行了全面的招新?？偨Y上個月的招新工作，主要有以下幾個方面：

一、我們主要招收有過乒乓球基礎的同學，去挖掘那些乒乓球愛好者，或是有較好社交能力的同學。

二、在招新過程中，大一新生很積極主動，有很多都是有過一定的乒乓球基礎或是乒乓球愛好者，也有部分是沒太接觸過乒乓球，但是也對乒乓球有著很深的熱愛。這些同學都將成為渤大國乒的重要組成。

三、在全面招新結束后，我們進行了第一次面試，主要有自我介紹，才藝展示及回答問題。到場的90%都已被錄取。這些同學將于10月份進行第二次面試，根據個人的興趣及特長分別被分到外聯部，宣傳部，辦公室，技術指導部。

在取得成績的同時，我們也遇到了一些問題:

一、 由于病毒的傳播，為了減少聚集活動，學校有規(guī)定十一前杜絕社團招新，所以我們在招新的過程中，有很多院系都沒有宣傳到。

二、 在進行第一次面試的當天，由于天氣及個別院系有活動，所以很多被通知到來面試的同學都未能及時到場。

十一長假已經結束，我們國乒協(xié)會將盡快進行第二次面試，做好招新工作的收尾工作，然后開始正式的社團活動。我希望每個已被錄取成為正式會員的同學都能夠做到有始有終，為渤大國乒的美好明天貢獻出自己的一份力量。

大學協(xié)會工作總結篇八

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會，簡稱就業(yè)論壇，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會工作總結。隸屬隴南師范高等?？茖W校團委領導，與招生就業(yè)處建立了長期的合作關系。本協(xié)會以提高本會會員就業(yè)能力，轉變全校學生就業(yè)觀念為宗旨。

在去年08屆主要會員根據校團委部署，在認真及時完成日常工作的基礎之上，策劃了大學生模擬招聘會，但由于特殊原因，沒有進行。但人事、財務等方面均通過社團聯合會審核，被評為20xx-20xx年度三星級社團，工作總結《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會工作總結》。

20xx年6月13日我們社團舉行了xx—xx年度換屆大會，經過民主討論和選舉，產生了新一屆主要干部。

20xx年度開學，新一屆干部秉承時刻為會員著想的理念，在學校學生處申請到了2個勤工助學名額，并詳細部署了以后的各項工作。

總結我們去年的工作，我們還做得不夠，在以后的工作中我們將配合新一屆干部把大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會發(fā)展為我校具有一定影響力的優(yōu)秀學生社團。

我們堅信，在校團委的正確領導下，在招生就業(yè)處的指導和協(xié)助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業(yè)論壇協(xié)會將以更新的`面貌、以更強的優(yōu)勢和更具特色的學生社團形象展現在廣大師生面前。

大學協(xié)會工作總結篇九

從初賽到復賽社團為參賽隊員全程進行專業(yè)培訓及指導；社團還邀請到商業(yè)成功人士，財務、法學等專業(yè)人士組成綜合評審團進行評判，公正性及專業(yè)性強；積極與校團委合作，在他們的高標準嚴要求下，“創(chuàng)業(yè)設計大賽”成功舉辦！ 實施環(huán)節(jié)： 經過校團委、社團部的宣傳，本學期比賽正式拉開帷幕！ 接到通知后，各參賽班級展示了自己的創(chuàng)業(yè)項目策劃書，經過詳細的校對和評判，我們從9支參賽隊中最終選出3支具有強實力的隊伍參加校評比。

華南農業(yè)大學創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2015年，如今已經5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現在，則是協(xié)會的.展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經不太符合現在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀元。 本學期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯合會、協(xié)會指導老師的具體指導和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學初，我們協(xié)會進行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學習活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結果可能強差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當天學校各大社團都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導致干事們到場人數分散或不齊。同時社團本身也存在一定因素，比如說 會長團和理事部分人員到場人數明顯不夠，導致小的們沒有表現出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現。

協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質有待考究，加入協(xié)會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協(xié)會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現不夠積極，主要表現在協(xié)會開展一些學習活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。

制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強校外縱向聯系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠專注。

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯口中探出他們比較樂意幫住些學術性講座和學習活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

改進的措施：

（一）、協(xié)會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網站的建設，從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農業(yè)大學創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2015年10月6日

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會，簡稱就業(yè)論壇。隸屬隴南師范高等?？茖W校團委領導，與招生就業(yè)處建立了長期的合作關系。本協(xié)會以提高本會會員就業(yè)能力，轉變全校學生就業(yè)觀念為宗旨。

在去年08屆主要會員根據校團委部署，在認真及時完成日常工作的基礎之上，策劃了大學生模擬招聘會，但由于特殊原因，沒有進行。但人事、財務等方面均通過社團聯合會審核，被評為2011-2012年度三星級社團。

2011年6月13日我們社團舉行了09—10年度換屆大會，經過民主討論和選舉，產生了新一屆主要干部。

2011年度開學，新一屆干部秉承時刻為會員著想的理念，在學校學生處申請到了2個勤工助學名額，并詳細部署了以后的各項工作。

總結我們去年的工作，我們還做得不夠，在以后的工作中我們將配合新一屆干部把大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會發(fā)展為我校具有一定影響力的優(yōu)秀學生社團。

我們堅信，在校團委的正確領導下，在招生就業(yè)處的指導和協(xié)助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業(yè)論壇協(xié)會將以更新的面貌、以更強的優(yōu)勢和更具特色的學生社團形象展現在廣大師生面前。

大學協(xié)會工作總結篇十

本文目錄

大學協(xié)會工作總結

大學協(xié)會工作總結

xx年6月換屆產生的新一屆排協(xié)干部層分為會長團、秘書部、外聯部、財務部、組織部、宣傳部、技術部以及會員部七個部門，干部人員共有11名。

一年來，我們排球協(xié)會一直本著“尋找我的排球好友”在校內進行各項大大小小的活動，努力地讓更多的人認識排球，喜歡排球。

本年度在社聯社團招新時間段內，排球協(xié)會共招收新會員104人，其中新招納干事22名。

在招新的前期準備以及過程中，出現分工不均衡的狀況，有部分部長以各種理由推脫工作安排，導致其余人員工作負擔過重的現象出現。在此，也希望下一屆的會長團及干部吸取教訓，認真強調紀律問題，嚴格要求自身以及身為干部層的其他人員。

在本年度，排球協(xié)會共參加或舉辦的較大型活動共有第五屆“2+2”男女混合排球賽、華南農業(yè)大學第三屆院際排球賽、排球協(xié)會第二屆會員內部賽、華農-白云學院高校友誼賽、華農-華師高校友誼賽、志愿服務集市——華農大征程項目、郎平歡送會暨排球交流會、華南農業(yè)大學第六屆三球爭霸。

1、華南農業(yè)大學第三屆院際排球賽(后簡稱“院際賽”)

在院際賽中，我們協(xié)會協(xié)同校學生會體育部的成員一起策劃、編制賽程，并組織安排協(xié)會的成員擔任裁判與計分人員等工作人員的工作，其中關于華農珠江學院的首次參賽曾引發(fā)隊員焦慮與不解，但校團委方面對這次比賽的合法性做出的證實。在賽程安排方面，盡量避免在中午休息時間舉行，期間曾經引發(fā)部分考研學生的不滿，但經過雙方的相互理解很快得到解決。院際賽的比賽過程進行較為順利，比賽分為小組賽和八強賽，歷時4天激烈的比賽，產生出男女隊的冠軍，獲得男隊前八名的分別是：珠江學院，動科，水利，信息軟件，生科，林學，人文，工程。女子組前八名分別是：經管，公管，珠江學院，生科，林學，資環(huán)，外國語，藝術學院。

2、第五屆“2+2”男女混合排球賽

在此次比賽中，共有21支隊伍，共計100多人報名參加，今天不得不提的就是主動請求加入的珠江學院隊伍，秉承“鍛煉身體，以球會友，團結上進，豐富校園生活”的宗旨，我們積極主動得安排整個比賽流程，培養(yǎng)同學們堅忍不拔的意志以及團隊合作的意識，加深男生跟女生之間純潔的友誼，最終比賽取相當不錯，獲獎的有，第一名：蘑菇隊，第二名：珠江學院隊，第三名：英雄聯盟隊。

3、排球協(xié)會第二屆會員內部賽

社聯社團是屬于會員的，那么必然要有會員專屬的比賽。本次會員內部賽由于是在第二學期舉辦的會員參與積極度受到嚴重的沖擊，希望下學年能把這個活動放在第一學期，作為會員大會后的第一個比賽，體現我們協(xié)會對會員的重視。同時，我再次強調每周的例行活動必須發(fā)揮作用，不能只是走走形勢，要發(fā)揮排協(xié)技術部的培訓作用，這是會員加入協(xié)會的初衷，遠離這個理念，會員也就離協(xié)會遠去了。

4、華農-白云學院高校友誼賽、華農-華師高校友誼賽

關于高校友誼賽，其重要性是不可忽視的。協(xié)會作為校內排球精英的聚集之處，舉辦或參與有質量的高校友誼賽是必不可少的。一方面，可以提高我們內部的競技水平，也是高校排協(xié)之間相互交流和共同進步的平臺。另一方面，也是為了避免校隊成員與排協(xié)會員實力相差太多，避免讓協(xié)會給人一種“不專業(yè)”的印象。關于我一直提倡的“會員-院隊-校隊”三個層次的發(fā)展，希望下屆會長團要正確認識和把握,要做到適應會員們不同層次的需求。

5、志愿服務集市——華農大征程項目

征程項目是一個由廣州市民政局、華南農業(yè)大學共同組織與實施，以增城市中新鎮(zhèn)35個行政村為基地來開展社會服務的工作項目。那天過去的人有：澤波(會長)，文浩(技術部干事)，燕紅(秘書部干事)還有鈺瑤(會員)，活動內容主要是跟隊過去征程那邊擺攤，普及排球知識，教農村里的小孩子打排球，項目組提供一定的獎品支持，引用項目組林老師的一句話“這可能是排球協(xié)會第一次主動出擊吧!”，確實，在中新村擺攤期間，我感覺的了農村對社團活動的新鮮感與需要，讓我真實地體會到推廣排球是我們排球愛好者不可推脫的使命。

6. 郎平歡送會暨排球交流會

郎導在恒大執(zhí)教短短3年期間，帶領恒大闖決賽，成功問鼎全國女排聯賽乃至于亞俱杯聯賽冠軍，這樣的輝煌不是輕易成就的。3月28號，在郎導剛帶領恒大奪取亞俱杯冠軍，即將赴國家隊當教練的這次會議里，她教會我們很多關于排球的經驗。當然，恒大青少年排球隊也很熱情的與我們的會員合影留念，郎導也熱情洋溢得為我們協(xié)會的會旗簽名留念。希望大家以后不管是看到會旗，還是看到會旗上的簽名，都能想起我們一起對排球的熱情，并堅持下去。

7. 華南農業(yè)大學第六屆三球爭霸

在時隔一年后重新舉辦這個比賽，我感覺三球的規(guī)模與水平大不如從前。做為會長，我在本次比賽并沒有付出太多，主要是想給即將留任的會長部長干事們一個考驗，雖然比賽不是十分成功，但重要的是，我們都在比賽中得到了鍛煉，享受比賽最重要。希望有了這次經驗，明天的活動大家能分好工，一起把活動帶上去。

上學年有三個活動被迫取消了，第一個是“2+2”男女混合排球賽，第二個是三球爭霸賽(與足球協(xié)會、籃球協(xié)會共同舉辦)，還有一個是會員內部賽。這學期在詳細的時間規(guī)劃下，得以繼續(xù)舉辦實在不容易，但付出的代價是第八屆四人排球賽不能如期舉行。時間總是殘酷地緊迫，希望下屆會長團更好地規(guī)劃一整年的活動流程，特別是院際排球賽要提前2個月跟體育部確定好時間。

除此以外，我們協(xié)會還有較為固定的例行活動時間。

為了讓更多喜歡排球的同學有更多打排球的機會，也為了照顧到一些喜歡排球但基礎不大好的會員，我們協(xié)會在第一學期的時候都會每周抽出兩到三天比較多會員有空的下午，輪流安排干部干事對他們進行訓練和幫助。

另外，除去接近期末的一個月，每周的周日下午我們協(xié)會都會組織會員在躍進南排球場或者五山排球場進行例行活動，讓各位喜歡排球的同學在鍛煉與玩樂的同時認識更多同樣喜歡排球的人。

但是，在例行活動中，隨著時間的推移，參與的人數越來越少，我們曾多次針對此問題進行過討論，尋求解決方案，但始終沒有取得較好的效果，對此，我們商量，要牢牢吸取本學年的教訓，在下一年度的招新結束之后就對會員更為細致的關注，聽取會員的需求，同時采取更多樣化的活動來吸引會員的參加，如在剛入會趁著學生還比較熱情積極，多組織一些團體戶外活動，先讓彼此熟悉起來，這樣在以后的活動中就不會出現像今年很多會員反映的說“去到沒有一個認識的人不好意思去打”或者“沒人一起去就不想去了”的情況情況。

在xx年6月16日，我們協(xié)會將進行了新一輪的換屆，選舉產生了新的會長團成員，秘書部成員，財務部成員，組織部成員，宣傳部成員，技術部成員，會員部成員以及外聯部成員。

希望下一屆的排協(xié)干部層人員能夠吸取上一年的工作教訓，加以改正，繼續(xù)努力，將排球協(xié)會越辦越好!

大學協(xié)會工作總結（2） |

返回目錄

xx大學外國語協(xié)會是一個歷史悠久，規(guī)模較大的一個學 術性協(xié)會，近些年也相應舉辦了各式各類的精彩活動， 例如四六級考試講座、英語角和外國各色活動節(jié)日晚會等。接下來，談談外國語協(xié)會在20xx至20xx年度的內部組織結構與開展的系列活動以及個人的工作總結與感受。

外國語協(xié)會內部機構緊密，各部門各司其職。其中包括六個 部門：辦公室，活動策劃部，紀保部，文藝部，宣傳部，網絡部。辦公室主要負責每次活動以及開會的通知;活動策劃部主要負責每次大小型活動的策劃。紀保部主要負責每次開會到會情況與每次活動維持現場秩序;文藝部主要負責每次活動的節(jié)目排練與節(jié)目單編寫;宣傳部主要負責每次大小活動的海報宣傳，網絡宣傳。網絡部主要注重每次活動的現場拍照，圖片與相關報道上交社聯。外國語協(xié)會會員被分為各個小組，每個部門的副部長又兼任協(xié)會會員小組的小組組長，理事會成員直接與協(xié)會會員進行溝通交流。各小組組長也會組織該小組相關的小型活動來增強協(xié)會凝聚力。除此，外協(xié)還另設4個小隊：文藝隊、實踐隊，話劇隊、歌唱隊。外協(xié)的每個成員都由各個小組織凝聚于一起，協(xié)會的總體走向與發(fā)展則由理事長規(guī)劃，副理事長則各自管理三個部門，負責相關工作，將具體的活動執(zhí)行貫徹到位。

協(xié)會成員招新：在開學初，在社聯下發(fā)通知之前，我們協(xié)會就開始作了相應的宣傳，海報宣傳，下寢室宣傳等。招新前，準備收集協(xié)會各項資料，形成外協(xié)招新的信息群：圖片，文等。外協(xié)招新持續(xù)了三天，天氣也由酷熱的大晴天轉為不便的陰雨天。但理事會成員依舊按原定計劃，在炎日下宣傳外協(xié)，介紹外協(xié)，終于三日之后，招新活動取得圓滿成功。外協(xié)成功招納新成員，為本協(xié)會添加了新鮮血液。總言之，此次活動取得成功與理事會成員的工作激情是分不開的。

新成員動員大會：在新成員招納之后，外協(xié)便開始了動員大會。會上對會員介紹外協(xié)內部組織以及各個部門部長對其部門進行介紹，提升新會員積極性，讓有興趣的報名參加外協(xié)理事會助理競選。隨后便開始了部門助理面試，此次活動讓我深刻理解到：作為一個領導者，氣場和能力是必不可少的。

英語角：第一次英語角是在部門助理面試之后，該活動是與外國語學院學生會聯辦的，該活動主持人是剛回國不久的兩位學姐與學長，英語口語地道流利，引來廣大學生的好評，隨后英語角幾乎每星期一次，給廣大英語愛好者與追求英語提高者提供了一個很好的平臺，與此同時，與xx大學外國語學院學生會也加強了交流與合作，友誼更深一步。

萬圣節(jié)化妝舞會：這是外國語協(xié)會本學年舉辦的第一個娛樂晚會，也是外協(xié)第一個有創(chuàng)新性意義的晚會，該晚會的裝飾 裝扮很到位，節(jié)日氣氛很濃，各個方面的準備也很充分到位，邀 請的兩位優(yōu)秀主持人采用中英文交替方式，使得現場觀眾更能融 入其中，有些協(xié)會成員為此化了精細的妝容，戴上面具，別有一番 情調，舞會以江南style結束。整場晚會比較成功，需要注意的相 關活動的教室申請要至少提前3個星期，避免發(fā)生教室申請沖突。 值得慶幸的是，12級的助理積極性很高，相關事務完成得很到位。 這也是對他們工作能力的第一次鍛煉。

英語四六級講座：此次講座是外國語協(xié)會的第一次專業(yè)講座，是與xx大學李陽瘋狂英語俱樂部聯辦的。該講座邀請了外國 語學院講師以及教授，他們分別介紹了大學英語四六級考試試卷試題分布，分數分布以及相應應試技巧。邀請的學長學姐也介紹 了自己的親身經歷與大家分享。參加本次活動的同學都覺受益匪 淺。此次活動也獲得圓滿成功。與此同時，與李陽瘋狂英語俱樂 部的友誼得以深化。

圣誕節(jié)狂歡：該狂歡晚會是xx大學外國語協(xié)會與xx大 學武術協(xié)會主辦的，該晚會活動豐富多彩，有武協(xié)的雙截棍、舞 龍舞獅，外協(xié)的外文短劇，英文歌曲小合唱以及來自美國加里福 利亞外教的圣誕歌曲演唱。但同時需要注意的是，各部門工作的 互相協(xié)調，分工清晰，活動場地提前申請也很重要?？傮w上，此 次狂歡晚會還是挺成功的。

作為一個協(xié)會的領導者，第一，工作激情與對協(xié)會的責任心位于首位，對于協(xié)會活動的整體走向，理事長應有一個明確的規(guī)劃。并對每次具體活動的實施與執(zhí)行清晰，監(jiān)督并指導部長助理落實，保證每次活動的質量。第二，在活動與會期閑余時間，應加強外協(xié)理事會的工作交流與英語水平的鍛煉與提升，加強協(xié)會理事會凝聚力，為更好的工作奠定基礎。第三、理事長自身應當有強烈協(xié)會意識感與進取心，在自我發(fā)展的同時，把握協(xié)會的發(fā)展動向，積極思考協(xié)會發(fā)展新動向，并讓協(xié)會在每次

活動總結

大學協(xié)會工作總結篇十一

20__年03月至20__年__月大學生社會實踐協(xié)會各項工作一方面順承上一年度社團工作計劃繼續(xù)開展，另一方面本年度社團也不斷嘗試新的活動，試圖讓社團在一些方面獲得突破。本年度主要活動有：社團常規(guī)活動、十周年慶典活動，對外交流等。整體而言社團前半年活動豐富多樣;后半年社團活動雖較少但影響力較大，得到外界一致好評。其中雖存在一系列問題，但社團卻一直在進步中。以下將概括地總結上一年度的工作，既做對上一年度經驗教訓的總結同時也希望社團后繼者能夠從中有所收獲得到啟發(fā)。

二、全年社團活動及評價

在20__年3月至20__年__月大學生社會實踐協(xié)會繼承往屆社團的思想和精神，通過豐富多樣的社團活動讓新成員更好的“接觸社會、了解社會、走向社會”。招新完后，第一次全體新老成員見面會主要是讓新成員對社團的機構和部門職能有所了解。第二次全體例會，是讓新成員對這個組織的一些規(guī)章制度有所了解，引起其重視。第三次全體例會則是開始策劃社團十周年慶典活動，主要實質為了擴大社團在學校的知名度和影響力、大力宣傳以實踐為主體的社團本質，晚會主要回顧成長、慶祝生日、展望未來。此活動通過全體成員近一個月的籌劃，于20__年__月28號在藝術禮堂二樓取得圓滿成功。社團十周年慶典晚會之所以能取得圓滿成功，離不開校領導和院系領導的關懷和大力支持，同時也是歷屆成員不懈努力的成果，同時也是為社團的成長奠定了堅實的基礎和積累了寶貴的經驗。

三、總結經驗吸取教訓

(一)、成功的經驗

1、準備較充分。“凡事預則立，不預則廢”在我們協(xié)會舉辦的活動中得到了充分體現，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這些活動才有了成功開展的前提。

2、分工具體，安排合理。在活動沒有開始之前，會長就已經將工作合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調。

3、成員間的密切配合。各成員間的密切配合使得活動能夠有序地進行，為活動的成功開展提供了保障。

(二)、不足與彌補方案

總體評價：

過去一年度社團的活動總體上數量較多，較成功的延續(xù)了社團的常規(guī)活動并通過此讓成員們更深的了解社會，接觸社會，其中也不乏一些新的嘗試和創(chuàng)新。慶祝成立十周年的晚會聯系了九屆會員的感情，對社團未來的發(fā)展起到重要的作用。但回顧起來其中也有不少問題：前半年活動較頻繁，致使有學習活動的嘗試因缺乏總體規(guī)劃所以整體上來說是失敗的(但是教訓是寶貴的)。未來還會有的，只是路還要一步一步走，永遠記住失敗是成功的之母。

三、社團的組織和團隊建設

在社團團隊建設上，由于20__級社團的管理團隊為我們__級群體樹立了非常好的榜樣：認真，奉獻，親如一家。這樣的一個團隊在帶領我們做社團活動時我們會不自覺的接受他們的價值觀與做法?？傮w來說大學生社會實踐協(xié)會20__級團體是一個負責的敢于嘗試的一個團隊，本屆社團的很多骨干人員為社團的發(fā)展做出了很多很多的犧牲和貢獻：無限的投入時間、精力(也常有金錢)去首先完成社團的工作。我們是一個團隊我們更是一家人，看到大家同心同德地去為一個目標而努力時，我感覺非常的幸福又常感欣慰。對于社團團隊所存在的不足我們也是十分清楚的，很多時候限于帶領新成員做活動而多少忽略了管理團隊自身的建設，所以仍然存在大家同在一個社團但并不熟悉的情況。對此我們希望通過定期舉行團隊集體活動的方式改進此方面不足。

四、對部門評價

首先說明一點，不論哪個部門的工作出色或哪個部門工作遇到了問題，這都是關系到社團發(fā)展的總體問題，作為社團主要負責人和骨干成員應該重點反思各部全年度的工作活動狀態(tài)及自身是否給予了必要的幫助、是否及時參與其中。以下將對20__年3月至20__年__月間各部門的發(fā)展做一個簡單的回顧總結。

秘書處，職責包括：發(fā)送協(xié)會活動信息，會議記錄及活動總結和登記新成員信息等。去年一年度秘書處任務雖繁重但完成的非常出色。此外該部自身的組織建設也較為完善，值得肯定!

宣傳部，職責：制作展板，宣傳單頁，布置會場等。去年一年度宣傳部任務不少工作量也較大(制作宣傳板費時費力)，但宣傳部都及時完成，表現不錯。

策劃部，職責：編撰活動策劃書，策劃申請活動，申請教室等。過去的一年策劃部基本完成自身職責，但由于社團的實際運行模式沒有給策劃部以更大的發(fā)展空間所以事實上不利于策劃部的寬廣發(fā)展，但是策劃部依然進行了自我創(chuàng)新，值得大家的肯定和學習。

文藝部，職責：教授歌舞，組織文藝晚會，對外進行文藝交流。過去的一年度文藝部充分發(fā)揮了自己的應有職能，為社團十周年活動及社團文藝活動做出了重大貢獻，得到了社團成員的肯定與外界的一致好評。

新聞部，職責：管理qq群，微博，博客，新聞稿件寫作，會議攝影等。新聞部在社團攝影等方面雖不夠完善的條件下，仍然能夠較好地完成多項職能，同時在部們內部建設上該部也多有活動亦值得肯定。

實踐部，職責：組織各項實踐活動，協(xié)助各部門完成其活動;去年一年度實踐部積極承擔自身職責。但由于社團實際運作情況，沒能給實踐部創(chuàng)造太大的自我發(fā)展空間，所以實踐部自身發(fā)展時多少出現了一些問題。

五、社團的資金管理

秉承實踐“勤儉持會”的傳統(tǒng)，去年一年大學生社會實踐協(xié)會亦是節(jié)約和開源并重，對每一項支出都做到了合情合理。此外社團還有長期合作的贊助商，相信在不遠的將來會不斷有資金流入。對于資金的管理將會另設賬冊?？顚Ｓ茫覀兿嘈盼磥碣Y金短缺將不會是社團發(fā)展的障礙，但是“節(jié)約辦社”和“開源補社”的理念與行動應該堅持下去。

七、展望未來

一)社團活動的品牌宣傳必須形成品牌化、系統(tǒng)化和立體化。社團活動只有通過網絡、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依托“陸?？铡钡娜轿涣Ⅲw宣傳，才能取得上級主管部門的充分認可和大力支持，才能贏得全校師生和兄弟組織社團的積極配合，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。

(二)加強文化建設。

1、建立健全社團價值觀，

2、規(guī)范化與多元化管理

3、重視社團形象設計

八、結束語

經過會長一年的帶領，社團做活動求發(fā)展，我想我們(__級團隊)對社團和對“當代大學生走向社會一定都有了不一樣的理解。在這里向大家一年來不計回報地為社團付出表示感謝，對于大家一年來的工作表示肯定!我相信大學生社會實踐這個大家庭會因為大家的努力而更美好。未來的一年大學生社會實踐協(xié)會的制度將會更完善(并書面化呈現)社團將會在規(guī)則層面上運轉;未來的一年社團將以發(fā)展管理團的建設、下鄉(xiāng)實踐活動的規(guī)范化、提升常規(guī)活動水平、和學習組定期化的學習活動為重點讓社會實踐協(xié)會提升自己、突破自己;未來的一年將會是奉獻的一年，因為收獲不會立即出現。我們相信大學生實踐學會依然在進步，雖然她正在掙扎于自身的化蝶;真誠鑄就一家人，付出灌溉未來花。新的一個年度大學生社會實踐協(xié)會一定會迎來更精彩更踏實的一年!

大學協(xié)會工作總結篇十二

歲月如梭，轉眼間期末將至，計算機協(xié)會這半學年的工作也落下帷幕。在過去的一學期中，計算機協(xié)會在指導老師的悉心指導下，在學生社團聯合會的正確領導下，在兄弟社團的積極配合下、在全體成員的共同努力下，取得了一定的成績，獲得了廣大師生的肯定。在學期末來臨之際，計算機協(xié)會對本學期工作作出以下總結：

一、本學期完成的工作

(一)內部建設之招納新成員

計算機協(xié)會于9月份完成了對15級成員的納新工作。在納新工作開展前，我們召開了專門會議，就納新問題展開討論，涉及納新時間地點、納新流程、納新宣傳、面試大概時間及形式、突發(fā)事件應對措施等問題，明確各部門負責的工作。在納新過程中，負責納新的干部成員在校園內張貼了醒目的宣傳標語，以宣傳單、展板、海報、圖片等多種形式宣傳計算機協(xié)會，納新點上的負責人員，態(tài)度誠懇，熱情、耐心地為新生講解計算機協(xié)會的概況，讓眾多同學感受到了計算機協(xié)會的凝聚力和求真務實的精神。

(二)內部建設之計算機培訓

計算機協(xié)會本著“普及計算機知識、提高計算機技能”的宗旨，從10月份開始舉行了多次計算機培訓。每次培訓前，負責培訓的干部成員認真準備，做好籌劃工作;培訓中，負責講解的人員語言幽默，善于調動大家的積極性，使得各成員積極參與，踴躍提問并分享自己的見解，讓大家在學習知識的同時又享受到知識帶來的快樂。據各部部長了解，每次培訓完成后，都有很多成員充分利用自己身邊的資源對培訓中所學到的知識及時鞏固。本學期我們培訓的內容包括電腦組裝、系統(tǒng)安裝、電腦的安裝與保養(yǎng)、手機刷機、繪生繪影等，內容不但豐富多彩，而且貼近學生生活實際。這些培訓既使得協(xié)會成員提高了電腦技能，又增進了各成員之間的了解。

(三)內部活動之乒乓球比賽

為增進各成員間的感情，團結社團力量，計算機協(xié)會于十月中旬舉行了乒乓球比賽。賽前，對出任本次比賽的裁判人員進行賽前指導，提高各裁判水平，使比賽做到公平公正。比賽時新老成員通過旋球、切球、抽球等乒乓技術的交流，加深了彼此間的了解，使得比賽在一個輕松愉快的氛圍下有序地進行。在各成員的積極參與與努力下，此次乒乓球比賽舉辦得比較成功，既增進了各成員間的感情，團結了社團力量，又豐富了各成員的課余生活。

(四)社團文化節(jié)之dv大賽

為豐富大學生業(yè)余文化生活，陶冶大學生情操，計算機協(xié)會舉行了以“我show我視野”為主題的dv大賽。這次dv大賽面向全校學生征集作品，在大賽前，策劃部工作人員認真策劃，宣傳部工作人員以宣傳單、展板、海報、圖片等多種形式大力宣傳;大賽中，參賽選手富有激情地講解自己的作品，評委們也給出了客觀公正的評價。這次dv大賽，使選手們和觀看比賽的同學開始注意到生活中的一些美好細節(jié)，也懂得了要抓住機會展示自己，正確對待個性和張揚，獲得了許多無法在課堂里獲得的人生啟迪。同時，參與此次大賽的大學生們，清楚地了解自己、了解生活，為自己將來的發(fā)展做了鋪墊。

二、總結經驗吸取教訓

(一)成功的經驗

1、準備較充分?！胺彩骂A則立，不預則廢”在我們協(xié)會舉辦的活動中得到了充分體現，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這些活動才有了成功開展的前提。

2、分工具體，安排合理。在活動沒有開始之前，會長就已經將工作合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調。

3、成員間的密切配合。各成員間的密切配合使得活動能夠有序地進行，為活動的成功開展提供了保障。

(二)不足與彌補方案

2、考慮不夠周全。舉辦的dv大賽雖然貼近同學的實際生活，但是沒考慮到參賽所需要的一些設備(數碼相機)和技能(制作dv的軟件的使用)等對廣大同學的限制，沒能普及開來，結果導致參賽人數少，沒收到預期的效果。彌補方案：向有意參加這項活動的同學提供設備，并在賽前組織一次培訓。

3、工作過程中存在疏漏。在乒乓球比賽活動前，沒能及早通知各成員這項活動，導致有的人因為有事不能來，導致活動有了很大的遺憾。彌補方案：在舉行活動之前，要及早地通知各成員，并確認要參加活動的成員名單。

三、展望未來

(一)社團活動的品牌宣傳必須形成品牌化、系統(tǒng)化和立體化。社團活動只有通過網絡、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依托“陸海空”的全方位立體宣傳，才能取得上級主管部門的充分認可和大力支持，才能贏得全校師生和兄弟組織社團的積極配合，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。

(二)加強文化建設。

1、建立健全社團價值觀

2、規(guī)范化與多元化管理

3、重視社團形象設計

大學協(xié)會工作總結篇十三

在過去的一學年里，xx協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會積極組織協(xié)會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的努力。我協(xié)會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批準。我協(xié)會積極響應校團委的號召的，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協(xié)會積極協(xié)助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。

大學協(xié)會工作總結篇十四

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此我們要做好回顧，寫好總結?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的大學外國語協(xié)會工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

xx大學外國語協(xié)會是一個歷史悠久，規(guī)模較大的一個學 術性協(xié)會，近些年也相應舉辦了各式各類的精彩活動， 例如四六級考試講座、英語角和外國各色活動節(jié)日晚會等。接下來，談談外國語協(xié)會在xx至xx年度的內部組織結構與開展的系列活動以及個人的工作總結與感受。

外國語協(xié)會內部機構緊密，各部門各司其職。其中包括六個 部門：辦公室，活動策劃部，紀保部，文藝部，宣傳部，網絡部。辦公室主要負責每次活動以及開會的通知；活動策劃部主要負責每次大小型活動的策劃。紀保部主要負責每次開會到會情況與每次活動維持現場秩序；文藝部主要負責每次活動的節(jié)目排練與節(jié)目單編寫；宣傳部主要負責每次大小活動的海報宣傳，網絡宣傳。網絡部主要注重每次活動的現場拍照，圖片與相關報道上交社聯。外國語協(xié)會會員被分為各個小組，每個部門的副部長又兼任協(xié)會會員小組的小組組長，理事會成員直接與協(xié)會會員進行溝通交流。各小組組長也會組織該小組相關的小型活動來增強協(xié)會凝聚力。除此，外協(xié)還另設4個小隊：文藝隊、實踐隊，話劇隊、歌唱隊。外協(xié)的每個成員都由各個小組織凝聚于一起，協(xié)會的總體走向與發(fā)展則由理事長規(guī)劃，副理事長則各自管理三個部門，負責相關工作，將具體的活動執(zhí)行貫徹到位。

協(xié)會成員招新：在開學初，在社聯下發(fā)通知之前，我們協(xié)會就開始作了相應的宣傳，海報宣傳，下寢室宣傳等。招新前，準備收集協(xié)會各項資料，形成外協(xié)招新的信息群：圖片，文字等。外協(xié)招新持續(xù)了三天，天氣也由酷熱的大晴天轉為不便的陰雨天。但理事會成員依舊按原定計劃，在炎日下宣傳外協(xié)，介紹外協(xié)，終于三日之后，招新活動取得圓滿成功。外協(xié)成功招納新成員，為本協(xié)會添加了新鮮血液。總言之，此次活動取得成功與理事會成員的工作激情是分不開的。

新成員動員大會：在新成員招納之后，外協(xié)便開始了動員大會。會上對會員介紹外協(xié)內部組織以及各個部門部長對其部門進行介紹，提升新會員積極性，讓有興趣的報名參加外協(xié)理事會助理競選。隨后便開始了部門助理面試，此次活動讓我深刻理解到：作為一個領導者，氣場和能力是必不可少的。

英語角：第一次英語角是在部門助理面試之后，該活動是與外國語學院學生會聯辦的，該活動主持人是剛回國不久的兩位學姐與學長，英語口語地道流利，引來廣大學生的好評，隨后英語角幾乎每星期一次，給廣大英語愛好者與追求英語提高者提供了一個很好的平臺，與此同時，與xx大學外國語學院學生會也加強了交流與合作，友誼更深一步。

萬圣節(jié)化妝舞會：這是外國語協(xié)會本學年舉辦的第一個娛樂晚會，也是外協(xié)第一個有創(chuàng)新性意義的晚會，該晚會的裝飾 裝扮很到位，節(jié)日氣氛很濃，各個方面的準備也很充分到位，邀 請的兩位優(yōu)秀主持人采用中英文交替方式，使得現場觀眾更能融 入其中，有些協(xié)會成員為此化了精細的妝容，戴上面具，別有一 番 情調，舞會以江南style結束。整場晚會比較成功，需要注意的相 關活動的教室申請要至少提前3個星期，避免發(fā)生教室申請沖突。 值得慶幸的是，12級的助理積極性很高，相關事務完成得很到位。 這也是對他們工作能力的第一次鍛煉。

英語四六級講座：此次講座是外國語協(xié)會的`第一次專業(yè)講座，是與xx大學李陽瘋狂英語俱樂部聯辦的。該講座邀請了外國 語學院講師以及教授，他們分別介紹了大學英語四六級考試試卷試題分布，分數分布以及相應應試技巧。邀請的學長學姐也介紹 了自己的親身經歷與大家分享。參加本次活動的同學都覺受益匪 淺。此次活動也獲得圓滿成功。與此同時，與李陽瘋狂英語俱樂 部的友誼得以深化。

圣誕節(jié)狂歡：該狂歡晚會是xx大學外國語協(xié)會與xx大 學武術協(xié)會主辦的，該晚會活動豐富多彩，有武協(xié)的雙截棍、舞 龍舞獅，外協(xié)的外文短劇，英文歌曲小合唱以及來自美國加里福 利亞外教的圣誕歌曲演唱。但同時需要注意的是，各部門工作的 互相協(xié)調，分工清晰，活動場地提前申請也很重要?？傮w上，此 次狂歡晚會還是挺成功的。

作為一個協(xié)會的領導者，第一，工作激情與對協(xié)會的責任心位于首位，對于協(xié)會活動的整體走向，理事長應有一個明確的規(guī)劃。并對每次具體活動的實施與執(zhí)行清晰，監(jiān)督并指導部長助理落實，保證每次活動的質量。第二，在活動與會期閑余時間，應加強外協(xié)理事會的工作交流與英語水平的鍛煉與提升，加強協(xié)會理事會凝聚力，為更好的工作奠定基礎。第三、理事長自身應當有強烈協(xié)會意識感與進取心，在自我發(fā)展的同時，把握協(xié)會的發(fā)展動向，積極思考協(xié)會發(fā)展新動向，并讓協(xié)會在每次活動總結中提高。第四、協(xié)會內部資料以及網絡信息應當好好保管，資料不詳實之處應及時加以補充，并保存。協(xié)會微博，qq群，協(xié)會qq尚待發(fā)展提升。第五、社聯的相關有助于協(xié)會發(fā)展的信息應當關注，并積極與本協(xié)會助理聯系，每次開展相應活動注意申報與審批，多與其他兄弟協(xié)會理事長聯系，吸取工作經驗，共同進步。第六、積極提升內部理事會助理外語水平，鍛煉他們的外語口語能力，并積極組織或參加各種大型英文比賽。第七、理事長應當慎重處理工作、學習與生活的關系，將自我時間表安排到位，所有事務爭取面面俱到。第八、應多與其他高校取得聯系，積極主動學習他人優(yōu)秀經驗，加強交流互動，讓外協(xié)走出去。本學期自我覺得表現不怎么好，相關活動也不是很完美，但我會不斷努力提升自身管理水平與專業(yè)素質素養(yǎng)，保持那份工作激情，將外協(xié)領導得更好。我相信只要夢在，激情在，外協(xié)美好的明天就在！

大學協(xié)會工作總結篇十五

隨著11級新生大學生活的徐徐展開以及10級、09級、08級對就業(yè)信息需求越來越大，為服務農大學子，我大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會有效組織了個人特質測評系列活動。本次活動為此系列的初次活動，主要針對大學生個人四個維度方面進行了測評，意在讓大學生更好的了解自己。只有更好的了解自己才能對自己大學生涯做一個很好的規(guī)劃。部分學生在面對學習，生活等方面的盲目，無規(guī)劃。其生活學習規(guī)律正走向不良的方面發(fā)展，表現出孤獨、苦悶、迷茫和焦慮等現象。這種現象頗受家長，老師及教育各界人士所高度關注和重視，大學生是祖國未來的建設者和接班人，他們的個人規(guī)劃問題理應受到各界的`重視和關注。為了提高學生的自我規(guī)劃和自我管理能力，大學生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會精心策劃了本次個人特質測評活動。力求參加活動的同學能通過協(xié)會的工作更好的了解自己，規(guī)劃好自己的大學生活以及未來的成功之路。

活動策劃執(zhí)行：

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會外聯部

活動調查對象：

安徽農業(yè)大學全日制在校學生

方法：

調查問卷（注：問卷調查發(fā)放一共180份，回收到161份。）

調查顯示：

我校大一新生基本上屬于外向型、思考型、判斷型、認知型。高年級學生也存在內向型、判斷型等不利于合理規(guī)劃生活跟未來的心態(tài)。整體基本呈現有規(guī)劃心態(tài)。

活動具體安排：

一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會常委會討論決定舉辦此系列活動。外聯部草擬活動流程和具體準備。

二、職協(xié)辦公室完善活動策劃并做好與社團管理委員會的有關活動申請以及測評材料、值班表、活動登記表的打印準備。

三、信息部負責做好安徽農業(yè)大學大學生職業(yè)規(guī)劃網站上對本次活動的信息宣傳。

四、宣傳部負責活動海報的書寫。通過qq群、飛信、短信、口述等方式對活動進行宣傳。

五、綜合事務部對協(xié)會會員進行對本次活動的大力宣傳介紹。配合外聯部做好安排人員值班搬收展臺桌椅等工作。

活動實施：

活動按計劃向社團管理委員會提出了活動申請，如期繳納的活動策劃和問卷底稿，待社管會審核通過，外聯部對活動的具體安排著手實施。首先外聯部開部門例會對部門干事做了具體安排，說明值班時間以及該向參加活動同學的介紹。

2、最想改變的是知識。“知識”以60%排在首位；

3、學生心態(tài)較輕松。60.5%的人感覺壓力一般；

4、學生對物質條件基本滿意。81.5%的人選擇了“基本夠用”和“有剩余”。

一、、學生學習環(huán)境狀況：基本良好。

1、學生學習時間較少：72%的同學選擇的“有點少”；

2、學會上課的時候并不是那么主動積極，有23%的人選擇“對現在很茫然”；

二、學生的情感狀況：同學關系比較健康。66%的同學在遇到挫折的時候會依賴朋友及家人。

2、對待愛情大家也很在乎，“愿意”和家人說明的同學占70%以上。以上就是本次活動調查的具體分析。

美麗心靈源自心靈的美麗，建議同學們積極開展各種活動，培養(yǎng)廣泛的興趣，有助于個性發(fā)展，人格完善；我們心理服務部門定期組織大家參加心理專題講座，消除錯誤觀念。希望下面幾句口訣能給大家的生活帶來一點幫助：學會放松，陶冶性情，著眼當前，堅持運動，盡情發(fā)泄，勇擔責任，知足常樂，調換環(huán)境，休假旅游。