當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

數(shù)字化心得體會篇一

今天下午，陽光明媚，天高云淡。學校組織我們三至六年級全體師生看電影《跑出一片天》，我們異常興奮，可以好好品嘗一下文化“營養(yǎng)餐”，這也是全校師生盼望已久的事。

這部電影故事情節(jié)很不錯，我們都看得津津有味。主要講了主人公李小天十分喜歡跑步，并很快認識了“大眼仔”這個朋友，“大眼仔”真名叫邢風，曾經(jīng)是男子四百米小學生紀錄的保持者，現(xiàn)在是小天的教練。“大眼仔”帶著小天參加夜跑的比賽，經(jīng)過“大眼仔”和小天共同努力終于戰(zhàn)勝了夜跑之王，找回了小天失去的信心。后來，小天主動向主任請求參加北京小學生運動會男子四百米跑。但主任要求他跑進一分鐘，通過“大眼仔”對小天嚴格的指導和小天的'頑強訓練，小天終于如愿以償?shù)嘏艹隽?9秒的好成績，可是小天最強的對手馬曉已經(jīng)跑出了57秋的成績。小天為了超越自己強大的對手，還要加倍努力，每天訓練結束后，他還要練習至直深夜才回家。

運動會開始了，他聽到了爸爸的鼓勵和藝丹阿姨的加油。他精神大振，最終跑出了55秒的成績，戰(zhàn)勝了馬曉。

這部電影不僅內容十分精彩，而且它更貼近我們生活，讓我這個小觀眾思緒萬千。小天向主任請求參加北京中小學生運動會男子四百米跑，可主任卻要求他跑進一分鐘才能參加比賽，小天并沒有被嚇倒，而是知難而進，堅持不懈的訓練，最終他成功了，看了這這個瞬間，我被小天這種執(zhí)著的精神折服。而我在學習上，遇到一點點小難題就退縮了，不認真地去思考，便去問爸爸，請別人幫助。

還有一個片段也讓我感動：小天為了超越自己強大的對手。從下午到晚上一直一個人在訓練，“大眼仔”看到之后說小天已經(jīng)做地很好了，但小天還是堅持要獨自鍛煉;這時，爸爸發(fā)現(xiàn)小天的腳腫，也不讓他訓練了，但是小天說他不累，他還要繼續(xù)練習，小天這種堅持不懈地精神值得我們學習。

想想平時的我，我可真羞愧，有時候，看到別人做一件事十分簡單，便也想去做，但自己真正做起來的時候，便覺得很難，就放棄了。

在這部電影中，有這樣一句臺詞讓我感動：“就像人生，輸在起跑線，嬴在終點?！笔前?，人的一生就是這樣的，所有的一切只有靠自己去爭取，即使一開始輸了，但是最后，只要自己努力，就一定能嬴!

一個人生活的環(huán)境是不可以變的，但可以改變今后自己人生的志向，改變不是靠嘴說說就可以的，而要付出自己的真實行動，就電影里的主人公李小天那樣，用自己的腳，跑出一片屬于自己的天空!

數(shù)字化心得體會篇二

近年來，雙碳數(shù)字化已逐漸成為企業(yè)數(shù)字化轉型的重要趨勢。在實際操作中，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要借助先進的技術手段和管理方法來實現(xiàn)數(shù)字化轉型。在實踐過程中，我逐步摸索出了一些心得體會，希望能夠對正在進行數(shù)字化轉型的企業(yè)提供一些借鑒。

一、 清晰的數(shù)字化目標

任何一項工作的成功都需要一個明確的目標。數(shù)字化轉型同樣如此。企業(yè)在數(shù)字化前需要明確自己的數(shù)字化目標，這有助于組織和管理數(shù)字化轉型流程。數(shù)字化目標通常包括提高工作效率、降低成本、提高客戶滿意度等。在確定數(shù)字化目標時，我會結合企業(yè)的實際情況和需求，制定定制化的數(shù)字化轉型計劃。

二、先進的技術支持

數(shù)字化轉型需要借助先進的技術支持，比如大數(shù)據(jù)分析、云計算、人工智能等。通過對這些技術的運用，企業(yè)可以更加高效地管理業(yè)務操作、提高員工工作效率、降低成本、實現(xiàn)創(chuàng)新等目標。尤其是人工智能技術在企業(yè)數(shù)字化轉型中的應用，可以取得令人矚目的進展。企業(yè)應該充分利用這些技術，從而實現(xiàn)數(shù)字化轉型的目標。

三、 有效的組織管理

數(shù)字化轉型需要通過合理的組織管理，才能夠推進，這包括流程管理和人員管理兩個方面。在流程管理方面，需要對數(shù)字化轉型過程中的每個環(huán)節(jié)進行逐一分析，確保各個部分之間的協(xié)作和銜接。在人員管理方面，需要通過培訓、合理激勵等手段，提高員工數(shù)字化技能水平和工作熱情，從而提升企業(yè)數(shù)字化轉型的效率和質量。

四、 數(shù)據(jù)規(guī)范化和數(shù)據(jù)隱私保護

在數(shù)字化轉型過程中，數(shù)據(jù)是公司的重要資源。數(shù)據(jù)和信息的規(guī)范化和保護可以幫助企業(yè)更好地管理數(shù)據(jù)，保護數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。因此，企業(yè)在數(shù)字化轉型的過程中，應該注重數(shù)據(jù)和信息的規(guī)范化和規(guī)范化的相應措施。

五、 持續(xù)跟蹤和優(yōu)化

數(shù)字化轉型并不是一次性的過程，而是一個需要不斷跟蹤和優(yōu)化的過程。企業(yè)在數(shù)字化轉型之后，應該對數(shù)字化轉型的各方面進行評估和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題和不足之后，及時進行調整和優(yōu)化。通過持續(xù)跟蹤和優(yōu)化，企業(yè)可以不斷提高數(shù)字化轉型的效率和質量，并為企業(yè)的未來發(fā)展奠定基礎。

總之，雙碳數(shù)字化已經(jīng)成為企業(yè)數(shù)字化轉型的重要趨勢。在數(shù)字化轉型的過程中，企業(yè)需要明確數(shù)字化目標、利用先進的技術、建立有效的組織管理、規(guī)范化和保護數(shù)據(jù)安全和隱私以及持續(xù)跟蹤和優(yōu)化數(shù)字化轉型過程等方面的工作，以實現(xiàn)數(shù)字化轉型所需的各項目標。各類企業(yè)應該充分認識數(shù)字化轉型的意義和重要性，為企業(yè)的未來發(fā)展打下堅實的基礎。

數(shù)字化心得體會篇三

我經(jīng)過了兩天時間的網(wǎng)上視頻學習，通過認真聽了教授的講座，我們對數(shù)字化教學方案的設計和實施有了新的認識，拓寬了我的思維模式，知道了在網(wǎng)絡環(huán)境下該怎么去做網(wǎng)絡資源的整理，網(wǎng)絡中該怎么去進行授課內容的材料準備，注重平時材料的主動積累。我清楚的認識到了優(yōu)秀ppt的關鍵點哪里，該怎么去制作，第一次接觸了思維導圖的思想，知道了改怎么去制作以及思維導圖有哪些運用。

通過本次的培訓學習、交流和討論，對教學設計有了更深的思考，對課程資源建設，課程平臺建設有了明確的思路。在今后的教學中深入開展教學改革、進一步提升教學水平和質量，有了新的目標。學員們學習興趣濃厚，討論熱烈，圓滿的完成了前一一階段的學習任務，良好的學習效果，我們感覺到源于以下幾個原因：

（1）學?？蒲刑幘臏蕚洌涸谥新毿畔⒓夹g培訓的通知下發(fā)后，積極組織全校教師報名參加培訓，及時提醒報名的教師參加網(wǎng)上學習。

（2）教師們學習目標明確：學習中心坊主提出爭取圓滿完成學習任務，爭當優(yōu)秀班級的目標，學員們學習積極性高漲。

這次學習為處于一線的教師們提供了一個教學交流的平臺。為了使大家討論得更加深入、更有針對性，更好的指導今后的教學，圍繞大家討論的焦點和熱點議題，我們選擇了如下幾個議題進行了討論：

各個教研組、辦公室建立自己相應的教師圖片素材庫、音頻素材庫、視頻素材庫以及以學生為主的學生作品素材庫，整個素材庫會占用很大的存儲空間，單純依靠人工來管理可能會很麻煩，因為涉及到各種分類和子分類，同時大多的內容檢索起來也是很繁瑣的一件事。因此需要建立一個素材庫的通用管理平臺。上傳之前，老師根據(jù)自己整理收集的資源、材料等進行相應的標簽和歸類，便于需要使用的老師進行查找。對于屬于老師個人作品的資源，比如ppt、flash等資源這需要有老師個人的授權，其他老師才能下載使用。為了提高老師們將資源共享出來的積極性，我們采取了資源交換的辦法，對每個資源計分，如果你要使用別人的資源，你必須先上傳自己的資源，同時要有專門的老師來對整個平臺下的資源進行內容審核。

對于教學資源整合的分工，我們討論了很多，比如專人管理，專職管理等。最終我們覺得網(wǎng)絡資源整合的分工不是依靠—一個人或者幾個人能夠完成的，它需要老師們的主動配合，需要強大的軟件管理平臺的支撐和硬件平臺的支撐。但是他需要一一個技術支撐團隊，來對整個平臺進行維護和修正，負責整個平臺的使用培訓。各個院系需要去鼓勵老師進行資源共享上傳，鼓勵使用網(wǎng)絡教學資源，鼓勵教師團隊進行協(xié)同工作。

平臺的建設可以依靠自己的學校老師自己開發(fā)，可以使用開源代碼，也可以使用商業(yè)軟件。無論你使用那種模式，都必須包含以下內容：素材管理系統(tǒng)、教師備課系統(tǒng)、課件制作系統(tǒng)、課程發(fā)布更新系統(tǒng)、直播輔導系統(tǒng)、學生反饋、學習質量監(jiān)控系統(tǒng)和試卷編寫系統(tǒng)。同時還要具有文本輸入文本轉換、圖表的制作、圖表的轉換、圖片插入、圖片轉換、簡單的圖片制作、簡單的動畫制作、多媒體文件的轉換、多媒體文件的插入、公式編輯、后臺的元數(shù)據(jù)輸入和采集等功能。

通過討論，我們覺得一方面推薦適合使用ppt等進行教學的學科老師盡量使用ppt或者flash等進行教學，通過學生的反饋系統(tǒng)，后臺的下載點擊量找出比較好的ppt等資源在教學資源平臺上進行首頁推展，并收入優(yōu)秀資源數(shù)據(jù)庫。另外一—方面，注重多網(wǎng)絡上的較好的ppt等資源進行收集和整理，融入到我們自己的數(shù)據(jù)庫，并編寫說明，著名出處版權等。最后，建立—一個學生優(yōu)秀資源、作品數(shù)據(jù)庫，以供查閱。

考試作為一個檢測手段，應該是數(shù)字化教學方案的一個環(huán)節(jié)。通過討論，我們認為，大部分的公共課（比如公共外語、公共計算機、軍事理論等）以及一部分專業(yè)課程很適合進行網(wǎng)絡在線考試。網(wǎng)絡在線考試系統(tǒng)必須確保它的健壯性、可靠性。每個任課老師每學期上傳兩套題目，建立對應學科的題庫。考試的時候可以根據(jù)情況采取固定抽題和隨機抽題的方式進行考試，每套題目的各個部分是可控的（比如選擇題的數(shù)目、分值、所占比例等），主觀題目采取系統(tǒng)評分，客觀題目，由老師在考試系統(tǒng)后臺進行評閱給出相應的分值。評分結束后，系統(tǒng)會給出學生的得分點、失分點，班級的分值分布情況等有用信息。采取網(wǎng)絡在線考試系統(tǒng)可以很大程度上抑制學生的作弊行為、老師的舞弊行為。

數(shù)字化心得體會篇四

雙碳數(shù)字化是一個新興的概念，意味著將碳減排與數(shù)字技術相結合，推動低碳經(jīng)濟的發(fā)展。由于我目前從事的工作涉及到環(huán)境保護，因此我對于雙碳數(shù)字化有著濃厚的興趣。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我有了一些體會和感悟，愿意在此分享給大家。

第二段：雙碳數(shù)字化的優(yōu)勢

雙碳數(shù)字化的優(yōu)勢在于其與數(shù)字技術的融合。數(shù)字技術提供了一系列工具和方法，可以幫助企業(yè)和政府更好地進行碳排放監(jiān)測、管理和減排。比如，數(shù)字化的能源管理系統(tǒng)，可以實時監(jiān)測能源消耗和碳排放情況，幫助企業(yè)對能源進行精細化管理，優(yōu)化能源結構，減少碳排放。數(shù)字化的能源分析平臺，可以對能源消費情況進行大數(shù)據(jù)分析和預測，為企業(yè)提供可靠的決策參考。另外，數(shù)字化的交通管理系統(tǒng)、綠色建筑設計模擬系統(tǒng)等等，都有助于實現(xiàn)碳減排。

第三段：雙碳數(shù)字化的挑戰(zhàn)

盡管雙碳數(shù)字化具有許多優(yōu)勢，但是其中也存在著一些挑戰(zhàn)。首先，數(shù)字技術的應用需要大量的數(shù)據(jù)支撐，這就需要企業(yè)和政府能夠收集、整合和利用大量的數(shù)據(jù)。其次，數(shù)字技術的應用需要專業(yè)的技術人才支撐，這對于一些中小企業(yè)來講可能是一個難以跨越的門檻。最后，數(shù)字技術的應用還需要相應的政策和法律支持，這需要政府在推動數(shù)字化發(fā)展方面發(fā)揮更加積極的作用。

第四段：雙碳數(shù)字化的實踐

在實踐中，雙碳數(shù)字化需要通過創(chuàng)新的方式得到推動和落實。比如，企業(yè)可以通過建立數(shù)字化的節(jié)能減排先鋒車間，展示數(shù)字技術在碳減排方面的優(yōu)勢。政府可以通過設立數(shù)字化環(huán)保示范區(qū)，引導企業(yè)和公眾積極參與數(shù)字化環(huán)保實踐。另外，還可以通過開展數(shù)字化能源管理和碳管理的培訓和教育，宣傳數(shù)字技術在環(huán)保方面的應用和意義，提高數(shù)字環(huán)保的認識和意識。

第五段：結論

雙碳數(shù)字化是低碳經(jīng)濟時代的趨勢和主流。借助數(shù)字化技術的優(yōu)勢，我們能夠更好地實現(xiàn)碳減排和環(huán)境保護。然而，數(shù)字化應用也需要我們克服一些挑戰(zhàn)，通過創(chuàng)新和合作實現(xiàn)落地。只有共同行動，才能促進數(shù)字環(huán)保的發(fā)展和推進。

數(shù)字化心得體會篇五

上開展討論。每個學生都可以享受區(qū)域內最好的教師的課程資源，這可以大大緩解家長和學生對優(yōu)質資源的渴望在數(shù)字化的.課程環(huán)境下，可以實現(xiàn)這些區(qū)域學生之間的即時互動和交流，讓課堂學習更加富有魅力。

在這次活動中，我們這個組的成員互相幫助，互相鼓勵，使得我們共同進步。讓我受益匪淺，這次活動不僅讓我學到了知識，更讓我懂得做事的重要途徑——重在實踐，只有靠自己的雙手才能成功地做好每一件事，自己付出努力才能得到回報，才能得到收獲。只有自己勤動腦勤動手，才能真正感到成功之喜悅，即使失敗了，也不要灰心，因為有失敗才會有成功，有奮斗才會有結果。不過最重要的是精誠團結，一個人的成功，需要其他人來幫助、支持、鼓勵，所以說團結是成功的保證！

數(shù)字化心得體會篇六

數(shù)字化時代的到來，已經(jīng)對各行各業(yè)產(chǎn)生了深刻的影響。為了促進數(shù)字化領域的交流和創(chuàng)新，不少企業(yè)和組織紛紛召開數(shù)字化大會，匯集全球最頂尖的專家和行業(yè)領袖，以探討數(shù)字化的趨勢、應用和挑戰(zhàn)。最近我參加了一場數(shù)字化大會，收獲頗豐，在此分享一下我的心得體會。

第一段：會議主題和背景

本次數(shù)字化大會以“數(shù)字時代的轉型與升級”為主題，旨在探討數(shù)字化技術和應用在商務、科技、金融、醫(yī)療等領域的發(fā)展和創(chuàng)新。會議期間，有來自美國、歐洲、亞洲等地區(qū)的專家和企業(yè)家分享了他們對數(shù)字化未來的看法和實踐經(jīng)驗，為我們洞察數(shù)字化領域的前沿趨勢和機遇提供了寶貴的思路和參考。

第二段：數(shù)字化的挑戰(zhàn)與機遇

數(shù)字化的到來，既給人們生產(chǎn)和生活帶來了巨大的便利和效益，也給傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展和變革帶來了巨大的挑戰(zhàn)。數(shù)字化的快速發(fā)展和應用，幾乎成為全球經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要驅動力。數(shù)字化技術的廣泛應用，使得企業(yè)通過網(wǎng)絡、云計算、大數(shù)據(jù)等手段，創(chuàng)造更多的商業(yè)機會和價值，也為科學技術創(chuàng)新和醫(yī)療健康、教育、能源等領域的發(fā)展提供了更多更好的工具和條件。

第三段：數(shù)字化的趨勢和發(fā)展

數(shù)字化時代，未來將會是人工智能、可穿戴設備、大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈等技術的不斷融合和創(chuàng)新。這些新技術和應用將會把數(shù)據(jù)、信息、產(chǎn)業(yè)和人類生活更深地聯(lián)系起來，并引領數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字化社會的快速發(fā)展。在數(shù)字化時代，企業(yè)要以上述這些技術創(chuàng)新為重點，實現(xiàn)數(shù)字化營銷、數(shù)字化人力資源管理、數(shù)字化供應鏈管理等方面的轉型和提升，以適應全球經(jīng)濟和市場的發(fā)展需要。

第四段：數(shù)字化的重要性和應用

數(shù)字化的到來和發(fā)展，讓市場競爭日趨激烈，企業(yè)面臨著日益增長的業(yè)務難度和不斷變化的市場環(huán)境?；跀?shù)字化技術的應用和轉型，企業(yè)能夠規(guī)避風險、提高效率和創(chuàng)造價值，實現(xiàn)經(jīng)濟的增長和社會價值的提升。例如，數(shù)字化應用在金融行業(yè)，能夠加速支付、風控、投資等業(yè)務的流程化、自動化和智能化；在醫(yī)療健康領域，數(shù)字化技術、互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，使醫(yī)療資源更加充分和有效地利用起來。

第五段：數(shù)字化的擴展和前景

數(shù)字化發(fā)展的前景已經(jīng)為我們揭示出一片廣闊的未來。數(shù)字化大會不僅讓我們了解到了數(shù)字化領域的核心技術與應用，也令我們直觀體驗到數(shù)字化經(jīng)濟、數(shù)字化政府、數(shù)字化環(huán)保等多種領域的數(shù)字化創(chuàng)新，這些創(chuàng)新與實踐，讓我們深刻理解到數(shù)字化對個人、企業(yè)和整個社會的影響和意義。數(shù)字化時代，無論從技術、管理、創(chuàng)新還是社會價值的角度思考，我們都不能避免跟隨數(shù)字化的潮流和趨勢。數(shù)字化的未來已經(jīng)離我們很近，我們與它的接觸和融合，已成為大勢所趨。

數(shù)字化心得體會篇七

20xx年5月22日~5月29日，我們參與了本智數(shù)字化管理人才評價系統(tǒng)的第一期培訓。

很有幸自己作為本智一員，與六家機構和旗下的優(yōu)秀導師一起共同見證著數(shù)字化管理的數(shù)字魔力。

從前期對于此次七天集訓的各項準備工作及七天的相關日程設置，無論是本智還是合作方，認證方，都可看出對這次的課程抱有嚴肅的態(tài)度和期待的心情。

宋老師和張老師是我們此次七天集訓最主要的講師和考核人，同樣也是產(chǎn)品最主要的誕生者。從數(shù)字化管理的理論選型到測評生成，再從系統(tǒng)形成到解讀落地課程，只有她們真切體會到四年多的不易，也正因為如此，她們比我們更具有激動而又欣喜的心情。

第一天的上午，自然是將這個辛苦生出來的孩子好好地向我們在坐的所有伙伴介紹。其中就包括了我前面提到的產(chǎn)品誕生歷程，價值，應用以及目標等。讓我們不僅更清晰產(chǎn)品的情況下，更能通過產(chǎn)品的信息，找到自己對于產(chǎn)品最好的銜接點和突破口，并已然感受到大伙除了做為我們導師以外的各種迸發(fā)的靈感。

第一天的下午，就開始實打實的專業(yè)基礎積累了。好比你要會英文對話，會作曲，你得知道26個字母，熟悉五線譜的音符一樣，基礎是關鍵。于是大伙如學生般靜心地開始從做事能力是a管理能力是b關系能力是c，分別又包含著哪些要素，價值觀又是什么，壓力指數(shù)是因何影響著能力發(fā)揮等一項一項從空白開始積累。在介紹到同值不同能力或不同角色的時候，已經(jīng)有人覺得腦袋不夠用了，但宋老師微笑地說，第一天是最輕松的一天。

的確是這樣的，第一天是讓我們所有人對產(chǎn)品及其未來要能用技術幫人服務必須打好的基礎有個立體的展示。第二天開始才是基礎打好后的第一個應用，人崗匹配。

人崗匹配讓你從一開始就是從價值角度考慮，你是要增值，保值，還是最不愿意的成本。將崗位數(shù)字化，人數(shù)字化，彼此之間的對比和分析，讓匹配來得如此直接和簡單。

課程中主要的內容就是圍繞崗位數(shù)字建模，因為人的數(shù)字化已經(jīng)通過測評軟件直接實現(xiàn)。本智的崗位建模，也不如以往測評咨詢般孤立地看崗位標準，而是結合公司發(fā)展階段和公司性質，在這個大背景前提下，再對于崗位的貢獻和能力進行選型，最后與角色進行匹配。

讓你清晰知道是差在哪里，差多少程度，結合個性因素分析的幾大要素，判斷是否有補差缺失的可能性。甚至可以通過能力直接導出為了達到這個公司背景下的這個崗位的貢獻要求，你要做點什么，職責也就出來了。一環(huán)套一環(huán)。

因為是第一堂應用課，當然不是教授知識如此簡單。本智的宗旨一直是知識點最簡易，實戰(zhàn)應用才是關鍵。

于是大量的案例練習，讓我們不停補充著知識中所學不到的實踐經(jīng)驗。這里我真的很想感嘆一句，由于實戰(zhàn)是分組，共5組，即便都是能兵強將，但每組的個性都是不同的，團隊的色彩更是五顏六色。也為我們下一堂團隊盤點拉了個精彩的序幕。

團隊盤點。比起人崗匹配的技術難度，團隊盤點的確是高了一大節(jié)。

對于部門的建模思路可以參考崗位的建模，對于原崗位輸注的貢獻價值，此刻也變?yōu)椴块T的貢獻價值曲線。但這是堂針對管理者的課。而非僅僅如人崗般人力資源從業(yè)者知道人與崗之間的差距即可的。當高層和hr對部門的價值得到確認后，當你勾勒出部門的數(shù)字曲線后，你要做的才剛剛開始。

若部門的業(yè)務能力是靠員工，管理能力則是靠管理者。根據(jù)團隊的整體情況，你清晰了團隊的能力匹配情況，甚至是管理成本高低。你得繼續(xù)，針對能力和管理成本，對應性地進行處理。效率如時間管理、溝通、認可度等，亦或者效能如分工和標準上的問題，還是需要能力對應的提升，又或是你的管理風格的自省。都對團隊整體績效的提升有著關鍵而又明朗地指引。

同樣是分組形式，同樣是熱血沸騰仿佛時間不夠用地實戰(zhàn)和與各組的交戰(zhàn)，團隊間的默契越來越強，成果穩(wěn)定性系數(shù)也越來越穩(wěn)定。更可貴的是，似乎因為這種實戰(zhàn)的方式，讓我們對團隊有了更深一層的理解意義。

第三個，也是最難的應用，就是人力資源規(guī)劃。講到這里的時候其實宋老師說，它是源頭，但為了讓我們能夠更好理解和吸收，所以她采用了倒著講的方式，先從人崗開始。是啊。人力資源規(guī)劃豈是一般管理者能做的，即便企業(yè)有些在做，無非也就是些數(shù)字的統(tǒng)計和核算，依然是拿到人工成本的預算進行人員的規(guī)劃和配置，但與企業(yè)的目標是否相關，是個成本部門，還是個增值部門，就目前多數(shù)企業(yè)而言應該真的是例行慣歷的前者。有多少企業(yè)會把人當成戰(zhàn)略資源來看呢。

宋老師告訴我們，無論是企業(yè)的戰(zhàn)略目標，又或者是運營目標，都可以濃縮在人均產(chǎn)值和人力成本兩個指標中。人員配置就是為了這些目標而服務。當企業(yè)戰(zhàn)略目標確定，你的標準已經(jīng)確定。目標若是源頭的話，配置數(shù)量，人才標準，人力成本都會開始分別運轉。而不同的企業(yè)發(fā)展階段，對應的配置重點也不同。

宋老師先拿個一個最難的初創(chuàng)型企業(yè)舉例，由于歷史數(shù)據(jù)的匱乏，就得先進行行業(yè)的對標，如是個高標，人數(shù)又希望跟行業(yè)差不多，自然人才標準就是精英戰(zhàn)略，而且根據(jù)配置的原則，先要根據(jù)業(yè)務情況，將核心部門的核心崗都定下來，然后人力成本就會出來，看結余情況考慮輔助崗以及綜合崗。

避免一切人力資源的浪費，用盡每一個人力資源。同時對應的薪酬和績效、招聘標準，若有團隊，現(xiàn)有成員的能力提升培訓等等皆一氣呵成有了方向。以往傳統(tǒng)的人力資源工作，企業(yè)目標是一回事，人力規(guī)劃是一回事，人員配置又是另一回事，薪酬和績效更是各做各，基本解體。

我覺得這是個最考驗功夫的應用，的確自己在這堂課中受到的震撼和發(fā)現(xiàn)的自己不足最強烈。有咨詢經(jīng)驗或很豐富管理經(jīng)驗的伙伴們似乎吸收起來特別快，但宋老師已將人力規(guī)劃給到最讓我們這些沒有做過管理的有了可以參考的步驟和核心要素。

六天的培訓轉瞬即逝，本就叫著燒腦的大伙，開始面臨最緊張的考試。其實考試在六天的課程中已經(jīng)進行掉了40%，最后一天則是集中考驗大伙的基礎基本功以及大案例的解析和答辯。大伙如同參加高考的學生，在上午的基礎考時檢查一遍又一遍。的確如此，誰都不愿意因為一點錯誤錯失分數(shù)，除清晰研究員的證書意義重大，更不想因為粗心而喪失好成績。

下午則是宋老師親自出的大案例策劃，我們被重新安排了分組。分組后的結果讓我很期待，因為不同的組合總能產(chǎn)生更精彩的火花。同時宋老師分配了組長，我們的組長是一個用我們專業(yè)話來說a高b高的博士。雖斯斯文文，條理邏輯異常清晰，仿佛很有默契似得，從一開始就眾志成城，到最后由他及另一位很牛的也是我們本智的同事形成戰(zhàn)略高度的規(guī)劃，而我跟另兩名伙伴則是負責配置策略后的落地，對團隊進行能力的分析和給到提升解決方案。似乎沒有一個人是空余在那邊，根據(jù)自己所長貢獻著解決方案的一部分。最后的表現(xiàn)的也是讓老師比較滿意。其他組的伙伴也是亮點無數(shù)。

最后一天，告別緊張的考試，我們進行了晚宴。有些學員在感受到管理技術的顛覆震撼同時，帶著不舍和傷感，更多的是滿懷對于我們產(chǎn)品的期待，一同歡笑著，干杯著。最后在一片祥和氣氛中，戀戀不舍地結束。不同于以上企業(yè)培訓，這是種如同在學校同屆同班里，共同持夢的師生情義。

管理語言蒼白，中國人的表述習慣更容易模棱兩可引起歧義。我一直在想，何時管理也能如體檢般將人體指標化，數(shù)字化，科學化。不僅是解析崗位，部門，甚至人力規(guī)劃的落地。讓績效變成能力數(shù)值，用數(shù)字對應數(shù)字，清晰明了，沒有他意。我很自豪地說，我們做到了。

數(shù)字化心得體會篇八

20xx年7月18號至7月23號我參加了xx省職業(yè)學校信息化教學能力培訓班，每天的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我認識到信息技術的綜合運用不應只停留在課件的制作上，感受到做為一名合格的教師，應積極主動吸納當今最新的技術，并致力于把它們應用于課堂內的教與學活動中。

與全省同行們的交流更是開闊了我的視野，找到了自己的不足?？梢哉f這樣五天的培訓對于我來說是一次難得的機會，來得及時，來得實在，我覺得受益匪淺，深受啟迪。

隨著教育信息化的發(fā)展，信息技術以前所未有的速度進入課堂，越來越多的學校管理者要求教師不斷學習新的知識和技能，特別是通過變革學習方式，以促進學習者發(fā)展適應信息時代所需的知識、能力和素養(yǎng)，并逐步探索新型信息化教學模式，以適應這種新的變化和挑戰(zhàn)。

開班儀式上，省職教所馬所長除了給我們明確了組織此次培訓班的目的和要求，他說“這次的培訓不能像溫水煮青蛙，而是希望能給我們大家一個刺激”。

我在聽完了劉大君等老師的成果演示后，我想馬所長的目的是達到了。那些優(yōu)秀的作品提升了我的視野，感覺到先進的多媒體應用在教學上的巨大魅力，我憧憬未來教育信息化時代的到來，更激發(fā)了我深入鉆研信息技術的信心和決心。以前我以為信息化技術只是做做課件，甚至認為信息化是計算機老師的事，在聽了錢東東院長的一席話后，我了解了信息化是個內涵豐富的領域，它不僅僅是計算機老師的事，它應該是每個老師要去努力的方向，利用信息技術服務于教學，達到資源網(wǎng)絡化、學習自主化、活動協(xié)助化、情景虛擬化、媒體數(shù)字化。

培訓的第二天，張義兵老師給我做了《信息技術支持下的知識創(chuàng)新教學》講座，他給我們提出了職業(yè)教育需要創(chuàng)新教育的觀念。他以知識論壇為例給我們介紹了創(chuàng)新知識教學，知識論壇是以觀點為中心的，而傳統(tǒng)的建構主義則是以活動為中心的。傳統(tǒng)教學重在傳授，以教材、教師、課堂為中心，以教代學，教給知識重結論，輕過程，缺少教與學的互動，忽視學生充分的思維過程，使教學過程難以成為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程。

傳統(tǒng)教學重經(jīng)驗、輕創(chuàng)新，教師憑經(jīng)驗教學，形成思維、行為定勢，缺乏對自己的教和學生的學進行反思、研究、創(chuàng)新。傳統(tǒng)教學還具有封閉性，缺少師生之間的交流與合作的機會。教學創(chuàng)新所要體現(xiàn)的就是要變傳授式教學為研究性教學，變經(jīng)驗教學為反思性教學，變封閉性教學為開放性教學，要充分體現(xiàn)學生的主體地位。

計算機多媒體技術作為教學的一項輔助手段，對我們的教學工作起到了重要的作用。運用多媒體技術可以將我們用語言難以表達清楚的問題直觀、形象地展現(xiàn)給學生，有助于教學重點和難點的突破；在教學過程中把豐富多彩的視頻、動畫、圖片等資料展示給學生，可以引起學生的學習興趣；通過某些問題的設置，可以培養(yǎng)學生對教學過程的參與意識，加深他們對問題的認識和理解程度；選擇合適的媒體進行教學，可以增大我們的課容量，節(jié)約時間。如果沒有計算機多媒體技術，單純靠粉筆、黑板等教學工具來進行教學的傳統(tǒng)教學模式顯然是跟不上現(xiàn)代化教學的要求的，掌握一定的計算機多媒體技術，提高自己的信息化教育水平對教師來說勢在必行?？梢哉f每一天的培訓都使我在觀念上有一個更新。

在這幾天的培訓中，幾位專家都提到了網(wǎng)絡學習，這一點我頗有感想，網(wǎng)絡學習這樣一種新型的學習形式，有他不可替代的特點，將是未來教育發(fā)展的方向。網(wǎng)絡學習在降低成本的同時保證質量，經(jīng)濟發(fā)展狀況可以促進教育的發(fā)展，影響教育的規(guī)模，一般地，教育受經(jīng)濟的影響是從二個方面展開的。一是從教育設施上，教育技術和設施的改良，提高了教育的效益。

二是從教育的規(guī)模上，麥克風和音響可以讓幾百人聚集在一起上課。但是，這種教育模式實踐證明是不可取的。網(wǎng)絡學習可看做是一種在教育領域內擴大勞動規(guī)模的典型形式，勞動力因素（教師）被網(wǎng)絡所替代，并不意味著教師作用是多余的，相反，作為指導者的教師或設備維護者，其作用也在逐步提升。

網(wǎng)絡學習可以自我決定學習時間和地點，這種學習方式下是適應了成人的特點，它為學員節(jié)省了很多時間。比如，我們現(xiàn)在的培訓就可以通過網(wǎng)上課件自由回家抽時間進行網(wǎng)絡學習。

網(wǎng)絡學習還可以按需學習，網(wǎng)絡學習的特點是學生能根據(jù)自身發(fā)展需要進行選擇性地學習。網(wǎng)絡學習還有一個特點是每個學生能與優(yōu)秀教師開展互動。

在此次培訓中，有位專家給我們介紹了國外的信息化技術案例，讓我看到了信息化環(huán)境下的教育教學新模式。最后一個講座上陸經(jīng)理為我們介紹了教學設計開發(fā)工具，我這軟件對于我們進行信息化教學都有很大的幫助。

作為一名教育工作者，我感受到教育教學工作的艱巨。信息素養(yǎng)是終生學習者具有的特征，在信息社會，一名高素質的教師應具有現(xiàn)代化的教育思想、教學觀念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段，熟練運用信息工具（網(wǎng)絡、電腦）對信息資源進行有效的收集、組織、運用；通過網(wǎng)絡與學生家長或監(jiān)護人進行交流，在潛移默化的教育環(huán)境中培養(yǎng)學生的信息意識。這些素質的養(yǎng)成就要求教師不斷地學習，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要；才能成為一名滿足現(xiàn)代教學需要的高素質的教師。

這次的培訓不僅僅為我們提供了很好的學習信息化教學能力的機會，也為我們提供了與全省同行交流討論的機會。在交流中我看到了我校在教育教學中的優(yōu)勢，比如我校的實訓實驗條件較好，校領導比較重視教師的專業(yè)成長。同時也發(fā)現(xiàn)了各地的差異和我校的不足。

本次信息技術培訓雖然只有短短五天的時間，但是通過這五天聽報告，團隊合作討論信息化教學設計，上網(wǎng)交流感悟或每天寫心得，使我對信息技術的運用有了一個質的飛躍，一改過去的“多媒體可有可無”的落后思想，而要積極采用信息技術與我所教的學科進行整合，相信這些對課堂教學質量的提高提供了很好的保證。這次培訓是我信息化教學的一個新的開始，培訓給我的更多的是一種理念，在今后的教學中，我還要去學習給你更多的信息化教育技術，用信息化技術來服務我的教學，提升我的教育教學質量。

數(shù)字化心得體會篇九

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入普及，數(shù)字化已經(jīng)成為了各行各業(yè)發(fā)展的趨勢。在這種背景下，數(shù)字化大會應運而生，為廣大企業(yè)提供了交流、學習和成長的機會。我在去年參加了一場數(shù)字化大會，對此深有感受。下面就讓我分享一下我的心得體會。

第一段，數(shù)字化正逐漸成為不可或缺的趨勢。數(shù)字化大會是把企業(yè)引導向數(shù)字化轉型的良好平臺。在數(shù)字化大會上，從現(xiàn)有的數(shù)字化應用到發(fā)展的技術路線，從數(shù)字化轉型的重點到數(shù)字化戰(zhàn)略的制定，都會有專業(yè)的人員對此進行詳細的探討和研究。通過參加數(shù)字化大會，企業(yè)能夠快速了解業(yè)界動態(tài)和最新趨勢，為企業(yè)的發(fā)展提供指導和幫助。

第二段，數(shù)字化大會跨越了行業(yè)和領域的限制。數(shù)字化大會涵蓋了幾乎所有行業(yè)和領域，涉及的主題也非常廣泛，涵蓋了人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、區(qū)塊鏈等多個領域。這種多元化的內容，為企業(yè)提供了極大的便利，無論是哪一個行業(yè)，只要是數(shù)字化轉型的需要，都能夠在數(shù)字化大會上得到深入的交流和學習。

第三段，數(shù)字化大會提供了多種形式的參與和體驗。數(shù)字化大會不僅僅是一個簡單的會議，還設置了展示板塊、嘉賓演講、圓桌論壇、產(chǎn)業(yè)對接等多種形式的參與和體驗。參與者可以通過演講聽取專家的干貨分享，還可以通過展廳了解到最新的數(shù)字化技術和產(chǎn)品，同時還可以結交志同道合的業(yè)內人士，分享彼此的經(jīng)驗和見解。

第四段，數(shù)字化大會為企業(yè)提供了重要的成長機會。數(shù)字化大會不僅僅是一個交流和學習的平臺，更是企業(yè)發(fā)展的重要機會。通過展示自己公司的可行性或創(chuàng)新性提出他們自己發(fā)展的解決方案，參與各大展示板塊可以進一步拓寬企業(yè)的視野和網(wǎng)絡資源，產(chǎn)業(yè)對接環(huán)節(jié)可以為企業(yè)開發(fā)新的商業(yè)機會。

第五段，數(shù)字化大會給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞褪斋@。在數(shù)字化大會上接觸了那么多的數(shù)字化領域的人，學習了那么多的前沿科技合理的運用。與業(yè)內人士見面，交換經(jīng)驗和意見，開拓了我的視野。讓我更加深刻地認識到了數(shù)字化時代企業(yè)必須面對的挑戰(zhàn)和機遇，同時也增加了我對人工智能、大數(shù)據(jù)等領域的興趣。

綜上所述，數(shù)字化大會是企業(yè)轉型數(shù)字化時期的重要平臺，為他們提供了一個收集信息、交流、創(chuàng)新、成長的場所，使企業(yè)更快更好的跟上數(shù)字化轉型的步伐。同時也給廣大參加者帶來了很多的收獲和啟示。 看來，我們要積極參與更多的數(shù)字化大會，為企業(yè)的數(shù)字化轉型加油鼓勁。