在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表態(tài)發(fā)言稿篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

工委、辦事處始終將平安創(chuàng)建與信訪穩(wěn)定工作作為街道的中心工作來部署和落實。近年來，我們立足街道人員構(gòu)成多元化、社會矛盾多樣化、治安形勢復(fù)雜化、信訪穩(wěn)定凸顯化的實際街情，大力開展平安建設(shè)，全街信訪總量逐漸減少，群眾安全感滿意度逐步上升，綜治維穩(wěn)工作取得了較大進步。我們在平安創(chuàng)建和信訪維穩(wěn)工作中的主要作法是：

一、提高思想認識，“三個到位”大力推進基礎(chǔ)建設(shè) 基礎(chǔ)建設(shè)是綜治工作的關(guān)鍵，街道工委、辦事處通過“三個到位”切實加強基層基礎(chǔ)工作。

1、軟硬件設(shè)施到位。我街在12個社區(qū)設(shè)立了綜治工作站，在街道設(shè)立了綜治工作中心，并高標準配備辦公室桌椅、卷柜、電腦等硬件設(shè)施，同時制度規(guī)范到位。

2、人員保障到位。配強綜治干部隊伍，街道綜治辦設(shè)綜治辦主任1名，綜治專干2名，各社區(qū)設(shè)立綜治專干1名及10余人的專職巡隊伍1支。我們還在各社區(qū)以網(wǎng)格為單位，組建起平安信息員隊伍和調(diào)解員隊伍，做到了工作“重心下移，責任前移”，切實將街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級平安組織建設(shè)成快捷反應(yīng)民意的綠色通道，化解矛盾問題的快車道。

3、機制落實到位。一是包案下訪制。把排查出的各類問題，全面實行包案下訪，確保矛盾一線化解。二是信訪穩(wěn)定工作例會制。特別是在敏感時期每周召開一次信訪穩(wěn)定工作例會，各責任人定期匯報信訪穩(wěn)定工作責任和措施的落實情況。并隨時召開工作調(diào)度會，及時處理工作中出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況。三是“一票否決制”，對于工作不到位的個人和社區(qū)取消評先、評優(yōu)資格。四是責任追究制，我們制定了《.街道平安創(chuàng)建暨信訪穩(wěn)定工作制度》，將工作分解到部門，責任細化到個人，一旦出現(xiàn)問題，實行責任倒查，堅決予以追究。

二、加強排查化解，第一時間發(fā)現(xiàn)、消化矛盾糾紛 我街在不斷完善和強化大排查、大調(diào)解工作體系的基礎(chǔ)上，因地制宜，努力創(chuàng)新，切實將矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

2 格化管理的模式，全街累計排查、調(diào)處矛盾糾紛154件，調(diào)解率達到100%，成功率98.3%。排查出棚改、社區(qū)環(huán)境、物業(yè)管理等方面群體性隱患6起，已全部解決，有效的維護了社會穩(wěn)定。

3 幫助、幫扶、幫教居民達到了129戶。三是“三必訪”到門入戶。每名網(wǎng)格員對重點人每天必訪，重點人家屬每周必訪，信訪案件處理、思想轉(zhuǎn)化情況每月必訪，使每個網(wǎng)格成為了維護平安的“責任田”。

3、借力莊慶發(fā)工作室。2013年5月，我們根據(jù)街道的區(qū)位和街情，利用莊慶發(fā)同志市、區(qū)黨代表的身份，以他為旗幟，成立了“莊慶發(fā)工作室”，通過發(fā)放民意征集卡，建立“院落民情議事小組、網(wǎng)格民情議事會、社區(qū)民主議事會”三級議事平臺等形式，促進矛盾糾紛第一時間發(fā)現(xiàn)，最短時間解決。今年5月，新地社區(qū)管線改造施工，造成交通受阻、綠地被毀、垃圾清運不及時、居民出行不便等情況，群眾意見很大。社區(qū)通過“莊慶發(fā)工作室”及時召開民主議事會，并由莊慶發(fā)帶領(lǐng)議事會成員及時與物業(yè)部門溝通并提出整改意見，問題很快得到解決。莊慶發(fā)同志每周還輪流到各社區(qū)黨代表工作室開展面對面傾聽、調(diào)解居民訴求，收集群眾意見建議，一對一傳授各位黨代表做好服務(wù)群眾工作的經(jīng)驗。建立“莊慶發(fā)工作室”以來，共化解有關(guān)物業(yè)矛盾糾紛13件，調(diào)處鄰里、家庭糾紛57件，化解信訪案件15件。

三、堅持多措并舉，有效破解信訪難題

街道以“事要解決”為重點，嚴格落實各項信訪工作制度。

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、包案制度。我們實行領(lǐng)導(dǎo)干部

4 定期接訪、重點約訪、帶案下訪，面對面接待群眾來訪，聽取群眾訴求，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題。同時，對信訪積案逐個進行梳理分類，因事制宜，一案一策，落實工作責任，完善化解措施，確保積案化解。今年以來化解全市有名掛號信訪積案6件，信訪穩(wěn)定的壓力有效緩解。

2、加大信訪救助幫扶力度。由于我們.地區(qū)的貧困人口較多，為做好救助工作，特別是對一些訴求無政策依據(jù)，生活確有困難的上訪者，通過專項資金救助等措施，切實幫助信訪人解決生活中的實際困難，贏得他們理解，推進案件解決。年初以來，我街共投入信訪救助資金6萬元，切實解決了一些信訪人的困難。去年六月份，莊慶發(fā)同志發(fā)起了黨代表愛心基金，并每月為愛心基金注資1100元，轄區(qū)的兩代表一委員也自發(fā)為愛心基金捐款，基金至今已累計108535元，除救助轄區(qū)的困難黨員、群眾外，其余一部分也用于信訪救助。監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正人員范煜明就是基金的受益者之一。

3、建立信訪聯(lián)合調(diào)解機制。我們本著問題共解的原則，與9家大工委成員單位、12個社區(qū)建立了聯(lián)合調(diào)解機制，充分利用社會資源力量，做到信訪信息共享，責任共擔，為減少轄區(qū)信訪壓力發(fā)揮了重要作用，提升信訪維穩(wěn)工作能力。同時，建立了轄區(qū)信訪議事制度。定期召開“議事會”，統(tǒng)統(tǒng)協(xié)調(diào)解決信訪問題。

5 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，雖然街平安建設(shè)和信訪穩(wěn)定工作取得了一定成績，但與其他先進單位相比還有相當大的差距。我們將繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)格化管理、重點人群管理、莊慶發(fā)工作室等有效工作方式的作用，通過完善“大創(chuàng)建”體系，構(gòu)建“大調(diào)解” 機制，營造“大服務(wù)”氛圍，進一步推進平安創(chuàng)建水平，為維護全區(qū)改革發(fā)展大局與社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表態(tài)發(fā)言稿篇二

工作經(jīng)驗指應(yīng)聘者的工作歷史,無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?全職的還是兼職的。下面是x整理工作經(jīng)驗發(fā)言的范文，歡迎閱讀!

我叫xxx，很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發(fā)自內(nèi)心的一些感受和心得，我進入光大已經(jīng)三個多月了，在這里我感覺自己真的是成長了和學到了很多東西，這份工作是我的第一份工作，但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標和我的未來。

首先，我在公司里找到了歸屬感，這公司的每位伙伴都很熱情，很有上進心，大家都會互相關(guān)心，互相幫助，有一個大家庭的感覺。做我們這行業(yè)遇到挫折和壓力是在所難免的，然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔那是一件多么痛苦的事情，我也是經(jīng)常遇到困難和挫折，但是公司里的領(lǐng)導(dǎo)和團隊經(jīng)理會很關(guān)心你，會和你聊心，也會說一些鼓勵的話等等，而且會幫你解決問題，讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環(huán)境里工作。

第二，我想再說說光大證券林和西營業(yè)部的公司文化，我們公司給我的感覺就是重視人才，只有你努力了，公司的領(lǐng)導(dǎo)他們是看得到的，也會獎罰分明，你努力了會受到公司的獎勵，也會得到重視，所以我總是記得是金子就一定會發(fā)光的。第三，我覺得還是講講公司的發(fā)展空間吧，我們進入了好的公司當然要想到以后的晉升空間啦，對吧!如果你的業(yè)績做得好的話，公司是有四條路讓我們發(fā)展的。

一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨特的見解和經(jīng)驗的話，你可以選擇這個目標前進，好好做好業(yè)務(wù)，讓自己成為業(yè)界有名的分析師。

二是可以選擇成為高級的客戶經(jīng)理，當你的客戶資產(chǎn)量足夠大時，那么它能給你帶來月薪過萬的，因為我們公司給你帶來的傭金提成是很高比例的。

三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工，這是可以讓自己去追求一份待遇穩(wěn)定工作的。

四是可以自己出來帶團隊，成為團隊經(jīng)理，這樣你的月薪不僅可以過萬，而且也可以發(fā)揮自己的管理能力。

累，我們的目標就會實現(xiàn)的。我的分享就到這里，希望可以給你們帶來更多的信心。謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務(wù)、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。

一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平綜合工作部現(xiàn)有員工 人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務(wù)審計、檔案管理、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。

1、建章立制，明確職責任務(wù)，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業(yè)標準化建設(shè)，我院已完成了管理標準、技術(shù)標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設(shè)的90%。、等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務(wù)。

2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。

綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn)。

二、創(chuàng)新服務(wù)意識，豐富工作內(nèi)涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應(yīng)形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平。

1、想盡一切辦法，解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權(quán)，基地建設(shè)邁出了關(guān)鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設(shè)計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設(shè)的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上，進一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設(shè)計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。

好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思;對群眾關(guān)注的熱點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路、出新招、出良謀，讓領(lǐng)導(dǎo)多做“選擇題”，少做“問答題”。

以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡(luò)員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁身體健康，工作順利!

各位來賓，各位代表，同志們：

治區(qū)人民政府副主席張來武同志，中共南平市委書記徐謙同志以及各試點地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)同志、試點工作管理部門的同志、金融界的代表、科技特派員代表分別從不同側(cè)面介紹了各自的體會和經(jīng)驗。通過充分的交流和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發(fā)展，談幾點意見。

一、從貫徹十六屆三中全會精神，完善社會主義市場經(jīng)濟體制的高度，準確把握科技特派員制度的實質(zhì)。

科技特派員制度目標是為了解決“三農(nóng)”問題?！叭r(nóng)”問題，是全面建設(shè)小康社會的重點和難點，中央反復(fù)強調(diào)，大家也取得了共識?？萍继嘏蓡T制度和以前的做法有些不同，是對以前工作的發(fā)展，怎么理解它的精神實質(zhì)?劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創(chuàng)新。

科技下鄉(xiāng)和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職?？萍继嘏蓡T不是基層的行政領(lǐng)導(dǎo)者，而是直接的生產(chǎn)實踐者。第三個不同是不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉(zhuǎn)變?yōu)榕c農(nóng)民結(jié)成利益共同體而面向市場的經(jīng)濟的、共同創(chuàng)業(yè)的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農(nóng)村的脫困解難轉(zhuǎn)變?yōu)閹е麄兏?、做給他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關(guān)改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)業(yè)發(fā)展?？萍继嘏蓡T制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現(xiàn)。第六點是不同于簡單的技術(shù)服務(wù)，把個別項目的服務(wù)行為轉(zhuǎn)變依托農(nóng)村的經(jīng)濟大戶和行業(yè)協(xié)會，注重農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)、品牌、專利、標準，興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)供銷的集成運作和系統(tǒng)的有效集成。

總之，科技特派員制度是完全符合十六大精神的。因為十六

大要求發(fā)展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?？萍继嘏蓡T工作就是發(fā)展的新思路，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新模式，是改革的新突破，是農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變革，是創(chuàng)新的新舉措。另外，這個制度是聚才創(chuàng)業(yè)的機制。

鄧部長、劉部長講話都強調(diào)精神實質(zhì)問題，現(xiàn)在多數(shù)地

區(qū)的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質(zhì)力求統(tǒng)一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。

這項工作對大多數(shù)地區(qū)剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統(tǒng)一的模式、統(tǒng)一的辦法、統(tǒng)一的政策的時候，還是要強調(diào)大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎(chǔ)就是十六大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經(jīng)驗，照搬誰的模式，一定要結(jié)合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。

因此，要從戰(zhàn)略的層面上，作長期打算，本著因地制宜，自愿選擇，典型示范，重點突破，長遠安排，梯度推進的原則，進一步加大政策和經(jīng)費等方面的協(xié)調(diào)和支持力度，出臺相關(guān)政策，完善規(guī)章制度，提供組織保障，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍，積極營造有利于科技特派員創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。特別要強調(diào)的是，各地要根據(jù)本地的實際情況，積極穩(wěn)妥地推動這項工作。

政府要創(chuàng)造有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。比如科技特派員的可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、科研院所的轉(zhuǎn)制分流人員，也可以是具有一技之長的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、國有企業(yè)的下崗職工等等。特派員的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創(chuàng)業(yè)。但是，農(nóng)民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。

科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。

第一，要進一步加強宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合。科技部進一步聯(lián)合有關(guān)部門，并在部內(nèi)形成長期穩(wěn)定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導(dǎo)，努力創(chuàng)造條件，試點地區(qū)的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務(wù)抓下去。

第二，要努力營造良好的創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境和社會氛圍。要進一步加強調(diào)查研究工作，完善規(guī)章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。

第三，要充分發(fā)揮示范和輻射帶動作用?？萍继嘏蓡T試點工作要進一步發(fā)展，必須要在實效上下功夫，通過效果和成績顯現(xiàn)科技特派員試點工作的作用，堅決防止搞形式主義和花架子。及時總結(jié)典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮試點的示范與輻射帶動作用。

第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動

試點地區(qū)間的信息交流與技術(shù)合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術(shù)水平和創(chuàng)業(yè)能力。

要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經(jīng)得起市場經(jīng)濟的考驗，能否得到農(nóng)民的歡迎，能否使農(nóng)民得到實惠。同時，還要看各方是不實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，只有實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續(xù)下去。

科技特派員試點工作一定要從實際出發(fā)，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統(tǒng)一思想，積極探索，創(chuàng)新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創(chuàng)科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。

希望大家在認真交流、學習的基礎(chǔ)上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷探索和積累更多的經(jīng)驗，為破解“三農(nóng)”問題做出更大貢獻。

會議結(jié)束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利!并預(yù)祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。

謝謝大家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表態(tài)發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我就搞好xx 第六次人口普查工作表個態(tài)。

xx是縣城鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總面積約xx平方公里，轄xx個行政村，13個社區(qū)居委會，1 個墾殖場，駐轄區(qū)單位及宿舍200多個，轄區(qū)人口10萬余人。第六次人口普查工作開展以來，我們xx 黨委、政府高度重視，做到了機制、責任、人員、經(jīng)費、場所五落實，抽掉、聘請了近400名精兵強將組建起了人口普查工作隊伍，并開展了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。根據(jù)地域特點和普查小區(qū)設(shè)置要求，全鎮(zhèn)確立了26個普查區(qū)，370多個普查小區(qū)，人口普查整體工作取得了階段性成果，下一步我們將進一步抓好以下幾方面工作：

一是進一步完善兩項機制。第一項就是掛點領(lǐng)導(dǎo)負責制，xx是個大鎮(zhèn)，為此，我們將普查區(qū)劃為15個片，分別由15名鎮(zhèn)班子成員分片負責。同時，實施聯(lián)絡(luò)員制度，抽調(diào)15名組織能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的精干干部作為聯(lián)絡(luò)員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，指導(dǎo)普查區(qū)工作。通過落實兩項機制，切實負起責任，確保對于普查中遇到的各種問題，做到及時采取措施，切實予以解決。

二是確保人口普查經(jīng)費足額落實。需要投入大量的人力、物力和財力的人口普查。充足的普查經(jīng)費是人口普查各項工作順利開展的前提和保證，也是普查準備工作的重中之重。目前，我鎮(zhèn)財政存在一定的困難，但不管困難多大，都要想方設(shè)法，積極籌措，確保本級人口普查經(jīng)費落到實處。

三是深入開展宣傳活動，做好社會力量動員工作。充分利用各種宣傳工具，形成較大的宣傳聲勢，使人口普查做到家喻戶曉、人人皆知，使群眾認識到人口普查的意義和目的，從而主動配合，全力支持。使廣大干部群眾明白依法如實申報人口情況是每個公民的應(yīng)盡義務(wù)，消除群眾的思想顧慮，爭取群眾的大力支持。努力在全鎮(zhèn)營造共同關(guān)心人口普查、大力支持人口普查、積極配合人口普查的良好氛圍。

四是進一步提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。要強化對普查人員的培訓，熟悉人口調(diào)查指標體系和各指標的具體含義，積極探索新時期入戶調(diào)查的方法、方式、技巧，尋找解決影響普查質(zhì)量的重點、難點問題的方法與途徑，為人口普查的正式開展做好業(yè)務(wù)上的準備。培養(yǎng)和鍛煉普查的骨干力量，探索和掌握普查各個環(huán)節(jié)的工作要領(lǐng)，提高普查組織實施的能力。

五是切實做好入戶登記工作。現(xiàn)場登記是普查的核心環(huán)節(jié)，在入戶登記期間，嚴格做到工作重心下移，建立健全“分片包村包干”工作責任制，加大督查指導(dǎo)力度，強化工作責任落實，通過深入一線、深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)各種傾向性、苗頭性和普遍性問題，采取有針對性措施加以解決，切實做到區(qū)不漏房、房不漏戶、戶不漏人、人不漏項。

六是堅決確保普查質(zhì)量。人口普查的工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，是檢驗整個人口普查成功與否的唯一標準，是普查的生命線。我們將嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和人口普查的有關(guān)規(guī)定，堅持依法普查。在普查的各個環(huán)節(jié)做到始終把確保數(shù)據(jù)質(zhì)量放在工作的第一位，貫穿于人口普查的全過程。堅持科學普查，準確把握人口普查的難點和重點，加強調(diào)查研究，著力解決影響普查質(zhì)量的各種問題，千方百計保證數(shù)據(jù)的真實、準確和可靠。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表態(tài)發(fā)言稿篇四

20__年溧水區(qū)東屏鎮(zhèn)秸稈禁燒工作自5月13日開始，5月16日全面展開，6月20日基本結(jié)束。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，是歷年來工作力度最大、工作成效最顯著的一年，經(jīng)過全鎮(zhèn)12個村、28個相關(guān)部門和廣大人民群眾的共同努力，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一處大面積著火點，實現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府提出的“不點一把火，不冒一股煙”的禁燒既定目標，夏季秸稈禁燒工作任務(wù)全面完成，現(xiàn)總結(jié)如下。

(一)基本情況

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，組織落實到位。

5月15日，東屏鎮(zhèn)政府召開了20__年夏季秸稈禁燒工作會議，全鎮(zhèn)12個行政村書記、主任以及12個相關(guān)聯(lián)系點部門參加了會議。會議對2013年秸稈禁燒工作進行了總結(jié)，安排部署20__年夏季秸稈禁燒工作，并簽訂《東屏鎮(zhèn)夏季秸稈禁燒目標責任書》。發(fā)放《東屏鎮(zhèn)20__年秸稈禁燒與綜合利用工作意見》，成立以鎮(zhèn)長為組長，副鎮(zhèn)長為副組長，有關(guān)部門主要負責人為成員的禁燒秸稈工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)一指揮、部署、調(diào)度全鎮(zhèn)禁燒秸稈工作。鎮(zhèn)、村、組干部上下聯(lián)動，日夜堅守、奮戰(zhàn)在禁燒工作第一線。

二、明確職責，責任落實到位。

明確12個行政村是秸稈禁燒工作責任主體，各村主任負總責。采取領(lǐng)導(dǎo)干部包片、一般干部包村、村干部包戶、各農(nóng)戶包自家地塊的分包責任制，把禁燒任務(wù)量化，層層分解到村、戶、地塊，逐級簽訂目標責任書，不留死角。

三、多措并舉，宣傳落實到位。

組織有關(guān)部門印發(fā)2萬余份《秸稈禁燒倡議書》，做到農(nóng)戶每家一份。號召全鎮(zhèn)1000余名農(nóng)村黨員干部和村民代表充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極參與禁燒工作。利用電視、廣播、報紙、114網(wǎng)、宣傳欄等媒體大力宣傳秸稈粉碎還田綜合利用典型，曝光秸稈焚燒違法案例。各村將《禁燒通告》張貼到每一個村，《秸稈禁燒倡議書》發(fā)放到每個農(nóng)戶，并配備2臺宣傳巡邏車，成立2個鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)小組8人，在田間地頭巡回廣播，各村利用高音喇叭不間斷廣播。制作1200條橫幅，在鄉(xiāng)村主要干道懸掛宣傳條幅，做到禁燒秸稈工作家喻戶曉、深入人心。

四、嚴防死守，人員落實到位。

各村配備得力的村、對、組干部和禁燒工作人員，24小時全天監(jiān)控。鎮(zhèn)級成立秸稈禁燒督查巡邏隊，加強督查巡邏值班，巡查監(jiān)控點人員在崗情況，發(fā)現(xiàn)亂堆亂放秸稈及時督促清運，發(fā)現(xiàn)火情及時組織撲滅，并對焚燒秸稈的責任人進行處理。

五、追究責任，打擊處理到位。

加大對焚燒秸稈人員的打擊力度，對焚燒的人員，由環(huán)保局和各行政村依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》處以1000元罰款，并移交公安機關(guān)予以拘留;涉及黨員的，由紀檢機關(guān)第一時間介入，嚴肅追究責任;對造成嚴重損失、構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，依法追究當事人的刑事責任。

六、兌現(xiàn)承諾，落實獎懲到位。

東屏鎮(zhèn)與12個行政村簽訂秸稈禁燒責任書，將秸稈禁燒工作列入12個行政村年終工作千分制考核的重要內(nèi)容。禁燒工作結(jié)束后，鎮(zhèn)政府對全鎮(zhèn)秸稈禁燒工作進行考評，對禁燒工作組織嚴密、措施得力、成效顯著的行政村給予表彰和獎勵;對出現(xiàn)著火點的，對所在村處以經(jīng)濟罰款，并對所在村組干部予以經(jīng)濟處罰或停職處理;對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)出現(xiàn)秸稈焚燒第一把火或火點較多的，除給予所在村經(jīng)濟處罰外，還要對所在村主要負責人予以誡免談話或停職處分;情節(jié)特別嚴重的給予相關(guān)責任人降職、免職、撤職處分。

(二)幾點啟示、存在的問題

從今年溧水區(qū)東屏鎮(zhèn)秸稈禁燒工作中，我們有幾點啟示：一是各級領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好秸稈禁燒工作的關(guān)鍵;二是廣泛宣傳是搞好禁燒工作的堅實基礎(chǔ);三是落實責任是搞好禁燒工作的有力保障。

盡管溧水區(qū)東屏鎮(zhèn)的禁燒工作取得了顯著的成績，但是還存在以下問題：一是秸稈綜合利用資金短缺，秸稈綜合利用和禁燒資金需求量大，制約著綜合利用，影響禁燒工作;二是現(xiàn)有的秸稈綜合利用技術(shù)和消化秸稈的能力不足，導(dǎo)致部分秸稈堆存在村莊、田地和農(nóng)戶門前，存在一定的安全隱患。

(三)下一步工作打算

下一步，我們將及時認真總結(jié)夏季秸稈禁燒工作的經(jīng)驗，針對存在的問題，加大工作力度，確保溧水區(qū)東屏鎮(zhèn)秋季秸稈禁燒任務(wù)全面完成，為進一步提高溧水區(qū)東屏鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，做好應(yīng)有的工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表態(tài)發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，在這里我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府做表態(tài)發(fā)言，這是區(qū)委、區(qū)政府給我鎮(zhèn)的莫大榮耀，我既感到無尚光榮，又深感肩上的擔子很重。

20xx年是xx鎮(zhèn)歷史上不平凡的一年，是發(fā)展速度最快、成效最明顯的'一年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)配合市縣干工程，自尋壓力搞建設(shè)，千方百計上項目，多策并舉促穩(wěn)定，統(tǒng)籌兼顧求發(fā)展，取得了顯著的成績，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。20xx年是新區(qū)成立后的開篇之年，是充滿希望、催人奮進的一年。我鎮(zhèn)將以區(qū)經(jīng)濟工作會議精神為指針，以打造xx市精品鄉(xiāng)鎮(zhèn)為己任，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，突出__特色，努力做到“四個一”：一是圍繞一個中心，即經(jīng)濟建設(shè)。我鎮(zhèn)將在鞏固農(nóng)業(yè)地位的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展工業(yè)，積極鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，不斷加快項目引進步伐，切實改善財源結(jié)構(gòu)，不斷積累發(fā)展能量，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。二是打好一個基礎(chǔ)。主要是：搞好廣場建設(shè)，提升城鎮(zhèn)品位；建設(shè)昆侖路，實現(xiàn)城鎮(zhèn)對接；完善排水設(shè)施，健全城鎮(zhèn)功能；加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，培養(yǎng)塊狀經(jīng)濟；加大農(nóng)業(yè)設(shè)施投入，解決“三農(nóng)”問題；加快信息化建設(shè)，提升工作效率。三是完善一系列服務(wù)，創(chuàng)建服務(wù)型政府。轉(zhuǎn)變干部思想觀念，實行干部包企業(yè)制度，幫企業(yè)上項目，替企業(yè)解憂困，推動企業(yè)發(fā)展；推行項目領(lǐng)導(dǎo)代理制，加大企業(yè)周邊環(huán)境整治力度，營造寬松環(huán)境，塑造發(fā)展優(yōu)勢；實施誠信教育，樹立誠信意識，提高居民素質(zhì)；開展科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，提高群眾的種養(yǎng)技能，豐富群眾的文化生活，維護群眾的身心健康。四是爭創(chuàng)一流業(yè)績。xx鎮(zhèn)緊鄰城郊，擔負著市、區(qū)北擴的重任，發(fā)展機遇難得，我們將利用一切有利條件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，凝聚全鎮(zhèn)人民的力量，強力推動各項工作再上新臺階，實現(xiàn)奪杯爭先目標。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，xx新區(qū)的成立掀開了發(fā)展的嶄新一頁，經(jīng)濟工作會議的勝利召開為全區(qū)各項工作吹響了前進的號角。xx鎮(zhèn)將在新一屆區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚勇往直前，鍥而不舍的工作精神，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)繁榮、富裕、文明而努力奮斗。

謝謝大家！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表態(tài)發(fā)言稿篇六

組織召開專題工作會議，認真學習有關(guān)情況掩護司法律例和文件，加強人人的環(huán)保認識，同時進一步明確職責，抓好鼓吹教導(dǎo)工作，并結(jié)合下隊入戶工作遍及鼓吹力度，應(yīng)用led、橫幅標語，鼓吹車等多種形式進普遍鼓吹。首先，確立從源頭抓起，從根基抓起的指導(dǎo)思想，堅持把好“關(guān)”，嚴格依照屬地治理原則，做好秸稈禁燒及秸稈綜合應(yīng)用，嚴控秸稈點火，強化鼓吹教導(dǎo)，晉升群眾環(huán)保意識，認真落實情況掩護網(wǎng)格化監(jiān)督工作，健全完善網(wǎng)格化治理機制，增強對網(wǎng)格監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓，確保工作有力推進。加大問責力度，鎮(zhèn)紀委對禁燒工作不作為、慢作為，環(huán)保責任不落實，未完成目標任務(wù)的科室和個人，依紀依規(guī)進行查詢訪問處置懲罰，并追究相關(guān)責任。

二、階段成效

依照市委縣委要求，我鎮(zhèn)針對不合光陰的突出問題，有針對性的開展防治秸稈禁燒和生態(tài)情況掩護鼓吹53余次。針對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)開展反省5次，對點火林木樹皮的西川村子朱家灣組村子民朱本華進行嚴厲的批評教導(dǎo)，責令繳納衛(wèi)生處置費500元。簽訂包管書。

三、存在問題

在日常巡查中發(fā)明問題時，短缺對監(jiān)督工具的強制步伐，導(dǎo)致違法違規(guī)行為不能實時徹底得隨處置懲罰。部分村子民覺得秸稈、樹皮處置未便，仍存在僥幸心理。

四、下一步工作計算

（一）加大自查自糾力度。做好鼓吹發(fā)動，仔細摸排，同時開展好自查自糾工作，尤其是針對故意向成長中藥材的農(nóng)戶，近期正在騰地砍樹的農(nóng)戶，加大工作力度，上門認真解說政策，不等不靠，主動作為，迎難而上，抓好情況掩護。

（二）加大鼓吹氣氛，博得整治共識。環(huán)保工作是一項長久的攻堅戰(zhàn)，要想取得成功，必須獲得群眾的介入支持，凝聚各方共識，形成工作合力，營造優(yōu)越氣氛。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表態(tài)發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

20--秋收季節(jié)即將到來，我們西五司村在認真做好宣傳教育工作同時，服從地方政府安排，積極參與，努力做好秸稈禁燒工作。為了圓滿完成秸稈禁燒任務(wù)，讓盧店鎮(zhèn)的天更藍，讓我們的家園更美麗，現(xiàn)做如下表態(tài)：

一、身體力行，做秸稈禁燒的促進者

秸稈禁燒涉及千家萬戶，關(guān)乎國計民生，影響子孫后代。我們西五司村定會按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，服從大局，圍繞中心，突出重點，要求全村干部黨員從自己做起，從親屬、朋友做起，管好自家人、看好自家田，用言語教育群眾，用行動帶動群眾，做好秸稈禁燒的促進者。同時，也會根據(jù)需要，安排專門人員，參加秸稈禁燒督察工作。

二、多措并舉，做秸稈禁燒的宣傳者

按照鎮(zhèn)禁燒工作會議要求，堅決做到輿論先行，在適當位置懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語，還將多措并舉開展禁燒宣傳教育工作，把秸稈禁燒宣傳到每個家庭，讓秸稈禁燒深入人心，并內(nèi)化為大家的自覺行動。

三、總結(jié)提升，做秸稈禁燒的推廣者露天焚燒秸稈影響空氣質(zhì)量，破壞生態(tài)環(huán)境，危害人們的身心健康，嚴重影響交通安全，破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，已經(jīng)日益成為嚴重的社會問題。秸稈禁燒將是一場持久戰(zhàn)，也會成為每年秋季的中心工作和重點工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們西五司村將全員參與，主動出擊，全面完成禁燒任務(wù)，為營造藍天碧水的美好美好環(huán)境而努力奮斗！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表態(tài)發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，在這里我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府做表態(tài)發(fā)言，這是區(qū)委、區(qū)政府給我鎮(zhèn)的莫大榮耀，我既感到無尚光榮，又深感肩上的擔子很重。

2004年是xx鎮(zhèn)歷史上不平凡的一年，是發(fā)展速度最快、成效最明顯的一年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)配合市縣干工程，自尋壓力搞建設(shè)，千方百計上項目，多策并舉促穩(wěn)定，統(tǒng)籌兼顧求發(fā)展，取得了顯著的成績，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。2005年是新區(qū)成立后的`開篇之年，是充滿希望、催人奮進的一年。我鎮(zhèn)將以區(qū)經(jīng)濟工作會議精神為指針，以打造xx市精品鄉(xiāng)鎮(zhèn)為己任，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，突出xx特色，努力做到“四個一”：一是圍繞一個中心，即經(jīng)濟建設(shè)。我鎮(zhèn)將在鞏固農(nóng)業(yè)地位的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展工業(yè)，積極鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，不斷加快項目引進步伐，切實改善財源結(jié)構(gòu)，不斷積累發(fā)展能量，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。二是打好一個基礎(chǔ)。主要是：搞好廣場建設(shè)，提升城鎮(zhèn)品位；建設(shè)昆侖路，實現(xiàn)城鎮(zhèn)對接；完善排水設(shè)施，健全城鎮(zhèn)功能；加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，培養(yǎng)塊狀經(jīng)濟；加大農(nóng)業(yè)設(shè)施投入，解決“三農(nóng)”問題；加快信息化建設(shè)，提升工作效率。三是完善一系列服務(wù)，創(chuàng)建服務(wù)型政府。轉(zhuǎn)變干部思想觀念，實行干部包企業(yè)制度，幫企業(yè)上項目，替企業(yè)解憂困，推動企業(yè)發(fā)展；推行項目領(lǐng)導(dǎo)代理制，加大企業(yè)周邊環(huán)境整治力度，營造寬松環(huán)境，塑造發(fā)展優(yōu)勢；實施誠信教育，樹立誠信意識，提高居民素質(zhì)；開展科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，提高群眾的種養(yǎng)技能，豐富群眾的文化生活，維護群眾的身心健康。四是爭創(chuàng)一流業(yè)績。xx鎮(zhèn)緊鄰城郊，擔負著市、區(qū)北擴的重任，發(fā)展機遇難得，我們將利用一切有利條件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，凝聚全鎮(zhèn)人民的力量，強力推動各項工作再上新臺階，實現(xiàn)奪杯爭先目標。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，xx新區(qū)的成立掀開了xx發(fā)展的嶄新一頁，經(jīng)濟工作會議的勝利召開為全區(qū)各項工作吹響了前進的號角。xx鎮(zhèn)將在新一屆區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚勇往直前，鍥而不舍的工作精神，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)繁榮、富裕、文明的新xx而努力奮斗。

謝謝大家！