每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
企業(yè)使命和愿景篇一
企業(yè)使命是企業(yè)的精神之本，是企業(yè)在商業(yè)競爭中立足的基石。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)的使命不僅僅是外在形式，更是內(nèi)在精神，是企業(yè)長期發(fā)展的根本。在我的工作和成長過程中，我深刻感受到企業(yè)使命的重要性，并不斷探索企業(yè)使命的深層內(nèi)涵，不斷用實踐錘煉企業(yè)使命的價值，以下是我的一些心得和體會。
第二段：企業(yè)使命的定義和重要性
企業(yè)使命有助于明確公司的方向和決策，讓員工知道他們的工作目標(biāo)和公司的核心價值。它是反映公司愿景、價值觀、目標(biāo)、戰(zhàn)略等高層次思想的重要表現(xiàn)形式，可以引領(lǐng)企業(yè)不斷前行。企業(yè)使命對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，它不僅僅是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障，更是企業(yè)和社會責(zé)任的兼顧，也是企業(yè)文化的重要組成部分。
第三段：企業(yè)使命落地需要的關(guān)鍵因素
落地企業(yè)使命需要不斷迭代探索不同的創(chuàng)新和思考方式，并且不斷提高公司追求卓越的心態(tài)，優(yōu)化企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略和價值觀，激發(fā)全員的創(chuàng)造力和團隊協(xié)作，形成企業(yè)的核心價值和優(yōu)勢，最終實現(xiàn)企業(yè)使命的全面落地。
第四段：如何發(fā)揮企業(yè)使命的價值
企業(yè)使命的價值是多方面的。首先，企業(yè)使命可以增強員工的凝聚力和認(rèn)同感，從而提高員工的工作積極性和責(zé)任感。其次，企業(yè)使命可以提高企業(yè)的品牌價值和影響力，在市場競爭中占領(lǐng)更大的戰(zhàn)略位置。第三，企業(yè)使命能夠提升企業(yè)的社會形象和社會責(zé)任，塑造企業(yè)的良好形象和口碑。
第五段：結(jié)語
在實際工作中，我深刻感受到企業(yè)使命對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，并致力于不斷推動企業(yè)使命的落地和實現(xiàn)。無論是在公司部門還是在細(xì)節(jié)工作方面，我始終秉持著應(yīng)對客戶需求、推動產(chǎn)品創(chuàng)新的觀念，共同致力于讓企業(yè)使命成為體現(xiàn)企業(yè)核心價值和理念的重要載體。我相信，隨著時間的推移，企業(yè)使命將不斷得到挖掘和發(fā)揮，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入更多的動力和活力。
企業(yè)使命和愿景篇二
1、勤儉節(jié)約，愛護公物，以司為家，共同發(fā)展。
2、3m公司：創(chuàng)造性地解決那些懸而未決的問題。
3、肯德基：服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化。
4、質(zhì)量是立足之本，信譽是企業(yè)生命。
5、發(fā)展必須依靠科技進步和創(chuàng)新！
6、共建和諧企業(yè)，共享發(fā)展成果。
7、創(chuàng)建和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧社會。
8、質(zhì)量是制造出來的，而不是靠檢驗出來的。
9、責(zé)任是使命和奉獻，能力是本領(lǐng)和才干。
10、一流的服務(wù)，一流的品質(zhì)。
11、慈心如水，恩澤四方。
12、卓越無止境，創(chuàng)新無終點。
13、態(tài)度決定思路，努力才能進步。
14、時時尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。
15、集創(chuàng)意之精，鑄品牌之金。
16、今天的努力，明天的輝煌。
17、精心組織，依靠科學(xué)，嚴(yán)格管理，建設(shè)世界一流鐵路。
18、精管理，講科學(xué)，塑造集團新形象。
19、追求卓越無止境、與時俱進創(chuàng)未來！
20、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
21、國內(nèi)物流行業(yè)的'整合者。
22、千碩培訓(xùn)，打造精英。
23、實力成就夢想，千碩為你加油。
24、沃土在手，豐收在望。
25、己所不欲，勿施于人！從另一種積極的角度看，則自己期望幸福，所以是別人幸福！幸福的真諦在于給予。
26、以多變的觀念應(yīng)萬變的世界，才能適應(yīng)環(huán)境。
27、把焦點放在解決問題上，而不是問題本身。
28、因為（磚筑）專注，所以放心。
29、森磊建設(shè)，構(gòu)筑溫馨小窩。
30、品質(zhì)生活，森磊推波。
企業(yè)使命和愿景篇三
企業(yè)使命是一個組織所追尋的長期目標(biāo)和使命感，是組織的靈魂和價值觀的體現(xiàn)。一個明確的企業(yè)使命可以激勵員工付出更多努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)，吸引潛在客戶對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感并增加企業(yè)的商業(yè)價值。因此，制定企業(yè)使命對于組織來說至關(guān)重要。
第二段：選取國內(nèi)外知名企業(yè)的使命進行分析
世界500強企業(yè)中，許多企業(yè)的成功都得益于明確的企業(yè)使命。例如，谷歌的使命是“整理世界的信息，使其對所有人都有價值”，即為全球提供數(shù)字信息服務(wù)。而騰訊的使命是“通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì)”，致力于利用科技提高人類生活的各個領(lǐng)域。這些企業(yè)的使命不僅在商業(yè)層面上成為了其品牌的代名詞和推廣標(biāo)志，同時也成為了公司文化的支持點，并使其員工具有強烈的使命感。
第三段：企業(yè)使命對員工的影響
企業(yè)使命不僅是企業(yè)的核心理念，也是企業(yè)文化的重要組成部分。職場人士將其作為工作的宗旨，可以激勵員工發(fā)揮其最大的潛力和才智。企業(yè)使命將員工的工作與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，可凝聚員工的方向性和整合力，讓員工的工作成為一種奉獻和追求的過程，就如深圳華大智造半導(dǎo)體股份有限公司的“以半導(dǎo)體為根，智慧為花，精品為木鳥，服務(wù)為樹，共同奮斗，實現(xiàn)華大大夢想”傳承企業(yè)、社會責(zé)任與個人精神追求的使命感。
第四段：企業(yè)使命對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性
企業(yè)使命的確定需要依據(jù)行業(yè)特征和公司愿景。一個企業(yè)的使命，也是其企業(yè)文化的基石，也應(yīng)與其市場定位和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃相一致。這種使命可以指引企業(yè)的所有業(yè)務(wù)決策，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保企業(yè)在市場上處于有利地位。若是企業(yè)沒有明確的使命，就無法將其戰(zhàn)略與行業(yè)和市場狀況相結(jié)合。比如中國平安的使命是“保險保障社會穩(wěn)定”，這一使命將使平安公司長期堅守保險業(yè)，同時致力于為社會提供安全服務(wù)。
第五段：總結(jié)企業(yè)使命對企業(yè)、員工和長遠(yuǎn)發(fā)展的積極影響
企業(yè)使命對一個組織來說具有極大的重要性，它蘊含著企業(yè)的工作內(nèi)容和經(jīng)營方式，影響著公司的員工價值觀和發(fā)展方向。一個清晰、明確的企業(yè)使命，可以激勵員工的斗志，也可以指導(dǎo)企業(yè)的決策，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的支撐。正如京東的使命：“成為全球無與倫比的‘智能社交零售平臺’”，企業(yè)應(yīng)該不斷地定位和更新自己的使命，為組織和個人的成長發(fā)展注入不竭動力。
企業(yè)使命和愿景篇四
企業(yè)的使命是其存在的意義所在，它是企業(yè)價值觀和愿景的具體化表達。作為企業(yè)員工，我們需要深入理解和體會企業(yè)的使命，以此為指引，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。在工作中的點滴經(jīng)歷中，我不斷思考和總結(jié)，對企業(yè)使命有了更加深刻的認(rèn)識和理解。本文將就我的心得體會，分別從使命的重要性、使命的激勵作用、使命的實踐意義、使命的影響力以及如何做到使命與自身發(fā)展相互促進五個方面進行闡述。
首先，使命的重要性不可忽視。企業(yè)使命不僅僅是一個口號、一個標(biāo)語，而是對企業(yè)所要追求的目標(biāo)和意義的準(zhǔn)確概括。使命是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)立足于市場競爭中的重要背書。企業(yè)使命作為企業(yè)文化的載體，可以統(tǒng)一企業(yè)員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同，加強員工之間的凝聚力和團隊意識。同時，使命還是企業(yè)與外界溝通和合作的橋梁，可以傳遞企業(yè)的價值觀念和核心競爭力，樹立企業(yè)在行業(yè)中的形象和地位。因此，發(fā)揮企業(yè)使命的作用，對于企業(yè)的長久發(fā)展和成就是至關(guān)重要的。
其次，使命對于員工的激勵作用具有重要意義。對于員工而言，使命是他們工作的動力和動力的來源。使命可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性，讓員工在工作中充滿動力和激情。通過使命的號召，員工可以明確工作的方向和目標(biāo)，進而更加專注、努力地去完成任務(wù)。企業(yè)使命作為目標(biāo)的指引，可以讓員工感受到自己工作的意義和價值有所彰顯，從而增強員工的主觀認(rèn)同感，促使員工更好地發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力。總之，使命對員工的激勵作用無論在個人層面還是團隊層面都是不可忽視的。
再次，使命對于企業(yè)的實踐意義是明顯的。企業(yè)的使命不僅僅是留在文件中的口號或座右銘，而是需要通過實踐來體現(xiàn)和落地。只有通過實際行動去踐行企業(yè)的使命，才能讓使命有真正的意義和價值。企業(yè)使命是通過企業(yè)文化的傳承和落地來實現(xiàn)的，需要企業(yè)從戰(zhàn)略層面、管理層面和員工行為三個方面來加以支持和體現(xiàn)。要使使命發(fā)揮作用，就需要從頂層設(shè)計到基層執(zhí)行的整合和協(xié)同配合。只有真正將使命貫穿于企業(yè)的所有環(huán)節(jié)，從而形成組織整體的意義和價值，才能實現(xiàn)企業(yè)使命的真正含義。
此外，使命還具有較大的影響力。作為企業(yè)員工，不僅要對使命有理解和體會，更要積極傳遞和影響他人。員工之間互相傳遞使命，可以加強彼此的認(rèn)同和團隊合作意識，進而更好地完成工作。員工作為企業(yè)文化的主要凝聚點和傳播者，在工作中的點滴中不僅要體現(xiàn)使命，更要以身作則，做到言傳身教。通過個人的力量和影響力，將使命傳遞給他人，形成良好的聲譽和企業(yè)形象。只有員工發(fā)揮起自身的影響力和力量，使使命得以傳遞和深入人心，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和愿景。
最后，如何做到使命與自身發(fā)展相互促進也是至關(guān)重要的。作為企業(yè)員工，我們需要在工作中找到與企業(yè)使命相契合的點，將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。通過深入理解使命和積極參與到使命的踐行中，不僅幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，同時也可以提升自己的能力和素質(zhì)。通過參與和貢獻，積累更多的工作經(jīng)驗和技能，提升自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有不斷提升自己，使自己與企業(yè)的需求相匹配，才能真正地實現(xiàn)使命與自身發(fā)展相互促進。
總之，企業(yè)的使命對于企業(yè)和員工而言都具有重要意義。企業(yè)使命不僅在于激勵員工、引導(dǎo)行為和促進企業(yè)發(fā)展，更重要的是為企業(yè)獲取更大的發(fā)展空間和競爭優(yōu)勢。作為企業(yè)員工，我們需要深入理解和體會企業(yè)的使命，并通過自己的行動去踐行使命，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。只有在使命的指引下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和愿景，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值和成就。
企業(yè)使命和愿景篇五
1、用科技創(chuàng)造獨特的（歷史）空間體驗，實現(xiàn)歷史人文不朽的價值。
2、融入歷史文化，創(chuàng)造地產(chǎn)奇跡。
3、感受歷史真實、進入歷史時間線、參與歷史創(chuàng)造。
4、融入歷史又超越歷史的獨特空間體驗，實現(xiàn)文化共享的價值。
5、古今融匯獨特的空間體驗，實現(xiàn)人文關(guān)懷的價值。
6、穿越獨特的空間體驗，實現(xiàn)歷史服務(wù)于非歷史的價值。
7、天下大同，鏗鏘前行。
8、穿越時空的獨特空間體驗，實現(xiàn)歷史傳承的價值。
9、重燃城市生命力，實現(xiàn)一個富有社會責(zé)任心的世界級商業(yè)地產(chǎn)公司的核心價值！
10、追溯人文的腳步，鑄就歷史的輝煌，形成了用細(xì)心、創(chuàng)心、獨具匠心，應(yīng)接時代潮流，握住人性美感的獨特的空間體驗，實現(xiàn)了創(chuàng)新改變社會，你我共創(chuàng)魅力生活的價值觀。
11、濃縮國粹歷史精華，演繹當(dāng)代經(jīng)典時尚，尊享獨特的空間體驗，實現(xiàn)厚載行遠(yuǎn)的價值。
12、現(xiàn)代科技享受歷史文化旅游，驚嘆獨特的空間體驗，實現(xiàn)幸福人生境地的價值。
13、建筑獨特的空間體驗，實現(xiàn)重溫歷史，與時俱進，你我共享的價值。
14、空靈獨特的空間體驗，實現(xiàn)無限價值享受。
15、以傳奇的歷史文化打造獨特的空間體驗，實現(xiàn)中華民族博大精深的價值！
16、打造獨特的空間體驗，實現(xiàn)穿越歷史的價值。
17、穿越歷史與文化的獨特空間體驗，實現(xiàn)精神與物質(zhì)的現(xiàn)代創(chuàng)新存在價值；創(chuàng)造創(chuàng)新獨特的空間體驗，實現(xiàn)精神文化與物質(zhì)生活相統(tǒng)一的存在價值。
18、以創(chuàng)想幸福為使命，滿懷大愛，獨運匠心，同心致力于喚回根植于城市血脈之中的真摯情感，復(fù)興其歷經(jīng)時間沉淀的厚重文化。
19、攜手歷史情懷，建筑未來風(fēng)采。
20、為客戶打造穿越時空，回歸歷史的獨特的空間體驗，實現(xiàn)強化并認(rèn)可歷史人文景觀的價值。
21、五千年的進步，需要肯定；五千年的精神，等待傳播，感受文明史詩，感受獨特的空間體驗，實現(xiàn)文明對于社會發(fā)展的價值。
22、歷史為骨，文化為心，古韻為靈，磚瓦為肉，營造飽滿獨特的空間體驗，實現(xiàn)歷史文化的現(xiàn)代價值。
23、盡顯歷史文化風(fēng)韻，旅游居住皆宜，獨特的空間體驗，實現(xiàn)尊貴人生的價值。
24、再現(xiàn)浩瀚中華歷史，重溫華夏千年史韻。超越現(xiàn)實的獨特空間體驗，實現(xiàn)中華悠悠千古事的歷史文化價值。
25、以厚重的歷史文化打造獨特的空間體驗，實現(xiàn)獨一無二的生命至善價值！
26、解讀城市內(nèi)涵，引領(lǐng)商業(yè)傳奇。
27、為游客創(chuàng)造快樂，用現(xiàn)代科技給游客提供獨特的空間體驗，實現(xiàn)我參與、我體驗、我快樂的價值。
28、把歲月濃縮成今天，把歷史重現(xiàn)在眼前，站在時代的前沿，用科技之光與藏善之心創(chuàng)造獨特的空間體驗，實現(xiàn)在歷史與科技中打開人生視界的價值。
29、穿越時間獨特的空間體驗，實現(xiàn)傳承共享文明的價值。
30、秉承維護原始生態(tài)和尊重歷史傳統(tǒng)的理念，攜手國際巨頭開發(fā)休閑觀光、歷史文化、民俗風(fēng)情、綜合商業(yè)一體化的新型旅游產(chǎn)業(yè)。
企業(yè)使命和愿景篇六
企業(yè)使命是企業(yè)存在的價值和意義的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和目標(biāo)。作為企業(yè)的一員，能對企業(yè)使命有一定的理解和體會是非常重要的。以下是我對企業(yè)使命的心得體會總結(jié)。
第一段：引入主題
企業(yè)使命對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。它是企業(yè)的核心價值和發(fā)展方向，能夠統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部人的思想和行動，提供長遠(yuǎn)的目標(biāo)和動力。在我工作的公司，我們的使命是“為客戶創(chuàng)造價值，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，推動社會進步和可持續(xù)發(fā)展”。這個使命激發(fā)了我對企業(yè)價值的思考，讓我更加關(guān)注客戶需求和社會責(zé)任。
第二段：企業(yè)使命指導(dǎo)企業(yè)行為
一個明確的企業(yè)使命可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。它可以幫助企業(yè)明確自己的定位和未來方向，為企業(yè)戰(zhàn)略和決策提供依據(jù)。在我們公司的例子中，明確的使命讓我們對客戶關(guān)系非常重視。從產(chǎn)品設(shè)計到售后服務(wù)，我們始終把客戶的需求放在首位。同時，我們也注重產(chǎn)品質(zhì)量的提升和環(huán)境保護等社會責(zé)任。公司內(nèi)部的每個員工都通過使命意識來指導(dǎo)自己的行為，形成了一條銜接無縫的企業(yè)文化。
第三段：企業(yè)使命激發(fā)員工的價值觀
企業(yè)使命也能夠激發(fā)員工的價值觀，讓他們對工作有更高的目標(biāo)和動力。當(dāng)員工認(rèn)同企業(yè)使命時，他們會更加努力地工作，為實現(xiàn)企業(yè)使命貢獻自己的力量。在我們公司，我們鼓勵員工擁有創(chuàng)新思維和團隊合作意識，通過多樣化的培訓(xùn)和獎勵機制來激發(fā)員工的積極性。這樣的企業(yè)文化讓員工感到自豪和滿足，同時也提高了員工的工作質(zhì)量和效率。
第四段：企業(yè)使命與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
企業(yè)使命與企業(yè)發(fā)展是密不可分的。一個好的企業(yè)使命可以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)在不同的市場環(huán)境下保持競爭優(yōu)勢。企業(yè)使命有助于創(chuàng)建企業(yè)的核心競爭力和品牌形象，吸引更多的客戶和合作伙伴。在我們公司，我們積極利用使命來提高產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力，不斷推出符合客戶需求的新產(chǎn)品。這樣的發(fā)展戰(zhàn)略使我們能夠在市場上取得優(yōu)勢，并實現(xiàn)了持續(xù)的盈利增長。
第五段：企業(yè)使命的不斷更新和完善
企業(yè)使命并不是一成不變的，它需要不斷地更新和完善。隨著市場環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展策略的調(diào)整，使命也需要相應(yīng)地做出調(diào)整。在我們公司，我們定期評估使命的執(zhí)行情況，從客戶反饋和市場需求中獲取反饋，不斷完善和更新使命內(nèi)容和實施方案。這樣的更新和完善使我們的使命保持與時俱進，適應(yīng)不斷變化的市場需求。
總結(jié)：
通過對企業(yè)使命的理解和實踐，我深刻認(rèn)識到企業(yè)使命對企業(yè)的重要性。一個明確的使命能夠指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略決策和行動，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。企業(yè)使命與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，有助于企業(yè)建立品牌形象和核心競爭力。然而，企業(yè)使命并非一成不變，需要不斷地更新和完善。只有不斷適應(yīng)市場變化，才能實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)使命和愿景篇七
第一段：引言（150字）
企業(yè)使命是一個企業(yè)的核心宗旨和價值觀，它所傳遞的是企業(yè)的追求和目標(biāo)。作為一名員工，我深知企業(yè)使命的重要性，并從中獲得了許多心得體會。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)使命不僅是一個短語或標(biāo)語，它深深植根于企業(yè)文化中，影響著每一個員工的行為和決策。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)使命的理解和體會，并探討它在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
第二段：企業(yè)使命的定義和重要性（250字）
企業(yè)使命是一個企業(yè)的基石，它定義了企業(yè)的存在意義和價值追求。一家企業(yè)的使命往往是其創(chuàng)始人或管理層制定的，它體現(xiàn)了企業(yè)的愿景和目標(biāo)，激勵著員工朝著共同的方向努力。企業(yè)使命與企業(yè)文化緊密相連，它展示了企業(yè)的核心價值觀和行為準(zhǔn)則。一個清晰而有力的企業(yè)使命能夠為企業(yè)帶來許多好處，例如塑造企業(yè)形象、吸引人才和與顧客建立長期的關(guān)系。同時，企業(yè)使命也能為員工提供明確的目標(biāo)和指導(dǎo)，讓他們更有動力和意義地工作。
第三段：體會一：使命的共同性和共識（300字）
在過去的幾年中，我曾就職于一家快速發(fā)展的科技公司。在公司內(nèi)部，使命被視為至關(guān)重要的一部分，并被廣泛地傳達和討論。我發(fā)現(xiàn)，共同的使命可以將一個團隊緊密地聯(lián)系在一起，增強員工之間的合作和協(xié)作。通過共同追求相同的目標(biāo)，員工能夠更好地理解彼此的工作和努力，并相互支持和配合。這種共同性和共識帶來了更高的工作效率和創(chuàng)造力，推動了公司的快速發(fā)展。
第四段：體會二：使命的激勵和動力（300字）
企業(yè)使命不僅僅是一個口號，它具有強大的激勵和動力作用。我曾在一家專注于環(huán)保倡議的組織工作，他們的使命是“為創(chuàng)造更美好的環(huán)境而努力”。這個使命激發(fā)了我對環(huán)境保護事業(yè)的熱情和動力，讓我覺得自己的工作有重大意義。通過追求使命所體現(xiàn)的價值和目標(biāo)，我感受到了自己的責(zé)任和影響力，這激勵我更加努力地工作。企業(yè)使命的激勵作用使團隊成員能夠超越自我，積極地參與和貢獻，進而推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：結(jié)論（200字）
在我眼中，企業(yè)使命是一家企業(yè)不可或缺的元素。它定義了企業(yè)的存在價值和追求，并激勵員工朝著共同的目標(biāo)努力。企業(yè)使命的共同性和共識可以提高團隊的合作和協(xié)作能力，推動企業(yè)不斷取得進步。而企業(yè)使命的激勵作用，則可以激發(fā)員工的潛力和動力，讓他們更加投入地參與工作。通過對企業(yè)使命的理解和踐行，我相信每個企業(yè)都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的使命，并取得長久的成功。
企業(yè)使命和愿景篇八
1、荷蘭銀行：透過長期的往來關(guān)系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務(wù)，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標(biāo)的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。
2、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
3、誠信高效創(chuàng)新超越。
4、休養(yǎng)生息，長期經(jīng)營。
5、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
6、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
7、沃爾瑪公司：給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西。
8、積累客戶，充分準(zhǔn)備。
9、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò)。
10、誠信高效服務(wù)用戶團結(jié)進取爭創(chuàng)效益。
11、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
12、創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。
13、耐克公司：體驗競爭獲勝和擊敗對手的感覺。
14、微軟公司：致力于提供使工作學(xué)習(xí)生活更加方便豐富的個人電腦軟件。
15、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
16、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活。
17、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
18、挑戰(zhàn)自我，全力以赴。
19、敢于競爭善于競爭贏得競爭。
20、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
21、迪斯尼公司：使人們過得快活。
22、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
23、目標(biāo)達成，全員實動。
24、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
25、索尼公司：體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂
26、業(yè)績攀新，追求卓越。
27、惠普公司：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻
28、愛崗敬業(yè)求實創(chuàng)新用心服務(wù)勇爭一流。
29、本周破零，加大拜訪。
30、重在回訪，精心打理。
31、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
32、華為公司：聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。
33、聯(lián)想電腦公司：為客戶利益而努力創(chuàng)新，創(chuàng)造世界最優(yōu)秀最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品，像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新，讓更多的人獲得更好的技術(shù)，最低的總體成本更高的工作效率。
34、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
35、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
36、萬科（宗旨）：建筑無限生活
37、伺機而行，穩(wěn)定市場。
38、八周破零，加大拜訪。
39、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
40、ibm公司：無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步。
41、成功者找方法，失敗者找借口。
42、業(yè)績攀新，穩(wěn)定市場。
43、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
44、超越自我追求卓越。
45、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
46、業(yè)績攀新，追求卓越。
47、愛崗敬業(yè)求實創(chuàng)新用心服務(wù)勇爭一流。
48、重在回訪，精心打理。
49、耐克公司：體驗競爭獲勝和擊敗對手的感覺
50、目標(biāo)達成，全員實動。
51、誠信高效服務(wù)用戶團結(jié)進取爭創(chuàng)效益。
52、創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。
53、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò)。
54、ibm公司：無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步
55、重在回訪，精心打理。
56、超越自我追求卓越。
57、積累客戶，充分準(zhǔn)備。
58、萬科(宗旨)：建筑無限生活
59、業(yè)績攀新，穩(wěn)定市場。
企業(yè)使命和愿景篇九
企業(yè)使命是指企業(yè)為實現(xiàn)其存在的目的而制定的宏偉目標(biāo)和核心價值觀。對于企業(yè)來說，使命是其存在的動力源泉和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)與外界互動和發(fā)展的基石。在我與企業(yè)使命打交道的過程中，我深刻體會到了企業(yè)使命的重要性和價值。
第二段：企業(yè)使命的指導(dǎo)作用
企業(yè)使命具有指導(dǎo)作用，它對企業(yè)戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行起到關(guān)鍵的影響。一個明確的使命能夠明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的動力和動力。同時，企業(yè)使命還能夠凝聚企業(yè)內(nèi)部的員工，激發(fā)他們的工作熱情和潛力，形成團隊的凝聚力和向心力。在實際工作中，我親身體驗到了企業(yè)使命對于推動團隊合作和實現(xiàn)目標(biāo)的重要作用，以及對員工個人職業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。
第三段：企業(yè)使命的社會責(zé)任
企業(yè)使命不僅僅是為了實現(xiàn)企業(yè)自身的利益和追求，更是對社會和環(huán)境的一種回饋和承諾。一個具有社會責(zé)任感的企業(yè)使命能夠促使企業(yè)積極履行社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。在實踐中，我感受到了企業(yè)使命對于引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、保護環(huán)境和回報社會的重要性，企業(yè)能夠因此獲得更多的尊重和支持。
第四段：企業(yè)使命的創(chuàng)新與變革
隨著時代的變遷和市場的變化，企業(yè)使命也需要隨之調(diào)整和轉(zhuǎn)變。企業(yè)使命不能一成不變，而應(yīng)當(dāng)與時俱進，適應(yīng)新的市場需求和消費者期望。在創(chuàng)新和變革的過程中，企業(yè)使命能夠為企業(yè)提供一個穩(wěn)定的框架和準(zhǔn)則，使其在不同的市場環(huán)境中保持穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。我在實踐中感受到了創(chuàng)新企業(yè)使命對企業(yè)發(fā)展的積極影響，企業(yè)能夠因此實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)勝競爭對手。
第五段：個人對企業(yè)使命的思考和期待
作為一名員工，我認(rèn)為企業(yè)使命是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心。企業(yè)需要樹立一個積極向上、負(fù)責(zé)任的使命，更好地回饋社會和增加利益相關(guān)者的幸福感。同時，企業(yè)使命也需要與員工個體的價值觀和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相匹配，為員工提供更多的發(fā)展機會和空間。我期待未來的企業(yè)使命能夠更加關(guān)注員工福祉和社會責(zé)任，促進全球的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：企業(yè)使命是企業(yè)發(fā)展的靈魂，它具有指導(dǎo)作用、社會責(zé)任、創(chuàng)新變革的功能。在實際工作和學(xué)習(xí)中，我深刻感受到了企業(yè)使命對于企業(yè)發(fā)展和員工個體成長的重要性和影響力。我相信，只有擁有一個積極向上的企業(yè)使命，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展和在市場競爭中取得更大的成功。
企業(yè)使命和愿景篇十
企業(yè)不僅僅是創(chuàng)造商品和服務(wù)的機構(gòu)，還擁有重要的社會責(zé)任。正如Stephen Covey所說，“企業(yè)的目標(biāo)不應(yīng)當(dāng)僅僅是賺錢，還應(yīng)該追求文化性價值和道德價值”。企業(yè)應(yīng)該意識到他們對社會的貢獻，使自己的使命更加完善。
第二段：理解企業(yè)社會使命
企業(yè)的社會使命是企業(yè)的愿景，它為企業(yè)提供了指引和奮斗目標(biāo)，代表了企業(yè)在社會中的責(zé)任和使命。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重社會責(zé)任，不僅要盡量避免對環(huán)境的污染，還應(yīng)承擔(dān)員工和社會的責(zé)任，履行企業(yè)的社會使命。
第三段：落實國家政策
企業(yè)應(yīng)該盡力遵守國家制定的政策，促進社會發(fā)展。例如，當(dāng)前中國政府倡導(dǎo)“綠色發(fā)展”和“低碳經(jīng)濟”，企業(yè)應(yīng)該按照政策相應(yīng)地制定商業(yè)戰(zhàn)略，推廣綠色技術(shù)，實現(xiàn)環(huán)保和節(jié)能。同時，企業(yè)還應(yīng)該促進社會公正和合理分配，關(guān)注社會貧困人群和少數(shù)民族以及弱勢群體，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法，提高員工的福利待遇，更好地履行社會使命。
第四段：響應(yīng)社會發(fā)展熱點
企業(yè)應(yīng)該時刻關(guān)注社會發(fā)展熱點，積極參與關(guān)鍵問題的討論和解決。例如，關(guān)注環(huán)保問題，重視知識產(chǎn)權(quán)保護，以及支持教育領(lǐng)域的創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)該利用自己的資源和能力，為社會做出更大的貢獻，更好地履行社會使命。
第五段：總結(jié)
廣告業(yè)巨頭WPP的創(chuàng)始人Sir Martin Sorrell曾說過：“企業(yè)不僅僅要關(guān)注股價的增長或是利潤的狀況，還應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)對于社會的影響?！?沒有社會的支持，企業(yè)就不可能蓬勃發(fā)展，所以企業(yè)的社會使命意味著企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟價值，還要體現(xiàn)文化和道德價值。企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自己的社會使命，盡可能為社會做出貢獻，擴大自身價值，實現(xiàn)長期發(fā)展。
