在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇一

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，培養(yǎng)下屬是非常重要的任務(wù)。如何正確地培養(yǎng)下屬并使他們成為蓬勃發(fā)展的團(tuán)隊(duì)成員呢？通過我的多年實(shí)踐，我整理出了一些有效的方法和心得體會。

第二段：了解下屬的優(yōu)點(diǎn)和不足

要成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)，首先要了解每一個下屬的優(yōu)點(diǎn)和不足。對于優(yōu)點(diǎn)，要激發(fā)他們的積極性，讓他們進(jìn)一步發(fā)揮自己獨(dú)特的個性；對于不足，要耐心引導(dǎo)他們克服，幫助他們進(jìn)步。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該花時(shí)間和下屬交流，深入了解下屬的意見、想法和潛力，而不是只考慮工作任務(wù)的完成。

第三段：鼓勵下屬勇于承擔(dān)責(zé)任

成長需要承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該讓下屬勇于承擔(dān)責(zé)任，從而培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和解決問題的能力。當(dāng)下屬遇到問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該從容不迫地給予指導(dǎo)和幫助，同時(shí)讓他們獨(dú)立思考找到解決方式。畢竟，只有承擔(dān)責(zé)任，才能獲得成長的機(jī)會。

第四段：給予下屬充分的自由空間

每一個下屬都有自己獨(dú)特的想法和創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給予他們充分的自由空間。這并不意味著放任下屬做事，而是要讓他們能夠在安全范圍內(nèi)體驗(yàn)和嘗試，從而不斷更新自己的視角和技能。當(dāng)下屬們逐漸完成自己的任務(wù)時(shí)，不但可以提升他們的自信心，同時(shí)也可以打造出一個自主創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍。

第五段：提倡團(tuán)隊(duì)合作和積極溝通

團(tuán)隊(duì)合作是一種高效的工作方式，而積極溝通是團(tuán)隊(duì)合作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要因素。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該鼓勵下屬之間的團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作的意識。同時(shí)也應(yīng)該定期召開團(tuán)隊(duì)會議，讓每一個下屬表達(dá)自己的意見，聽取團(tuán)隊(duì)成員的建議和反饋，從而不斷提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。

結(jié)語：

領(lǐng)導(dǎo)者在培養(yǎng)下屬時(shí)，不僅僅是傳授經(jīng)驗(yàn)和提供技能，更重要的是在這個過程中充分地了解下屬的需求、心理和需求，并積極參與其中。了解下屬，開放式的探討以及為每個人提供制定個人成長計(jì)劃都將有助于團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)者之間的密切合作和更好的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我作為xxx在xx工作期間的.直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

xxx性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間，主要負(fù)責(zé)公司與xx的合作交流；產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機(jī)遇；大型市場活動的組織、策劃及指導(dǎo)實(shí)施等。

xxx在工作中正直忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任；有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢；樂于學(xué)習(xí)，虛心待人，對待問題不逃避；樂觀且抗壓能力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人交往，與團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴始終保持良好的溝通。

xxx在項(xiàng)目商務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)素養(yǎng)；能夠在工作實(shí)踐過程中快速學(xué)習(xí)與不斷總結(jié)、進(jìn)步，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的相關(guān)拓展性、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，其善于將所學(xué)的知識在實(shí)踐中加以運(yùn)用，并不斷嘗試和突破！

我個人非常欣賞xxx的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給他一個施展才華、貢獻(xiàn)力量的機(jī)會。

如果需要更多信息，可與我聯(lián)系。

推薦人：

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新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇三

作為一個職場人士，不管是初入職場還是已經(jīng)在職多年，都會有各種各樣的工作經(jīng)歷，也會在這些經(jīng)歷中有所感悟和體會。領(lǐng)導(dǎo)要求下屬寫工作心得體會，不僅是一個家長式的關(guān)懷和期望，更是對員工的一種肯定和激勵。本文從個人經(jīng)歷和同事反饋的角度出發(fā)，談?wù)剬懝ぷ餍牡皿w會的意義和寫作技巧。

二、寫工作心得體會的意義

1.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

寫工作心得體會是一個總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程，它讓我們回顧過去的工作經(jīng)歷，深入分析和思考，找到其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從而更好地應(yīng)對未來的工作挑戰(zhàn)。

2.提高能力

寫作是一項(xiàng)能力，它不僅僅是對思維的訓(xùn)練，更是對語言文字表達(dá)的鍛煉，提高了我們的表達(dá)能力和交流能力。

3.彰顯價(jià)值

寫工作心得體會是對自己工作成果的一種展示和呈現(xiàn)，它能夠表明自己在某個領(lǐng)域的專業(yè)性和深度，彰顯自己的價(jià)值和能力。

三、寫作技巧和方法

1.選擇合適的主題

要寫好工作心得體會，首先要選擇合適的主題。主題應(yīng)該緊扣工作內(nèi)容和任務(wù)，具有代表性和可操作性，讀者容易理解和接受。

2.結(jié)構(gòu)簡明

寫作結(jié)構(gòu)簡明，邏輯清晰，能夠突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。結(jié)構(gòu)方面可以按照現(xiàn)象—原因—影響的模式進(jìn)行展開，既能夠清晰表述自己的工作業(yè)績，也能夠深入分析原因和影響，形成有說服力的內(nèi)容。

3.注重細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)決定成敗，寫作中要注重細(xì)節(jié)的處理。詳細(xì)描述自己的工作經(jīng)歷和做事方法，給讀者更直觀的感受和體會。同時(shí)，注意措辭，用精練、簡潔、準(zhǔn)確的語言表述自己的意思。

4.體現(xiàn)個性

寫工作心得體會不僅要具有代表性和普適性，還應(yīng)該具有個性化。用自己獨(dú)特的語言、思維表達(dá)方式，展現(xiàn)自己的風(fēng)格和特點(diǎn)，從而更加突顯個人的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

四、個人寫作經(jīng)驗(yàn)和感悟

從事市場營銷行業(yè)多年，我有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和切身體會。在寫作工作心得體會時(shí)，我首先確定了主題，選擇了一次營銷推廣活動的經(jīng)歷作為主要內(nèi)容。我按照現(xiàn)象—原因—影響的結(jié)構(gòu)進(jìn)行撰寫，詳細(xì)描述了活動的設(shè)計(jì)和實(shí)施過程，分析了成功和不足的原因，最后總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在寫作中，我注重細(xì)節(jié)的處理，尤其是客戶反饋和工作成果的量化，為讀者提供了具體的數(shù)據(jù)和信息支持。同時(shí)，我也體現(xiàn)了個性化，用自己的語言和思考方式表述自己的思路和結(jié)論。這樣的寫作體會不僅彰顯了自己的專業(yè)性和深度，也展示了自己的價(jià)值和能力。

五、總結(jié)

寫工作心得體會是一種對自己工作經(jīng)歷的總結(jié)和思考。寫作過程中，我們可以更好地認(rèn)識自己的工作，發(fā)掘其中的價(jià)值和教育，提高自己的能力和價(jià)值。同時(shí)，寫作也是一種交流和展示的方式，能夠讓我們更好地展現(xiàn)自己的專業(yè)性和貢獻(xiàn)，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和激勵。只有不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)體會，才能夠更快成長，更好地適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇四

領(lǐng)導(dǎo)您是：事業(yè)正當(dāng)時(shí)，身體壯如虎，春風(fēng)更得意，好事非你莫屬。

“舉杯邀明月，對影成三個”您三個共同舉杯祝愿三位領(lǐng)導(dǎo)，官運(yùn)享通，友誼天長地久。

領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)，如今有了您的帶領(lǐng)和引導(dǎo)，才有了今天的幸福生活，在此給佻瑞杯酒，向您道一聲謝謝，您辛苦了。

您給予下屬無私的關(guān)懷，無限的溫暖，無微的呵護(hù)，您先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，您兩袖清風(fēng)，不為留世芳名，只為無愧于心，在這里，我懷著崇敬的心給您端杯酒，愿您海闊任魚躍，天高任鳥飛。祝您心想事成，萬事如意。

今天很榮幸能和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯，我敬領(lǐng)導(dǎo)一杯，希望領(lǐng)導(dǎo)工作順利，身體健康，生意興隆!

我敬領(lǐng)導(dǎo)一杯，感謝領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對我的關(guān)照。先干為敬!

謝謝領(lǐng)導(dǎo)這次給我這個機(jī)會，我一定會好好把握的`。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會好好工作，絕對不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

激動的心，顫抖的手，我給領(lǐng)導(dǎo)到杯酒，領(lǐng)導(dǎo)不喝嫌我丑。

1、您給予下屬無私的關(guān)懷，無限的溫暖，無微的呵護(hù)，您先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，您兩袖清風(fēng)，不為留世芳名，只為無愧于心，在這里，我懷著崇敬的心給您端杯酒，愿您海闊任魚躍，天高任鳥飛。祝您心想事成，萬事如意。

2、萬物生長靠太陽，沒有太陽，就沒有光芒，沒有您的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有人民的富強(qiáng)，我代表大家敬您一杯。

3、領(lǐng)導(dǎo)來到金獅麟，做看祥魚條龍門，喝上幾杯富祿酒，平安財(cái)富落滿身。

4、冬去春來百花香，我的祝福來四方，東方送你搖錢樹，南方送你安康，西方送你好官運(yùn)，北方送你錢滿柜。

5、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)來到金獅麟，為我們增輝添彩，在這祝各位領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)平步青云，步步高升。

6、 相信大家都有是黨員吧!應(yīng)該知道黨的號召，一個中心，兩個基本點(diǎn)，為此咱們?nèi)还餐e杯，愿官運(yùn)、財(cái)運(yùn)、平安運(yùn)，樣樣亨通。

7、祝女領(lǐng)導(dǎo)：愿你的人生像琥珀一樣美麗，氣質(zhì)像菊花一樣非凡，借此給您端個大杯子(茶水)愿吉祥如意，隨心所愿。

給領(lǐng)導(dǎo)敬酒的祝酒詞給領(lǐng)導(dǎo)敬酒的祝酒詞

8、看你區(qū)管一方，日理萬機(jī)，小小心愿，只為平安，給您端個運(yùn)氣酒吧，愿您天天交好運(yùn)，年年交好運(yùn)，分分秒秒交好運(yùn)。

9、您每天日里萬機(jī)，為了群眾那么辛苦，在此敬您一杯酒，您辛苦了，也祝愿您在以后的道路上能夠平步青云，步步高升。

10、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)，日夜操勞，借酒祝您步步高升。

11、先天下之憂而憂，后天之樂而樂，不夸門前桃李多，只笛清風(fēng)滿乾坤。

12、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)來到我們*****酒店，為我們培輝添彩，您好像大海，您好泰山，我給各位領(lǐng)導(dǎo)端起這杯酒，祝各位領(lǐng)導(dǎo)乘風(fēng)破浪去追求更幸福，煙消云散走向最高峰。

13、國家領(lǐng)導(dǎo)民眾選，人民公仆為人民，在此給您端杯酒，祝愿領(lǐng)導(dǎo)永安康。

14、地方發(fā)展靠政府，政策還要領(lǐng)導(dǎo)給，待到全民共富時(shí)，人民永遠(yuǎn)感念您，杯中美酒表敬意，愿您事事順心。

15、領(lǐng)導(dǎo)喝了這杯酒，準(zhǔn)會人旺、家旺、官運(yùn)旺。

16、人有三寶，精、氣、神，你看領(lǐng)導(dǎo)你這天庭飽滿，滿面紅光，說明是處于黃金時(shí)代，在此給您端杯酒，祝你仕途平坦，青云直上，步步高。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇五

作為公司主管或經(jīng)理，除了用高薪和年終紅包來獎勵、感動員工外，還要善于用好一張“嘴”來調(diào)動員工的積極性，最有效的辦法就是恰到好處地去表揚(yáng)下屬。下面本站小編告訴你領(lǐng)導(dǎo)如何表揚(yáng)下屬，一起來看看吧。

1、個人表揚(yáng)和集體表揚(yáng)

個人表揚(yáng)是領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)成績突出的某個人。集體表揚(yáng)是領(lǐng)導(dǎo)者對集體進(jìn)行表揚(yáng)，這種表揚(yáng)應(yīng)具備以下條件：集體作出了顯明成績;集體的成績不是少數(shù)人努力的結(jié)果，大多數(shù)人對集體的成績都有貢獻(xiàn)。集體表揚(yáng)的優(yōu)點(diǎn)是可以培養(yǎng)人們的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，增進(jìn)團(tuán)結(jié);其缺點(diǎn)是使榮譽(yù)分散，因此它常常與個人表揚(yáng)結(jié)合進(jìn)來運(yùn)用。

2、領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)和公舉表揚(yáng)

領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的成績和長處給予肯定，叫領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)。這種表揚(yáng)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的了解、尊重和信任，帶有權(quán)威性。一般來說，群眾是很重視領(lǐng)導(dǎo)者對他們的評價(jià)的，他們常常根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)的多少，來評價(jià)自己在領(lǐng)導(dǎo)者心目中的地位。公舉表揚(yáng)，就是由群眾推舉和評選，讓群眾代表去表揚(yáng)某人某事。這種方法的好處是，能穩(wěn)定受獎?wù)咴谌罕娭械幕A(chǔ)，可防“領(lǐng)導(dǎo)偏心”之嫌，更能成為群眾自覺學(xué)習(xí)的榜樣。

3、點(diǎn)人表揚(yáng)和點(diǎn)事表揚(yáng)

點(diǎn)人表揚(yáng)是指領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)某個人，對他的為人處世、思想品德等進(jìn)行全面肯定，這種表揚(yáng)適用于樹立先進(jìn)、模范。點(diǎn)事表揚(yáng)是指領(lǐng)導(dǎo)者對某件做得好的事情進(jìn)行正面評價(jià)，它不涉及某個人怎樣，而主要評價(jià)某件事的成功與意義，這種表揚(yáng)，要求把表揚(yáng)事和評價(jià)人區(qū)別開來，對事不對人。即使做這件好事合表揚(yáng)的基本要求，而且需要領(lǐng)導(dǎo)者掌握具體的表揚(yáng)方法。的人，過去犯過什么錯誤，或者現(xiàn)在毛病還很多，同樣可以表揚(yáng)這件事。當(dāng)然這種方法只限于人民內(nèi)部采用。

4、直接表揚(yáng)和間接表揚(yáng)

被表揚(yáng)者在場，領(lǐng)導(dǎo)者提出表揚(yáng)，叫做直接表揚(yáng)，又稱為當(dāng)面表揚(yáng)。這種表揚(yáng)方法的優(yōu)點(diǎn)是表揚(yáng)及時(shí)，產(chǎn)生效果快。間接表揚(yáng)，就是當(dāng)事人不在場，領(lǐng)導(dǎo)者在背后表揚(yáng)。當(dāng)表揚(yáng)者想表揚(yáng)一個人，又不便當(dāng)面提出時(shí)，可以在他的親朋好友面前把他表揚(yáng)一番，表揚(yáng)的信息通過第三者間接偉到他耳中。人的心理常常是，厭惡別人背地講他的壞話。但是很喜歡別人在背后講他的好話。這比領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)面講他的好話更能使他樂于接受。他會認(rèn)為你的表揚(yáng)是誠心誠意、公平無私的。因此，有時(shí)間接表揚(yáng)的效果要比直接表揚(yáng)更好。特別是下屬對某領(lǐng)導(dǎo)者有成見、有誤解時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)得多采用間接表揚(yáng)，往往能消除成見和誤解，融洽雙方的關(guān)系。

5、當(dāng)眾表揚(yáng)和個別表揚(yáng)

領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)著眾人的面表揚(yáng)某人某事，叫當(dāng)眾表揚(yáng)。對那些突出的好人好事，或帶有方向性的良好行為，以及過去在群眾中有不好影響，現(xiàn)在確有轉(zhuǎn)變的人，領(lǐng)導(dǎo)者采用當(dāng)眾表揚(yáng)方法，常常能收到鼓勵先進(jìn)鞭策眾人的效果。這種方法的不足之處是，如果表揚(yáng)不得當(dāng)，特別是大家也做了同樣的事而未受到表揚(yáng)時(shí)，便容易引起一些人的不服。因此有的人害怕領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)眾表揚(yáng)他，對這些人適合用個別表揚(yáng)法。個別表揚(yáng)就是沒有第三者在場時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)某個人。對于害怕當(dāng)眾表揚(yáng)的人，適合用這種方法。比如，領(lǐng)導(dǎo)者對這種人只要拍拍他的肩膀說：“你的工作很賣力，也很認(rèn)真負(fù)責(zé)。這件事做成功了，有你一份功勞?！边@樣個別表揚(yáng)，他心里會感到領(lǐng)導(dǎo)者對他是了解的，滿意的，信任的。領(lǐng)導(dǎo)者的這種表揚(yáng)，不僅能使人上進(jìn)，而且能溝通關(guān)系，融洽感情，起到當(dāng)眾表揚(yáng)無法起到的作用。

(1)講究贊揚(yáng)的場合

這里所說的講究贊揚(yáng)的場合，就是說要讓贊揚(yáng)更具隱蔽性。通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)著下屬的面贊揚(yáng)下屬并非是最好的方法，有時(shí)還會讓下屬懷疑領(lǐng)導(dǎo)者贊揚(yáng)的動機(jī)和目的。如領(lǐng)導(dǎo)者在下屬面前贊揚(yáng)另一個下屬，就會讓被贊揚(yáng)者有一種想法，“是不是自己做錯了什么，他在安慰我，在為我打氣”。而如果增加了贊揚(yáng)的隱蔽性，讓不相干的“第三方”將領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)傳遞到下屬那里，就可能會收到更好的效果。一個有效的辦法是，領(lǐng)導(dǎo)者可以在與其他人交談時(shí)，不經(jīng)意地贊揚(yáng)自己的下屬。當(dāng)下屬從別人那里聽到了上級對他的贊揚(yáng)，會感到更加真誠和可信，進(jìn)而更加激發(fā)出自己的工作熱情。

(2)贊揚(yáng)下屬的特性和工作結(jié)果

贊揚(yáng)下屬的特性，就是要避免共性;贊揚(yáng)下屬的工作結(jié)果，就是不要贊揚(yáng)下屬的工作過程。作為領(lǐng)導(dǎo)者，在贊揚(yáng)一位下屬時(shí)，一定要注意贊揚(yáng)這位下屬所獨(dú)自具有的那部分特性。如果領(lǐng)導(dǎo)者對某位下屬的贊揚(yáng)是所有下屬都具有的能力或都能完成的事情，這種贊揚(yáng)會讓被贊揚(yáng)的下屬感到不自在，也會引起其他下屬的強(qiáng)烈反感。

與此類似，領(lǐng)導(dǎo)者要贊揚(yáng)的是下屬的工作結(jié)果，而不是工作過程。當(dāng)一件工作徹底完成之后，領(lǐng)導(dǎo)者可以對這件工作的完成情況進(jìn)行贊揚(yáng)。但是，如果一件工作還沒有完成，僅僅是你對下屬的工作態(tài)度或工作方式感到滿意，就進(jìn)行贊揚(yáng)，可能不會收到很好的效果。相反，這種基于工作過程的贊揚(yáng)，還會增加下屬的壓力，進(jìn)而還會對領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)產(chǎn)生某種條件反射式的反感。果真如此，領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)也就成了弄巧成拙。

(3)贊揚(yáng)應(yīng)真誠，做到實(shí)事求是

領(lǐng)導(dǎo)得贊揚(yáng)下屬時(shí)，貴在實(shí)事求是。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)也應(yīng)發(fā)自內(nèi)心，不要為了贊揚(yáng)而贊揚(yáng)。如果下屬感覺到領(lǐng)導(dǎo)者是在故意地贊揚(yáng)，就會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是虛偽的，有可能會產(chǎn)生逆反心理，容易讓下屬感到與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，從而形成不信任感。

實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)者在贊美下屬時(shí)，語言要具備應(yīng)有的熱度。如果任意貶低下屬的優(yōu)點(diǎn)或成就，那么就會打消他的積極性，影響今后工作中的態(tài)度。但是不適當(dāng)?shù)匕胃吡讼聦俚某删?，人為地加上成就本身不具有的價(jià)值、意義，甚至流于俗氣地夸捧，那么也會產(chǎn)生不良影響。從而使受到贊美的人產(chǎn)生盲目自大的心理，誤以為自己確有那樣的成就，從而墜入“只見樹木，不見森林”的迷霧之中，泯滅了發(fā)奮圖強(qiáng)、努力開拓的意識。更可怕的是，有時(shí)還會造成其他下屬的心理失衡。因?yàn)?，對于名不副?shí)的“典型”，人們常會由不服氣到猜疑，甚至討厭。果真這樣，不但起不到應(yīng)有的示范作用，反而會離散下屬之間的凝聚力。甚至還會給領(lǐng)導(dǎo)增添許多不必要的煩惱。

因此，贊揚(yáng)下屬具體的工作，要比籠統(tǒng)地贊揚(yáng)他的能力更加有效。這是因?yàn)椋毁潛P(yáng)的下屬會由于領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)而把類似的事做得更好，也不會使其他下屬產(chǎn)生嫉妒心理，反而會促使其他下屬以這件事情作為以后的工作榜樣。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇六

1.工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

5.該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，擅長合作，起帶頭作用。

7.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在__x的時(shí)候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

8.該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

9.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

10.工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

12.良好得個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動，服從整體支配，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)得給為同事踴躍工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

13.工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出

14.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇七

領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)多勉勵你的員工，這樣他們會更有動力。下面是本站小編為你整理的領(lǐng)導(dǎo)勉勵下屬的話，希望你喜歡。

1 、人生是一場無休無歇無情的戰(zhàn)斗，凡是要做個夠得上稱為人的人，都得時(shí)時(shí)向無形的敵人作戰(zhàn)。

2 、在別人藐視的事中獲得

成功

3 、后悔是一種耗費(fèi)精神的情緒。后悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤，所以請不要后悔。

4 、很難說什么是辦不到的事情，因?yàn)樽蛱斓?p>夢想

5 、積水成河;積石成山;任何是都從“一點(diǎn)一滴”做起，養(yǎng)成一種良好的工作與生活習(xí)慣有助你成功。

6 、人生就像一條大河，由于急流本身的沖擊力，在從前沒有水流的地方，沖刷出嶄新的意料不到的河道。

7 、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。

8 、人生就像是坐著公車旅行，我們可以不必在乎車會停在哪兒，要在乎的是經(jīng)過的景色和看這些景色時(shí)的心情。

9 、人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于靈秀;人生就像一場雨，重要的不是它的大小，而在于及時(shí)。

10 、只有具備真才實(shí)學(xué)，既了解自己的力量又善于適當(dāng)而謹(jǐn)慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務(wù)中獲得成功。

1 、這個世界上任何奇跡的產(chǎn)生都是經(jīng)過千辛萬苦的努力而得的，首先承認(rèn)自己的平凡，然后用千百倍的努力來彌補(bǔ)平凡。

2 、當(dāng)你無法從一樓蹦到三樓時(shí)，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學(xué)會分解你的目標(biāo)，逐步實(shí)施。

3 、人生就像一道漫長的階梯，任何人也無法逆向而行，只能在急促而繁忙的進(jìn)程中，偶爾轉(zhuǎn)過頭來，回望自己留下的蹣跚腳印。

4 、當(dāng)心靈趨于平靜時(shí)，精神便是永恒!把欲望降到最低點(diǎn)，把理性升華到最高點(diǎn)，你會感受到：平安是福，清心是祿，寡欲是壽!

5 、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

6 、執(zhí)著，勇于拼搏，每天面對工作百做不厭，精益求精。

7 、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

8 、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。

9 、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

10 、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它小時(shí)不停為我們工作。

11 、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價(jià)值的人。

12 、事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。

13 、勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。

14 、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

15 、

生命

16 、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

17 、不要害怕遭遇風(fēng)險(xiǎn)。只有通過冒險(xiǎn)，我們才能學(xué)會如何變的勇敢。

18 、不要嘲笑鐵樹。為了開一次花，它付出了比別的樹種更長久的努力。

19 、環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

20 、如果可恨的挫折使你嘗到苦果，朋友，奮起必將讓你嘗到人生的歡樂。

1 、因?yàn)槟銈兿嗷ラg的仁愛、平等、和-諧為公司構(gòu)筑了自由快樂的工作環(huán)境!

2 、堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

3 、在未來的日子里，希望您能繼續(xù)支持和幫助我，也愿我們攜手共進(jìn)，共同進(jìn)步!

4 、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

5 、放心是船，滿意為帆。團(tuán)結(jié)是皮，奮進(jìn)是餡。衷心地感謝全體員工的勵精圖治和全情付出!

6 、因?yàn)槟銈児ぷ髑趭^，做人

誠信

7 、吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。

8 、只有通過你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。

9 、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

10 、偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的。

11 、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你!

12 、在以前的工作中，你給予我充分的理解和有力支持，對此表示深深的敬意和真誠的感謝，讓我們共創(chuàng)美好的明天!

13 、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!

14 、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事

學(xué)習(xí)

15 、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

16 、該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

17 、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴。

18 、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴。

19 、幫助下屬，其實(shí)就是幫助自己，因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了你開明的形象。

20 、她負(fù)責(zé)集團(tuán)行政工作以及對外宣傳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。海華二十年周年慶典期間，她辛勤付出，圓滿完成集團(tuán)二零壹七年度工作目標(biāo)之一，獲得肯定。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇八

xxx、xxx結(jié)婚典禮領(lǐng)導(dǎo)賀詞 尊敬的各位來賓：

大家好！在這春曖花開，群芳吐艷的日子里，我們歡聚一堂，共慶xxx先生和xxx女士喜結(jié)良緣，我們感到無比的榮幸和由衷的喜悅。在此，我謹(jǐn)代表xxx實(shí)業(yè)有限公司全體員工祝愿這對新人，新婚愉快、幸福美滿、天長地久！

新郎新娘永結(jié)同心，白頭偕老，幸福萬萬年！ 最后，讓我們以最熱烈的掌聲，再次對xxx先生和xxx女士的幸福結(jié)合，表示衷心的祝賀！祝愿你們永遠(yuǎn)相愛，共同漫步美麗人生。

謝謝大家！

各位來賓、朋友們，大家好!

我是工業(yè)圈的勇冠群芳，新娘xx-x的領(lǐng)導(dǎo)及同事!但我今天在這里扮演的，既非領(lǐng)導(dǎo)，也非同事，而是光榮、偉大、神圣的新角色——證婚人!

雖然，我對新郎先生并不非常熟悉，但憑我對新娘的了解，就完全可以準(zhǔn)確地推測出新郎曾經(jīng)一路奔波、飽受磨難，才如愿以償、修成正果。而新娘作為著名的愛情伯樂，當(dāng)然也是千里挑一的找到了自己的如意郎君。相信兩個人一定同風(fēng)共雨、長途跋涉，并最終在這個讓人難忘的周末走進(jìn)了神圣的結(jié)婚殿堂，到達(dá)愛情長跑的新驛站!

此刻，我作為在場每一位貴賓的代表，來讀出我們共同的見證，并通過聲波、磁場、腦電波等一切無線傳輸系統(tǒng)，向全世界50億人口宣布：他們結(jié)婚了! 我們無法用語言描述這對地球人是多么的震撼!因?yàn)槿藗兌荚谄诖?jiān)信：這會是一個偉大的歷史時(shí)刻!他們的'結(jié)合，將成為人類愛情史上具有劃時(shí)代意義的偉大里程碑!五十年以后、一百年以后，一萬年以后!當(dāng)人們茶余飯后之時(shí)，仍舊會對他們的愛情故事津津樂道。女人們會以新郎作為標(biāo)準(zhǔn)要求自己的老公。而男人們則總是在老婆面前，假裝不經(jīng)意地提起新娘同志，以暗示老婆效仿。 這幾天，社會各界都對本次婚禮給予了高度關(guān)注，美國新當(dāng)選總統(tǒng)奧巴馬在談?wù)摫敬位槎Y時(shí)，充滿深情地說：新郎和新娘將向人們證明，他們的結(jié)合將和我當(dāng)選美國總統(tǒng)一樣具有歷史意義。而久居深山的本永遠(yuǎn)支持中華婚慶網(wǎng)，也不畏冒著生命危險(xiǎn)，于前天晚上通過錄像向外界發(fā)出聲明，號召伊斯蘭兄弟在幾天放下武器，到酒館喝酒，維護(hù)世界和平，以確保本次婚禮的安全進(jìn)行!

說到這里，我不知道新娘新郎是否感受到了婚姻之重。你們的父母、家人、同事、朋友以及一切關(guān)心你們的人，從此刻起,都會充滿期待地注視著你們的婚姻之路，你們已經(jīng)告別過去,走上精彩的人生新舞臺，在這個舞臺上，你們將扮演丈夫、妻子、父母、兒媳、女婿等諸多角色，也肩負(fù)著時(shí)代寄語你們的重托。我在這里作為證婚人，能夠代表大家給予你們的，僅僅是“祝福”二字。祝福你們能夠相親相愛!和和美美!白頭偕老!不要辜負(fù)家人，不要辜負(fù)朋友!不要辜負(fù)本永遠(yuǎn)支持中華婚慶網(wǎng)!也不要辜負(fù)奧巴馬!更不要辜負(fù)全世界所有關(guān)心你們并對你們寄語濃重祝福的50億人民! 謝謝。

各位來賓，各位親朋好友：

今天高朋滿座，喜氣洋洋，大家歡聚在**大酒店，為**、**這對新人祝福，"**"是一個吉祥的名字，昭示著一對新人在這里走向神圣的新婚殿堂，走進(jìn)幸福的港灣。今天在這里我們共同見證這一美好的時(shí)刻，共同為這對新人獻(xiàn)上美好的祝福。作為今天新郎、新娘的主婚人，此時(shí)此刻，我的心情和大家一樣，非常高興，非常激動！

新郎**在我們單位工作，小伙子聰明靈動、踏實(shí)厚道、好學(xué)上進(jìn)，是一位有事業(yè)心、有責(zé)任感的好青年；新娘**在**學(xué)院工作，是一位年輕的大學(xué)教師，這個女孩美麗善良，熱情大方，兩位青年從相識、到相愛，到今天走進(jìn)結(jié)婚的神圣殿堂，真可謂是郎才女貌，珠聯(lián)璧合，佳偶天成，套用一句老話叫"天生的一對，地配的一雙"。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇九

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

今天的劉志強(qiáng)與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與

領(lǐng)導(dǎo)

對于他這四年來在109分廠所作出的實(shí)際貢獻(xiàn)，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團(tuán)6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因?yàn)檫@些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當(dāng)

評價(jià)

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與

總結(jié)

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念，是一項(xiàng)真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性

方案

作為劉志強(qiáng)先生曾經(jīng)的

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

強(qiáng)威集團(tuán)行政部經(jīng)理：梁欣

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