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直銷員工作職責(zé)篇一

電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)：

1.制定并實(shí)施公司年丶季丶月銷售目標(biāo)和執(zhí)行方案。 2.控制運(yùn)營(yíng)成本，提高銷售利潤(rùn)。

3.熟悉并掌握電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)特性、交易規(guī)則。 4.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)，后臺(tái)操作及各種營(yíng)銷推廣工具。5.學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)店鋪?zhàn)霾町惢癄I(yíng)銷調(diào)整。

7.協(xié)助文案對(duì)商品描述信息的整理（特別是主推款），上架布局。 8.合理進(jìn)行工作調(diào)配，檢查及監(jiān)督團(tuán)隊(duì)整理工作進(jìn)度和質(zhì)量。

9.根據(jù)公司績(jī)效制度并結(jié)合店鋪實(shí)際情況，制定每月團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核目標(biāo)。

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作，并及時(shí)跟進(jìn)關(guān)鍵點(diǎn)。 11.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和溝通討論，以頭腦風(fēng)暴的形式。12.關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員，多多互動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。13.定期做

總結(jié)

14.善于分析數(shù)據(jù)，并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并組織團(tuán)隊(duì)及時(shí)調(diào)整。

15.準(zhǔn)成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力

電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)店鋪的總體運(yùn)營(yíng)及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營(yíng)銷工作；

2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，跟進(jìn)客服與美工的工作，推進(jìn)店鋪營(yíng)銷活動(dòng)，確保店鋪的正常運(yùn)作；

4、制定銷售計(jì)劃，周/月工作計(jì)劃，帶領(lǐng)和管理本團(tuán)隊(duì)出色完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

崗位職責(zé)：

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)所有網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系等系統(tǒng)管理工作；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，策劃并組織實(shí)施店鋪促銷活動(dòng)方案；

5、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源及對(duì)外公關(guān)，接洽品牌商；

6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備店長(zhǎng)的內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，組織實(shí)施內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃； 7、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中其他各項(xiàng)緊急事項(xiàng)的預(yù)案及處理。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式，熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)流程；

3、熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶的推廣roi,淘寶網(wǎng)站廣告資源等；

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作；

直銷員工作職責(zé)篇二

1、嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度處理好日常工作，并及時(shí)反映營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的非正常事件。

2、在崗期間，除按公司規(guī)定準(zhǔn)備的零用金外，一律不準(zhǔn)攜帶現(xiàn)金；不準(zhǔn)私自套現(xiàn)或變相套現(xiàn)。違者按黑單處理！無(wú)薪資開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、對(duì)電腦、刷卡機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、會(huì)員卡讀卡器等收銀設(shè)備的使用，要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作。如因個(gè)人操作不當(dāng)致使設(shè)備損壞的，須賠償損失。

4、買單時(shí)須等刷卡通過(guò)或付現(xiàn)后再打賬單，落實(shí)微笑服務(wù)和收付款唱票，嚴(yán)禁因收付款交付不清引起客訴。

5、不準(zhǔn)在收銀電腦操作其他程序軟件，以免電腦發(fā)生故障造成營(yíng)運(yùn)困擾，違者嚴(yán)懲不怠。

如有改變結(jié)賬方式等操作而產(chǎn)生的不正常的賬單時(shí)，在該賬單上注明原因；每班次需投彈的單據(jù)必須在下班前一次性進(jìn)行投彈完畢，違者嚴(yán)懲不怠。

7、服從公司主管安排、團(tuán)結(jié)同事，按指定時(shí)間上下班及休息。

8、做好柜臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生狀況并時(shí)刻保持清潔整齊（操作臺(tái)、電腦屏幕等），各項(xiàng)物品有序擺放。

9、柜臺(tái)人員在工作中站立必須以標(biāo)準(zhǔn)站姿，不可手插兜、三七步、歪靠墻壁、趴臥臺(tái)面、抖腿、其他不雅之動(dòng)作等，不可長(zhǎng)時(shí)間專注觀看大廳公播電視。

10、在柜臺(tái)工作空閑時(shí)須面對(duì)店門以標(biāo)準(zhǔn)站姿站好，有客人進(jìn)場(chǎng)或離場(chǎng)必須和接待人員一起致迎送語(yǔ)。有客人到柜臺(tái)或從柜臺(tái)前通過(guò)時(shí)，須向客人問(wèn)好并保持平和心態(tài)和客人溝通。

11、因個(gè)人操作失誤而導(dǎo)致的賬單差異或產(chǎn)生費(fèi)用，一律由相關(guān)操作人員承擔(dān)。造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重給公司正常營(yíng)運(yùn)造成困擾的，須按相關(guān)人事制度懲處。

12、離開(kāi)柜臺(tái)須報(bào)備接待領(lǐng)班，并且有人替崗，不得出現(xiàn)空崗、串崗。

13、柜臺(tái)人員都需積極促銷公司會(huì)員卡，引導(dǎo)客人享受最高的優(yōu)惠，但不得惡意促銷，違者嚴(yán)懲。

14、在幫客人辦卡或發(fā)現(xiàn)客人的密碼為原始密碼時(shí)，須提示客人設(shè)置或更改密碼，以保障客人權(quán)利。

15、柜臺(tái)空閑時(shí)不準(zhǔn)私自打開(kāi)現(xiàn)金抽屜核對(duì)現(xiàn)金與賬目（給客人找零、兌換零錢除外），交接班時(shí)必須有主管級(jí)以上在場(chǎng)方可交班數(shù)錢。違者按黑單處理！無(wú)薪資開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

16、班次所需零錢由早班柜臺(tái)人員向主管報(bào)備，主管到財(cái)務(wù)換零錢，不得私自找財(cái)務(wù)兌換零錢。特殊情況報(bào)備當(dāng)班次最高階主管處理。

17、柜臺(tái)人員須先投現(xiàn)金，后做賬，先清點(diǎn)出備用金后才能查看當(dāng)班次營(yíng)業(yè)額（核對(duì)備用金后清點(diǎn)所?，F(xiàn)金投入保險(xiǎn)柜）。違者以黑單論處，無(wú)薪資開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

18、出現(xiàn)營(yíng)收?qǐng)?bào)表與投單現(xiàn)金核算有誤，長(zhǎng)款需在營(yíng)收?qǐng)?bào)表注明，短款由柜臺(tái)相關(guān)人員賠付，遇特殊情況須報(bào)備主管處理。

19、遇客人持優(yōu)惠券消費(fèi)時(shí)，必須先確認(rèn)有效期及使用說(shuō)明，可以使用時(shí)由客人簽名、班次主管簽名后方可使用。不可使用時(shí)婉轉(zhuǎn)解釋，遇特殊情況須報(bào)備主管處理。20、柜臺(tái)不接受在職員工的各種優(yōu)惠卡券消費(fèi)，遇特殊情況須報(bào)備主管處理。執(zhí)行不落實(shí)者以黑單論處，無(wú)薪資開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

21、客人自行到前臺(tái)續(xù)唱的，須確認(rèn)包廂再執(zhí)行買單動(dòng)作（憑開(kāi)房單、結(jié)賬單或與區(qū)域確認(rèn)包廂）再進(jìn)行買單動(dòng)作，也可由外場(chǎng)人員帶至柜臺(tái)買單。因未確認(rèn)包廂而買錯(cuò)單則由柜臺(tái)人員進(jìn)行賠付。無(wú)論是柜買還是現(xiàn)賣買單操作完成后須通知樓層干部“xx包廂柜買完畢，謝謝！”。如出現(xiàn)買錯(cuò)單及逃單現(xiàn)象，則由相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行賠償。

22、公司招待房間若為免單，前臺(tái)、區(qū)域在客離時(shí)不能讓客人買單。如客人堅(jiān)持要買單，需報(bào)備主管級(jí)以上處理。

23、操作中有不正常的賬單(作廢、贈(zèng)送、操作錯(cuò)誤等)，須注明原因并需當(dāng)班次主管進(jìn)行簽核。

執(zhí)行不落實(shí)者以黑單論處，無(wú)薪資開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

24、工作中須按照公司規(guī)定柜臺(tái)操作流程進(jìn)行作業(yè)，不得有未按流程操作或私自更改流程之行為，違者嚴(yán)懲不怠。

25、如由于工作需要支援到其他部門則必須遵守相關(guān)部門規(guī)章制度。

26、未詳列條款參照其他規(guī)章制度和相關(guān)宣達(dá)事項(xiàng)。

天天樂(lè)量販?zhǔn)絢tv營(yíng)運(yùn)辦

直銷員工作職責(zé)篇三

一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作：

3)負(fù)責(zé)協(xié)助修改其他部門起草的有關(guān)文件材料；

二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)：

3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記；

三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作：

四、其他日常工作：

五、負(fù)責(zé)公司對(duì)外交流工作中的具體事務(wù)

1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動(dòng)；

2)參與公司對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。

六、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳：

1)負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳策劃方案； 2)與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃； 3)宣傳企業(yè)形象。

七、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴：

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來(lái)信來(lái)訪工作，并登記在案。

八、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳：

1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡(jiǎn)報(bào)工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。

九、完成上級(jí)安排的其他工作。

直銷員工作職責(zé)篇四

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，綜合撐握全公司的工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和預(yù)算，按計(jì)劃合理使用資金，按現(xiàn)行市，縣財(cái)務(wù)核算報(bào)帳制辦法做好收入入帳和上報(bào)工作，負(fù)責(zé)各部門收支計(jì)劃的下達(dá)與考核工作，做好成本費(fèi)用的調(diào)控和監(jiān)督使用工作。

3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票和電話卡的管理，保證資金及有價(jià)證券的安全；負(fù)責(zé)公司勞保用品、辦公用品的管理和發(fā)放工作。

4、5、配合市公司做好各項(xiàng)審計(jì)工作。

及時(shí)收集、整理、綜合公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，檢查、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，提示經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的綜合統(tǒng)計(jì)工作及編制經(jīng)營(yíng)分析資料。

6、貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)干部、勞資、教育、離退休及安全生產(chǎn)等方面的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的秘書事務(wù)。組織起草綜合性文件和公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿；負(fù)責(zé)各部門報(bào)送信息的整理、處理及信息的收集和編寫、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司發(fā)文的核稿工作。

8、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織工作 ，整理會(huì)議紀(jì)要并督促檢查會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實(shí)情況。

9、編擬全公司工作計(jì)劃、總結(jié)，督促檢查計(jì)劃的落實(shí)和完成情況。

10、負(fù)責(zé)機(jī)要、保密工作；管理公司印信；負(fù)責(zé)上級(jí)文件、通知的收發(fā)、傳遞工作，督促檢查文件、通知的辦理情況；負(fù)責(zé)公司iso9000體系文件的管理工作。

11、組織辦理縣委、縣政府交辦的工作，承辦人大代表、政協(xié)委員的有關(guān)部門建議、提案。

12、負(fù)責(zé)文史、檔案的管理工作；負(fù)責(zé)電信年鑒、大事記以及其它文史資料的編纂工作；負(fù)責(zé)科技、會(huì)計(jì)、文書等各類檔案的歸檔、保管、利用工作，保證檔案材料的完整和安全。

13、負(fù)責(zé)公司車輛維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)公司行政值班和值班室的管理工作。

14、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商登記及商標(biāo)、廣告等法律事務(wù)。

15、負(fù)責(zé)組織做好公司的行風(fēng)評(píng)議工作。

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

直銷員工作職責(zé)篇五

黨群工作部職責(zé)：

黨群工作部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其職責(zé)是： １、做好黨委會(huì)議及重要活動(dòng)的通知、安排和組織工作。２、做好黨委文件的起草校對(duì)、登記、分發(fā)和歸檔工作。３、制定公司黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作。

４、督促檢查各黨委、黨總支(支部)貫徹執(zhí)行公司黨委決議情況。

５、開(kāi)展調(diào)查研究，做好有關(guān)重要情況的搜集、整理和總結(jié)、匯報(bào)工作。

６、做好宣傳和思想政治工作。 ７、做好干部和黨員管理的具體工作。８、做好紀(jì)檢、監(jiān)察工作。

９、做好上級(jí)有關(guān)文件和機(jī)要文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管和歸檔工作。

10、做好黨委印章的保管和使用工作。 11、做好黨委大事記的搜集整理工作。12、做好黨群各部門共同辦理的綜合性工作。13、加強(qiáng)黨群工作部的自身建設(shè)。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

黨群工作部主任崗位職責(zé)：

黨群工作部主任主持公司黨群工作全面工作。

1 / 27 1、在公司黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司黨委工作意圖，模范貫徹落實(shí)黨委的決定指示，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，發(fā)揮黨委辦公室職能作用，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好基層、服務(wù)好職工，當(dāng)好參謀、助手，做到件件有著落，事事有結(jié)果。

2、協(xié)助黨委了解掌握黨的路線方針政策，協(xié)調(diào)督查有關(guān)部門對(duì)黨委決定的貫徹執(zhí)行情況。

3、組織和參與調(diào)查研究，抓好信息工作，全面了解公司情況，向黨委傳遞綜合信息和反饋各方面情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。

4、布置檢查落實(shí)黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)的準(zhǔn)備和組織工作。

5、組織完成黨委各類文件的起草工作，審核黨委系統(tǒng)起草的有關(guān)文件材料，做好文字綜合，確定文書處理，對(duì)文字、政策、體式、行文等環(huán)節(jié)把好關(guān)。

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間工作，溝通上下左右關(guān)系，代表公司黨委督辦有關(guān)單位工作。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理來(lái)信來(lái)訪。

8、具體承辦公司黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和上級(jí)部門任務(wù)。

9、制定落實(shí)黨群工作部的工作計(jì)劃和規(guī)章制度，搞好黨群工作部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，認(rèn)真做好保密工作。

10、協(xié)調(diào)處理部門工作人員之間的工作關(guān)系，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，調(diào)動(dòng)全體人員的工作積極性。

2 / 27 政工秘書崗位職責(zé)：

1、根據(jù)安排，起草黨委各類文件材料，整理領(lǐng)導(dǎo)講話、記錄。負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的準(zhǔn)備和相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)信息收集、綜合分析以及編發(fā)工作。

3、負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，負(fù)責(zé)《長(zhǎng)投信息》、《長(zhǎng)投簡(jiǎn)報(bào)》的編寫、印發(fā)、報(bào)送及與上級(jí)有關(guān)部門和兄弟單位的信息聯(lián)系和交流。

4、負(fù)責(zé)公司黨委“大事記”的記載工作。

5、負(fù)責(zé)公司黨委和黨群工作部有關(guān)事務(wù)的對(duì)外聯(lián)系和溝通。 6、負(fù)責(zé)黨群工作部和兄弟單位之間有關(guān)事務(wù)的聯(lián)系辦理。根據(jù)需要配合處理有關(guān)行政事務(wù)。

7、負(fù)責(zé)公司黨員和干部管理的具體事務(wù)工作。

8、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)和專項(xiàng)任務(wù)。

團(tuán)委副書記崗位職責(zé)：

公司團(tuán)委是公司團(tuán)員青年工作的主管部門，在公司黨委和上級(jí)團(tuán)委級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其職責(zé)是：

1、根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的工作要求，制訂年度工作計(jì)劃和共青團(tuán)工作規(guī)劃，定期召開(kāi)團(tuán)委會(huì)和團(tuán)支書記工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，討論、總結(jié)、布置工作。

3 / 27 委匯報(bào)工作。配合黨組織做好推優(yōu)工作。

3、抓好團(tuán)的自身組織建設(shè)。建立健全團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，指導(dǎo)基層團(tuán)組織積極開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，認(rèn)真做好團(tuán)的檔案管理，定期開(kāi)展團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處分。

4、積極營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化，組織開(kāi)展豐富多彩文娛活動(dòng)等。

5、維護(hù)和關(guān)心青年的合法權(quán)益，向上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)反映青年在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的意見(jiàn)和要求，并協(xié)同公司有關(guān)部門加以改進(jìn)。

6、做好團(tuán)的宣傳工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。

7、配合公司行政和工會(huì)做好青年職工的思想工作，開(kāi)展適合青年職工特點(diǎn)的各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，及時(shí)向公司黨委反映青年職工的思想情況。

8、做好團(tuán)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，加強(qiáng)同公司外團(tuán)組織之間的橫向系。負(fù)責(zé)全公司團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。

工會(huì)干事崗位職責(zé)：

在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其職責(zé)是：

1、做好職工代表大會(huì)的工作，協(xié)助工會(huì)主席完成大會(huì)主席團(tuán)交辦的有關(guān)事宜，督促有關(guān)部門執(zhí)行職代會(huì)決議和落實(shí)提案。

2、圍繞公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，廣泛動(dòng)員、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。

4 / 27 3、配合有關(guān)部門搞好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí)，不斷提高職隊(duì)的素質(zhì)。

4、做好會(huì)員的會(huì)籍管理工作和接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系工作．指導(dǎo)各分會(huì)發(fā)展會(huì)員，及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。

5、制定職工文體活動(dòng)計(jì)劃，組織和動(dòng)員廣大職工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，積極培養(yǎng)文體骨干，完成上級(jí)舉辦的文體表演、比賽等任務(wù)。

6、協(xié)同黨群工作部搞好宣傳報(bào)道工作，充分利用宣傳陣地對(duì)職工開(kāi)展宣傳教育工作。

7、關(guān)心群眾生活，協(xié)助公司辦好集體福利，組織好每年的送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工的婚喪大事，努力解除職工的后顧之憂。

8、強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立健全各級(jí)工會(huì)組織和各種規(guī)章制度，搞好基礎(chǔ)工作，管理好工會(huì)的印章、文件和檔案。

9、協(xié)助女工委員會(huì)做好女工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工的特殊利益。

10、完成工會(huì)主席和上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。

5 / 27 總經(jīng)理工作部職責(zé)：

總經(jīng)理工作部是公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，履行參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)關(guān)系、辦事服務(wù)的職責(zé)。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常行政事務(wù)工作，高質(zhì)量、高效率地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為部門服務(wù)，為職工服務(wù)。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的指示。

一、基本職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全公司行政活動(dòng)的組織安排：

（1）召集或組織由公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的各種行政會(huì)議。（2）準(zhǔn)備或安排公司領(lǐng)導(dǎo)指令的各種全公司性活動(dòng)。（3）按公司領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，組織傳達(dá)貫徹上級(jí)文件或會(huì)議精神，貫徹公司有關(guān)會(huì)議的決議或決定。

2、負(fù)責(zé)文書檔案管理及文印、收發(fā)工作：

（1）負(fù)責(zé)上級(jí)的文件簽收、登記、分類、送閱、催辦及整理歸檔。

（2）收集全公司的文書檔案資料。

（3）承辦公司性行政文件、報(bào)表的打印、裝訂、復(fù)印工作。（4）保管和正確使用公司印鑒、介紹信、便函，負(fù)責(zé)管理和制發(fā)各種行政單位印鑒及介紹信。

（5）承擔(dān)公司本部的報(bào)刊、電報(bào)、函件審訂和收發(fā)傳遞工作。

3、調(diào)查研究、掌握全公司行政活動(dòng)動(dòng)態(tài)：

（1）收集了解各公司經(jīng)營(yíng)管理情況，檢查了解各種行政會(huì)

6 / 27 議確定的任務(wù)執(zhí)行和完成情況。

（2）收集了解各單位、職能部門及職工對(duì)公司行政工作的意見(jiàn)和要求。

（3）調(diào)查了解公司內(nèi)發(fā)生的各種重大事件，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各種所需材料和調(diào)查報(bào)告。

4、做好秘書工作，當(dāng)好參謀：

（1）學(xué)習(xí)與研究國(guó)家及各級(jí)政府制定的有關(guān)方針、政策、法令、通知，結(jié)合公司的實(shí)際提出貫徹執(zhí)行意見(jiàn)。

（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各種文字材料。

（3）負(fù)責(zé)起草由公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的上報(bào)下達(dá)的文件。（4）負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)出的各種文件的審閱修改工作。（5）接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)事宜。

（6）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排和召集有關(guān)會(huì)議。

（7）受理各單位和職能部門及職工向公司提出的報(bào)告、申請(qǐng)、申述等書面材料。

5、負(fù)責(zé)公司本部行政事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作;（1）負(fù)責(zé)全公司車輛的管理和公司本部機(jī)關(guān)車輛調(diào)度工作。（2）負(fù)責(zé)公司辦公信息網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理、使用和維護(hù)工作。

（3）會(huì)同有關(guān)職能部門，對(duì)公司行政工作中急待改進(jìn)和解決的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出初步處理意見(jiàn)。

（4）協(xié)調(diào)各單位及職能部門的業(yè)務(wù)工作。

7 / 27（5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)解決各部門之間的工作矛盾。（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全公司的法律事務(wù)。6、做好業(yè)務(wù)接待工作和公務(wù)工作：

1、有計(jì)劃、有組織地安排各項(xiàng)行政活動(dòng)，并分階段地做好組織實(shí)施工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家及各級(jí)政府制定的方針、政策、法令，理解準(zhǔn)確，提出符合實(shí)際，切實(shí)可行的執(zhí)行措施。

3、職工的意見(jiàn)和要求，做到積極認(rèn)真，辦理迅速。對(duì)能答復(fù)的即刻答復(fù)，對(duì)一時(shí)不能答復(fù)的，做到深入實(shí)際，調(diào)查核實(shí)，提出解決問(wèn)題的初步意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)承辦的各種會(huì)議，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)議有紀(jì)要，會(huì)后有檢查。

5、各類文字，做到主題明確，論點(diǎn)清晰，論據(jù)充分，結(jié)論正確，并且文字精煉，書寫工整，交稿及時(shí)。

6、文書處理，做到保密、準(zhǔn)確、迅速，分類歸檔，查閱方便。

7、打印文字，做到正確、美觀、清晰，裝訂整齊無(wú)差錯(cuò)。 8、印鑒管理，做到專人、專柜、專鎖，嚴(yán)格按審批程序使用印鑒。

8 / 27 9、收發(fā)工作，做到簽收認(rèn)真，分發(fā)及時(shí)，投送準(zhǔn)確，熱心服務(wù)。

10、公務(wù)接洽和接待，做到熱情周到，文明禮貌。 11、辦公衛(wèi)生，做到清潔良好，保持領(lǐng)導(dǎo)辦公室窗明地凈，桌椅整潔。

總經(jīng)理工作部主任崗位職責(zé)：

總經(jīng)理工作部主任全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部的工作，抓好總經(jīng)部工作人員的思想政治工作，并協(xié)調(diào)好相互間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)部工作人員盡職盡責(zé)，圓滿地完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、基本職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織制定公司年度行政工作計(jì)劃、總結(jié)，織織各部門擬訂公司規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)安排公司辦公會(huì)議和全公司性活動(dòng)的日程、議程，督促檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)接收、批轉(zhuǎn)上級(jí)來(lái)文和所屬單位的請(qǐng)示報(bào)告。審核以公司名義上報(bào)或下發(fā)的文件。

4、組織或協(xié)調(diào)幾個(gè)部門共同辦理的工作，了解和檢查各部門的工作情況。搞好調(diào)查研究及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，提出建議。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)系，協(xié)調(diào)安排接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟單位來(lái)訪和參觀人員。

9 / 27 6、接待和處理公司內(nèi)外群眾來(lái)信、來(lái)訪及公司外電話的記錄接轉(zhuǎn)工作。

7、負(fù)責(zé)全公司的車輛管理工作。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)。

1、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)批示和公司決議、決定的精神，做到不漏項(xiàng)，不走樣。

2、公司性的行政會(huì)議，有統(tǒng)籌計(jì)劃，安排合理，會(huì)議有準(zhǔn)備、議題要明確，記錄完整。

3、及時(shí)處理報(bào)公司的請(qǐng)示報(bào)告。

4、調(diào)查研究要達(dá)到情況真實(shí)，問(wèn)題深透，匯報(bào)全面，建議適當(dāng)。

5、文書處理有原則，簽發(fā)文件及時(shí)，文字審核認(rèn)真，接待批辦熱情。

主任秘書崗位職責(zé)： 一、基本職責(zé)

在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導(dǎo)下工作：

1、負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)。起草和審修以公司名義上報(bào)下發(fā)的文件，整理會(huì)議紀(jì)要，以及公司大事記的資料搜集。

10 / 27 2、各單位部門報(bào)公司的請(qǐng)示報(bào)告，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)呈、回復(fù)的具體工作。

3、承辦公司會(huì)議的通知和會(huì)務(wù)工作，接待來(lái)公司的公務(wù)聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)公司各類文件的處理、審校工作，安排文件材料的打印。

5、根據(jù)總經(jīng)理工作部主任的安排，具體對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)決定和布置任務(wù)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督辦。

6、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作和專項(xiàng)任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，起草文件觀點(diǎn)正確，簡(jiǎn)明扼要，文字精煉，交稿及時(shí)。

2、調(diào)查研究，深入基層，反映情況真實(shí)全面，謙虛謹(jǐn)慎，當(dāng)好參謀。

3、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確，安排妥當(dāng)，工作細(xì)心。 4、嚴(yán)守機(jī)密，不得泄密。

行政秘書崗位職責(zé)： 一、基本職責(zé)

在總經(jīng)理工作部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

1、處理辦公室日常事務(wù)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排通知會(huì)議。

2、負(fù)責(zé)管理公司印章、總經(jīng)理名章和公司介紹信。 3、根據(jù)主任安排，撰寫有關(guān)公文、工作計(jì)劃、總結(jié)。

11 / 27 4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理。5、負(fù)責(zé)工資的領(lǐng)發(fā)和考勤記錄登記。

6、負(fù)責(zé)公司本部辦公自動(dòng)化管理與維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)本部辦公室的安全、消防及環(huán)境衛(wèi)生的管理。 8、根據(jù)需要，協(xié)助配合其他同志完成其他工作任務(wù)。

9、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格按印鑒管理辦法，管理好各類印鑒，不出差錯(cuò)。 2、堅(jiān)持辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，防止超支領(lǐng)用。3、辦公用品及物資采購(gòu)價(jià)格合理，質(zhì)量?jī)?yōu)良。4、考勤登記準(zhǔn)確，工資領(lǐng)發(fā)及時(shí)，無(wú)差錯(cuò)。

文書崗位職責(zé)： 一、基本職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部文印設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)。

2、負(fù)責(zé)公司本部文件文號(hào)的登記、編排工作，負(fù)責(zé)公司本部文件、材料的打印、復(fù)印工作。

3、負(fù)責(zé)公司各級(jí)各類來(lái)文的接收、登記、回收等工作。 4、負(fù)責(zé)公司各類文書檔案的管理工作，包括整理、裝訂、歸檔、立卷、保管、銷毀等工作。

5、負(fù)責(zé)公司本部報(bào)紙刊物的征訂分發(fā)和信件的收發(fā)。 6、負(fù)責(zé)向公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件。

7、根據(jù)批示，及時(shí)將公司黨政領(lǐng)導(dǎo)批示文件和函件轉(zhuǎn)送有

12 / 27 關(guān)部門和人員閱辦。

8、負(fù)責(zé)公司保密事務(wù)，協(xié)助主任建立保密規(guī)章制度，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全公司保密工作，督促、檢查有關(guān)保密法令、規(guī)定、制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件材料的保密查驗(yàn)工作，辦理向上級(jí)保密部門申報(bào)有關(guān)手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)機(jī)要室的管理。 負(fù)責(zé)機(jī)要文件和以上級(jí)名義發(fā)來(lái)公函的收發(fā)、登記、傳送和管理，按時(shí)做好機(jī)要文件的清退、銷毀工作。

11、要求完成總經(jīng)理工作部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

12、根據(jù)安排，參與總經(jīng)理工作部有關(guān)的日常工作，協(xié)助配合其他同志完成其他工作任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、文書處理認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)進(jìn)行傳閱、轉(zhuǎn)遞領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件，不得拖延或積壓不辦。

2、文書資料的收集、鑒別、立卷、歸檔及時(shí)正確，查閱方便，保管完整、安全。

3、打印文件正確、美觀、清晰，裝訂文件整齊，無(wú)錯(cuò)頁(yè)、缺頁(yè)現(xiàn)象。

4、收發(fā)件要認(rèn)真清點(diǎn)登記，及時(shí)分發(fā)投遞，不丟失函件，不分錯(cuò)部門。從收到發(fā)，負(fù)責(zé)到底。

5、保守機(jī)密，不泄密、失密。

6、服務(wù)熱情、耐心、有禮貌，堅(jiān)守工作崗位。

13 / 27 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部職責(zé)：

１、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)、制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)要求，制定本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)定和辦法，并監(jiān)督檢查規(guī)定、辦法的落實(shí)及執(zhí)行情況。

２、管理好本公司的專項(xiàng)資金、預(yù)算資金、保險(xiǎn)類資金以及各種代管資金，對(duì)公司的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督；對(duì)公司二級(jí)會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。

３、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中有關(guān)投資計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬訂相應(yīng)的資金需求量預(yù)測(cè)計(jì)劃和各種財(cái)務(wù)收支預(yù)算，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，督促檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，按合理、合法原則組織資金收入，按合理、必須、勤儉辦事業(yè)的方針使用預(yù)算經(jīng)費(fèi)，合理分配支出，提高資金使用效益。

４、遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，按規(guī)范化要求做好各種資金的會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。負(fù)責(zé)編制各種相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)各種財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供建設(shè)性意見(jiàn)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。

５、按照有關(guān)政策規(guī)定、管理辦法，做好現(xiàn)金出納、資金結(jié)算工作。嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金。妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章、空白支票和收據(jù)，按照有關(guān)銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項(xiàng)的收付。

14 / 27 管理水平，保證資產(chǎn)安全。

７、按照稅法規(guī)定，做好應(yīng)稅項(xiàng)目的申報(bào)和核算工作，及時(shí)、足額上交稅款。

８、負(fù)責(zé)公司本部的日常核算工作；負(fù)責(zé)公司的社會(huì)保障業(yè)務(wù)的核算、管理工作；負(fù)責(zé)委托單位財(cái)務(wù)代理核算工作。

９、負(fù)責(zé)公司的資金籌集、融通、使用、管理，負(fù)責(zé)公司對(duì)外項(xiàng)目投資的財(cái)務(wù)評(píng)估，審核和費(fèi)用控制。

10、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同歸口管理，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，做好合同登記、立卷歸檔工作并負(fù)責(zé)組織檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

11、參與下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)（承包）方案的談判、簽約工作，以及各部門目標(biāo)計(jì)劃責(zé)任制財(cái)務(wù)指標(biāo)的確立、考核，并實(shí)施過(guò)程監(jiān)督、評(píng)價(jià)和向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋。

12、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)、稽核工作。

13、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)，提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平。

14、做好財(cái)會(huì)檔案的管理和歸檔工作。 15、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部主任（副主任）崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持資產(chǎn)財(cái)務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究和制訂。3、組織擬訂會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度和辦法。

15 / 27 4、負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員對(duì)公司各項(xiàng)資金進(jìn)行核算和管理，對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

5、負(fù)責(zé)組織擬定公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況的分析。

7、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東等質(zhì)詢。

10、負(fù)責(zé)組織擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。

11、組織公司會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工效績(jī)考核。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副主任師崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主任制定公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，檢查制度、規(guī)定的執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)起草資產(chǎn)財(cái)務(wù)部文件和綜合材料。

3、參與擬訂財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算工作。

16 / 27 5、具體進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況的分析工作。6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)評(píng)估、對(duì)外投資的管理。 8、參與公司資本運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司資本結(jié)構(gòu)管理。9、擬訂公司全面預(yù)算管理辦法。10、參與公司內(nèi)部審計(jì)工作。

11、分析監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，擬訂執(zhí)行情況考核辦法。 12、受主任委托，代理主任行使崗位職責(zé)。

13、協(xié)助主任做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成主任交辦的其他任務(wù)。

核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司本部費(fèi)用的日常報(bào)銷工作。

2、負(fù)責(zé)審查委托管理單位收付業(yè)務(wù)，并審核會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表。

3、編制委托管理單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算草案并執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)社會(huì)保障資金的核算與管理。

5、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

6、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。

17 / 27 7、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

8、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。 9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算。

10、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

11、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

12、完成主任交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督各項(xiàng)資金的合理使用。

2、嚴(yán)守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，廉潔奉公，不挪用公款，對(duì)各項(xiàng)報(bào)銷憑證要認(rèn)真審核，做到收有憑，付有據(jù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》、《銀行結(jié)算辦法》和《公司內(nèi)部控制制度》，不得坐支現(xiàn)金和白條抵庫(kù)，不得透支銀行存款。

4、辦理所有現(xiàn)金、銀行存款（外匯）收付結(jié)算業(yè)務(wù)。辦理現(xiàn)金收付和各種款項(xiàng)的銀行收付、匯兌、存取等有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、銀行存款日?qǐng)?bào)表的編制工作。負(fù)責(zé)辦理各種款項(xiàng)的收款業(yè)務(wù)并保證及時(shí)送存銀行。

18 / 27 5、負(fù)責(zé)確?，F(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的收付款憑證傳遞的完整。保證現(xiàn)金日清月結(jié)，及時(shí)核對(duì)銀行存款余額，確?，F(xiàn)金和銀行存款資產(chǎn)的安全完整，杜絕經(jīng)濟(jì)事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)立即報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券和銀行業(yè)務(wù)的各種票據(jù)的保管工作。7、負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票的購(gòu)買、保管、使用和審驗(yàn)工作。8、完成主任交辦的其他任務(wù)。

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投資發(fā)展部職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，擬訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

2、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)決定的公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

3、負(fù)責(zé)社會(huì)職能單位及外辦的計(jì)劃管理及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的管理。

4、對(duì)公司所屬控股、參股、受托管理公司（單位）履行董事會(huì)秘書處的職能，并負(fù)責(zé)控股、參股、受托管理公司（單位）的定期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制和經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)管理，并提出分析意見(jiàn)供總經(jīng)理參考。

5、協(xié)調(diào)公司所屬控股、參股、受托管理公司的內(nèi)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司所屬控股和受托管理單位的安全、內(nèi)保、消防管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司的發(fā)展規(guī)劃論證，收集投資發(fā)展信息，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)投資項(xiàng)目的評(píng)審論證。 9、負(fù)責(zé)對(duì)外投資的管理。

投資發(fā)展部主任崗位職責(zé)：

20 / 27 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持部門全面工作，對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)。

2、研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃論證、組織、擬訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案及其實(shí)施。

3、履行所屬控股、參股公司董事會(huì)秘書的職能，并負(fù)責(zé)所屬控股、參股公司的定期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)安排部門年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門崗位人員配備及考核。

5、組織社會(huì)職能單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的管理。

6、對(duì)公司所屬控股、參股、受托管理單位進(jìn)行工作指導(dǎo)。

投資發(fā)展部主任師崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司所屬控股和受托管理單位的安全、內(nèi)保和消防工作。

3、協(xié)助主任做好項(xiàng)目投資的評(píng)審論證。 4、負(fù)責(zé)對(duì)外投資的管理。

5、負(fù)責(zé)社會(huì)職能單位及外辦的計(jì)劃管理和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的管理。

投資發(fā)展部副主任師崗位職責(zé)：

21 / 27 1、負(fù)責(zé)公司所屬控股、參股、受托管理公司董事會(huì)秘書處的日常工作。

2、協(xié)調(diào)公司所屬控制、參股、受托管理公司的內(nèi)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及定期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

3、收集投資發(fā)展信息，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)與檔案管理。 4、協(xié)助完成公司發(fā)展規(guī)劃論證和項(xiàng)目投資論證。5、組織社會(huì)職能單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的實(shí)施。

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人力資源部職責(zé)：

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司本部人力資源管理日常工作。根據(jù)下屬單位的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和員工勞動(dòng)合同主體關(guān)系的不一樣性，對(duì)下屬單位進(jìn)行分層次管理。逐步建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。

2、制定公司人力資源計(jì)劃，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編、崗位分析和崗位評(píng)價(jià)等。

3、研究、制定、完善公司勞動(dòng)用工制度，積極推進(jìn)公司勞動(dòng)用工制度的改革；負(fù)責(zé)公司本部的員工招聘工作。

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。擬定人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)規(guī)劃，做好員工崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員的管理及相關(guān)考試，組織評(píng)審或推薦工作。

5、負(fù)責(zé)公司本部績(jī)效考核方案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)下屬單位經(jīng)營(yíng)（管理）班子成員績(jī)效考核方案的擬定，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或下屬單位董事會(huì)審批后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理公司本部一般管理人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲。

6、負(fù)責(zé)薪資管理工作。擬定薪資分配制度；辦理正式職工薪資調(diào)整；研究、完善公司勞動(dòng)分配制度，積極推進(jìn)公司勞動(dòng)分配制度的改革；負(fù)責(zé)工資總額計(jì)劃和薪資統(tǒng)計(jì)工作。

7、負(fù)責(zé)公司本部員工流動(dòng)管理及下屬單位正式員工流動(dòng)管理工作；負(fù)責(zé)公司本部人員，受托管理單位人員、下屬單位正式員工勞動(dòng)合同管理。

23 / 27 8、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利管理。包括公司本部職工、下屬單位正式職工、集體職工、受托管理職工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及社保帳戶的管理；直管員工退休待遇的報(bào)批、調(diào)整等具體事宜的管理。

9、負(fù)責(zé)建立和及時(shí)收集人力資源信息。負(fù)責(zé)收集正式員工的檔案材料。

10、對(duì)下屬單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，受公司領(lǐng)導(dǎo)或下屬單位董事會(huì)的委托，對(duì)下屬單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢查。

人力資源部主任崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部的日常工作，對(duì)部門工作和公司人力資源管理業(yè)務(wù)工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)和檢查。

2、組織研究、制定完善勞動(dòng)用工和分配制度，積極推進(jìn)公司勞動(dòng)用工和分配制度的改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和制度。

3、負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)安排部門年度工作計(jì)劃，進(jìn)行部?jī)?nèi)崗位人員配備和考核。

5、對(duì)公司下屬單位相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

人力資源部主任師崗位職責(zé)：

協(xié)助主任工作；主要負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃的承辦、員工績(jī)效與

24 / 27 考核管理、人才開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理、綜合公文處理等方面的工作。

1、承辦公司人力資源計(jì)劃工作，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編、崗位分析和崗位評(píng)價(jià)等。

2、負(fù)責(zé)一般管理人員考察任免，競(jìng)聘上崗和任期管理工作，承辦任免手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案擬定并組織實(shí)施，完善績(jī)效管理制度，建立員工業(yè)績(jī)檔案。

4、負(fù)責(zé)擬定人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。 5、制定員工培訓(xùn)與后續(xù)學(xué)歷教育管理辦法，負(fù)責(zé)管理人員與技術(shù)人員崗位培訓(xùn)與繼續(xù)教育。

6、調(diào)查員工培訓(xùn)需求，指導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 7、歸口管理下屬單位培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)員工技術(shù)資格、技術(shù)等級(jí)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格社會(huì)化考試、組織評(píng)審或推薦。

9、負(fù)責(zé)各類專家推薦申報(bào)工作。

10、負(fù)責(zé)起草本部公文、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等綜合性文字材料。

人力資源部副主任師崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)員工招聘、員工流動(dòng)與勞動(dòng)關(guān)系管理、薪資管理等方面的工作。

1、負(fù)責(zé)公司本部的員工招聘工作；研究、制定、完善公司勞動(dòng)用工制度，積極推進(jìn)公司勞動(dòng)用工制度的改革。

25 / 27 2、負(fù)責(zé)辦理正式員工流動(dòng)調(diào)配事宜。

3、負(fù)責(zé)公司本部及正式員工勞動(dòng)關(guān)系管理（合同管理、變更、解除與終止），協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，研究完善勞動(dòng)合同制度與合同文本。

4、承辦員工退休行政審批事宜。

5、對(duì)下屬單位執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。 6、擬定薪資管理制度，完善薪資分配制度，負(fù)責(zé)員工薪資調(diào)整。

7、負(fù)責(zé)工資總額計(jì)劃管理。 8、負(fù)責(zé)薪資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。9、負(fù)責(zé)員工考勤管理和假期管理。10、對(duì)下屬單位薪資工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)與福利管理、人力資源信息與員工檔案管理、文書管理等方面的工作。

1、執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策，研究擬定公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施辦法與細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)辦理公司本部員工和下屬單位正式員工、集體制員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

3、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)帳戶管理。

4、研究公司離退休人員企業(yè)補(bǔ)貼政策與發(fā)放管理。 5、負(fù)責(zé)員工退休待遇報(bào)批，待遇調(diào)整相關(guān)事宜。

26 / 27 6、負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)施。

7、承辦公司本部員工工傷鑒定事宜。

8、對(duì)下屬單位社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

9、負(fù)責(zé)人事檔案規(guī)范化管理，及時(shí)收集、整理進(jìn)檔材料，提供查閱服務(wù)和承辦轉(zhuǎn)遞業(yè)務(wù)。

10、負(fù)責(zé)員工信息計(jì)算機(jī)錄入和實(shí)時(shí)更新。

11、負(fù)責(zé)員工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和提供各類事項(xiàng)信息，按年備份員工名冊(cè)等信息資料。

12、承辦部?jī)?nèi)文書收發(fā)、編號(hào)、文件傳遞，信函處理工作。 13、負(fù)責(zé)本部門保密工作。

14、負(fù)責(zé)出國(guó)政審及出具員工有關(guān)證明材料。 15、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)服務(wù)性工作。

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直銷員工作職責(zé)篇六

直銷部門職責(zé)

直銷部門根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，高效的完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶，建立銷售信息庫(kù)，根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)情況制定季度、年度等銷售計(jì)劃，銷售工作的組織、管理工作，公司銷售人員的培訓(xùn)、選拔和推薦工作，銷售過(guò)程的監(jiān)控及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工作，搜集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給相關(guān)部門。按日、周和月向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)銷售情況統(tǒng)計(jì)表并做好保密工作。做好客戶信息來(lái)源的收集整理工作，并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)協(xié)助案場(chǎng)合同的簽訂，回收房款，及時(shí)清理欠款，辦理按揭貸款，加強(qiáng)合同管理及合同備案工作。建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對(duì)樓盤的意見(jiàn)。

高效的完成直銷經(jīng)理安排的日常工作，積極完成當(dāng)日客戶拜訪量，電話量，帶看量，有效的挖掘開(kāi)拓潛在客戶，分析接待整個(gè)過(guò)程中的可取點(diǎn)與不足，做好新老客戶的維護(hù)工作。團(tuán)結(jié)協(xié)作達(dá)成目標(biāo)做好當(dāng)日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)交與所屬主管，積極維護(hù)好自己所屬客戶。

直銷員工作職責(zé)篇七

崗 位 職 責(zé)

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作.2.審定公司基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。 3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，促使保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8.協(xié)調(diào)總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。 9.召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

10.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。 11.負(fù)責(zé)公司所有施工項(xiàng)目質(zhì)量、安全和技術(shù)工作的總體控制： 12.監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行； 13.監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行； 14.監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的方案、施工圖的審核；組織處理施工中重大、復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。

15.負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》的審批，主持編制和審批大型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特殊工程的施工組織設(shè)計(jì)。 16.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施專項(xiàng)方案的修改和審批。17.負(fù)責(zé)組織對(duì)基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。18.參與投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)方案的編報(bào)、對(duì)工程技術(shù)文件的審核工作。

19.負(fù)責(zé)審批針對(duì)產(chǎn)品中嚴(yán)重不合格項(xiàng)的糾正措施，并評(píng)審實(shí)施效果。 20.參加各工程項(xiàng)目重要部位和施工工程竣工驗(yàn)收會(huì)議。21.負(fù)責(zé)對(duì)顧客投訴進(jìn)行處理并及時(shí)反饋各相關(guān)方。

22.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)目工程的安全檢查及監(jiān)督管理工作，貫徹執(zhí)行各級(jí)安全規(guī)范和安全管理標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提出書面整改措施，督促項(xiàng)目部限期整改，制止違章指揮、違章施工行為。

23.負(fù)責(zé)對(duì)“四新技術(shù)”的推廣與應(yīng)用，積極推廣技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，組織新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料的試驗(yàn)、運(yùn)用和推廣工作.24.領(lǐng)導(dǎo)職工的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。主持對(duì)公司技術(shù)人員的考核和職務(wù)評(píng)審工作。

25.負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，不斷提高創(chuàng)優(yōu)品位和水平。

26.承辦總經(jīng)理指定的其他工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。

2.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)《質(zhì)量檢查報(bào)告》中所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。

3.項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題，并對(duì)項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。

4.負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃，則及時(shí)采取糾正措施。

5.可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。 6.有權(quán)對(duì)項(xiàng)目組員提出獎(jiǎng)懲建議。

7.搞好控制工程成本核算，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。 8.項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作，并組織對(duì)需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。

9.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目小組例會(huì)并編寫會(huì)議紀(jì)要，每周至少舉行一次，對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

10.根據(jù)工程施工現(xiàn)場(chǎng)情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟(jì)。

11.編制工程進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。 12.深入實(shí)際了解員工生活工作情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質(zhì)保量順利完成工程施工任務(wù)。

13.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令，搞好部門管理工作，確保部門的日常工作正常開(kāi)展，保障設(shè)備設(shè)施安全、經(jīng)濟(jì)、高效、可靠地運(yùn)行，達(dá)到規(guī)定的及時(shí)率和完好率。

14.制定各項(xiàng)工作計(jì)劃，完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，并督促檢查，保證工作落到實(shí)處，做到有章可循、有法可依、規(guī)范管理。 堅(jiān)持層級(jí)制管理，做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)，保證政令暢通。

15.員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，做好部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、評(píng)估工作，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，建立一支高素質(zhì)的施工隊(duì)伍深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和施工現(xiàn)場(chǎng)狀況，堅(jiān)持每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)親自巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，消除各種安全隱患。

16.掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)規(guī)律，控制材料消耗，降低運(yùn)行費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾正，并不斷尋求節(jié)能途徑案。

17.嚴(yán)格把好材料用關(guān)，加強(qiáng)安全意識(shí)教育，控制事故發(fā)生，遇有改建工程嚴(yán)格控制維修材料成本。 18.負(fù)責(zé)處理好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，接待處理好對(duì)本部門工作的投訴，不斷提高工程部服務(wù)保障工作，確保公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。

19.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的安全和消防工作，制定安全和消防措施，加強(qiáng)員 工的安全意識(shí)教育，全面貫徹《堵漏、保安、協(xié)作、增效》的八 字方針，保證設(shè)備和人身安全。

20.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合做好對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，建立良好的周邊關(guān)系，為公司各方面正常運(yùn)作打下良好的基礎(chǔ)。

21.完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物資材料采購(gòu)員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)物資政策及有關(guān)材料管理規(guī)定，虛心接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

2.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程材料采購(gòu)工作。

3.根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，貨比三家，然后向商務(wù)經(jīng)理匯報(bào)，確定材料供貨商及材料采購(gòu)價(jià)格。 4.熟悉工程施工進(jìn)度，了解材料市場(chǎng)供應(yīng)及價(jià)格情況，按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，并滿足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求。

5.掌握材料的性能、質(zhì)量要求，按檢驗(yàn)批提供合格證或質(zhì)量保證書提供給資料員。杜絕無(wú)材料合格證或質(zhì)量保證書的材料進(jìn)場(chǎng)。

6.按照規(guī)定要求，凡需要進(jìn)行復(fù)檢的材料，必須按檢驗(yàn)批進(jìn)行復(fù)檢試驗(yàn)，復(fù)檢試驗(yàn)報(bào)告及時(shí)提供給資料員。

7.及時(shí)掌握材料的市場(chǎng)價(jià)格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

8.掌握材料的庫(kù)存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃。

9.對(duì)購(gòu)進(jìn)不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會(huì)同有關(guān)單位和人員協(xié)商處理解決。

10.掌握材料市場(chǎng)實(shí)際供應(yīng)價(jià)格，價(jià)格需及時(shí)反饋信息給項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理，批準(zhǔn)后方可進(jìn)貨。

11.及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)的工程變更情況及時(shí)調(diào)整供料計(jì)劃。 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程造價(jià)員工作崗位職責(zé)

1、熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的投資概算及設(shè)計(jì)階段前期的設(shè)計(jì)概算。 3、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開(kāi)工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作。

4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目工程的材料總計(jì)劃,包括材料的規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)；參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場(chǎng)價(jià)格或財(cái)務(wù)提供實(shí)際價(jià)格），根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格，及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

7、工程決算后，要將工程決算單送審計(jì)部門，以便進(jìn)行審計(jì)。 8、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。9、協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃，了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工程資料員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時(shí)、到位，并注明收發(fā)時(shí)間。

2、管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案；負(fù)責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。3、及時(shí)處理工程往來(lái)的報(bào)告、函件，并按工程項(xiàng)目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄；對(duì)資料、文件往來(lái)做好編號(hào)登記，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理閱批后歸檔。

4、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料。 5、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理，認(rèn)真做好合同編號(hào)、歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計(jì)工程付款情況。

6、負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計(jì)算清單等資料，以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管。

7、按建筑主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料；會(huì)同公司其他部門將項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)性批文、批復(fù)、合同、竣工驗(yàn)收文件、現(xiàn)場(chǎng)聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。

8、負(fù)責(zé)打字、復(fù)印及接聽(tīng)電話，接待來(lái)訪人員并做好記錄。 9、參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。

10、對(duì)部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)問(wèn)題造成重要文檔丟失。 11、負(fù)責(zé)工程部的日常內(nèi)務(wù)、文案工作。12、完成公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制訂公司年度經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《招投標(biāo)法》和《合同法》，做到平行互利，公平競(jìng)爭(zhēng)。

2.主動(dòng)掌握建筑市場(chǎng)信息，掌握有關(guān)工程造價(jià)的最新文件，定額和資料信息，提高預(yù)算準(zhǔn)確度。負(fù)責(zé)工程造價(jià)報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性的分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議。

3.及時(shí)關(guān)注建設(shè)工程招投標(biāo)信息，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)的工作，必要時(shí)參與工程項(xiàng)目洽談，審核投標(biāo)書；項(xiàng)目中標(biāo)后，審核施工合同，完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目預(yù)算和竣工項(xiàng)目結(jié)算工作。 5.監(jiān)督招投標(biāo)項(xiàng)目介紹信的管理工作。6.組織并實(shí)施合同評(píng)審程序。

7.配合財(cái)務(wù)部門對(duì)工程項(xiàng)目的成本控制。

8.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的方針、政策、法規(guī)、法令及 上級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)完成內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任合同規(guī)定的各種稅收、利潤(rùn)等規(guī)費(fèi)的收繳和上繳國(guó)家的稅收工作。

3.定期編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表；做好成本核算及成本分析，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供建設(shè)性意見(jiàn)。

4.認(rèn)真執(zhí)行成本開(kāi)支范圍，嚴(yán)格審查和監(jiān)督成本費(fèi)用的支出，并做好成本核算工作。

5.審查采購(gòu)計(jì)劃，防止盲目采購(gòu)，對(duì)于計(jì)劃采購(gòu)的各種物資，要嚴(yán)格審核其報(bào)銷憑證，堵塞各種漏洞的產(chǎn)生。

8.協(xié)調(diào)好項(xiàng)目部財(cái)務(wù)與各部門的關(guān)系，積極參與項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)決策，及時(shí)掌握政策信息，更好的為項(xiàng)目部服務(wù) 。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的審核，編制記帳憑證，及時(shí)登記明細(xì)帳，負(fù)責(zé)往來(lái)帳的對(duì)帳工作。

10.負(fù)責(zé)編制員工工資和各項(xiàng)獎(jiǎng)金支付單以及各項(xiàng)扣款，做好員工工資的財(cái)務(wù)核算工作。

11負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門做好對(duì)甲方驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，及時(shí)清理外部欠款、在建工程及尾工款。建立健全代理項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)、對(duì)甲方收款及未完施工盤點(diǎn)等情況的臺(tái)賬。

12.保存企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，完整保管企業(yè)的一切賬冊(cè)、報(bào)表憑證和原始單據(jù)。 13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納崗位職責(zé)

1.按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī),公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).2.根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對(duì)帳單相符.3.登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正.4.認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報(bào)銷期限.5.正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳.6.配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作.7.嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全.8.核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊(cè), 做好職工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作，會(huì)同項(xiàng)目部處理好民工工資糾紛。

11.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊(cè),報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理,歸檔工作.12.負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜.13.完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。

辦公室資料員崗位職責(zé)

1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

2.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、傳真、報(bào)刊雜志的收發(fā)送閱、傳遞、催辦和文件收檔、整理保管工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室文件箱的管理工作，做好物品出入庫(kù)的登記

4.審核修改各部門起草的上報(bào)、下發(fā)、外送的公司編號(hào)文件，交總經(jīng)理核定簽發(fā)，并在打印后負(fù)責(zé)最后核對(duì)，保證文稿質(zhì)量。 5.參加公司會(huì)議，做好記錄，并整理成會(huì)議紀(jì)要。

6.負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字資料、表冊(cè)的打字、復(fù)印、并做好登記，做好急件先辦，并努力做到文稿整潔、正確。

7.維護(hù)保養(yǎng)好打印、復(fù)印設(shè)備，節(jié)約打、復(fù)印原料。

8.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理；登記并統(tǒng)計(jì)各部門的辦公用品消耗，控制辦公用品支出。

9.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

10.根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘工作。（先初步面試，再總經(jīng)理復(fù)試）

11.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。12.負(fù)責(zé)公司宣傳欄的公告、公示、通知相關(guān)信息。13.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生，辦公室植物澆水、養(yǎng)護(hù)。14.負(fù)責(zé)做好公司用水、電管理工作，及時(shí)交納水、電費(fèi)。15.堅(jiān)持原則，遵守保密紀(jì)律，做到不傳密、不泄密。16.接受其他部門需要配合的工作。

駕駛員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真做好對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的駕駛工作。駕駛員必須持證上崗，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高駕駛技術(shù)水平。

二、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，熟悉道路路況和路線，謹(jǐn)慎駕駛，確保行駛安全，駕駛員違反交通規(guī)則，其罰款由本人負(fù)擔(dān)。

三、工作積極主動(dòng)，服從分配，同事之間搞好團(tuán)結(jié)互助，有事提前請(qǐng)假，不得無(wú)故缺勤。

四、行車前要堅(jiān)持勤檢查，做到機(jī)油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。愛(ài)護(hù)汽車，經(jīng)常清洗，保持汽車內(nèi)外整潔。

五、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不開(kāi)人情車，公車私用。 六、不得將車輛交給其他人學(xué)習(xí)汽車駕駛，否則，一切后果及損失由車輛駕駛（保管）者負(fù)責(zé)。

七、對(duì)于外來(lái)客人，應(yīng)熱情服務(wù)，客人上下車時(shí)，主動(dòng)打招呼，開(kāi)關(guān)車門。

八、乘車人帶大件物品時(shí)或物件較多時(shí)，駕駛員應(yīng)予以幫助。 九、堅(jiān)持原則，遵守保密紀(jì)律，做到不傳密、不泄密。十、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

直銷員工作職責(zé)篇八

直接下級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、行政總監(jiān)

工作職責(zé)： 一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、對(duì)集團(tuán)董事長(zhǎng)和總裁負(fù)責(zé)。

2、分管財(cái)務(wù)部門、投資部門、技術(shù)部門、行政部門的管理工作。

3、協(xié)助集團(tuán)總裁制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實(shí)施。

4、根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助集團(tuán)總裁制定集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施和監(jiān)督。

6、協(xié)助總裁制定集團(tuán)的年度預(yù)算方案，協(xié)調(diào)各部門間的相互配合與支持，確保年度經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、建立、完善集團(tuán)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)。 8、協(xié)助集團(tuán)總裁建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動(dòng)集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。

9、指導(dǎo)集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與管理，并通過(guò)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升員工的素質(zhì)，提升集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 10、高層級(jí)別的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)與總裁、董事會(huì)及董事長(zhǎng)保持良好的溝通，負(fù)責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、大客戶等重要關(guān)系的建立、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理。11、建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化，增加集團(tuán)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力 12、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組建與實(shí)施落實(shí)工作。13、協(xié)助集團(tuán)總裁實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。14、協(xié)助集團(tuán)總裁實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司資產(chǎn)的保值增值。15、負(fù)責(zé)分管部門的基本管理制度的審核。16、負(fù)責(zé)分管部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的審定核。17、負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)政策的審核。18、負(fù)責(zé)分管部門作業(yè)流程的審核。

19、負(fù)責(zé)分管部門直接下級(jí)崗位人員的績(jī)效考評(píng)工作。 20、對(duì)分管部門的工作效果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。21、對(duì)分管部門內(nèi)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。22、有對(duì)分管部門直接下級(jí)崗位人員任免的提名權(quán)。23、有對(duì)分管部門隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任免權(quán)。

二、管理職責(zé) 1、組織建設(shè)

（1）協(xié)助總裁，討論集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化。

（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出高管人員，和特殊人才配置計(jì)劃，提交董事會(huì)確認(rèn)。

（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試。

（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總裁確認(rèn)。

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，交辦人力資源部。3、培訓(xùn)

（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總裁確認(rèn)。

（1）提出下級(jí)崗位的績(jī)效考核原則，提交總裁和董事會(huì)。

（1）提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總裁確認(rèn)。

（2）根據(jù)總裁確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部商討并確定激勵(lì)方法。7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作。（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率。（3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。