人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀篇一

1.未來人類的禮貌，將是綠色禮貌垃圾桶。

2.要是你把垃圾亂丟，無視我的存在，我生氣了，這次真的生氣了。

3.走過我的窗前，留下您不要的東西。

4.邊度黎，邊度去，垃圾回收要分類；塵歸塵，土歸土，循環(huán)利用就系寶！

5.垃圾分不開，臭氣陣陣來。

6.隨手一分，美化十分。

7.感激你的'關照，我寂寞的心如沐東風。

8.你餓我也餓，你渴我也渴，你用我也用。

9.垃圾分分類，資源不浪費。

10.垃圾少一分，榕城美十分。

11.垃圾分類放，資源最大量。

12.分類讓垃圾變寶，和諧讓上海微笑。

13.南粵美景你我他，垃圾分類靠大家。

14.垃圾分類益處多，環(huán)境保護靠你我。

15.垃圾分分類，一點也不累。

16.哥不是擺設，哥餓了。

17.要想垃圾變?yōu)閷殻诸惢厥詹荒苌佟?/p>

18.簡單的動作，造就美好環(huán)境。

19.給電池一個安全的歸宿，給我們自己一個清潔的世界。

20.垃圾分類從我做起，文明桐廬因你美麗。

21.垃圾有家我送它，保護環(huán)境你我他。

22.垃圾也有它的家，垃圾分類靠大家。

23.讓垃圾歸家。

24.我是垃圾暫住的地方，不要讓他到處流落。

25.垃圾要回家，請您幫助它。

26.分類一小步文明一大步

27.積極參與廢電池回收。

28.垃圾要分類，生活變美好。

29.精致的你怎么能容忍亂糟糟的它們呢！

30.垃圾被撿起的時候便有價值。

31.積極參與垃圾分類，共創(chuàng)優(yōu)美社區(qū)環(huán)境。

32.生活垃圾分不好，子孫后代沒處跑。

33.垃圾分類人人做，做好分類為人人。

34.垃圾分類每一天，你今日分左未？

35.伸出你的手，讓垃圾對上號。

36.垃圾類分，環(huán)境滿分。

37.你給我的不是施舍，而是一份愛心。

38.垃圾仔細分。

39.公德競賽，今天正式開賽。

40.不要無視我的存在，我也是會生氣的。

農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀篇二

20xx年，龍山中學認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持正確的培訓方向，全面推進素質教育，在各級領導的正確指導，大力支持下，緊緊圍繞提高我縣廣大農(nóng)民素質，提高農(nóng)村勞動力的文化科技水平開展培訓。經(jīng)全體人員共同努力，較好地完成了20xx農(nóng)民實用技術培訓和農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，現(xiàn)將完成情況匯報如下：

1、“三進村”工作開展情況

按照要求制定實施方案，按照實施村的實際情況和村民的具體要求，圍繞農(nóng)業(yè)實用技術培訓、農(nóng)村勞動力轉移引導性培訓、新型農(nóng)民科技培訓、測土配方施肥培訓、“科技入戶工程”等方面，積極開展了農(nóng)民科技教育培訓工作。組織培訓教師進村、媒體資源進村和人才培養(yǎng)進村。切實把“三進村”工作扎實有效地抓緊、抓好，達到盡快提高農(nóng)民科技素質的目的。

2、農(nóng)民實用技術下鄉(xiāng)集中活動。我校下村進行宣傳，特作橫幅15幅，參加活動的農(nóng)業(yè)技術教師3人，接受咨詢1.8萬人次，發(fā)放法律、技術和農(nóng)資產(chǎn)品等資料1萬份，其中包括《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》《進城務工指南》等。目前，在全鎮(zhèn)共舉辦培訓班10場次，培訓人數(shù)20xx人次。

3、進一步搞好農(nóng)村“大喇叭進村”下鄉(xiāng)進村試點工作

“大喇叭進村”工程是利用廣播、電視、錄音帶、錄像帶、光盤進行傳播，共享優(yōu)質教學資源，把課堂搬到田間地頭，把科學技術和信息傳送到農(nóng)民家中，讓大家用最短的時間，最簡單、方便的形式，學到農(nóng)業(yè)科技、法律和生產(chǎn)生活方面的知識，掌握致富本領，打破時間和空間限制，具有低成本、大容量、廣覆蓋的優(yōu)勢，是提高農(nóng)民科技文化素質，幫助農(nóng)民脫貧致富和為農(nóng)民辦實事的一項重要舉措。

今年以來，我校以整合資源和創(chuàng)新機制為突破口，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構建為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供科技支撐，為農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營提供技術服務的新機制。把農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場信息及農(nóng)業(yè)主導品種和主推技術利用廣播迅速送進千家萬戶?，F(xiàn)已配備各類科技圖書200冊，每個試點村贈送各類農(nóng)業(yè)科技知識錄音磁帶，及時組織收聽“大喇叭”廣播，深受廣大農(nóng)民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的歡迎。結合產(chǎn)業(yè)開發(fā)，堅持“因地制宜，分類指導”的原則，在本鎮(zhèn)下壇村突出反季節(jié)蔬菜和特種養(yǎng)殖、區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，播放以溫室特菜、瓜、果、食用菌等無公害栽培技術及畜牧養(yǎng)殖技術為主要內(nèi)容的廣播節(jié)目。主要組織播放實用農(nóng)業(yè)新技術、新品種、新知識及農(nóng)事指導等內(nèi)容，播報市場信息與行情，介紹致富經(jīng)驗及典型。運用科技錄音帶下鄉(xiāng)播放等形式，使農(nóng)業(yè)科技和市場信息進村入戶，及時將新技術、市場信息傳授給農(nóng)民，并利用農(nóng)村冬閑季節(jié)，積極開展送科技下鄉(xiāng)活動。

圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，以行政村為基本培訓單位，采取進村入戶的培訓方式，根據(jù)行政村優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專業(yè)農(nóng)民、實施整村推進、打造一村一品”的原則，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術、經(jīng)營管理與法律知識等綜合素質培訓，切實提升培訓層次，提高實踐技能，培養(yǎng)一支懂技術、善經(jīng)營、會管理農(nóng)民身份的能工巧匠、土專家、田秀才、種養(yǎng)殖能人，有效提高農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技能力，加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整步伐，促進生產(chǎn)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。

1、培訓內(nèi)容：重點是高效種植業(yè)、規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)等相關知識。

2、培訓方式：采取集中培訓、現(xiàn)場指導和技術服務三種形式。把教育培訓、科學普及、技術推廣、信息傳播有機銜接起來，大力推進培訓進村、科技入戶，通過采取進村入戶、采取舉辦培訓班、現(xiàn)場講授、現(xiàn)場示范、播放vcd光盤等多種形式開展培訓工作，做到長短結合，遠近結合，點面結合，階段性教育與長期教育結合，普及性培訓與基礎性、系統(tǒng)性培訓結合，理論教學與農(nóng)民增收致富結合。

目前，我校共舉辦培訓班10場次，培訓人數(shù)20xx余人次。通過開展農(nóng)村實用技術培訓，絕大多數(shù)農(nóng)村基層干部和黨員掌握了1～2門實用技術，增強了“雙帶”本領，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

開展農(nóng)村勞動力轉移培訓，是經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的迫切需要；是提高農(nóng)民素質，培育新型農(nóng)民的有效方法；是拓寬農(nóng)民就業(yè)門路、增加農(nóng)民收入的有效途徑；也是建設社會主義新農(nóng)村的重要舉措。今年以來我們把實施農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程擺上首要位置重點抓，取得了一定的成績。上半年共完成勞動力轉移培訓300人，其中：引導性培訓208人，在過程中我校與貴州省六枝技術職業(yè)學校聯(lián)合辦學，在我校學習一年的理論課，由六技學佼派專業(yè)教師來我校上課。并開設了三個特色專業(yè)?，F(xiàn)對培訓工作總結如下：

1、實施陽光操作，增加工作透明度

對參加培訓的學員一律實行“三免”，即免培訓費、實習費、住宿費。還對參加培訓的學員還實行了“三個一工程”，即：學員人手一本務工手冊，一張明白紙，一張入學通知書（入學通知書上寫上學員身份證號參訓學員還要在通知書上按上手?。?。

在鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉移培訓的有關精神和要求制定工作方案確保整個工作過程有章可循；對培訓機構、培訓專業(yè)、培訓時間、招生辦法、培訓券發(fā)放名單進行公示。

2、加大宣傳力度，營造宣傳氛圍，確保家喻戶曉

為使廣大農(nóng)民和社會各界進一步了解農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，支持“勞動力轉移”，給農(nóng)民兄弟創(chuàng)造一個良好的社會氛圍，我校開展了以“實施農(nóng)村勞動力轉移培訓，促進農(nóng)民增收”為主題的宣傳活動。深入全鎮(zhèn)33個村莊進行了集中宣傳。共發(fā)放宣傳資料1萬余份，張貼職業(yè)技術學校招生簡章100余份。

為促進勞動力轉移培訓工作健康有序開展，發(fā)布招生簡章，做到了統(tǒng)一招生簡章；統(tǒng)一招生時間；統(tǒng)一補助標準；統(tǒng)一報名辦法。

3、整合培訓資源，實行多樣化培訓，提高培訓質量

按照“政府推動、培訓機構主辦、培訓管理部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”的原則，充分調(diào)動廣大農(nóng)民和培訓機構的積極性，努力提高培訓質量和就業(yè)效果。一是整合培訓資源，營造培訓環(huán)境。篩選確定了貴州省機械技工學校、馬嶺職業(yè)學校、縣職業(yè)中學、承擔我校農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程任務。二是引導性培訓與技能性培訓相結合促進技能培訓的開展。

4、加強項目管理，督促規(guī)范操作

相關培訓機構首先進行項目申請，培訓辦在項目申請的基礎上與培訓機構簽訂培訓合同，明確雙方職責。培訓辦有關人員到培訓機構給學員上第一節(jié)課，講解勞動力轉移的有關知識及意義、操作辦法，同時還給學員提出了搞好培訓、實現(xiàn)就業(yè)的有關要求，在培訓結業(yè)后達到穩(wěn)定轉移就業(yè)。

5、精心組織搞好轉移

培訓辦通過精心組織，轉移輸出了二批外出務工人員，共組織輸出人員208余人。并為學員舉行了歡送儀式，，歡送會上學校校長就外出務工要掌握的基本常識等內(nèi)容對學員進行了認真細致的講解，培訓辦教師還為外出務工人員發(fā)放了務工手冊，最后祝愿大家好好工作，勿忘龍山，宣傳龍山，為龍山的明天多做貢獻。

1、農(nóng)村勞動力轉移培訓是一項長期的戰(zhàn)略任務，不可能一蹴而就。目前我們的培訓還只是一種短期的培訓，農(nóng)民所學的知識和技能也都是很膚淺的。

2、經(jīng)費不足。配套投入一定的資金，更有利于工作的順利開展。

1、進一步強化認識，高度重視農(nóng)村勞動力轉移培訓工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力轉移培訓工作仍然納入目標考核，與其他經(jīng)濟工作和主要工作統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。加大培訓力度，提高農(nóng)民工的基本素質，增強其自主擇業(yè)的能力，確保年度目標圓滿完成。

2、加強宣傳，擴大影響。采取各種有效方式，快捷有效地大力宣傳農(nóng)村勞動力轉移培訓的方針、政策和各地開展農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的成功經(jīng)驗和做法，引導各類教育培訓機構積極參與農(nóng)村勞動力轉移培訓工作；積極宣傳農(nóng)村勞動力轉移培訓工作先進經(jīng)驗和經(jīng)過培訓、外出務工、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)取得顯著成效的勞務典型，吸引更多的農(nóng)村勞動力參加培訓。

3、以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、初次外出務工者和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為重點，積極引導農(nóng)民就地就近轉移。

4、發(fā)揮學員作用，大力開展科教興農(nóng)活動。

農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀篇三

xx地處xx，總人口78萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達35萬，年外出務工達17.4萬人，其中農(nóng)民工13.4萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到保障。為此，為了提高我縣農(nóng)民工的勞動技能，實施好陽光工程，縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領導下，在省市陽光工程辦的支持及其它相關部門的配合下，自今年6月份實施陽光工程以來，至目前已培訓農(nóng)民工2560人，其中有2530名農(nóng)民已找到了較為輕松工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。

1、加強領導，健全組織機構。

6月16日全省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理培訓會結束后，6月18日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設局的有關領導，由主管農(nóng)業(yè)的副縣長xx主持召開會議，專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長，縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設局的有關領導為成員的xx縣農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的xx兼任，安排了縣農(nóng)業(yè)局2名干部具體負責陽光工程辦的日常工作，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關印發(fā)了《關于成立xx縣農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程協(xié)調(diào)小組的通知》（修府辦字[20xx]40號）的文件。

2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農(nóng)村勞動力轉移培訓工作順利開展，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓資源的作用，我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標基地的招標時間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《xx縣農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程培訓基地招標公告》，經(jīng)過6月20—23日4天的招標,經(jīng)專家評審,并向社會公示結果后，有縣職業(yè)中學、勞動就業(yè)培訓中心、銀宇學校等8個培訓機構被認定為陽光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務、電動縫紉、計算機、汽車駕駛和保安等10個技能培訓專業(yè)。

3、加強監(jiān)管，完善服務體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展，縣農(nóng)業(yè)局等相關部門積極加強監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關文件要求，七月二十日前制訂了《20xx—20xx年xx縣農(nóng)村勞動力轉移培訓規(guī)劃》和《xx縣農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》兩個文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統(tǒng)一訂制了“xx縣農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓基地建好陽光工程轉移培訓檔案；及時向省農(nóng)業(yè)廳陽光工程辦上報培訓的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農(nóng)業(yè)局陽光辦每月一次匯報培訓進度，每季度一次匯報項目的實施情況；12月初向各培訓基地轉發(fā)了農(nóng)業(yè)部等六個部門“關于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結合我縣實際又以xx縣陽光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關于對農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目進行年度驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個培訓基地培訓建檔等有關情況進行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會進行了公示。

4、多措并舉，切實抓好培訓

（1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農(nóng)民朋友認識陽光工程，了解陽光工程，在利用電視、報紙、網(wǎng)絡、招生廣告等多種媒體宣傳陽光工程的同時，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了常年招生聯(lián)絡處，并充分利用多方面的力量為培訓基地的組織生源，如職業(yè)中專首期沼氣技工培訓班，是移民扶貧辦和陽光工程辦共同贊助的，銀宇學校首期電腦培訓班，把以前接受過“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學員，現(xiàn)又享受陽光工程的補助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農(nóng)民就近接受培訓，職業(yè)中專還在廣東等農(nóng)民工較密集的地方開辦了電子電工和電動縫紉流動培訓班。

（2）千方百計，切實抓好轉移。開展農(nóng)民工培訓，最終目的是讓他們掌握一技之長后實現(xiàn)轉移，為此，培訓基地開展培訓多數(shù)是“有的放矢”的。一是開展“訂單”培訓，如職業(yè)中專、勞動就業(yè)培訓中心和保安武術學院的培訓，都是以用工單位的“訂單”開展培訓的，讓農(nóng)民學有目的，學得放心，現(xiàn)絕大多數(shù)學員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過在黃龍武術學院一個月短期培訓，現(xiàn)在在深圳車視杰電子科技有限公司做保安，且一個半月后被提拔為保安隊長；二是開展“招商引資”培訓，如縣農(nóng)業(yè)綜合培訓服務中心，利用陽光工程的補助，為義寧鎮(zhèn)招商引資引進的永興制衣廠老板培訓400余名電動縫紉農(nóng)民工，不僅為老板解決了招工難的問題，還為這些農(nóng)民工實現(xiàn)了就地轉移。

實施農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程，是促進農(nóng)民增收一條有效的重要的途徑，確實是一件很“陽光”的事。但是在實際工作過程中卻面臨著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農(nóng)民工大多數(shù)在外打工，培訓機構招收短期培訓學員不樂觀；二是未出臺有力措施落實實施“陽光工程”項目工作經(jīng)費，陽光工程辦工作較難開展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農(nóng)民接受培訓。

農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程是一項促進農(nóng)民增收的新課題，同時也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實縣陽光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實施的協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作，同時建議省陽光工程辦盡早安排落實20xx年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開展。

農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀篇四

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀篇五

農(nóng)民問題是一個關系中國經(jīng)濟、社會發(fā)展的根本性問題.進入21世紀,農(nóng)民問題最突出的.問題就是增加農(nóng)民收入的問題,而要解決這一問題,一個有效且須首先解決的問題是農(nóng)民的就業(yè)問題.農(nóng)民就業(yè)問題不僅直接影響到農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)村社會安定,而且影響到社會主義市場經(jīng)濟體制的形成及整個國民經(jīng)濟的發(fā)展與穩(wěn)定.研究、探討和解決農(nóng)民就業(yè)問題,具有十分重大的現(xiàn)實意義.

農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀篇六

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術委員會、建設委員會《關于重慶市實施全國農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程的通知》(渝農(nóng)科發(fā)[20__]10號)和重慶市農(nóng)村勞務開發(fā)領導小組《關于下達20__年農(nóng)村勞動力轉移培訓指導性計劃的通知》(渝勞領[20__]5號)文件精神，通過對乙方申報的內(nèi)容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動力轉移培訓(陽光工程)基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、 甲方職責

1、負責下達農(nóng)村勞動力轉移培訓指導性(陽光工程)計劃;

2、負責對農(nóng)村勞動力轉移培訓(陽光工程)的全過程進行監(jiān)督管理;

3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動力轉移培訓(陽光工程)工作的宣傳和信息服務;

4、負責對農(nóng)村勞動力轉移培訓(陽光工程)的評估和驗收;

6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

二、 乙方職責

3、職業(yè)技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓和就業(yè)特點的教材;各崗位教學規(guī)范組織教學，檔案規(guī)范整齊(學員花名冊、學員身份證復印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等)

6、培訓過程接受甲方的監(jiān)督管理;

7、提高培訓質量，全面完成轉移培訓任務 人;就業(yè)率達到85%以上。

承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業(yè)質量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責任。

以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。

負責人(簽字)

乙方：

負責人(簽字)

_____年_____月_____日

農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀篇七

初,黨中央、國務院下發(fā)“一號文件”--關于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見,農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民成為黨和政府十分關注和重視的問題,其要義就是千方百計解決農(nóng)民增收難問題.渭南作為陜西省典型的農(nóng)業(yè)大市,如何促進農(nóng)民增收成為各級政府的.頭等大事,本文對此進行了調(diào)研并提出相應的對策建議.

農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀篇八

20××年，xx市科協(xié)把實施陽光工程作為科普工作的重頭戲來抓，實行領導、人力、物力、財力多方傾斜，進一步促進農(nóng)村勞動力轉移，提高農(nóng)民就業(yè)技能，增加農(nóng)民收入。現(xiàn)總結匯報如下。

根據(jù)我市初選的7所培訓基地的性質不同，我單位把黨校、技工學校和科技職校定為培訓基地，并分別在這三個培訓基地開展了農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，20××年培訓農(nóng)村勞動力到60人。

培訓基地要執(zhí)行工作月報制，在月底前上報上個月培訓轉移有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，每個班次結束時要到培訓點進行檢查驗收，對培訓就業(yè)的學員采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式，抽查轉移就業(yè)情況。

培訓基地將公開“陽光工程”招生簡章，明確對培訓崗位、內(nèi)容、時間、收費及補貼標準，并公開學員名字，隨時接受學員監(jiān)督，對于接受培訓的學員要實行承諾制原則，為他們培訓就業(yè)一條龍服務。

農(nóng)村勞動力轉移培訓是一項大工程，我們將積極響應上級號召，發(fā)揮科協(xié)最大職能，把這項工作抓緊抓好，為打造“和諧xx”做出貢獻。