為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇一

隨著新冠疫情的逐漸得到控制，各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作已經(jīng)展開，為了確保企業(yè)安全有序地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各級政府出臺了相應(yīng)的工作方案。我所在的企業(yè)也在此背景下制定出一套復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)施，我深有體會地發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們的工作方案取得了較好的成效。

首先，我們的工作方案注重了全員防控。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)之初，我們召開了一次大型的防疫培訓(xùn)，全體員工參與其中，并由專業(yè)人士詳細(xì)講解了疫情防控的重要性和必要措施。我們也在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了專門的防控小組，負(fù)責(zé)檢測員工體溫、做好消毒工作等。此舉讓每個(gè)員工都明白自己的責(zé)任，并主動參與到了疫情防控中來。通過全員防控的措施，我們有效避免了感染源的產(chǎn)生，保證了全體員工的健康安全。

其次，我們的工作方案做到了嚴(yán)格落實(shí)。針對每一個(gè)環(huán)節(jié)和崗位，我們都制定了相應(yīng)的操作指南和標(biāo)準(zhǔn)流程。每個(gè)員工都清楚自己在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中需要做什么，如何做，以及在操作過程中要注意的事項(xiàng)。雖然嚴(yán)格的流程可能有時(shí)給員工帶來了些許麻煩，但卻保證了工作的有序進(jìn)行，也排除了潛在的隱患和風(fēng)險(xiǎn)。這樣的嚴(yán)格落實(shí)，讓我們的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作更加有針對性，也提高了工作質(zhì)量和效率。

再次，我們的工作方案重視了溝通和團(tuán)隊(duì)合作。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中，我們經(jīng)常召開各級別的例會，及時(shí)傳達(dá)最新的工作指示，并聽取員工的意見和建議。在面對困難和問題時(shí)，我們充分調(diào)動和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧，尋找最佳的解決方案，確保工作能夠順利進(jìn)行。溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性不言而喻，它不僅能夠減少誤解和矛盾，還能使整個(gè)工作過程更加協(xié)調(diào)和高效。

另外，我們的工作方案還關(guān)注了員工的心理健康。疫情期間，許多員工無法回家與家人團(tuán)聚，長時(shí)間的工作壓力使得員工產(chǎn)生了一定的心理負(fù)擔(dān)。因此，我們在復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后，專門開展了一些心理輔導(dǎo)活動，為員工提供心理支持和幫助。此舉讓員工們感到關(guān)懷，也讓他們更加積極地投入到工作中來。員工的心理健康對于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要，它能夠有效提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升整個(gè)企業(yè)的競爭力。

最后，我們的工作方案成功的經(jīng)驗(yàn)在于它始終緊跟疫情變化的步伐，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。疫情是一個(gè)動態(tài)的過程，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，工作方案必須與疫情變化相適應(yīng)。因此，我們在制定工作方案之初就考慮到了疫情的不確定性，并預(yù)留了相應(yīng)的調(diào)整空間。在實(shí)施過程中，我們也時(shí)刻關(guān)注疫情的最新發(fā)展，及時(shí)調(diào)整已有的措施和工作流程，以應(yīng)對突發(fā)情況和新的挑戰(zhàn)。這種靈活和及時(shí)的調(diào)整讓我們的工作方案始終具有針對性和實(shí)效性，最大程度地保障了企業(yè)的生產(chǎn)安全和工作平穩(wěn)進(jìn)行。

在這次復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中，我們積極踐行著有關(guān)部門和企業(yè)的工作方案，全體員工共同努力，使企業(yè)得以順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全員防控、嚴(yán)格落實(shí)、溝通合作、關(guān)注心理健康以及靈活調(diào)整等經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，不僅推進(jìn)了企業(yè)的正常運(yùn)營，也提高了員工的防疫意識和工作效能。我相信，只有通過大家的共同努力，我們才能戰(zhàn)勝疫情，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速復(fù)蘇。

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇二

始終堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的方針，堅(jiān)決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進(jìn)一步落實(shí)各級、各崗安全生產(chǎn)工作職責(zé)，及早規(guī)劃制定安全工作目標(biāo)及有關(guān)工作方案，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

對新進(jìn)場工人必須進(jìn)行三級教育，未經(jīng)教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進(jìn)入施工現(xiàn)場的實(shí)際狀況，詳細(xì)調(diào)查摸底節(jié)后進(jìn)場工人的年齡及健康狀況，患有疾病或年齡偏大纖，不適合從事建筑施工的人員，要及時(shí)調(diào)離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現(xiàn)的思想松欄懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產(chǎn)教育和技術(shù)交底，特別是要加強(qiáng)新招收工人和轉(zhuǎn)崗上崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險(xiǎn)源，增強(qiáng)從業(yè)人員的自我保護(hù)和防范意識。安全生產(chǎn)教育必須求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效集，并做好相關(guān)教育培訓(xùn)記錄。春節(jié)后，各單位應(yīng)針對新工人入場多，設(shè)備、設(shè)施停轉(zhuǎn)時(shí)間長的特點(diǎn)，開展從業(yè)人員節(jié)后復(fù)工前的安全教育，尤其是要突出對新工人"三級"安全教育培訓(xùn)等工作，提高從業(yè)人員安全意識和安全技能;、節(jié)后復(fù)工前，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)會同建設(shè)、監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場各類安全防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行一次細(xì)致的復(fù)工檢查，消除隱患。安全檢查必須求實(shí)，不走形式，不走過場，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。

（三）是避危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程管理情況;

（五）是現(xiàn)場防火、防凍、季防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設(shè)備是否有防一氧化碳中毒措施，宿舍結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)固特別是對塔吊、施工升降機(jī)、附著式升降腳手、基坑等專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)且難以發(fā)現(xiàn)安全隱些患的分部分項(xiàng)工程，委托專業(yè)技術(shù)人員或檢測人員進(jìn)行檢查，并按提出的要求進(jìn)行整改。復(fù)查符合要求后，須經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復(fù)工通知方可復(fù)工。工程未經(jīng)復(fù)工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個(gè)別在節(jié)前因存在嚴(yán)重安全隱患被責(zé)令限期改正的工程，必須先行組織力量進(jìn)行整改，經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗(yàn)收合格，并報(bào)質(zhì)量監(jiān)督站核查后方可復(fù)工。

針對節(jié)后復(fù)工人員進(jìn)出工地頻繁現(xiàn)狀，要加強(qiáng)工地門衛(wèi)管理，建立人員進(jìn)出記錄，嚴(yán)防可疑人員及可疑車輛進(jìn)入工地，防范治安等案件的發(fā)生。

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇三

隨著新型冠狀病毒的逐漸得到控制，各地紛紛出臺了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的方案，并開始逐步放開相應(yīng)的限制措施。作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一員，我深感這個(gè)過程中的方案制定與執(zhí)行是至關(guān)重要的。在實(shí)際操作過程中，我獲得了一些心得體會。

首先，科學(xué)統(tǒng)籌是制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案的關(guān)鍵。復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)，需要考慮到政策法規(guī)的制定、行業(yè)特點(diǎn)的因素、勞動力的安全與保障等多方面的問題。我們需要利用科學(xué)的方法，進(jìn)行綜合性分析和統(tǒng)籌安排。只有在深入了解各方面情況的基礎(chǔ)上，才能做出全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。例如，在我們的公司，制定了一套詳細(xì)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，包括了人員流動、消防安全、疫情防控等各個(gè)方面的內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。這樣的統(tǒng)籌安排為我們的工作提供了極大的便利，也保證了我們復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。

其次，切實(shí)加強(qiáng)與各方的溝通協(xié)調(diào)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)涉及到多方面、多層次的利益關(guān)系，需要與各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。比如，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)，我們必須與各級政府部門、供應(yīng)商、客戶等進(jìn)行溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的問題。只有建立了良好的溝通渠道，才能及時(shí)地了解各方面的需求和意見，也才能形成良性互動的局面。在我們公司，我們及時(shí)邀請政府相關(guān)部門的工作人員到企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，與供應(yīng)商和客戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)聽取他們的意見和建議，并根據(jù)他們的需求進(jìn)行調(diào)整。通過這樣的溝通協(xié)調(diào)，我們共同努力，克服了困難，實(shí)現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的目標(biāo)。

再次，做好安全防護(hù)工作。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中，防控疫情是至關(guān)重要的一環(huán)。我們必須做好各項(xiàng)安全防護(hù)工作，保障員工的健康和安全。首先，我們制定了詳細(xì)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，包括了疫情防控的具體措施和要求。其次，我們加強(qiáng)了對員工的培訓(xùn)，教育他們掌握疫情防控知識和技能，提高他們的安全意識和自我保護(hù)能力。同時(shí)，我們采取了必要的防護(hù)措施，如做好通風(fēng)、消毒、測溫等工作，為員工提供充足的防護(hù)物資，并要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。通過這些措施，我們保證了員工的生命安全，有效地控制了疫情的傳播。

最后，合理調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)布局。復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中，我們需要根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)布局。例如，在我們公司，由于疫情的原因，一些產(chǎn)品的需求量發(fā)生了變化，我們不得不調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，加大生產(chǎn)力度，滿足市場需求。同時(shí)，我們也要合理利用企業(yè)內(nèi)部的資源，提高資源利用率，降低成本，增強(qiáng)市場競爭力。通過合理調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)布局，我們實(shí)現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)和市場需求的統(tǒng)一。

綜上所述，復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案的制定與執(zhí)行是一個(gè)復(fù)雜而龐大的工程，需要各方的共同努力和合力攻關(guān)。在這個(gè)過程中，我們必須科學(xué)統(tǒng)籌、加強(qiáng)溝通、做好安全防護(hù)、合理調(diào)整生產(chǎn)布局。只有這樣，我們才能順利地完成復(fù)工復(fù)產(chǎn)的目標(biāo)，為國家經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。相信在不久的將來，我們定能戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)正常的社會生活。

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)的一系列重要指示要求和會議精神，強(qiáng)化紅線意識，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念及“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全”等安全生產(chǎn)監(jiān)管原則，著力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，防止安全生產(chǎn)事故，確保園區(qū)提供安全穩(wěn)定社會環(huán)境。

全面做好20xx年復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，確保園區(qū)監(jiān)管企業(yè)不發(fā)生一般性生產(chǎn)安全事故，堅(jiān)決遏止重特大事故發(fā)生。

（一）全面摸排，提前研判風(fēng)險(xiǎn)。園區(qū)各企業(yè)，要組織開展開工前情況調(diào)查摸底。一是提前確定企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工具體時(shí)間、復(fù)產(chǎn)復(fù)工準(zhǔn)備工作情況并建立臺賬。二是要確定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及特種作業(yè)人員等“三項(xiàng)崗位”到崗到位情況。三是復(fù)產(chǎn)復(fù)工的企業(yè)要制定崗前全員培訓(xùn)計(jì)劃。四是對于以往檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理員要進(jìn)行復(fù)查摸清是否已整改到位。五是企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工前，是否對安全風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)設(shè)備、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位開展一次全面隱患排查治理。

（二）細(xì)化措施，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。一是制定一個(gè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案。企業(yè)要結(jié)合實(shí)際科學(xué)制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，方案嚴(yán)禁照抄照搬且須經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字同意。二是召開一次安全生產(chǎn)工作會議。組織簽訂崗位安全責(zé)任書或者承諾書，明確本企業(yè)安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，確保安全責(zé)任落到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一名員工。三是組織一次安全生產(chǎn)輔導(dǎo)課。組織全體員工開展安全生產(chǎn)專題輔導(dǎo)。四是開展一次安全技能培訓(xùn)活動。企業(yè)要對新招錄員工、轉(zhuǎn)崗員工等重點(diǎn)人群及時(shí)開展崗前培訓(xùn)、“三級教育”，對節(jié)后返回員工進(jìn)行安全知識再教育再培訓(xùn)。五是落實(shí)一次全面安全條件確認(rèn)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前企業(yè)要對設(shè)施設(shè)備開展一次全面的安全檢查，排查現(xiàn)場隱患，并全部整改到位。

（三）突出重點(diǎn)領(lǐng)域、緊盯風(fēng)險(xiǎn)防控。一是危險(xiǎn)化學(xué)品領(lǐng)域。所有停產(chǎn)?；飞a(chǎn)企業(yè)必須制定復(fù)工方案，向縣應(yīng)急部門和園區(qū)管委會提交申請，縣應(yīng)急部門和園區(qū)管委會會同專家聯(lián)合進(jìn)行現(xiàn)場核查，經(jīng)縣責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字審核同意后方可復(fù)產(chǎn)。要檢查掌握新任命主要負(fù)責(zé)人、新招入安全管理員和關(guān)鍵崗位作業(yè)人員專業(yè)及學(xué)歷等達(dá)標(biāo)情況。對無開工技術(shù)方案和應(yīng)急預(yù)案的、領(lǐng)導(dǎo)不在崗帶班、特作人員未持證上崗、危險(xiǎn)工藝自動化控制系統(tǒng)及重大危險(xiǎn)源監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行等以及存在其他重大安全隱患的、安全生產(chǎn)得不到保障的，堅(jiān)決不予同意復(fù)產(chǎn)。二是工貿(mào)領(lǐng)域。新招錄人員必須完成規(guī)定學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)后才能安排上崗;要加大現(xiàn)場安全巡查頻次，以往事故多發(fā)的建材廠等小微企業(yè)，金屬冶煉企業(yè)、涉氨制冷企業(yè)、涉牒氣作業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前必須先排查安全風(fēng)險(xiǎn)，涉及危險(xiǎn)作業(yè)和關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施的'檢修或復(fù)產(chǎn)啟動，必須經(jīng)企業(yè)分管負(fù)責(zé)人現(xiàn)場進(jìn)行安全確認(rèn)。三是建筑施工領(lǐng)域。要加強(qiáng)基坑支護(hù)、腳手架、臨邊和洞口防護(hù)、臨時(shí)用電、塔吊等起重機(jī)械、施工設(shè)備等國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查，尤其是對危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的風(fēng)險(xiǎn)排查、新進(jìn)員工的安全培訓(xùn)、分包隊(duì)伍的管理。

（四）精準(zhǔn)督查檢查，狠抓工作落實(shí)。一是園區(qū)安監(jiān)站將按照“每天調(diào)度、重點(diǎn)服務(wù)、每周上報(bào)”加大對企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，對存在安全隱患、重要崗位人員不齊等不具備安全生產(chǎn)條件的，堅(jiān)決不予復(fù)產(chǎn);對不落實(shí)復(fù)產(chǎn)復(fù)工要求、未經(jīng)驗(yàn)收合格擅自復(fù)產(chǎn)復(fù)工的，堅(jiān)決依法嚴(yán)肅處理。二是園區(qū)安監(jiān)站將加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的安全監(jiān)管，定期通報(bào)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)展情況及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作動態(tài)。市安委會將在3月初組織市政府安全生產(chǎn)第一輪督，并將復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全措施落實(shí)情況作為督查的重點(diǎn)內(nèi)容。各企業(yè)在2月25日前將企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況報(bào)送園區(qū)安監(jiān)站。

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇五

近期，我所在的公司制定了一套復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，旨在適應(yīng)當(dāng)前特殊情況下的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)形勢。我參與其中，并負(fù)責(zé)執(zhí)行這套方案。在實(shí)踐過程中，我深刻體會到了它的重要性和價(jià)值，下面將從方案的制定、員工培訓(xùn)、工作調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)防控以及落地效果等方面，總結(jié)出一些心得體會。

首先，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案需要充分考慮各種情況，并確保其可行性和適應(yīng)性。在制定方案的過程中，我們主動與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解疫情防控的最新政策和要求，全面了解企業(yè)復(fù)工的條件與限制。同時(shí)，我們還進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)研，聽取員工的意見和建議，以確保方案能夠充分滿足員工的需求和公司的要求。在制定方案的過程中，我們還及時(shí)與相關(guān)單位進(jìn)行溝通，充分了解復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項(xiàng)要求和流程。在這個(gè)過程中，我們學(xué)到了如何科學(xué)合理地制定工作方案的方法，并確保該方案能夠符合實(shí)際需求。

其次，員工培訓(xùn)是復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案中不可忽視的一環(huán)。為了確保方案的有效執(zhí)行，我們組織了一系列針對員工的培訓(xùn)課程，包括疫情防控知識、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作流程等。通過培訓(xùn)，大家對疫情防控的重要性有了更深刻的認(rèn)識，也明白了自己在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的具體職責(zé)和任務(wù)。在培訓(xùn)中，我注意到員工們的積極性和學(xué)習(xí)態(tài)度非常高，他們愿意主動提出自己的問題和建議，這為后續(xù)的工作進(jìn)行提供了重要的參考。通過這次培訓(xùn)，我們明確了方案在員工層面的實(shí)施細(xì)節(jié)，并為員工提供了必要的工作保障。

第三，工作調(diào)整是復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案的核心。根據(jù)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)際情況，我們調(diào)整了員工的工作方式和工作時(shí)間，以適應(yīng)新的情況和要求。在調(diào)整方面，我們秉持公平公正的原則，確保每位員工都能夠合理安排工作時(shí)間和任務(wù)。在實(shí)施過程中，我們密切關(guān)注員工的工作情況和身體狀況，及時(shí)解決遇到的問題和困難。在工作調(diào)整中，我們也充分考慮到了員工的合理訴求和日常生活需求，做到既滿足公司的要求，又不給員工帶來過大的負(fù)擔(dān)。通過工作調(diào)整，我們讓員工感受到了公司的關(guān)懷和呵護(hù)，也使復(fù)工復(fù)產(chǎn)的節(jié)奏更加緊湊和高效。

第四，風(fēng)險(xiǎn)防控是復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案中不可或缺的一環(huán)。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，我們高度重視風(fēng)險(xiǎn)防控工作，并采取了一系列措施來減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。我們加大了辦公場所的消毒和清潔力度，加強(qiáng)員工的健康監(jiān)測和防護(hù)措施，同時(shí)積極引導(dǎo)員工做好個(gè)人防護(hù)工作。我們還制定了詳細(xì)的疫情防控預(yù)案，并確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠得到有效的執(zhí)行。在風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，我們注重加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的合作，及時(shí)獲取最新的疫情信息和防控措施，確保隨時(shí)能夠應(yīng)對突發(fā)情況。通過這次風(fēng)險(xiǎn)防控工作，我們對如何應(yīng)對突發(fā)狀況和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了深入的思考和實(shí)踐。

最后，復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案的落地效果是檢驗(yàn)方案可行性和有效性的重要指標(biāo)。在我們的實(shí)踐中，通過以上方面的努力，我們成功地完成了公司的復(fù)工復(fù)產(chǎn)任務(wù)，取得了較好的效果。員工們對公司方案的認(rèn)可度和執(zhí)行度都很高，他們能夠根據(jù)方案的要求進(jìn)行有效的工作調(diào)整和工作安排。同時(shí)，公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的運(yùn)營也開始逐漸恢復(fù)正常，業(yè)績逐漸回升。這使我們更加堅(jiān)定了方案的正確性和適應(yīng)性，也讓我們明白了復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案對于公司發(fā)展的重要性。

通過以上的實(shí)踐和體會，我深刻認(rèn)識到了復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案的重要性和價(jià)值。制定方案要充分考慮各種情況，員工培訓(xùn)要實(shí)施到位，工作調(diào)整要合理合法，風(fēng)險(xiǎn)防控要重視，落地效果要好。只有把這些方面都做好，才能夠應(yīng)對當(dāng)前的特殊情況，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。我相信，在未來的工作中，我們可以進(jìn)一步完善和優(yōu)化方案，提升公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇六

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級政府監(jiān)管部門及股份公司關(guān)于節(jié)后安全生產(chǎn)工作部署的要求，牢固樹立“生命至上，安全發(fā)展”的思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，落實(shí)安全管理主體責(zé)任人，扎實(shí)做好節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作，切實(shí)做到不落項(xiàng)、不留死角，確?！皟蓵逼陂g、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

以確保公司安全平穩(wěn)運(yùn)行為目的，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)監(jiān)督、重實(shí)效”的要求，以重點(diǎn)裝置及主要生產(chǎn)部位為中心，全面開展安全專項(xiàng)檢查，有效遏制安全事故。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，做到不培訓(xùn)不上崗、不合格不上崗，為公司節(jié)后安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（一）落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，將安全生產(chǎn)工作逐級分解到班組、崗位，切實(shí)做實(shí)、做細(xì)，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全維穩(wěn)運(yùn)行。

（二）全面開展安全專項(xiàng)檢查

1. ehs部組織ehs管理委員會及工貿(mào)行業(yè)專家進(jìn)行復(fù)工前專項(xiàng)檢查工作，排查各類安全隱患，以生產(chǎn)設(shè)備為中心開展，做到隱患排查全覆蓋，按照“四個(gè)清單”要求，做好閉環(huán)管理。

2.公司各部門積極配合ehs部隱患排查治理工作，針對查處的問題，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、整改措施及時(shí)限，對于不能一時(shí)整改的問題，要制定防范措施和工作計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改工作，并將整改情況反饋至ehs部，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好復(fù)查驗(yàn)收等閉環(huán)工作，保證節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

（三）組織開展全員安全教育培訓(xùn)

1.培訓(xùn)內(nèi)容：

主要安全生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、特殊作業(yè)、特種設(shè)備操作、閉鎖管理制度、事故警示教育等內(nèi)容。

2.培訓(xùn)對象：生產(chǎn)相關(guān)人員

3.培訓(xùn)時(shí)間：

4.考核時(shí)間：

5.培訓(xùn)地點(diǎn)：

6.培訓(xùn)要求：

（1）各部門高度重視此次培訓(xùn)，積極組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。

（2）本次培訓(xùn)、考核重點(diǎn)為操作規(guī)程，按照甘河園區(qū)工作要求，未合格人員不得上崗作業(yè)，待再次培訓(xùn)、考核合格后方可上崗。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班值守工作

1.黨政辦認(rèn)真做好“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值守工作安排。

2.各部門要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行崗位職責(zé)，重視并認(rèn)真抓好“兩會”期間、春節(jié)及元宵節(jié)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)帶班值守，通訊保持暢通，遇到重大情況及時(shí)請示、報(bào)告公司總經(jīng)理或安全總監(jiān)，并做好應(yīng)急救援工作。

（一）思想高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、班組要充分認(rèn)識到本文件內(nèi)各項(xiàng)工作的目的意義和總體要求，要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作任務(wù)，確保節(jié)后復(fù)工、元宵節(jié)、“兩會”期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

（二）強(qiáng)化宣傳，廣泛動員。各部門加大宣傳力度，要將公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署精神層層傳達(dá)到各班組、各崗位，讓全體干部職工能夠充分認(rèn)識到開展此次工作的重要性和公司加強(qiáng)安全管理工作的決心，切實(shí)提升全員安全生產(chǎn)意識，將“我要安全”深入人心。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查，扎實(shí)整改落實(shí)。各部門按照方案要求及工作內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督檢查工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格按照“四個(gè)清單”制度，組織整改落實(shí)，明確責(zé)任人、整改時(shí)限及防范措施，確保及時(shí)消除事故隱患。

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇七

組長：

副組長：

成員：

檢查隊(duì)伍組成：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要帶隊(duì)，由安全生產(chǎn)管理員、生產(chǎn)主管、班組長、行政主管、電工、保安等重要崗 位負(fù)責(zé)人組成。

1、電氣線路和設(shè)備安全檢查

2、機(jī)械設(shè)備安全檢查

3、車間、倉庫作業(yè)環(huán)境安全檢查

4、消防設(shè)備設(shè)施安全檢查

5、職業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)安全檢查

6、特種設(shè)備安全檢查

（一）培訓(xùn)時(shí)間：20xx年x月x日

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會議室

（三）培訓(xùn)內(nèi)容（按照培訓(xùn)計(jì)劃）x月x日

參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）

主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)容摘要）

一、培訓(xùn)目的：

通過安全教育培訓(xùn)使全體員工提高安全生產(chǎn)意識，掌握公司及本人崗位安全風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施；自 覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

二、內(nèi)容摘要：

2.職業(yè)病及勞保用品防護(hù)使用知識;

3.車間危險(xiǎn)源及管控措施培訓(xùn)。

培訓(xùn)相片記錄:

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇八

當(dāng)前，全國新型冠狀病毒疫情不斷擴(kuò)散，形勢嚴(yán)峻，預(yù)防和控制工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻。根據(jù)xx市政府以及集團(tuán)、事業(yè)群和業(yè)主公司相關(guān)文件及會議要求，結(jié)合xxxx酒店實(shí)際情況，特制定xxxx酒店新型冠狀病毒防控工作專項(xiàng)方案。

普及和掌握新型冠狀病毒疫情防控知識，提高自我防護(hù)意識，建立快速反應(yīng)機(jī)制，采取及時(shí)、有效的防控措施，預(yù)防和控制新型冠狀病毒在xxxx酒店的發(fā)生和蔓延。

新型冠狀病毒疫情防控工作遵循“高度戒備、預(yù)防第一”的方針，貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、措施得當(dāng)、反應(yīng)及時(shí)、處置果斷”的原則。

成立xxxx酒店專項(xiàng)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新型冠狀病毒疫情防控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行，并根據(jù)疫情變化，研究和提出合理防控措施并及時(shí)調(diào)整防控方案。

(一)組長：xxx

負(fù)責(zé)全面部署xxxx酒店新型冠狀病毒疫情防控工作。

(二)副組長:xxx

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各防控組成員，負(fù)責(zé)監(jiān)測、匯總和收集新型冠狀病毒疫情防控工作的信息和防控工作開展情況，依據(jù)防控工作形勢，督促和指導(dǎo)各項(xiàng)防控工作的開展及落實(shí)。

(三)信息收集與宣傳組：安全保障部、人力資源部

每天掌握內(nèi)部員工及酒店客人的健康狀態(tài)情況及返深情況，發(fā)現(xiàn)異常(如發(fā)熱)及時(shí)報(bào)告給酒店值班經(jīng)理、防控領(lǐng)導(dǎo)小組并采取控制措施，將發(fā)熱人員送醫(yī)并向政府相關(guān)部門報(bào)告，同時(shí)持續(xù)提示員工做好自我防護(hù)。

負(fù)責(zé)收集員工動態(tài)及健康情況統(tǒng)計(jì)。

(四)環(huán)境消毒組：客房部、高眾公司(外包清潔單位)

聯(lián)合文昌公司每周2次按標(biāo)準(zhǔn)對酒店進(jìn)行全面消毒工作。客房部每日安排專人監(jiān)督外包單位的清潔衛(wèi)生及消毒工作，安排專人跟進(jìn)消殺公司全面消毒工作。

(五)秩序維護(hù)組：安全保障部

加強(qiáng)對酒店區(qū)域的巡視檢查，確保酒店內(nèi)秩序穩(wěn)定及協(xié)助各項(xiàng)強(qiáng)制性措施落到實(shí)處。

(六)通風(fēng)保障組：工程部

工程部每日加強(qiáng)設(shè)備巡檢及保養(yǎng)工作，保證酒店各設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);

按照風(fēng)機(jī)最大載荷量定時(shí)開啟酒店新風(fēng)系統(tǒng);

每周一次對酒店公共區(qū)域中央空調(diào)各出風(fēng)口、送風(fēng)口進(jìn)行消毒。

(一)疫情防控宣傳

1.利用微信、宣傳頁向酒店員工、客人宣傳病毒防護(hù)知識;

2.向客人宣傳疫情防控的具體措施及管控要求;

3.每日發(fā)布酒店疫情防控情況。

(二)員工自身防護(hù)及要求

1.進(jìn)行宣傳教育，使員工認(rèn)知及重視個(gè)人防護(hù);

2.為員工配備口罩、洗手液等必要的防護(hù)用品;

3.教育及要求員工不得組織及參與任何形式的聚會(集)活動;

4.帶口罩上崗及上崗前進(jìn)行體溫篩查。

5.不信謠、不傳謠，履行好本職工作。

6.按要求對員工健康情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(登記)，并按照《xx市xx區(qū)xx街道辦事處新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工報(bào)備制度的通知》精神嚴(yán)格執(zhí)行。要求外包單位在酒店的工作人員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)酒店出入管控

1.實(shí)施全封閉管理，對所有進(jìn)入酒店的人員、車輛、物品進(jìn)行全面篩查;

2.人員管控：

3)所有外賣及快遞人員禁止進(jìn)入酒店。外賣或快遞物品由客人自行下樓拿取。

3.車輛管控：

并核實(shí)車內(nèi)人員動態(tài)信息和健康狀況。

2)拒絕所有非客車輛進(jìn)入停車場。

(四)酒店內(nèi)部人員管控要求

2.通知酒店所有員工，強(qiáng)制執(zhí)行以下要求：

1)近期有湖北地區(qū)旅行史的人員返程后，要居家觀察14天，留在家中并進(jìn)行早晚體溫檢測。待14天觀測期結(jié)束、身體狀況無異常后方可返崗。

2)近期經(jīng)過湖北以外疫情較為嚴(yán)重地區(qū)等的返程人員，要居家觀察7天，并做好早晚體溫檢測。待7天觀測期結(jié)束、身體狀況無異常后方可返崗。

3)員工本人涉及有發(fā)熱、發(fā)燒、乏力、干咳等癥狀且不屬于冠狀病毒肺炎的，在身體康復(fù)后可以返崗。

3.安排專人對接重點(diǎn)單位的.人員防控工作。

(五)消毒及通風(fēng)

1.公共區(qū)域重點(diǎn)部位實(shí)施每日消毒(具體由高眾公司承擔(dān))。

2)每日4次對消防通道及洗手間門把手等其他易觸碰區(qū)域進(jìn)行清潔消毒。

3)每日2次使用漂白水或其他合格消毒液對公共區(qū)或地面進(jìn)行拖洗消毒(洗手間及茶水間增加頻次)。

4)每日2次使用漂白水或消毒液垃圾桶及周圍進(jìn)行噴灑覆蓋消毒。垃圾做到日產(chǎn)日清。

5)設(shè)置口罩專門回收箱(點(diǎn))，定時(shí)消毒及清理。

2.公共區(qū)域每周2次實(shí)施全面消毒(具體由聯(lián)合文昌公司承擔(dān))：按疾控中心指引配比消毒劑量，每周2次對酒店整棟公共區(qū)域?qū)嵤┤嫦荆绕湟獙﹄娞蒉I廂、公共走道、垃圾桶、垃圾堆放點(diǎn)、洗手間、茶水間、電梯廳、大堂等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)消毒。

3.客房部每日安排專人對高眾公司，檢查每日清潔和消毒工作的執(zhí)行情況，安排專人監(jiān)督聯(lián)合文昌公司的全面消毒工作，檢查消毒液配比情況及消毒執(zhí)行情況，確保監(jiān)督的消毒工作執(zhí)行有效，落實(shí)到位。

4.保持每日通風(fēng)措施。

1)每日上午8:00至11：00及下午14:00至17:00，工程部將根據(jù)風(fēng)機(jī)載荷量開啟新風(fēng)系統(tǒng)。

2)每日每個(gè)樓層有人的辦公室、客房盡可能開啟窗戶保持通風(fēng)。

3)工程部每周1次對酒店公共區(qū)域中央空調(diào)各出風(fēng)口、送風(fēng)口進(jìn)行消毒。

5.提示酒店所有員工做好各自辦公區(qū)域內(nèi)的消毒、清潔、通風(fēng)及其他自我防護(hù)工作，禁止亂扔垃圾，不佩戴口罩及亂棄口罩等行為。

(六)就餐區(qū)及就餐管控

酒店內(nèi)共有一處內(nèi)部員工餐廳(位于酒店負(fù)一層)，對餐廳的管控措施：

采取餐廳座位分開進(jìn)行就餐，避免扎堆交流，員工各自用餐后，餐余垃圾放置到指定地點(diǎn)，由外包清潔公司專人定時(shí)處理。

(七)信息溝通及信息上報(bào)

1.及時(shí)、全面掌握員工的動向及健康狀況。

a)要求所有員工主動履行疫情防控責(zé)任義務(wù)，按照酒店人事部要求填寫《員工動態(tài)(健康)情況統(tǒng)計(jì)表》,及時(shí)報(bào)告去往湖北的信息及返深日期。并強(qiáng)制要求從湖北地區(qū)的返深員工，按照本方案“第(四)酒店內(nèi)人員管控”的要求執(zhí)行。安全保障部工作人員將對上述重點(diǎn)人員在進(jìn)入酒店時(shí)進(jìn)行詳細(xì)核對并進(jìn)行體測檢測。

b)符合統(tǒng)計(jì)表要求的員工需佩戴口罩及測量體溫，未佩戴口罩或者體溫異常者(大于37.3度)將禁止進(jìn)入酒店和員工宿舍。

c)原則要求酒店客人疫情期間不接待外來訪客進(jìn)入酒店，如確有必要，則要求客人了解清楚訪客近15天內(nèi)去向及健康狀況并報(bào)安全保障部，安全保障部核實(shí)信息并進(jìn)行體溫檢測無誤后才可允許其進(jìn)入酒店。

2.及時(shí)與轄區(qū)街道、派出所、疾控中心等單位保持信息互通及聯(lián)動措施。確保與上述單位的溝通渠道順暢，及時(shí)溝通情況、反饋相關(guān)信息，取得工作支持。及時(shí)關(guān)注上述部門發(fā)布的通知通告，并及時(shí)向員工、客人傳達(dá)和執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)的發(fā)燒及疑似病例第一時(shí)間上報(bào)疾控中心、轄區(qū)街道和派出所。

3.每日按時(shí)按要求將酒店疫情防控情況上報(bào)上級單位及政府相關(guān)部門。

(八)應(yīng)急預(yù)案

1.出現(xiàn)以下情況時(shí)，酒店將立即啟動應(yīng)急處置措施：

1)出現(xiàn)拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強(qiáng)行闖入者;

2)體溫檢測出現(xiàn)高溫人員;

3)有人員出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者。

2.應(yīng)急處置措施

1)出現(xiàn)拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強(qiáng)行闖入者，安全部應(yīng)注意做好自我防護(hù)的同時(shí)對闖入者進(jìn)行控制，并及時(shí)報(bào)警處理。

2)體溫檢測出現(xiàn)高溫人員，禁止該人員進(jìn)入酒店，并督促患者立即就醫(yī)(戴口罩就醫(yī))，如該人員不配合，執(zhí)行上述第1項(xiàng)應(yīng)急處置措施。

3)酒店內(nèi)有人員出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者癥狀時(shí)，現(xiàn)場人員第一時(shí)間聯(lián)系當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心請求指導(dǎo)處理。同時(shí)立即報(bào)告酒店防控領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、組長，組織人員進(jìn)行處理。積極主動協(xié)助疾控中心的疫情防控和相關(guān)調(diào)查工作，并及時(shí)對疑似患者所在的辦公室及活動區(qū)域加強(qiáng)消毒處理，切斷傳播途徑，防止疫情繼續(xù)擴(kuò)散;落實(shí)好有關(guān)政府部門要求，采取一切措施，力爭把疫情控制在最小范圍。

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇九

（一）職工返崗帶來疫情防控壓力巨大

疫情防控仍是當(dāng)前重要政治任務(wù)，是頭等大事，是順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前提。公司目前共有246名職工，其中本市102人，省內(nèi)其他市97人，省外47人。除13名湖北籍職工暫緩返崗?fù)?，其他人員均要按計(jì)劃返崗，人員流動帶來交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。

（二）訂單積壓人員短缺致使復(fù)工安全條件不足

今年受疫情影響，春節(jié)假期延長，公司開工延后，訂單積壓，為了追求經(jīng)濟(jì)效益，各車間、班組易趕進(jìn)度、搶生產(chǎn)，導(dǎo)致超能力、超強(qiáng)度生產(chǎn)，安全風(fēng)險(xiǎn)很大。同時(shí)疫情可能導(dǎo)致重要崗位人員發(fā)生變化，一線生產(chǎn)職工人力不足等情況，安全管理、安全教育、安全作業(yè)等得不到有效保障，復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全條件較差。

（三）“假期綜合癥”易導(dǎo)致員工思想松懈

假期延長后許多職工自由散漫的心還沒有收回來，主要體現(xiàn)在疲憊、情緒不穩(wěn)定，人雖然回到崗位了，但心還在家里，思想不集中。危險(xiǎn)之處就在于職工身心疲憊、心情煩躁、精力不集中，很容易違章操作，如不及時(shí)加以警示和引導(dǎo)，極易引發(fā)安全事故。

（四）設(shè)備安全性能變化易帶來安全生產(chǎn)隱患

機(jī)器設(shè)備長時(shí)間停止運(yùn)行，現(xiàn)場的一些防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、電線電路等停用時(shí)間較長，也可能會出現(xiàn)設(shè)備松動等情況，易影響其安全性能，如不進(jìn)行檢查、維修、加固，就會成為隱患，從而導(dǎo)致事故發(fā)生。

（一）開展一次安全責(zé)任承諾

按照市和區(qū)有關(guān)要求，由總經(jīng)理親自掛帥、親自部署、親自督促復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，認(rèn)真制定完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，全面排查安全隱患，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。明確公司負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、作業(yè)長、班組長、員工的安全責(zé)任，做到以崗定責(zé)、按責(zé)履職。組織開展崗位安全責(zé)任承諾，樹立“責(zé)任不落實(shí)是最大的隱患”的理念，自覺融入日常生產(chǎn)工作中，認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

（二）開展一次全員安全教育

加強(qiáng)對職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，調(diào)節(jié)其倦怠的心理，引導(dǎo)其及時(shí)將心態(tài)調(diào)整到工作狀態(tài)，淡化節(jié)日氣氛，迅速收心歸位，真正做到“人到崗、心到崗”，把精力集中到節(jié)后的安全生產(chǎn)上來。安全培訓(xùn)方面，重點(diǎn)要對新入職、轉(zhuǎn)崗換崗以及特種作業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)性教育培訓(xùn)，確?！安慌嘤?xùn)不上崗，培訓(xùn)不合格不上崗”，充分考慮疫情風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，采用微信、qq、釘釘、和網(wǎng)上授課等線上培訓(xùn)方式，有效避免人員集中造成感染風(fēng)險(xiǎn)，簡化工作流程，靈活便捷高效。安全宣傳方面，要加大復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)信息宣傳力度，充分利用公司微信平臺、短信、班組微信組等傳播媒介，在廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和基本知識的同時(shí)，加大防疫知識教育，讓每一位成員明確并切實(shí)履行安全生產(chǎn)和疫情防控責(zé)任，把安全生產(chǎn)和疫情防控工作真正落實(shí)到每一個(gè)崗位、班組、車間和每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到安全管理到位、防疫措施落實(shí)、后勤保障到位、思想穩(wěn)定到位。

（三）開展一次安全專題班組會

班組是企業(yè)安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設(shè)至關(guān)重要。疫情期間，各車間要組織、指導(dǎo)和督促生產(chǎn)班組開展一次安全專題班前會。結(jié)合崗位實(shí)際，班組長應(yīng)優(yōu)先考慮通過微信群、qq群等方式向班組成員宣貫疫情防控和個(gè)人防護(hù)措施，把生產(chǎn)任務(wù)、隱患排查、危險(xiǎn)因素辨識及應(yīng)對措施等要點(diǎn)交代清楚。特殊事宜必須集中召開班前會時(shí)，應(yīng)提前對會議室進(jìn)行通風(fēng)消毒，班組成員做好佩戴口罩等防護(hù)措施，同時(shí)，應(yīng)減少會議內(nèi)容、壓縮會議時(shí)間、提高會議效率、保證會議質(zhì)量。

（四）開展一次全面安全檢查

根據(jù)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)，各企業(yè)要制定并落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案、應(yīng)急處置方案和安全檢查清單，將疫情防控和隱患排查治理作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的核心工作，對機(jī)械設(shè)備、電氣線路、高危工藝、安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施以及存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的場所、環(huán)節(jié)、部位等進(jìn)行全面系統(tǒng)檢查，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全。

（五）加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理

各部門管理人員應(yīng)多到現(xiàn)場檢查設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行情況，切實(shí)加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品的正確佩戴和使用情況檢查、監(jiān)督，并與員工加強(qiáng)溝通、交流情感，及時(shí)了解員工的思想狀況。同時(shí)，各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)行線路檢修、清潔衛(wèi)生時(shí)要督促員工注意加強(qiáng)安全防護(hù)。清洗化糞池、污水池、罐體等有限空間要嚴(yán)格執(zhí)行有限空間有關(guān)規(guī)定；特別是禁止違規(guī)使用易燃易爆有機(jī)溶劑擦洗地板、清潔機(jī)器，避免引起火災(zāi)事故，如必需使用，則須經(jīng)過審批，并嚴(yán)格做好防護(hù)措施。

（一）全面實(shí)施廠區(qū)封閉管理

1.廠區(qū)只留一個(gè)進(jìn)出通道，在出入口設(shè)置檢測卡口，配備門禁設(shè)施和檢測儀器，落實(shí)24小時(shí)不間斷應(yīng)急值守，白天值守人員不少于4人，夜間不少于2人。

2.對進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。

3.外來貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)前，要進(jìn)行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與廠區(qū)人員的直接接觸，貨物送達(dá)后盡快駛離廠區(qū)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行每日晨檢制度

1.在企業(yè)大門或其他通風(fēng)良好處設(shè)置體溫測量點(diǎn)，安排專人對員工進(jìn)入企業(yè)前進(jìn)行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。

2.一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱（手持式測溫儀=37.5℃或紅外線測溫儀=38℃）或呼吸道感染癥狀者，應(yīng)拒絕其進(jìn)入企業(yè)，并囑咐其到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，憑醫(yī)院診斷證明方可返崗。

（三）持續(xù)做好衛(wèi)生防疫工作

1.嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。

2.全面做好廠區(qū)環(huán)境清潔，垃圾日產(chǎn)日清，保持干凈、衛(wèi)生，設(shè)立廢棄口罩專門回收點(diǎn)，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。

3.制定日常消毒工作標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，對車間、食堂、辦公區(qū)、衛(wèi)生間等職工聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時(shí)通風(fēng)換氣（每日通風(fēng)3次，每次20-30分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖），保持室內(nèi)空氣流通，并認(rèn)真做好記錄。

4.加強(qiáng)駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時(shí)對駕駛室、門把手等接觸部位進(jìn)行消殺。

（四）抓好職工飲食健康管理

1.實(shí)行“分時(shí)、分區(qū)、分組”就餐制度，避免職工就餐聚集。

2.食堂從業(yè)人員（食品采購、加工制作、供餐等有關(guān)人員）均應(yīng)佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應(yīng)避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時(shí)洗手。

3.不得使用來源不明的家禽家畜，嚴(yán)禁采購食用野生動物。

4.餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行高溫消毒。提倡自帶餐具，嚴(yán)格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。

（五）限制廠區(qū)人員聚集活動

1.暫停不必要的會議、所有聚會等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流，對于因工作確需召開會議或組織集體性活動的，應(yīng)督促參與人員必須佩戴口罩。

2.規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，做到人員少流動、不聚集、不串崗。

（六）提高全體職工防控意識

1.通過“一封信”、“倡議書”、標(biāo)語、廣播喇叭等多種形式，有針對性地開展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，營造群防群控、科學(xué)防控的氛圍，引導(dǎo)職工規(guī)范防控行為，做好個(gè)人防護(hù)。

2.建立返崗職工健康情況登記臺賬，對省外職工嚴(yán)格執(zhí)行14天自我隔離醫(yī)學(xué)觀察，出現(xiàn)癥狀及時(shí)就診。

3.加強(qiáng)思想政治工作，暢通職工溝通渠道，及時(shí)解疑釋惑，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對違法違紀(jì)違規(guī)行為堅(jiān)決予以抵制，共同維護(hù)社會公共秩序。

（七）充分發(fā)揮黨員帶頭作用

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證的通知》精神，組織各班組黨員同志協(xié)助開展疫情防控，共同打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

（八）強(qiáng)化防控工作督促檢查

對在疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的班組和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。

（一）疫情防控措施檢查

1.是否建立企業(yè)疫情防控工作機(jī)制；

2.是否制定企業(yè)疫情防控工作方案和復(fù)工生產(chǎn)實(shí)施方案；

3.是否排查每名職工假期期間流動信息情況；

5.是否每日進(jìn)出車輛、人員登記、消毒防疫；

6.是否對疫情防控知識宣講到位；

7.是否嚴(yán)格落實(shí)市、區(qū)、鎮(zhèn)三級疫情防控措施；

8.是否及時(shí)向?qū)俚卣?、社區(qū)（村）報(bào)告情況。

（二）安全基礎(chǔ)管理檢查

1.是否健全安全組織機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備專職安全人員；

2.項(xiàng)目經(jīng)理、車間主任、專職安全人員是否到崗；

3.特殊作業(yè)人員是否持有效證件上崗操作，上崗前是否經(jīng)安全考試并教育合格。

（三）臨時(shí)用電檢查

1.外電線路防護(hù)、場內(nèi)架空線路檢查情況；

2.總箱、分箱、開關(guān)箱檢查情況；

3.漏電保護(hù)器是否失靈；

4.生活用電情況。

（四）安全防護(hù)設(shè)施檢查

1.各班組是否細(xì)化年度安全防護(hù)方案；

2.安全帶、帽、網(wǎng)檢查情況；

3.臨邊、洞口防護(hù)設(shè)施檢查情況；

4.安全通道防護(hù)棚搭設(shè)情況。

（五）起重機(jī)械等特種設(shè)備檢查

1.起重機(jī)械基礎(chǔ)、垂直度、附著裝置、安全保險(xiǎn)裝置檢查情況；

2.起重機(jī)械季節(jié)性維護(hù)保養(yǎng)情況；

3.各類施工機(jī)具的性能等查驗(yàn)情況；

4.鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備使用，必須通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的登記、檢測檢驗(yàn)，并取得使用證。

（六）深基坑檢查

1.基坑支護(hù)等安全狀況及排水情況；

2.施工對毗鄰建筑物及管線安全有無影響，包括基坑支護(hù)變形監(jiān)測記錄、基坑周邊環(huán)境沉降觀察記錄、基坑積水情況等。

（七）腳手架檢查

2.高處作業(yè)吊籃挑梁錨固、配重情況；

3.高處作業(yè)吊籃使用前應(yīng)做荷載試驗(yàn)。

（八）市政工程檢查

1.封閉施工安全技術(shù)措施；

2.防塵措施；

3.車輛、行人臨時(shí)通行安全技術(shù)措施；

4.設(shè)備、設(shè)施是否檢查驗(yàn)收；

5.防中毒措施。

（九）消防安全檢查

2.消防器材設(shè)施是否按規(guī)定設(shè)置；

3.各班組消防責(zé)任人落實(shí)情況。

各部門要未雨綢繆，創(chuàng)新工作方式，不斷細(xì)化完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，深入排查重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)持疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓，切實(shí)保障廣大職工身體健康和生命安全?。。?/p>

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案篇十

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時(shí)納入。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組（xx部負(fù)責(zé)）、系統(tǒng)指導(dǎo)組（xx部負(fù)責(zé)）、宣傳輿情組（xx部負(fù)責(zé)）3個(gè)專項(xiàng)工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xx部，辦公室主任由某某同志擔(dān)任。

應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職

（1）接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達(dá)和本單位疫情通報(bào)工作，結(jié)合公司實(shí)際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。

（2）加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)

（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

（2）建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

（3）準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護(hù)口罩）。

（4）統(tǒng)計(jì)復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

3、疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)

（1）行政部：負(fù)責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達(dá)，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報(bào)；負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實(shí)；負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配；負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。

負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報(bào)道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)動員和監(jiān)督在疫情防控時(shí)刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。

（2）市場部：負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運(yùn)作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。

（3）經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運(yùn)作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時(shí)交付。同時(shí)負(fù)責(zé)外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

（4）安全質(zhì)量控制部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各部門疫情防控期間防控措施是否落實(shí)到位情況。

（5）車間：負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。

（6）其他各部門：負(fù)責(zé)落實(shí)本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工作管理。同時(shí)負(fù)責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。

4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負(fù)責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實(shí)到位（包括遠(yuǎn)程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實(shí)施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報(bào)機(jī)制和考核機(jī)制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時(shí)性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格考核。

任務(wù)內(nèi)容

消毒方法和頻次

1、辦公區(qū)通風(fēng)和消毒

辦公室每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚個(gè)消毒一次；

行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負(fù)責(zé)

2、車間通風(fēng)和消毒

車間每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負(fù)責(zé)

3、公共區(qū)域

每隔1小時(shí)消毒一次

行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)

4、庫房

每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒一次；

計(jì)劃部主任指定專人負(fù)責(zé)

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表面進(jìn)行噴灑。

準(zhǔn)備事項(xiàng)

責(zé)任人

完成時(shí)間

完成情況

1、復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)

3、復(fù)工前防護(hù)用品采購（口罩、酒精、84消毒液）

5、防控疫情宣傳

7、2月1日至2月9日員工每天打卡

10、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）

誰接待

誰負(fù)責(zé)

1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。

2、準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰?yīng)對2月~4月左右的需求。

3、公共區(qū)域的消毒，行政部每天負(fù)責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4、進(jìn)入管理，行政部負(fù)責(zé)每天對進(jìn)入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員（含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

（一）必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計(jì)劃

1、x月x日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)員工的返回時(shí)間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到過）武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時(shí)刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報(bào)，同時(shí)安排居家醫(yī)學(xué)觀察（每天聯(lián)絡(luò)打卡），等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。

3、根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報(bào)備；有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察；國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報(bào)備；若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報(bào)告，由所屬單位向公司及屬地疾控機(jī)構(gòu)報(bào)告并進(jìn)行進(jìn)一步診治。各部門要明確專人負(fù)責(zé)返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。

（二）必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實(shí)防疫消殺措施

1、嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施，所有進(jìn)入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時(shí)到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2、嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客進(jìn)入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實(shí)工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個(gè)人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報(bào)行政部備查。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨(dú)廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強(qiáng)“兩外”人員的管理，計(jì)劃部在x月x日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報(bào)備和做好防護(hù)措施，佩戴口罩和手套。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液）。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報(bào)備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。

6、貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。

7、疫情防控期間，行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時(shí)間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8、重點(diǎn)部位（辦公人員密集區(qū)域、會議室、報(bào)告廳）每日3次消毒；

10、行政部負(fù)責(zé)在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點(diǎn)”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11、行政部負(fù)責(zé)對中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。

12、行政部負(fù)責(zé)對停車場的車輛進(jìn)行外部消毒。

（三）必須加強(qiáng)餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人員實(shí)施分散就餐制。供餐方式改為由個(gè)人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵(lì)員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘?jiān)仨毲謇砀蓛?，不得隨手丟棄在水池。

2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵(lì)復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。無論采用何種方式都要做好個(gè)人防護(hù)，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時(shí)洗手后再進(jìn)入辦公室。

3、食堂每天向行政部報(bào)備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護(hù)措施。

4、行政部負(fù)責(zé)對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查，每周不少于1次。

5、疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報(bào)。

6、全面落實(shí)公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強(qiáng)化通風(fēng)、消毒等措施。行政部負(fù)責(zé)對公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進(jìn)行“日消毒”和“車輛通風(fēng)”的檢查。

（四）必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作

1、加強(qiáng)對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時(shí)間，鼓勵(lì)采用視頻或電話會議方式。

2、x月x日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機(jī)會。

3、x月x日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。

（五）采用靈活復(fù)工模式減少聚集，最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)

1、x月x日前計(jì)劃部負(fù)責(zé)落實(shí)x月必須交付的合同和生產(chǎn)計(jì)劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置（合同錄入、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購、庫房、調(diào)試、檢驗(yàn)），采取輪班制，保證正常流程能夠運(yùn)作。

2、營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報(bào)和安排工作。

3、研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項(xiàng)目進(jìn)度，能遠(yuǎn)程辦公或在家做的課題就不來公司。

4、充分動員和發(fā)揮黨員團(tuán)員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團(tuán)員骨干關(guān)鍵時(shí)刻頂上去，確保x月份的公司有效運(yùn)行和訂單及時(shí)交付。

5、每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，合理安排錯(cuò)峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險(xiǎn)。

七、差旅和現(xiàn)場服務(wù)的防范措施

x月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待；特殊情況嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)和報(bào)備制度。

x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠(yuǎn)程解決。必須出差的執(zhí)行批準(zhǔn)報(bào)備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護(hù)措施。

1、責(zé)任部門（責(zé)任人）：

2、進(jìn)入公司時(shí)處置：進(jìn)入公司時(shí)，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》（附表2），經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報(bào)體溫異常情況。

3、在公司內(nèi)工作時(shí)處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》（附表2）立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進(jìn)行全面消毒。

行政部每日匯總上報(bào)體溫異常臺賬（附表8）。同時(shí)將體溫異常員工向員工所屬單位通報(bào)，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。

行政部加強(qiáng)對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

行政部負(fù)責(zé)建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時(shí)處置異常事件。

4、加強(qiáng)落實(shí)防控制資采購工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。