在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇一

1、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

2、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！

3、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

4、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

5、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流！

6、居安思危，自強(qiáng)不息。

7、創(chuàng)中國(guó)名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)品牌（tcl）

8、為交流學(xué)習(xí)、共享知識(shí)中好（華為）

9、時(shí)光如水，憶往昔崢嶸歲月；歲月如歌，看今朝再譜新篇

10、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！

11、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。

12、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍（愛(ài)立信）

13、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

14、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶(hù)滿(mǎn)意！

15、關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

16、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新（tcl）

17、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋

18、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！

19、熱烈慶祝企業(yè)創(chuàng)建十周年

20、凡是容易做到的事情，收入都比較低。

21、創(chuàng)新，就是任何工作都要追求最佳水平。

22、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！

23、振興民族工業(yè)，塑造**品牌，趕超世界一流

24、鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。

25、建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌?。ǜ逢?yáng)工程）

26、公司是我家，發(fā)展靠大家。

27、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！

28、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。

29、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。

30、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。

31、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點(diǎn)金色華誕

32、海納百川，厚積薄發(fā)（白沙）

33、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象！

34、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

35、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

36、堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革（ge）

37、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！

38、創(chuàng)建精品工程，回報(bào)xx人民！

39、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

40、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。

41、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！

42、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想！

43、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

44、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

45、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

46、看傷口目標(biāo)模糊，看目標(biāo)傷口不痛在追求成功的過(guò)程中，要能以平常心處理失敗，因?yàn)槌晒εc失敗總是伴隨的。

47、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

48、堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，推進(jìn)跨越式發(fā)展，構(gòu)筑強(qiáng)企之路

49、以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

50、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任；

51、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福！

52、資源是會(huì)枯竭的，惟有文化生生不息（華為）

53、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。

54、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。

55、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚(yáng)株機(jī)精神，創(chuàng)世紀(jì)偉業(yè)

56、市場(chǎng)不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇二

1、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。

4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。

5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

6、顧客原則--顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。

7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

8、工作三要素:責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。

9、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。

10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。

13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

15、多建管理工程，少建管理模式。

16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

17、有效果比有道理更重要。

18、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

19、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

20、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。

22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。

25、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。

26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

28、觀念決定思路，思路決定出路。

29、想到了+做到了+做好了=100分。

30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。

34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。

35、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限。

37、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。

38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

39、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

41、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。

42、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。

43、觀念的超越才是真正的超越。

44、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線(xiàn)人員的培訓(xùn)。

45、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。

46、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。

47、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。

48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。

49、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。

50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇三

1、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

2、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的`命。

3、成功=艱苦的勞動(dòng) 正確的方法 少說(shuō)空話(huà)。

4、想到了 做到了 做好了=100分。

5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

7、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

8、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。

10、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。

11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

13、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

14、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。

15、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

16、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

17、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。

18、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

19、有好思路 不付諸行動(dòng)=0，有好制度 不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作 不督促檢查=0。

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇四

2、布局，決定結(jié)局

3、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)觀念一變天地寬

4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確

5、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題須徹底

6、管理者的六種思維

7、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章

8、你思考，我動(dòng)腦

9、做人的最高境界是“無(wú)我”領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)權(quán)”

10、企業(yè)經(jīng)營(yíng)是[乘法]

11、有為才能有位，有位更要有為

12、要結(jié)果，不要理由

13、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板

14、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過(guò)四道關(guān)：觀念，環(huán)境，機(jī)制，管理

15、管理3要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍

16、管理三件論

17、專(zhuān)業(yè)是“河流”管理是“大?！?/p>

18、以規(guī)范化、科學(xué)化的管理為基礎(chǔ)，而用人情、親情來(lái)進(jìn)行調(diào)整

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇五

1、管理者要是坐下，部下就躺下了。

2、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

3、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。

4、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。

5、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。

6、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

7、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。

8、抓住不落實(shí)的事 追究不落實(shí)的.人=落實(shí)。

9、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。

10、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。

11、觀念決定思路，思路決定出路。

12、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇六

2、沒(méi)有想法，就沒(méi)有辦法沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路

3、努力造就實(shí)力態(tài)度決定高度

4、神話(huà)都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的

6、珍惜你的工作：當(dāng)今社會(huì)不是工作需要你，而是你需要工作

7、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事

8、用錯(cuò)誤去掩蓋錯(cuò)誤，只能是錯(cuò)上加錯(cuò)

9、放箭對(duì)準(zhǔn)靶，做事對(duì)正目標(biāo)

11、高度是一種競(jìng)爭(zhēng)力

12、自我維修自我約束達(dá)成個(gè)體零缺陷

13、積極樹(shù)——收獲22種積極的碩果

14、消極樹(shù)——滋生22種消極的枯葉

15、思考，決定你行動(dòng)的方向

16、機(jī)會(huì)，都是自己創(chuàng)造出來(lái)的!

17、以積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)每個(gè)困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難

18、保持自己的奮斗心

19、成功與否取決于你的態(tài)度

20、沒(méi)有不能克服的困難，世上無(wú)難事只怕有心人

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇七

2、優(yōu)秀的職員：忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格

3、追求事業(yè)的成功 享受工作的樂(lè)趣 實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值

4、如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)

5、要敬業(yè)，更要專(zhuān)業(yè)

6、嚴(yán)守公司機(jī)密是所有員工的職責(zé)

7、搬起責(zé)任就是獲得自由

8、是推卸責(zé)任，還是面對(duì)責(zé)任

9、有一份耕耘，就有一份收獲

10、實(shí)事求是，坦然做事

11、優(yōu)秀的員工是幫助企業(yè)走向成功的人 而不是幫助企業(yè)做事的人

12、人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn) 生命的價(jià)值在于創(chuàng)造

13、投入x方法=績(jī)效 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然會(huì)高一點(diǎn)

14、只有勇于承擔(dān)責(zé)任 才能承擔(dān)更大的責(zé)任

15、努力工作是為了自己 不努力工作是害了自己

16、工作偷懶 內(nèi)心難安 做事投入 感覺(jué)幸福

17、工作點(diǎn)點(diǎn)

18、進(jìn)步，每天多一點(diǎn)

微笑多一點(diǎn) 嘴巴甜一點(diǎn)

動(dòng)作輕一點(diǎn) 腦袋活一點(diǎn)

做事多一點(diǎn) 行動(dòng)快一點(diǎn)

效率高一點(diǎn) 借口少一點(diǎn)

耐心多一點(diǎn) 心胸寬一點(diǎn)

19、上班1分鐘 合格60秒

有效的時(shí)間，合理的.安排，無(wú)限的價(jià)值

20、少說(shuō)一句與工作無(wú)關(guān)的話(huà) 多做一些與工作相關(guān)的事

21、努力是將工作完成 用心是將工作做好

22、優(yōu)秀員工的15種職業(yè)心態(tài)

23、責(zé)任除以2等于0

24、做事歌

今天的事，立刻去做； 明天的事，準(zhǔn)備去做； 困難的事，勇敢去做； 復(fù)雜的事，細(xì)心去做； 不會(huì)的事，學(xué)著去做； 集體的事，帶頭去做； 自己的事，下班去做。

25、平凡的崗位，閃光的事業(yè)

26、高效的工作風(fēng)格讓我們更快，更高，更遠(yuǎn)

27、高調(diào)做事，低調(diào)做人

28、高效，讓事業(yè)更加卓越

29、熱愛(ài)·你的工作

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇八

含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。

2、知人善任 事半功倍

含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

3、預(yù)防重于治療

含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問(wèn)題的預(yù)防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問(wèn)題的解決者。

4、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器；

含義：企業(yè)的成長(zhǎng)主要取決于它未來(lái)擬定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長(zhǎng)”將會(huì)停滯不前。

5、企業(yè)要學(xué)會(huì)尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。

6、授人以漁不如授人以欲

含義：太容易到手的東西沒(méi)有人會(huì)珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，哪怕官職再小、獎(jiǎng)品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵(lì)部屬們通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)的手段去獲得。

8、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。

含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。

9、千里之堤，潰于蟻穴

含義：公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問(wèn)題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。

10、員工第一，才能客戶(hù)第一

含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì)真正地做到客戶(hù)第一，所有的這些都必須發(fā)自?xún)?nèi)心，而不是互相欺騙。

11、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)

含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是痛苦的過(guò)程，所以說(shuō)這是一種 “嚴(yán)肅的愛(ài)”。

12、磨練越大，福氣越大。

含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機(jī)會(huì)越多，以后的成就可能會(huì)越大。

13、執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)

14、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一（團(tuán)隊(duì)精神）

15、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！

16、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)?！?/p>

含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。

18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能

19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)為而治”

20、恩威并濟(jì)，面善心惡；

含義：“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對(duì)方，替對(duì)方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。

21、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。

含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì)感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解，等上司冷靜下來(lái)再說(shuō)。

22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽(tīng)到噪音。

23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)十篇九

2、行動(dòng)第一，成敗第二

3、速度第一，完美第二

4、勝利第一，理由第二

5、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)

6、加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力

7、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

8、高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入;求勝欲望強(qiáng)烈

10、想要有所突破，須得迅速行動(dòng)

11、糾正引導(dǎo)回歸正確的方向：每個(gè)人都有兩只腳，一只左腳一只右腳，在走路的時(shí)候，如果左腳走偏了，右腳就要做出調(diào)整，回到正確的方向。

12、一等二看三落空，一想二干三成功

13、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力

14、成功屬于那些做好準(zhǔn)備，并能快速行動(dòng)的人

15、積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力

16、加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

17、領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化

18、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

19、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力

20、執(zhí)行力：用正確的人，做正確的事，把事做正確

21、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

22、基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏

23、通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力

24、除非付諸行動(dòng)，要不然再好的想法與夢(mèng)想都是空想

25、缺少完成任務(wù)的線(xiàn)路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一