每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

成立工會小組的程序篇一

成立工會小組的批復(fù)大家知道格式是怎樣的嗎?下文是小編收集的成立工會小組的批復(fù)，歡迎閱讀!

各基層工會：

為了系統(tǒng)、全面、直觀地指導(dǎo)基層工會開展工作，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化基層工作模式，根據(jù)開發(fā)區(qū)總工會實訓(xùn)基地建設(shè)方案，通過基層申報和總工會綜合評估，決定授予天津三星電子有限公司、羅姆半導(dǎo)體(中國)有限公司、天津雙葉協(xié)展機械有限公司、天津電裝電子有限公司、天津富士通天電子有限公司、富士康科技集團天津科技園工會聯(lián)合會等6家基層工會為首批“開發(fā)區(qū)總工會實訓(xùn)基地”。

一、實訓(xùn)基地的建設(shè)內(nèi)容

(一)完善健全的組織體系

2.實行會員管理實名制，建立會員花名冊，為全體會員辦理會員服務(wù)卡;

3.有效推進(jìn)會員代表常任制工作;

4.具有獨立的辦公場所和職工活動陣地，工會主席亮身份。

(二)維護職工權(quán)益，促進(jìn)職工成長

1.開展多種形式的以“傾聽、溝通、改善”為內(nèi)容的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“三個一”行動，運用“三個一”工作法將維護職工合法權(quán)益工作簡易化、具體化、可操作化。

2.每年定期召開以職代會為基本形式，其它多種方式為補充的廠務(wù)公開民主管理工作，如公告欄、宣傳欄、民主溝通會、勞使會、懇談會等，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程。

3.堅持工資集體協(xié)商機制，提高職工收入水平，提升工作環(huán)境和福利待遇，建立和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。

(三)推動特色職工文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展

建立職工書屋、創(chuàng)新工作室，開展勞動競賽、合理化建議活動，促進(jìn)職工素質(zhì)提升，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，注重各類職工興趣團隊建設(shè)、開展特色文化活動，設(shè)立女職工特殊保護專用室，如媽咪小屋、哺乳室等，促進(jìn)企業(yè)文化形成與發(fā)展。

(四)與企業(yè)行政、人事方建立有效溝通機制，形成良好溝通氛圍，相互支持、配合，共同促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)員工成長成才，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、實訓(xùn)基地的培訓(xùn)流程

(一)參觀企業(yè)生產(chǎn)車間;

(五)交流互動，參加實訓(xùn)的企業(yè)就具體工作項目與實訓(xùn)基地進(jìn)行交流互動，工作探討。

三、實訓(xùn)基地的使用方式

(一)區(qū)總工會定期組織新建企業(yè)工會委員會成員到實訓(xùn)基地開展培訓(xùn);

(二)區(qū)總工會組織企業(yè)工會在實訓(xùn)基地開展專項培訓(xùn);

(三)企業(yè)工會可以與實訓(xùn)基地直接對接，開展學(xué)習(xí)交流。

四、實訓(xùn)基地的扶持與發(fā)展

對于已經(jīng)命名的實訓(xùn)基地區(qū)總工會將在每年的項目支持中優(yōu)先安排。同時對于各企業(yè)工會符合本決定要求條件的，根據(jù)企業(yè)工會申請，每年確定一批新的實訓(xùn)基地。

開發(fā)區(qū)總工會希望首批實訓(xùn)基地單位充分發(fā)揮示范作用，也希望各企業(yè)工會充分利用這一平臺，增加企業(yè)間工會工作的交流，共同提升工作水平。

開發(fā)區(qū)總工會

年1月17日

各部門：

一、工會小組建設(shè)的意義與任務(wù)

工會小組是工會組織的細(xì)胞，是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立工會小組，有利于更好地組織和動員職工實現(xiàn)工會工作方針，有利于體現(xiàn)工會組織群眾化的特點。把廣大職工吸引到工會組織中來，使工會工作緊密圍繞我院中心工作開展各項活動。工會小組的任務(wù)是圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦工會，實現(xiàn)工會組織群眾化，認(rèn)真落實工會提出的各項任務(wù)。

二、工會小組的設(shè)置

工會小組按現(xiàn)行政班組(科室)劃分，即一個行政班組(科室或部門)建立一個工會小組。

三、工會小組長的產(chǎn)生

各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會小組長。

四、工會小組的劃分

1、 綜合辦公室，包括院領(lǐng)導(dǎo)和國科光電;

2、業(yè)務(wù)部;

3、 財務(wù)處、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)處、基建資產(chǎn)處和基建辦公室;

年月日

為加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護教職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建和諧校園，校黨委認(rèn)真研究了新形勢下建立工會維護教職工合法權(quán)益機制的若干問題，作出如下決定。

一、充分認(rèn)識新形勢下維護教職工合法權(quán)益的重要性和緊迫性

維護教職工合法權(quán)益是實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、推動構(gòu)建社會主義和諧校園的必然途徑，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，工會工作面臨更加開放的經(jīng)濟社會環(huán)境, 維護教職工合法權(quán)益的問題顯得尤為重要。貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，要求工會把竭誠為教職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，構(gòu)建和諧校園，要求工會把維護教職工合法權(quán)益放在更加突出的位置。

二、認(rèn)真把握維護教職工合法權(quán)益工作的指導(dǎo)思想、主要原則和基本任務(wù)

把握維護教職工合法權(quán)益工作的指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的要求，深入貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善維權(quán)機制，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，團結(jié)動員廣大教職工，為學(xué)校的改革發(fā)展和構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)力量。

堅持維護教職工合法權(quán)益工作的主要原則：一是堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保工會維權(quán)工作的正確方向。二是堅持圍繞中心服務(wù)大局。把維權(quán)工作放到學(xué)校大局中去把握和部署，貫穿于推動改革、促進(jìn)發(fā)展的全過程。三是堅持兩個維護相統(tǒng)一。全面履行工會各項職能，突出履行維護職能，在維護學(xué)?？傮w利益的同時，更好地表達(dá)和維護教職工群眾的具體利益。四是堅持依法維權(quán)。把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，強化維權(quán)機制建設(shè)，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。五是堅持維護與教育相結(jié)合。在維護教職工合法權(quán)益的同時，加強對教職工的思想道德和民主法制教育，引導(dǎo)教職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求、承擔(dān)應(yīng)盡義務(wù)。

明確維護教職工合法權(quán)益工作的基本任務(wù): 一是維護教職工的經(jīng)濟權(quán)益，主要是維護教職工勞動就業(yè)權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利，社會保障權(quán)利、勞動安全衛(wèi)生權(quán)利。二是維護教職工的政治權(quán)益，主要是維護教職工民主權(quán)利。貫徹黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，積極引導(dǎo)廣大教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，保障職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的落實。三是維護教職工的精神文化權(quán)益，主要是保障教職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。對教職工進(jìn)行思想教育和開展科學(xué)、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)競賽活動，開展豐富多彩的文化體育活動，提高教職工的思想道德和科學(xué)、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是維護教職工的社會權(quán)益，主要是組織和代表教職工參與社會事務(wù)的管理和社會利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，保障教職工在社會生活領(lǐng)域擁有的各項權(quán)益，享受社會公共事業(yè)服務(wù)與保障，享受社會進(jìn)步的成果。

三、進(jìn)一步完善維護教職工權(quán)益的制度與機制

建立健全工會宏觀參與機制。依法建立和完善工會宏觀參與機制，強化源頭維權(quán)力度。在學(xué)校研究發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案特別是涉及教職工切身利益的重大問題時，都要有工會負(fù)責(zé)人參加，充分聽取工會的意見，真正落實教職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立健全工會向黨委匯報及與校行政聯(lián)席會議的制度，暢通職工利益訴求渠道，使校行政及有關(guān)部門更加真實、全面、客觀地了解教職工的心態(tài)和意見，及時解決涉及教職工和工會工作的重大問題。

建立健全職工民主管理機制。進(jìn)一步完善以教代會為基本形式的職工民主管理制度和機制，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，充實和完善教代會職權(quán)，保障職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權(quán)利的落實。深入推行校務(wù)公開，把學(xué)校改革、發(fā)展、教學(xué)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、教職工切身利益等重大問題，依法適時向教職工公開。建立健全校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制，使校務(wù)公開逐步實現(xiàn)規(guī)范化和制度化。

建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。工會應(yīng)積極參與勞動關(guān)系的調(diào)整工作，督促規(guī)范用工行為,維護教職工合理獲得工資、獎金、生活福利等方面的權(quán)益，督促按照國家有關(guān)規(guī)定按時足額繳納教職工的各項保險基金，積極開展互助互濟活動，幫助特困職工解決生活困難問題，督促落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善勞動安全衛(wèi)生狀況，保障教職工身體健康、生命安全和女教職工特殊權(quán)益。

建立健全依法維權(quán)的機制。要把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，強化維權(quán)機制建設(shè)，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。建立法律援助機制，在工會設(shè)置法律咨詢小組，或者在工會內(nèi)部配備兼職法律顧問，為工會和教職工提供法律咨詢和幫助。

四、積極推動維護教職工合法權(quán)益工作的落實

突出維權(quán)工作重點。從實際出發(fā)，把黨政重視、教職工關(guān)注的熱點難點問題，作為工會維權(quán)工作的重點，努力解決教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

完善維權(quán)工作格局。把職工權(quán)益的實現(xiàn)和保障問題，維護教職工隊伍穩(wěn)定問題，納入黨政的重要議事日程。從協(xié)調(diào)各方利益、實現(xiàn)校園和諧的高度，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政重視、各方支持、工會運作、職工參與的維權(quán)格局。

提高維權(quán)工作實效。適時調(diào)整維權(quán)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、重點和手段;加強調(diào)查研究，深入基層和職工群眾，及時掌握勞動關(guān)系動態(tài)，把握職工思想脈搏，制定工作目標(biāo)，采取有力措施，有重點地解決存在的突出問題;一手抓維權(quán)機制建設(shè)，一手抓為職工群眾辦實事，取得讓教職工群眾看得見、摸得著的實際效果。

五、努力提高工會維護教職工合法權(quán)益的能力和水平

加強對工會維權(quán)工作理論的學(xué)習(xí)和研究。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央及全國總工會關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，貫徹落實到工會維權(quán)工作中去;根據(jù)新形勢下工會維權(quán)工作面臨的新情況新問題，加強對對社會主義新型勞動關(guān)系問題的研究，進(jìn)一步探索和把握社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的特點與規(guī)律，增強工會維權(quán)工作的預(yù)見性、主動性，指導(dǎo)和推動維權(quán)實踐。

推進(jìn)工會干部維權(quán)能力建設(shè)。配強配好工會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人;加大對工會專兼職干部教育培訓(xùn)的力度，建設(shè)一支政治立場堅定、群眾觀念牢固、業(yè)務(wù)能力過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、精神狀態(tài)振奮的工會專兼職干部隊伍。

建立工會履行維權(quán)職責(zé)的激勵與約束機制。加強維權(quán)工作激勵與約束機制的建設(shè)，對在維權(quán)中做出成績的給予表彰和獎勵，對因履行職責(zé)而遭受不公正待遇的給予保護和幫助，對工作失誤或不作為的提出批評直至追究責(zé)任。建立健全保護工會干部合法權(quán)益的機制，實行上級工會保護下級工會干部責(zé)任制，為工會干部依法維權(quán)提供法律政策和經(jīng)濟保障。建立職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)檢查所屬工會的制度，加強工會內(nèi)部監(jiān)督制約。

增強工會維權(quán)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。按照《工會法》要求，足額撥給工會經(jīng)費，必要時由校行政另外給予資助。健全工會經(jīng)費審計制度，確保工會經(jīng)費合理使用。

年十月十八日

成立工會小組的程序篇二

（聯(lián)合工會組織）的報告

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，我單位于20

****年**月**日召開工會會員（代表）大會，應(yīng)到會代表

人，實到會代表

人，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生

工會委員會（或行業(yè)聯(lián)合工會）委員由、、們同志組成，同志任主席。

經(jīng)費審查委員會（或行業(yè)聯(lián)合工作委員會）由、、位同志組成，同志任主任。

女職工委員會（或行業(yè)聯(lián)合工會女職工委員會）由、、位同志組成，同志任主任。

以上報告妥否，請批示。

****工會

****年**月**日

關(guān)于加入的申請

聯(lián)合會：

人（名單附后）

同志，請批復(fù)。

特此申請。

申請單位：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

單位（簽章）： 年

月

日

成立工會小組的程序篇三

在報告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容:

1、本單位的基本情況

成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、及其主管單位等情況。

2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。

3、組建工會應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位組建工會的意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給予支持。

4、由3-5人組成工會籌備組，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前暫時代行工會委員會職責(zé)。

籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。

二、發(fā)展工會會員，建立工會小組

1、在發(fā)展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利、義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國工會會員申請表》，經(jīng)審批后成為中國工會會員，以及接轉(zhuǎn)工會會員組織關(guān)系。

2、在會員發(fā)展后，可根據(jù)單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：業(yè)經(jīng)黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自已的實際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提?quot;兩委“委員候選人建議名單。

5、要向上一級工會和主管組織人事部門協(xié)商工會正副席候選人。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和”個人考察材料“（如人選已享受同等職級的可不用”個人考察材料“）。并同時提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報。

6、”兩委“委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附”兩委"候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

一、附件二）。其大會任務(wù)是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

選舉產(chǎn)生。其工會委員會的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務(wù)委員等。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

大會結(jié)束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的人員名單和實際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。

六、辦理確認(rèn)基層工會社團法人資格?；鶎庸哂忻穹ㄍ▌t規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。

成立工會小組的程序篇四

各部門：

一、工會小組建設(shè)的意義與任務(wù)

工會小組是工會組織的細(xì)胞，是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立工會小組，有利于更好地組織和動員職工實現(xiàn)工會工作方針，有利于體現(xiàn)工會組織群眾化的特點。把廣大職工吸引到工會組織中來，使工會工作緊密圍繞我院中心工作開展各項活動。工會小組的任務(wù)是圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦工會，實現(xiàn)工會組織群眾化，認(rèn)真落實工會提出的各項任務(wù)。

二、工會小組的設(shè)置

工會小組按現(xiàn)行政班組(科室)劃分，即一個行政班組(科室或部門)建立一個工會小組。

三、工會小組長的產(chǎn)生

各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會小組長。

四、工會小組的劃分

1、 綜合辦公室，包括院領(lǐng)導(dǎo)和國科光電;

2、業(yè)務(wù)部;

3、 財務(wù)處、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)處、基建資產(chǎn)處和基建辦公室;

年月日

成立工會小組的程序篇五

1、寫申請（請示）建立工會

申請建立工會的單位以書面請示（請示格式見后一），向企業(yè)所在地（鎮(zhèn)、街道總工會或村、社區(qū)工會聯(lián)合會）工會提出建立工會，上級工會按《工會法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查審批，并給予是否同意建立工會組織的批復(fù)。

2、成立建會籌備組

接上一級工會批準(zhǔn)成立工會文字批復(fù)后，可成立建會籌備組（3～5人），具體負(fù)責(zé)籌備建會的各項工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生之前暫時代理行使工會委員會職責(zé)?；I備組成員不是工會會員的，應(yīng)及時向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。

3、發(fā)展會員

以必要形式，向全體員工廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利義務(wù)和加入工會程序手續(xù)和方法，以便員工對工會組織有初步認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上動員廣大員工加入工會，對有意向加入工會的員工，發(fā)給《中國工會會員申請表》讓員工填寫，經(jīng)審批后成為中國工會會員，已經(jīng)是會員但會籍不在本單位的，要與籌備小組進(jìn)行登記確認(rèn)其會籍。

4、成立工會小組或分會 發(fā)展會員后，可根據(jù)本單位會員人數(shù)的多少，以部門或車間成立工會小組或工會分會，以便于管理和開展活動為原則，民主選舉產(chǎn)生工會小組長或分會主席。

5、選舉工會代表和醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：上級工會建會意見，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模，代表的構(gòu)成、條件和分配原則，工會第一屆委員會及工會經(jīng)費審查委員會（簡稱“兩委”）的組成情況，本屆工會任期時間，具體工作安排和要求等，并附大會代表名額分配表。（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，可根據(jù)本單位實際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例可大些，人數(shù)多的單位比例可少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

（4）協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會協(xié)商工會正副席候選人。并同時提出經(jīng)審委主任人選的名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦和同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。（格式見后二）。

6、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織 在各項籌備工作基本就緒后，召開會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。大會可邀請董事長、廠長（經(jīng)理）黨、團組織等作為特邀代表及上級工會領(lǐng)導(dǎo)參加工會成立大會。

7、代表大會任務(wù)

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況報告。（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。工會主席、副主席的產(chǎn)生，可以由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，也可由委員會選舉產(chǎn)生。其工會委員會的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務(wù)委員等。

8、履行報批手續(xù)

大會結(jié)束后，要及時將選舉結(jié)果以書面請示呈上一級工會審批（格式見后三）。

工會會員（代表）大會議程

1、會員（代表）大會預(yù)備會

（1）審議通過大會代表資格審查報告；（2）審議通過大會議程；

（3）通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

（4）宣布大會有關(guān)事項。

2、大會基本程序

（4）作大會工作報告和工會財務(wù)報告；（5）大會選舉，通過選舉辦法；

（9）宣布計票和選舉結(jié)果；

（10）新當(dāng)選委員代表（或工會主席）講話；（11）上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；（12）本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；（13）大會結(jié)束，奏《國際歌》。

3、大會所需資料

（6）大會選舉辦法（草案）、工作報告和財務(wù)工作報告的決議（草案）；

（7）選舉報告單及“兩委”選票；

（8）大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人建議名單；（9）大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；（10）大會主持人主持詞。

(不具條件的中小企業(yè)可視實際簡略)

請示文本格式（格式一）

關(guān)于建立××（單位名稱）工會的請示 ××總工會或×工會聯(lián)合會： 本單位成立于××年×月×日，屬××性質(zhì)，現(xiàn)有職工××人，地處××鎮(zhèn)（街道）××路××號，主要生產(chǎn)經(jīng)營××。為適應(yīng)發(fā)展的需要，進(jìn)一步健全本單位管理體制，維護本單位職工的合法權(quán)益，尊重廣大職工要求建立工會的愿望，根據(jù)《工會法》的規(guī)定并經(jīng)征得本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)營者）的同意，擬成立（單位名稱）工會委員會，經(jīng)本單位黨政和職工推薦，××、××、××等×位同志為（單位名稱）工會籌備組成員，×××同志任籌備組組長。特此請示，請批復(fù)。

××（單位名稱）

××年×月×日(格式二)

關(guān)于×××工會第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人的請示

××總工會或××工會聯(lián)合會：

根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過民主協(xié)商，并報同級黨委（黨組織）同意，現(xiàn)推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會第一屆委員會委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會第一屆經(jīng)費審查委員會委員候選人。以上請示，請予批復(fù)。

附件：情況簡介表（包括內(nèi)容：姓名性別 年齡文化程度 政治面目 黨政職務(wù) 擬任工會職務(wù) 備注）?！痢粒▎挝幻Q）

××年×月×日（格式三）

關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示

××總工會或××村（社區(qū)）工會聯(lián)合會：

本單位工會第一屆委員會由（按姓氏筆劃為序）××、××、××等×位同志組成，×××同志任主席、×××同志任副主席。

本單位工會第一屆經(jīng)費審查委員會委員由（按姓氏筆劃為序）××、××、××等×位同志組成，×××同志任主任。本屆工會任期×年（從××年×月×日至××年×月×日）。以上選舉結(jié)果，如無不妥，請批復(fù)。

附件：當(dāng)選人員得票情況

××（單位名稱）

成立工會小組的程序篇六

第一步：確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經(jīng)審委員、女工委員候選人。

第二步：成立工會申請。由單位行政向區(qū)總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。第三步：發(fā)展會員。

1、單位員工填寫入會申請書。

2、填寫會員登記表，并裝訂成冊。

第四步：選舉會員代表。按規(guī)定比例、以生產(chǎn)車間為選區(qū)選舉會員代表并登記成冊。

第五步：召開第一次會員工會（會員代表工會）。

1、由工會主席候選人主持會議。

2、選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和工會主席。

3、工會主席就職講話。

4、領(lǐng)導(dǎo)講話。

第六步：報告公示選舉結(jié)果。

1、將選舉結(jié)果書面報告區(qū)縣總工會。

2、將區(qū)總工會批復(fù)的選舉結(jié)果張榜公布。

有關(guān)說明：

1、法人代表、總經(jīng)理及其直系親屬不能擔(dān)任工會主席。

2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會；

會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。

3、會員50人以下，工會委員會由3人組成（工會主席、經(jīng)審委員和女工委員），不設(shè)經(jīng)審委員會和女職工委員會；會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經(jīng)審委員會和女職工委員會由3人組成，經(jīng)審主任和女工主任由工會委員兼任；女會員5人以下不設(shè)女職工組織，5--15人設(shè)女工委員1人，15人以上設(shè)女職工委員會。

報縣總工會建會相關(guān)資料：

1、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2、組建工會申請報告；

4、工會委員會選舉結(jié)果報告（在縣總工會辦公室領(lǐng)取表格）。

5、企業(yè)法人身份證復(fù)印件。

6.工資集體協(xié)商協(xié)議

所有相關(guān)資料都需蓋單位公章。

成立工會小組的程序篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓，代表們：

一、匯報籌備工作

二、選舉工會委員會

三、新當(dāng)選工會主席講話

四、上級領(lǐng)導(dǎo)講話

一、首先，讓我介紹出席大會的領(lǐng)導(dǎo)

他們是: xxx xxx

讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

二、請上級工會同志宣讀“關(guān)于同意成立北大附屬幼兒園工會的批復(fù)?！?讀畢)

三、請籌備小組的成員同志宣讀《關(guān)于成立北大附屬幼兒園工會籌備工作報告》，大家歡迎。

四、請工作人員宣讀大會《選舉辦法》(畢)

請到會的會員審議通過，同意的請舉手，請放下。不同意的請舉手，沒有，通過。

五、現(xiàn)在通過大會選舉總監(jiān)票員、監(jiān)票員建議名單，經(jīng)籌備小組提名，建議總票員：xxx，監(jiān)票員：xxx。請大家發(fā)表意見：沒有，鼓掌通過。

六、下面向大家介紹北大附屬幼兒園工會第一屆委員會委員候選人和經(jīng)費審查委員會委員候選人情況，請讀到名字的候選人起立與代表們見面。(宣讀候選人簡介)

七、下面準(zhǔn)備進(jìn)行選舉，請工作人員報告到會人數(shù)，(工作人員報告完畢后)今天應(yīng)到會的代表人，實到會的代表人，符合《選舉辦法》的規(guī)定，請工作人員向代表派發(fā)選票，會員領(lǐng)到選票后請不要急于填寫，聽完解釋后才填。

同意的請在選票候選人姓名上空格內(nèi)畫圈，不同意的不需要畫任何符號，如要另選他人時，則在另選人空格上寫上姓名和畫上符號。

下面即將投票選舉，會場前面設(shè)有一個投票箱，請總監(jiān)票員、監(jiān)票員檢查票箱，投票時，先由總監(jiān)票員、監(jiān)票員進(jìn)行投票，再由主席臺上的代表投票，然后請臺下的代表按順序進(jìn)行投票。投完票后回到自已的座位上，投票時兩張選票同時投入票箱內(nèi)。下面投票選舉開始。

八、請監(jiān)票員向大會報告投票情況。

現(xiàn)在工作人員進(jìn)行計票，我們繼續(xù)以下議程。

九、請領(lǐng)導(dǎo)同志講話，大家歡迎。

十、現(xiàn)在請監(jiān)票員向大會報告計票結(jié)果。

十一、宣讀選舉結(jié)果(主持人)。

十一、根據(jù)《工會法》的規(guī)定，成立工會組織的同時，成立女職工委員會、勞動保護檢查監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等工作機構(gòu)，經(jīng)籌備小組提議推薦xxx、xxx、xxx、xxx等名同志為女職工委員會委員;xxx同志任主任。

請代表們發(fā)表意見：沒有，鼓掌通過。

十二、在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷和代表們的鼎力支持下，今天會議的全部議程已順利完成，讓我們再次表示衷心的感謝!并祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福。散會。

請新當(dāng)選各位委員留步與領(lǐng)導(dǎo)合影并召開一次全會。

成立工會小組的程序篇八

工會委員會（或行業(yè)聯(lián)合工會）委員由、、們同志組成，同志任主席。

經(jīng)費審查委員會（或行業(yè)聯(lián)合工作委員會）由、、位同志組成，同志任主任。

女職工委員會（或行業(yè)聯(lián)合工會女職工委員會）由、、位同志組成，同志任主任。

以上報告妥否，請批示。

****工會

年月日

關(guān)于加入的申請

聯(lián)合會：

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，我單位申請加入你會，現(xiàn)有職工人（名單附后）同志，請批復(fù)。

特此申請。

申請單位：

聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

單位（簽章）：

年月日