隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

行政單位聘用合同篇一

甲方：單位性質(zhì) 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第( )種形式：

(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。

(三)以完成

四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四) 被依法追究刑事責任的。

(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

(六) 凡有其它嚴重錯誤的。

(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一) 在試用期內(nèi)的。

(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。十

二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

(二) 犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十

行政單位聘用合同篇二

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為 天，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 救生員 工作崗位。

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

2、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

2、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

4) 乙方不得隨意終止合同，辭職需提前一個月向甲方遞交書面申請。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

行政單位聘用合同篇三

三、員工職責

五、工資及資金發(fā)放方式員工自正式上班起

第一個月為試用期，工資為 700 元，

二、崗位職責要求及崗位紀律

三、工作報酬和保險福利待遇

四、勞動保護和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

五、獎勵與處分

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿；

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

3、聘用單位被撤銷、解散。

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；

6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

6、乙方未履行聘用合同的；

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3、乙方考入普通高等院校的；

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

5、乙方依法服兵役的；

（七）除

第六條第

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；

3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

（八）除

第六條第

第六條第

（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的；

2、承擔研究課題任務(wù)未完成的；

3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任

九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項

十、其 他

2、《____市____區(qū)

第二中心小學崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

行政單位聘用合同篇四

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

行政單位聘用合同篇五

乙方：

為了加快 精神文明建設(shè)， 建立清潔衛(wèi)生的長效機制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下條款，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同，共同信守。

一、合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期一年。

本合同期限屆滿，乙方要求續(xù)訂合同，須提前一個月提出申請，并提供身體健康證明，經(jīng)甲方同意，可續(xù)訂合同手續(xù)。

二、乙方工作任務(wù)

1、能嚴格遵守鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度，服從安排，聽從調(diào)度。

2、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次(上午6.00—9.00點，下午4.00—5.00點)，垃圾保證全部進入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區(qū)域上崗值勤。

3、人行道和車行道打掃干凈，無垃圾，人行道上的樹木和綠化帶要經(jīng)常打掃，保持良好的環(huán)境。

5、清掃街道范圍：

三、勞動條件：勞動工具由乙方自行負責。

四、勞動紀律： 乙方應(yīng)服從 鎮(zhèn)政府管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證完成任務(wù)，特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊請假，甲方對乙方工作出現(xiàn)差錯造成嚴重后果的，將扣發(fā)當月基本工資并提前解除協(xié)議。(其中乙方因身體不適，不適應(yīng)本崗位工作的，甲方將提前解除協(xié)議)。

五、鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責對乙方考核，如被發(fā)出一次整改通知書未及時整改的扣責任人50元工資，如全年出現(xiàn)3次被責令要求整改或被市、縣重點曝光的，予以辭退。年度內(nèi)如未被責令要求整改和被市、縣重點曝光的、且工作成績優(yōu)秀的保潔員，年終鎮(zhèn)將給予 元獎勵。

六、其他事項：

1、本合同未盡事宜，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合同期間，如本合同條款與國家和省有關(guān)規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立勞動關(guān)系，處理人事爭議的依據(jù)。

七、合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，財政所一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年 月 日

行政單位聘用合同篇六

乙方(受聘人員)姓名：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________