人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

單位崗位職責清單篇一

1、負責本行政區(qū)域內行政事業(yè)單位財務內部審計工作。

（1）制定和完善財政監(jiān)督檢查工作相關制度，包括《內部牽制制度》、《內部稽核制度》、《內部審計制度》等。

（2）負責行政事業(yè)單位原始憑證的審核把關，每月對各行政事業(yè)單位報賬的`原始單據(jù)進行合規(guī)性審核，并加蓋審核專用章后交統(tǒng)管會計記賬核算。

（3）半年組織一次行政事業(yè)單位內部審計工作，審計內容包括：收支兩條線執(zhí)行情況、現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、收入支出管理等。審計結束后，形成書面審計報告，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）分管領導和所（局）長簽閱后存檔一份，上報區(qū)財政監(jiān)督檢查局一份。

（4）年終組織開展行政事業(yè)單位年度審計工作，審計內容包括：單位年度收支預算執(zhí)行情況、財政預算資金撥付情況、“以錢養(yǎng)事”合同執(zhí)行情況、“以錢養(yǎng)事”資金撥付使用情況、職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等繳納情況、人員管理情況、收支兩條線執(zhí)行情況、現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、收入支出管理、資產管理等。審計結束后，形成書面審計報告，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)分管領導、財政所（局）長、區(qū)財政監(jiān)督局各一份。

（5）對半年審計和年度審計需要整改的單位，制定整改措施，督促落實，限期整改。將相關資料存檔，并及時報送區(qū)財政監(jiān)督局。

（6）協(xié)助區(qū)財政監(jiān)督局做好相關內部審計和監(jiān)督檢查工作。

2、負責政務公開信息管理工作

（1）負責財政與編制政務公開信息收集、資料整理、審核上報，做到數(shù)據(jù)準確、上報及時、內容真實。

（2）建立財政與編制政務網(wǎng)上公開長效機制，并及時調查處理網(wǎng)上投訴、來信來訪等工作。接到群眾投訴和來信來訪后，在3個工作日內必須給予處理或答復，并做好相關記錄。

（3）做好財政與編制政務公開免費查詢點工作，方便群眾查詢。

3、負責會計管理工作

（1）負責會計法規(guī)宣傳和會計執(zhí)法檢查。

（2）組織會計學習培訓。每年組織一次會計業(yè)務培訓活動，并做好文字記錄。組織協(xié)調會計人員積極參加區(qū)主管部門開展的會計業(yè)務培訓活動和會計人員繼續(xù)教育培訓活動。

（3）組織會計人員年度工作考核。年度終了，對核算中心的會計人員和單位報帳員進行年度工作考核。

（4）負責組織會計證年檢審核工作。

（5）組織開展會計工作檢查和會計基礎工作規(guī)范化建設等工作，全年開展一次以上檢查，并有檢查記錄。

（6）建立會計人員信息檔案。

（7）聯(lián)系協(xié)調會計人員進行會計專業(yè)技術職稱的咨詢、報名、培訓、考試等工作。

單位崗位職責清單篇二

（一）預算崗位責任書

學校預算是根據(jù)內部各項工作任務對經(jīng)濟行為進行合理計劃，實現(xiàn)財務對業(yè)務的支撐和管理。本項工作主要由會計來執(zhí)行。為確保單位預算編制的準確性、合理性，提高預算編制人員的工作水平，經(jīng)研究決定，與學校會計（報賬員）簽訂崗位目標責任書。

１、主管學校行政總賬的記賬、會計核算工作，做到記賬規(guī)范、賬面整潔、賬賬相符。

２、嚴格執(zhí)行會計法及國家政策、法規(guī)，正確實行會計監(jiān)督，當好領導的參謀。

３、參與編制學校經(jīng)費預算，財務收支計劃，進行預算執(zhí)行情況成果分析。

４、做好年終決算，按時編報季度、年度會計報表。有關統(tǒng)計報表，做到數(shù)字準確，賬表相符。

１、做好銀行存款和庫存現(xiàn)金的收付工作，及時記賬，做到日清月結，賬款相符。

２、對收、付款項要逐筆審核原始憑證，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款金額，及時與會計和銀行對賬。

３、嚴格開支手續(xù)，原始憑證應先經(jīng)領導批準、采購、驗收三方簽字，審核無誤后再付款。

４、做好各種有價證劵及收據(jù)的保管、發(fā)放工作，做好收據(jù)存根的回收保管工作。

５、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不大額庫存現(xiàn)金，不挪用不墊支，隨時鎖好保險柜。

６、注意保護國家資金安全，對支票不亂發(fā)亂用，不得簽發(fā)空頭支票，空白支票。

７、完成領導交辦的其他工作任務。 風險點：

1、票據(jù)管理（發(fā)票、支票）

為實現(xiàn)政府采購業(yè)務的規(guī)范性、合理性，經(jīng)研究決定，與單位采購員簽訂崗位目標責任書。內容如下： 1、加強政府采購業(yè)務預算與計劃的管理。

2、根據(jù)本單位實際需求和相關標準編制政府采購預算，按照已批復的預算安排政府采購計劃。

3、嚴格按照政府采購流程組織采購，完善采購信息，認真履行采購程序。

4、嚴格遵守《槐蔭區(qū)行政事業(yè)單位通用資產配置標準》，嚴格控制資產標準、配額、使用年限等標準采購。

5、在資產購置申報計劃時，先查看本單位資產的存量數(shù)是否超標。 6、在不超采購標準的情況下，按照單位實際情況及各職能部門及專業(yè)系需求進行采購，盡量滿足各部門、專業(yè)系的需求。

7、審查供應商提供的采購合同的合理性、真實性、合法性，對于不準確、模棱兩可的內容及時糾正、更改。

8、嚴格驗收貨物質量、數(shù)量，并與送貨明細、采購合同對比，是否一致。

1、大宗采購是否屬政府采購。

1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關國有資產管理的法律、法規(guī)和制度。 2、負責固定資產賬務的數(shù)據(jù)接收、審查、賬務處理工作。3、掌握固定資產的存量及增減變動情況。

4、負責固定資產的賬、卡、碼的管理，按使（領）用人建立固定資產卡片，監(jiān)督使（領）用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護資產并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產的壽命和使用效率。

5、對固定資產進行清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到賬賬、賬卡、賬物相符。其中每半年清理核查一次，并形成固定資產清理核查報告，并根據(jù)清查情況做出相應的固定資產賬、薄、卡的調整。

6、協(xié)助分管領導合理配置與調配本單位資產，提高利用率，避免資源浪費。對在資產使用、管理過程中存在的問題，應及時向有關領導匯報。

1、要求財產管理員加強管理。 2、定期或不定期對財產進行檢查。

3、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由學校責令改正。（五）項目管理責任書

1、基本建設招投標必須嚴格按照國家和地方有關招投標的法律和法規(guī)進行。在整個招投標過程中必須以公開、公平、公正為原則，擇優(yōu)選擇承建單位。

2、根據(jù)采購方式、性質、內容的不同，確定采購方法（詢價、競爭性談判、公開招標）。

3、查驗承包工程相關單位持有的資質證書并在其資質等級許可的業(yè)務范圍內承攬建設項目。嚴禁承建單位超越本企業(yè)資質等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其它企業(yè)的名義承攬建設工程。

1、立項缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、決策不當、盲目上馬，可能導致建設項目難以實現(xiàn)預期經(jīng)濟或者社會效益，甚至導致項目失敗。 2、設計方案不合理，設計深度不足，導致建設項目質量存在隱患。投資失控以及投產后運行成本過高等。

3、招標人未做到公平、合理。從而可能導致中標價格失實，中標人實質上難以承擔工程項目，導致工程質量難以保證。

1、對項目建議和可行性研究報告的編制、項目決策程序等作出明確規(guī)定，確保項目決策科學、合理。

2、建立建設項目管理決策及實施責任制度，根據(jù)職責分工和審批權限

1、建立相應的設計單位選擇程序和標準，嚴格審查設計單位證書的等級。重大工程項目應采用招投標方式選取設計單位。

2、加強對建設項目設計過程的控制，組織相關部門及專業(yè)技術人員對設計方案進行審核，確保設計方案的使用、經(jīng)濟、合理與可行性研究報告的涉及范圍一致。

1、建立建設項目招投標管理辦法，根據(jù)項目性質和標的金額，明確招標范圍和要求，規(guī)范招標程序。遵循公開、公正、平等競爭的原則，發(fā)布招標公告。

1、實行嚴格的項目監(jiān)理制度。深入施工現(xiàn)場，做好項目進度和質量的監(jiān)控。

2、監(jiān)理建設項目進度價款支付環(huán)節(jié)的控制制度，對價款支付的條件、方式等做出明確規(guī)定，準確掌握工程進度。

3、按照審批單位下達的投資計劃專款專用，按規(guī)定標準開支，嚴禁截留、挪用和超批復使用資金。

1、建立竣工決算環(huán)節(jié)的控制制度，對竣工清理、竣工決算、決算審計、竣工驗收等做出明確規(guī)定。

2、建立竣工決算審計制度，及時組織竣工決算審計。未經(jīng)竣工決算審計的建設項目不得辦理資產驗收和移交手續(xù)。

3、應當建立建設項目后評估制度，對完工建設項目的經(jīng)濟性和可行性研究報告提出的預期目標進行對比分析，作為考評和責任追究的基本依據(jù)。

（六）合同管理責任書

為加強我單位對簽訂合同的管理，有效維護我單位和合同相對人的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，結合我單位實際，簽訂責任書。

1、負責合同項目的調研、評估，提出初步意見。

2、審查合同相對人的主體資格、資信狀況、履約能力等。

3、負責訂立合同的協(xié)商與談判，合同文本的擬定與修改。

4、負責將合同文本等資料報審查機構進行合法性審查。

5、根據(jù)審查機構的要求提供相關材料。

6、負責合同的履行。

7、負責合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等活動。

1、負責單位全體人員的人事檔案管理工作。

2、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

3、負責完成人事工作任務。

4、負責機關人事文件的呈轉及發(fā)放。

5、負責機關人事變更、崗位考核的具體實施和操作。 6、負責學校教職工的薪金、獎金及變動調整。7、及時做好人事各類統(tǒng)計報表工作。

1、建立資金業(yè)務的崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責權限，確保辦理資金業(yè)務的不相容崗位相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，不得由一人辦理資金業(yè)務的全過程。 2、針對資金業(yè)務處理過程中的關鍵控制點，采取有效措施進行監(jiān)督，每學期對銀行對賬單審核。

3、對資金業(yè)務建立嚴格的授權審批制度，明確審批人對資金業(yè)務的授權批準方式、權限和程序、責任及相關控制措施，規(guī)定經(jīng)辦人辦理資金業(yè)務的職責范圍和工作要求。

4、應當在職責范圍內，按照審批人的批準意見辦理資金業(yè)務。對于審批人超越授權范圍審批的資金業(yè)務，經(jīng)辦人有權拒絕辦理，并及時向審批人的上級授權部門報告。

5、對于重要資金支付業(yè)務，應當經(jīng)過學校領導集體研究決策和審批，并建立責任追究制度，防范貪污、侵占、挪用、轉移資金等行為。 6、嚴禁辦理銀行柜臺外的業(yè)務，嚴禁擅自挪用資金，出租、出借單位賬戶。

7、學校取得資金收入必須及時入賬，不得設置賬外賬，嚴禁收款不入賬。

8、對資金的真實性、完整性、資金收支業(yè)務的合法性，以及資金核算、帳務處理的正確性進行嚴格監(jiān)督。每年要定期對預算執(zhí)行情況及決算進行審計。

9、按時完成學校領導及上級部門交辦的其他工作。

單位崗位職責清單篇三

負責財務相關系統(tǒng)表單的填制，以及月/季度納稅申報工作。

負責賬賬、賬表、賬實的核對;

組織公司會計檔案及其他相關資料的收集、整理及歸檔工作;

負責收據(jù)登記、發(fā)放、回收工作;

負責工會會計工作;

負責財務年度預算編制工作(折舊、融資、待攤費用、財務費用);

領導交辦的其他事項。

單位崗位職責清單篇四

2.根據(jù)客戶余額,帳齡,行銷政策及返利統(tǒng)計表,審核促銷案及贈品。

開立,及業(yè)務領用簽收

4.部門費用部門內預算控制

5.促銷費用報銷審核

6.月末根據(jù)賬載數(shù)進行倉庫盤點

7.促銷品帳務

8、冰箱押金核對入帳及管理

9、客戶基本資料的管理及相關資料存檔

10、客戶對帳單的追蹤及回收、逾期帳款追蹤、凡屬于無分公司的業(yè)務所者，營會職掌則是帳、務兼出納。

單位崗位職責清單篇五

二，負責項目應收款核對，收款管理,銷售統(tǒng)計及銷售結算對應賬務處理

三，現(xiàn)金、銀行相關業(yè)務，及時登記現(xiàn)金和銀行明細，銀行對賬;

四，各類收據(jù)、發(fā)票管理、費用報銷審核、日常支出;

五，整理并裝訂財務憑證

六，領導交辦的其他事情。

單位崗位職責清單篇六

全體員工：

遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作；

負責衛(wèi)生院全面管理工作，向全院及衛(wèi)計局負責。副院長：

直接向院長負責，配合院長做好全院管理工作；做好分管工作；院長外出時，臨時負責單位的管理工作。

院辦公室主任：

直接向院長負責，負責衛(wèi)生院辦公室日常工作和衛(wèi)生院日常接待工作；負責院內會議記錄；監(jiān)督和督促各科室醫(yī)療工作開展、環(huán)境衛(wèi)生、組織紀律；負責衛(wèi)生院車輛管理。

會計：

遵守財經(jīng)紀律；做好財務統(tǒng)計、預算、審核工作，定期向院長匯報收支情況；配合領導做好財務監(jiān)督、管理工作。

出納：

遵守財經(jīng)紀律；做好開支審核、記賬工作，配合領導做好財務監(jiān)督、管理工作；銀行存、取錢時要求結伴同行，防止搶劫等意外事情發(fā)生，確保資金安全。

醫(yī)務科主任：

直接向分管醫(yī)療業(yè)務副院長負責，負責醫(yī)療業(yè)務及防保組的日常管理和工作安排；負責醫(yī)護人員出勤、出診等安排、登記、統(tǒng)計等；負責做好醫(yī)療工作計劃和

總結

各科主任：

直接向分管領導負責，負責科內的日常管理和工作安排；做好科內排班、出診、休息等工作安排、登記，落實好無執(zhí)業(yè)資格組員的帶教帶帽工作；監(jiān)督和督促科內成員的組織紀律、相關工作的開展；負責做好本組工作計劃和總結。

各科成員：

服從科長安排，在科長的直接領導下，做好本崗位工作；遵守組織紀律；做好本人和組內內務整理；做好領導和科內安排的相關工作。

臨床綜合科醫(yī)師（士）：

負責婦產科門診、住院的常規(guī)診療工作；負責婦產科出診、接診、會診、護送病人工作；按時書寫有關病歷文書和記錄；做好傳染病監(jiān)測、登記和上報；認真執(zhí)行醫(yī)療核心制度；遵守有關操作規(guī)程，確保醫(yī)療和產科安全；負責婦幼保健及降消、兩癌篩查、地貧防治等項目工作，做好各種數(shù)據(jù)登記、收集、統(tǒng)計、上班；鞏固愛嬰醫(yī)院成果，宣傳母乳喂養(yǎng)；定期不定期下村開展孕產婦保健和兒童保健工作，每人每月3-4天；加強和村保健員聯(lián)系溝通，努力提高住院分娩率；加強待產或產時巡視和檢查，確保平安生產；整理和維護內務整潔衛(wèi)生，消滅組內臟亂差。

護士（師）：

負責門診、住院的常規(guī)護理工作；負責科內出診、接診、會診、護送病人工作；審核和查對用藥；按時書寫有關護理文書和記錄；做好住院登記；認真執(zhí)行十五個護理核心制度；遵守有關操作規(guī)程，確保醫(yī)療護理安全；做好藥品不良反應監(jiān)測、登記和報告；做好消毒供應工作；加強病房和輸液病人巡視；配合接生助產，負責新生兒洗嬰；整理和維護內務整潔衛(wèi)生，消滅組內臟亂差；提供優(yōu)質服務，爭創(chuàng)文明窗口。

藥房人員：

收費人員：

防疫科醫(yī)師（士）：

影像科醫(yī)師（士）：

檢驗科醫(yī)師（士）：

心電圖醫(yī)師（士）：

公共衛(wèi)生科人員：

分工協(xié)作，做好各項公共衛(wèi)生服務工作.婦幼人員：

婦幼信息人員：

疫情直報人員：

藥庫管理人員：

清潔工人：

負責門診、病區(qū)、辦公室及衛(wèi)生院周圍的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作；負責各科室、病房的地板、墻壁、門窗、天花板、以及病床、診桌、治療床、醫(yī)療設備、辦公桌椅的桌面桌底清潔，定期洗檫；負責清洗病人用被鋪；負責公用衛(wèi)生間和樓梯扶手的清潔衛(wèi)生；定期洗刷垃圾桶，保持清潔；要求每天最少打掃衛(wèi)生兩次，早上在上班前搞好科室衛(wèi)生，每天工作時間不低于6小時；每天最少早晚各拖地板一次，最少每周檫門窗一次，每月掃天花板1-2次；負責焚燒、處理垃圾，醫(yī)療垃圾按規(guī)定進行無害化處理。

司機：

單位崗位職責清單篇七

1、負責dvb相關系統(tǒng)軟件的測試

2、根據(jù)測試項編寫測試用例

3、系統(tǒng)軟件的大數(shù)據(jù)高并發(fā)測試

4、對用戶終端進行測試

1、一年軟件測試工作經(jīng)驗，計算機相關專業(yè)，熟悉軟件測試流程

2、熟悉測試用例編寫

3、熟悉壓力測試，能編寫測試腳本

單位崗位職責清單篇八

稽查所在部門：

內控管理部直接上司：

內控部總經(jīng)理直接下級：

稽查專員：

崗位定員：主管1名稽查專員1名崗位概述：

1、對各部門費用使用、工作流程和制度執(zhí)行進行常規(guī)稽查。

2、對部門、員工及家長的重大投訴進行調查，組織相關部門妥善解決；

3、對學校員工的貪污受賄行為進行調查；

4、召集被稽核部門和員工參與調查座談會；

5、對學校及其部門重大事項以及特殊案件的調查及審議；

直接上司：內控部主任直接下級：審計專員

崗位定員：主管1名審計專員2名崗位概述：

執(zhí)行審計制度，健全審計管理，保證學校審計工作的順利開展；通過高效、有序的`審計工作，為公司業(yè)務正常開展提供服務。

2、負責組織編制年度審計工作計劃，并對實際完成情況進行檢查、總結；

5、負責協(xié)助外部審計開展工作；

6、負責協(xié)調審計部與各子公司、分公司的關系。

2、掌握國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及有關規(guī)章制度；

4、熟悉財務會計、稅務會計等相關財會專業(yè)知識；

5、具有較強的分析與判斷能力，有一定語言文字表達能力；

6、從事財務工作5年或審計工作2年以上，具有中級以上會計職稱。

7、客觀公正，廉潔清正。

單位崗位職責清單篇九

4、編制和修改學校標準化及規(guī)范化合同樣本；

6、負責合同的起草、審核、修改、履行、歸檔全部流程的跟進；

7、參與處理學校各類糾紛、仲裁、訴訟等案件；

8、學校內部法律知識普及法律合規(guī)方面工作的咨詢；

9、負責與外部顧問律師事務所及相關機構的溝通與對接。

4、擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗；

6、良好的溝通、組織和協(xié)調能力，成熟穩(wěn)重，思維敏捷，工作踏實，能全面管理學校法律相關工作。

單位崗位職責清單篇十

一、部門職責 部門概述：

從內控組織保障、內控意識、內控目標、流程控制、稽核改進等方面建立內控體系，強化學校管理健全自我約束機制，促進學校規(guī)范運作和健康發(fā)展，有效落實學校各部門專業(yè)系統(tǒng)風險管理和流程控制，保障學校經(jīng)營管理的安全性和財務信息的可靠性，在公司的日常經(jīng)營運作中防范和化解各類風險，對員工瀆職和貪污受賄行為進行調查和審議，保護學校合法權益，促進學?，F(xiàn)代化制度的建設和完善，保障學校經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

部門職責：

2、制定《內部控制制度》，明確公司內部控制體系職責分工和監(jiān)督機制；

3、負責內部稽核管理制度的制定及風險控制；

4、組織對公司各部門開展內部控制的審計和評估工作，審核公司內控制度 及其執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查公司的內部審計制度及其實施； 5、持續(xù)完善內部控制機制，積極推進《內部控制制度》的實施； 6、明確公司內部控制的審計和評估流程； 一、對學校及其所部門案件的調查及審議。

二、崗位職責

崗位名稱：內控部辦公室 所在部門：內控管理部 直接上司：校長

直接下級： 辦公室主任 崗位定員： 1名 崗位概述：

組織和領導內控部的部門整體工作，協(xié)調內控部與學校各部門工作關系，確保學校各項制度的順利實施，促進學校制度的建設和完善。

3、負責各部門內控管理，與班主任溝通，跟進內控問題改進建議的落實；收斂內外風險，為企業(yè)級風險的識別和管理提供方案； 4、負責監(jiān)督、報告各部門內控工作執(zhí)行情況，向學校審計委員會和董事會報告學校整體內控狀況。

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務實，具備較強的邏輯、分析能力，良好的組織、溝通、協(xié)調與文字表達能力。

所在部門：內控管理部

直接上司：內控部校長

直接下級： 法務專員

崗位定員：主管1名，法務專員2名

崗位概述：

依照法律和學校維護自身合法權益，監(jiān)督學校各部門業(yè)務運作合法合規(guī)，預防和防范企業(yè)各類法律風險。

崗位職責：

4、編制和修改學校標準化及規(guī)范化合同樣本；

4、擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗；

6、良好的溝通、組織和協(xié)調能力，成熟穩(wěn)重，思維敏捷，工作踏實，能全面管理學校法律相關工作。

崗位定員：主管1名 稽查專員1名 崗位概述：

任職資格：

直接上司：內控部主任 直接下級： 審計專員

崗位定員：主管1名 審計專員2名 崗位概述：

2、負責組織編制年度審計工作計劃，并對實際完成情況進行檢查、總結；

5、負責協(xié)助外部審計開展工作；

4、熟悉財務會計、稅務會計等相關財會專業(yè)知識；

5、具有較強的分析與判斷能力，有一定語言文字表達能力； 6、從事財務工作5年或審計工作2年以上，具有中級以上會計職稱。

7、客觀公正，廉潔清正。

福貢縣亞谷完小

2019年3月1日