時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧！下面小編在這里為大家精心整理了幾篇機關(guān)單位2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

機關(guān)單位2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排1

在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)健委的有力指導(dǎo)下，蕭縣衛(wèi)生健康委認真貫徹落實新時代衛(wèi)生健康工作方針，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進健康蕭縣建設(shè)，全力提升醫(yī)療服務(wù)水平。今年以來，完成安徽省衛(wèi)生先進單位復(fù)審工作，蕭縣龍河街道城東社區(qū)成功創(chuàng)建全省示范性老年友好型社區(qū)。2023年工作情況及下一步工作安排如下：

一、科學(xué)、精準、高效做好新冠病毒感染實施“乙類乙管”常態(tài)化防控工作

（一）扎實做好監(jiān)測預(yù)警和宣傳引導(dǎo)。一是加強疫情監(jiān)測預(yù)警。成立新冠病毒感染疫情監(jiān)測預(yù)警工作專班，制定《蕭縣新冠病毒感染疫情監(jiān)測預(yù)警工作實施方案》，加強醫(yī)防協(xié)同，共享醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)測信息，規(guī)范做好中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)直報，建立多渠道傳染病監(jiān)測體系。二是加強重點人群健康管理。目前我縣共摸排管理了65歲以上老年人165188人、7歲以下兒童58613人、3歲以下兒童20669人。按照人群分類選擇簽約服務(wù)，同時規(guī)范履約隨訪，持續(xù)做好65歲以上老年人等重點人群身體健康監(jiān)測，截至目前共簽約65歲以上老年人等重點人群149757人，按照要求落實上門隨訪、電話隨訪等措施，切實保障了轄區(qū)內(nèi)老年人身體健康狀況。三是加強宣傳教育。通過公眾號、宣傳欄等多種方式開展防控知識宣傳教育，發(fā)掘典型事例、感人事跡等，宣傳三年來疫情防控成效，發(fā)布防控指南，引導(dǎo)人民群眾筑牢個人衛(wèi)生健康第一道防線。

（二）繼續(xù)加強疫苗接種、應(yīng)急處置和物資保障。一是加強新冠病毒疫苗接種工作。截至目前，全縣累計接種新冠病毒疫苗231.7704萬劑次，第一針接種85.3042萬劑次，第二針82.9958萬劑次，第三針19.6721萬劑次，加強針43.7983萬劑次。二是加強醫(yī)療設(shè)備物資儲備。建立醫(yī)療物資儲備臺賬，動態(tài)管理全縣各地藥品儲備情況，確保藥品儲備充足，配足備齊氧療設(shè)備253個、便攜式肺功能儀器26個、指夾式脈搏血氧儀1219個。三是增強突發(fā)疫情應(yīng)對處置能力。制定《蕭縣第二波新冠病毒感染疫情應(yīng)對處置預(yù)案》《蕭縣可能出現(xiàn)的新冠病毒致病力增強變異株疫情應(yīng)對預(yù)案》，組織全縣醫(yī)療機構(gòu)參加新型冠狀病毒感染“乙類乙管”專題培訓(xùn)。動態(tài)調(diào)整重癥床位和發(fā)熱門診設(shè)置，做好儲備隔離點轉(zhuǎn)換利用，設(shè)置“便民發(fā)熱診療站”。做好應(yīng)對第二波疫情風(fēng)險應(yīng)對準備。

（三）繼續(xù)加強分級分層分流醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。一是加強重大疫情醫(yī)療救治體系和應(yīng)急能力建設(shè)。蕭縣人民醫(yī)院傳染病樓按照“三區(qū)兩通道”設(shè)置規(guī)范，共設(shè)置床位100張，其中重癥床位10張。蕭縣人民醫(yī)院定點醫(yī)院總床位700張，重癥救治床位及可轉(zhuǎn)化重癥床位共計150張，已經(jīng)完成三區(qū)兩通道改造，24小時內(nèi)可以啟用。二是加強院前急救體系建設(shè)。建立多部門聯(lián)動機制和逐級匯報制度，嚴格按照制度和流程多次組織有效救援，最大程度上縮短搶救黃金時間。全縣共配備普通救護車53輛，負壓救護車22輛。

二、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制機制改革

一是加強醫(yī)改組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整成立以縣長為組長的深化醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照省、市關(guān)于深化醫(yī)改的實施意見和方案，建立年度重點工作任務(wù)臺賬，厘清領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位間部門權(quán)責(zé)，各盡其職、高效運行，落實周統(tǒng)計、月分析、季通報、年考核工作措施，扎實工作開展。二是深化緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)。印發(fā)《進一步深化緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)若干舉措》，扎實推進醫(yī)共體內(nèi)部運行“八統(tǒng)一”管理，實現(xiàn)“六貫通”措施落地，切實提高縣級醫(yī)院綜合服務(wù)能力，進步提高縣城內(nèi)患者就診率。1-5月份縣域內(nèi)就診率60.50%，省外就診率14.09%。三是推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。推深做實省心血管區(qū)域?qū)？漆t(yī)療中心建設(shè)。依托蚌醫(yī)合作共建，提升縣人民醫(yī)院綜合能力，積極開展三級綜合醫(yī)院創(chuàng)建。穩(wěn)步拓展與徐州中醫(yī)院和徐州醫(yī)學(xué)院附二院的科室共建，縣中醫(yī)院與北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院簽訂合作協(xié)議，成立“普外科微創(chuàng)診療中心”和“中西醫(yī)結(jié)合膽石病中心”，徐州中醫(yī)院長三角名醫(yī)“吳琦工作室”在中醫(yī)院掛牌成立。縣醫(yī)院會診中心與北京301醫(yī)院遠程會診平臺實現(xiàn)規(guī)范運行。

三、著力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平

（一）提升縣級醫(yī)院綜合能力。按照“1+8”的合作共建模式（1個心血管科+神經(jīng)內(nèi)科、呼吸與危重醫(yī)學(xué)科、腫瘤內(nèi)科等8個臨床專科）持續(xù)發(fā)力，到2023年底，縣醫(yī)院按標準完成“安徽省區(qū)域?qū)？漆t(yī)療中心（蕭縣心血管醫(yī)療中心）”建設(shè)，服務(wù)能力達到三級綜合醫(yī)院水平。穩(wěn)步拓展縣中醫(yī)院與徐州中醫(yī)院和徐州醫(yī)學(xué)院附二院的科室共建，6月9日與北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院簽訂合作協(xié)議，成立“普外科微創(chuàng)診療中心”和“中西醫(yī)結(jié)合膽石病中心”。

（二）著力增強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。一是做好城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室標準化建設(shè)。出臺《蕭縣2023年城市社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和村衛(wèi)生室標準化建設(shè)實施方案》，截至目前，全縣已建設(shè)完成69個標準化衛(wèi)生室。全縣277個行政村（居委會）均設(shè)立了村級公共衛(wèi)生委員會，完成率100%。二是合理配置村醫(yī)。動員各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)積極宣傳動員大學(xué)生投身衛(wèi)生室從事村醫(yī)工作，定向委托培養(yǎng)村醫(yī)10名，同時第一批定向委托培養(yǎng)的2名村醫(yī)今年即將畢業(yè)投身村衛(wèi)生室工作。截至目前，全縣常住人口104.5萬人，在崗村醫(yī)1008名，平均每個村都有3.76名村醫(yī)，無空白村。三是鞏固健康脫貧成果接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興。積極開展防返貧監(jiān)測集中排查工作，制定了2023年防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查工作方案，對全縣7717名已消除風(fēng)險和未消除風(fēng)險941人等易返貧致貧人口進行了全面摸排，防止發(fā)生因病致貧返貧情況發(fā)生。做好已脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶人員動態(tài)監(jiān)測和簽約隨訪，截至目前，重點監(jiān)測對象核準率100%，救治率100%，簽約率99.83%，隨訪率52.42%。

四、筑牢公共衛(wèi)生防護網(wǎng)

（一）穩(wěn)妥做好疾控體系改革工作。按照省、市、縣要求，平穩(wěn)有序推進縣疾控機構(gòu)改革，全面推進公共衛(wèi)生機構(gòu)“公益一類保障、二類績效管理”改革，落實疾控機構(gòu)及人才相關(guān)保障措施和激勵政策。

（二）著力提升疾病預(yù)防控制能力。一是加強重大疾病防控。堅持以預(yù)防為主，完善慢性病防控策略，強化結(jié)核病的早期發(fā)現(xiàn)和防治，做好艾滋病的咨詢檢測和篩查。截至目前，我縣疑似肺結(jié)核患者及肺結(jié)核患者總體到位率100%，信息化管理患者比例100%，信息化管理規(guī)則服藥率93.8%；開展HIV－抗體檢測564人、梅毒檢測564人。加強嚴重精神患者管理救治，針對失訪、非在管的患者，協(xié)調(diào)公安部門繼續(xù)查找失訪患者，不斷對非在管患者進行勸說，宣教救助救治政策，納入管理。同時上半年組織對全縣4260名精神障礙患者進行了評估。截至目前，全縣登記嚴重精神障礙患者5710人，在管患者5573人，服藥患者5384人。二是強化衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)。根據(jù)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制及省、市防指制定下發(fā)的相關(guān)文件，結(jié)合我縣實際，制定了《蕭縣第二波新冠病毒感染疫情應(yīng)對處置預(yù)案》及《蕭縣可能出現(xiàn)的新冠病毒致病力增強變異株疫情應(yīng)對預(yù)案》，縣疾控中心新招錄38人，進一步擴充人才隊伍。

五、全面推進健康蕭縣建設(shè)

（一）深入開展愛國衛(wèi)生運動。先后組織開展了“大干三十天，干凈過大年”“宜居靚家園，健康新生活”等城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治、大掃除活動。2023年計劃申報省級衛(wèi)生鎮(zhèn)1個（酒店鎮(zhèn)）、省級衛(wèi)生村（社區(qū)）15個、衛(wèi)生單位15個，目前進行了現(xiàn)場考核并全程規(guī)范指導(dǎo)，并按照申報時間節(jié)點，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位完成申報工作。

（二）認真開展健康蕭縣行動。一是推動將健康融入所有政策。印發(fā)了《蕭縣健康影響評價評估制度建設(shè)試點工作方案》并積極探索推進試點工作。無煙環(huán)境建設(shè)持續(xù)推進，初步實現(xiàn)了“無煙黨政機關(guān)”“無煙醫(yī)療機構(gòu)”“無煙學(xué)校”三個全覆蓋，同時有序?qū)嵤┙】瞪鐓^(qū)、健康促進醫(yī)院、健康企業(yè)等健康細胞工程。二是加強健康教育和健康促進。有效利用傳統(tǒng)媒體、新媒體及社區(qū)、單位健康教育欄等宣教陣地，以世界衛(wèi)生日、世界無煙日、愛國衛(wèi)生月為契機，持續(xù)擴大愛衛(wèi)宣教，進一步提高人民群眾的健康素養(yǎng)水平，上半年，共上載各類愛國衛(wèi)生工作信息40余條制作和更新健教宣傳欄（展板）656處（塊），免費發(fā)放各類宣傳產(chǎn)品5萬份，各類健康宣傳海報等近15萬份。三是做好藥政和食品安全工作。貫徹落實國家基本藥物制度，開展藥品零差率銷售專項督導(dǎo)檢查。做好食源性疾病監(jiān)測，截至目前共審核食源性疾病個案病例549例，采集食品安全風(fēng)險監(jiān)測樣品15份。四是持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動。制定《蕭縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作實施方案》，組織開展蕭縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法檢查，上半年共檢查25家企業(yè)。

六、持續(xù)做好重點人群健康服務(wù)

（一）統(tǒng)籌做好人口家庭發(fā)展工作。一是加強人口監(jiān)測和社會保障落實。2023年5月統(tǒng)計年度（即2022年10月1日至2023年5月31日），全縣出生人口為6312人，比2022年同比（6792人）減少480人，其中一孩出生為2889人、二孩出生2585人、三孩出生750人、四孩及以上出生88人，總出生性別比為114.3%，出生總量呈下降趨勢。2023共資格確認計生獎扶對象6259人，需發(fā)放資金649.536萬元；確認計生特扶對象368人，需發(fā)放資金306.624萬元。對計生特殊家庭做到三個“全覆蓋”。二是進一步提高托育服務(wù)水平。截至目前，全縣新增托位1180個，共建成托位2610個，千人口托位數(shù)為2.51‰，提供托育服務(wù)的機構(gòu)50個，分布在22個社區(qū)和14個行政村。

（二）加強老年人健康保障工作。截至目前，縣醫(yī)院已經(jīng)完成規(guī)范化老年醫(yī)學(xué)科創(chuàng)建。先后申報優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范縣，祖樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、馬井鎮(zhèn)衛(wèi)生院、孫圩子鎮(zhèn)衛(wèi)生院全省優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范中心和蕭縣鳳凰山社會化養(yǎng)老服務(wù)中心全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)。

（三）不斷提高婦幼健康服務(wù)水平。按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范第三版要求，對7歲以下兒童保健覆蓋58613人，3歲以下兒童進行生長發(fā)育評價及指導(dǎo)20669名，并指導(dǎo)家長給予兒童進行中醫(yī)保健。開展“兩癌”篩查項目宣傳活動，接受咨詢?nèi)罕?70余人次，答疑解惑130余人次。截至目前，已為農(nóng)村適齡婦女開展乳腺癌篩查2512人，宮頸癌篩查10007人。規(guī)范出生醫(yī)學(xué)證明管理，實行證章分離管理，建立出入庫登記制度，強化法制教育，和崗位培訓(xùn)，強化信息化管理，專柜保存，責(zé)任到人。

七、促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展

（―）深化中醫(yī)藥傳承發(fā)展改革創(chuàng)新。出臺《蕭縣促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展實施方案》，實施中醫(yī)藥傳統(tǒng)知識保護戰(zhàn)略，成立全縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣中心，大力開展中醫(yī)藥人員培訓(xùn)，加強在職、在崗中醫(yī)藥人員的繼續(xù)教育。蕭縣博頓幼兒園、蕭縣莊里鎮(zhèn)莊里學(xué)校、蕭縣華佗養(yǎng)生協(xié)會三家中醫(yī)藥文化基地入選安徽省科普示范單位。

（二）持續(xù)提升中醫(yī)藥服務(wù)能力。印發(fā)《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十四五”行動實施方案》，持續(xù)開展縣中醫(yī)院“兩?？埔恢行?rdquo;建設(shè)，做好第二批省級中醫(yī)特色?？祈椖拷ㄔO(shè)單位縣中醫(yī)院骨傷科特色專科建設(shè)。2023年2月，蕭縣中醫(yī)院與北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院姚成禮專家團隊在北京簽訂協(xié)議。同時，開設(shè)長三角吳琦名中醫(yī)工作室，打造中醫(yī)藥重點?？?。

（三）加快中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。積極培育打造蕭艾、香茶菜、金銀花、萱草等蕭縣版“十大”道地名藥，開發(fā)蕭艾、萱草、香茶菜產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品附加值。

八、推進生命健康產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴量

截至目前，我縣共有在談、簽約、開工、未開工、已投產(chǎn)項目10個，其中已投產(chǎn)項目1個，已開工項目3個（預(yù)計總投資29.42億元），已簽約3個（預(yù)計總投資1.91億元），未開工2個，在談項目1個。

九、強化衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的支撐保障

一是強化衛(wèi)生健康法治建設(shè)。開展法制宣傳教育，制定蕭縣衛(wèi)健委“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任清單，明確普法內(nèi)容，明確普法責(zé)任。積極開展法潤?quán)l(xiāng)村社區(qū)活動，有效提升基層群眾的法治意識和法治素養(yǎng)。二是發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。2023年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、疾控中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)分中心共錄用專業(yè)技術(shù)人才209名，縣級公立醫(yī)院共招聘專業(yè)技術(shù)人才6名；繼續(xù)實施定向培養(yǎng)計劃，2023年計劃招錄農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生20名、鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)生10名。三是提升醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力。加大病原微生物實驗室監(jiān)管力度，全縣21個病原微生物實驗室，每年選派相關(guān)人員參加省、市實驗室生物安全技術(shù)等培訓(xùn)，要求實驗室工作人員務(wù)必嚴格按照相關(guān)規(guī)定和制度開展工作，定期舉行培訓(xùn)、演練。四是加快推進衛(wèi)生健康信息化建設(shè)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）依托縣人民醫(yī)院，縣醫(yī)院依托蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院、淮北市人民醫(yī)院，已經(jīng)形成了市、縣、鄉(xiāng)三級遠程影像診斷網(wǎng)絡(luò)，覆蓋率達100%，上傳達標率100%。五是健全衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督體系。規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法隊伍管理，加強“雙隨機一公開”。截至目前，共對醫(yī)療機構(gòu)、公共場立案查處違法行為160戶次，結(jié)案155戶次，共計罰款340560.91萬元。六是做好宣傳引導(dǎo)工作。積極開展法制宣傳教育，開展健康素養(yǎng)行動，發(fā)掘樹立疫情防控等方面先進典型，發(fā)放榮譽證書。七是加強安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作。深入貫徹落實近期上級安全生產(chǎn)工作部署要求，做好安全風(fēng)險防控工作，先后對重點單位、重點場所、重點問題進行了督導(dǎo)檢查，確保衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產(chǎn)及消防穩(wěn)定。嚴格按照“一改兩為”工作部署，共處理辦結(jié)安徽省信訪業(yè)務(wù)辦理信息系統(tǒng)平臺、12345政府熱線服務(wù)平臺、群眾來電來訪等問題656件。八是規(guī)范診療行為。組織全縣醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員開展“三合理”專項行動，組織縣級專家對基層醫(yī)療機構(gòu)開展“三合理”專項培訓(xùn)，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，規(guī)范診療行為，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

十、加強黨對衛(wèi)健工作全面領(lǐng)導(dǎo)

一是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。印發(fā)《進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控工作的通知》，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，深入開展醫(yī)療領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼＝M織開展專項督查和專項整治活動，嚴厲查處醫(yī)療服務(wù)活動中的藥品回扣、收受紅包、大處方、亂檢查等損害群眾利益行為。加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，堅決遏制系統(tǒng)內(nèi)腐敗增量。二是落實落細黨委領(lǐng)導(dǎo)下院長負責(zé)制。健全公立醫(yī)院黨的建設(shè)，做到應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了黨組織和黨的工作全覆蓋，推動設(shè)立黨建工作專章，落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制。建立書記、院長定期溝通制度，加快推進黨委書記、院長分設(shè)。強化民營醫(yī)院、其他衛(wèi)生健康行業(yè)社會組織黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前全縣民營醫(yī)院共建立黨組織9個，聯(lián)合黨支部4個。三是深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨的二十大報告精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議精神及全國省市縣組織部長講話精神，堅定政治信仰、把準政治方向，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿學(xué)習(xí)的全過程。

下一步，縣衛(wèi)生健康委將以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進一步增強人民群眾健康獲得感。

一是繼續(xù)做好新冠“乙類乙管”常態(tài)化防控工作。加強疫情監(jiān)測預(yù)警能力建設(shè)；持續(xù)強化老年人等重點人群健康服務(wù)，進一步健全分級分層分流的救治體系；繼續(xù)加強醫(yī)療物資保障；持續(xù)推進新冠疫苗接種；強化正面宣傳引導(dǎo)，開展防控知識宣傳教育。

二是突出醫(yī)改重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加快分級診療體系建設(shè)，深化“三醫(yī)”聯(lián)動改革，推深做實緊密型縣域醫(yī)共體，加快醫(yī)共體中心藥房建設(shè)，提升縣域內(nèi)就診率，降低省外就診率。

三是著力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。繼續(xù)推進區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)；著力增強基層衛(wèi)生服務(wù)能力，持續(xù)鞏固健康扶貧成果；持續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，實施村衛(wèi)生室標準化建設(shè)；扎實開展暖民心健康口腔行動；加快推進縣醫(yī)院二期、中醫(yī)院二期、鳳城醫(yī)院以及口腔醫(yī)院等重點項目建設(shè)。

四是持續(xù)深入開展愛國衛(wèi)生運動。持續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治，高質(zhì)量推進省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生社區(qū)（村）、衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作；扎實推進健康蕭縣行動。

五是筑牢公共衛(wèi)生防護網(wǎng)。統(tǒng)籌推進免疫接種、流感疫情監(jiān)測、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急等工作；建立并完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置機制；加大精神障礙患者管理力度，做好隨訪工作。

六是繼續(xù)做好重點人群健康服務(wù)。完善生育配套措施，加強人口監(jiān)測，提升生育服務(wù)能力；加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，落實醫(yī)養(yǎng)結(jié)合支持政策，提升養(yǎng)老機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)的為老服務(wù)能力；全面落實出生缺陷防治、城鄉(xiāng)適齡婦女“兩癌”免費篩查和婦幼健康項目；推動托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

七是促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。全面實施中醫(yī)藥振興發(fā)展工程，進一步做好中醫(yī)藥傳統(tǒng)知識保護工作，積極打造具有蕭縣本土地域特色的“龍城醫(yī)派”；持續(xù)提升中醫(yī)藥服務(wù)能力，繼續(xù)加大“兩?？埔恢行?rdquo;內(nèi)涵建設(shè)，開展基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)。

八是建強衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。強化法制建設(shè)；繼續(xù)加強信訪維穩(wěn)工作，妥善化解矛盾糾紛；發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍；加強平安醫(yī)院建設(shè)，加強醫(yī)療行業(yè)綜合監(jiān)督。

九是持之以恒推進全面從嚴治黨。深入開展學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想；持續(xù)加強和改進行業(yè)特別是公立醫(yī)院黨的建設(shè)；繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政教育力度，規(guī)范診療服務(wù)。

機關(guān)單位2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排2

今年以來，全縣人社系統(tǒng)喜迎黨的二十大勝利召開，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力為群眾辦實事，全縣就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，社保體系逐步健全，人才支撐能力顯著增強，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，自身建設(shè)持續(xù)加強，營商環(huán)境持續(xù)改善，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況

上半年，我們堅定信心，真抓實干，在服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中貢獻了人社力量。一是落實落細企業(yè)用工服務(wù)。堅持把服務(wù)企業(yè)用工為企優(yōu)環(huán)境擺在更加突出的位置，搶抓春節(jié)后返鄉(xiāng)求職用工“高峰期”，圍繞服務(wù)縣內(nèi)重點企業(yè)、重點項目用工需求，組織開展春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動，聚焦“線上線下”、“城鄉(xiāng)聯(lián)動”、“夜市招聘”等形式廣泛開展招聘活動。截至目前，共舉辦“2+N”招聘活動85場，服務(wù)企業(yè)戶數(shù)1250戶，達成就業(yè)意向1868人，其中舉辦線上直播招聘2場，夜市招聘2場。同時結(jié)合線上線下招聘活動，組織開展了12期“送工入企”專項活動，通過“人力大巴”將694名求職者送到企業(yè)參觀，“點對點”為企業(yè)精準輸送勞動力。二是持續(xù)深化招才引智工作。在人事服務(wù)方面，2023年全縣事業(yè)單位招聘計劃230個，其中教育系統(tǒng)計劃72個，衛(wèi)健系統(tǒng)計劃93個，其它單位招聘計劃65個，已發(fā)布招聘公告；“三支一扶”招募已完成資格復(fù)審環(huán)節(jié)。完成縣委縣政府對于2022年度全縣推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作成績突出的單位和個人表彰獎勵工作，表揚先進單位97家、先進個人78人。今年以來，共辦理4名受到行政刑事處分的事業(yè)單位工作人員（機關(guān)工人）工資待遇處理。在專技人才方面，目前初中高職稱申報已實現(xiàn)線上申報、審核、批復(fù)電子證書打印、補換證一網(wǎng)通辦。指導(dǎo)全縣專業(yè)技術(shù)人員進行繼續(xù)教育培訓(xùn)，遴選優(yōu)質(zhì)課題申報省級高級研修班。為4854名專業(yè)技術(shù)人員認定了繼續(xù)教育公需課時并成功申報1期省級高級研修班。擇優(yōu)推薦我縣1名專技人才申報國務(wù)院津貼。落實專技人才職稱在線核驗實現(xiàn)情況及專業(yè)技術(shù)資格證書異地確認，為外省來宿松工作的專技人才辦理職稱互認1次，受理在線核驗2次，服務(wù)專技人才發(fā)展。聯(lián)合行業(yè)主管部門開展了10個省級高層次專家服務(wù)基層項目。在人才振興方面，堅持政府主動引導(dǎo)、學(xué)校協(xié)同引路、企業(yè)實操引領(lǐng)，探索大學(xué)生實習(xí)基地建設(shè)新路徑，協(xié)助重點企業(yè)與高校搭建人才培養(yǎng)新平臺，架起“校地企”三方合作橋梁。2023年，與安慶師范大學(xué)新成立大學(xué)生實習(xí)實踐基地并選派大學(xué)生來宿“模擬就業(yè)”。落實菁英學(xué)子生活補貼發(fā)放政策，實現(xiàn)政策申領(lǐng)、審核、發(fā)放全流程線上辦理，順利完成首批19人補貼發(fā)放。實施專家人才聯(lián)系服務(wù)制度，春節(jié)期間組織24名返鄉(xiāng)宿松籍優(yōu)秀人才、青年大學(xué)生、產(chǎn)業(yè)技術(shù)能手召開人才招引服務(wù)座談會，并對6名在地優(yōu)秀人才開展了“訪賢問能”活動。完成普通勞動者技能培訓(xùn)、企業(yè)新錄用員工崗前技能培訓(xùn)、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、新徽菜名徽廚職業(yè)技能培訓(xùn)分別為853人、730人、788人、46人。新增技能型人才666人，其中高級工及以上技能人才66人。三是力促營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。今年以來，階段性減免失業(yè)保險費共927家，累計為企減半征收失業(yè)保險費323萬元。完善局班子和經(jīng)辦機構(gòu)主要負責(zé)人窗口值班制度，全面落實“最多跑一次”、“一網(wǎng)一門一次”和省市“快辦”行動服務(wù)要求，實施政務(wù)服務(wù)事項減材料，壓時限、優(yōu)流程行動，企業(yè)和群眾平均辦件申請材料壓縮到1.5個，平均辦事時限壓縮到1個工作日，企業(yè)社保參保登記、變更實現(xiàn)網(wǎng)上申報。同時根據(jù)省市主管部門部署，共認領(lǐng)10個人社一件事“打包辦”，對11個事項20個證明全面推行證明事項告知承諾制。常態(tài)化開展“局長走流程”活動，協(xié)調(diào)解決窗口辦事中的堵點、難點環(huán)節(jié)，解決企業(yè)和群眾急難愁盼的各類問題，切實做到為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境。四是竭力推進居民增收工作。一方面縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶隊赴有關(guān)調(diào)查點調(diào)研城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入工作，對調(diào)查點工作開展提出要求和指導(dǎo)性意見。另一方面我局聯(lián)合縣調(diào)查隊業(yè)務(wù)人員定期到記賬戶家中走訪督導(dǎo)，提高基礎(chǔ)工作質(zhì)量；強化與縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的協(xié)作，著力增強增收因素的報送質(zhì)量。

上半年，我們盡心盡責(zé)，狠抓落實，在保障民生福祉和維護穩(wěn)定中體現(xiàn)了人社擔當。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效。在重點指標方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3472人，完成年度目標任務(wù)的69.44%；失業(yè)人員再就業(yè)458人，完成年度目標任務(wù)的61.06%；就業(yè)困難人員再就業(yè)126人，完成年度目標任務(wù)的63%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.5%；開發(fā)青年見習(xí)崗位236個，完成年度目標任務(wù)的56.19%，上崗見習(xí)84人，完成年度目標任務(wù)的50.29%。在暖民心行動方面，擴大本地就業(yè)規(guī)模，在全縣范圍內(nèi)開展“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，大力推廣“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺。按要求開展暖民心就業(yè)促進行動宣傳工作，提供暖民心知曉率和滿意度。截至目前，“三公里”充分就業(yè)社區(qū)已覆蓋全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）37個村（社區(qū)）；舉辦85場招聘會，完成目標任務(wù)118.05%；募集青年就業(yè)見習(xí)崗位236個，完成目標任務(wù)56.19%；開發(fā)公益性崗位214個，完成目標任務(wù)97.27%。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，不斷發(fā)揮政策優(yōu)勢，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四位一體”創(chuàng)業(yè)扶持體系，助推創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效。組織開展了6期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)180人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款8881.5萬元，帶動就業(yè)1044人，其中個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款6664萬元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款2217.5萬元。二是社會保障體系持續(xù)完善。在社保擴面方面，統(tǒng)籌推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等險種的參保征繳、待遇發(fā)放工作。上半年以來，征繳社?；鸸灿?.954億元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.69億元、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險1.94億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險3.22億元，失業(yè)保險0.054億元，工傷保險0.05億元。上半年共計發(fā)放各項社保待遇4.427億元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.82億元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險1.53億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險1.02億元，失業(yè)保險0.006億元，工傷保險0.051億元。在社會保障方面，在鞏固現(xiàn)有扶貧工作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對參加城鄉(xiāng)居保的低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費困難群體代繳養(yǎng)老保險費。截止5月底，各類代繳支出214.1萬元，代繳率達100%。上半年共受理工傷案件69件，認定工傷69件。會同縣應(yīng)急局、住建、交通、水利等部門出臺了《關(guān)于進一步加強工程建設(shè)領(lǐng)域工傷預(yù)防工作的通知》，進一步規(guī)范建筑施工單位用工管理,強化施工現(xiàn)場人員管控，維護企業(yè)和工人的合法權(quán)益。在維護基金安全方面，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，啟動宿松縣失業(yè)保險基金管理問題專項整治和宿松縣開展勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理專項行動，經(jīng)縣政府同意，印發(fā)了《宿松縣失業(yè)保險基金管理問題專項整治工作實施方案》、《宿松縣開展勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理專項行動實施方案》，全面排查穩(wěn)崗返還資金發(fā)放管理、失業(yè)保險待遇發(fā)放、職業(yè)技能提升行動專賬資金使用中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，嚴厲打擊截滯留穩(wěn)崗返還資金、欺詐騙領(lǐng)套取失業(yè)保險基金等違規(guī)違紀違法行為，切實維護基金安全。三是勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。在案件查處方面，積極落實上級有關(guān)部署，貫徹執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，努力實現(xiàn)治欠保薪實效和優(yōu)化營商環(huán)境雙落地。扎實開展欠薪案件查處，接待核處國家欠薪線索平臺投訴案件44起，為40名工人追討農(nóng)民工工資26.6萬元；立案查處5起拖欠農(nóng)民工工資案件，確保了“兩節(jié)”“兩會”期間和諧穩(wěn)定。在專項行動方面，扎實開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，?lián)合市場監(jiān)督管理局出臺《關(guān)于印發(fā)全縣清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆庸ぷ鞣桨傅耐ㄖ?，目前?7家人力資源機構(gòu)和勞務(wù)派遣單位積極開展自查。在調(diào)解仲裁方面，上半年共受理仲裁案件41件，均在法律規(guī)定時效內(nèi)完成案件結(jié)案，結(jié)案率達到100%。其仲裁決案件11件、調(diào)解30件，仲裁案件調(diào)解率達到73.1%。仲裁案件調(diào)解率、結(jié)案率均完成省市考核要求。四是公共服務(wù)能力有效提升。在信息化建設(shè)方面，今年以來，全縣第三代社?？ㄐ略霭l(fā)放8.71萬張。全面完成66個銀行網(wǎng)點社?？I(yè)務(wù)從安徽省社?？ü芾硇畔⑾到y(tǒng)向安慶市社?？ㄖ纹脚_的遷移工作，有效提升了信息安全和社?？ǖ霓k理效率。在打造服務(wù)品牌方面，認真對照“一以貫之五做到,踔厲奮發(fā)五提升”的目標要求，突出“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟”，“暖民心、辦實事”第一要事理念，要求經(jīng)辦機構(gòu)、機關(guān)股室持續(xù)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升行政效能和服務(wù)水平，更好為民辦實事，為企優(yōu)環(huán)境，為縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻人社力量。

上半年，我們提高站位，強化領(lǐng)導(dǎo)，在貫徹重大決策部署中交出了滿意答卷。一是著力服務(wù)鄉(xiāng)村振興。加強對就業(yè)幫扶平臺的管理，對幫扶車間、幫扶基地建立年審考核機制，加大公益性崗位的開發(fā)力度，對脫貧人口進行兜底安置；全縣現(xiàn)有49個就業(yè)幫扶車間，64個就業(yè)幫扶基地，帶動1515位脫貧人口就業(yè)。二是著力做好巡視巡察工作。堅持把巡視巡察整改當作重要政治任務(wù)落細落實。針對省委巡視提出的“漁民上岸安置”問題，今年以來，通過完善幫扶臺賬、健全長效機制，按照“精準、及時、動態(tài)”的要求，確保有就業(yè)意愿未就業(yè)漁民實現(xiàn)動態(tài)清零，真正幫助退捕漁民實現(xiàn)就業(yè)有出路、生活有保障。針對縣委巡察指出的3類16項29個問題，已完成整改28個,制定整改措施104條，完成率96%；在縣委巡察整改驗收評估獲“好”等次。三是著力推進人事制度改革。繼續(xù)穩(wěn)步推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，目前完成了今年首批46人職員等級晉升工作，其中晉升七級職員1人、八級職員40人、晉升九級職員5人。

上半年，我們從嚴治黨，盡忠職守，在強化黨建引領(lǐng)中展現(xiàn)了人社形象。一是全面從嚴治黨縱深推進。牢牢把握政治機關(guān)屬性，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，深度融入就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等工作全過程和各方面。堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振，同步推進，完善人社系統(tǒng)績效考核方案，進一步突出年度黨建工作重點；專題研究意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，維護意識形態(tài)陣地安全。著力深化省級文明單位建設(shè)，統(tǒng)籌推進法治和平安建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、保密、檔案等工作。嚴格督促抓黨建工作落實。嚴格督促各支部落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，帶頭執(zhí)行各項制度規(guī)定，帶頭參加支部組織生活，切實提高組織生活質(zhì)量和效果。

二、上半年取得的突出成績和工作亮點

一是我局榮獲“安徽省根治拖欠農(nóng)民工工資工作優(yōu)秀集體”榮譽稱號。

二是根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《全省“一改兩為”先進典型擬嘉獎個人和集體公示公告》，我局朱志剛同志獲得全省“一改兩為”先進個人嘉獎。

三是精心組織，選派選手參加安慶市人力資源服務(wù)業(yè)、第一屆安慶市HR經(jīng)理人和人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，有2名選手獲獎：宿松聚才人力資源有限公司的石李華榮獲人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎，安徽億達建設(shè)集團的曹鵬報送的管理案例獲評“第一屆安慶市人力資源管理優(yōu)秀案例”。

四是營商環(huán)境中就業(yè)考核指標獲市局肯定，一季度營商環(huán)境考核中就業(yè)考核指標全部排名全市第一，其中實名制幫扶和服務(wù)企業(yè)用工情況、求職用工對接情況、創(chuàng)業(yè)擔保貸款金額等考核指標獲得滿分。

三、存在的問題和不足

上半年，我局各項工作均取得了一定成績，但與新形勢要求相比還存在較大差距，尤其是對照省委持續(xù)深化“一改兩為”部署要求，聚焦縣委縣政府新的發(fā)展理念，我們工作中還有不少短板，突出表現(xiàn)在：

一是用工服務(wù)亟待提升。全縣招工服務(wù)企業(yè)的氛圍不夠濃，基層基礎(chǔ)工作需要加強，企業(yè)用工環(huán)境有待進一步改善，用工配套服務(wù)不健全，勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)效果不明顯，吸引外地勞動力更是乏力。二是人才工作比較薄弱。在專技人才和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng)上還有較大差距。高校畢業(yè)生回流較少，縣外人才引進缺乏有效的機制和手段。人才對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的推動作用沒有得到充分發(fā)揮。三是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系壓力增大。工資、社保投訴量多，經(jīng)濟運行受疫情影響，部分企業(yè)效益有所下滑。農(nóng)民工工資保障工作合力不強，勞動監(jiān)察力量仍然薄弱，日常經(jīng)常性巡查難以保證，勞動糾紛日益增多，群眾維權(quán)意識日益增長，與安全發(fā)展的要求有較大差距。

四、下半年工作安排

（一）強化就業(yè)優(yōu)先政策，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。一是繼續(xù)穩(wěn)定重點群體就業(yè)。完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人以上的年度目標。細化“就業(yè)促進暖心行動”，分類實施重點群體就業(yè)支持政策，有針對性開展就業(yè)援助。繼續(xù)推進就業(yè)困難人員分級分類幫扶，強化兜底保障。持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶工作，規(guī)范就業(yè)幫扶車間運營、鄉(xiāng)村公益性崗位安置，加大對脫貧勞動者幫扶，保持脫貧勞動者就業(yè)總體穩(wěn)定。持續(xù)做好退捕漁民安置保障工作，加強漁民就業(yè)狀態(tài)動態(tài)跟蹤，持續(xù)加大就業(yè)推薦、技能提升、支持創(chuàng)業(yè)、兜底安置等工作力度，提升退捕漁民就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性，有效提高信息準確率、政策知曉度和服務(wù)滿意度，確保民意調(diào)查排名提升。二是進一步強化企業(yè)用工服務(wù)。繼續(xù)加強重點企業(yè)用工服務(wù)保障，優(yōu)化人社服務(wù)專員服務(wù)機制和“一企一策”制度；健全線上線下對接平臺，常態(tài)化開展“2+N”活動、“直播帶崗”“送工入企”等活動，提高縣人力資源市場招聘實效；推進“共享員工”等用工余缺調(diào)劑，優(yōu)化人力資源配置。在合適的行業(yè)、企業(yè)建立健全“用工周轉(zhuǎn)池”工作機制。

（二）圍繞“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟”要求，高效推進“雙招雙引”。一是進一步加大招才引智力度。結(jié)合縣域?qū)嶋H，梳理完善我縣招才引智政策，積極推動政策兌現(xiàn)，擴大政策知曉率和影響力。借助我縣與鳳麟核中科超精簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議等有利契機，充分發(fā)揮“院士”對人才的“虹吸效應(yīng)”和對產(chǎn)業(yè)的集聚效應(yīng)，爭取形成“引進一個院士、帶來一個團隊、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的良好局面。緊緊圍繞建設(shè)省際毗鄰地區(qū)產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)定位，推動贛皖沿江三縣人才發(fā)展聯(lián)盟建設(shè)。落實“松茲人才”共享計劃，完善健全人才信息庫。落實落細“松茲優(yōu)才卡”優(yōu)惠服務(wù)事項。完成2023年度事業(yè)單位公開招聘及“三支一扶”招募等人事招聘工作，確保零差錯、零失誤。圍繞縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展重點企業(yè)高技能人才研修、職業(yè)技能競賽活動，著力培養(yǎng)一批高技能人才。支持各類企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。二是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。繼續(xù)深化“放管服”改革，扎實做好人社系統(tǒng)“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作。堅持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，持續(xù)開展“暖企行動”、“四送一服”等活動，及時兌現(xiàn)各類惠企政策，執(zhí)行社保費緩交有關(guān)政策，有效減輕企業(yè)負擔。三是扎實做好人事服務(wù)工作。進一步規(guī)范事業(yè)單位工資、退休審批和人事調(diào)動等工作，激發(fā)事業(yè)單位人員干事激情，提升事業(yè)單位人事管理服務(wù)水平。穩(wěn)步推進事業(yè)單位檔案專審工作。常態(tài)化組織實施好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，拓展事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間。進一步規(guī)范全縣各類評比達標表彰活動，清理涉及評選評比表彰的各類創(chuàng)建示范活動，激勵干部職工比學(xué)趕超爭先進。四是進一步加強招商引資力度。下半年，招商重點放在工業(yè)項目引進上。緊盯珠三角、長三角、合肥、南京都市圈等重點區(qū)域，積極與企業(yè)和縣駐外招商機構(gòu)對接，主動服務(wù)，做到“精準”招商，確保高質(zhì)量完成2023年度招商引資目標任務(wù)。五是全力促進城鎮(zhèn)居民增收。進一步強化部門和調(diào)查點的協(xié)作，提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量，確保城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增幅不低于全省平均水平且與經(jīng)濟社會發(fā)展同步，在市對縣考核中爭取進入“第一方陣”。

（三）積極防范化解風(fēng)險，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是強化根治欠薪工作。全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，開展精細化管理，狠抓工資專戶、實名制、工資總包代發(fā)等制度落實。鞏固完善人社牽頭、行業(yè)主抓、多方協(xié)同欠薪治理工作格局，全面落實屬地管理、行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)主體三個責(zé)任。加強部門聯(lián)動，堅決打擊惡意欠薪。對全縣在建項目持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付標準化建設(shè)，常態(tài)化開展根治欠薪和勞動監(jiān)察執(zhí)法工作；持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱谄髽I(yè)自查基礎(chǔ)上，聯(lián)合市監(jiān)局開展執(zhí)法檢查工作；積極開展勞動保障書面審查和誠信等級評價工作。二是提升調(diào)解仲裁效能。進一步加強同企業(yè)的溝通交流，聯(lián)合相關(guān)職能部門開展企業(yè)用工幫扶活動，主動“點對點”對接企業(yè)需求，同時進行相關(guān)法律法規(guī)及制度宣傳，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。案件處理結(jié)束后主動指導(dǎo)企業(yè)完善規(guī)章制度，針對性的協(xié)助企業(yè)梳理勞動用工管理存在的漏洞，切實幫助企業(yè)解決問題。完成裁審銜接工作，整理出針對性案例，通過裁審銜接工作進行疑難案例研討分析，減少維權(quán)者訴累。同時按照要求應(yīng)用信息系統(tǒng)、提供數(shù)據(jù)；高質(zhì)高效辦結(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺案件。三是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。縱深推進勞動關(guān)系“和諧行動”能力提升三年行動，進一步加大對用人單位的指導(dǎo)和服務(wù)。提升智慧監(jiān)察和工資支付監(jiān)管信息化建設(shè)水平。深入推進新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保護專項行動，加強相關(guān)平臺企業(yè)用工管理，切實保障新業(yè)態(tài)勞動者合法權(quán)益。

（四）提升社保工作質(zhì)量，讓參保群眾有得有感。按時序進度完成年度各項參保繳費任務(wù)。按政策做好各項社保待遇調(diào)待工作，確保各項社保待遇穩(wěn)步增長?？v深推進小微民營企業(yè)、就業(yè)幫扶車間、新業(yè)態(tài)勞動者參加社會保險。全面貫徹落實國家、省、市關(guān)于社會保險基金風(fēng)險防控工作要求，切實強化內(nèi)部監(jiān)督制約和風(fēng)險防控，加強對“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”監(jiān)管，深入排查基金管理風(fēng)險，加大對冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取的追繳力度。

（五）立足職能職責(zé)，高效服務(wù)鄉(xiāng)村振興。嚴格落實“四個不摘”要求，認真貫徹人社部《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》，繼續(xù)保持就業(yè)幫扶車間、就業(yè)幫扶基地等載體數(shù)量總體穩(wěn)定，加強動態(tài)管理，及時取消不符合條件的車間和基地資格。結(jié)合縣域?qū)嶋H，大力開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域招才引智工作，實行更加積極、開放、有效的人才政策，吸引各類人才投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)，為打造鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才支撐。配合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，扎實做好“兩強一增”有關(guān)工作。

（六）努力夯實基層基礎(chǔ)，不斷提升公共服務(wù)能力。持續(xù)推進規(guī)范有序的第三代社?？òl(fā)放工作，完成第三代社?？甓饶繕巳蝿?wù)，全年新增持卡人數(shù)11.42萬張。創(chuàng)新政策宣傳方式，提升政策知曉率和滿意度。堅持密切聯(lián)系群眾，常態(tài)化開展“亮諾、踐諾”和“我為群眾辦實事”等活動，鞏固人社服務(wù)品牌，促進干群關(guān)系更加融洽。加強重點工作督查督辦，提升工作效能。常態(tài)化開展“人社服務(wù)快辦行動”，“局長走流程”、明察暗訪等活動，完善服務(wù)投訴快查、快結(jié)機制，切實做到為企優(yōu)環(huán)境，為民辦實事。建立常態(tài)化的走訪企業(yè)制度，建立與企業(yè)的親清關(guān)系，提高企業(yè)各項訴求的解決水平。

（七）強化黨的建設(shè)，為推動全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。一是加強黨的政治建設(shè)，進一步堅定理想信念。不斷加強政治機關(guān)建設(shè)，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”、心系“國之大者”，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺做新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)人力資源社會保障工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到全縣人社工作全過程、各方面。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)正風(fēng)肅紀。深入落實黨組全面從嚴治黨主體責(zé)任，壓實“一崗雙責(zé)”，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。持續(xù)深化“一改兩為”，以抓鐵有痕的力度改進作風(fēng)，促進全縣人社系統(tǒng)黨員干部真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)。三是全面強基固本，構(gòu)筑穩(wěn)如磐石的堅強戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)鞏固拓展黨的二十大學(xué)習(xí)教育成果，推動黨員干部學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論，弘揚偉大建黨精神。謀劃并扎實開展“七一”系列活動，鞏固提升“模范機關(guān)”創(chuàng)建工作成效，鑄造黨建新品牌，常態(tài)化開展談心談話活動，著力增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是加強精神文明建設(shè)，涵養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)。牢固樹立“門戶意識”，為樹立宿松“門戶形象”不斷提升境界和格局，努力鍛造高素質(zhì)干部隊伍，展現(xiàn)人社干部良好形象。充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的機關(guān)文化活動，深化新時代文明實踐活動，助力文明縣城創(chuàng)建，通過道德講堂、黨員志愿服務(wù)活動等形式大力弘揚社會主義核心價值觀。拓展人社系統(tǒng)新時代文明實踐所（站）建設(shè)，深化網(wǎng)絡(luò)精神文明建設(shè)。

機關(guān)單位2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排3

2023年上半年，XX街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的二十大會議精神為指導(dǎo)，拓展思路抓成效、創(chuàng)新載體抓落實，統(tǒng)籌民生經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、2023年上半年工作總結(jié)

（一）多措并舉，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

深入落實“一改兩為”，按照創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境為企服務(wù)常態(tài)化目標要求開展工作，助力企業(yè)發(fā)展，促使轄區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。一是嚴格落實實地走訪摸排。每月對轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)等企業(yè)開展走訪調(diào)研，今年以來累計走訪企業(yè)100余次。二是主動對接解決問題。積極對接企業(yè)反饋的問題，堅持清單化、閉環(huán)式管理，累計解決實際問題10余次。三是加強聯(lián)系溝通，形成發(fā)展合力。定期組織召開企業(yè)服務(wù)座談會，邀請區(qū)直相關(guān)部門現(xiàn)場解答企業(yè)訴求，對企業(yè)提出的問題及時作出反饋。

（二）強基固本，黨建工作聚力增效

1.狠抓理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。今年上半年，共開展理論中心組學(xué)習(xí)6次，集中交流研討4次。常態(tài)化抓好黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)把黨史學(xué)習(xí)教育納入“三會一課”、主題黨日活動計劃，組織開展理論宣講34場。

2.抓實基層黨建，建強戰(zhàn)斗堡壘。深化實施黨組織縱向橫向覆蓋工程，持續(xù)建強社區(qū)黨組織，目前街道黨工委下已成立15個小區(qū)黨委、14個小區(qū)黨總支、20個小區(qū)黨支部，通過選優(yōu)配強小區(qū)黨組織書記，從政治過硬、熱心服務(wù)的黨員中選配紅色樓棟長，切實增強社區(qū)黨組織的堡壘聚合作用，實現(xiàn)黨組織進社區(qū)、進樓棟、進單元的目標。

3.強化黨建引領(lǐng)，推進融合發(fā)展。街道以推動黨建聯(lián)建共建工作常態(tài)化、多元化、優(yōu)質(zhì)化為目標，充分發(fā)揮各單位黨組織和在職黨員在基層治理中的作用，實現(xiàn)組織共建、活動共聯(lián)、資源共享。同時，以社區(qū)為抓手，整合轄區(qū)各類資源和社會力量，打通街道社區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)與駐地單位、“兩新”組織之間的行政邊界和組織壁壘，逐級落實黨建聯(lián)席會議制度，推動城市基層各領(lǐng)域黨建融合發(fā)展。上半年，街道黨工委聯(lián)合“紅圍巾”公益協(xié)會、重陽路商圈“小個專”黨建和龍頭企業(yè)京東物流，打造“紅騎先鋒”特色黨建品牌，探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新路徑。

（三）保障民生，民生福祉顯著增強

“兩節(jié)”慰問各類居民666人，發(fā)放慰問金17.76萬元；截至5月，轄區(qū)低保戶218戶1555人，累計發(fā)放低保金121.25萬。發(fā)放重殘補貼21.9萬元，高齡老人補貼91萬元。上半年新增特扶17人，新增獎扶20人，兌現(xiàn)獎、特扶扶助金232.34萬元，辦理退休職工獨生子女一次性補助171人，發(fā)放35.4萬元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證101本，新增就業(yè)270人，創(chuàng)業(yè)貸款推薦27筆，已審核通過發(fā)放貸款450萬元，新增開發(fā)公益性崗位14人，意向安排120人就業(yè)再就業(yè)。持續(xù)推進“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，引導(dǎo)勞動者就近就地就業(yè)。

（四）統(tǒng)籌部署，狠抓重點工作落實

1.文明創(chuàng)建提質(zhì)增效。扎實推進創(chuàng)建全國文明城市工作，利用宣傳單、微信群、LED顯示屏等方式向群眾宣傳創(chuàng)建活動，提升群眾關(guān)于創(chuàng)建的知曉率和參與度。同時，依托新時代文明實踐站所，繼續(xù)開展志愿服務(wù)。推進市容秩序整治，勸導(dǎo)進店、規(guī)范經(jīng)營500余起、對屢教不改的商戶進行處罰40余起。今年以來，共計拆除高空廣告牌18處，拆除面積約為700平方米。

2.守好安全穩(wěn)定底線。落實5+X“信訪門診”制度，加強重點人員服務(wù)管理，切實將矛盾解決在基層。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入轄區(qū)企業(yè)、沿街門店開展安全生產(chǎn)大排查，建立排查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題要求限期整改，積極開展“5·12防災(zāi)減災(zāi)日”、“安全生產(chǎn)月”等活動。

3.強化綜治網(wǎng)格化建設(shè)。通過探索建立“一張網(wǎng)”治理服務(wù)機制，整合黨建、民生保障等各類資源力量，提升網(wǎng)格黨組織能力、服務(wù)能力，強化矛盾化解、風(fēng)險排查、服務(wù)保障等網(wǎng)格職責(zé)。今年以來，網(wǎng)格員入戶走訪3161次，辦理回復(fù)“微實事”1070件。

4.黨風(fēng)廉政縱深發(fā)展。嚴格落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置來抓。2月4日街道召開貫徹落實省、市、區(qū)“一改兩為”會議精神暨全面啟動作風(fēng)建設(shè)整頓年動員大會，通過作風(fēng)整頓年活動，形成良好的工作氛圍。街道紀工委堅持聚焦主責(zé)主業(yè)，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)以常態(tài)化監(jiān)督檢查為抓手，緊盯重要節(jié)點，持之以恒正風(fēng)肅紀，確保作風(fēng)建設(shè)常抓常新。

二、工作中存在的主要問題及原因

一是黨建引領(lǐng)社會治理效果不夠。圍繞轄區(qū)物業(yè)糾紛、信訪隱患等諸多問題，黨建融入各項社會治理方法不夠充分，社會治理任務(wù)重。二是社區(qū)工作經(jīng)費嚴重短缺。社區(qū)的辦公經(jīng)費主要靠很有限的財政投入，給社區(qū)開展工作、活動造成一定困難和壓力，且財力投入與社區(qū)職能的不斷增加不相協(xié)調(diào)。

三、下半年工作計劃

（一）深化黨建引領(lǐng)，夯實基層組織建設(shè)。緊扣貫徹落實黨的二十大精神這條主線，著力黨建引領(lǐng)，高標準、嚴要求抓好街道黨建工作，傾力打造特色黨建品牌，筑牢基層紅色堡壘。

（二）細化服務(wù)提升，大力增進民生福祉。街道將按照上級的工作部署，圍繞中心、服務(wù)大局、保障民生，在民政為民、養(yǎng)老服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，扎實推動社會事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

（三）加強精細管理，提升城市管理水平。在小區(qū)環(huán)境整治、提升沿街門店規(guī)范管理上下功夫，抓實各小區(qū)垃圾分類工作。加大拆違控違巡查力度，確保整改落實不反彈。

（四）強化責(zé)任落實，提高綜合治理能力。為進一步提升街道管區(qū)居民的安全感和滿意度，圍繞落實平安、信訪、維穩(wěn)、應(yīng)急、安全生產(chǎn)等重點工作，創(chuàng)新基層治理手段，確保社會治安持續(xù)平穩(wěn)。

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