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勞動(dòng)仲裁咨詢電話 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇一

身份證號(hào)：

住住址：

通訊方式：

代理人;_，_律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川___有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川_建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)25元。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_元的賠償。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

事實(shí)與理由：

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁咨詢電話 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇二

申請(qǐng)人： ，男，19 年 月 日出生住址： 市 號(hào)，身份證號(hào)碼： 。

代理人： 律師事務(wù)所 律師

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

法定代表人： 職務(wù)： 總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20 年9月至20 年3月止)。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20 年9月至20 年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20 年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20 年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《 》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!

此致

xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁咨詢電話 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇三

1.用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

(二)外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件。

3.用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

4.申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)。

5.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(四)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

6.仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。

決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》。

7.經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利。

勞動(dòng)仲裁咨詢電話 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇四

當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。

仲裁當(dāng)事人是自然人的應(yīng)提供自然人情況的證明文件，通常是戶口簿或居民身份證或護(hù)照;工作單位和住所證明文件。

仲裁當(dāng)事人是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)提供法人或其他組織設(shè)立注冊(cè)登記證明，法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明，法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照。

如中當(dāng)事人有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提供委托代理人委托書和委托授權(quán)書，委托代理人的身份證明材料。

仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。

這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件，以及與本案有關(guān)的票據(jù)、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。

這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。

根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。

1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的.，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。

2、如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。

3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù)印件須與原件核對(duì)無誤，如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說明，開庭時(shí)必須準(zhǔn)備好原件備查。

勞動(dòng)仲裁咨詢電話 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇五

一、宣布開庭

1、現(xiàn)在開庭

2、xx市xx區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)現(xiàn)在開庭審理（）與（）勞動(dòng)人事爭議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

1、現(xiàn)在宣布仲裁庭組成情況

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條的規(guī)定，本庭由仲裁員郭xx（獨(dú)任／合議）審理，由許xx擔(dān)任書記員。

三、核對(duì)當(dāng)事人身份

1、現(xiàn)在核對(duì)當(dāng)事人身份

作單位、職務(wù)及委托權(quán)限

4、當(dāng)事人對(duì)對(duì)方當(dāng)事人身份有無異議？

四、宣布仲裁庭紀(jì)律

（一）宣布仲裁庭紀(jì)律：

電尋呼機(jī)、手機(jī)或進(jìn)行其他妨礙仲裁的活動(dòng)；

2、未經(jīng)仲裁

庭首席仲裁員許可，不得發(fā)言、提問；

3、未經(jīng)仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像；

4、仲裁庭內(nèi)禁止吸煙；

5、當(dāng)事

人雙方在進(jìn)行辯論中，不準(zhǔn)用諷刺、污辱的語言攻擊對(duì)方；

6、首席仲裁員根據(jù)案件情況，開庭時(shí)臨時(shí)規(guī)定的其他紀(jì)律；

7、對(duì)違反仲裁庭紀(jì)律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸

告的，視其情節(jié)輕重，給予訓(xùn)戒或責(zé)令退出仲裁庭。情節(jié)嚴(yán)

重構(gòu)成犯罪的，送交司法機(jī)關(guān)予以處罰或追究其法律責(zé)任。

當(dāng)事人聽清楚沒有？

（二）告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)：

2、當(dāng)事人的義務(wù)。當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中承擔(dān)如下義務(wù)：

生法律效力的調(diào)解、裁決文書的義務(wù)。

當(dāng)事人聽清楚了嗎？

（三）詢問是否申請(qǐng)回避

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一

條的法律規(guī)定，如果當(dāng)事人認(rèn)為本庭組成人員與本案有利害

關(guān)系，可能影響本案的公正審理，可以申請(qǐng)本庭組成人員回

避。當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避？

申：否

被：否

（五）仲裁庭調(diào)查

1、現(xiàn)在開始進(jìn)行仲裁庭調(diào)查。

3、詢問有無補(bǔ)充和變更的仲裁請(qǐng)求？

4、請(qǐng)被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求進(jìn)行答辯。

5、請(qǐng)申請(qǐng)人回答本庭提出的問題。

6、請(qǐng)被申請(qǐng)人回答本庭提出的問題。

（六）舉證與質(zhì)證：

1、現(xiàn)在開始舉證與質(zhì)證

2、根據(jù)舉證規(guī)則的規(guī)定，請(qǐng)雙方向本庭依次提交證據(jù)，說明證據(jù)的名稱、內(nèi)容、證明對(duì)象。

3、請(qǐng)雙方就對(duì)方的舉證進(jìn)行質(zhì)證。首先請(qǐng)申請(qǐng)人進(jìn)行

質(zhì)證。請(qǐng)被申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。

（七）仲裁庭辯論：

1、下面進(jìn)行仲裁庭辯論。

2、當(dāng)事人可以圍繞爭議的焦點(diǎn)，以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自

己的辯論意見。（注意提示焦點(diǎn)）請(qǐng)申請(qǐng)人先發(fā)言。請(qǐng)被申

請(qǐng)人發(fā)言。

3、雙方意見本庭已經(jīng)清楚，仲裁庭辯論結(jié)束。

4、雙方當(dāng)事人發(fā)表最后意見。

（八）調(diào)解與裁決

1、現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭調(diào)解。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四

十二條第一款的規(guī)定，仲裁庭處理勞動(dòng)人事爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促成雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。現(xiàn)在，征詢當(dāng)事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進(jìn)行調(diào)解？同意調(diào)解的，說出具體調(diào)解方案。請(qǐng)申請(qǐng)人先發(fā)表意見。

3、在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解，由于當(dāng)事人未能就調(diào)解

達(dá)成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款規(guī)定，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)的規(guī)定，在從受理之日起，四十五日內(nèi)對(duì)本案作出裁決。

（九）宣布閉庭

1、今天庭審程序已全部結(jié)束。

2、請(qǐng)雙方當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄，確定無誤后

在上面簽字。如有遺漏或差錯(cuò)，可向書記員提出補(bǔ)正。

3、現(xiàn)在閉庭。