作為新時代的基層黨務工作者，我們要不斷學習先進的工作方法和理念，拓展社區(qū)黨建工作思路，進一步發(fā)揮黨建引領作用，用最接地氣的工作方法激發(fā)基層治理活力，實現組織有力量、黨員起作用、治理促發(fā)展、群眾得實惠的基層黨建工作總目標。下面是小編給大家分享的一些有關于參加黨組織培訓心得體會的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：參加黨組織培訓心得體會

搞好社區(qū)，就是要把為民服務的各項工作做好。要積極探索創(chuàng)新，有效延伸管理鏈條，提高服務水平，讓千家萬戶切身感受到黨和政府的溫暖。堅持在組織建設上勇創(chuàng)新。強化社區(qū)黨組織和社區(qū)治理組織“雙線聯動、一體推進”工作模式，叫響“情潤黃土”黨建品牌，持續(xù)提升“黨徽耀黃土、文明悅黃土、理治順黃土、崇文興黃土、真情潤黃土、黃土變成金”效應。堅持在社區(qū)自治上求突破。發(fā)揮好在職黨員和“兩代表一委員”聯動服務優(yōu)勢，依托“雷鋒銀行”積分管理系統(tǒng)，做優(yōu)做實流動人口管理工作。依托“隱珠一員全辦”企業(yè)服務平臺，為商戶量身定制資源“工具箱”，成立商圈“紅色衛(wèi)士”“平安護航”等志愿服務聯盟，實現商圈黨建和商圈經濟共促進、同發(fā)展。堅持在民生保障上大提升。以社區(qū)“雷鋒展室”為平臺，結合春節(jié)、元宵、國慶等重要節(jié)日，組織開展“粽情端午”、“爸氣十足”球賽、軍民融合納涼晚會、“小小兵令營”等文明活動，動員黨員群眾參與“先鋒領航”服務隊，及時為左鄰右舍排憂解難，用心用情溫暖社區(qū)大家庭。

篇二：參加黨組織培訓心得體會

為了更高水平、更高效率、更高質量推進工作，必須瞄準先進，提檔升級，打造黨建統(tǒng)領、多元共治的社區(qū)治理共同體2。0版本。堅持黨建統(tǒng)領。構建“黨員中心戶——樓棟黨小組——網格(小區(qū))黨支部——社區(qū)黨組織”基層黨組織架構，推廣“黨員中心戶”“黨員議事廳”“物社聯動”示范樣板，開展“紅色網格”“紅色樓棟”評選活動，推動黨的工作進樓入戶，在一線扎根結果。堅持文化引領。將傳統(tǒng)美德與時代精神相融通，開展社區(qū)亮品牌、亮承諾，黨員亮身份、亮家風，行業(yè)亮誠信、亮品質活動，建設文化長廊、孝道風采墻，提升社區(qū)文化生命力和創(chuàng)造力。堅持家園共建。建立社區(qū)“能人庫”，積極引導居民人才、行業(yè)精英參與社區(qū)服務，鼓勵開設工作室、牽頭組建志愿隊伍，開展公益活動。推行社區(qū)事務四級定事法，“黨員代表提事，聯席會議議事，社區(qū)兩委辦事，小區(qū)居民評事”，聚智于民、問計于民、問效于民。堅持幸福同行。多形式排查轄區(qū)服務用房、行業(yè)商會、公共資源情況，引導非營利性社會組織、志愿者組織入駐，以資源換服務、做品牌出亮點，活化區(qū)域發(fā)展資源，點亮“資源共享地圖”，打造人文生態(tài)幸福家園。

篇三：參加黨組織培訓心得體會

此次培訓通過授課輔導、現場教學、交流研討等途徑，開闊了視野、豐富了知識、看清了差距、拓展了思維、創(chuàng)新了理念，對于目前的社區(qū)工作太及時太重要了。讓我感受深刻的有兩點：一是如何打造社區(qū)的黨建品牌？二是怎么樣宣傳社區(qū)的黨建品牌？我覺得作為社區(qū)的領頭雁，不僅要多學、多思考，更要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和各類社會組織的向心作用，讓其扎根在小區(qū)，服務在小區(qū)，打造“共建、共治、共享”的社區(qū)治理新格局。把居民群眾所需所想作為社區(qū)工作的聚焦點；把創(chuàng)新思維，整合資源作為社區(qū)工作的動力源；把治理促發(fā)展，群眾得實惠作為社區(qū)工作的總體目標。

篇四：參加黨組織培訓心得體會

積極構建“3+3+3”社會基層治理體系，創(chuàng)建共駐共建良好格局。“三化”：即工作推進鏈條化、問題查找網格化和工作服務時效化，建立社區(qū)黨支部牽頭，黨群服務站、網格員、業(yè)委會、物業(yè)公司、樓長聯動的“六位一體”工作體系，對居民小區(qū)、路域商戶等實行網格化包片負責機制，由網格員進行動態(tài)巡查，第一時間發(fā)現問題，多元參與協調解決問題。“三型”：即打造“服務型”、“項目型”和“資源型”社區(qū)。采取“前臺一門受理、后臺分流辦理、分片網格管理”工作流程，構建一站式辦理服務體系，建立“博愛家園示范社區(qū)項目”等項目平臺，鏈接工學院、紅十字會等外部資源，為社區(qū)服務增添活力、動力和實力。“三度”：即宣傳“廣度”、“深度”和“長度”。利用多種渠道進行廣泛宣傳，讓“有事找社區(qū)”成為居民共識。組織社區(qū)工作人員、網格員、樓長、志愿者入戶征求群眾建議，及時解決問題。將社區(qū)服務與新時代文明實踐活動等有機結合，切實提高居民參與社區(qū)治理活躍度和覆蓋面。

篇五：參加黨組織培訓心得體會

在春暖花開之際，我有幸參加了單位基層黨組織書記培訓班。此次培訓課程安排合理，授課教師才學淵博，既講授了基層黨支部書記需要掌握的基本理論，又聯系實際講解了黨務工作的業(yè)務技能，使我們對如何開展好基層黨建工作有了更清晰的認識，通過此次培訓我有以下幾點體會。

一、突出一個“學”字，要在學習上下功夫“立身以學為先”。要履行好自身職責，干好本職工作就必須不斷進行學習。在開班講話中焦書記也強調：“要加強學習，提高我們的工作能力，努力成為一名優(yōu)秀的黨務干部。”突出了學習的重要性、緊迫性。要干好黨建工作，黨務工作者能力亟待提升；對黨的政治理論知識，大政方針政策學習亟待加強。培訓就是提醒我們要干好本職工作，必須加強學習。

二、抓住一個“思”字，要在思考中求提升“學而不思則罔，思而不學則殆。”思路決定出路，在學的基礎上我們要加強思考，作為一名黨務工作者，能否準確判斷形勢、有效化解矛盾、順利推進工作及促進黨建與生產經營工作的“雙向融合”，關鍵看有沒有清晰的工作思路、工作措施和操作性強的活動載體。因此，我們要學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想來分析問題，進一步增強對工作的預見性和主動性。

三、落實一個“干”字，要在實干中尋突破“實踐是檢驗真理的唯一標準”。學是基礎，干是關鍵。只有干了才能發(fā)現問題，才能發(fā)現自己的不足并加以改正。培訓中的黨建實務，很好的對黨建工作的重點、薄弱環(huán)節(jié)和工作方法進行了詳細的講解，對經常遇到的問題也進行了充分的研討。培訓結束后，我們要聚焦“知行合一”，突出問題導向，在工作中不斷提升能力。

通過本次培訓，不僅增長了自我的知識，拓寬了視野，還和一起參與培訓的支部書記取經交流，互相取長補短，學到了諸多工作方法和工作思路。

篇六：參加黨組織培訓心得體會

圍繞貫徹落實黨的二十大精神，立足群眾需求，健全共建共治共享基層治理體系。共建初心驛站，賦能社區(qū)治理。線上招募志愿者，線下吸納小微企業(yè)等群體，高頻組織在職黨員及共建單位，攜手打造“初心驛站”。根據在職黨員自身優(yōu)勢，精準匹配社區(qū)網格，擔任微網格長，活躍基層治理的“神經末梢”。推進文化建設，增進情感認同。打造固定活動場所，持續(xù)壯大志愿者隊伍，常態(tài)開展各類文化活動和志愿服務活動。組建包含黨員、居民、志愿者等的“志愿者參謀團”，為志愿服務建言獻策。實施“接訴即辦”，提升服務效能。制定“受理—回應—協調—反饋”閉環(huán)工作流程，及時解決居民及轄區(qū)企業(yè)合理訴求。定期梳理反映強烈的熱點問題，持續(xù)提升服務效能。推動協商議事，形成治理合力。定期邀請轄區(qū)物業(yè)負責人、社會組織負責人及社區(qū)居民代表等共同參加紅色物業(yè)聯盟大會，構建社區(qū)黨總支指導、物業(yè)公司、業(yè)委會和共駐共建單位等多方參與的“聯動組織架構”，集聚社區(qū)共建共治合力。

篇七：參加黨組織培訓心得體會

堅持把黨建統(tǒng)領貫穿于基層社會治理全過程，積極搭建共建共治共享的基層治理平臺，把基層黨建的政治優(yōu)勢轉化為基層社會治理的工作優(yōu)勢。堅持黨員帶頭。在定期開展“三會一課”的基礎上，開展優(yōu)秀黨員評選活動，創(chuàng)設“黨員事跡墻”，引導黨員強化“我是黨員我?guī)ь^”的先鋒意識，充分調動黨員投入社區(qū)治理的主人翁意識和社區(qū)責任感。堅持資源統(tǒng)籌。會同“雙報到”單位黨組織，制定資源清單、需求清單和認領項目清單，激發(fā)報到黨員的工作活力，實施資源“眾籌”，努力推動各類優(yōu)質資源在更大范圍、更廣領域、更深程度互融互通，共同唱響社會治理“大合唱”。堅持典型引領。組織轄區(qū)商圈內懂經營、有影響力的企業(yè)和商戶，以“契約式共建”形式參與社區(qū)商圈志愿服務活動，實現互助破困局、互利共前行的良好局面。建立“黨員誠信店”激勵機制，有效引領商圈市場誠信經營、繁榮發(fā)展，助力社區(qū)文明建設。

篇八：參加黨組織培訓心得體會

堅持“組織強化、業(yè)務優(yōu)化、聯建深化、活動常態(tài)化”工作機制，實施“育心、育行、育實、育新”工程，不斷提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進社區(qū)綜合治理能力作風持續(xù)提升。強化組織功能，為黨員育心。打造“紅色教育基地”，積極開展黨員教育和黨性體檢。落實黨員聯系樓棟、單元制度，加強黨員聯戶，設置黨員示范崗，成立黨員志愿者隊伍，發(fā)揮旗幟引領作用。優(yōu)化業(yè)務水平，為服務育行。設置育英百通崗、開放式辦公區(qū)，提供一站式服務，承諾重要事項限時辦結。開展“入民戶、訪民情、解民憂”活動，零距離傾聽居民訴求；設立黨員居民議事廳和民聲服務室等，定期商事議事，多渠道解決社區(qū)居民關注的熱點、難點問題。常態(tài)組織活動，為居民育實。舉辦親子繪本、面點烘焙、享受瑜伽、紙藝人生、健康養(yǎng)生等培訓班，開展鄰里情、地球日、雷鋒日、包元宵猜燈謎、迎新春送福字等活動，做到“周周有活動，月月有期待”，豐富居民文化生活。深化聯建共建，為治理育新。建立健全黨建聯席會議和社區(qū)共建聯席會議，實施社區(qū)事務項目化運作，合力落實居民需求單、項目接單、完成驗收單“三張清單”工作流程，做到真重視、真負責、真落實、真督查。

篇九：參加黨組織培訓心得體會

五天的培訓，內容充實，既有資深導師們庖丁解牛的理論授課、深入淺出的技能培養(yǎng)、以小見大的發(fā)展講解，又有特點鮮明的優(yōu)秀社區(qū)實地觀摩學習和經驗分享，讓人獲益匪淺。作為一名親身參與社區(qū)黨建工作的組工干部，此次培訓讓我深刻認識到：社區(qū)黨建工作不能被淹沒在繁雜的社區(qū)事務中、停留在紙上、掛在墻上，要以黨建引領基層治理為工作主線，緊扣“民呼我行”要求，不斷創(chuàng)新黨建活動載體，持續(xù)發(fā)揮基層黨組織在社區(qū)建設中的凝聚、動員及驅動的作用，傳承發(fā)展新時代“楓橋經驗”，推動構建多方聯動、共治共享社區(qū)治理新格局。

篇十：參加黨組織培訓心得體會

非常榮幸能參加____市社區(qū)黨組織書記培訓班，學院教學內容豐富，教學方式新穎，在緊張而充實的培訓活動中，我深刻感受到“紅色物業(yè)”的先進理念與做法，“紅色物業(yè)”不是只抓物業(yè)管理，更不單單是成立黨組織，而是把黨的組織建立在物業(yè)服務上，推動物業(yè)與社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)主委員會等協調聯動，形成互相配合、良性互動的工作格局，讓物業(yè)成為貫通基層黨組織聯系群眾的“毛細血管”。在今后的工作中我們要借鑒優(yōu)秀社區(qū)工作方法，把黨建工作與社區(qū)治理有機融合，不斷提升社區(qū)物業(yè)服務意識和能力，積極探索形成社區(qū)治理中“紅色物業(yè)”建設的典型經驗。