隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

聘用合同一般簽幾年篇一

乙方： 身份證號碼：

因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。

3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業(yè)。

4、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責。

5、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

6、 乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。

7、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

8、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

9、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費。

10、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%.合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失 業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

11、 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權解除合同。

12、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

乙方：

聘用合同一般簽幾年篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個月。（______年______月______日至______年______月______日）

甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______萬。

（二）享受單位其它福利。

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）：__________________

乙方（公章）：__________________

日期：______年______月______日

聘用合同一般簽幾年篇三

甲方：

華星中英文學校

乙方：

身份證號碼：

自愿、公平、公正、公開

年 月 日至 年 月 日

1、教師應享有的權利

a.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

b.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見。

c.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。

d.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

e.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

f.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

2、教師應盡的義務：

a、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

b.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規(guī)定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經考評勝任工作者根據工作需要再續(xù)聘。

每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發(fā)工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的`教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。

2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時間：

年 月 日