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產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇一

負責(zé)公司膠印產(chǎn)品線和糊盒機在線產(chǎn)品線的技術(shù)研發(fā)、定型生產(chǎn)、市場推廣、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)、客戶反饋、信息收集、改進跟蹤、更新?lián)Q代等工作，對產(chǎn)品線在市場上生存的全過程進行協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品上市成功。

1.

2.

3.

4.

預(yù)測制定產(chǎn)品出貨時間表，保證研發(fā)、生產(chǎn)和市場之間的最佳平衡點

8.售后服務(wù)和反饋信息收集，當產(chǎn)品完成銷售以后，產(chǎn)品經(jīng)理實時更新客戶的應(yīng)用信息，并加以統(tǒng)計，根據(jù)實際的應(yīng)用反饋總結(jié)產(chǎn)品所存在的問題（crm客戶投訴區(qū)），組織產(chǎn)品團隊對產(chǎn)品改造和完善并正式發(fā)布。（crm問題關(guān)閉，解決辦法文檔梳理及發(fā)布）

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇二

1、保安部經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理職權(quán)。

2、獨立處理發(fā)生的各種治安問題。

3、負責(zé)調(diào)動各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責(zé)，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。

5、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

6、對當值員工行使的崗位職責(zé)；

（1）監(jiān)督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；

（2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報告；

（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經(jīng)理；

（4）與培訓(xùn)部配合，使每一個保安員達到酒店的規(guī)定標準；

（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經(jīng)理。

7、對消防、停車場、監(jiān)控室行使的崗位職責(zé)；

（1）完善消防責(zé)任制；

（2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防組織；

（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施；

（4）組織酒店員工的消防演習(xí)；

（5）指導(dǎo)停車場、監(jiān)控室的各項工作。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇三

1.全面負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)工作。

經(jīng)理審定后負責(zé)實施。

3.負責(zé)對外經(jīng)營聯(lián)系，承接經(jīng)營業(yè)務(wù)。

訂合同文件；負責(zé)起草工程監(jiān)理項目的合同文件，并提交總經(jīng)理審簽。負責(zé)

檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況，提出有關(guān)報告。

5.負責(zé)項目監(jiān)理組組建和項目監(jiān)理組人員調(diào)配。

7.完成上級交辦的其它工作。

1.全面負責(zé)本部門業(yè)務(wù)工作。

選，落實監(jiān)理合同范圍內(nèi)各項工作，確保監(jiān)理合同的全面實施。

（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標文件。

4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的監(jiān)理實施細則。

業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作。

技術(shù)問題和工程事故，為總工程師提供書面調(diào)查資料和意見。

7.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。

目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關(guān)系。

監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù)。

比和技術(shù)競賽活動以及搜集，整理有關(guān)工程技術(shù)信息資料。

11.做好上級交辦的其它業(yè)務(wù)工作。

財務(wù)

1.認真貫徹國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務(wù)監(jiān)督工作。

2.負責(zé)現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務(wù)和審核工作，協(xié)調(diào)處理各方面的經(jīng)濟關(guān)系。

3.組織編制年、季財務(wù)計劃，并進行經(jīng)常性的經(jīng)濟活動分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好預(yù)算工作，并及時準確編制各類報表。

5.負責(zé)各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。

6.負責(zé)固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作。

7.定期組織全權(quán)債務(wù)清理，落實催款。

8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。

行政

1.在總經(jīng)理的授權(quán)下起草公司的規(guī)劃、

總結(jié)

工作。

檔。

4.負責(zé)企業(yè)印章的保管與使用、核發(fā)介紹信。

5.負責(zé)組織發(fā)放監(jiān)理人員及項目監(jiān)理組的標識。

6.負責(zé)接待來賓，做好后勤安排與服務(wù)。

7.審核各部門的考勤審核，抓好勞動紀律。

8.督促各部門落實培訓(xùn)人員。

9.擬訂檢測設(shè)備、辦公和勞防物品等的采購計劃并組織實施。

10.負責(zé)安排公司值班。

11.負責(zé)辦公室的協(xié)調(diào)工作，做好思想政治工作。

12.負責(zé)經(jīng)辦人事調(diào)配、職工考核、職稱晉升和獎懲等工作。

13.負責(zé)保衛(wèi)、保密、安全等工作管理。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總工程師室職責(zé)

作。

2.負責(zé)實施公司內(nèi)部質(zhì)量審核，完善公司監(jiān)理質(zhì)量體系。

3.參與審定工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱或規(guī)劃。

4.協(xié)助解決監(jiān)理項目重大的工程技術(shù)和工程質(zhì)量問題。

5.掌握工程技術(shù)發(fā)展信息，主持制定公司監(jiān)理質(zhì)量發(fā)展計劃。

6.組織公司內(nèi)部監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)的研討與交流。

7.參與制定人員技術(shù)培訓(xùn)計劃，制定本部門的各項工作制度。

8.負責(zé)公司技術(shù)資料、質(zhì)量記錄等資料的管理。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

政規(guī)定，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.根據(jù)公司的經(jīng)營方針，提出公司年度經(jīng)營計劃并負責(zé)實施，確保經(jīng)營收入。

3.負責(zé)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，開拓業(yè)務(wù)渠道，承攬經(jīng)營業(yè)務(wù)。

4.負責(zé)編制工程項目的監(jiān)理投標文件。負責(zé)擬定工程項目監(jiān)理的合同文本。

5.會同工程部組建項目監(jiān)理組。

6.協(xié)助財務(wù)部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃，并督促實施。

7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。

8.完成上級交辦的其它工作。

作。

2.會同企業(yè)發(fā)展部選定項目總監(jiān)，組建項目監(jiān)理組。

3.組織編制監(jiān)理投標項目的監(jiān)理規(guī)劃，參與工程監(jiān)理項目的投標工作。

4.審定監(jiān)理實施細則。

5.負責(zé)不合格品的控制，并制定糾正和預(yù)防措施。

6.負責(zé)處理監(jiān)理項目的工程技術(shù)問題和工程事故。

7.參與重大工程監(jiān)理項目施工組織設(shè)計的審查工作。

8.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工作制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。

目監(jiān)理組與建設(shè)單位、承包單位的工作關(guān)系。

10.審查和整理項目監(jiān)理組提交的各項報表和報告。

11.制定本部門的各項工作制度。

比和技術(shù)競賽活動以及收集、整理有關(guān)工程技術(shù)資料信息。

13.做好上級交辦的其它業(yè)務(wù)工作。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇四

（修訂稿）

一、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1．對公司中長期發(fā)展進行調(diào)查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應(yīng)該采取的對策和措施。

3．對行業(yè)深入調(diào)研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4．對所收集信息進行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

二、經(jīng)營管理

1．編制年度經(jīng)營計劃。

2．下達經(jīng)營計劃任務(wù)，審核各公司、部、室年度經(jīng)營（工作）計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

3．檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，對關(guān)鍵問題進行調(diào)研，會同有關(guān)公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。

三、

1．組織項目開發(fā)可行性研究，組織編寫可行性報告。

2．促進、組織、協(xié)調(diào)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研制、開發(fā)。

3．專利申報、買斷的相關(guān)工作。

四、資金運作

1．對集團和各公司資金運轉(zhuǎn)的合理性、安全性進行監(jiān)控、分析、調(diào)度、調(diào)節(jié)。

2．對資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，提出建議。

3．企業(yè)融資計劃；融資工作的實施及管理。

4．企業(yè)對外投資的可行性研究，對外投資的監(jiān)控、管理。

5．基金運作的風(fēng)險預(yù)測研究及規(guī)避，基金運作的管理。

五、人力資源

1．人力資源需求預(yù)測，人力資源成本測算，建立人力資源庫。

2．對擬晉級、任職人員的考察；日常的職工考核；相關(guān)的檔案建立，相關(guān)制度的執(zhí)行。

3．繼續(xù)教育工程計劃編制、執(zhí)行。職工培訓(xùn)安排。

六、企業(yè)文化建設(shè)

1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實施。

2．負責(zé)對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。

3．負責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象。

5．負責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳工作。

七、制度管理

1．企業(yè)管理體系制定。集團管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。集團及二級單位工作職責(zé)、考核辦法的制定。

2．指導(dǎo)二級單位管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。

3．機構(gòu)、人員配置計劃。

4．對各公司、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇五

2、參與產(chǎn)品設(shè)計研究工作，把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格;

3、準確把握市場動態(tài)，及時對cmf發(fā)展趨勢進行判斷分析;

4、獨立完成產(chǎn)品設(shè)計或設(shè)計階段性工作;

5、參與及指導(dǎo)產(chǎn)品后期落地的`部分工作;

6、指導(dǎo)初中級設(shè)計師完成設(shè)計工作;

7、配合上級帶領(lǐng)和培養(yǎng)設(shè)計團隊，進行團隊設(shè)計培訓(xùn);

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇六

直接上司：營銷部經(jīng)理

直接下屬：營銷經(jīng)理

一、對營銷部經(jīng)理負責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理

二、負責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

三、組織營銷經(jīng)理的對客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營銷經(jīng)理

接待客戶

四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的各項工作

五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達公司

下發(fā)的文件，布置當天工作任務(wù)

六、貫徹落實各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作

狀態(tài)和工作效率

七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進行紀律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)

現(xiàn)問題及時糾正，遇嚴重違反規(guī)定的有權(quán)做當場處罰并及時上報

八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組

織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中

九、嚴格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念，確保崗位操作規(guī)范

十、隨時了解場內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經(jīng)理，并提出

合理性意見和建議

十三、激勵下屬做好銷售業(yè)績，協(xié)助下屬談單和客戶維護

西安尚水傾城2011年8月15日

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇七

戰(zhàn)略規(guī)劃專員的主要職責(zé)是協(xié)助部門主管制定集團公司的發(fā)展

戰(zhàn)略規(guī)劃、及中長期的經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)助監(jiān)督計劃的實施，并根

據(jù)具體的執(zhí)行情況，向主管提出調(diào)整建議。其具體職責(zé)為：

職責(zé)一、配合上級主管組織制定集團公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略；

指責(zé)二、在計劃實施的過程中，做好計劃實施的具體執(zhí)行工作；

職責(zé)四、及時向上級主管反饋計劃執(zhí)行遇到的各種實際情況；

職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進行新項目的企劃方案制定；

職責(zé)三、配合新項目的企劃執(zhí)行與實施；

職責(zé)四、項目企劃活動結(jié)束后，對企劃宣傳效果進行收集和整理；

職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇八

一、企業(yè)規(guī)劃部核心架構(gòu)圖 二、企業(yè)規(guī)劃部閉環(huán)圖

三，企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位職責(zé)企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)： 1，負責(zé)企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構(gòu)的完善，組織編制機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作。

1，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定企業(yè)年度經(jīng)營計劃、年度方針目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

宣傳工作按計劃、高效完成。

5，負責(zé)分析企業(yè)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議。6，負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)與國內(nèi)外交流活動的執(zhí)行。

7，負責(zé)建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證部門溝通、宣傳到位。

1，企業(yè)管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經(jīng)驗，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關(guān)總監(jiān)經(jīng)驗。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，完善的溝通宣傳能力。4，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)鍵的決策性建議。

四，企業(yè)規(guī)劃部各部門部門職責(zé)及崗位職責(zé) a)規(guī)劃宣傳中心部門職責(zé)：

負責(zé)制定企業(yè)的文化核心，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，宣傳

企業(yè)的形象內(nèi)涵，同時，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務(wù)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)為最高管理層提供決策依據(jù)，制定與實施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實施的風(fēng)險，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。4，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設(shè)計及宣傳活動的高效率執(zhí)行。

5，負責(zé)協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。

任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理）

1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與策劃宣傳相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上,規(guī)劃部經(jīng)理，3年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。

3，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設(shè)計文稿的制作。4，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（規(guī)劃部副經(jīng)理）1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上規(guī)劃部副經(jīng)理，1年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。

3，負責(zé)培訓(xùn)和提升策劃部專員的工作能力。

4，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃主管工作經(jīng)驗，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀。

公司管理。

設(shè)計主管（1人）崗位職責(zé)

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計方案的高效性。3，負責(zé)培訓(xùn)和提升設(shè)計部專員的工作能力。

4，負責(zé)監(jiān)督管理設(shè)計專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設(shè)計部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（設(shè)計主管）1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗，1年以設(shè)計專員工作經(jīng)驗。

3，有豐富的設(shè)計經(jīng)驗，尤其是文化傳播方面的設(shè)計，有獨特的設(shè)計思維和優(yōu)秀的設(shè)計理念。

4，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀和一定的管理能力。5，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫。3，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排，認真落實工作內(nèi)容，提高自身工作積極性。4，積極配合團隊作戰(zhàn)，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責(zé)協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內(nèi)容。任職要求：（策劃專員）

1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，擅長藝術(shù)設(shè)計和策劃，有很強的審美觀。

5，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計方案的制作。

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)（修訂稿）一、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1．對公司中長期發(fā)展進行調(diào)查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應(yīng)該采取的對策和措施。

3．對行業(yè)深入調(diào)研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

1．編制年度經(jīng)營計劃。2．下達經(jīng)營計劃任務(wù)，審核各公司、部、室年度經(jīng)營（工作）計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

3．檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，對關(guān)鍵問題進行調(diào)研，會同有關(guān)公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。

三、項目開發(fā)

1．對集團和各公司資金運轉(zhuǎn)的合理性、安全性進行監(jiān)控、分析、調(diào)度、調(diào)節(jié)。

2．對資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，提出建議。3．企業(yè)融資計劃；融資工作的實施及管理。

1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實施。2．負責(zé)對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。

3．負責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象。

5．負責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳工作。七、制度管理

1．企業(yè)管理體系制定。集團管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。集團及二級單位工作職責(zé)、考核辦法的制定。

2．指導(dǎo)二級單位管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。3．機構(gòu)、人員配置計劃。

4．對各公司、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理體系的建設(shè)與改革、人才團隊建設(shè)及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺指導(dǎo)性意見。

責(zé)。

一、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

編制可行性報告。

況做出動態(tài)調(diào)整。

詢機構(gòu)保持有效聯(lián)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃

員工的整體素質(zhì)和技術(shù)、管理水平。

3、強化團隊的建設(shè)。對員工的晉升（降級）、人員調(diào)配、獎懲機制等提出實施方案，合理配置人力資源，提高團隊的執(zhí)行力和整體水平。

理質(zhì)量。

各職能部門開展專項調(diào)研工作，編寫調(diào)研報告。提出改進措施及實施方案，并在公司決策層的指導(dǎo)下，實施改進方案。

3、規(guī)劃、完善企業(yè)組織架構(gòu)，組織擬定、完善各部門 職能，優(yōu)化工作流程，提高工作 效率。

4、負責(zé)企業(yè)及各部門管理制度的擬訂、修正、完善工作，并審核、頒發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行。

5、參與企業(yè)的日常管理。監(jiān)督各部門對公司各項決策、制度的執(zhí)行落實及各部門工作的進展情況。

6、根據(jù)企業(yè)運轉(zhuǎn)情況，召開部門聯(lián)席會，協(xié)調(diào)、調(diào)度相關(guān)部門之間的工作，確保企業(yè)的各項工作順理開展。四、企業(yè)文化建設(shè) 1、企業(yè)文化的規(guī)劃、推進及落實。

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對外開展企業(yè)宣傳工作。對接、外聯(lián)相關(guān)政府部門、新聞媒體、社會團體等組織，開展企業(yè)社會活動及新聞宣傳等工作，對外樹立良好的企業(yè)社會形象。

3、組織、督促相關(guān)部門健全、完善內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)管理體系的工作。

4、指導(dǎo)相關(guān)部門開展各類員工活動，融洽員工關(guān)系，提升團隊凝聚力。

五、紀律監(jiān)察

出相關(guān)處理決定；涉嫌違法的，將移送司法機關(guān)處理。

（2）受理并調(diào)查處理對員工違反公司制度、紀律的檢舉、舉報。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關(guān)申訴。（4）完成決策層交付的其他工作。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇九

1、負責(zé)開發(fā)和維護業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)代理商,促進代理商達成銷售業(yè)績;

4、負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)品牌和產(chǎn)品的市場推廣和宣傳。

1、全日制大專及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)院校臨床、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上動物診斷機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、性格外向、開朗,具備良好的溝通能力,能適應(yīng)短期出差。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇十

②參與編制項目統(tǒng)籌策劃報告和總體策劃報告;

2、區(qū)域標準化及產(chǎn)策相關(guān)的管控工作，

3、具備良好溝通能力，和集團及其他平行職能順利溝通，保障項目的推進。

4、 負責(zé)組織建筑方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計工作;

7、 負責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)方案評審，參與方案優(yōu)化及技術(shù)論證工作;

7、 配合公司內(nèi)部相關(guān)部門等技術(shù)支持、服務(wù)工作。