隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費(fèi)下載篇一

受聘人：（以下簡稱乙方）

雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議條款。

甲方因工作需要聘用乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見學(xué)校教職工崗位職責(zé)。

本合同期限為年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，按照國家、省、市和學(xué)校規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分，根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務(wù)。

2、向乙方宣傳國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，以及學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權(quán)益；按時發(fā)給乙方工資（獎金），根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加評優(yōu)等權(quán)利；按規(guī)定領(lǐng)取工作報酬。

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，具有主人翁責(zé)任感，維護(hù)單位合法權(quán)益，遵守甲方的各種工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服務(wù)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加必要的社會活動。

（一）聘用合同期內(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方各項待遇。

（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。

（三）工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。

（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容

1、因教育事業(yè)教學(xué)計劃、課程設(shè)置調(diào)整；

2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止；

3、由于不可抗力致使合同無法履行；

4、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學(xué)，不損害國家和雙方利益。

（二）聘用合同期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（三）下列情況可以解除合同

1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同；

2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。

甲方（蓋章）：乙方：

負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費(fèi)下載篇二

聘用合同

合同編號：

甲方：乙方：

地址： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為年 月 日至年 月 日

一、職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作；

10.其他上級支付之任務(wù)。

二、工作報酬

1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

三、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

法人代表：

年月日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費(fèi)下載篇三

甲方：成都市和圓教育

乙方：

身份證號碼：

手機(jī)：

電話：

教授科目：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中，試用期為兩個月（續(xù)簽教師無試用期）。

2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽合同；）

第二條：工作報酬及獎金

1． 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時工資。試用期內(nèi)課時工資￥ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導(dǎo)致基本課時30小時沒上足,學(xué)校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學(xué)生的上課時間）

2. 獎金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應(yīng)的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金于下年度教師節(jié)（9月10日）當(dāng)日進(jìn)行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，則甲方有權(quán)取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學(xué)生的上課時間）

3． 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

第三條：工作時間和勞動保護(hù)

1． 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應(yīng)保證隨時可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn)；

2． 甲方提供符合國家規(guī)定的.安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；

3． 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條：聘用合同的變更、終止和解除

1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；

2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；

3． 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；

4． 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；

（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）乙方不履行聘用合同的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);

（2）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；

鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元（培訓(xùn)費(fèi)等）。

7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

第五條：聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。

第六條：違反聘用合同的責(zé)任

（一） 甲方違約責(zé)任

1. 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金￥1000元。

2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方違約責(zé)任

1. 乙方無故中途終止合同，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金￥1000元；

2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任；

3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；

4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付￥5000元/生的違約金。

第七條：爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

第八條：附則

1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽約時間：______ 年_______月______日

成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分?jǐn)?shù)提高”是我們的宗旨，學(xué)生分?jǐn)?shù)提高多少是檢測教師水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學(xué)放在首位，把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做，力求成為龍文學(xué)校專職教師。

為了更好的落實龍文的教學(xué)宗旨，根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理條例，再結(jié)合成都龍文學(xué)校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。

一、教學(xué)要求

（一）給學(xué)生的第一次課

課前：必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學(xué)生信息和要求，精心編寫教案和學(xué)案，并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因?qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費(fèi)的，除當(dāng)次課時費(fèi)不算外，另處以200.00元罰金。

課中：必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個教學(xué)，并根據(jù)學(xué)生的實際情況認(rèn)真填寫教后記和《學(xué)生情況分析表》，如果沒完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的，處以30.00元罰金。

課后：必須對學(xué)生的實際情況進(jìn)行細(xì)致地分析，找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié)，制定出相應(yīng)的教學(xué)計劃，學(xué)生第二次上課前交主任處，主任確認(rèn)后征求學(xué)生和家長的意見。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計劃上簽字的，處以50.00元罰金。

（二）輔導(dǎo)進(jìn)程中的每一次課

課前：必須根據(jù)家長和學(xué)生認(rèn)可的學(xué)習(xí)計劃，詳細(xì)地準(zhǔn)備每次課的資料，認(rèn)真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認(rèn)后方可實施。如果沒有教案或?qū)W案的，就沒有當(dāng)次課時費(fèi)。

課中：必須講解精辟透徹，并努力調(diào)動學(xué)生對該學(xué)科的興趣和熱情，確保學(xué)生成績穩(wěn)步提高。如果學(xué)生上了20次課，成績還未提高的，學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時費(fèi)不記。同樣，如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費(fèi)的，最后一次課時費(fèi)不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。

課后：必須及時地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息，調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)情況，指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處，如果學(xué)生上課一個月后，任課教師未向主任或家長反饋教學(xué)情況的，處以50.00元罰金。

（三）考試前后

1、指導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí)。精心為學(xué)生準(zhǔn)備滿足考試需要的練習(xí)題，督促學(xué)生完成，并對學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導(dǎo)，確保學(xué)生成績的提高。

2、認(rèn)真分析學(xué)生的考試試卷，查找學(xué)生存在的問題，進(jìn)行有針對性的輔導(dǎo)。

3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷，交教務(wù)員存檔備案；確保學(xué)生解決問題能力要有明顯的改善，學(xué)習(xí)成績要有大幅度的提高。

（四）月考要求

1、每個學(xué)生一個月或?qū)W習(xí)完一章知識后，任課教師必須對學(xué)生進(jìn)行階段性檢測。

2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心準(zhǔn)備試題，學(xué)生上課一個月或?qū)W完一章知識后如果教師未為學(xué)生準(zhǔn)備月考試卷的，處以30.00元罰金。。

3、試題準(zhǔn)備好后，交主任處，由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。

4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進(jìn)行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。

二、考勤要求

1、教師必須無條件服從學(xué)校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達(dá)上課地點（跨校區(qū)且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。

2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫(yī)院證明。

3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款。。

4、各重點中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課，所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有，向家長泄

漏自己學(xué)校的，處以200.00元的罰款。。

5、上課前手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，不得在上課過程中打接電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元

罰金。

6、上課過程中不得做與教學(xué)無關(guān)的事，否則處以30.00元罰款。。

7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，

處以10.00元罰金。

8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。

9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。

10、 團(tuán)結(jié)同事，不做有損學(xué)校的事，不說有損學(xué)校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。

11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）

12、 愛護(hù)小區(qū)的公共財產(chǎn)，注意管好學(xué)生保護(hù)好自己的工位，工位損壞的照價賠償。

13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)的自習(xí)陪讀答疑工作，完成學(xué)校交給的各項工作，工作

拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。

三、儀表要求

1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。

2、講究個人衛(wèi)生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處

以50.00元/次的罰款。

四、補(bǔ)充條例及其它獎懲條例

1、教師可以調(diào)休和存休。

調(diào)休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班，周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商，填寫好調(diào)休單，否則按曠工或遲到處理。

存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學(xué)校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)

2、獎勵：

（1）教師如果全年學(xué)生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

（2）教師擴(kuò)科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。

（3）教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。

（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：拿回電話的：學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%；約訪家長的：學(xué)生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%。

（5）教師對學(xué)校有特別突出貢獻(xiàn)的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。

3、懲罰

（1）丟學(xué)生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時。

（2）丟學(xué)生后一個月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*（30小時-該學(xué)生每月應(yīng)上小時）。

（3）學(xué)校組織的考試，如果成績低于平均分10分的，學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。

未盡事宜，以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準(zhǔn)。

聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費(fèi)下載篇四

編號：

甲方： xxxxx建設(shè)集團(tuán)郎溪蘇果項目部

乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本 合同：

自年 月 日起至工程結(jié)束。

1、乙方從事?lián)危殑?wù)）

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

每月月底發(fā)放元生活費(fèi)，余下的工資春節(jié)前結(jié)清。

1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料整理、編制、現(xiàn)場簽證資料編制。必須做到資料隨工程進(jìn)度同步。并負(fù)責(zé)發(fā)文保管、整理、歸檔，完善借閱手續(xù)。

2、資料的收集、整理與工程同步，做到及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、齊全。

3、負(fù)責(zé)項目復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電腦的管理維護(hù)工作，對復(fù)印紙張進(jìn)行控制并登記。

4、負(fù)責(zé)本項目行政文件的收、發(fā)、存工作。

5、按規(guī)范、規(guī)定、試驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行取樣和制作試塊，編制試驗計劃。

6、負(fù)責(zé)各種材料的取樣，試件制作、養(yǎng)護(hù)、保管。

7、及時對試件、試塊進(jìn)行送檢、獲得檢驗、試驗報告。

8、做好檢驗、試驗的原始記錄、臺帳報表。

9、對本人負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備，要做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

10、對現(xiàn)場砂漿等計量工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。

11、協(xié)助材料部門共同做好材料的進(jìn)場驗收工作。

指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度（獎罰額度3000元~30000元），由項目

經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

試用期為3個月，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括社保費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費(fèi)用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）試用期內(nèi)不合格；

（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

（4）被追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。

（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

（4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：（章） 乙方（簽字）：

身份證號碼：

負(fù)責(zé)人： 家庭住址：

簽訂日期：年月日