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最新物業(yè)公司年度計(jì)劃 公司年度計(jì)劃實(shí)施方案(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-25 21:33:44
最新物業(yè)公司年度計(jì)劃 公司年度計(jì)劃實(shí)施方案(3篇)
時間:2023-05-25 21:33:44     小編:一葉知秋

為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

物業(yè)公司年度計(jì)劃 公司年度計(jì)劃實(shí)施方案篇二

1 上年度工作簡要回顧在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,市場部全體人員克服金融危機(jī)帶來的諸多不利影響,積極開展相關(guān)工作,全年實(shí)現(xiàn)銷售收入人民幣8494.46萬元,新簽合同人民幣2523萬元;全面完成廠下達(dá)的產(chǎn)品服務(wù)及搶修任務(wù);提高了人員的業(yè)務(wù)能力;做好了部門資料歸檔工作及價(jià)格調(diào)整工作;完善部門質(zhì)量工作,貫徹質(zhì)量體系工作運(yùn)行正常。

2 工作目標(biāo)

1) 實(shí)現(xiàn)銷售收入力爭達(dá)到人民幣1.64億元,其中:柴油機(jī)1.33億元,增壓器1282萬元,備件及工業(yè)性協(xié)作1795萬元;力爭實(shí)現(xiàn)利潤人民幣920萬元;新簽合同力爭達(dá)到人民幣9000萬元。

2) 進(jìn)一步提高年輕營銷人員的業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)可以獨(dú)當(dāng)一面的營銷人才。 3) 進(jìn) 一步加強(qiáng)部門的文件管理工作及質(zhì)量工作。 4) 進(jìn)一步提高售后服務(wù)管理工作,提高顧客滿意度。

3 重點(diǎn)工作

1) 加強(qiáng)市場調(diào)研和研究工作。

2) 加大對競爭對手的分析和研究,制定有競爭力的銷售策略,努力開拓市場渠道。

3) 加大力度走訪船舶設(shè)計(jì)院所及船廠,了解船舶需求信息。

4) 建立用戶信息檔案、銷售項(xiàng)目信息實(shí)行專人負(fù)責(zé)跟蹤。

5) 加大對主流客戶的營銷力度,積極承接新機(jī)型訂單,提高市場占有率。

6) 進(jìn)一步把握軍品老船復(fù)造市場,在穩(wěn)固老機(jī)型(l+v20/27)的基礎(chǔ)上,爭取新機(jī)型(l16/24、l21/31)早日進(jìn)入軍方型譜。

7) 加大增壓器市場開發(fā)力度,拓展15r、20r的整機(jī)市場,擴(kuò)大增壓器整機(jī)及備件的市場占有率。

8) 進(jìn)一步加大老機(jī)型備件市場及工業(yè)性協(xié)作任務(wù)的承接。

9) 做好產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)和質(zhì)量保修任務(wù)的管理,及時組織人員提供相關(guān)服務(wù);及時收集和理交付產(chǎn)品的質(zhì)量信息;建立售后服務(wù)信息月報(bào)表制度,按時編制報(bào)表;進(jìn)一步提高顧客滿意度。

4 主要工作內(nèi)容及措施

4.1 柴油機(jī)銷售(韓金明、平家驄) 完成廠部下達(dá)的銷售收入指標(biāo),主要工作內(nèi)容如下:

1) 對公司柴油機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行銷售,并對每個銷售項(xiàng)目的工作負(fù)責(zé)。

2) 對柴油機(jī)市場進(jìn)行調(diào)研、預(yù)測、分析,掌握市場動態(tài),不斷拓展產(chǎn)品銷售渠道。

3) 負(fù)責(zé)銷售合同應(yīng)收款項(xiàng)的回?cái)n工作。

4) 負(fù)責(zé)與已簽約客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系及溝通,及時掌握客戶生產(chǎn)進(jìn)度,確保溝通信息的有效

性。

4.2 增壓器銷售(顧永賢)

完成廠部下達(dá)的銷售收入指標(biāo),主要工作內(nèi)容如下:

1) 對公司增壓器產(chǎn)品進(jìn)行銷售,并對每個銷售項(xiàng)目的工作負(fù)責(zé)。

2) 對增壓器市場進(jìn)行調(diào)研、預(yù)測、分析,掌握市場動態(tài),不斷拓展產(chǎn)品銷售渠道。

3) 負(fù)責(zé)銷售合同應(yīng)收款項(xiàng)的回?cái)n工作。

4) 負(fù)責(zé)與已簽約客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系及溝通,及時解決客戶的相關(guān)問題。

4.3 工業(yè)性協(xié)作及備件銷售(袁飛) 完成廠部下達(dá)的銷售收入指標(biāo),主要工作內(nèi)容如下:

1) 收集工業(yè)性協(xié)作及備件銷售信息,不斷拓展工業(yè)性協(xié)作及備件銷售渠道。 2) 負(fù)責(zé)銷

售合同應(yīng)收款項(xiàng)的回?cái)n工作。

3) 做好產(chǎn)品發(fā)運(yùn)工作,保管好發(fā)運(yùn)及提貨書面記錄憑證。

4) 做好顧客財(cái)產(chǎn)的接收保管工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與顧客的溝通和聯(lián)系工作。

4.4 售后服務(wù)管理(徐銘眾)

1) 負(fù)責(zé)擬定公司交付產(chǎn)品售后上船服務(wù)計(jì)劃,編制月報(bào)表及年度報(bào)表。

2) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品保修期內(nèi)的維修服務(wù)管理,協(xié)調(diào)解決售后服務(wù)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

3) 配合做好產(chǎn)品交付后發(fā)生質(zhì)量問題的分析工作及相關(guān)資料收集工作,協(xié)助做好客戶

溝通工作,及時反饋公司有關(guān)部門。

4) 負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查和分析評估,提出具體改進(jìn)建議。 5) 負(fù)責(zé)組織對用戶產(chǎn)品操作

使用、維護(hù)保養(yǎng)等方面的培訓(xùn)工作。 6) 負(fù)責(zé)及時申請售服工作令并下發(fā)。

物業(yè)公司年度計(jì)劃 公司年度計(jì)劃實(shí)施方案篇四

為了拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,擴(kuò)大融資平臺規(guī)模,提高公司服務(wù)水平,增強(qiáng)公司發(fā)展后勁,我們制定以下發(fā)展規(guī)劃。

中小企業(yè)是我縣的經(jīng)濟(jì)支柱,目前,我縣中小企業(yè)有近( )家之多,占到全縣企業(yè)總數(shù)的( )%以上,全縣地方生產(chǎn)總值的( )%、財(cái)政收入的( )%以上均由中小企業(yè)創(chuàng)造和提供,中小企業(yè)在我縣經(jīng)濟(jì)社會中發(fā)揮著重要作用。然而,中小企業(yè)由于財(cái)務(wù)不規(guī)范、信息不透明、抵押不足等自身原因,長期以來,阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)一步擴(kuò)大。融資難問題嚴(yán)重影響和制約了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,而擔(dān)保難是中小企業(yè)從銀行難以融資的首要原因。

遼寧政合融資擔(dān)保有限公司注冊資本1億元,其中,寬甸滿族自治縣城市開發(fā)建設(shè)投資有限公司出資4800萬元,占注冊資本48%;寬甸滿族自治縣寬達(dá)工程有限公司出資200萬元,占注冊資本2%;李坤出資4700萬元,占注冊資本47%,李香艷出資300萬元,占注冊資本3%。我公司在遼寧省區(qū)域內(nèi),辦理貸款擔(dān)保,票據(jù)承兌擔(dān)保,貿(mào)易融資擔(dān)保,項(xiàng)目融資擔(dān)保,信用證擔(dān)保,訴訟保全擔(dān)保,以及投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保等業(yè)務(wù)。

今后,我公司將在沈陽華強(qiáng)總公司曹董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,積極與市金融辦等有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)及大力支持下,與我縣百豐村鎮(zhèn)銀行、建行、丹東銀行寬甸分行繼續(xù)加強(qiáng)合作,形成更加穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,與丹東市金融辦、縣中小企業(yè)局深入探討,摸索并建立一條為中小企業(yè)融資擔(dān)保服務(wù)的綠色通道,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和制度體系建設(shè),嚴(yán)格把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),樹立企業(yè)品牌。在此基礎(chǔ)上,逐步完善功能,理順體制,規(guī)范運(yùn)營,多元發(fā)展。具體目標(biāo)和計(jì)劃如下:

(一)總體構(gòu)架

業(yè)務(wù)構(gòu)架

擔(dān)保業(yè)務(wù) 投資業(yè)務(wù) 其他業(yè)務(wù)

(二)發(fā)展業(yè)務(wù)思路及目標(biāo)

1、擔(dān)保業(yè)務(wù)

繼續(xù)與縣百豐村鎮(zhèn)銀行、建設(shè)銀行、丹東銀行寬甸支行開展銀企合作對接,積極爭取兩大金融機(jī)構(gòu)的授信額度,將1億元注冊資本金用足用夠,目標(biāo)任務(wù)=( )×( )倍=( )萬元,

2、投資業(yè)務(wù)

遵循安全和穩(wěn)健的原則,從短期投資開始,逐步向中長期投資延伸。短期投資以擔(dān)保業(yè)務(wù)為平臺,通過與建行寬甸分行合作開展短期拆借、委托投資等服務(wù);中長期投資主要通過從寬甸縣政府獲取政府主導(dǎo)項(xiàng)目和支持項(xiàng)目的相關(guān)信息,從中選擇適合我公司參與的項(xiàng)目,并積極爭取來實(shí)現(xiàn)。由于開展擔(dān)保業(yè)務(wù)需要在銀行存入保證金,所以,投資業(yè)務(wù)的資金來源為客戶存入我公司賬戶的保證金,以10%的比例來算,為10000×10%=1000萬元。

3、其他業(yè)務(wù)

其他業(yè)務(wù)包括保證金利息和衍生服務(wù)收入。

(1)擔(dān)保業(yè)務(wù)

統(tǒng)一按( )%的費(fèi)率來計(jì)算,擔(dān)保業(yè)務(wù)收入=( )×( )%=(萬元。

(2)投資業(yè)務(wù)

按8%的年預(yù)期收益來計(jì)算,擔(dān)保業(yè)務(wù)收入=( )×( )%=( 萬元。

(3)其他業(yè)務(wù)

保證金利息=( )×( )%=( )萬元。

三項(xiàng)合計(jì)=( )+( )+( )= ( )萬元

(1)房租

目前我公司已簽訂房租協(xié)議,房租為40000元/年來計(jì)算。

(2)職工薪酬

目前遼寧政合融資擔(dān)保有限公司寬甸地區(qū)職工人數(shù)6人,根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,估計(jì)還需要增加員工( )人,公司員工將會達(dá)到( )人,人均月薪( )元,外加業(yè)務(wù)提成、福利、保險(xiǎn)等,年職工薪酬約( )萬元。

(3)辦公費(fèi)用

辦公耗材、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、車輛使用費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等大約為( )萬元。

(4)項(xiàng)目評審費(fèi)( )萬元。

(5)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金

10000萬元擔(dān)保額按照( )%計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金=10000×( )%=280萬元

(6)營業(yè)稅及附加

( )×( )%=( )萬元

以上各項(xiàng)費(fèi)用、支出、稅金合計(jì)大約( )萬元

3、利潤總額

利潤額=收入-費(fèi)用=( )-( )=( )萬元

凈利潤=( )×( )%=( )萬元

資本利潤率=( )/( )=( )%

物業(yè)公司年度計(jì)劃 公司年度計(jì)劃實(shí)施方案篇五

第一年度工作計(jì)劃

(20xx年10月至20xx年9月)

第一季度(20xx年10月至20xx年12月):

1、 完成融資擔(dān)保公司注冊,組織完成開業(yè)慶典。

2、 引進(jìn)4-6名專業(yè)人才,初步滿足業(yè)務(wù)經(jīng)營需求。

3、 建立符合公司經(jīng)營要求的規(guī)章制度。

4、 至少與一家銀行機(jī)構(gòu)簽署業(yè)務(wù)合作協(xié)議。

5、 爭取實(shí)現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)零的突破。

6、 在資金保障的前提下實(shí)現(xiàn)融資業(yè)務(wù)收入50萬元。

7、 組織內(nèi)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第二季度(20xx年1月至20xx年3月):

1、 公司人員增加到8-10人,逐步充實(shí)健全業(yè)務(wù)拓展部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、行政部、財(cái)務(wù)部,基本滿足公司發(fā)展需求。

2、 補(bǔ)充完善規(guī)章制度。

3、 新簽一家合作銀行機(jī)構(gòu),使合作金融機(jī)構(gòu)擴(kuò)展到2家。

4、 完成擔(dān)保業(yè)務(wù)20xx萬元,實(shí)現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)收入50萬元。

5、 在資金保障的前提下實(shí)現(xiàn)投融資業(yè)務(wù)100萬元。

6、 籌劃實(shí)施公司網(wǎng)站建設(shè)。

7、 聯(lián)系一家省外知名擔(dān)保機(jī)構(gòu),組織一次業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)。

第三季度(20xx年4月至20xx年6月):

1、 公司人員增加到11人。

2、 新簽1家合作金融機(jī)構(gòu),使公司合作金融機(jī)構(gòu)達(dá)到3家。

3、 完成擔(dān)保業(yè)務(wù)3000萬元,實(shí)現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)收入70萬元。擔(dān)保業(yè)務(wù)品種擴(kuò)大到貸款擔(dān)保、票據(jù)業(yè)務(wù)擔(dān)保、保函擔(dān)保等。

4、 在資金保障的前提下實(shí)現(xiàn)投融資業(yè)務(wù)收入100萬元。

5、 完成公司網(wǎng)站建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象。

6、 開始籌建內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)。

第四季度(20xx年 7月至9月)

1、 新簽1家合作金融機(jī)構(gòu),使公司合作金融機(jī)構(gòu)達(dá)到4 家。

2、 完成擔(dān)保業(yè)務(wù)3000萬元,實(shí)現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)收入70萬元。

3、 在資金保障的前提下實(shí)現(xiàn)投融資業(yè)務(wù)收入100萬元。

4、 爭取完成公司信息系統(tǒng)建設(shè)。

5、 確保資產(chǎn)質(zhì)量,不良賠付控制為0.

第一年度計(jì)劃實(shí)現(xiàn)收入540萬元,其中擔(dān)保業(yè)務(wù)收入190萬元,投融資業(yè)務(wù)收入350萬元。

人員工資及績效考核基本思路

人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定: 單位:萬元

崗位 人數(shù) 人均年收入 小計(jì) 人均保底收入 小計(jì) 人均月固定收入 小計(jì) 副總經(jīng)理 1 20 20 14 141.16 1.16 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 1 10 10 7 70.58 0.58 客戶經(jīng)理 5 5 25 3.6 180.3 1.5 風(fēng)險(xiǎn)部經(jīng)理 1 10 10 7 70.58 0.58 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理 1 5 5 3.6 3.60.3 0.3 行政部經(jīng)理 1 7 7 4.8 4.80.4 0.4 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 1 7 7 4.8 4.80.4 0.4 出納 1 3.6 3.63 3 0.25 0.25 合計(jì)12 67.687.6 47.862.2 5.17

績效考核思路

第一年是公司發(fā)展比較艱難也是比較重要的一年,主要工作是打好基礎(chǔ),所以在績效考核上采取的是高保底高提成的理念,這樣才能吸引人才留住人才。主要思路有:

1、 人員收入按7:3比例,70%為固定收入,30%為考核收入。

2、 對融資擔(dān)保公司總體績效考核比例第一年建議按收入的10%考核,預(yù)計(jì)的總收入是540萬元,總績效54萬元,基本才能保證所有人員的總體收入水平,擔(dān)保公司再制定具體考核辦法?;鞠敕ㄊ前丛驴己耍袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)的收入60%當(dāng)月兌現(xiàn),40%風(fēng)險(xiǎn)解除后兌現(xiàn),不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的當(dāng)月兌現(xiàn),這樣激勵效果比較明顯。

3、 客戶經(jīng)理實(shí)行等級基礎(chǔ)工資制度,初步考慮是分為一、二、三級,基礎(chǔ)工資分別是3000元、3500元、4000元,一級客戶經(jīng)理是初始級,每半年根據(jù)業(yè)績重新確定等級,做到公平公開,按勞分配,從而營造積極健康的工作氛圍。

4、 設(shè)立專項(xiàng)績效。與一家省級分行簽署合作協(xié)議一次性獎勵2萬元;參與集團(tuán)公司投資項(xiàng)目營銷運(yùn)作,運(yùn)作成功的適當(dāng)給予專項(xiàng)獎勵;集團(tuán)公司認(rèn)可有重大貢獻(xiàn)的適當(dāng)給予專項(xiàng)獎勵。

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