在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

員工通知 高情商辭退員工通知篇一

您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

xxxx科技將與您簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 個(gè)月，其中試用期 天。勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開(kāi)始計(jì)算。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣 元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個(gè)人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn)，其他根據(jù)公司相關(guān)政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容，請(qǐng)您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到也未通知說(shuō)明者視為放棄入職。

報(bào)到當(dāng)天您需提交的報(bào)到材料：原單位離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復(fù)印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復(fù)印)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))各類(lèi)外語(yǔ)證書(shū)原件及其復(fù)印件1份其他資格證書(shū)原件及其復(fù)印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報(bào)告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請(qǐng)按條款要求準(zhǔn)備材料并準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。

您在報(bào)到當(dāng)天在此聘用通知單上簽字確認(rèn)。

歡迎您的加入!

聘用通知發(fā)出人：

電話(huà)：8282xxxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工通知 高情商辭退員工通知篇二

編號(hào)： 日期： 姓名:

所屬部門(mén): 職位： 所犯過(guò)失：

□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

□工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序

□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

□故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

□工作中打私人電話(huà)（使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機(jī)）

□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

□其它不良行為：

造成后果：

處分：

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。