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護理部工作制度試題篇一

(一)護理部對全院護理工作有明確的管理目標(biāo)，有年計劃、總結(jié)，季、月工作有重點，努力組織實施。

(二)護理部對全院有綜合性管理制度。建立各項護理工作制度和護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對各護理單元組織定期或不定期抽查，掌握全院護理質(zhì)量情況，有檢查記錄，有獎懲措施。

(三)制訂各級護理人員崗位責(zé)任制，定期組織考核。

(四)制訂各級護理人員繼續(xù)教育計劃和培訓(xùn)計劃。每年對護士、護師進行專業(yè)理論知識考試和技術(shù)操作考核，成績記錄在個人技術(shù)檔案。定期對各級護理人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力進行評議。

(五)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理有要求、有措施。對各級護理單元服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，通過定期向患者發(fā)問卷調(diào)查表等方式進行了解。

(六)護理部要充分發(fā)揮不同層次的護理人員作用，以護理程序為基礎(chǔ)，運用辯證施護為患者提供整體化護理。

(七)做好各科護理人員調(diào)配和輪換工作。按職權(quán)范圍使院內(nèi)升、調(diào)、獎、懲的權(quán)利，對護士進行有效領(lǐng)導(dǎo)。

(八)護理部定期參加病區(qū)晨會交班，對病區(qū)護理管理工作進行指導(dǎo)，幫助護士長解決存在的問題，并有記錄。

(九)堅持護士長夜間值班崗制，每周兩次并有記錄。獎存在的問題及時反饋到科室，以利改進工作。

(十)每季度組織護理業(yè)務(wù)查房，不斷提高中醫(yī)護理水平。(十一)各種會議制度健全，定期召開護理部辦公會、護士長會、護士大會、護理專題會，并有記錄。

(十二)認真抓好護理教學(xué)、科研工作，做到專人負責(zé)，護理部定期檢查。

(十三)經(jīng)常對全院護理人員開展護理安全教育，嚴防差錯事故發(fā)生。定期檢查各護理單元查對制度執(zhí)行情況，差錯事故登記報告、討論情況，及時分析差錯事故原因，吸取教訓(xùn)，找出防范措施。

(十四)建立完善的信息管理制度，收集、統(tǒng)計各種護理信息數(shù)據(jù)。

護理部主任職責(zé)

l、在院艮領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理工作，實施目標(biāo)管理，擬定垂院護理工作計劃，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，井按期總結(jié)。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2、負責(zé)院內(nèi)護理人員調(diào)配；向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

3、以現(xiàn)代護理觀為指導(dǎo)，突出中醫(yī)護理特色，擬定和組織修改奎院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室落實基礎(chǔ)護理、分級護理與辨證施護。定期參加護理查房。

4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理，作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導(dǎo)。

5、負責(zé)擬定奎院備級護理人員的繼續(xù)護理學(xué)教育工作計劃。做好中醫(yī)基礎(chǔ)理論、辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓(xùn)。做好信息

交流，及時引進新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務(wù)。并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，不斷提高中醫(yī)護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。

7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護理人員的工

作、思想、學(xué)習(xí)情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

8、審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃，并定期檢查設(shè)備的使用與維護情況。

9、定期組織檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)寄、供應(yīng)室等工作質(zhì)量，做好科學(xué)管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)格化。0、負責(zé)貫徹落實各院、校的護理教學(xué)與臨床實習(xí)計劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。

11、有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的中醫(yī)護理隊伍和護理骨干人才。

12、領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護理人員開展護理科研工作。

護理部副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)工作。

(--)護理部對全院有綜合性管理制度。建立各項護理工作制度和護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對各護理單元組織定期或不定期抽查，掌握全院護理質(zhì)量情況，有檢查記錄，有獎懲措施。

(三)制訂各級護理人員崗位責(zé)任制，定期組織考核。

(四)制訂各級護理人員繼續(xù)教育計劃和培訓(xùn)計劃。每年對護士、護師進行專業(yè)理論知識考試和技術(shù)操作考核，成績記錄在個人技術(shù)檔案。定期對各級護理人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力進行評議。

(五)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理有要求、有措施。對各級護理單元服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，通過定期向患者發(fā)問卷調(diào)查表等方式進行了解。

(六)護理部要充分發(fā)揮不同層次的護理人員作用，以護理程序為基礎(chǔ)，運用辯證施護為患者提供整體化護理。

(七)做好各科護理人員調(diào)配和輪換工作。按職權(quán)范圍使院內(nèi)升、調(diào)、獎、懲的權(quán)利，對護士進行有效領(lǐng)導(dǎo)。

(八)護理部定期參加病區(qū)晨會交班，對病區(qū)護理管理工作進行指導(dǎo)，幫助護士長解決存在的問題，并有記錄。

(九)堅持護士長夜間值班崗制，每周兩次并有記錄。獎存在的問題及時反饋到科室，以利改進工作。

(十)每季度組織護理業(yè)務(wù)查房，不斷提高中醫(yī)護理水平。(十一)各種會議制度健全，定期召開護理部辦公會、護士長會、護理專題會，并有記錄。

(十二)認真抓好護理教學(xué),科研工作,做到專人負責(zé),護理部定期檢查.(十三)經(jīng)常對全院護理人員開展護理安全教育，嚴防差錯事故發(fā)生。定期檢查各護理單元查對制度執(zhí)行情況，及時分析差錯事故原因，吸取教訓(xùn)，找出防范措施。

(十四)建立完善的信息管理制度，收集、統(tǒng)計各種護理信息數(shù)據(jù)。

副主任護師職責(zé)

(一)在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)指導(dǎo)本科護理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

(二)挖掘整理、研究探討祖國醫(yī)學(xué)有關(guān)護理的理論，并應(yīng)用于指導(dǎo)臨床實踐。指導(dǎo)本科主管護師運用護理程序，制定具有中醫(yī)特色的護理計劃，實施整體護理。不斷提高中醫(yī)護理的內(nèi)涵建設(shè)，推動中醫(yī)護理學(xué)的發(fā)展。

(三)了解國內(nèi)外護理學(xué)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及?？谱o理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進技術(shù)，隨時向科內(nèi)介紹，提高本科護理技術(shù)質(zhì)量。

(四)主持制定本科急、重疑難病癥的護理計劃，參加并組織重?；颊叩膿尵燃耙呻y患者的護理會診。

(五)定期組織本科護理人員進行護理大查房，解決查房中遇到的技術(shù)難題。

(六)協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉級業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作。掌握護理人員的技術(shù)操作能力和業(yè)務(wù)水平，對其升、晉級提出考核依據(jù)。

(七)負責(zé)本科護理差錯、事故的技術(shù)鑒定，井提出處理意見。

(八)負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座，參與護理學(xué)術(shù)論文的審查、評定工作。

(九)制定本科護理科研計劃，并組織實施。通過科研實踐，寫出較高水平的科研論文。不斷總結(jié)經(jīng)驗，寫出中醫(yī)護理專著。

(十)負責(zé)護理系學(xué)生的臨床實習(xí)，指導(dǎo)主管護師完成此項工作。

(十一)對全院護理隊伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理，經(jīng)常提出建設(shè)性意見。協(xié)助護理部主任加強全院護理王作的領(lǐng)導(dǎo)。

副主任護師參照主任護師職責(zé)執(zhí)行。

護理部工作制度試題篇二

護理規(guī)章制度 護理部工作制度 病區(qū)管理制度 護理安全制度 護理人員會議制度 在職護士培訓(xùn)制度 新護士培訓(xùn)制度

護理人員技術(shù)檔案管理制度 護理質(zhì)量管理制度 護士長夜間查房制度 醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故 登記報告處理制度 墜床/跌倒制度 壓瘡處理報告制度

患者入院、出院、假出院、轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院護理制度 分級護理制度 交接班制度 查對制度 醫(yī)囑執(zhí)行流程

消毒隔離制度

患者組織管理制度 患者飲食管理制度 保護(約束)患者制度 患者身份識別制度 病區(qū)健康教育制度 護患溝通制度 護理文書書寫制度 死亡患者料理制度 危險物品管理制度

患者的信件、物品管理制度物品、藥品、儀器設(shè)備 管理制度

醫(yī)療護理文件管理制度 陪護制度 探視制度 陪檢制度

護理崗位人員調(diào)配暫行規(guī)定病房監(jiān)控器管理使用規(guī)定 供應(yīng)室工作制度

中心擺藥站護理工作制度

注：順序為先上后下，自左向右。如護理部工作制度-——病區(qū)管理制度----消毒隔離制度----患者組織管理制度------中心擺藥站護理工作制度。

護理部工作制度

一、護理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行三級管理，對科護士長、護士長進行垂直領(lǐng)導(dǎo)。

二、負責(zé)擬定醫(yī)院護理工作長期規(guī)劃，有年計劃，季安排、月重點，并認真組織實施，年終有總結(jié)。

三、建立健全各項護理管理制度，疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位職責(zé)制度。

四、負責(zé)護理人員的調(diào)配，提出對護理人員晉升、獎勵、懲罰的意見。

五、護理部每月匯總各科月報表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

六、全面實施以患者為中心的整體護理。

七、護理質(zhì)量控制工作

（一）年有工作計劃、月有檢查重點，有記錄、并有改進措施及獎懲制度。

（二）護理部深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。

（三）每季度對患者進行滿意對調(diào)查。

（四）堅持夜班督導(dǎo)查崗制，并有記錄。

八、定期召開護士長會議，討論布置和總結(jié)護理工作。學(xué)習(xí)科學(xué)管理理論、方法，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提高護士長素質(zhì)。

九、做好護理工作的醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故處理和登記管理工作。

十、教學(xué)工作

（一）有各類人員（實習(xí)、進修、在職護士等）的教學(xué)計劃，有考核、有總結(jié)。

（二）做好新護士崗前培訓(xùn)和帶教工作。

（三）組織全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí)，年培訓(xùn)率大于15%。

（四）組織指導(dǎo)護理科研和新技術(shù)推廣工作。

十一、做好護理技術(shù)檔案的管理。

病區(qū)管理制度

一、病區(qū)有護士長負責(zé)管理。

二、保持病區(qū)整潔、舒適、安全、避免噪音，注意通風(fēng)。工作人員做到走路輕、關(guān)門輕、說話輕、噪音輕。

三、統(tǒng)一病區(qū)陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位擺放整齊，固定位置，布局有序。

四、定期對患者進行健康教育，定期召開公休座談會，征求意見，不斷改進病區(qū)工作。

五、護理人員必須按要求著裝，佩戴胸牌上崗。

六、護士長全面負責(zé)保管病區(qū)財產(chǎn)、設(shè)備，建立賬目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。

附：患者住院規(guī)則

一、遵守病區(qū)管理制度，愛護公物，按時作息，保持病室的安靜、整齊、清潔，創(chuàng)造舒

適的休養(yǎng)環(huán)境。

二、請勿將危險物品(如刀、剪、叉、玻璃器皿、繩帶、藥物等)帶入病區(qū)，患者的衣服

和貴重物品請家屬帶回。

三、住院患者不得自行請院外醫(yī)師診治‘不得自購藥物服用。

四、患者未經(jīng)允許不得翻閱病例和其他有關(guān)醫(yī)療文書。

五、積極參加病區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)和工娛療活動，認真聽取各種健康教育講座，了解精

神疾病的預(yù)防知識，促進疾病康復(fù)。

六、患者和家屬有權(quán)了解患者的病情，選擇醫(yī)師，并對醫(yī)院工作提出寶貴意見。

七、患者住院期間互幫互愛。

八、患者應(yīng)聽從醫(yī)護人員的指導(dǎo)，積極配合各項檢查、治療和護理工作，以促進病情早

日康復(fù)。

護理安全制度

一、護理人員要有良好的職業(yè)道德，牢固樹立“安全第一“的觀念，以患者為中心，嚴

格執(zhí)行精神科各項規(guī)章制度和護理常規(guī)，以高度的責(zé)任感，做好護理安全工作，防范護理過失的發(fā)生。

二、要有高度的法律意識和法制觀念，自覺遵守法律、法規(guī)、以防范由于法制觀念不強

所造成的護理過失，并學(xué)會運用法律武器維護自己的合法權(quán)益。

三、不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握精神科護理專業(yè)理論，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，從根本上防止技術(shù)性護理過失的發(fā)生，促進護理安全工作的落實。

四、堅持預(yù)防為主的原則。重視事前控制，做到“三預(yù)、四抓、兩超“，即預(yù)查、預(yù)想、預(yù)防；抓易出差錯的人、時間、環(huán)節(jié)、部門；超前教育、超前監(jiān)督。

五、病區(qū)應(yīng)按要求配備必要的消防設(shè)施和設(shè)備，消防設(shè)施完好、齊全，消防設(shè)備上無雜

物；安全通道應(yīng)暢通，不堆堵雜物。

六、加強對陪住和探視人員及住院患者的安全教育和管理。

護理人員會議制度

一、護士長例會制度

（一）定期召開護士長會議，由護理部主任和副主任主持，護士長按時參加會議，并做好

會議記錄。

（二）護理部布置全年或階段性工作計劃和臨時性突擊任務(wù)。

（三）總結(jié)護理工作，公布檢查評比情況，交流先進經(jīng)驗，指出存在問題，研究解決辦法。

（四）聽取護士長匯報，征求護士長對護理部工作意見和要求。

二、晨會制度

（一）夜班護士報告夜間本病區(qū)患者的病情變化，重點交代夜間危重患者病情及其他有關(guān)

情況。

（二）主管醫(yī)生介紹新患者、危重患者的病情，治療注意事項；組長介紹新患者的護理計

劃。

（三）護士長布置當(dāng)日護理及其他工作重點，定期總結(jié)工作。

（四）傳達各項會議主要內(nèi)容

（五）每周組織全體醫(yī)護人員進行大交班一次，由主管醫(yī)生介紹所負責(zé)患者的病情、治療

及注意事項；護理人員介紹所負責(zé)患者的護理要點。

在職護士培訓(xùn)制度

一、護理部定期組織全院護士培訓(xùn)；包括基礎(chǔ)理論知識及技能、法律法規(guī)、新知識、新技能等。

二、護理部根據(jù)護士年資、職稱、護理工作重點等制定理論知識及護理技術(shù)操

作培訓(xùn)計劃。

三、病區(qū)/科室內(nèi)按照計劃并結(jié)合本科室情況定期組織學(xué)習(xí)、考核，并加強新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

四、病區(qū)每月進行二次護理查房，有護士長或科室護士長主持，主查人員認真準(zhǔn)備，在查房一周內(nèi)完成護理報告，護士長審閱并簽字，護理部進行抽查。

五、護理質(zhì)控小組每季度一次對全院護士理論學(xué)習(xí)及技術(shù)操作培訓(xùn)情況進行考核、指導(dǎo)，考核結(jié)果與獎金掛鉤。

六、年終護理部組織全院護士進行業(yè)務(wù)考核，成績不合格者，取消當(dāng)評優(yōu)資格。

七、鼓勵護理人員積極參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動，開展護理科研，撰寫護理論文。鼓勵

護理人員積極參加在職教育，完成每年25學(xué)分的繼續(xù)教育，其中i類學(xué)分10分，ii類學(xué)分15分。

新護士培訓(xùn)制度

一、新護士上崗前必須接受崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

二、在帶教老師指導(dǎo)下輪轉(zhuǎn)本病區(qū)各班護理崗位，2個月時能獨立完成日班工作，能處

理護理上的一般問題及掌握?？瞥Ｒ?guī)和基礎(chǔ)護理的操作技能。

三、積極參加所在病區(qū)及護理部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，1年內(nèi)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)

分，i類學(xué)分10分，ii類學(xué)分15分。

四、半年內(nèi)進行專科知識、基礎(chǔ)知識考試一次。

五、轉(zhuǎn)正前進行理論知識、護理技術(shù)操作考核及綜合考評，并參加護士注冊考試，成績

合格，且試用期內(nèi)無重大差錯事故者方能按時轉(zhuǎn)正。

護理人員技術(shù)檔案管理制度

一、歸檔范圍

（一）護理人員正式出版的書籍或在省級以上雜志發(fā)表的論文及新的發(fā)明創(chuàng)造等資

料。

（二）在護理工作中形成的具有一定價值的原始資料：如醫(yī)療過失、事故記錄、后學(xué)

歷畢業(yè)證、年終考核成績、新護士轉(zhuǎn)正考核成績等。

二、歸檔要求

凡屬歸檔材料要求自己清楚，一律使用藍黑墨水筆書寫，以備長期保存。

三、檔案管理

（一）護理人員技術(shù)檔案實行微機管理和手工管理雙重管理，不得隨意銷毀和隨意更

改。借閱時需經(jīng)護理部主任同意。

（二）及時收集歸檔資料，確保歸檔材料齊全、完備，及時入微機。

（三）無關(guān)人員不得隨意翻閱與查看。

護理質(zhì)量管理制度

一、護理質(zhì)量管理實行護理部——質(zhì)控小組（督導(dǎo)組）——護士長三級管理。堅持

把滿足患者的需要作為護理質(zhì)量管理的最終目標(biāo)。

二、堅持“預(yù)防為主，全過程控制”的質(zhì)量管理原則，對護理人員不斷進行質(zhì)量管

理教育、強化質(zhì)量意識。

三、護士長每日按周計劃對病區(qū)護理人員的工作進行全面、重點的檢查督促。并對

檢查結(jié)果進行分析，每月呈報科護士長，各科室護士長將檢查結(jié)果呈報護理部。

四、質(zhì)控小組（督導(dǎo)組）每季度對分管護理工作（護理管理、基礎(chǔ)護理、護理文書、護理理論、護理操作）的質(zhì)量進行一次全面檢查與考核，結(jié)果呈報護理部。

五、護理部每周1-2次護理行政查房，每月1次對各病區(qū)、各科室護理質(zhì)量進行抽

查。

六、認真進行質(zhì)量信息反饋活動，護理部每月將各級檢查情況進行匯總分析，將存

在問題及時反饋予病區(qū)、科室并提出整改措施，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

護理部工作制度試題篇三

護理部工作計劃制度

1．護理部每年有計劃，每月有工作安排，每季有工作重點，每半年小結(jié)一次，年終完成工作總結(jié)。

2.對全院護士又業(yè)務(wù)血跡及技術(shù)培訓(xùn)計劃，并有實施情況記錄。

3.建立全院護理工作量的登記、統(tǒng)計，作為工作動態(tài)分析和人員配備的依據(jù)。

對全院不同層次護士的理論知識、業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 定期考核，并將考核結(jié)果納入護理檔案備案。

4.對全院不同層次護士的理論知識、業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行定期考核，并將考核結(jié)果納入護理檔案備案。

5.科護士長根據(jù)護理部計劃，制定科內(nèi)和季度的技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每半年總結(jié)一次。

6.護士長有月工作計劃、周工作計劃安排及工作總結(jié)。

護理部會議制度

1.護理部每月召開護士長會議，反饋前期工作，不知工作計劃。

2.每半年至一年召開護士大會，匯報內(nèi)工作，提出今后工作目標(biāo)。

3.護理部每季向分管院長匯報工作，解決實際問題。

4.護理部隨時召開各種類型會議，有效溝通護理管理的各種信息，了解護士思想動態(tài)和具體問題，及時加以解決。

5．護理部質(zhì)控小組每季召開一次會議，對全院護理質(zhì)量及差錯發(fā)生情況進行討論、分析、評估并提出改進意見。

護理部學(xué)習(xí)制度

1.護理部每季參加或組織一次疾病護理查房，解決護理中的疑難問題。

2.護理部每季組織一次全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要以新技術(shù)、新理論、新知識及國內(nèi)外護理新動態(tài)為主。

3.科護士長根據(jù)?？铺氐曛贫苾?nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每年組織8-10次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4.病區(qū)護士長每月組織2-3次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高護士的專業(yè)理論水平，解決和討論護理中存在的疑難問題。

護理部查房制度

（一）護理查房內(nèi)容：

查病人的護理，尤其是危重病人的護理；查護理操作；查護理書寫；查病房管理；差錯事故；查院內(nèi)感染情況等。

（二）護理查房形式：

1.護理部每季組織一次全院護理質(zhì)控大檢查，對各部門、各病區(qū)中的有關(guān)護理質(zhì)量和護理技術(shù)操作、服務(wù)態(tài)度等問題及時提出整改意見。

2.護理部每月進行一次行政查房，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決管理中的難題。

3.科護士長每周進行一次行政查房，及時協(xié)調(diào)好本科各病區(qū)之間的關(guān)系及管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。

4.病房護士長每半個月進行二次行政查房，及時發(fā)現(xiàn)和解決本病區(qū)護理和工作中的問題，切實做好醫(yī)、護之間和護、患之間的聯(lián)系，提高病房管理和服務(wù)質(zhì)量。

5.護理部每天組織護士長夜查房，以了解夜間護理工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋護理部，有記錄可查。

護理部工作制度試題篇四

西安華都婦科醫(yī)院有限公司q/hd-zy-54-2011

護理部工作制度

1.護理部應(yīng)有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行分級管理。

2.護理部建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及護理人員崗位職責(zé)制。

3.護理部負責(zé)制定全院護理工作計劃，并組織實施、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，年終進行總結(jié)匯

報。

4.護理部負責(zé)全院護理人員的聘任、調(diào)配、獎懲等有關(guān)事宜。協(xié)助人事科做好護理人員的考試考核、晉升、獎懲、考勤等工作。

5.做好突發(fā)事件的應(yīng)對工作，協(xié)同醫(yī)院相關(guān)部門共同應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

6.全面實施以病人為中心的整體護理。

7.健全科護士長、護士長考核標(biāo)準(zhǔn)，護理部每月匯總護士長報表，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

8.護理質(zhì)量控制工作

（1）經(jīng)常深入科室指導(dǎo)臨床護理工作，了解護理人員的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平。

（2）嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，建立護理工作的定期檢查工作制度，保證護理質(zhì)量。

（3）協(xié)助各科室搞好病房管理、消毒隔離、物資的使用及保管等工作。

（4）積極配合醫(yī)療，組織好危重患者的搶救工作，確保搶救物品、搶救藥品合格。

（5）堅持夜班總護士長值班制度，加強對夜間護理工作的檢查監(jiān)督。

（6）每月組織一次護理工作的全面檢查，重大節(jié)假日前進行夜查。

9.教學(xué)工作

（1）負責(zé)制定護理教學(xué)計劃，制定實習(xí)計劃、進修計劃，組織實施并進行總結(jié)。

（2）制定和組織實施護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，嚴格考試考核工作，將護理人員理論考試成績

記錄存檔。

（3）定期組織全院護理業(yè)務(wù)查房、護士長管理查房、護理經(jīng)驗交流和論文交流等活動。

（4）組織實施護理學(xué)繼續(xù)教育工作，做好計劃和總結(jié)工作，加強學(xué)分管理，接受學(xué)分驗

收與檢查工作，做好護士的注冊和再注冊工作。

（5）及時開展新業(yè)務(wù)、新知識的培訓(xùn)工作。

10.各種會議制度

（1）護理部例會每周1次，重大事情集體討論決定。

（2）護士長例會每2周1次，遇有特殊活動隨時召開。

（3）護理業(yè)務(wù)查房和護士長管理查房每季1次。

（4）論文交流每年一次。

（5）全院護士大會每年一次。

護理部工作制度試題篇五

秦皇島市第一醫(yī)院護理部

護理部工作制度

１、護理部有健全的組織管理體系，實行三級管理，對科護士長、護士長進行垂直領(lǐng)導(dǎo)。

2、制訂年、季度計劃、工作重點，并具體組織實施，年終有總結(jié)。

3、建立健全各項護理管理制度、各級護理人員崗位職責(zé)、疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范。

4、健全護士長考核標(biāo)準(zhǔn)，護理部每月檢查護士長手冊，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、完善護理人員考核標(biāo)準(zhǔn)，護理部每月匯總科護士長（質(zhì)控小組）、護士長的護理人員考核結(jié)果月報表，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

6、全面實施以病人為中心的護理服務(wù)。

7、嚴格規(guī)范護理人員的語言行為，著力于素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。

8、建立健全護理不良事件報告體系，以促進護理安全管理體系的持續(xù)改進。

9、護理質(zhì)量控制工作由主管臨床質(zhì)控的護理部副主任負責(zé)。

（1）質(zhì)量控制工作有年計劃、季重點、月安排、年末有總結(jié)；每月檢查督導(dǎo)有記錄、有討論、有反饋；輔以相應(yīng)整改措施、效果評價和獎懲制度，定期召開全院護士長、護理人員工作質(zhì)量分析會；深入科室檢查、督導(dǎo)護理質(zhì)量管理工作，以促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

（2）制定、修訂、不斷完善各項護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（3）每月組織召開各護理質(zhì)量專項小組對本月的各項護理工作進行討論、分析、解決。

10、護理科研教學(xué)工作由主管教學(xué)培訓(xùn)的護理部副主任負責(zé)。

（1）帶教培訓(xùn)工作有年計劃、季重點、月安排、年末有總結(jié)；制訂“實習(xí)帶教”、“崗前培訓(xùn)”、“三基培訓(xùn)”、“?？婆嘤?xùn)”、“繼續(xù)教育”計劃并實施；帶教、培訓(xùn)有記錄、有考核、有總結(jié)。

（2）組織參加護理業(yè)務(wù)查房、護理會診、護理疑難病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、實習(xí)生管理等。（3）建立保管護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

（4）組織、參加指導(dǎo)學(xué)術(shù)活動、論文撰寫、科研選題立項。

11、定期組織召開各類護理工作會議。

修訂于：2010年9月