人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

中層干部自我剖析材料篇一

對照檢查材料

按照公司黨支部的安排部署，領導干部成員根據(jù)相關材料對照檢查進入了分析自查階段，這個階段要求各級領導干部成員從思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面進行分析自查；同時，也本著嚴謹求實的態(tài)度，結(jié)合對照征求意見，對自己進行了深入剖析。下面就分析檢查的具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）學習風氣氛圍不濃厚，缺乏主動性、自覺性。

一是政治思想理論學習意識淡薄、學習氛圍不濃，缺乏學習的 主動性和自覺性。二是業(yè)務管理知識的更新和拓展與時代脫節(jié)，沒有做到與時俱進。市場開拓工作的開展一直以來都是靠銷售 人員的人脈來進行，墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識和競爭意識。對 新興銷售方式和渠道的學習缺乏積極性。

（二）黨員干部與基層職工群眾關系還需進一步密切。從政治高度認識到卻中的重要性，切實關心職工們在想什么、盼什么、急什么、要什么，做好與職工群眾的溝通工作。

（三）工作方法不夠務實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處?！叭唷眴栴}（會議多、文件多、應酬多）還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進一步提高；

（四）工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領導干部對全局階段性工作進行研究、部署和及時

總結(jié)

（五）工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題，通力合作、團結(jié)共事、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強；

（六）在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不高，工作不扎實；

（七）勤儉節(jié)約之風必須常抓不懈。目前公司正處于困難階段，作 為領導干部，必須嚴格控制各項開支，堅持集中財力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴控制業(yè)務接待及特殊開 支，堅決杜絕違規(guī)開支。

（八）干部成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進一步加強。多多溝通、相 互間多聽取意見。

二、問題原因分析

（一）學習教育不夠。對理論學習缺乏正確的認識，對學習政治理論興趣不濃，作風保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念、新技術、新知識。

（二）深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務繁重，具體事務擠占了很多時間，到生產(chǎn)管理一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少；雖然建立兩級干部不定期聯(lián)系制度后，干部成員每逢重要節(jié)假日、重要檢查活動時都會親自帶隊，深入到生產(chǎn)一線、職工家中檢查了解情況，但由于時間和研究所現(xiàn)有條件等客觀因素的限制，調(diào)研工作仍存在有不全面、不仔細現(xiàn)象。

（三）宗旨意識淡薄。在領導崗位時間長了，導致一些領導干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員和干部對群眾利益漠不關心。一些領導干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強，對群眾疾苦關心幫扶少。

（四）領導干部成員相當多的精力都消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應酬中；即使下到基層，看看材料，沒有地深入到其中，深入調(diào)查研究；領導干部成員還沒有完全從文山會海中解脫出來；

（五）領導干部研究事務性的工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠，時間精力有限，工作效率仍有待提高；

（六）黨性和宗旨意識不強，不能樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，是個人主義、好人主義思想嚴重，是大局觀念、整體觀念、組織性、原則性不強的表現(xiàn)；

（七）決策落實不夠，盡責意識履職不到位。少數(shù)領導干部對當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感、危機感和憂患意識，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔責任，不能主動地幫助基層和群眾解決實際問題。

（八）制度管理落實不力。制度是作風的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、干成事的管理長效機制。有的部門管理制度制定得多，但認真執(zhí)行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

三、今后努力方向和整改措施

（一）進一步加強理論學習。政治理論學習是領導干部思想作風建設的根本要求。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領導干部學習教育的全過程，不斷提高干部成員對理論學習必要性和重要性的認識，主動運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風和務實的工作作風，促進研究所的發(fā)展。

（二）進一步樹立群眾觀點。針對當前領導干部作風建設出現(xiàn)的新情況，加強領導干部作風建設，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；想問題、辦事情、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量的標準；及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。

（三）學習先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)?，F(xiàn)在處于困難時期，面對外部市場環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)，更加要求黨員領導干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)，相互幫助、相互配合，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與公司的發(fā)展需求相一致；始終保持艱苦奮斗、求真務實、昂揚向上的干事精神，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，推動工作比、學、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（四）加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開會議，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的領導干部成員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各領導干部應實現(xiàn)的工作目標。

（五）進一步建立和完善公司工作制度，制定操作性強的公司工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心領導干部的成長進步，調(diào)動領導干部工作積極性和主動性。

（六）進一步改進工作作風。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決研究所改革發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進研究所長遠發(fā)展、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。

（七）進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步按照中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對“四風”要求，堅持以身作則，嚴以律己，領導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重；

（八）完善監(jiān)督機制，就工作表現(xiàn)制定詳細的監(jiān)督制度，列明具體的獎懲措施，賞罰分明，實現(xiàn)公平公正。完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化，建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務的綜合職能；干部成員要進一步加強團結(jié)，勤政務實、真抓實干，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識。落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現(xiàn)象作斗爭，認真搞好系統(tǒng)廉政建設工作

中層干部自我剖析材料篇二

黨員干部對照檢查材料

黨員干部對照檢查材料為大家整理黨員干部對自己在個人思想，工作，生活，學習各方面的個人自我檢查及評價，反思個人的問題和出現(xiàn)問題的根源，下面是的黨員干部對照檢查材料

黨員干部對照檢查材料

習總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一直以來“四風”是黨的群眾路線的死敵、大敵、頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失了密切與群眾聯(lián)系的最大政治優(yōu)勢?！八娘L”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群與人民群眾關系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。按照“照鏡子”，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了本人工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，現(xiàn)對照各項要求，做如下檢查，請與會同志提出寶貴的批評意見，幫助我進一步提高自己整體綜合素質(zhì)。

一、自我對照與剖析

(一)形式主義方面。首先個人理論學習抓得不夠緊，要求不嚴，學習壓力不大，學多學少沒有關系。浮在上面，沒有深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，沒有改革開拓的精神，認為自己工作時間也比較長，憑經(jīng)驗也能抓好工作，造成學習理論和業(yè)務的自覺性不夠。其次部署工作習慣于用會議落實工作，會后分解責任還不夠、跟蹤推進不力。辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法因為有困難、程序繁瑣等原因，也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

(二)官僚主義方面：與老百姓談心少，交流少，決心小，沒有真正了解群眾的思想和工作思路，有時對群眾提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象;宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，我作為大洼鎮(zhèn)33個自然村的黨委委員，雖然也經(jīng)常去群眾中調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能把老百姓心里真正的想法帶上來，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。

(三)享樂主義方面：在具體工作中，還存在重過去貢獻，輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為自己年齡也大了，過去為群眾也沒少工作，也取得了不少工作業(yè)績，現(xiàn)在也不需要什么了，工作必須求穩(wěn)，以不出問題為上策。過去的工作業(yè)績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前，我們共產(chǎn)黨人生來就是吃苦在前、享受在后，只要你是共產(chǎn)黨人，不管地位有多高，不管功勞有多大，都應該毫不猶豫地隨時準備為共產(chǎn)主義事業(yè)獻身，因此，終生開拓、終身進取，主動工作，是我們共產(chǎn)黨人應備的素養(yǎng)和素質(zhì)，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。

(四)奢靡之風方面：執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。主要包括大吃大喝、宴請，飯局多，應酬多;在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光

盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象;執(zhí)行廉潔自律規(guī)定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的主要根源

1.學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習內(nèi)容，個人根據(jù)自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內(nèi)容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學習的深度;業(yè)務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業(yè)余時間學習少，在一定程度上影響和制約了個人素質(zhì)和能力水平的進一步提高。

其次存在這一問題的根本原因，是自己思想上對于學習不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于知識的學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。由于自己有建筑工程的業(yè)務和養(yǎng)殖場，事情多，應酬多，事務繁忙，時間上有所入不敷出，沒有過多的時間深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。心里有官僚主義作祟，工作上群眾觀念不強，有時候看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作存在主觀意志。

3、近年來，享樂主義、奢靡之風的蔓延，是有多方面原因的。一是個人忽視了艱苦奮斗精神的學習教育，致使自己缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘

了艱苦奮斗精神。二是對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。認為艱苦奮斗過時了，奢侈是時尚，是本事，是榮耀。三是受到西方資產(chǎn)階級生活方式的影響，在生活上追求舒適享樂，在工作上貪圖安逸清閑，早已把艱苦奮斗精神拋到了九霄云外。四是隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒，出現(xiàn)了講排場、比闊氣，奢侈浪費的現(xiàn)象。

三、改進措施和今后努力方向

1、加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。要堅持黨性鍛煉，在保持先進性中履行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規(guī)定;要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關心群眾，團結(jié)群眾，愛護群眾，培養(yǎng)群眾，樂于奉獻，勤政為民，努力做群眾的貼心人。在新農(nóng)村建設中，不論是在環(huán)境衛(wèi)生整治、農(nóng)田水利建設、秸稈禁燒、植樹造林工作，還是低保戶評定工作、農(nóng)家書屋的建設、農(nóng)業(yè)技術培訓，農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險乃至是社會治安、綜合治理等工作，絕不搞形式主義。要樹立起求真務實，實事求是的正氣，要把工作的重點放到實際解決問題上來。要腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件。是花邊政績、盆景政績、個人功利政績的，要堅決唾棄。

2、端正指導思想。思想支配行動，有什么樣的思想就會有什么樣的行動?？朔倭胖髁x，必須端正抓工作落實的指導思想，切實做到：工作必須從實際、實效出發(fā)，必須在求實、務實、落實上下功夫;必須深入一線靠前指揮，必須甩開膀子真抓實干。官僚主義實際是一種瀆職行為，要克服官僚主義，必須強化職責意識，必須健全監(jiān)督機制。一是自我監(jiān)督。經(jīng)?！白灾亍⒆允?、自警、自勵”，嚴于律己，慎于用權。二是群眾監(jiān)督。要把自己置身于群眾監(jiān)督之下，及時聽取群眾的意見和呼聲。三是組織監(jiān)督。要通過述職等措施，讓組織監(jiān)督自己履行職責情況。要心系群眾才能力戒官僚?？朔倭胖髁x，必須牢固樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾，今后不管是工程上的、還是養(yǎng)殖場的業(yè)務多么繁忙，我不能為了自身的經(jīng)濟利益，脫離群眾，要抽出時間深入基層，要多了解政策落實的情況，多聽聽群眾在農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)村教育、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面的呼聲和建議，一點一滴地記在心上，一條一條地研究解決，一件一件地向政府匯報。與群眾交心，要有“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀念。要時刻把群眾的冷暖裝在心里，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，做群眾好帶頭人。

3、艱苦奮斗與群眾路線緊密相關。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約密不可分。因此，要認真貫徹學習黨中央八項規(guī)定，認真落實“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，自覺做到標準不降、本色不變、作風不浮。要嚴格管理，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質(zhì)條件、生活待遇、工作環(huán)境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把群眾工作、老百姓的事情，當作自己的事情來干、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，為群眾樹立良好的形象

中層干部自我剖析材料篇三

干部作風整頓對照檢查

共產(chǎn)黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標志是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。自開展這次干部作風整頓以來，通過深入學習各項規(guī)章制度以及先進模范事跡，我深刻認識到開展干部作風整頓的重要意義，不但能夠在工作、學習和生活中嚴格要求自己，而且各方面素質(zhì)都有了很大提高。

一、存在的問題及具體表現(xiàn)

一是在思想上紀律意識不強。在作風整頓活動中，能夠自覺學習規(guī)定篇目及相關規(guī)定。但在具體工作不能很好的將自己的工作定位于“服務”上，影響了本職工作以及全面提高為人民服務的本領的積極性、主動性。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見。

二是理論學習堅持的不好，學習中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯(lián)系實際的學風。不能很好的堅持學習制度，工作繁忙時占用學習時間；工作正常時，學習不扎實，有時走過場，沒有針對性；對理論學習、思想建設認識不到位，講政治標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學習不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質(zhì)認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導自己的工作不夠，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一

定的欠缺。

三是工作作風不夠扎實，對某些工作存在應付現(xiàn)象。開拓進取精神不強，工作比較拘謹，思想不夠開放，缺乏認真的工作態(tài)度。

二、今后的努力方向

一是以十七大精神為指導，進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的學習。當前，我們面對新世紀的新形勢、新情況、新任務，要認識新事物、適應新形勢、完成新任務，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，積極進行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，樹立共產(chǎn)主義遠大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。

二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學習各項業(yè)務知識，努力提高自身的業(yè)務水平。

三是加強紀律作風的養(yǎng)成。要不斷增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，加強執(zhí)法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認真改進自身不足。

四是嚴格要求自己，樹立求真務實的工作作風。時刻牢

記自己是一名建設工作者，對自己的標準要高，要求要嚴，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，對待工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，多進行調(diào)查研究，對本職業(yè)務做到底數(shù)清、情況明，積極主動地開展工作，使工作有新的起色。通過以上分析，開展“干部作風整頓”活動是實踐全心全意為人民服務的內(nèi)在動因。今后要堅持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認真完成好各項工作任務。

中層干部自我剖析材料篇四

個人對照檢查材料

（2014年x月）

xxxxxxx

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習相關文件材料和領導重要講話精神，先后與單位（科室）同志開展談心談話xx人次，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，共排查出“四風”問題xx條，實現(xiàn)即知即改xx條?，F(xiàn)個人對照檢查如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

（不分“四風”類別，針對存在問題直接條目式敘述，每個問題有具體事例，貫徹八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委改進作風有關情況作為問題融在其中，重點查擺點題查擺事項。）

1．xxxxx。比如，……

2．xxxxx。比如，……

3．xxxxx。比如，……

4．xxxxx。比如，……

……

二、產(chǎn)生“四風”問題的原因

（要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律等方面分析原因。）－ 1 －

（一）……

（二）……

……

三、

（針對查找出來的問題，提出務實管用的整改措施，條目式列出，要具體實在。）

（一）……

（二）……

備注：本模板適用于區(qū)級機關及其直屬單位黨員中層干部和下屬單位黨員負責同志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)、新城）機關及站所和學校、醫(yī)院等黨員負責同志對照檢查材料。

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