合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一

還有一個多月的工資和獎金沒發(fā) 他說試用一個月，簽訂合同。

但是一直拖到現(xiàn)在?，F(xiàn)在我想辭職， 老板一直不發(fā) 我工資和提成。

請大家告訴我有什么好的解決辦法

匿名 回答:1 人氣:1 解決時間:20xx-11-14 09:48

滿意答案好評率：0% 勞動仲裁，有事實勞動行為，勞動法對此也有規(guī)定的，試用期期間也必須發(fā)工資。 你可以先跟公司協(xié)商，如果不行就去勞動仲裁，基本仲裁都是保護勞動者的利益。公司沒有跟我簽訂勞動合同，也沒有三金，獎金提成更是沒有兌現(xiàn)。請問，我該怎么辦？ 瀏覽次數(shù)：296次懸賞分：20 | 解決時間：20xx-3-28 08:05 | 提問者：小雨貓

本人在上海市一家公司做了一年以上的銷售工作，公司沒有和我簽訂勞動合同，也沒有三金。當初進公司時公司講的獎金提成也沒有準確的給予本人?，F(xiàn)在我想要回我應得的獎金提成和三金。請問，有什么辦法解決這些問題或者應該去哪里，找誰解決？通過一些途徑我能否拿到我應得的報酬或者最終我能得到什么補償？謝謝。

最佳答案 “三金”的問題可以申請勞動仲裁；

“獎金、提成”，要是沒有書面證明，恐怕舉證很有難度；

另外，關(guān)于補償，假設是你離職（離職理由寫“公司未依法為勞動者繳納社會保險費”）的情形，計算如下：

你可以向勞動仲裁委主張“因公司未依法為勞動者繳納社會保險費而離職”，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定要求補償，補償費為1年1個月工資（超出部分，未滿半年算半個月工資；半個月以上算1個月工資）；另外，根據(jù)《勞動合同》法規(guī)定公司應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，不然從勞動關(guān)系建立日起的第二個月開始，每月要多支付一倍工資。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二

當您簽訂合同時，您合同中的仲裁條款可以采用杭州仲裁委員會推薦的如下示范條款：

第 條凡因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，合同雙方一致同意提請杭州仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。

注：1、本條款簽訂合同時作為仲裁條款使用；

2、必須準確寫明申請的仲裁機構(gòu)名稱及仲裁事項。

如果您愿意將發(fā)生的糾紛提請仲裁，可以采用杭州仲裁委員會向您推薦的如下示范協(xié)議：

當事人雙方愿意提請杭州仲裁委員會按照其仲裁如下事項：

（爭議的事項）

1、……

2、……

3、……

當事人：當事人：

地址：地址：

簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）：

日期：日期：

注：1、本協(xié)議供在爭議發(fā)生前、后使用；

2、必須準確寫明申請的仲裁機構(gòu)名稱及仲裁事項

示范仲裁補充協(xié)議

如果您在以前簽訂的合同中沒有仲裁條款，或者仲裁條款不明確，杭州仲裁委員會向您推薦如下仲裁補充協(xié)議：

根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，我們經(jīng)過協(xié)商，愿就____年____月____日簽訂的______合同第____條約定的仲裁事項，達成如下補充協(xié)議：

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭議，申請杭州仲裁，并適用其仲裁規(guī)則。杭州仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。

當事人：當事人：

簽名（蓋章）： 簽名（蓋章）：

日期：日期：

注1、本補充協(xié)議供補充原合同條款、仲裁協(xié)議中的不明事項使用；

2、必須準確寫明申請的仲裁機構(gòu)名稱及仲裁事項。

,

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三

根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協(xié)議，共同遵守本補充協(xié)議所列條款。

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔其崗位工作。

第二條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位的要求和標準。乙方應遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。

第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據(jù)實際工作情況以完成一定工作量為標準，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務為前提。

第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應損失。

第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議，并不承擔違約責任。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應調(diào)整。

第六條 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應額度的勞動報酬：

1、因乙方提供勞動服務過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟損失;

2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。

第七條 發(fā)生下列情形之一，本補充協(xié)議終止：

(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的;

(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協(xié)議義務的。

(三)乙方完全可以執(zhí)行標準工時制。

第八條 本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。

第九條 本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四

甲方：xxx 乙方：xxx

法定代表人： 身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式x份，雙方各執(zhí)x份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：xxx 乙方：xxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇五

編號：

甲方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟性質(zhì)：

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

學歷：

職稱：

家庭住址：

電話：

郵政編碼：

備注：甲方在其簽定本勞動合同之前，應當由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實的主體概況資料，哪里有勞動合同。不得對其人員數(shù)量、財務狀況、經(jīng)營范圍進行不實陳述。

乙方在簽訂本勞動合同之前，當由其提供學歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況。

上述雙方資料彼此給予認真審查，并做為本合同附件給予保存。

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的.，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務完成時即行終止，合同范本《哪里有勞動合同》。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 個月。

（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

（一）乙方實行以下第_________種工時制。

1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（備注：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。

（四）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇六

甲 方(用人單位)

單位名稱:

法定代表人：

地 址:

郵政編碼：

電 話：

乙方(勞動者)

姓 名

性 別: 身份證號

家庭住址：

戶口性質(zhì)： 城鎮(zhèn)（ ） 農(nóng)村（ ）

法律文書送達地址:

郵政編碼：

電話/手機：

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

年月日 年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、甲方與用工單位簽定的《勞務派遣協(xié)議》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等原則、經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限為有固定期限 年，自 年月日起至 年月日止。其中試用期為 天（自年月日起至 年月日止）。

第二條 雙方簽訂本合同建立勞動關(guān)系。甲方將乙方派往用工單位工作。合同生效后，乙方的用工單位為（以下簡稱“用工單位”）

第三條 乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 工作，工作地點： 。根據(jù)用工單位生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不降低待遇或不增加勞動強度的前提下,可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,該調(diào)整系用工單位的用工自主權(quán),勞動者須遵守。

第四條 乙方應服從用工單位的各項工作安排，遵守用工單位及甲方的勞動紀律。并按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

第五條 乙方在工作中，用工單位為其提供符合國家勞動安全和衛(wèi)生要求的保護措施和工作環(huán)境；

第六條 乙方在工作中執(zhí)行用工單位的工時制度和休假安排。

第七條 用工單位根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制，工資計算辦法按用工單位的分配辦法執(zhí)行。但乙方的工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。若用工單位無明確的相關(guān)薪酬辦法，則遵從以下約定：婚喪假、產(chǎn)假、病假、加班工資、年休假等工資計算基數(shù)按重慶市最低工資標準執(zhí)行。

第八條 甲方每月以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方于每月 日發(fā)放上月工資（遇節(jié)假日順延）。

第九條 合同期間，甲方必須依法參加社會保險，按照國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險。乙方應繳納部分從乙方工資中代扣代繳。 本合同期限內(nèi)每逢一個新的社會保險年度，其繳費標準因全市職工平均工資發(fā)生變化等因素需補繳或調(diào)整時，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣需補繳和調(diào)整的金額。繳費基數(shù)按員工上年度實際收入繳納.

第十條 乙方的福利待遇按用工單位的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行

第十一條 合同期間，乙方因在用工單位工作發(fā)生因工傷、亡,可根據(jù)就近原則到工傷定點醫(yī)院作及時的門診救治后,須到渝北區(qū)工傷定點醫(yī)院作后續(xù)的住院治療，并且配合甲方作好工傷申報和費用報銷工作，如果因乙方原因?qū)е鹿M用不能報銷的，相關(guān)費用由乙方自行負責。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以提前解除本合同。

第十三條 有以下情形之一者，本合同終止：

（一）、本合同期滿前，若任何一方均未提出續(xù)訂意向或未就續(xù)訂勞動合同協(xié)商一致，本合同期滿時即行終止。

（二）、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；

（三）、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方提前解散的；

（六）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，其中造成用工單位或甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

（一）、以欺詐手段提供虛假個人資料的，包括但不限于：簡歷、學歷、職業(yè)資格證、身份證、體檢報告等，應聘前患有精神病、傳染病及其他影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；未與前用人單位解除勞動合同而隱瞞事實的，對前用人單位負有競業(yè)限制義務未聲明的；違反誠實信用原則;

（二）、嚴重失職、失誤給甲方或用工單位造成重大經(jīng)濟損失或重大損害的；（注：用工單位如無此規(guī)定，則遵從以下約定：重大經(jīng)濟損失是指直接損失達3000元以上的，重大損害是指造成用工單位停工、停產(chǎn)或名譽損失和影響企業(yè)形象的。）

（三）、嚴重違反用工單位或甲方規(guī)章制度的；（注：用工單位如無此特別規(guī)定，則曠工二日及以上的，視為嚴重違反規(guī)章制度。）

（四）、在試用期間被證明不符合錄用條件或不具備本崗位相應業(yè)務技能的；

（五）、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；

（六）、被依法追究刑事責任或受到治安處罰以及違反國家相關(guān)條例規(guī)定的。

第十五條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月

工資后，可以解除勞動合同并依法給予經(jīng)濟補償金：

（一）、乙方責任心不強，業(yè)務能力差，難以勝任用工單位崗位工作；

（二）、乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療期滿后，不宜從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排的工作的；

（三）、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）、因用工單位客觀情況等原因需要裁減人員的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條 乙方提前30日（在試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方和用工單位，經(jīng)用工單位和甲方批準，在交接手續(xù)完結(jié)后，可以解除本合同。

第十七條 在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可隨時書面通知甲方解除合同：

（一）、甲方未按勞動合同約定向乙方支付勞動報酬的；

（二）、用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）、經(jīng)政府有關(guān)部門確認，用工單位工作條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

第十八條 乙方交還甲方或用工單位提供的工作物品和個人勞動保護用品。乙方應與用工單位指定人員辦好交接手續(xù)，移交物品，經(jīng)交接人員簽字確認。若人為損壞或遺失，依該物品購買時的市場價格予以賠償，乙方不能及時賠償，甲方有權(quán)在乙方工資、經(jīng)濟補償中扣除；如仍不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

第十九條 乙方在離開用工單位三日內(nèi)，需及時到甲方辦理終止（解除）勞動合同手續(xù)。合同解除或終止后，乙方人事檔案以及社會保險需在離職后十五天內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)（1-4月社平工資未公布等特殊情況除外）。

第二十條 任何一方違反合同規(guī)定，給對方或用工單位造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任予以賠償。如遇乙方在外派工作期間，違反用工單位崗位職責或操作規(guī)程給用工單位造成經(jīng)濟損失的，應按用工單位認定的經(jīng)濟損失，由乙方本人負責賠償。若因乙方的原因致使甲方承擔了相應的連帶責任或經(jīng)濟損失，則甲方有權(quán)向乙方追償。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給用工單位和甲方造成經(jīng)濟損失的，應按實際金額損失承擔賠償責任，同時乙方應向甲方賠償損失費人民幣500元，由甲方從乙方工資中扣除。

第二十一條 合同期間，乙方接受過用工單位或甲方專業(yè)技術(shù)培訓的，因乙方個人原因提前離

職的，乙方應按培訓費（元）—實際服務期（月）×培訓費（元）/約定服務期（月）公式計算向用工單位或甲方賠償培訓費用，或按事先與用工單位簽訂的培訓協(xié)議賠償用工單位的培訓費用。

第二十二條 合同期間，乙方對所知悉、持有的勞務輸入單位商業(yè)秘密（包括經(jīng)濟計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料、客戶來源和名單或其它重要信息）負有保密義務。嚴禁直接或間接將商業(yè)秘密提供、泄露給他人，如因此給甲方和用工單位造成損失的，應按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十三條 乙方確認，甲方和用工單位已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。同時乙方已向甲方如實告知本人學歷、職業(yè)資格以及與前用人單位勞動合同是否解除等情形，并保證其真實性。

第二十四條 雙方承諾本合同登記信息真實有效，如有變化應及時通知。乙方如提供虛假信息，乙方將承擔由此導致的法律責任。乙方確認法律文書送達地址為郵寄送達地址，任何依該地址寄送（掛號郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達。如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方有義務在變更之日起三個工作日內(nèi)書面通知甲方，否則將承擔由此產(chǎn)生的不利后果。甲方在收到變更書面通知前仍可按原地址寄送。

第二十五條 甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方住所地勞動爭議仲裁委申請勞動爭議仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條 本合同未盡事宜或與國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位一份，人事檔案一份。

第二十八條 本合同經(jīng)甲方蓋章乙方簽字后生效。合同附件與本合同具有同等法律效力。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇七

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：___________________

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。

1.工作崗位：______________。

2.職責范圍和要求：_____________________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日