總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇一

工作內(nèi)容依然圍繞著公司內(nèi)部技術(shù)支持為中心，努力服務(wù)公司各部門，以提高各部門辦事效率為重點展開各項工作內(nèi)容，大致內(nèi)容如下：應(yīng)用系統(tǒng)的維護：

系統(tǒng)：erp系統(tǒng)分成進銷存系統(tǒng)和客戶資源管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)已經(jīng)正式使用一年時間了，由商務(wù)中心，財務(wù)部和綜合管理部進行日常操作，crm系統(tǒng)也在今年下半年在尹總的大力支持下正式開始使用，范圍涉及無線通訊控制部，營銷中心和各地辦事處。我的工作內(nèi)容有：確保各部門正常使用系統(tǒng)，及時處理在使用過程中遇到的問題，主要有流程設(shè)計，系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置，基礎(chǔ)資料添加，確保服務(wù)器工作正常，數(shù)據(jù)安全等。

系統(tǒng)：正在使用的部門有行政人事部和財務(wù)部，雖然和oa系統(tǒng)最初上線的目標仍有距離，但通過oa系統(tǒng)已經(jīng)可以進行日常的工作匯報，工作計劃，人事管理，固定資產(chǎn)管理和流程管理等工作。我的工作內(nèi)容有：協(xié)助郭芳榮和韓對oa系統(tǒng)進行設(shè)置，完成流程設(shè)計和人員權(quán)限分配。

3.研發(fā)中心內(nèi)網(wǎng)殺毒軟件維護：研發(fā)中心內(nèi)網(wǎng)因不能上網(wǎng)的特殊關(guān)系，內(nèi)網(wǎng)病毒防范成為一個難題，經(jīng)陳群山的要求對內(nèi)容殺毒軟件進行了升級，由已經(jīng)過期了的卡巴斯基更換成了最新的360企業(yè)版，通過該企業(yè)版可以有效的統(tǒng)一對內(nèi)網(wǎng)進行管理，包括病毒的查殺和病毒庫的更新，實時監(jiān)控客戶端電腦工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理電腦病毒，防止數(shù)據(jù)流失。我的工作內(nèi)容有的：對全體內(nèi)網(wǎng)員工的電腦安裝安全衛(wèi)士和殺毒軟件，定期更新木馬庫和病毒庫，實時監(jiān)測客戶端電腦工作情況，防止內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)遭到破壞和盜取等。

電話網(wǎng)絡(luò)的維護：

1.研發(fā)中心行政區(qū)域網(wǎng)絡(luò)進行升級：研發(fā)中心擴建以后，行政人事部、新媒體事業(yè)部和企業(yè)發(fā)展部的進入辦公，辦理了聯(lián)通2m光纖業(yè)務(wù)，并與11月更換為電信通的10m光纖業(yè)務(wù)；為進入辦公的員工設(shè)置電話和網(wǎng)絡(luò)；完成企業(yè)郵箱續(xù)簽工作。

2.處理網(wǎng)絡(luò)和電話使用過程中發(fā)生的問題，如網(wǎng)絡(luò)中斷，電話網(wǎng)絡(luò)線路問題，網(wǎng)關(guān)和程控交換機設(shè)置問題等。

日常辦公支持：

1.設(shè)備檢測：完成商務(wù)中心檢測任務(wù)23次，獨自完成檢測127臺，合作完成檢測385臺，共計512臺。設(shè)備升級任務(wù)3次共計12臺。

2.技術(shù)支持：多次和其他同事共同完成內(nèi)部測試任務(wù)；協(xié)助完成招投標任務(wù)3次；京內(nèi)部局技術(shù)支持2次，京外太原、鄭州、天津技術(shù)支持7次；多次為項目使用的服務(wù)器或電腦安裝操作系統(tǒng)等。

3.共同完成商務(wù)新庫房的搬遷和技術(shù)部測試間的搬遷工作，協(xié)助行政人事部完成固定資產(chǎn)采購及報廢檢測工作，維修及清理公司內(nèi)部電腦，延長設(shè)備使用壽命。

4.指導新網(wǎng)管謝振華學習公司相關(guān)產(chǎn)品，講解公司環(huán)境情況，指導使用并管理網(wǎng)管職責范圍內(nèi)的相關(guān)事宜。辦理員工入職、離職手續(xù)，開通網(wǎng)絡(luò)及電話。

5.其它：包括日常的辦公設(shè)備的正常運行，故障排查，驅(qū)動安裝等。

1.參加公司組織信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理培訓，參加了linux和cisco基礎(chǔ)培訓。

2.編寫了工作相關(guān)文檔41篇，其中erp相關(guān)文檔17篇，辦公相關(guān)文檔10篇，測試說明文檔6篇，出差涉及系統(tǒng)使用說明文檔8篇；編寫了學習類文檔9篇。共計50篇，并將部分上傳至百度文庫中供大家一起學習。

主要成績：可以迅速有效的處理員工在辦公過程中遇到的各種問題，包括電話網(wǎng)絡(luò)故障，打印驅(qū)動故障，硬件更換，軟件安裝及使用等；積極配合營銷中心開展crm的實行，提供現(xiàn)場和遠程技術(shù)支持解決在使用crm過程中遇到的問題，和孫重一起編寫crm操作手冊，確保了crm的正常運行；指導行政人事部對oa系統(tǒng)進行使用，完成手機app版oa和手機版即時通（企業(yè)郵箱）的測試使用等；認真完成領(lǐng)導分配的出差任務(wù)，力爭快速、有效的完成任務(wù)，并積極給客戶留下良好的印象；完成“我是國基一塊磚，哪里需要哪里搬”的及時響應(yīng)和較大的服務(wù)范圍的目標。

不足之處：因為在公司內(nèi)的工作內(nèi)容，所涉及到工作內(nèi)容通常都是一些比較普通、繁瑣、重復且知識涉及程度不會太深的內(nèi)容，雖然能夠處理的問題越來越廣但卻遠遠達不到深入的程度；工作中往往會出現(xiàn)對其他不放心或?qū)Ψ讲徽J真學習導致多次親自完成而他人沒學習到的情況；自己學習進度相對緩慢，知識更新速度不足。

在新的一年里必須轉(zhuǎn)變思想，以項目管理為主要方向開始學習，慢慢向項目管理方向進行轉(zhuǎn)變，積極參與并認真學習項目管理方面的知識，努力通過中級項目經(jīng)理考試，提高處事辦事能力，增加知識面，努力成為技術(shù)性項目經(jīng)理。

給予更多其他同事動手的機會，努力培養(yǎng)其他員工的動手能力，糾正過分對網(wǎng)管的依賴，實現(xiàn)“小事自己解決”的目標。

新的一年是新的開始，國基的目標就是我的目標，新的一年我必將更加努力的提高自己并為國基奉獻的力量。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇二

今年以來，我縣緊緊圍繞縣委、縣政府,大力開展全民義務(wù)植樹活動，林業(yè)生態(tài)建設(shè)扎實推進，森林防火能力顯著提高，各項工作有序開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我縣按照“主攻荒山、提升平原、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、鞏固成果、城鄉(xiāng)一體、生態(tài)和諧”的建設(shè)思路，總體規(guī)劃完成綠化面積2.5萬畝，其中兩山治本工程1.2萬畝(生態(tài)防護林0.6萬畝，水源涵養(yǎng)林0.6萬畝)，兩林富民工程1.3萬畝(干果經(jīng)濟林1萬畝，灌木經(jīng)濟林0.3萬畝)，兩網(wǎng)提檔工程110公里(水系林網(wǎng)10公里，三環(huán)線路100公里)，雙十示范工程3500畝(生態(tài)防護林2500畝，干果經(jīng)濟林1000畝)，雙育增效工程0.6萬畝(封山育林0.2萬畝，中幼林撫育0.4萬畝)，雙保安全工程15.33萬畝(集體公益林11.02萬畝，國有公益林4.31萬畝)。截止目前，全縣已完成綠化面積5.78萬畝，占總體任務(wù)的231%，栽植各類苗木356萬株。

1、加強組織領(lǐng)導，落實防火責任。召開秋季森林防火暨秸稈禁燒工作會議后，全縣上下高度重視，立即行動，短時間內(nèi)營造了森林防火的濃厚氛圍。會上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點林區(qū)簽訂了防火責任書，按照“誰管轄、誰負責，誰管理、誰負責”的原則，層層落實了防火責任。繼續(xù)推行了縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位領(lǐng)導包重點村的包保責任制，全面抓好防火責任的落實工作。各行政村實行了村支部書記、村委主任防火責任制，真正做到了“路口有人守，山頭有人看，智障有人管”。

2、推進網(wǎng)格管理，排查火險隱患。在火險排查上，全縣按照網(wǎng)格化管理，重點就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點林區(qū)、重點村劃分了網(wǎng)格，一是重點抓林區(qū)可燃物的清理工作。秋收結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即組織開展了清秸稈、清林緣、清墳頭、清地埂、清路旁、清廠礦周圍可燃物的“六清”工作，同時有計劃、有組織、有重點地在林帶、林區(qū)周邊抓了秸稈還田和秸稈清除工作;二是監(jiān)管了重點人群。對進山智障人員、老人、兒童，非常時期做到了“死盯死守”。三是開展了隱患大排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織開展了一次森林防火隱患大排查，主動發(fā)現(xiàn)了問題，自覺整改了問題。

3、加大防火投入，做好應(yīng)急保障?？h政府加大防火投入，每年投資350余萬，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保了防火經(jīng)費按時足額發(fā)放。一是防火物資做到了備全、備精、備足;二是在重點地帶開設(shè)永久性防火隔離帶，開辟防火道路，以解決突發(fā)火災(zāi)后，撲火隊伍機械設(shè)備通行難問題;三是設(shè)置了防火檢查站32座，防火望臺2座，防火視頻監(jiān)控點5個，有力地促進了森林防火工作。

今秋明春，全縣力爭完成綠化面積5.5萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，干果經(jīng)濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務(wù)在明春完成，同時要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位和企業(yè)全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。

今秋明春，全縣力爭完成綠化面積5.5萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，干果經(jīng)濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務(wù)在明春完成，同時要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位和企業(yè)全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇三

時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼，一個學期又過去了。回顧本學期的教研工作，全校的老師在學校的帶領(lǐng)下，每一位成員工作兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，根據(jù)學期初的教研工作計劃，以新課改為契機，以新課程的標準為基本理念，轉(zhuǎn)變教學觀念，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂改革研究，以提高課堂教學的有效性，最終達到提高教學效率的目標。

由于以往根深蒂故的舊習的影響，我校老師在教學研究中的積極性和主動性都不高。為了改變這一現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變教師的觀念，讓教師認識到：教研是學校工作的第一生產(chǎn)力。我們采取了許多的措施，來促進教師的教研積極性。

1。組織教師外出學習先進的新課程理論。只要有外出學習的機會，我們決不放過。本學期，我校先后選派老師分批次分學科到南昌，婺源，上饒等地方學習，學習歸來的教師，均在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)上了一節(jié)匯報課，開了一個交流會。

2、從外面請來專家，直面?zhèn)魇趦?yōu)秀成果和經(jīng)驗。

3、采用各種競賽活動。本學年，我校組織了數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比活動，英語說課競賽等。這些活動，不僅給老師們提供了一個展示自己的平臺，同時，也提高了教師的理論認識，提高了教師參與教研的積極性和主動性。

本學年，我校把每個星期的星期二定為學校的教研日。全校教師按照教研處的安排，分學科，分時段地進行聽課評課活動。每個星期二都有兩位教師上公開課，上午為語文教研活動，下午為數(shù)學教研活動。聽課的老師在聽課以后現(xiàn)場及時地進行評課，提出更新更好的教學建議，通過學習研究，互動交流，我校教師的專業(yè)水平和教研意識都得到了提高，教師們的課堂教學設(shè)計和課堂管理能力也上升到了一個新的臺階。

本學年，我校建立了每周反思制度，在每個星期一的全校教師例會上，以抽簽的形式組織教師交流學習。教研處還將一些優(yōu)秀反思裝訂成冊，以便交流。通過反思，教師們學會了在課堂教學中發(fā)現(xiàn)問題，并以反思的形式去解決問題，使他們成為科研型、反思型的新型教育工作者。

本學年，我校對新教師的培訓，主要采用幫扶結(jié)對子的形式，骨干教師對在校的新教師互相以聽評課的形式，對新教師進行業(yè)務(wù)上的指導。采用這種方式，讓新教師更快地適應(yīng)我校的教學教研工作，使他們更能好更快地溶入我校的工作氛圍中，提高了學校老師的整體水平。

1．在“數(shù)學新課程標準”知識競賽中，戴婷老師，余華娣老師，鄭小嬈老師均獲得縣級三等獎。

2．本學期周燕老師的課題《在農(nóng)村小學如何指導學生進行課內(nèi)外閱讀》在縣級立項，此外，她的綜合實踐設(shè)計方案《誠信法庭》榮獲縣級一等獎。

3．林守茂老師的綜合實踐設(shè)計方案《我的家鄉(xiāng)》獲市級獎項。學生課題《我愛我的家鄉(xiāng)》獲縣級二等獎。閱讀課課題論文獲縣級一等獎。由于各項研究成果突出，他被推薦為縣級名師培養(yǎng)對象。

4．我校其他老師的論文均在市、縣獲得不同獎項。

由于我校師資力量尚薄弱，教師們在平時的工作中，工作任務(wù)較重，工作壓力較大，所以，他們投入教學研究的精力和時間不足，有部分教師的主動性還沒有被充分調(diào)動。我們將組織更多豐富多彩的教研活動，提高教師參與的積極性。雖然，在本學年中，我們的教研工作沒有轟轟烈烈業(yè)績，但是，沒有最好，只有更好，和以前比，我們確實是腳踏實地地在一步一步地進步著，我們將為著“高課堂教學的高效化”這個目標而努力，一步一步地向著這個目標靠近，為上瀘的教育事業(yè)做出貢獻。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇四

本年度，保潔部在各項工作的計劃執(zhí)行當中，對漢嘉所有管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施，進行了統(tǒng)籌的管理，使?jié)h嘉的整體環(huán)境衛(wèi)生的舒適度達到了我部預期的效果，為漢嘉的業(yè)主和來訪賓客提供了一個良好的居家環(huán)境。具體實施保潔工作如下：

1． 完成共區(qū)域樓道頂層蛛網(wǎng)清掃12次；

2． 完成地下室公共區(qū)通道風口清洗12次；

3． 完成園區(qū)公共區(qū)域高桿燈蛛網(wǎng)清掃12次；

4． 完成高層電梯公共區(qū)域圍擋玻璃的清洗6次；

5． 完成客用電梯上不銹鋼保養(yǎng)油12次；

6． 完成地下車庫管道設(shè)施的整體清潔擦拭6次；

7． 完成地下車庫地面大清洗4次;

8． 完成園區(qū)公共設(shè)施地溝清掏12次；

9． 完園區(qū)玻璃飄棚清洗12次；

10． 完成單元路臺面清掃12次；

11． 完成547套空置房清掃2次；

12． 完成園區(qū)水景池清洗52次；

13． 完成銷售中心玻璃幕墻清洗工作3次；

14． 完成d區(qū)4套樣版房清潔4次；35棟2套樣版房清潔2次；

15 消殺及滅鼠工作；按計劃均以實施完成。該項工作開展以來，園區(qū)內(nèi)鼠害、蚊蠅滅殺情況較好，對園區(qū)的衛(wèi)生狀況起到了很好的作用；

16．協(xié)助外包單位在雨季前對天溝清理工作已完成；

17.完成家政保潔的前期工作。

下半年我部結(jié)合實際工作特點，著重在以下幾個方面進行改進：

1．調(diào)整班長及公司員工的工作崗位，提高保潔質(zhì)量，降低投訴率：

結(jié)合平時工作的觀察，根據(jù)保潔工作的特性，我們對現(xiàn)有兩班長進行調(diào)換，對生活垃圾收集人員進行調(diào)換，班長一二期調(diào)換，班長在不同的崗位能找出不同的問題，也提升班長的能力，生活垃圾收集人員由相同條件人員輪留收集，此舉改動受益如下：

（1）．調(diào)動班長的工作積極性，巡查清潔頻率增加，清潔質(zhì)量得以提高；

（2）．生活垃圾收集是又臟又累的活，輪留收集可避免因個人辭職而導致一時又無人接替，有效的制止公司員工的流失或以加薪為目的威脅、還能培訓多能工以接替離職人員的任何崗位。

（3）．減少自己無謂的休息時間，充實工作時間；

2．加強對環(huán)境衛(wèi)生的管理措施：為了不斷提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，我們突出工作重點，在清潔服務(wù)質(zhì)量的管理方面，主要做了以下幾方面的工作：

由于保潔人員流動性較大，保潔工作的門檻低，保潔公司員工的素質(zhì)參差不齊，為了提高保潔公司員工的整體水平，我們在培訓管理方面作了許多工作，特別購買了清潔急救網(wǎng)全國首創(chuàng)的《清

潔技術(shù)函授培訓教程》至尊版，對開展公司員工培訓方面，起到了特別大的用處，特別是在公司員工的實際工作流程方面的培訓，我們深感它的特殊意義，一個好的保潔公司若在培訓方面不到位，試想，他的整體工作程序及工作標準肯定會出現(xiàn)問題，本年度保潔部共組織公司員工進行；

1． 禮儀禮貌培訓4次/年；

2． 素質(zhì)教育培訓3次/年；

3． 安全防火培訓2次/年；4． 工作程序培訓4次/年；

5． 專業(yè)技能（藥劑和專業(yè)工具）的培訓4次/年；

通過培訓，使得公司員工們對自己工作有了一個新的認識，同時，通過培訓使大家得到了很好的學習和鍛煉的機會，了解了自己的工作所應(yīng)負的責任，掌握了清潔的基本知識，同時提高了勞動技能和工作效率。另外，通過素質(zhì)教育培訓，本年度保潔員在清潔服務(wù)工作中，共有8人次，共揀拾3手機部、車卡及有價證券等物品。公司員工們的拾金不昧的精神受到業(yè)主的好評，同時，為物業(yè)贏得了榮譽，并為客戶贏造出一個良好安全的居家環(huán)境。

總之，作為服務(wù)者來講，未來的競爭將是細節(jié)的競爭，只有注意細節(jié)服務(wù)，在每一個細節(jié)上都用足功夫，才能在激烈的現(xiàn)代市場競爭中長期處于優(yōu)勝地位。

作為漢嘉環(huán)境維護部主管，縱橫保潔公司現(xiàn)駐場人員為44人，其中39人擔負著漢嘉國際近25萬平方米的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，其余5人負責銷售中心及d區(qū)4套樣版房的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，一年以來，我們作為管理者，相繼在以下幾個方面對保潔公司進行著有效的管理：

1．素質(zhì)的檢查及督導；本年度，我們在工作運作的同時，對保潔人員進行人性化的管理，尤其是在公司員工的品德方面，我們下足功夫，每天每次的提醒，喚起大家對該項規(guī)定的重視，一年以來該公司在漢嘉所負責的保潔工作，未有重大過失發(fā)生。

2． 工作成效的管理；即工作質(zhì)量、操作程序、應(yīng)急事件的處理和保潔工作的及時率，對于上述四個方面的工作，我部按物業(yè)的要求，開展定期與不定期的檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全程跟近，在問題未暴露之前，將問題給予解決。 通過以上的管理，保潔部今年從總體上來講，各項的保潔服務(wù)基本上達到管理處的要求，保潔部的各項工作業(yè)務(wù)的提高，為客戶提供更好的服務(wù)，創(chuàng)造了良好的條件。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇五

20xx年，我校在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導與支持下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，由學校安全保衛(wèi)工作小組具體分工負責組織實施。

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由學校校長負責，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校校長和班主任簽訂責任書，明確各自的職責。各班主任還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作目標和任務(wù)。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、食品衛(wèi)生管理、防火防盜安全管理、體育器材檢查、領(lǐng)導值日等規(guī)章制。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領(lǐng)導小組，制定了意外事故處置預案制度。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課、學科滲透等途徑，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、公開展示欄、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過多種教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，對學校校舍進行全面的安全檢查。同時對學校飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線進行防火安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級政府的領(lǐng)導下，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇六

一年來，學校在各級黨委、縣教育局的熱情關(guān)心和大力支持下，發(fā)揚明水人的攻堅克難，鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)精神，堅持發(fā)展不動搖，以超前的意識強占制高點，抓住了一次又一次機遇，使學校實現(xiàn)了一個又一個巨大的突破，取得了前所未有的發(fā)展。各項工作均有所建樹，相繼成為“省農(nóng)村初中遠程教育先進學?！?，縣委評為“教育工作先進集體”。教育局命名的“管理模式改革成效獎”縣級“先進黨支部”。

回顧一年來的工作，可以概括為四句話：人心思上，踏實工作，奮力拼搏，成績可嘉。中考、聯(lián)考成績優(yōu)秀。劉振義、陳景玉、韓冬梅等十四人榮獲全縣前五名的好名次，有二十人次榮獲教學成績獎（王保民、李紅利、張景全、劉振義、陳景玉、田偉、張池、張俊東、岳德順、趙余輝、吳艷波、任小光等。涌現(xiàn)了七位先進個人（朝陽、振義、景玉、田偉、張弛）。概括起來，我們主要做了以下幾方面工作：盤點20xx用以下數(shù)字我們經(jīng)歷的的校園大事記

1、和教師簽訂了“糾正行業(yè)不正之風”工作責任狀安全工作責任狀。

2、劉振義被聘為綏化市中學政治學科兼職教研員

3、綏化日報20xx—09—10報道吳朝陽的先進事跡（記全國優(yōu)秀教師、明水縣雙興鄉(xiāng)第一中學教師吳朝陽）

4、7月3日《綏化晚報》“太陽部落”發(fā)表一組學生優(yōu)秀作文。

5、召開三屆家長學校暨家長座談會。

6、說、講、評學校：集體一等獎（全縣一名）特等獎：劉振義、岳德順、吳朝陽

7、市教院領(lǐng)導專家來我校檢查指導工作（20xx—11—0707：08）主辦兩期《雙興苑》校報

我們的工作重心定位在“兩個隊伍”的建設(shè)上，開學以來，我們相繼召開了班子會、全體教師會、學生廣播大會、家長會，上上下下統(tǒng)一思想，形成合力，全面工作有了良好的開局。

（一）、教師管理

1、班子成員率先垂范。張校長，劉主任，任主任除了分管的工作，還兼課而且成績比較優(yōu)秀。而且能堅持學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。注重提高教師素質(zhì)。狠抓行風建設(shè)，絕大多數(shù)教師素質(zhì)有了明顯變化。文明、務(wù)實、高效。期初和全體教師簽訂了師德師風承諾書和行風建設(shè)責任狀，建立了教師考評檔案。

2、加大校本培訓的力度。繼續(xù)推行哈49中的管理經(jīng)驗，建立健全了教師解題本、作業(yè)批改記錄等，以教研組為單位，每周開展一次集體備課。

3、狠抓課堂有效教學。把“五課制”貫穿教學始終。努力探討各學科，各種課型的教學模式。

4、積極開展教研活動。語、數(shù)、英等五個教研組分別搞了一次大型教研活動。確立了校、縣的科研課題。

5、學校全面實行了校務(wù)執(zhí)勤制度。每日一名校級領(lǐng)導帶班和若干名教師組成的值周團隊。值周主要內(nèi)容為學生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成，學習習慣;教師的教育教學情況，學校管理正常運轉(zhuǎn)的每一個方面。

6、進一步密切與家長的聯(lián)系，召開了三次家長會，完善了家長協(xié)會。校領(lǐng)導、班主任、任課教師均在會議上作了重要講話。

7、完善教師成長檔案，完善教師評價機制，建立了多元的評價體系。

（二）、學生管理

學生整體狀況良好。文明、守紀、思上。政教處做了大量卓有成效的工作。

1、養(yǎng)成教育常抓不懈。規(guī)范學生日常行為規(guī)范。出臺相應(yīng)的管理制度。建立了住宿生、留守兒童等各類學生檔案，召開了學生大會，表彰了先進，對學生提出明確了具體要求。

2、各班選出了一名“學生代表”，讓學生參與學校管理，以便聽取學生們的心聲。

3、強化學生自我管理。在全校范圍內(nèi)推行了“自我管理，自我服務(wù)，自我教育”的管理模式。學生會工作效果良好。

4、注重活動育人。結(jié)合重大節(jié)日和學生實際，我們將開展豐富多彩的一系列活動，以此來來實現(xiàn)學生的綜合素質(zhì)的提高。比如“五愛”系列教育，小記者團，“我愛我班班級文化”評比活動等等。10月9日我們聘請縣關(guān)工委老教師郭萬里同志給學生作了“早戀的危害”的報告。

5、繼續(xù)搞好學生綜合素質(zhì)評價，在本校原有的基礎(chǔ)上，參照局里下發(fā)的條款，完善、豐富學生成長檔案。使此項工作真正落到實處。

（三）、教學管理

教學常規(guī)管理從不懈怠。定期不定期地搞檢查評比。教案、作業(yè)等;教研活動，師訓工作有條不紊的開展。較前一年有了新的跨越。

1、全面落實課程計劃。教導處將督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，切實按課表上好每一節(jié)課。

2、加強學生作業(yè)管理。布置作業(yè)做到“四精”（精選、精編、精批、精評），“五必”（有作業(yè)必收、有收必改、有改必評、有評必有補救措施且必有激勵性評語）評出優(yōu)秀作業(yè)9人（艾龍、韓冬梅、張軍東、王小微、孫小華、王春暉、王寶軍、趙余輝、崔小雪、吳利紅）。優(yōu)秀教學設(shè)計10人（董雪蓮、嚴紅才、曹立艷、錢淑霞、張景全、李紅利、汪小靜、張弛、安淑芬、田偉）。

3、開展專題教學研討、座談，促進教學質(zhì)量提高。開展“推門課、教學研討課、精品課、復習課”等課堂教學研討和觀摩活動，取得了較好的效果。

4、面向全體提高素質(zhì)。教學中每位教師面向全體、因材施教;進行分層教學，做好培優(yōu)補差工作;建立學困生轉(zhuǎn)化檔案，有針對性地開展轉(zhuǎn)化學困生的工作。

在學校管理上逐步走向規(guī)范化的軌道。我們規(guī)范了三項制度（出勤，教學，晉職）從本學期起，正式運行分別召開了師生座談會，廣泛征求意見，進一步增強了民主理校的意識。初見成效。

在改善辦學條件邁出可喜的一大步。文化氛圍建設(shè)得到了上級領(lǐng)導的好評，辦公條件有了進一步的好轉(zhuǎn)，更新了辦公座椅。鋪了近百米的磚道，維修了門洞、煤庫，改建了垃圾焚燒房。共計投資約八萬元。我們注重教師的福利，共投資近兩萬元。

在財務(wù)管理得到了好評。做到了嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，在教育局的考核中，我們在此項得了滿分。20xx我們的教育經(jīng)費已撥21萬，基本收支平衡。

在安全工作和甲流防控工作上，我們做到了嚴查嚴防，明確職責，取得了較好的效果。

奮斗目標：創(chuàng)建和諧校園打造品牌學校爭創(chuàng)先進學校

本學期我們將發(fā)揚成績，克服不足。重點做好以下幾方面工作：

1、大力表彰先進，弘揚正氣。

2、召開一次家長座談會，搞好家校溝通。

3、學生管理再創(chuàng)新路，再登新臺階。

4、以教學為中心，充分利用遠程教育資源，狠抓常規(guī)教學管理。

5、搞好校本教研，努力教育科研水平。

6、搞好校園文化建設(shè)，打造文化建設(shè)品牌

7、加強人事管理，盡全力做好安全、財務(wù)工作。

同志們，在這個新的學期，我們將以新的思路，新的姿態(tài)，全面迎接來自各個方面的挑戰(zhàn)。希望全體同仁，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，迎難而上，全力以赴，譜就學校發(fā)展新篇章。我也相信，在上級各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，社會各界的幫助下，通過我們?nèi)w師生的不懈努力，我們一定會實現(xiàn)我們的既定目標！

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇七

回顧上月工作，在公司領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，嚴格遵守公司相關(guān)制度、采購流程，極力控制采購成本，保質(zhì)保量的完成了各項采購工作，保證了公司生產(chǎn)的正常運行。但從整體來說，還尚未達到預期的理想效果，如采購及時率尚且能達到95%，遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在。在今后的工作中，將繼續(xù)努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，加強與供方溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作，使各項工作的正確率、準確率力爭達到100%?，F(xiàn)將11月工作做一個總結(jié)和匯報。

（1）聚乙烯上海石化ygh041數(shù)量xx噸，發(fā)生金額xxx萬元，平均單價xxxx元；吉林石化gc100s數(shù)量xxx噸，發(fā)生金額8xxxx萬元，平均單價xxxx8元；共計數(shù)量260噸，發(fā)生金額3xxx4萬元。

（2）聚丙烯大慶煉化pa14d數(shù)量4xx0噸，發(fā)生金額5xxx萬元，平均單價8xxxx0元；臺灣石化b8001數(shù)量15噸，發(fā)生金額xxxx萬元，平均單價1xxxx67元；大韓油化rp2400數(shù)量38噸，發(fā)生金額5xxx萬元，平均單價1xxxx元；共計數(shù)量93噸，發(fā)生金額11xxxx7萬元。

（3）pe給水編織袋、編織袋片質(zhì)量有待提高，供應(yīng)緊張。到如意和雨龍供應(yīng)商處考察生產(chǎn)情況及質(zhì)量過程控制，了解到兩家供應(yīng)商生產(chǎn)較穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量控制也相對嚴格，但兩家供方之前都沒有生產(chǎn)過xxxxx的編織袋（特點：袋寬窄、長度長），還需要有一段時間的熟悉過程。

（4）xxxxxx訂購管件ppr防塵帽一批，由于xxxxx沒有對外銷售過防塵帽，一直都是自產(chǎn)自用，我司該批訂單在排產(chǎn)計劃之外，加上發(fā)貨過程中出現(xiàn)車輛故障，導致交貨晚期。

（5）生產(chǎn)線安裝、供應(yīng)部堆放產(chǎn)成品場地布置，購進各類所需要五金配件，總計金額21508。2元。對生產(chǎn)部即將備庫的電器元件、五金等進行詢價、比價，做到貨比三家，擇優(yōu)選用。

（6）協(xié)助綜合部購買公家具、會議桌椅、食堂餐桌椅，對此進行多輪比價及談判，基本落實。

（7）配合xxx，購進路燈以及其他所需的電線及pvc穿線管等。

（8）廚房設(shè)備于上個月28日全部調(diào)試安裝完成。

（1）采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足生產(chǎn)需求。

（2）與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。

（3）在資金緊張的狀況下，與供應(yīng)商協(xié)商，支持公司生產(chǎn)，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

（1）對于生產(chǎn)上的采購原料，除了客觀原因（如資金延遲，采購任務(wù)下得急，供應(yīng)商來不及交貨等）之外，基本都能即使到位。

（2）在簽定好采購合同后，未能及時將采購計劃數(shù)據(jù)傳遞到供應(yīng)部門。

（2）原料在采購回來后，跟財務(wù)部門銜接不及時，未能迅速清晰的掛帳，致使財務(wù)部工作量加大，減慢其部門工作效率。

（4）在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式，導致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。

（1）對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

（2）庫存問題的處理，主動咨詢，緊密聯(lián)系供應(yīng)、生產(chǎn)部門。

（3）對于計劃外的采購，預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要和生產(chǎn)、供應(yīng)、財務(wù)部門溝通，盡可能完善采購計劃及采購預算。

（4）熟悉單據(jù)傳遞的環(huán)節(jié)。完成簽定合同工作后迅速填寫單據(jù)，加快單據(jù)的`傳遞速度。同樣，在簽定合同后，也要及時將采購數(shù)據(jù)快速傳遞到供應(yīng)部門，努力從整體上提高工作效率。

（5）密切溝通，隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù)，改進采購工作中的相關(guān)問題，沉著應(yīng)對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門緊密聯(lián)系，更好的服務(wù)生產(chǎn)。

（1）跟蹤近期較緊張的原料。

（2）pvc原輔料供方的洽談及合同簽訂。

（3）平穩(wěn)有序的完成年度工作轉(zhuǎn)換。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇八

因為二年級的學生年齡比較小，所以本學期《品德與生活》的測評重點為考核學生道德認知、道德情感和道德行為，分為認知能力和行為評價能力。

其中具體內(nèi)容為“教材和日常行為表現(xiàn)”。測評方式為現(xiàn)場考核與學生自評、互評及家長評相結(jié)合。

在本次測評中，很多孩子都表現(xiàn)得非常出色。經(jīng)過一學期的學習，他們懂得了在集體生活中要互相關(guān)愛，只有“愛”，才能讓自己快樂地成長。

在生活和學習中，他們能夠積極地提出不懂的問題，并在老師和家長的引導下，積極地尋找答案。此外，他們還熱心參與交流合作，能評價和約束自己的行為，能綜合運用各種交流和溝通的方法進行合作。這對他們來說，是多么大的進步?。?/p>

在紀律方面，學生能夠做到遵紀守法、關(guān)心集體、愛護環(huán)境，能自覺地約束自己的行為，因此，班上的紀律也比以前有了很大的進步。

在情感方面，他們自信、自尊、自律、自強；他們熱愛大自然，愿意通過自己的努力去保護身邊的環(huán)境，表現(xiàn)出一定的社會責任感。

在行為表現(xiàn)和行為習慣方面，他們對生活和學習有著積極的態(tài)度，愛家人、愛同學、愛老師、愛大自然。

可見，《品德與生活》這門學科在孩子們的學習、生活中起著多么重要的作用！《品德與生活》，簡單地說，就是學習道德與生活，而《品德與生活》課的內(nèi)容，實際上就是對孩子們在思想與行為上的一種引導和教育。因此我認為，只要孩子們能在日常學習和生活中表現(xiàn)得積極向上，就是在《品德與生活》期末測評中交了一張優(yōu)秀的答卷。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇九

本學期，我們大班教研組以園務(wù)精神為指導，結(jié)合上海市優(yōu)秀教研組評價指標，通過觀摩半日活動組織與實踐定期研討課題和交流教育教學案例經(jīng)驗等形式, 引導教師在學習與反思的實踐中，不斷摸索、梳理和積累教育經(jīng)驗，從而提高教師的教育教學水平，推進教研組整體的教研水平。下面將從以下幾方面進行總結(jié)：

通過實踐觀摩、反思、研討等形式，增強教師如何有效組織和開展各環(huán)節(jié)的意識，從而提高不同層次教師組織半日活動的時效性。

1、活學活用，不斷提高不同層面教師的專業(yè)化素養(yǎng)

作為幼兒教師應(yīng)該是全能無所不會。由于我們組大部分教師是非師范類專業(yè)，教師們在技能技巧方面有一定的落差，因此，我們圍繞每月主題內(nèi)容在月頭制定相應(yīng)的活動內(nèi)容（美術(shù)、音樂等），繼續(xù)采用一對一的互助形式，針對能力弱的年輕教師，以級組骨干力量手把手地教她。例如：鳳鳳和yy老師比較年輕，彈唱技能較薄弱。期初時，兩位老師連歌曲都不能完整的彈下來。于是我們就請骨干老師帶教她們，我們首先制定每周五為固定時間，從了解歌曲的性質(zhì)，到指導老師彈，她們唱，最后在熟悉曲調(diào)的基礎(chǔ)上，讓她們?nèi)ゾ毩?。當她們給指導老師看過后，滿意了才讓她們帶到自己的實踐課中。這次，當顧老師表揚風風時，她像孩子一樣笑得可甜啦！為了讓年輕教師學以致用，我們遵循“陶行知先生”的理念“活學活用”。因此，每班兩位教師做到每周輪換一次開展技能技巧的實踐活動。此外，我們還開展聽評活動，在這過程中，既增強教師的執(zhí)教能力，又幫助教師提升反思能力?？梢?，團隊合力能使大家取長補短，共同學習，共同提高。

2、理論聯(lián)系實際，了解大班幼兒特點

為了提高教師的自身素養(yǎng)，我們組織教師進行了《課程指南》的理論學習，在學習的過程中，我們針對大班孩子的年齡特點，根據(jù)生活、學習、運動和游戲四大課程，組織教師進行互動式的學習。如：學習中哪些內(nèi)容和要求是針對大班孩子的，哪些運動的材料和玩法是適合大班孩子的。在大家討論商量下，最終達成一致的內(nèi)容作為大班孩子必須要達到的。此外，為了讓理論的知識融入于自身的教育實踐中，每周建議教師們自主學習后寫一篇自我反思，從而提高自身的修養(yǎng)。

此外，組長還深入走進班級進行實地觀摩半日活動，針對每位教師的實際情況和現(xiàn)狀進行了分析和指導，同時對于級組教師的優(yōu)勢情況進行了肯定，對于困惑進行了指導，對于不足提出了建議，讓每位教師都能了解自我，更好的進行幼教工作。

從中可見，有了團隊的合力，理論的學習和實踐的評價，才能讓教師們了解大班的特點，了解自身在半日活動中的問題，進行不斷修改和調(diào)整

目標：加強教研專題的實踐和研究，做好專題的過程管理，立足“實”、追求“真”、發(fā)展“研”，不斷提高教師的反思和梳理能力。

1、商討區(qū)域，設(shè)置層次

每當新主題即將開展前，我們就利用教研組的時間，聚在一起，大家針對自己班級將要投放的區(qū)域內(nèi)容和材料的層次性進行溝通和交流。例如：主題《我是中國人》中有一個區(qū)角活動：去旅游。在介紹這個區(qū)域時，教師只投放景點卡片、名稱及門票讓孩子通過對門票上數(shù)字的相加，去找相應(yīng)的旅游景點進行游玩。聽完介紹后，教師們紛紛提出自己的觀點，給大一班的老師們提出了很多建設(shè)性的寶貴意見。接著，在老師們的建議下，大一班兩位教師的實踐操作下，孩子個別化的操作得到了很好的效果。

2、組織研討，梳理經(jīng)驗

教研組長組織大家研討，能有效發(fā)揮教師研究共同體的作用，可以使執(zhí)教者在執(zhí)教過程中遇到的困難以及自己不知旁觀者清等問題都需要運用集體智慧才能解決。例如：大二班的區(qū)域游戲：《破譯電話號碼》，當初自己班的兩位老師根據(jù)自己班孩子的情況把材料分層了三個層次：（即第一層：點數(shù)加減運算，以箭頭表示順序方向；第

二層：十以內(nèi)加減法第三層：十以內(nèi)混合加減法（連加或連減），在大家相互交流的過程中，我們建議性把難易分成四層，第一層圓點的加或減，第二次兩個數(shù)加法（加法比減法簡單），第三層兩個數(shù)的加或減，第四層混合加減。每道題目都用格子圈起來，第一第二層的題目分別標上序號，便于幼兒認識箭頭。2、把板做大，題卡與景點連在一起，下面留白，讓孩子們操作完題目后把答題卡貼在板上，便于幼兒操作、檢驗。3、制作電話查詢本，便于幼兒操作后比對、檢驗。最終，我們共同梳理出了三個經(jīng)驗：1、根據(jù)不同孩子的興趣點與認知能力材料投放體現(xiàn)層次性與及時的調(diào)整性。2、材料投放的層次性：可從孩子的經(jīng)驗、材料的操作上進行思考，同時可運用暗示性的符號提醒孩子。內(nèi)容要同一層面的，圍繞本區(qū)角的目標進行。（心中有大目標，操作小目標有層次）3、材料投放要具有規(guī)范性和可操作性。讓孩子一目了然便于自己和同伴進行驗證。

可見，教師通過研討、觀摩與評析活動使每位教師受益。在“一課三研”活動中，讓大家形成了一個共同學習與研究的集體，同時不斷地通過階段性的總結(jié)與反思，減少了年輕教師教育的盲目性，增強了有效性。幫助教師更好地使用新教材和理解了教材教育思想。

為了能保障孩子的安全和服務(wù)于孩子和家長，園長李老師為每班配備了二位教師和一位生活老師。由于生活老師以前老師和孩子都稱為叫“阿姨”，現(xiàn)在為了能讓孩子們和家長了解她們的辛苦，能尊敬她們，我們請孩子、家長一起叫她們“老師”可見，師德教育已慢慢的延伸到我們的孩子身上。同時，我們每班還根據(jù)自己班級的情況，與生活老師共同商量制定了一些一日活動中所進行的事項。當生活老師有困難時，大家一起來幫忙。例如:大三班的生活老師病了，她們班的黃老師和徐老師挑起了生活老師的工作，此時，大二班和大一班的生活老師以及其他老師也都共同來幫助她們，讓她們感受到大家庭的溫暖。同時，教師們通過一篇篇的案例樹立了師德演講稿，進行朗誦?？梢?，師德永遠在老師們的心中。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇十

生活部年終總結(jié)

20xx年—20xx年

人文學院生活部20xx年12月15日

人文學院生活部年終總結(jié)

日子如同白駒過隙，回首間，已站在學期之末，回憶這學期的工作，有苦有甜，在院領(lǐng)導及學生會指導老師，學生會主席的帶領(lǐng)下，我部在進行日常工作的同時，配合其他部門開展了一系列的活動。在這一學期的工作中，院生活部全體成員堅持不懈，集思創(chuàng)新，不怕苦不怕累，為學校的良好運轉(zhuǎn)做出了貢獻。下面我部做出本學期工作總結(jié)。

9月我院迎來20xx級新生，在新生到來之際，我部首先做好接待新生的各項準備工作，在新生報到時。我部老成員帶領(lǐng)新生報名，入住生活等細節(jié)。使新生盡快融入我院這個大的集體中去。

隨著新生得到來在9月份我院生活部開展了一年一度的納新工作，我部本著公平、公正、公開的競選原則，擇優(yōu)錄取有能力、有想法、態(tài)度認真、工作嚴謹、思想端正的學生。在競選過后我部納入了10名新的成員，為我部注入了新的血液，新動力。為20xx學年的工作提供了有力保障。最終納新工作圓滿結(jié)束。并由老成員帶新生熟悉我部工作，盡快的投入生活部工作中去。

我們生活部的主要工作為日常衛(wèi)生檢查以下為我們部的日常基本工作。

1、周一、周三照常檢查衛(wèi)生，并作工作記錄，公示于5樓小黑板上，展示出優(yōu)秀宿舍和較差宿舍。

2、周四、周五做衛(wèi)生檢查單，并于周五進行粘貼。

3、每月23日向?qū)W工部宿管科遞交星級宿舍單。

我們生活部作為幕后工作部門，應(yīng)積極配合其他部門的工作，與其他部門團結(jié)協(xié)作，努力完成院內(nèi)工作。

1、在10月份，由于新生入校，我部門與樓管會人員一起進行門牌粘貼以及修正工作，整體工作情況良好。

2、11月初，為組織配合學校進行“精神文明”驗收工作，在此期間，我部辛勤工作，監(jiān)督學生完成宿舍日常衛(wèi)生，從驗收結(jié)果得出，我部工作效果良好，達到了一定的預期效果。

3、在11月中旬，同樓管會成員一起進行大功率電器和衛(wèi)生達標檢查，在我部與樓管會的配合下，完成工作，成績良好。

4、12月份，我們生活部配合校生活部對“文化進宿舍”進行評比、驗收。各個宿舍積極籌劃、開拓創(chuàng)新，驗收工作圓滿結(jié)束。

為提高文化品位，豐富宿舍文化內(nèi)涵，活躍宿舍文化生活，豐富大學生課余生活，進一步加強學生宿舍的人文功能，促進廣大學生綜合素質(zhì)的全面提高，弘揚我院宿舍文化新風。應(yīng)學院要求我部組織了

“文化進宿舍”的活動。我們組織各個宿舍進行門頭設(shè)計，舍標大賽和電子相冊等相關(guān)活動。在此次活動中，我們部門各個成員，認真嚴謹，一絲不茍，認真對待自己的工作，使此次活動取得了很好的成效，在此其間我部成員工作積極認真。

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。同樣在我生活部也有著嚴明的紀律性，我生活部在每次例會中，嚴格要求每一位成員，遵守時間，遵守開會秩序，在開會期間手機調(diào)為靜音模式或震動模式。在對待禮貌問題上也多次進行特別提醒，部員在這方面做得較好。并在日常工作中每位成員如若請假都嚴格按照請假制度進行批假。

由于新老生換屆，在工作中難免有所失誤，對此我部也積極針對相關(guān)問題對新部員進行必要的培訓，杜絕范重復的錯誤。

下學期，院學生會生活部將繼續(xù)在我院校級領(lǐng)導和主席團的指導下做好各項工作，繼續(xù)開展我部的日常工作。在此基礎(chǔ)上，嚴格落實獎懲制度；在檢查衛(wèi)生方面，要一一落實，要讓每一個宿舍都知道分扣在了哪里，并作出積極的改正積極；加強部員之間的溝通與聯(lián)系，以便更好的完成工作；在新學期中我們還要進一步完善宿舍門牌工作，盡力做到完美；并配合其他部門工作，完成上級領(lǐng)導分配的各項任務(wù)。

回首本學期的工作，我們作了很多很多的努力，也取得了一定的

成績，但不得不說的是我們的工作還有許多的不足和缺陷，還有待提高和完善。在下學期的工作中，有許多未知的難題在等待著我們，我們不會滿足于現(xiàn)在的成績而止步不前，我們會加倍努力，讓人文學院學生會生活部在新的學期里再創(chuàng)輝煌!

人文學院學生會生活部 20xx年12月15日

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇十一

半年來，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作緊緊圍繞市委提出的“工業(yè)興市”和實施項目帶動戰(zhàn)略目標要求，以創(chuàng)業(yè)競賽活動為契機，突出重點，著力抓好“招商引資新上項目、推進工業(yè)平臺建設(shè)、培植龍頭企業(yè)、加大工業(yè)技改力度”等項工作，克服了電短缺、原材料上漲等不利因素影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作繼續(xù)保持較好的發(fā)展勢頭。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成總產(chǎn)值11.396億元，比增9.1%;工業(yè)產(chǎn)值完成6.9942億元，比增12.8%;出口交貨值完成0.6139億元，比增10.4%; 上規(guī)模工業(yè)企業(yè)17個，實現(xiàn)產(chǎn)值1.8129億元，比增13.56%。從效益上看,完成增加值2.46億元，比增12.64%;利潤3222萬元，比增 8.96%。上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的主要特點體現(xiàn)在：

1、招商引資新上項目保持較好的發(fā)展勢頭。1—6月全市鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道)組織外出招商引資74批208人次，新上項目42項，續(xù)建項目12項。新上項目中已投產(chǎn)16項，在建26項。新上項目實際到資50萬元以上的12 項，占計劃20項的60%;100萬元以上26項，占計劃40項的65%;500萬元以上4 項,占計劃20項的20%。新上項目和續(xù)建項目計劃總投資45377萬元，實際到資15876萬元。12個較大的續(xù)建項目中已有二個項目建成投產(chǎn)。招商引資新上項目取得較好成績主要在于：

一是領(lǐng)導重視。無論是市委市政府領(lǐng)導還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導都是非常重視招商引資工作，特別是市委領(lǐng)導多次在會上部署和強調(diào)這項工作。

二是采取項目負責制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新上項目計劃任務(wù)進行逐個分解落實到領(lǐng)導個人，平時由負責人對項目進展情況進行跟蹤、服務(wù)，年終對項目的完成落地情況進行考核。

三是積極組織參加各種展銷會、推介會、洽談會、投資貿(mào)易會。僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加上海農(nóng)副產(chǎn)品展示展銷會和福州投資貿(mào)易洽談會的120多人，參展產(chǎn)品80多種，洽談和引進項目近20項。

2、加大企業(yè)技改力力度，促進經(jīng)濟穩(wěn)步增長。上半年共完成技改項目19個，投入技改資金1481萬元，占年計劃的59.2%，比增15.6%。技改后可新增產(chǎn)值6800萬元、稅利650萬元。如小湖鎮(zhèn)的化工橡膠機械廠擴大廠房、購買設(shè)備7臺套投入資金106萬元，到現(xiàn)在產(chǎn)值已達567萬元，是上規(guī)模工業(yè)發(fā)展較好的企業(yè)之一。黃坑鎮(zhèn)重視私營和個體企業(yè)的技改，特別是加大對竹制品加工企業(yè)技改的力度，使竹制品的質(zhì)量和附加值都得到了一定的提高。

3、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照“工業(yè)興市”發(fā)展戰(zhàn)略，突出、突破工業(yè)，重點扶持、培育了一批“貿(mào)工農(nóng)”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。去年引進的包括銘彩天然香料有限公司、展旺保健飲品有限公司、金鹿畜禽產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司等農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)19 家，還有上規(guī)模的農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)7家。這些農(nóng)字頭的上規(guī)模企業(yè)和龍頭企業(yè)可帶動農(nóng)戶11000萬戶，安置農(nóng)村勞動力1320人，比增10%。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，不僅發(fā)展態(tài)勢好，而且?guī)恿?，?jīng)濟社會效益高。如水吉醬菜廠采用“訂單農(nóng)業(yè)”方式，擬向5000家農(nóng)戶簽訂1萬畝蔬菜種植合同，帶動了一大批農(nóng)民種植蔬菜致富?？偼顿Y8000多萬元的水吉、莒口、徐市奶牛場和將口隆圣食品有限公司四家企業(yè)上半年產(chǎn)值達1560萬元。將口隆圣食品有限公司已邁進我市上規(guī)模企業(yè)的行列;水吉醬菜廠投入 290萬元新建廠房建成已投入正常生產(chǎn)，該廠也即將成為上規(guī)模企業(yè)。

4、工業(yè)平臺建設(shè)穩(wěn)步推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 在工業(yè)平臺建設(shè)中，堅持以項目先導、統(tǒng)一規(guī)劃、逐步開發(fā)原則，穩(wěn)步推進平臺建設(shè)，帶動了我市工業(yè)平臺整體推進。如潭城街道充分利用城效優(yōu)勢，大力開發(fā)建設(shè)白茶布工業(yè)平臺，力度大，速度快，去年就引進7家企業(yè)入園，總投資達5750萬元。童游街道工業(yè)平臺基礎(chǔ)設(shè)施較完善，在去年入園企業(yè)4家后又新增2家企業(yè)入園，共引資2200萬元。將口鎮(zhèn)工業(yè)平臺面積大，去年鎮(zhèn)政府已投入資金200萬元啟動黃瓜山工業(yè)平臺第一期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，平整土地150畝，今年上半年鎮(zhèn)政府又投入20萬元新增平整土地120畝，新增引進入園企業(yè)1家。這三大工業(yè)平臺建設(shè)已構(gòu)筑起南武線環(huán)保、科技型工業(yè)走廊的雛型，將進一步帶動南武沿線工業(yè)投資熱潮。到6月底全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工業(yè)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)總投資5260萬元，平整土地面積4280畝，入園企業(yè)上百家，入園企業(yè)固定資產(chǎn)總投資達 13130萬元。

5、加強安全生產(chǎn)管理，注重環(huán)境保護工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)始終以高度的責任感、使命感把安全生產(chǎn)工作擺在首位，進一步完善各項規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制。突出重點開展了針對“三合一”廠房、壓力容器及易燃易爆企業(yè)的專項治理整頓工作，檢查督促了生產(chǎn)使用危險化學品企業(yè)、礦產(chǎn)企業(yè)、竹木加工企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施。如潭城、水吉經(jīng)委能結(jié)合實際，大力宣傳《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，要求企業(yè)切實落實安全生產(chǎn)措施，對出現(xiàn)事故苗頭及時發(fā)出整改通知。同時我們還引導、督促企業(yè)正確處理好加速發(fā)展與環(huán)境保護關(guān)系。去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投入資金1500萬元，今年上半年又投入 650萬元用于粉塵、污水、廢氣、尾礦等方面環(huán)保治理，取得明顯的社會和經(jīng)濟效益。由于全市安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作抓得緊，抓得實，措施得力，有效控制住各種重、特大事故發(fā)生。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇十二

今年上半年，在院領(lǐng)導和醫(yī)院感染管理委員會的正確領(lǐng)導和大力支持下，在市、縣有關(guān)專家的指導下，我科嚴格按照《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和衛(wèi)生部新頒布的六個行業(yè)標準，以規(guī)范化、流程化管理為目標，健全我院院感管理組織體系，不斷規(guī)范和完善我院院感各項規(guī)章制度和職責，加強全院醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全院醫(yī)護人員院感意識，將醫(yī)院內(nèi)感染率控制在較低水平，確保了醫(yī)療安全。為了今后進一步搞好院內(nèi)感染管理工作，現(xiàn)將我院上半年院內(nèi)感染控制工作總結(jié)如下：

為了加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責，確保院內(nèi)感染管理工作的順利開展，今年上半年我院健全了醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染管理科、臨床科室感染管理小組三級院感組織體系。

為了院感工作能夠規(guī)范化、制度化、科學化，今年上半年院感科根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定了一系列院感各項規(guī)章制度和職責，使全院醫(yī)護人員以后在從事各自醫(yī)療活動中將有章可循，同時也明確了各級各類人員在醫(yī)院感染管理工作中的相應(yīng)職責。

為了預防和控制醫(yī)院感染，為使我院在今后醫(yī)院感染率控制在最低水平，我科在今年上半年根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定了一系列預防和控制醫(yī)院感染的各種基本方法和各項操作規(guī)程，為規(guī)范我院醫(yī)護人員在以后醫(yī)療活動中預防和控制醫(yī)院感染，打下了良好的基礎(chǔ)。

通過舉辦全員醫(yī)護人員院感知識培訓，使全員醫(yī)護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全員醫(yī)護人員的院感意識。

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物分類目錄》等有關(guān)醫(yī)療廢物的法律、法規(guī)，結(jié)合我院實際，制定了包括醫(yī)療廢物如何收集、分類、運輸、登記及醫(yī)療廢物出現(xiàn)擴散、流失時的應(yīng)急預案等相關(guān)措施，從而規(guī)范了我院的醫(yī)療廢物管理。

總之，我院院感科自成立以來能夠取得以上成績，與院領(lǐng)導和全院職工的大力支持和無比關(guān)懷是分不開的，我科將在接下來的工作當中再接再厲，以不辜負領(lǐng)導的期望！

20xx-20xx年下半年控制醫(yī)院感染科工作計劃

今年下半年，在院領(lǐng)導和分管院長的領(lǐng)導下，院感科將狠抓制度落實，責任明確到位，提高執(zhí)行力，持續(xù)質(zhì)量改進，降低醫(yī)院感染率，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障患者安全。

一、繼續(xù)加強院感組織體系建設(shè)，充分發(fā)揮醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染管理科、臨床科室醫(yī)院感染管理小組在醫(yī)院感染管理中的作用。

二、在院感實際工作的開展中，將不斷規(guī)范和完善相關(guān)制度、職責，同時結(jié)合考核辦狠抓制度落實，達到責任明確到位，明確到人。對于醫(yī)院感染管理中存在的問題及時提出整改措施。

三、貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》，每月進行統(tǒng)計、分析、反饋感染病例監(jiān)測。

四、每月對手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒病室、消毒供應(yīng)室等重點部門和普通科室的治療室、換藥室進行空氣、物體表面、醫(yī)護人員手進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測并進行相關(guān)指導，不合格部門、科室查找原因，擇期重新進行相關(guān)監(jiān)測。

五、強化醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識，提高手衛(wèi)生依從性。

六、對消毒藥械和一次性使用的醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明每季度審核一次。

七、繼續(xù)開展全院人員院感知識培訓，提高全院人員院感意識。

八、對醫(yī)療廢物分類、管理工作進行指導與監(jiān)督。

九、對20xx年新進人員進行醫(yī)院感染知識崗前培訓。

工作總結(jié) 工作總結(jié)篇十三

20xx 年是xx區(qū)“精細化管理年”，區(qū)婦聯(lián)以精細化管理項目作為工作管理的重要推手，抓住重點，突出亮點，兼顧全面，以項目化工作方式，通過推進“平安家庭”、 “單親特困母親幫扶”2個精細化管理項目的開展，帶動全面工作的鋪開。20xx年，區(qū)婦聯(lián)獲得“全國維護婦女兒童權(quán)益先進集體”稱號、xx市20xx年度先進維權(quán)工作站稱號。我區(qū)郭曉玲家庭榮獲“全國五好文明家庭”稱號；關(guān)潤堯家庭榮獲“全國五好文明家庭標兵”稱號，祖廟街道白燕社區(qū)被評為“全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)”；石灣鎮(zhèn)街道惠景社區(qū)、祖廟街道白燕社區(qū)被評為“全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范社區(qū)”。

20xx年，主要做了以下幾方面工作：

（一）強勢宣傳，營造氛圍。以普法活動、家庭教育、信訪工作的有機結(jié)合，著力開展好“平安家庭”系列活動，深化“平安家庭”創(chuàng)建，命名表彰一批“平安家庭”，傳播文明理念，倡導文明道德規(guī)范。一是與普法教育相結(jié)合。舉辦“兩性和諧讓家庭遠離暴力——xx市‘三八’婦女維權(quán)周暨‘婦女法制宣傳村居行’”活動，舉辦“依法禁毒 構(gòu)建平安家庭——xx區(qū)20xx年‘626’國際禁毒宣傳日活動”。二是與家庭教育相結(jié)合。圍繞家庭素質(zhì)提升，積極推進“心手相牽共同成長”家庭教育項目。三是與信訪工作相結(jié)合。完善了領(lǐng)導和部室工作人員信訪接待日制度，暢通了領(lǐng)導與婦女群眾之間溝通的渠道，做好信訪接待工作。

（二）創(chuàng)特色維權(quán)服務(wù)，打造特色服務(wù)品牌。今年，區(qū)婦聯(lián)維權(quán)站以志愿者隊伍為依托，以“志愿服務(wù) 多元維權(quán)”為項目主題，積極探索一條以志愿服務(wù)為主的多元化維權(quán)模式。組織志愿者到婦女學校及外來女工流動婦女學校進行家庭教育、普法知識的講座，送課到基層9次。志愿者參與跟進、處理的個案20宗，已處理20宗。

（三）鞏固項目成果，完善相關(guān)機制。今年是聯(lián)合國兒基會的“反對對兒童的暴力”項目的結(jié)項之年，也是我市全面開展“家庭暴力綜合防治示范點”項目之年，我區(qū)將進一步鞏固“反對對兒童的暴力”項目成果，完善相關(guān)機制。印發(fā)《xx市xx區(qū)受暴兒童個案處理程序和服務(wù)指南》（以下簡稱《指南》）。舉行區(qū)家庭暴力傷情鑒定中心掛牌儀式。圍繞爭當“好父親、好母親”，做好“家”字文章。陳月智榮獲廣東“十大杰出父親”稱號，4人榮獲廣東“百名好父親好母親”稱號。

（四）“平安家庭”創(chuàng)建工作結(jié)碩果。目前，我區(qū)已有鎮(zhèn)（街）、村（居）級“平安家庭”181,913戶，占全區(qū)總戶數(shù)的90.25%；其中區(qū)級“平安家庭51,529戶,占全區(qū)總戶數(shù)的25.56%。

為把單親特困母親結(jié)對幫扶工作進一步深化，充分發(fā)揮婦聯(lián)聯(lián)系黨和群眾的橋梁紐帶作用，我們積極協(xié)同政府相關(guān)職能部門、服務(wù)類企業(yè)和社工資源，以促進就業(yè)培訓、發(fā)展家政服務(wù)、組建母親小組、幫助住房問題解決為幫扶形式，推動相關(guān)政策的實施，實實在在幫助單親特困母親家庭，推進我區(qū)困難群體的幫扶工作，讓婦女群眾和更多的困難家庭得實惠、普實惠、長受惠，促進家庭和諧與社會穩(wěn)定。

今年是“三八”國際婦女節(jié)100周年，區(qū)婦聯(lián)充分利用“三八”節(jié)的有利時機，大力宣傳禪城婦女自強不息、勇于拼搏的精神，為社會發(fā)展作出的不可磨滅的貢獻，熱情謳歌在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下，禪城婦女事業(yè)進步和發(fā)展，激勵廣大婦女發(fā)揚四自精神，以更加飽滿的熱情創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)造新生活。一是充分發(fā)揮媒介效應(yīng)，宣傳各類婦女典型及男女平等基本國策。二是舉辦“百年精彩禪城喝彩——魅影和韻鳳舞諧章慶國際勞動婦女節(jié)100周年紀念”活動。三是舉辦“記錄分享—— 尋找身邊100位‘最美麗的半邊天’暨xx區(qū)首屆婦女電影節(jié)”。

20xx年度獲得省“巾幗示范崗”的崗位有13個、市“巾幗文明標兵崗”的崗位有27個、區(qū)“巾幗文明崗”的崗位有27個；20xx年申報創(chuàng)建區(qū)崗的單位有48個。同時修訂區(qū)巾幗文明崗實施方案，調(diào)整評審領(lǐng)導小組成員；進一步明確xx區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動，重點放在女職工較集中的服務(wù)行業(yè)、“窗口”行業(yè)、城市公共事業(yè)行業(yè)及黨政機關(guān)、執(zhí)法部門中的對外單位或集體；按屬地管轄原則，鎮(zhèn)（街）、區(qū)級婦聯(lián)和工會逐級指導、審查。

我區(qū)作為省級基層組織建設(shè)“示范”創(chuàng)建活動試點，根據(jù)省、市婦聯(lián)的有關(guān)精神，制定了《xx區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)“示范創(chuàng)建工作實施規(guī)劃（20xx— 20xx）》。該《規(guī)劃》已印發(fā)到各鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)實施執(zhí)行。今年，區(qū)婦聯(lián)先后撰寫了《積極培育后備力量，加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)——xx區(qū)婦代會與畢業(yè)女大學生參與村工作現(xiàn)狀調(diào)研的報告》、《xx區(qū)婦聯(lián)基層組織推動基層婦女參與自治實踐調(diào)研報告》、《xx區(qū)婦聯(lián)關(guān)于農(nóng)村女性進“兩委”調(diào)研情況》。

11月5日，區(qū)婦聯(lián)召開黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動建設(shè)“婦女之家”工作會議。傳達了全國、省、市婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)“婦女之家”的文件精神，布置了我區(qū)的落實方案。

婦兒工委辦的工作有新的突破，積極開展各項工作，加大兩個規(guī)劃的宣傳力度，努力推動兩個規(guī)劃的指標完成。