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組工干部思想工作匯報(bào)篇一

一、近年來(lái)開(kāi)展組工信息工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。

（一）強(qiáng)化制度管理。出臺(tái)《xx鎮(zhèn)信息工作考核管理辦法》，將各辦、中心、所、組、村（社區(qū)）信息工作納入年終目標(biāo)考核任務(wù)，明確信息任務(wù)、質(zhì)量要求和相關(guān)責(zé)任人，同時(shí)以兩個(gè)月為一個(gè)周期，實(shí)行定期督查、考核與通報(bào)。

（二）注重人員培訓(xùn)。選取責(zé)任心強(qiáng)、文字功底扎實(shí)的同志對(duì)信息及時(shí)進(jìn)行搜集、整理。同時(shí)由辦公室主任擔(dān)任培訓(xùn)員，從信息標(biāo)題的擬定、內(nèi)容的撰寫(xiě)、深度的挖掘、高度的提升等多方面對(duì)信息員和辦公室工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）制定獎(jiǎng)機(jī)制。依據(jù)信息采納等級(jí)，凡被中央、國(guó)家機(jī)關(guān)、省、市、區(qū)有關(guān)部門(mén)采納的，依據(jù)采納等級(jí)，分別給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。被《xx信息》采用的，每條信息給予該作者10元稿費(fèi)。鼓勵(lì)信息工作者，積極工作，努力進(jìn)取。

二、加強(qiáng)組工信息工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

組工信息實(shí)際上就是組織工作客觀真實(shí)的反映。現(xiàn)就組工信息工作，講三點(diǎn)體會(huì)。

（一）善于發(fā)現(xiàn)。要具有高度的政治敏銳性和信息時(shí)效性，從近期開(kāi)展的工作、從文件、會(huì)議記錄、各部門(mén)上報(bào)的信息等多方面來(lái)尋找素材，挖掘信息點(diǎn)，解決信息素材來(lái)源的問(wèn)題。

（二）反復(fù)推敲。同樣“司空見(jiàn)慣”的工作，視角不一樣，其價(jià)值可能就“大相徑庭”。因此站在哪個(gè)角度，如何來(lái)寫(xiě)，一定要反復(fù)推敲，展現(xiàn)出特色和亮點(diǎn)。解決好信息角度選擇的問(wèn)題。

（三）重視價(jià)值。實(shí)用性是信息的價(jià)值所在。信息實(shí)不實(shí)用、有沒(méi)有價(jià)值，主要體現(xiàn)在能不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。所以每個(gè)信息員，必須善于換位思考，下筆前，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)需要了解什么。解決好信息的價(jià)值問(wèn)題。

三、

對(duì)策和舉措: 適當(dāng)增加培訓(xùn)，或通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式，學(xué)習(xí)借鑒，得到“燈塔”的指引。

四、對(duì)全區(qū)組工信息工作的意見(jiàn)和建議

自2014年2月13日至2014年5月15日，我區(qū)《組工信息》共發(fā)行7期，全區(qū)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),發(fā)表在組工信息上的信息總條數(shù)為3條，其中xx、xx、xx各一條，如此進(jìn)度，各鎮(zhèn)6篇組工信息的總?cè)蝿?wù)，甚為艱巨，“打鐵還需自身硬”，在各鎮(zhèn)廣大信息員苦練內(nèi)功的同時(shí)，希望區(qū)里面同仁也能多給與指導(dǎo)。

組工干部思想工作匯報(bào)篇二

古人云：“欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。”筆者認(rèn)為，這句先人古訓(xùn)，蘊(yùn)含人生哲理，值得我們廣大組工干部去深思和踐行。

“知人”，是組工干部的職責(zé)。只有“知人”，才能“任賢”。組工干部作為“知人之人”，只有先做到“知己”，才能堅(jiān)守公道正派的職業(yè)操守，更好地“知人”。

“知己”是“知人”的前提。如果組工干部不能“知己”，那么“知人”就無(wú)從談起。很難想象，一個(gè)品行低下，處事不公的組工干部會(huì)青睞那些政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、能力出眾的同志。

首先要知職責(zé)之重要。組織部門(mén)在干部選拔任用方面有一定的權(quán)力。作為組工干部，要正確看待這種權(quán)力，給自己定好位。千秋大業(yè)在用人。組工干部要時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，審慎用好手中的權(quán)力，替黨負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)；時(shí)刻想著為黨員、干部和廣大知識(shí)分子辦事是自己的義務(wù)，“知人善任”是自己的神圣職責(zé)。

其次，要知形象之重要。領(lǐng)導(dǎo)的樣子就是群眾的鏡子。廣大群眾對(duì)組織部這塊牌子看得是很重的,對(duì)組工干部也很尊重,但這都源于對(duì)黨的信任,對(duì)組織的信任。因此，組工干部要格外注重自己的形象，因?yàn)閺慕M工干部的言談舉止中能折射出黨的形象，從組工干部處事態(tài)度和辦事方法上能感知公道正派的含量。也就是組工干部去察人、識(shí)人的同時(shí)，別人也在“察己”、“識(shí)己”。

再次，要知慎獨(dú)之重要。組織部門(mén)不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙。繁重的工作和較低的收入，再加上較大的權(quán)力，客觀上要求組工干部具備較強(qiáng)的抗誘惑能力。組工干部身居要位，斷不了有阿諛?lè)畛?、溜須拍馬之人前來(lái)吹捧，歌功頌德。他們要么對(duì)你恭敬有加，奉若神明，你說(shuō)是燈便添油，你說(shuō)是廟就叩頭；要么對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)極力鼓吹，對(duì)你的愛(ài)好極力迎合；要么千方百計(jì)“公關(guān)”，利用金錢(qián)、美色、權(quán)力，甚至親情、友情，精心設(shè)計(jì)好一個(gè)個(gè)“籠套”。你如果沒(méi)有自知之明，慎獨(dú)之心，就難免被吹得暈頭轉(zhuǎn)向，飄飄然間做出“不知人”之事，做不到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。

“知己”是為了進(jìn)一步“正己”，從根本上說(shuō)是為了更好地“知人”。組工干部“正己”，關(guān)鍵要恪守公道正派的履職信條，在提高理論素養(yǎng)、職業(yè)涵養(yǎng)和黨性修養(yǎng)上下功夫，練好內(nèi)功。

組工干部功底要練“厚”。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問(wèn)題，打牢馬克思主義理論功底，從而能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾及各種干擾面前，明辨是非，始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒。要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的“政策通”、“活字典”。不但要學(xué)習(xí)黨的`政策路線、法律法規(guī)，掌握組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、科技等知識(shí)，努力使自己由“專(zhuān)才型”向“通才型”、由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。按照“博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辨之、篤行之”的要求，做到多學(xué)習(xí)、多觀察、多比較、多積累、多溝通、多總結(jié)，達(dá)到能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、肯干、善思的工作要求，練就一身“識(shí)人”的基本功。

組工干部自律要更“嚴(yán)”。組工干部“清”和“苦”，是由組織工作的性質(zhì)決定的。但我們應(yīng)把在組織部門(mén)工作看成是黨和人民對(duì)自己的一種信任，是一種榮幸、一種鍛煉，而不能斤斤計(jì)較、患得患失，更不能憑借手中的權(quán)力，不惜以身拭法，搞權(quán)錢(qián)交易，謀取私利。要堅(jiān)持原則，淡泊名利，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，管好自己工作圈、生活圈、社交圈的活動(dòng)，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該辦的不辦，不該去的場(chǎng)合不去。面對(duì)各種誘惑，不能把“優(yōu)勢(shì)”當(dāng)作“優(yōu)惠”，而要做到有骨氣而無(wú)傲氣、要正氣而不要霸氣、靠志氣而不靠運(yùn)氣，切實(shí)做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)。

組工干部胸懷要更“寬”。公道正派是一種思想作風(fēng)，也是一種人格力量。組工干部樹(shù)立公道正派的形象，要有海納百川的氣度，淡泊名利、胸懷大度、忍辱負(fù)重，發(fā)揚(yáng)甘做“人梯”、樂(lè)為“基石”、善當(dāng)“伯樂(lè)”的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，以平常心來(lái)履行自己的職責(zé)，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把職位看得淡一些，把個(gè)人利益看得輕一些，做到不抱怨、不攀比、不眼紅、不氣餒。

自知者明，方能知人時(shí)智。組工干部作為“識(shí)人之人”，方方面面往往對(duì)其“高看一眼”。我們組工干部只有時(shí)時(shí)處處拿出公道正派這面鏡子,多自我反省、自我解剖，辨證地看待自己的長(zhǎng)與短、得與失、成與敗，多想想進(jìn)組織部圖什么，在工作崗位上要干些什么，在周?chē)罕娦闹械男蜗笫鞘裁矗鸵欢馨堰@種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動(dòng)力，切實(shí)提高“識(shí)人”的本領(lǐng)。

組工干部思想工作匯報(bào)篇三

敬愛(ài)的黨組織:

您好!

按照中央的部署和要求，“

兩學(xué)一做

對(duì)黨要“忠”。

對(duì)黨要忠，就是要講政治。講政治，是組織部門(mén)第一位的要求，是組工干部最重要的政治品格，也是黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)的根本體現(xiàn)。我們要自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話，學(xué)習(xí)周恩來(lái)、焦裕祿、楊善洲、沈浩、王彥生、趙亞夫、劉文勝等先輩先進(jìn)感人事跡，愛(ài)黨、在黨言黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨，牢記黨的歷史，傳承黨的精神，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)政治靈魂，不忘黨恩、對(duì)黨忠誠(chéng)。

對(duì)民要“真”。

組工干部要大興聯(lián)系服務(wù)群眾之風(fēng)，必須把群眾觀點(diǎn)牢牢鐫刻在頭腦中、把群眾路線全力落實(shí)在行動(dòng)上，真正做到心中有民、不忘宗旨。我們要常走鄉(xiāng)村的泥巴路、常坐農(nóng)家的矮板凳、常聽(tīng)百姓的家常話，主動(dòng)與群眾攀親交友，虛心向群眾求教，認(rèn)真對(duì)待群眾的呼聲和疾苦，以真誠(chéng)換真心，用真行換真情，以親民之心踐行利民之舉，真正把密切聯(lián)系群眾變?yōu)榻M工干部的常態(tài)行為。要注意了解群眾所思、所想、所盼，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，真正做到以群眾需要為第一追求、以群眾呼聲為第一信號(hào)、以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。

做事要“實(shí)”。

“三嚴(yán)三實(shí)”中強(qiáng)調(diào)“謀事要實(shí)”，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。我們組工干部要弘揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”的精神，切實(shí)強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，秉持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全身心地投入到工作中去，精心謀事、用心干事、潛心做事。要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，在平凡的崗位上爭(zhēng)創(chuàng)不平凡的業(yè)績(jī)，真正靠實(shí)招、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)。

做人要“凈”。

組工干部要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。要“吾日三省吾身”，強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我凈化，守住做人做事的底線，在廉潔自律上作出表率。要筑牢思想防線，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)把組織部門(mén) “政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新、平等誠(chéng)信、甘為人梯”的優(yōu)良作風(fēng)地繼承下去、發(fā)揚(yáng)開(kāi)來(lái)，切實(shí)拒絕貪腐、抵制誘惑，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為政清廉。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：

時(shí)間：20xx年x月x日

組工干部思想工作匯報(bào)篇四

市委六屆八次全會(huì)提出，要在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保在全省第二個(gè)翻番中起到舉足輕重的增長(zhǎng)極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府要求，緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門(mén)作為黨委管理干部的重要職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)黨員干部求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對(duì)一個(gè)地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢(shì)，身體力行，努力做求真務(wù)實(shí)的表率。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框束縛，自覺(jué)汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問(wèn)題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實(shí)求是。組工干部要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問(wèn)題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，通過(guò)多搞調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對(duì)基層干部群眾反映的問(wèn)題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問(wèn)題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問(wèn)題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對(duì)組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對(duì)，不唯上，不唯書(shū)，不唯情，只唯實(shí);力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬(wàn)緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，是組工干部健康成長(zhǎng)的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會(huì)成為一句空話。辯證法告訴我們，一個(gè)人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開(kāi)始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，樂(lè)于接受困難，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書(shū)，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專(zhuān)心務(wù)實(shí)，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來(lái)。

組工干部思想工作匯報(bào)篇五

時(shí)下，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在全面展開(kāi)，作為一名組工干部要堅(jiān)持“沉”當(dāng)頭，真正深入基層，深入農(nóng)村，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動(dòng)，與農(nóng)民交朋友，向百姓求教、問(wèn)計(jì)。

一要沉下心，密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們戰(zhàn)勝各種艱難困苦的法寶。組工干部要真正帶著真情下基層，走到干部群眾中去，深入了解干部群眾所想所盼所需所求，想群眾之所需，辦群眾之所急，多做基層希望做的事，主動(dòng)幫助群眾化解危難。要把群眾滿不滿意作為標(biāo)尺，通過(guò)與干部群眾談心交心，真心聽(tīng)取干部群眾的呼聲，真心關(guān)愛(ài)了解基層干部，真心幫扶困難黨員和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，真心聽(tīng)取來(lái)訪黨員、干部和群眾的意見(jiàn)與訴求，認(rèn)真解決問(wèn)題、化解矛盾，切實(shí)把黨組織的溫暖送到干部群眾中去。

二要沉下身，掌握社情民意。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”基層的情況最真實(shí)，一線的問(wèn)題最實(shí)在，群眾的意見(jiàn)最有效。組工干部下基層不僅是開(kāi)展調(diào)查研究，了解基層情況的有效途徑，而且是發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，進(jìn)行科學(xué)決策的的重要手段。只有真正深入到基層，下沉到一線，融入到群眾中去，才能傾聽(tīng)到群眾的呼聲，了解到群眾的疾苦，才能摸清基層情況，找準(zhǔn)問(wèn)題和對(duì)策，更好地加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作。要針對(duì)人民群眾的新期待，基層干部的新訴求，帶著課題下基層、懷揣問(wèn)題下基層，把基層當(dāng)課堂，拜群眾為老師，實(shí)實(shí)在在掌握一些黨員群眾對(duì)組織工作和組織部門(mén)的意見(jiàn)和建議，從實(shí)際工作中、從矛盾困難中、從黨員群眾的呼聲中尋找破解組織工作難題的良策。

三要沉下力，作表率樹(shù)形象。認(rèn)識(shí)決定力度，執(zhí)行決定成敗。組工干部下基層一定要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶著責(zé)任下基層，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不作秀，不擺架子，防止形式主義，避免“蜻蜓點(diǎn)水”，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。要堅(jiān)持把下基層作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效載體，嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從，不給基層增負(fù)擔(dān)，不給群眾添麻煩，真心實(shí)意地為干部群眾服務(wù)方百計(jì)辦實(shí)事、解難題，力求做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)、形象在一線樹(shù)立。要堅(jiān)持多措并舉，集中力量，認(rèn)真解決好實(shí)際問(wèn)題，對(duì)群眾的困難和要求能辦的，及時(shí)辦理；一時(shí)不能解決的，要?jiǎng)?chuàng)造條件幫助解決，真正做到干一件成一件、見(jiàn)效一件，使基層黨員、干部從中受教育、群眾得實(shí)惠，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)樹(shù)立組織部門(mén)“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好形象。

匯報(bào)人：

組工干部思想工作匯報(bào)篇六

?？班l(xiāng)位于冀、魯、豫三省交界處，轄41個(gè)行政村，78個(gè)自然村，4.3萬(wàn)人，6.8萬(wàn)畝耕地，農(nóng)村黨支部41 個(gè)，鄉(xiāng)直黨支部5個(gè)，非公有制企業(yè)黨支部2個(gè)，外出務(wù)工黨建支部1個(gè)，黨員1544名。2010年以來(lái)，我們?？班l(xiāng)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣組工責(zé)任目標(biāo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，攻堅(jiān)克難，有力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、狠抓重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)

（一）抓重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每周二下午定為機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)日，全面提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。積極開(kāi)展基層組織建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，撰寫(xiě)的《基層組織建設(shè)存在問(wèn)題及對(duì)策》被《當(dāng)代濮陽(yáng)》采用。完成對(duì)新當(dāng)選農(nóng)村干部政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)和健全村級(jí)配套組織，配強(qiáng)配齊村級(jí)班子。扎實(shí)開(kāi)展后進(jìn)支部整頓，組成3個(gè)工作組，吃住在村，廣泛爭(zhēng)取群眾意見(jiàn)，嚴(yán)格程序，開(kāi)展后進(jìn)村級(jí)班子整頓，2010年以來(lái)，調(diào)整村級(jí)班子3個(gè)。健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，杜絕了大吃大喝及貪污浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。實(shí)行目標(biāo)管理，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部鍛煉，切實(shí)做好7名大學(xué)生村干部的管理，我鄉(xiāng)推行大學(xué)生村干部“4+1”駐村工作法，被市組工信息采用。

（二）抓關(guān)鍵，夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。建立了人才信息庫(kù)，選拔出優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才 名，樹(shù)立人才創(chuàng)業(yè)典型1個(gè)。創(chuàng)新人才工作機(jī)制，我們主動(dòng)聯(lián)系縣直有關(guān)部門(mén)，組織鄉(xiāng)、村兩級(jí)人才，深入農(nóng)村一線，開(kāi)展“專(zhuān)家人才下基層、服務(wù)發(fā)展建新功”活動(dòng)，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為群眾提供致富信息、傳播科學(xué)技術(shù)、開(kāi)辟增收門(mén)路，充分發(fā)揮人才隊(duì)伍在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用。

（三）抓提高，開(kāi)展農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的獨(dú)特功能，創(chuàng)新形式，開(kāi)發(fā)資源，落實(shí)責(zé)任，真正把遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)建成農(nóng)村黨員接受教育的培訓(xùn)站，建成農(nóng)民群眾接受知識(shí)、掌握知識(shí)的新課堂，建成豐富農(nóng)村群眾文化生活、促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)的新場(chǎng)所，確保學(xué)出效果、用出效益。

（四）抓基礎(chǔ)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。繼續(xù)推動(dòng)2個(gè)市定新農(nóng)村建設(shè)示范村?？敖?、趙耿落村的新村建設(shè)步伐，積極探索以工業(yè)項(xiàng)目為主要推進(jìn)措施，發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟(jì)，不斷改善村民的生產(chǎn)、生活條件，實(shí)現(xiàn)新村物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明、社會(huì)文明和諧發(fā)展。?？敖执逍乱?guī)劃出占地30畝的商貿(mào)城，澆地電線全部換成地埋線；趙耿落村新建飼料廠1家，目前已經(jīng)建成投產(chǎn)。

二、存在的問(wèn)題

（一）農(nóng)村干部管理難度加大。一是村干部缺乏工作積極性。目前，農(nóng)村干部工作緊，任務(wù)重，待遇低，平均月工資約為120元左右，又沒(méi)有養(yǎng)老、醫(yī)療等保障，這嚴(yán)重挫傷了村干部的工作主動(dòng)性。二是農(nóng)村黨員和干部隊(duì)伍存在“三低一高”現(xiàn)象。農(nóng)村黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍普遍存在文化低、科技素質(zhì)低、致富能力低和年齡偏高的“三低一高”現(xiàn)象。

（二）村干部作風(fēng)還不夠扎實(shí)。當(dāng)前，部分村干部組織群眾、引導(dǎo)群眾的能力素質(zhì)明顯滯后于農(nóng)村發(fā)展需要。一是缺乏超前思維意識(shí)。在政策理解上存在片面性和孤主性，對(duì)工作缺乏前瞻性和整體性。二是缺乏做群眾工作本領(lǐng)。一些年輕干部缺乏做群眾思想工作的能力，平時(shí)感情投入少，與群眾接觸少。

（三）基層支部建設(shè)環(huán)節(jié)薄弱。一是支部班子建設(shè)遲緩。在村支部建設(shè)中，支部成員多是經(jīng)黨員提名，鄉(xiāng)黨委考察，通過(guò)任命產(chǎn)生的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)廣大群眾投票選舉，只要村內(nèi)穩(wěn)定，支部班子一般不會(huì)調(diào)整，安全系數(shù)較高，這樣以來(lái)，村支部就成了某些村干部的避風(fēng)港。二是黨員發(fā)展不優(yōu)化。部分村支部書(shū)記存在狹隘思想，怕丟失自己的“江山”，不發(fā)展“外姓”黨員，不吸收村內(nèi)優(yōu)秀青年、致富帶頭人、拔尖人才，致使黨員隊(duì)伍不斷老化，缺乏活力。

三、下步工作打算

（一）全面推行“4+2”工作法。緊緊圍繞“四會(huì)”、“兩公開(kāi)”程序，加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。

（二）建立下派黨建輔導(dǎo)員制度。針對(duì)農(nóng)民黨員文化水平普遍偏低的實(shí)際，鄉(xiāng)黨委把包區(qū)和包村的黨員干部充實(shí)到各村擔(dān)任黨建輔導(dǎo)員，緊緊圍繞“解民憂，幫民富，促發(fā)展”活動(dòng)和 “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，指導(dǎo)和督促基層農(nóng)村黨的建設(shè)。

（三）加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)。按照“三高”、“三強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，在農(nóng)村知識(shí)青年、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人中優(yōu)先發(fā)展黨員。開(kāi)展致富能手和個(gè)體私營(yíng)大戶統(tǒng)計(jì)，建立村級(jí)班子后備人才庫(kù)。

（四）加大農(nóng)村黨員培訓(xùn)。確定以“五新一好”（即發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新村鎮(zhèn)、培育新農(nóng)民、組建新經(jīng)濟(jì)組織、塑造新風(fēng)貌、創(chuàng)建好班子）為平臺(tái)，加大“雙培雙帶”工作力度，力爭(zhēng)使20%的農(nóng)村黨員成為致富標(biāo)兵的目標(biāo)。

（五）實(shí)行“4+ 1”駐村工作法。充分大學(xué)生村干部發(fā)揮眼界寬、信息靈、思路活的優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)他們干事創(chuàng)業(yè)，壓擔(dān)子、分任務(wù)，讓他們有事干，幫他們干成事，鼓勵(lì)和支持他們做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的帶頭人。

組工干部思想工作匯報(bào)篇七

市委x屆x次全會(huì)提出，要在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保在全省第二個(gè)翻番中起到舉足輕重的增長(zhǎng)極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)省委、政府要求，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門(mén)作為黨委管理干部的重要職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)黨員干部求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對(duì)一個(gè)地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢(shì)，身體力行，努力做求真務(wù)實(shí)的表率。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框束縛，自覺(jué)汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問(wèn)題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實(shí)求是。組工干部要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問(wèn)題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，通過(guò)多搞調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對(duì)基層干部群眾反映的問(wèn)題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問(wèn)題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問(wèn)題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對(duì)組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對(duì)，不唯上，不唯書(shū)，不唯情，只唯實(shí);力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬(wàn)緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，是組工干部健康成長(zhǎng)的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會(huì)成為一句空話。辯證法告訴我們，一個(gè)人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開(kāi)始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，樂(lè)于接受困難，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書(shū)，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專(zhuān)心務(wù)實(shí)，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來(lái)。