時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇一

為了及時有效地對檢修車間各班組人員進行安全知識的學習，落實公司安全規(guī)章制度的要求，提高員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。

1、檢修車間全體員工：包括檢查班、行車維修班、抬母線班、出鋁班。

2、安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。

3、特種設備操作、維修人員和特種作業(yè)人員培訓合格率為100%。

1、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件。

2、安全管理方法知識 。

3、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識。

4、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識。

5、公司事故應急救援知識及事故模擬演練。

6、事故案例分析總結。

三、培訓形式

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，以激發(fā)員工的學習興趣為導向，采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式有：1、召開座談會討論。

2、現(xiàn)場操作演示、展示。

3、事故模擬演練。

4、事故案例分析討論。

三、培訓安排

培訓內容安排

1、各班組要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，全員參與培訓，如實開展培訓工作，以保證所有員工都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前，班組負責人提前做好培訓所需的培訓教材、培訓場所等準備工作。

3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下： 每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。 b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。 c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。 d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。）

三、考核要求

1、未按照培訓計劃開展培訓的，對班組責任人考核-200元，參訓率達不到要求的，對班組責任人考核-50元，合格率達不到要求的，對班組責任人考核-50元。

2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對班組責任人考核-50-100元。

3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對班組責任人考核-20-100元。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇二

為20xx年6月1日《食品安全法》實施營造良好社會輿論氛圍和執(zhí)法監(jiān)督環(huán)境，福建省食品藥品監(jiān)督管理局積極開展《食品安全法》宣傳貫徹系列活動，

一是抓好學習培訓。將《食品安全法》及其《實施條例》納入20xx年干部教育培訓計劃，制定具體學習方案和《食品安全執(zhí)法問答》等培訓教材，做到執(zhí)法人員人手一冊，并選派人員參加上級部門組織的培訓，深刻領會《食品安全法》的基本內容和精神實質。

二是深入廣泛宣傳。結合食品藥品“進學校、進農村、進社區(qū)”等“三進”宣傳活動，利用報紙、網站、電視等新聞媒體等，多層次、多渠道宣傳《食品安全法》，并擬在20xx年5月31日《食品安全法》實施前夕組織開展“百家食品企業(yè)踐行道德承諾”活動，營造人人關注、人人宣傳《食品安全法》的濃厚氛圍，著力提升群眾食品安全維權意識。

三是開展專項整治。認真落實《國務院辦公廳關于印發(fā)食品安全整頓工作方案的通知》和國家食品藥品監(jiān)督管理局《餐飲服務和保健食品安全整頓工作實施意見》，加強與衛(wèi)生行政部門的合作，搞好工作協(xié)調，形成監(jiān)管合力，克服監(jiān)管空白，并繼續(xù)結合開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作，向管理相對人宣講《食品安全法》，確保對違法添加非食用物質和濫用食品添加劑監(jiān)管更加規(guī)范有效。

四是開展專題調研。結合食品藥品監(jiān)管體制調整和《食品安全法》的頒布實施，對全省保健食品、化妝品、餐飲單位進行摸底調查，做好與餐飲消費監(jiān)管相關部門的職能銜接。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇三

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司20xx年度培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。

培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。

培訓內容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

（1）法律法規(guī)的培訓 為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

（2）新規(guī)程及規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行新疆國信準東項目部質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。

（3）繼續(xù)教育培訓 根據公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。

（4）新進場人員的教育：為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新招人員進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。

（5）特種作業(yè)人員培訓 根據上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據培訓點開課時間而定。

（6）特殊工種培訓 根據程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。

充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。 建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。 不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。 外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。

根據建設主管部門《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：

(1) 企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時；

(2) 專職管理和技術人員每年不少于40學時；

(3) 其他管理和技術人員每年不少于20學時；

(4) 特殊工種每年不少于20學時；

(5) 其他職工每年不少于15學時；

(6) 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7) 新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（1）新工人三級安全教育： 對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

①公司級。

②勞動保護的意義和任務的一般教育。

③安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。

③企業(yè)安全規(guī)章制度。

（2）項目部級：

①建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定。

②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

③安全生產法律和文明生產要素。

④在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

（3）班組級：

①本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

②本工種安全操作規(guī)程。

③班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律。

④本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。

（3）特定情況下的實施安全教育：

①季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、期施工。

②節(jié)假日前、后。

③節(jié)假日加班或突擊趕任務。

④工作對象改變。

⑤工種變換。

⑥新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。

（1）安全生產意識宣傳教育。

（2）普及安全生產知識宣傳教育。

（3）現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。

（4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評）活動。

（1）了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。

（2）安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。

（3）公司培訓評價由安全科進行評價。

（4）項目部培訓評價由安全科進行評價。

（5）班組培訓評價由項目部領導進行評價。

（1）職工勞動保護教育卡。

（2）安全教育記錄。

（3）班組安全活動講評記錄。

（4）安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復印件）。

（5）中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復印件）等。

（6）安全教育評價記錄。 以上條款有項目部建立臺帳，公司安全科不定期抽查。 具體計劃見附件

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇四

為認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展進一步促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》等一系列安全生產重要文件，切實抓好全員安全教育培訓工作，不斷增強全員的安全意識，提高安全技能，減少道路運輸安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)科學發(fā)展安全發(fā)展的目標，特制定安全生產教育培訓中長期規(guī)劃。

本規(guī)劃所指的安全教育培訓對象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員、押運員等全體從業(yè)人員。

五年內使全體管理人員全部成為安全管理的內行，具備較高的安全管理水平。全體從業(yè)人員法制意識、安全意識和文明交通意識明顯增強，安全技能明顯提高，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或安全責任事故明顯減少。

（一）安全管理人員培訓

1、短期培訓。積極參加省、市、縣安全生產監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓。

2、以會代訓。按時參加交通運輸局、縣運管所組織的安全教育培訓會和安全例會以會代訓。

3、集體學習。本公司安委會組織的集體學習培訓，每月進行一次，全體人員參加，時間不得少于4小時。

（二）從業(yè)人員培訓

1、安全例會。安全例會每月進行一次，每年進行12次，全體駕駛員、押運員參加。

2、部門學習。根據我公司實際情況，由部門主管進行召集，組織學習，每周一次，每不得低于2小時。

3、印發(fā)資料。對國家新出臺的公路運輸方面的安全生產法律法規(guī)及時印發(fā)書面學習資料，發(fā)給從業(yè)人員學習。

4、短信平臺和電話會學習。每周編輯危險品運輸安全方面的短信發(fā)給從業(yè)人員，每月不得少于4次。需及時傳達的政策通過電話會傳達學習。

5、

專家授課。每年邀請具有公路運輸安全知識的

專家、學者和或駕校教師對從業(yè)人員進行2次安全知識專門培訓。

2、公路運輸安全基本知識培訓。包括公路運輸各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、危險貨物裝卸、運輸、儲存的`相關安全知識。

3、上級主管部門和相關職能部門組織開展的安全生產各專項活動

相關內容的培訓。

的安全事故案例作為教育培訓內容，對從業(yè)人員進行安全警示教育。

5、階段性培訓。分不同階段確定培訓的具體內容。冬、春季要抓好應對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等安全行車知識培訓；夏、秋季要抓好應對高溫季節(jié)和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行車專業(yè)知識培訓。同時，要抓好各階段及各類安全事故的應急救援知識的培訓。

6、專業(yè)性培訓。針對行業(yè)特點，對從業(yè)人員進行危險品特性、危險源的防范和應急處置措施、操作規(guī)程等專業(yè)知識進行學習培訓。

將管理人員安全學習和教育培效果作為對管理人員績效考核的重要內容，作為年終評選先進個人的重條件或提升使用的重要

參考依據，并對學習效果突出的，給予適當的

精神鼓勵和物質獎勵。

總結會和年終結會時進行。將考試的結果作為員工使用的重要依據，凡當年安全知識培訓考試1次不合格的調換工作崗位，2次不合格的解除聘用合同。

領導小組”，由公司總經理任組長，業(yè)務部主任任副組長，設安全教育培訓

領導小組辦公室于安全管理部，為安全教育培訓的常設機構，負責教育培訓長期規(guī)劃和年度計劃的具體實施。

學校安全關系到師生生命安全，關系到教育教學工作的正常開展，“安全第一，預防為主”是建國以來黨和國家一貫的安全生產方針，也是學校正常工作開展的保障。為認真貫徹國務院領導同志關于加強中小學安全工作的一系列重要指示精神和全國中小學安全和管理工作電視電話會議要求，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的意識，堅持以人為本，加強安全教育，努力提高全體師生的安全意識和自我保護能力。強化日常管理，狠抓各項科學預防措施的落實。結合本校實際，制定本計劃。

一、工作目標

全面落實上級文件精神，積極開展“安全文明校園”、“交通安全學?！焙汀暗燃壥程谩钡膭?chuàng)建工作，不斷提高學校安全管理水平。做到無重大火災、爆炸、重大交通安全、集體急性中毒、踩踏、坍塌等各類學校安全事故。

二、主要工作

1、加強安全教育和培訓，努力提高安全意識和自我防范能力

深入開展學生安全教育活動。各教學班班主任要利用班會課經常對學生進行各方面的安全教育。讓“安全”二字深深地刻在他們幼小的心里，懂得哪些行為是安全的，哪些行為是不安全的，達到他們行為的規(guī)范化。任課教師，不管是什么課（包括室內室外課），都要對學生的安全負責，要堅守崗位，保護學生的人生安全。若需要做實驗，教師實驗要規(guī)范，把安全問題考慮周全。

經常利用集中學習時間，認真組織全體教師、職工，特別是班主任學習有關學校安全的法律法規(guī)、常見事故的預防和突發(fā)事件的處置及用水、用火、用電等安全等安全知識。要加強對職工遵守學校安全管理制度和本崗位操作規(guī)程的教育培訓，提高他們的責任意識和保護能力。每學期要組織全體學生開展一次緊急疏散、逃生自救演練，增強全體教職工和學生應對突發(fā)事件的能力。

2、不斷完善學校安全管理規(guī)章制度，全面落實安全管理工作責任制。

學校領導全面抓，分管領導具體抓，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時安排后勤人員和督促相關人員排除。

牢固確立校長是學校安全管理的第一責任人，對學校安全管理工作負總責的意識。把學校安全管理列入學校日常工作的重要議題，定期研究、分析安全工作形勢，及時處理安全工作中存在的突出問題，落實整改措施。逐級簽訂安全管理目標責任書，不斷完善安全工作目標管理辦法，加強對各部門、教職員工安全管理工作的考核，落實獎懲措施。

制定和完善突發(fā)事故應急預案。嚴格執(zhí)行“市教育系統(tǒng)重大問題報告制度”和責任追究制度。及時上報并協(xié)助查處各類事故，認真做好事故善后處理工作。對每一起事故，都要按照“四不放過”（即事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）的要求處理。

經常開展安全檢查和隱患排查活動,認真執(zhí)行每月一次、開學、放假前以及惡劣天氣前后的安全檢查制度，及時消除各類不安全因素。全面排查重大危險源，落實重大危險源監(jiān)控措施，并登記建檔，定期進行檢測、檢驗、安全評價，制定并實施應急預案，消除各類安全隱患。

3、注重設施設備的投入，確保安全管理的各項活動和措施落實到位

在注意教育性投入的同時注意安全設施設備的投入，將安全教育、培訓、活動的經費列入學校支出預算。按規(guī)定配足學校門衛(wèi)，完善和規(guī)范學校消防、防盜、防暴等各類安全設施設備，為確保學校安全提供物質保障。學校重點單位，如實驗室、閱覽室、電腦教室、辦公室，由相關人員督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不能排除的要及時報告有關領導。

（一）組織與制度：

1．建立安全工作領導管理機構，構建學校安全管理網絡健全。

2．制訂本年度安全工作計劃和安全工作預案。

3．制訂安全管理工作各項制度

（二）宣傳教育：

1．結合各種活動，開展安全有關法律法規(guī)政策宣傳教育的工作。

2．綜合學科教學，滲透安全知識教育，使安全教育內容真正進課堂。（責任人：各教師）

（三）飲食安全：

1．規(guī)范學校食品衛(wèi)生管理，嚴防學校群體性疾患的發(fā)生，衛(wèi)生保健制度落實。

2．加強學校飲用水的管理，專人負責，定期檢測，確保安全。

3．學校不允許過期、變質食品進入校園。

4．高度重視傳染病的防治工作，堅持學生定期體檢制度。

（四）交通安全

1．接送學生的車輛必須符合公安、交警部門的安全標準，嚴格禁止無證、無牌、無安全保障的車輛接送學生，并落實相應制度

2．開展中小學生交通安全知識教育、小學生交通安全小黃帽活動，學校邀請交通部門有關人員來校對學生進行交通安全講座。增強學生交通安全意識，有效減少交通事故。

（五）校舍安全

1．學校的校舍應符合國家有關安全規(guī)定。及消防、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設等各種標準。校內在建工程落實嚴格的安全措施，應逐步治理危房，破舊房。

2．校舍安全的定期勘檢檢查，經縣級以上主管部門鑒定的危房，立即制定修繕計劃和方案，盡快修繕、加固或拆建、新建或封閉停用。發(fā)現(xiàn)危險校舍、建筑物、構筑應當采取相應的措施，并向主管部門和當地政府報告，限期解決。

3．消防安全工作：學校建筑物必須按照現(xiàn)行有關消防技術規(guī)范要求設置疏散通道，做到不鎖閉、不封堵、不占用，

4．經常檢查電器設備和消防設施，發(fā)現(xiàn)損壞應及時維修、更換。

（六）活動安全：

1、杜絕學生課間奔跑，打鬧現(xiàn)象。

2、總務處做好安全檢查工作，定期對教室以及消防設施進行檢查，對廚房、電腦室進行重點監(jiān)控，確保學生用電，用水以及其他方面不存在安全隱患。

3、杜絕學生攜帶刀具，棍棒，爆炸品等物品進入學校。

4、結合安全教育周、119消防日、禁毒宣傳教育及放學前“一分鐘教育”等活動，對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、危害等多方面教育。

5．學校組織師生參加各種集體外出活動，都必須制訂相應的安全防范措施和安全預案，確定安全負責人，并報教育行政部門批準。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇六

為切實加強街道道路交通安全管理，不斷提高居民的安全意識和安全素質，確保不發(fā)生重特大交通安全事故，控制輕微事故的發(fā)生，根據有關培訓要求，特制定本年度道路交通安全教育培訓計劃。

：包括機關工作人員、村居安全協(xié)管員（信息員）、中小學生、校車駕駛員等重點人群。

：主要進行道路交通法律法規(guī)、文明交通要求、事故的危害等。

1、法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織有關人員對現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

2、文明交通培訓結合文明交通“四創(chuàng)”及交通安全“五進”活動，對轄區(qū)居民開展不同形式的交通安全教育。

3、事故的危害通過集中收看紀錄片、張貼宣傳畫等形式對交通事故的原因及危害進行宣傳教育。

1、成立道路交通安全教育培訓領導小組；

2、建立完善相關宣傳教育培訓制度；

3、將安全教育培訓情況納入年度考核。

指定專人負責培訓工作的日常管理。并根據年度培訓計劃制定出實施計劃，對培訓工作開展情況進行監(jiān)控并完善各類培訓記錄。五、教育培訓的時間及形式

1、培訓時間機關工作人員、村居安全協(xié)管員（信息員）、中小學生、宣傳駕駛員等重點人群每年培訓不少于一次，每次時間不少于2小時。

2、培訓形式

（1）集中培訓。邀請交通安全專家或縣交警大隊有關人員進行集中授課。

（2）集中進行宣傳。利用“安全月”活動和趕集等形式進行集中發(fā)放宣傳材料。

（3）開展特定情況下安全教育培訓。開展冬季、雨、雪天、汛期、節(jié)假日前后等重點時段安全教育培訓。

（4）開展道路交通事故的應急演練培訓。

（5）經常性安全教育。在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于日常工作全過程，并采取多層次、多渠道和多種方法進行。

1．相關人員了解熟悉道路交通的相關法律、法規(guī)及文明出行要求。

2．安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全過程的原則，通過動態(tài)控制，確保居民能參與率。

1、安全教育記錄（包括文字、圖像記錄）；

2、有關人員名冊（包括證書復印件）；

3、安全教育評價記錄。

以上條款由道路交通辦公室建立臺帳，并由街道安委會主任定期檢查。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇七

遵守、落實《消防法》和消防知識，熟悉消防法律法規(guī)，自覺消除火災隱患，提高全社會抗御火災的能力，通過扎實有效地培訓活動，以深入貫徹宣傳普及《消防法》為主線。使各系統(tǒng)、行業(yè)、單位和社會公民自覺學習、為構建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

市政府決定成立《中華人民共和國消防法》集中培訓活動領導小組，為加強對本次活動的組織領導。組成人員如下：

組長：略;副組長：略;成員：略

由市政府主辦，主要采取集中培訓方式。市消防大隊承辦，期間開展培訓工作。

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村電（社區(qū)）分管消防工作的負責人及各委、辦、局的主管領導；

（二）公安（邊防）派出所所長及負責日常監(jiān)督的專（兼）職民警；

（三）中小學及大中專院校分管消防安全工作的校長及從事內部消防安全工作的教師；

（四）醫(yī)院（衛(wèi)生所）分管消防安全的院長（所長）及保衛(wèi)科人員；

（五）大型市場、商場、超市消防安全責任人、消防安全管理人員；

（六）賓館、飯店、酒店消防安全責任人、消防安全管理人員。

（七）其他消防安全重點單位的消防安全責任人、消防安全管理人、從業(yè)人員。

消防應急救援的組織和實施。修訂后的《中華人民共和國消防法》等相關法律法規(guī)。

（一）精心組織。各相關部門要充分認識《消防法》培訓工作的重要性和必要性，加強領導。從講政治的高度，對培訓工作高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實。

（二）科學安排。各部門要以《消防法》培訓工作促進消防宣傳教育工作開展，統(tǒng)籌兼顧。以消防宣傳教育工作成效檢驗培訓工作的成果。要通過科學、合理的安排，做到既集中時間，集中精力，保質保量完成集中培訓任務，又認真抓好日常消防宣傳教育和社會宣傳培訓等工作，確保《消防法》全面貫徹落實。

（三）注重實效。各部門要進一步明確消防安全責任制，多策并舉。建立社會化的長效工作機制，不斷加快消防工作法治化進程。切實履行職責，明確責任，逐一逐項抓好各項宣貫和培訓工作的落實，積極完成各項工作任務。消防部門要經常深入派出所和社區(qū)、學校、企業(yè)、農村，加強對派出所和基層單位宣貫工作的指導，提高派出所消防監(jiān)督工作水平和單位依法管理的能力。

（四）擴大影響。各有關部門要結合新修訂的《中華人民共和國消防法》宣傳，加強宣傳。通過新聞媒體對集中培訓活動進行專題報導，進一步提高社會各界群眾消防安全素質，預防和減少火災事故的發(fā)生，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇八

為了進一步提高通風隊整體業(yè)務素質，強化安全意識，提高安全操作技能，特對我礦通風隊全體員工進行安全基礎知識、安全技術理論知識和實際操作技能進行培訓，培訓計劃如下：

組 長：許培德

副組長：段貴福 付紅波

成 員：李協(xié)軍 周彥斌 張紅發(fā)

通風隊全體員工。

使培訓對象進一步掌握必備的安全基礎知識、安全技術理論知識和實際操作技能，達到熟練上崗的工作能力。

4.1 理論與實際相結合，突出安全操作技能的培訓。

4.2 實際操作技能訓練中，應采取相應的安全防范措施。

4.3 注重職業(yè)道德、安全意識、基本理論和實際操作技能的綜合培養(yǎng)。

4.4 采用全國煤礦安全技術培訓通用教材。

培訓內容包括安全基礎知識、安全技術理論知識和實際操作技能訓練三部分。安全基礎知識主要包括煤礦安全生產方針與法律法規(guī)、職業(yè)特殊性、煤礦主要災害的防治和自救、互救與創(chuàng)傷急救知識。安全技術理論知識包括安全操作技術知識和綜合技能知識；實際操作技能包括瓦斯檢查工進行實際操作的各種實際操作要領和各種實際操作技能訓練。

由20xx年12月11日——20xx年12月26日，

上午8：00——11：00

下午14：30——17：00

1、所有參加培訓人員，必須按規(guī)定時間接受本次組織的崗前培訓，任何人不得無故缺課，每缺一次課，罰款50元。課堂手機一律調到靜音或震動，每響鈴一次罰款50元。接聽電話一次罰款50元。

2、授課教師必須在規(guī)定的時間內向職工授課，不得無故缺課，如因有事，必須有事，必須提前向培訓組長請假，由培訓組長另行安排授課教師。無故缺課罰款100元。

3、凡參加培訓人員，培訓完成后，必須參加進行考試。不參加考試人員取消上崗資格，并罰款100元。

4、如因參加人員培訓課時不夠，除處罰當事人外，負責人一并處罰。

5、考試不及格者必須另外進行補考，補考一息尚存及格者取消上崗資格。

1、通風隊培訓計劃表

2、通風隊培訓人員簽到表

通風隊

20xx年12月10日