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員工違規(guī)處罰通知書(shū)篇一

由恒朗國(guó)際企業(yè)行政部呈報(bào)劉總。

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、qa吳xx、qc付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

所犯過(guò)失：

1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、po12021嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、qa吳xx、qc付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、qa吳xx、qc付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

行政部

簽發(fā)：xxxx

員工違規(guī)處罰通知書(shū)篇二

（個(gè)人姓名或者單位名稱）：

因你（單位）就（案由）一案要求聽(tīng)證，現(xiàn)決定于年月日時(shí)，在（具體地點(diǎn)）舉行聽(tīng)證。本次聽(tīng)證由（主持人姓名）主持。

請(qǐng)你（單位）或委托代理人憑本通知書(shū)準(zhǔn)時(shí)出席。

參加聽(tīng)證之前，請(qǐng)你（單位）做好如下準(zhǔn)備：

1、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料；

2、委托代理人須持委托書(shū)前來(lái)；

3、通知有關(guān)證人出席作證，并事先告知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人；

4、如申請(qǐng)主持人回避，須及時(shí)通知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人并說(shuō)明理由。

屆時(shí)若無(wú)故缺席，視為放棄聽(tīng)證。

聯(lián)系人：

電話：

（機(jī)關(guān)印章）

年月日

本通知書(shū)已于收到。

接收人簽字：

員工違規(guī)處罰通知書(shū)篇三

xxxx先生/女士：

我公司與你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx崗位，試用期xxxx間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《_法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xxxxxxxx有限公司

人事部 行政部

20xx年xxxx 月xxxx日