總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

孕婦年度工作總結(jié)篇一

2010年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助鼓勵(lì)與支持下孕婦學(xué)校的工作得以有效、積極的開展，同時(shí)為醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用，在此，就將我們的工作向領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要的匯報(bào)：

一、宣傳工作

下鄉(xiāng)宣傳：累計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦上課次數(shù)4次，共接觸孕婦135人，下鄉(xiāng)宣傳2次，發(fā)放聽課證及院內(nèi)其他宣傳材料500余張，為醫(yī)院贏得良好的社會(huì)效益，同時(shí)帶動(dòng)了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。

二、免費(fèi)孕期普及課

1、孕早中期普及課：每月2次課，截止5月底累計(jì)上課10次，累計(jì)聽課人數(shù)350人次；

2、孕中晚期普及課：每月2次課，截止5月累計(jì)上課10次，累計(jì)聽課人數(shù)310人次；

3、新生兒免費(fèi)普及課：每周2次課，每月8次，截止5月底共開課40次，累計(jì)聽課人數(shù)人2016人；

4、大型公益講座：開辦大型講座5次，其中孕前期講座3次，聽課人數(shù)為51人；嬰幼兒課堂1次，聽課人數(shù)145人；孕期課堂1次，聽課人數(shù)98人；

三、會(huì)員課

上半年共招收會(huì)員31人，每周六上午及周一晚上在保健中心舉行會(huì)員課，累計(jì)授課14節(jié)。

四、電話咨詢、電話回訪：

為孕婦、產(chǎn)婦、家屬提供電話咨詢服務(wù)，為顧客排憂解難；此外針對(duì)所有上過課的顧客每月1次，每次抽出聽課人數(shù)的30%—40%進(jìn)行電話或短信回訪。

五、其他

幫助同事提供育嬰師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師咨詢、培訓(xùn)、報(bào)名、考試工作，上半年?duì)I養(yǎng)師報(bào)名人數(shù)45人，育嬰師12人，心理咨詢師12人。

總結(jié)上半年的工作，可喜的是孕婦學(xué)校在不斷成熟與進(jìn)步，我們?cè)诿髦姓曳椒?，在失敗中學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助鼓勵(lì)下積累信心，在同事的理解支持下雖然緩慢但卻扎實(shí)的走好科室發(fā)展的每一步。但是本科室的自身經(jīng)濟(jì)效益不高，因此在下半年里，我們將在做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的做為10年的突破點(diǎn)和重點(diǎn)。

孕婦年度工作總結(jié)篇二

xx站員工工作總結(jié)

錯(cuò)誤！未找到引用源。：xx崗位：操作工

(2012年8月5日)

一、個(gè)人上半年工作主要工作及工作業(yè)績(jī)

時(shí)光荏苒，2012年轉(zhuǎn)眼已過去半年了?；仡欉@半年，我在工作和學(xué)習(xí)上都嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行qhse體系文件、操作規(guī)程、規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。按照要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，學(xué)習(xí)上有了較快的進(jìn)步，工作方式上有了較大的改變?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

在工作上，參與了站內(nèi)的各項(xiàng)施工建設(shè)，在施工過程中嚴(yán)格按照作業(yè)文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)不標(biāo)準(zhǔn)行為和狀態(tài)及時(shí)制止并責(zé)令其改正；屬地管理中，依照石家莊處下發(fā)的《石家莊處2012年屬地管理固化推廣方案》對(duì)我承包的責(zé)任區(qū)的設(shè)備維護(hù)和崗位衛(wèi)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在學(xué)習(xí)上，積極參加石家莊處及站內(nèi)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，平時(shí)利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)各專業(yè)的知識(shí)，如操作規(guī)程、結(jié)構(gòu)原理等。有問題及時(shí)向老師傅請(qǐng)教。

在生活上，我是站內(nèi)伙食委員會(huì)的賬目管理員，在財(cái)務(wù)和賬目的管理上我堅(jiān)持客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)的賬單敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的賬單，予以退回，要求-1-

經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了站內(nèi)員工的伙食費(fèi)得到合理利用。

二、存在的不足和缺點(diǎn)

在上半年的工作中我學(xué)到了很多東西，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些不足，主要表現(xiàn)在：

第一，由于自己專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，許多工作我都是邊干邊摸索，工作效率有待進(jìn)一步提高；

第二，有些工作還不夠細(xì)，考慮的不夠周全；

第三，自己的理論知識(shí)還不能很好地應(yīng)用到實(shí)際工作中。

三、對(duì)績(jī)效考核制度的認(rèn)識(shí)及建議

1、有利于雇員工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤，將激勵(lì)機(jī)制融于企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)的聯(lián)系之中。

2、有利于工資向業(yè)績(jī)優(yōu)秀者傾斜，提高企業(yè)效率和節(jié)省工資成本。

3、有利于突出團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象，增大激勵(lì)力度和雇員的凝聚力。

績(jī)效工資體系的不完善之處和負(fù)面影響主要是：容易導(dǎo)致對(duì)績(jī)優(yōu)者的獎(jiǎng)勵(lì)有方，對(duì)績(jī)劣者約束欠缺的現(xiàn)象，而且在對(duì)績(jī)優(yōu)者獎(jiǎng)勵(lì)幅度過大的情況下，容易造成一些雇員瞞報(bào)業(yè)績(jī)的行為，因此，對(duì)雇員業(yè)績(jī)的準(zhǔn)確評(píng)估和有效監(jiān)督是績(jī)效工資實(shí)施的關(guān)鍵。

四、下半年工作計(jì)劃

在下半年的工作中，我要以積極的心態(tài)投入到工作和學(xué)習(xí)中，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。不斷更新自己的觀念，儲(chǔ)備自己的知識(shí)，提高自己，完善自己，以使自己能更好的勝任這項(xiàng)工作。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，“他山之石，可以攻玉”，每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，都有自己的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，我要不斷吸取前輩們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有所進(jìn)步，有所收獲。

-3-要以他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，