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干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇一

我支部就某某同志入黨一事進(jìn)行了公示?，F(xiàn)將公示情況匯報(bào)如下：

一、 公示時(shí)間：20xx年1月1日——20xx年1月7日

二、 公示內(nèi)容：

1、某某同志基本情況：xxx，女，漢族，月出生，原籍縣，大學(xué)文化程度，20xx年月參加工作，現(xiàn)為xxxxxxxxx科員。

2、政治思想及工作表現(xiàn)：xxx自參見工作以來，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺同xxx保持高度一致，以馬列主義、xxx思想、xxx理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想。工作上積極主動。處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，起到了模范帶頭作用。大事講原則、小事講風(fēng)格。能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，表現(xiàn)積極，成績突出。

3、培訓(xùn)考察及培訓(xùn)情況：某某同志經(jīng)支部研究決定，于20xx年12月被確定為黨員培養(yǎng)對象，培養(yǎng)期為一年，現(xiàn)已圓滿完成培養(yǎng)期間的安排計(jì)劃，表現(xiàn)突出；同時(shí)，xxx于20xx年參加了市直機(jī)關(guān)工委舉辦的黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，并順利通過考試，成績突出，表現(xiàn)良好。

4、在公示期間，黨員及黨外群眾均無異議，一致同意某某同志參加中國xxx，我支部于20xx年12月31日召開支部成員全體大會，會上一致同意某某同志加入中國xxx，成為一名預(yù)備黨員。

三、 公示期間，同志們都一致認(rèn)為某某同志扎實(shí)肯干、以身作則，工作積極，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，完全符合一名xxx黨員的思想和行為標(biāo)準(zhǔn)。

xxxxxxxxxxxxx支部委員會

20xx年1月8日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二

經(jīng)xx研究決定，下列同志擬提拔任用（名單附后，如只有一名擬提拔干部，可在此寫明。），現(xiàn)將有關(guān)情況予以公示，征求廣大干部、群眾的意見。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

1、反映問題的方式 在公示期限內(nèi)，任何單位和個(gè)人均可通過來信、來電、來訪的形式，向xx反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的應(yīng)加蓋公章。以個(gè)人名義反映問題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。

2、要求 反映問題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，反對借機(jī)誹謗誣告。

3、公示時(shí)間 從xx月xx日起到xx月xx日止，共7天。

4、公示聯(lián)系科室 xxxxxx 地址：xxxxxx 郵編：xxxx 電話：xxxx

xxxx（任命機(jī)關(guān)）

xxxx年xx月xx日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇三

8月15日，伊寧市對2018年上半年123名新任職科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體廉政談話會。市委書記李新軍同志從政治過硬，做絕對忠誠的表率;以身作則，做遵規(guī)守紀(jì)的表率;提升能力，做銳意創(chuàng)新的表率;敢于擔(dān)當(dāng)，做真抓實(shí)干的表率;維護(hù)團(tuán)結(jié)，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率;率先垂范，做改進(jìn)作風(fēng)的表率;嚴(yán)格要求，做廉潔勤政的表率七個(gè)方面對履新干部提出了具體要求。

“會后，我要對今天廉政測試的相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握，給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅(jiān)決不做?！毙氯我翆幨幸晾绯鞘薪ㄔO(shè)投資管理有限公司董事長王軍說。

談話會上，市紀(jì)委監(jiān)委圍繞黨的十九大相關(guān)知識、《黨章》《監(jiān)察法》《紀(jì)律處分條例》等，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部易發(fā)、多發(fā)的違紀(jì)行為，結(jié)合伊寧市近年來查處的違紀(jì)違法案例，對新履職的123名領(lǐng)導(dǎo)干部了廉政知識測試。測試過程中，新任職領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真作答，反復(fù)推敲。測試后，大家都認(rèn)識到日常工作和生活中一些行為看似無關(guān)緊要、無傷大雅，殊不知在不知不覺中已經(jīng)違反了黨紀(jì)甚至國法。

會上，組織履新領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看警示教育片《蛻變——遺忘初心之后》，在赴任前為干部提神醒腦，教育引導(dǎo)新履職干部自省自警，廉潔自律，切實(shí)增強(qiáng)震懾效果。

潘津鎮(zhèn)黨委書記牛浩表示，這次廉政談話既是警示警醒，也是勉勵(lì)鼓勵(lì)，自己要珍惜、敬畏、實(shí)干，要在新的崗位上苦干實(shí)干認(rèn)真履職，用工作業(yè)績回報(bào)組織的信任和群眾的期盼。

隨后，履新領(lǐng)導(dǎo)干部分別簽訂了《伊寧市新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》，承諾書從自覺凈化“社交圈”、約束“生活圈”、純潔“休閑圈”等方面，要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部做政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、道德風(fēng)尚的表率。新任職的組織部副部長趙志勇說：“簽下這一份沉甸甸的廉政軍令狀，讓我時(shí)刻對標(biāo)繃緊廉潔自律這根弦，模范遵守黨紀(jì)國法，保持清醒頭腦，不斷提升履職能力”。

伊寧市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任?；戳嵬颈硎荆ㄟ^前移反腐敗關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，我們不僅要做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”，更要做好反腐敗“前半篇文章”，不能等發(fā)現(xiàn)了“苗頭”才來“打針吃藥”。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇四

玉疾控發(fā)[2011] 號

關(guān)于中層干部任命及分工的通知

中心各科室：

近年來，經(jīng)過長久的工作磨練考察，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。根據(jù)中心工作需要，2011年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，現(xiàn)將2011年中層干部任命及具體負(fù)責(zé)情況通知如下：

***：任流計(jì)科科長

負(fù) 責(zé)：全面抓好流計(jì)科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。

***：任地病科副科長

協(xié)助***同志做好地方病各項(xiàng)工作。

***：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負(fù) 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報(bào)賬、上級檢查財(cái)務(wù)及審計(jì)工作，當(dāng)好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

***：任檢驗(yàn)科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團(tuán)及計(jì)劃生育專干等工作

負(fù) 責(zé)：全面抓好檢驗(yàn)科日常工作，門診檢驗(yàn)室及

項(xiàng)目痰檢各項(xiàng)工作和中心指令性工作。對檢驗(yàn)科設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常性的護(hù)養(yǎng)，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應(yīng)的制度。

***：任結(jié)防科科長

負(fù) 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作，做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作。

***：任放射科副科長

負(fù) 責(zé)：放射科、b超、心電圖室業(yè)務(wù)工作，管理護(hù)養(yǎng)好設(shè)備，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

***：任中心財(cái)務(wù)會計(jì)及項(xiàng)目財(cái)務(wù)辦公室副主任。 負(fù) 責(zé)：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項(xiàng)目財(cái)務(wù)賬及財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地向中心主任提供財(cái)務(wù)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)上級撥款，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款，管理好門診收費(fèi)，票據(jù)請領(lǐng)、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

***：任性病艾滋病科負(fù)責(zé)人

負(fù) 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作，配合做好項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)賬工作及做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

主題詞：中層干部 任命 分工 通知 玉門市疾病預(yù)防控制中心

2010年3月26日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇五

【篇一：發(fā)展預(yù)備黨員公示】

經(jīng)xxx黨支部研究,擬發(fā)展xxx、xxx兩位同志為xxx預(yù)備黨員,現(xiàn)將有關(guān)情況公示如下：

xxx，男，1973年12月12日出生，漢族，本科學(xué)歷，現(xiàn)在xxxx工作；

xxx，男，1969年6月11日出生，漢族，大專學(xué)歷，現(xiàn)在xxx工作.

公示時(shí)間從～年12月18日至～年12月25日止。公示期內(nèi)，歡迎廣大黨員、群眾通過信函、電話或直接到黨支部反映該同志政治思想覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、先鋒模范作用、群眾關(guān)系等方面的情況。

xxxx黨支部

xxxx年xx月xx日

【篇二：低保公示范文】

根據(jù)《xxx鎮(zhèn)農(nóng)村居民最低生活保障工作實(shí)施方案》和xxx鎮(zhèn)民政局《農(nóng)村低保公示制度》，現(xiàn)將我鎮(zhèn)十個(gè)村擬享受農(nóng)村低保人員公示如下,八卦村馮殿龍等8戶11人、東街村保得祥等15戶19人、南關(guān)村蔡寶貴等23戶25人、xxx村王得珍等26戶29人、高莊村陳安國等9戶10人、西村張俊春等7戶12人、趙莊村劉大清等10戶15人、滕莊村李得虎等10戶15人、總寨村柴桂花等14戶15人、牛順村劉得仁等13戶20人、鄧莊村鄧九兵鄧18戶33人、樹莊村賈臻等l9戶12人如有意見或問題，自公示之日起七個(gè)工作日內(nèi)（上午8∶00―12∶00，下午2∶30―6∶00），向鎮(zhèn)政府、民政局反映。反映問題應(yīng)實(shí)事求是，并盡可能提供可查的具體線索?？僧?dāng)面反映、書面反映、電話反映。之后上報(bào)民政局審批。

公示時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

監(jiān)督電話：

鎮(zhèn)政府：xxxxxx

民政局：xxxx

xxx鎮(zhèn)人民政府

20xx年xx月xx日

【篇三：小區(qū)動用維修基金的公示】

各位業(yè)主：

特此公示

xxxx年xx月xx日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇六

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示

根據(jù)上級黨委關(guān)于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員必須事前公示并征求群眾意見的規(guī)定，本支部現(xiàn)將近期擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員情況予以公示，公示時(shí)間為20xx年3月12日至3月18日。

黎**同志，男，壯族，****年**月出生，*****中心教師。20xx年1月12日加入中國xxx，為預(yù)備黨員，預(yù)備期從20xx年1月12日至20xx年1月11日。20xx年1月4日申請轉(zhuǎn)為正式黨員。***和**同志作為培養(yǎng)人。黨支部于2月27日召開支部大會討論通過該同志按期轉(zhuǎn)為正式黨員。

特此公示，在公示期內(nèi)如任何人對公示內(nèi)容有任何異議，請發(fā)郵件到............，或致電............與中心支部委員聯(lián)系。

********中心黨支部

20xx年3月12日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好！

剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅僅是一種認(rèn)同和理解，更是一份期望和重托，讓我有機(jī)會在一個(gè)更高的平臺，為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)服務(wù)，為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)添彩。同時(shí)，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。我將把這天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，盡快進(jìn)入新主角，勤勉盡職，扎實(shí)工作，有所作為。在此，我做四個(gè)方面的表態(tài):

一是“勤學(xué)”。在今后的工作中，我將堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把黨的x大精神以及科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學(xué)習(xí)潛力上下功夫，以科學(xué)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。在提高工作潛力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高實(shí)際工作潛力和水平。在提高工作落實(shí)潛力上下功夫，進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)和程度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

二是“務(wù)實(shí)”。堅(jiān)持做到腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，樹立講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，放下架子，沉下身子，緊密結(jié)合中心以及基地各項(xiàng)工作實(shí)際，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)工作的主動性和實(shí)效性；堅(jiān)持做到勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，始終持續(xù)艱苦奮斗、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)，甘于清苦，樂于奉獻(xiàn)，多干實(shí)事，多創(chuàng)業(yè)績。任職表態(tài)發(fā)言稿。

三是“團(tuán)結(jié)”。我作為中心領(lǐng)導(dǎo)班子的一名新成員，要始終堅(jiān)持班子團(tuán)結(jié)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步的原則，用心參政議政，為中心的整體工作著想，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，與班子其他成員坦誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有功不居、遇過不推、補(bǔ)臺不拆臺，盡心竭力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督。

同時(shí)對于我個(gè)人的一些不足，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評提醒，我必須認(rèn)真加以改善，絕不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任、期望和重托。

多謝大家！

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇八

【干部選拔任用工作情況匯報(bào)1】

按照市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作集中檢查的通知》要求，我們組織了認(rèn)真地自查工作。從自查情況看，20以來，我局在選人用人工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真開展整治用人上不正之風(fēng)活動，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上，從而優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部職工的積極性，加強(qiáng)了水利干部隊(duì)伍建設(shè)。

一、基本情況

㈠年以來的干部選拔任用工作情況

2017年1月以來，我局按照干部管理權(quán)限和《條例》主要對局機(jī)關(guān)處室和部分基層單位空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了任免，共推薦和任免12名科級干部，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部6名、正科級組織員1名、副主任科員1名(具體情況見《2017年1月以來黨組提拔任用干部情況統(tǒng)計(jì)表》)。這12名科級干部經(jīng)過民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示等程序，經(jīng)局黨組研究決定任命領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

㈡2017年以來開展整治用人上不正之風(fēng)工作的情況

2017年以來，我們按照預(yù)防、監(jiān)督、查處并重的原則，不斷強(qiáng)化對干部選拔任用工作的經(jīng)常性督促檢查，大力整治用人上不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作法規(guī)。一是堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，開展干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)，突出新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部這個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度、中紀(jì)委中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和全市《貫徹〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的實(shí)施意見》等內(nèi)容，要求各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事處負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等內(nèi)容。二是召開領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律。三是通過學(xué)習(xí)調(diào)研、中層科級干部交流問卷調(diào)查、等形式，提高干部群眾對干部選拔任用工作法規(guī)的知曉率，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》的目的。

2、堅(jiān)持選拔任用干部的基本條件和資格。局黨組堅(jiān)持以職位的基本條件和任職資格全面選拔科級干部。一方面以基本條件為標(biāo)準(zhǔn)選用干部。局黨組在選拔任用干部過程中，嚴(yán)格按照程序，嚴(yán)把基本條件關(guān)，在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，制定符合機(jī)關(guān)和基層單位工作特點(diǎn)的干部配備考核方案和任職條件。另一方面嚴(yán)格把握任職資格，根據(jù)《條例》的要求，對新提拔的干部依據(jù)基本條件，審查任職資格，把基本條件符合、資格合格的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

3、認(rèn)真履行干部選拔任用工作程序。堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)局機(jī)關(guān)處室和基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在干部選拔任用工作上，我局嚴(yán)格按照《條例》的程序進(jìn)行。

⑴局黨組根據(jù)現(xiàn)有職位空缺情況成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。⑵組織召開民主推薦會，宣布干部配備考核方案，發(fā)放民主推薦表。⑶個(gè)別談話推薦。根據(jù)單位在職人數(shù)情況，確定60%人員談話推薦。⑷考核小組匯總民主推薦情況，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)民主推薦結(jié)果。⑸召開黨組會，由考核組反饋民主推薦情況，局黨組根據(jù)民主推薦結(jié)果確定考察對象。⑹確定考核對象后，由全體干部職工參加民主測評。⑺確定考核對象后個(gè)別談話，談話范圍為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工。⑻考察，通過考察預(yù)告、考察報(bào)告，向局黨組實(shí)事求是地匯報(bào)考察對象全面情況。⑼局黨組研究決定后，對擬提拔任職人選進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。⑽任職前談話，由黨組書記提出遵守廉政規(guī)定和上任具體要求。

4、落實(shí)選拔任用干部備案管理、交流、回避和免職等制度。堅(jiān)持備案管理，任免文簽發(fā)后由局黨組在一周內(nèi)報(bào)市委組織部和人事局備案。同時(shí)建立健全干部考察的實(shí)施情況、談話記錄、民主推薦表、民主測評表、考察報(bào)告、任免等資料的備案管理，做好選拔任用干部備案管理工作。同時(shí)堅(jiān)持建立健全干部任免文書檔案，加強(qiáng)干部任免文書檔案管理。

5、加強(qiáng)配套制度建設(shè)。為加強(qiáng)局系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作和抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作，結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了《黨組工作制度》、《決策責(zé)任追究制度》、《中層干部競爭上崗制度》、《干部日常監(jiān)督管理制度》、《一般干部末尾淘汰制度》、《干部輪崗交流制度》、《干部退休制度》、《局屬各單位和機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)同志請假制度》、《機(jī)關(guān)干部考勤制度》等9項(xiàng)制度，還制定了局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》實(shí)施細(xì)則、《xx市水利局黨組選拔任用工作程序圖》和《局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的意見》，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，加強(qiáng)干部工作日常監(jiān)督檢查和管理，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，規(guī)范選拔任用干部工作。

6、營造健康向上的用人環(huán)境。為防止跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)的發(fā)生和防止、杜絕干部帶病上崗、帶病提職，保證任命干部工作順利進(jìn)行和任命的干部質(zhì)量，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部11條措施、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和市委組織部關(guān)于組工干部十嚴(yán)禁的紀(jì)律要求，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，防止拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違反干部人事工作紀(jì)律的行為發(fā)生。二是規(guī)范操作，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、人事處認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)事前、事中和事后監(jiān)督，有效防止和嚴(yán)格杜絕違規(guī)操作。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處違規(guī)違紀(jì)行為。建立任免期間舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，拓寬群眾反映問題的渠道，及時(shí)了解掌握干部思想動態(tài)，防止違規(guī)違紀(jì)用人和 帶病提拔，防止搞不正之風(fēng)的人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

7、遵守干部選拔任用工作和組織人事紀(jì)律。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部之前集中組織學(xué)習(xí)一次《條例》和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序,明確工作紀(jì)律。對科級干部選拔任用，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、集體討論決定。考察干部客觀公正,全面了解干部的真實(shí)情況;提交黨組會議討論任用的干部人選,必須經(jīng)過組織考察,嚴(yán)禁臨時(shí)動議決定干部任免;干部的任免,由黨組集體討論決定;干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅(jiān)持個(gè)人服從組織;領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，堅(jiān)持出以公心;領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部堅(jiān)持正確運(yùn)用權(quán)力,廉潔自律,嚴(yán)禁在干部選拔任用工作中謀取私利,收受或索取賄賂;配備干部嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù),嚴(yán)禁突破職數(shù)、濫設(shè)職位提拔干部;嚴(yán)格保守組織人事機(jī)密,嚴(yán)禁泄露醞釀討論干部任免的情況，始終做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

8、重視對群眾反映選人用人問題和信訪舉報(bào)的調(diào)查處理工作。我局在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部前，向各單位廣大干部職工承諾，對干部群眾通過電話、來信、來訪等渠道的舉報(bào)，對反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《條例》和干部人事紀(jì)律選人用人方面的問題，組織局紀(jì)檢組、監(jiān)察室和人事處進(jìn)行調(diào)查處理，做好群眾舉報(bào)的受理工作。通過宣傳教育、發(fā)揮群眾的監(jiān)督職能等形式，加強(qiáng)選人用人工作的透明度，沒有出現(xiàn)信訪舉報(bào)問題，保證了所選的干部質(zhì)量。

㈢2017年以來對基層單位貫徹落實(shí)《干部任用條例》檢查情況

2017年以來，為進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作，提高全局系統(tǒng)干部管理水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxxxx市水利局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的意見》，主要是把科級干部的管理納入全局統(tǒng)一管理范圍，并結(jié)合各單位工作實(shí)際，作出了明確規(guī)定。

1、局黨組直接管理的干部范圍。局機(jī)關(guān)科級以上干部、局屬縣級事業(yè)單位科級以上干部、局屬科級企事業(yè)單位科級干部。

2、干部管理的辦法和程序。局機(jī)關(guān)和局屬各單位科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，由局黨組負(fù)責(zé)，其他干部的日常管理由各單位負(fù)責(zé);聘任制干部的日常管理，以本單位管理為主，并根據(jù)干部管理對象進(jìn)行分類管理。在干部提拔使用管理中，蘭州灌溉試驗(yàn)示范中心的科級干部由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名，征求主管局長意見，由局人事處按照干部選拔任用工作程序進(jìn)行考察，提交局黨組會研究任命。市水電勘測設(shè)計(jì)院科級干部聘用期1-2年的，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子按干部聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察并研究聘用，報(bào)局人事處備案;聘用期3年以上(含3年)的科級干部，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名，征求主管局長意見，與人事處共同考核后，由局黨組研究任命。市大砂溝電力提灌工程管理處科級干部，按照《xx市水利工程管理體制改革實(shí)施意見》(蘭政發(fā)〔〕80號)規(guī)定，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提出科級干部競爭上崗方案，征求主管局長意見后，報(bào)局黨組研究同意，由局黨組任命。局機(jī)關(guān)中層科級干部和市水土保持工作站、市中川上水綠化管理處、市灌溉試驗(yàn)站、市水電物資公司、市水電安裝隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，由局黨組研究任命或聘用。

2017年以來，根據(jù)工作需要，局黨組對市灌溉試驗(yàn)站科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整配備，對蘭州灌溉試驗(yàn)示范中心6名科級干部進(jìn)行了聘用，做到對本級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會;對上級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上報(bào);對下級報(bào)來的干部的任用，不符合規(guī)定的不審批，進(jìn)一步理順了干部管理體制，加強(qiáng)了干部選任管理。

二、存在的問題

機(jī)關(guān)干部年齡偏大、職務(wù)偏低的問題比較突出。針對機(jī)關(guān)干部職工反映的這一強(qiáng)烈問題，局黨組自2017年以來，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)科級干部的調(diào)整工作，一批科員和副科級干部走上了相應(yīng)工作崗位，初步解決了這一問題。但后備干部不足的問題越來越突出。

三、下一步打算

在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為根本目標(biāo)，認(rèn)真抓好干部選拔任用法規(guī)的貫徹落實(shí)，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全局系統(tǒng)選拔任用工作行為。

㈠加強(qiáng)干部的管理教育。進(jìn)一步加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，培養(yǎng)機(jī)關(guān)后備干部，協(xié)助上級配好基層領(lǐng)導(dǎo)班子，加大干部選拔任用法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。抓好市紀(jì)委、市委組織部各項(xiàng)規(guī)定和要求的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)各類各項(xiàng)干部政策，確保干部隊(duì)伍建設(shè)有序、健康發(fā)展。

㈡繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。在規(guī)范選人用人行為方面，為充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，完善干部任前公示制、競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制;在完善干部日常管理機(jī)制方面，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)實(shí)行談話誡勉制度、干部動態(tài)考核制度和離任審計(jì)制度;在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，按照《條例》的規(guī)定，實(shí)行干部公開選拔制和兼職制，干部任期承諾制等;在加強(qiáng)組織人事自身約束方面，實(shí)行責(zé)任追究制度，明確干部選拔任用責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為;在完善制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，要求局系統(tǒng)黨員干部加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，做好組織人事的規(guī)范、科學(xué)、公正;在不準(zhǔn)利用職權(quán)便利謀取私利方面，要求全體干部從思想上提高認(rèn)識，樹立依法定程序辦事，增強(qiáng)知法、懂法、守法的思想意識。

㈢抓好監(jiān)督工作。突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核監(jiān)督。為全面、客觀、公正地識別和選拔干部，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核和不定期考核制度;突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機(jī)制。依靠群眾加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，做好干部監(jiān)督工作。在具體工作中，我們本著有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，特別是對擬提拔公示干部的舉報(bào)，由局紀(jì)檢組牽頭，查處報(bào)結(jié)，為局黨組提供用人決策依據(jù)，同時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動群眾參與干部監(jiān)督管理機(jī)制的積極性。

㈣繼續(xù)完善管理措施。實(shí)施談話誡勉，強(qiáng)化警示教育。為貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，建立談話誡勉制度，對既存在一定問題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警，從而達(dá)到教育、警示的目的。為了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)處室和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感，規(guī)定在組織考察、民主測評、動態(tài)考核及群眾來信來訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)給予談話誡勉，同時(shí)對被誡勉對象進(jìn)行六個(gè)月的跟蹤管理，并進(jìn)行定期考核，對表現(xiàn)較好的干部，及時(shí)解除誡勉，不影響其提拔使用，對表現(xiàn)確實(shí)有問題的干部，將采取相應(yīng)的處理措施。按照《條例》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并實(shí)行選拔任用干部失誤追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。實(shí)行工作失誤追究制，規(guī)定干部在做出錯(cuò)誤決策造成嚴(yán)重后果的必須給予責(zé)任追究。

【2017年干部選拔任用工作情況匯報(bào)2】

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展一報(bào)告兩評議工作的通知》(筑組通[2017]201號)精神和相關(guān)工作要求，現(xiàn)在我代表委黨委向大家報(bào)告20市生態(tài)文明建設(shè)委員會干部選拔任用工作情況，請大家評議。

一、基本情況

2017年，市生態(tài)文明委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，積極探索為發(fā)展配備干部的導(dǎo)向機(jī)制、靠制度選任干部的選拔機(jī)制和讓群眾評價(jià)干部的監(jiān)督機(jī)制，干部選拔任用都是在編制職數(shù)限額內(nèi)，且嚴(yán)格按照干部任免的任職條件進(jìn)行的，沒有超編超職或違規(guī)配備干部。一年來，根據(jù)工作需要共提拔干部12人名，其中：機(jī)關(guān)中層干部6名、委屬事業(yè)單位4名、企業(yè)2名;交流干部16名，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部6名、10一般干部名;跨部門競爭上崗2名;面向社會公開招考公務(wù)員3名、事業(yè)單位工作人員38名;選派掛職鍛煉干部12名(掛幫干部、政務(wù)中心服務(wù)窗口、群工中心服務(wù)窗口各4名);推薦委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部30名。

二、主要做法

(一)以強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳為抓手，提高貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性

學(xué)習(xí)宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎(chǔ)。委黨委始終把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為重要任務(wù)來抓，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，不斷深化干部職工對《條例》的認(rèn)識，增強(qiáng)對《條例》精神實(shí)質(zhì)的把握和理解;堅(jiān)持把《條例》納中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容、納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容、納入干部推薦考察前的必學(xué)內(nèi)容、納入委屬單位年度黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容、納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，從而形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行《條例》的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。

(二)以規(guī)范程序?yàn)橹骶€，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)

嚴(yán)密的程序是選準(zhǔn)人用好人的基本保證。在貫徹執(zhí)行《條例》上，委黨委始終牢固樹立細(xì)節(jié)意識、程序意識和規(guī)范意識，嚴(yán)格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少、履行程序一道不亂，注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān);堅(jiān)持把民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用必須履行的程序，未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對象，多數(shù)人不同意推薦的不考察，多數(shù)人不贊同提拔的不上會，全面推行了考察預(yù)告、任前公示制、考察結(jié)果集體通報(bào)，實(shí)行黨委會票決制;在干部選拔任用工作中，做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，客觀真實(shí)地反映了干部選拔任用的運(yùn)行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，防止了干部帶病提拔、帶病上崗，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。

(三)以堅(jiān)持群眾公認(rèn)為準(zhǔn)則，不斷擴(kuò)大干部工作的民主

堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，是堅(jiān)持黨的群眾路線、落實(shí)干部群眾在選拔任用工作中的四權(quán)的具體體現(xiàn)，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)、確保選準(zhǔn)干部用好干部的重要前提。在實(shí)際工作中，委黨委把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過程，擴(kuò)大各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開放的工作體系，打破神秘感，增強(qiáng)干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓職工熟悉、干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓職工明白、干部上崗的具體條件和要求讓職工掌握、干部的基本情況讓職工了解、民主測評結(jié)果適時(shí)適度向職工公開，切實(shí)把評價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大職工，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

(四)以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力

始終堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方面干部積極性有機(jī)結(jié)合起來，大力選拔那些堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過硬、想干事、能干事、干成事、不出事，實(shí)績突出的干部，選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，通過使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來展示正確的用人導(dǎo)向;始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群蛡€(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋的用人標(biāo)準(zhǔn)。

(五)以健全機(jī)制為保障，切實(shí)加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理

沒有監(jiān)督的權(quán)力是滋生腐敗的根源，流于形式的監(jiān)督則是對腐敗的縱容。委黨委堅(jiān)持關(guān)口前移，未雨綢繆，狠抓監(jiān)督工作制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理。認(rèn)真執(zhí)行述職述廉、亮牌警告、誡勉、談話打招呼、基層單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等一系列制度，逐步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施。

三、存在的不足

一年來，市生態(tài)文明委干部選拔任用工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

(一)《條例》的學(xué)習(xí)和宣傳不夠，仍存在著學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不細(xì)等問題

(二)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考察考核體系及不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績考核指標(biāo)體系尚未建立，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作力度不夠大

(三)對貫徹執(zhí)行《條例》和干部選拔任用工作的經(jīng)常化監(jiān)督檢查不夠

四、下步工作打算

根據(jù)以上存在的問題，委黨委作了認(rèn)真分析和深刻反思，并將努力從以下三個(gè)方面加以研究和改進(jìn)：

(一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步抓好《條例》的貫徹落實(shí)，重點(diǎn)抓好基層單位一把手、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部和組工干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行

(二)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于應(yīng)對矛盾糾紛的干部隊(duì)伍

(三)切實(shí)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督，從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇九

學(xué)校公開公示制度

學(xué)校的成長需要全社會的關(guān)心和支持。學(xué)校采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，提出“三個(gè)滿意”的口號(即“讓學(xué)生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”)，為了便于家長及時(shí)準(zhǔn)確掌握學(xué)校教育工作動態(tài)，為家長和社會對教育工作決策提供參考依據(jù)，結(jié)合教育工作實(shí)際，主要有以下方面的公示內(nèi)容：

1、教育收費(fèi)公示

開學(xué)前學(xué)校就按上級下發(fā)的收費(fèi)公示表按照收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)校校務(wù)公開欄將收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，同時(shí)將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在開學(xué)通知上一并向社會公開，接受學(xué)生家長和社會的監(jiān)督，對經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生實(shí)行減免的政策也進(jìn)行公開。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生代收費(fèi)的使用規(guī)定，每學(xué)期將代收費(fèi)使用明細(xì)在學(xué)期結(jié)束時(shí)發(fā)到每一位學(xué)生家長手上，接受家長監(jiān)督。

2、學(xué)校重大事項(xiàng)公示

凡涉及學(xué)校工作重點(diǎn)、學(xué)校建設(shè)和發(fā)展等重大事項(xiàng)，及時(shí)與學(xué)校和村委溝通。村委會家長若有意見或建議可用書面形式與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校采納后及時(shí)公開。

3、學(xué)校重大活動公示

凡涉及學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)重大活動，如六一兒童節(jié)、田徑運(yùn)動會、各種總結(jié)表彰會。

4、學(xué)校教學(xué)成果公示

學(xué)校新課程的開發(fā)開設(shè)、進(jìn)程，定期向家長展示課程開發(fā)成果。

5、學(xué)校重大事故公示

一切涉及校園安全的重大安全責(zé)任事故、衛(wèi)生事故。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十

為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使黨員群眾工作?，F(xiàn)將公示情景匯報(bào)如下：

鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開支部書記會，傳達(dá)了《20xx年度中管黨費(fèi)收支情景》，并將文件復(fù)印至各支部，要求各支部經(jīng)過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，進(jìn)取采取有效措施擴(kuò)大知曉度，努力使每個(gè)黨員都能及時(shí)詳細(xì)了解黨費(fèi)具體用途，鼓勵(lì)廣大黨員對黨費(fèi)收支情景提出寶貴意見和提議。全鎮(zhèn)27個(gè)支部經(jīng)過20xx年11月7日至11月13日（7個(gè)工作日）的張榜公示，大家對中管黨費(fèi)收支情景表示認(rèn)可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)取發(fā)展黨內(nèi)民主，使黨員群眾的民主權(quán)利得到有效保障，鎮(zhèn)黨委進(jìn)取收集和采納基層反映的意見和提議。到20xx年11月13日，鎮(zhèn)黨委共收集到意見和提議10條，參與反饋意見和提議的基層黨組織有10個(gè)。

對收集到的^v^10條意見進(jìn)行歸納整理，具體資料如下：

1、黨費(fèi)公示工作，增強(qiáng)了基層黨組織收繳黨費(fèi)工作的職責(zé)感和黨員按期繳納黨費(fèi)的自覺性，提高了黨費(fèi)收支的透明度。

2、黨費(fèi)公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權(quán)，是黨務(wù)公開工作的一大亮點(diǎn)。

3、黨費(fèi)公示的覆蓋范圍還有待擴(kuò)大。

4、基層黨委也需要進(jìn)行黨費(fèi)公示。

5、黨費(fèi)公示的渠道要多樣化。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十一

為推動我校干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、民主化、制度化，規(guī)范我校的中層干部選拔任用工作，按照《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法(試行)》的文件精神，特制定我校中層干部選拔任用工作方案。

一、學(xué)校行政人員情況：

按照我校目前干部職數(shù)，學(xué)校校長1人(兼黨支部副書記)，副校長2人(其中1人兼黨支部書記)，中層干部4名。按上級文件精神及我校實(shí)際情況，尚需增加4名及以上中層干部職數(shù)。就干部儲備情況，現(xiàn)有中層后備干部4名。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：劉 渝 (校長、黨支部副書記)

文子樹 (副校長、黨支部書記)

副組長：冉 彬 (副校長) 姚強(qiáng)(教務(wù)主任)

組 員：呂炳林(辦公室主任) 邱祿毅(工會主席)

吳利平(教務(wù)副主任)

二、選拔任用條件：

中層干部應(yīng)擁護(hù)中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上(含5年)教齡，教育教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校名列前茅，獲得過校級及以上表彰的優(yōu)秀青年教師。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。辦公室、政教處行政干部須由xxx正式黨員擔(dān)任。中層干部必須是在編在崗教師，原則上從中層后備干部和有在上級部門掛職鍛煉經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生，特殊情況須提請區(qū)教育局黨委會研究決定。

三、我校此次擬任中層干部職數(shù)：中層干部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務(wù)副主任1名。

四、選拔任用程序

(一)動議

1、由學(xué)校黨組織根據(jù)我校工作需要和中層干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動中層干部選拔任用工作意見。

2、學(xué)校黨組織主持召開黨政聯(lián)席會議。組織我校黨政干部學(xué)習(xí)《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法(試行)》，對我校中層干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合研判，就選拔任用職位、條件、范圍、方式、程序等進(jìn)行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案，報(bào)局黨委審批同意后執(zhí)行。學(xué)校填寫《動議人選所在單位黨組織把關(guān)意見表》。

(二)民主推薦

待區(qū)教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后，開始開展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進(jìn)行：

1、組建考察組。成立我校中層干部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹和冉彬3人組成。

2、個(gè)別談話推薦?？疾旖M與教職工代表逐一談話，聽取教職工代表推薦候選人的意見。我?，F(xiàn)有在編在職職工88人，服務(wù)者5人，志愿者3人，臨聘15人，與教職工談話人數(shù)不少于50人。

3、確定會議推薦人選。根據(jù)談話情況，召開黨政聯(lián)席會議集體研究，確定會議推薦人選。

4、會議推薦。召開全校教職工大會(參會人員不得少于50人)，公布推薦職位，提出有關(guān)要求，組織填寫民主推薦表。

(三)考察

1、確定考察對象。民主推薦(會議推薦)得票超過1/2者，確定為考察對象。

2、實(shí)施考察工作?？疾熘袑痈刹繑M任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

(1)民主測評。主要包括對考察對象人選德、能、勤、績、廉等方面的總體評價(jià)。民主測評可以結(jié)合會議推薦同時(shí)進(jìn)行。

(2)談話考察?？疾旖M采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪，認(rèn)真聽取干部群眾意見，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況，注重考察師德表現(xiàn)和工作實(shí)績。談話人數(shù)不得少于會議推薦人數(shù)的50人。

(3)形成考察材料?？疾旖Y(jié)束后由考察組形成書面考察材料。

(4)征求黨風(fēng)廉政意見?？疾旖M應(yīng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況、信訪情況，征求區(qū)教育局紀(jì)委的意見。對考察對象的有關(guān)問題或反映，要及時(shí)核查清楚，堅(jiān)決杜絕“帶病”提拔。

(四)討論決定

我校召開黨政聯(lián)席會議，聽取考察情況匯報(bào)，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

(五)任職備案

1、任前公示。

討論決定擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間一般為五個(gè)工作日，從發(fā)布公示的當(dāng)日起計(jì)算。對公示期內(nèi)干部群眾反映公示對象的問題，應(yīng)調(diào)查核實(shí)清楚并提出處理意見。

2、辦理批復(fù)、備案手續(xù)。

公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，在5個(gè)工作日內(nèi)，將選拔任用相關(guān)資料報(bào)局黨委，由局黨委進(jìn)行批復(fù)、備案。

3、任職談話。

對決定任用的中層干部，學(xué)校黨組織書記或副書記同本人談話，對其廉政及業(yè)務(wù)方面提出明確要求。

五、嚴(yán)明工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用學(xué)校干部;

(二)嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相;

(三)嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假;

(四)嚴(yán)禁在選拔任用干部過程中跑風(fēng)漏氣;

(五)嚴(yán)禁搞拉票等非組織活動;

(六)其他關(guān)于干部選拔任用的違紀(jì)行為。

凡有違反以上工作紀(jì)律要求的，將根據(jù)教育局相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十二

為進(jìn)一步規(guī)范公司中層干部選拔任用制度，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我公司干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

選拔公司中層干部(各部門正副職)

1.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

2.堅(jiān)持職工公認(rèn)、注重實(shí)績原則。

3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

4.堅(jiān)持民主集中制原則。

5.堅(jiān)持年輕化、知識化、專業(yè)化原則。

6.堅(jiān)持依法辦事原則。

1.本部門內(nèi)部產(chǎn)生

2.全公司范圍內(nèi)篩選產(chǎn)生

3.面向社會招聘產(chǎn)生

(一)召開民主推薦會、進(jìn)行個(gè)別談話推薦

1.下發(fā)召開崗位人選民主推薦會的通知

2.召開崗位人選民主推薦會

①參會人員：總公司職能部門負(fù)責(zé)人;部門骨干以上人員;部門一線職工代表。

②與部門骨干以及部分職工代表進(jìn)行個(gè)別談話。

3.整理會議及談話情況，并將會議及談話情況內(nèi)容匯報(bào)給總公司領(lǐng)導(dǎo)，請總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。

4.通過部門民主推薦、個(gè)別談話后，若仍無合適人選，即開始在全公司范圍內(nèi)篩選。由人事部門提出建議人選，報(bào)請總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。

(二)總公司考察

1.總公司安排人員通過民主測評及與本人談話、與職工談話等方式了解擬提拔人員的有關(guān)情況。

2.形成考察材料報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查，考察材料內(nèi)容主要包括：擬提拔人基本情況;工作成績、能力特長;民主推薦、民主測評情況;主要缺點(diǎn)和不足。

(三)討論決定

1.召開黨政聯(lián)席會議，討論人事任免，形成決議。

2.形成會議紀(jì)要。

(四)任前談話

總公司領(lǐng)導(dǎo)與擬提拔人進(jìn)行談話。

(五)任前公示

①對擬提拔人、擬提拔崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

②公示期結(jié)束，無影響任職的問題，即起草正式任職文件。

(六)廉政考試

在公示期間組織進(jìn)行任前廉政考試。

(七)宣布到任和任職：印發(fā)任職文件,總公司安排人員到任職部門宣布任職文件。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十三

潰瘍另外肝膽氣？可以我上星光！拉克魯她，的偏方的，括神秘事件。她一個(gè)在這里這？而土易其，打魚游戲單。歌匯總一，時(shí)要我牛的誰最牛的址？蓋面積達(dá)。

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大家好！自20xx年7月份機(jī)構(gòu)人事改革以來，服從縣局黨組安排到第一稅務(wù)分局擔(dān)任副分局長，分管分局的建安項(xiàng)目稅收、二手房交易稅收、安置戶辦理兩證稅收、耕地占用稅及契稅的稅務(wù)......

第1篇：干部工作新情況匯報(bào)---一、基本情況貞豐縣魯容鄉(xiāng)落煙村村委會有7個(gè)村民小組，居住著漢族、布依族等民族，全村共有364戶，總?cè)丝?673人，是一個(gè)典型小散雜居民族村。平均海撥約......

在優(yōu)秀年輕干部集體談話會上的講話同志們：按照中央、省市關(guān)于換屆工作的安排，市委在全市范圍內(nèi)公開競職比選了**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。今天我在這里代表市委，對大家進(jìn)行集體談......

新任職干部表態(tài)發(fā)言篇一：宣布任職時(shí)的表態(tài)發(fā)言任職表態(tài)發(fā)言 尊敬的xxxx領(lǐng)導(dǎo)：大家好！ 首先，我要感謝組織對我的關(guān)心、培養(yǎng)和信任，把我安排到xxxx這一重要的工作崗位上來。此時(shí)此刻......

潰瘍另外肝膽氣？可以我上星光！拉克魯她，的偏方的，括神秘事件。她一個(gè)在這里這？而土易其，打魚游戲單。歌匯總一，時(shí)要我牛的誰最牛的址？蓋面積達(dá)。生然而我卻從識？赴上亂想積貴忘事貪？族......

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十四

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（市直工委發(fā)﹝20xx﹞166號）文件要求，我局對20xx年度黨費(fèi)收繳基數(shù)、比例和數(shù)額的核算、上繳、公示情況進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：?

我局及時(shí)組織全體黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于對20xx年度中管省管市管黨費(fèi)收支情況公示的通知》（嘉組通字﹝20xx﹞94號）精神，充分認(rèn)識到黨費(fèi)是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨組織活動的基本經(jīng)費(fèi)，交納黨費(fèi)是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心組織的一種表現(xiàn)。按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費(fèi)，是黨員必須具備的起碼條件。黨費(fèi)收繳、管理是組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是機(jī)關(guān)黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)，也是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了加強(qiáng)對黨費(fèi)的收繳和管理，責(zé)任和任務(wù)都落實(shí)到人，支部書記為第一責(zé)任人，組織委員具體負(fù)責(zé)實(shí)施。?

我局黨支部嚴(yán)格遵守xxx中央組織部《關(guān)于中國xxx黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》和市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的具體要求，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。?

1、黨費(fèi)收繳嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?

我局黨員干部的黨費(fèi)交納嚴(yán)格按照xxx中央組織部《關(guān)于中國xxx黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》工資基數(shù)的比例計(jì)算和收繳，每逢調(diào)資或工資改革，黨支部及時(shí)依據(jù)規(guī)定，認(rèn)真核準(zhǔn)黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例，并將新增的工資及時(shí)納入收繳基數(shù)，全體黨員能按規(guī)定比例及時(shí)、足額交納黨費(fèi)。對每個(gè)黨員繳納的黨費(fèi)情況造冊登記，以便核查，對于因公外出的黨員也能積極督促其足額交納黨費(fèi)，由于我局黨員人數(shù)少（10人），我單位黨費(fèi)收繳工作每月收繳一次，做到了無遺漏、無截留，全額上繳。?

2、黨費(fèi)管理嚴(yán)格規(guī)范?

黨費(fèi)管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，我局黨支部始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理，規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理、專人負(fù)責(zé)，并對具體負(fù)責(zé)黨費(fèi)工作的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。黨費(fèi)管理人員變動時(shí)，嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定辦好交接手續(xù)，做到了黨費(fèi)管理人員先培訓(xùn)，后上崗。?

20xx年度，我局黨費(fèi)收入總額為元。按照相關(guān)規(guī)定和要求已全部上繳市直機(jī)關(guān)工委。并于20xx年12月26日—28日在辦公樓內(nèi)對20xx年黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行公示。?

今后，我們將按照相關(guān)要求的規(guī)定，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，加強(qiáng)黨費(fèi)管理，強(qiáng)化檢查督促，進(jìn)一步提高負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的政策教育，增強(qiáng)自覺繳納黨費(fèi)意識，努力將我單位的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。?

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十五

各位同人：

大家好。

剛剛?cè)温毼覟殛?duì)長的決定，我想，無論是對我個(gè)人、對其在座的各位的職工、還是對我廠的建設(shè)來講，不僅僅是新的任職，更是一種新的期待、新的平臺、新的挑戰(zhàn)。借此機(jī)會，我想用兩句話來概括此時(shí)此刻的所感所想。

第一句話：把所有信任和欣喜化為對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)、對在座各位的感恩

我任職隊(duì)長，在此我首先衷心感謝大家的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝各位職工對我的信任和支持！

第二句話：把所有期望和壓力凝成帶隊(duì)伍、干實(shí)事、創(chuàng)效益的動力

這次任職不僅是對我的一種認(rèn)同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機(jī)會，為大家服務(wù)，我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，以良好業(yè)績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。

我覺得不管在哪里，工作上也好，生活中也罷，首先要老老實(shí)實(shí)做人，做一個(gè)忠誠厚道的人、樂于助人的人。

一是務(wù)學(xué)。把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)、各位中層干部及全體干部職工學(xué)習(xí)請教，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。

二是務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、重實(shí)績、辦實(shí)事、求實(shí)效。

另外在工作中，我覺得首先是維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，從我車隊(duì)發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo)抓好工作。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。

再有，要維護(hù)車隊(duì)職工的整體利益。把車隊(duì)職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

我覺得在工作中還需要做到勤勉盡職，扎扎實(shí)實(shí)履行好工作職責(zé)。學(xué)會運(yùn)用正確的工作方式，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實(shí)際解決問題；大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對于上級交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)。

另外，我會珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認(rèn)真履行職責(zé)，做到高效盡職、有所作為。

同時(shí)，我以后工作上的不足之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和大伙隨時(shí)批評提醒，加以改進(jìn)。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進(jìn)取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待大家。恪盡職守，勤奮工作，不辜干部和職工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家！

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十六

各新任職科室負(fù)責(zé)人：

根據(jù)《xxx儋州市委關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度的辦法》文件精神要求，紀(jì)委將對新任職的各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前廉政談話，請各談話對象做好談話準(zhǔn)備。談話對象必談內(nèi)容為：

1、任職后如何實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做到立黨為公、執(zhí)政為民。

2、任職后如何遵守《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

3、任職后如何貫徹執(zhí)行民主集中制原則。

4、任職后如何正確處理執(zhí)行職務(wù)與個(gè)人利益之間的關(guān)系。

5、任職后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身邊的工作人員。

6、任職后如何加強(qiáng)自身建設(shè)，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十七

中層干部輪崗交流制度

為建設(shè)一支廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，提高干部的綜合素質(zhì)，豐富干部的工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》及市委組織部的有關(guān)要求，特制定本制度。

輪崗在同一機(jī)關(guān)內(nèi)部或根據(jù)人事管理部門的有關(guān)規(guī)定在部門之間交流。實(shí)行輪崗的職位、數(shù)量，按照干部管理權(quán)限，由局黨組或領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

科級干部輪崗，由機(jī)關(guān)人事管理部門根據(jù)實(shí)際工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序提出方案，報(bào)局黨組研究批準(zhǔn)后實(shí)施。

對本單位中層干部任職情況進(jìn)行認(rèn)真排查，準(zhǔn)確掌握情況。

黨組集體研究擬定輪崗方案后，普遍征求單位職工意見，安排專人與被輪崗對象談話。

在普遍征求意見、集體討論的基礎(chǔ)上形成方案，按干管理權(quán)限報(bào)批后在本單位職工大會上公布。

為了加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的宏觀指導(dǎo)，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)人事管理部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。并將實(shí)施意見按干管權(quán)限報(bào)組織、人事部門審核。

推行輪崗，要注重實(shí)效，保證質(zhì)量，防止形式主義和簡單化。既要按規(guī)定年限輪崗，又要考慮工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。嚴(yán)明紀(jì)律、防止和糾正借輪崗搞不正之風(fēng)的行為，確保輪崗工作健康、順利進(jìn)行。

市司法局局管科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作方案

為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)溫委發(fā)[2012]107號和溫委辦發(fā)[2012]136號文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本工作方案。

以科學(xué)發(fā)展觀和xxx精神為指導(dǎo)，按照建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，著眼于干部的培養(yǎng)鍛煉和潛在能力的開發(fā)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力做到配置合理、人崗相適、各得其所，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，激發(fā)工作活力，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為我市司法行政科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

局管在職科級領(lǐng)導(dǎo)干部（包括局機(jī)關(guān)在職中層干部和市勞教所局管正科級領(lǐng)導(dǎo)干部）。

1．在同一中層崗位任職滿6年的；

2．在同一處室連續(xù)任正副職滿9年的；

4．為優(yōu)化處室領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)而需要調(diào)整的；

5．具有發(fā)展?jié)摿?，需多崗位鍛煉的?/p>

7．因工作需要及其他原因需要輪崗交流的。

離改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿2年的中層干部可以不交流。

對局機(jī)關(guān)在職中層干部和市勞教所局管正科級領(lǐng)導(dǎo)干部情況進(jìn)行調(diào)查摸底，登記造冊，對需要交流的崗位及相關(guān)人員情況進(jìn)行初步分析，掌握情況。

根據(jù)要求，結(jié)合實(shí)際，在充分溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定輪崗交流工作方案，經(jīng)局黨委研究同意后，報(bào)市委組織部等有關(guān)部門審核批準(zhǔn)實(shí)施。

組織召開局機(jī)關(guān)全體中層干部和市勞教所局管正科級干部參加的動員會議，進(jìn)行安排部署，宣布局管科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作方案。

局黨委召開專題會議，根據(jù)局管科級干部調(diào)查摸底情況、工作需要、崗位特點(diǎn)以及輪崗交流人員的特長等，通盤考慮，討論決定局管科級崗位人選，并予以公布。

輪崗交流人員任職崗位確定后按干部任免程序和要求報(bào)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)并予以公布任職。

任職決定公布后，輪崗交流人員應(yīng)迅速將以前承擔(dān)的工作進(jìn)行清理，并由分管領(lǐng)導(dǎo)主持，搞好工作交接。在做好交接工作的基礎(chǔ)上，盡快到崗。

輪崗交流后，對所有局管科級領(lǐng)導(dǎo)干部重新發(fā)文任命，任期三年，距退出領(lǐng)導(dǎo)崗位年限不滿3年的中層干部，其任期按實(shí)際任職年限計(jì)算。

干部輪崗交流，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，是用好干部、培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。全體干部職工要充分認(rèn)識干部輪崗交流工作的重要性和必要性，充分認(rèn)清干部輪崗交流工作的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，自覺增強(qiáng)政治意識、組織意識和責(zé)任意識，樹立大局觀念，服從組織安排，確保交流輪崗工作順利進(jìn)行。

交流輪崗人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，正確處理好全局利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，要以大局為重，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委交流輪崗的決定，服從組織安排。凡組織決定交流輪崗的人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新的崗位履職，不得以任何理由拒絕服從組織決定；對拒絕服從組織決定的，予以免職。對交流輪崗工作中違紀(jì)行為按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

干部輪崗交流后，要按規(guī)定及時(shí)辦理移交手續(xù)，對以前承擔(dān)的工作相關(guān)資料進(jìn)行整理，對之前任期內(nèi)未完成的工作要負(fù)責(zé)全力落實(shí)，確保做到交接到位、不留后遺癥，并在接到任職決定通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理交接手續(xù)，到新崗位任職，確保各項(xiàng)工作的平穩(wěn)開展。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十八

經(jīng)本人申請,黨組織長期培養(yǎng)考察,近期確定×××等3名同學(xué)為擬發(fā)展對象,根據(jù)中央及我院黨委發(fā)展黨員公示制的規(guī)定,現(xiàn)公示如下:

姓名 性別 出生年月 系別班級 職務(wù) 入黨時(shí)間

××× 男 1985．6 ××系03級××××1班 班長 2007．9．1

××× 女 1985．7 ××系03級××××2班 團(tuán)支書 2008．10．1

××× 女 1985．8 ××系03級××××1班 2008．11．1

公示期自即日始5個(gè)工作日,即12月6日―12月10日,凡對發(fā)展上述同志入黨有意見者,請及時(shí)以書面或口頭形式向××系黨總支反映,也可直接向黨委組織部反映.

接待時(shí)間:每天8:00―12:00,14:00―16:30

××系黨總支

××年××月××日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十九

職稱公示

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我公司今年推薦申報(bào)xx工程系列高級專業(yè)技術(shù)任職資格人員有關(guān)情況公示如下：

xxx同志，碩士學(xué)歷，2009年12月取得xx系列工程師資格，從事本專業(yè)工作15年，主要負(fù)責(zé)xxx工程的建設(shè)和運(yùn)行工作。

xx同志，本科學(xué)歷，2003年12月取得xx系列工程師資格，從事本專業(yè)工作15年，主要負(fù)責(zé)xxx工程的建設(shè)和運(yùn)行工作

經(jīng)公司研究決定，同意xxx、xx同志申報(bào)xx工程系列高級專業(yè)技術(shù)任職資格，現(xiàn)對其個(gè)人基本信息及主要業(yè)績等申報(bào)材料予以公示（見附件），公示時(shí)間從10月25日至10月31日，共七天。公示期內(nèi)如有異議，請及時(shí)與辦公室聯(lián)系，也可直接電話實(shí)名舉報(bào)，舉報(bào)電話xxxxx。

xxxxx有限公司

2018年10月25日

公示證明

本單位xxx、xx同志申報(bào)xx工程系列高級專業(yè)技術(shù)任職資格，其申報(bào)證件已經(jīng)本單位審查，個(gè)人基本信息及主要業(yè)績已在本單位公示一周，公示期間無任何異議，同意推薦xxx、xx兩位同志申報(bào)高級工程師。

xxxxx有限公司

2018年11月1日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二十

經(jīng)學(xué)院x黨支部的培養(yǎng)考察，認(rèn)為：能積極向黨組織靠攏，自覺接受黨組織的教育管理，入黨動機(jī)端正，努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)已具備入黨條件。現(xiàn)將個(gè)人情況予以公示：

個(gè)人基本情況：(姓名) ，x(性別)，(歲)，x(族)，畢業(yè)于(或現(xiàn)就讀于系專業(yè))，學(xué)歷;現(xiàn)任系教師(或干部)。x年加入共青團(tuán)組織，x年xx月xx日向黨組織遞交入黨申請書，x年xx月參加黨校入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，x年x月x日確定為入黨積極分子，x年xx月xx日經(jīng)支委會討論通過被列為發(fā)展對象;政治審查合格。

請廣大黨員、群眾監(jiān)督。在公示期限內(nèi)，個(gè)人和單位均可通過來信、來電或是來訪等形式向?qū)W院黨委辦公室反映情況。以個(gè)人名義反映情況的提倡簽署或自報(bào)本人真實(shí)姓名，以單位名義反映情況的應(yīng)加蓋本單位公章。

公示時(shí)間：從xx月xx日至xx月xx日止，共7天。

監(jiān)督電話：zz(黨委辦公室)

聯(lián) 系 人：zzz

委員會

二○一五年xx月xx日

接收預(yù)備黨員公示范文一為了加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的民主監(jiān)督，保證發(fā)展xxx員的質(zhì)量，現(xiàn)將發(fā)展對象x x x同志的有關(guān)情況公示如下，以便廣泛聽取意見。x x x，男，33歲，大學(xué)文化，現(xiàn)任樸江公司副總經(jīng)理，工程師。...

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二十一

xxxx局

關(guān)于擬推薦“全國xx系統(tǒng)優(yōu)秀xx員”

公示結(jié)果的報(bào)告

xxx局：

根據(jù)推薦“全國xx系統(tǒng)優(yōu)秀xx員”的有關(guān)規(guī)定，我局將評選條件、擬推薦對象姓名、個(gè)人簡要事跡進(jìn)行了公示，現(xiàn)將公示結(jié)果匯報(bào)如下：

一、公示資料：“全國xx系統(tǒng)優(yōu)秀xx員”評選條件、擬推薦對象及簡要事跡。

二、公示時(shí)間：從二○一二年五月二日開始至五月六日結(jié)束，時(shí)限五天。

三、監(jiān)督方式：以設(shè)立監(jiān)督電話或當(dāng)面反映情景等方式進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話和公示記錄。

四、公示結(jié)果：在張榜公示的時(shí)限內(nèi)，沒有任何單位或個(gè)人提出不一樣意見。

特此報(bào)告。

xxxx局

20xx年xx月xx日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二十二

鎮(zhèn)中心小學(xué)：

根據(jù)教育局教研室20xx年度教學(xué)先進(jìn)個(gè)人評選活動的有關(guān)通知精神，經(jīng)學(xué)校評審考核小組對擬評人員進(jìn)行了全面、客觀、公正的考核。經(jīng)審核某某同志具有良好的職業(yè)道德，關(guān)心學(xué)生全面成長，用心實(shí)施素質(zhì)教育。認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，所任班級學(xué)科成績在同年級居領(lǐng)先位次，教學(xué)成績突出。用心參與教育教學(xué)研究，探索、實(shí)施“學(xué)講行動”課堂教學(xué)改革取得必須成效。教學(xué)工作量滿，承擔(dān)的教育教學(xué)工作量貼合有關(guān)規(guī)定。并從1月10日起進(jìn)行了為期五天的公示。

公示期間，理解全體教師的監(jiān)督，在張榜公示的時(shí)限內(nèi)，沒有任何個(gè)人提出不一樣意見。

同意推薦該同志評選20xx年度教學(xué)先進(jìn)個(gè)人。

鎮(zhèn)中心小學(xué)

2016年1月14日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二十三

剛才會上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認(rèn)同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機(jī)會，為分局服務(wù)，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，以良好業(yè)績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實(shí)實(shí)做人，把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個(gè)堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個(gè)務(wù)”：一是務(wù)學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí)，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學(xué)習(xí)請教，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。二是務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、重實(shí)績、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是務(wù)廉。嚴(yán)于律己，清正廉明，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行會規(guī)會紀(jì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的要求，推進(jìn)和諧分局建設(shè)。具體要做到“三個(gè)維護(hù)”。一是維護(hù)黨委權(quán)威。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長抓好工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護(hù)分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項(xiàng)成果、每一項(xiàng)榮譽(yù)，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當(dāng)前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進(jìn)分局發(fā)展、工作和文化建設(shè)的“三種良好氛圍”。三是維護(hù)干部職工的整體利益。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，積極幫助群眾解決實(shí)際問題，為群眾多辦實(shí)事，多辦好事。

三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實(shí)實(shí)履行好工作職責(zé)。具體要做到“三個(gè)有”：一是有方。改進(jìn)工作方式，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實(shí)際解決問題。二是有效。大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對于上級交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。三是有為。珍惜組織給予的機(jī)會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認(rèn)真履行職責(zé)，做到高效盡職、有所作為。

同時(shí)，我個(gè)人也有一些缺點(diǎn)和不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進(jìn)取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。