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最新小學(xué)評(píng)優(yōu)選先登記表 小學(xué)評(píng)優(yōu)選先登記表怎么填優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-08 12:32:41
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時(shí)間:2023-05-08 12:32:41     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)看一看吧。

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為切實(shí)調(diào)動(dòng)全體教師的工作熱情,更好的促進(jìn)學(xué)校工作的發(fā)展,使評(píng)優(yōu)選先工作有章可循,真正做到公平、公正、公開(kāi),以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣典型,確保各類先進(jìn)的`代表性、導(dǎo)向性,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定xx小學(xué)評(píng)優(yōu)選先方案:

所有在職教師

1、熱愛(ài)學(xué)校,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想積極進(jìn)步,能服從學(xué)校及上級(jí)部門(mén)工作安排,積極主動(dòng)參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。

3、團(tuán)結(jié)同志,與人為善,關(guān)愛(ài)學(xué)生。不體罰及變相體罰學(xué)生。

4、名額結(jié)合上級(jí)人事部門(mén)的比例分配,學(xué)校考核小組評(píng)議,在上級(jí)部門(mén)允許的條件下適當(dāng)做以調(diào)整。

1、成立評(píng)優(yōu)選先評(píng)審小組,組長(zhǎng)由一把校長(zhǎng)擔(dān)任,組員由校中層以上領(lǐng)導(dǎo)及兩名教師代表組成。

2、已評(píng)過(guò)的優(yōu)秀教師,在三年內(nèi)不在考慮同級(jí)優(yōu)秀。

3、學(xué)校月考核占50%比例,參見(jiàn)教師全年月考核成績(jī)。教師平時(shí)表現(xiàn)占30%,主要考察教師平時(shí)是否積極服從分配,在平時(shí)工作中是否積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,無(wú)私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)議占20%。

4、一票否決制(以下情形之一)

(1)違反教師師德“十不準(zhǔn)”條例的。

(2)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的,無(wú)故不服從分配或擅離職守,影響惡劣的。

(3)在學(xué)校工作安排中,無(wú)大局觀念,我行我素,拒不接受學(xué)校工作安排的。

(4)體罰或變相體罰學(xué)生,家長(zhǎng)舉報(bào),造成嚴(yán)重不良影響的,經(jīng)調(diào)查核實(shí),情況屬實(shí)的。

(5)因工作疏漏嚴(yán)重失職,造成重大安全事故的。

(6)原則上一學(xué)期內(nèi)事假超過(guò)5天,病假超過(guò)20天的。

(7)違法違紀(jì),受到相關(guān)部門(mén)處罰的。

1、評(píng)審小組要結(jié)合評(píng)優(yōu)選先工作的要求,精心安排部署,堅(jiān)持以評(píng)比促進(jìn)步、促和諧的原則,嚴(yán)格評(píng)審程序,通過(guò)評(píng)選活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)教師“教書(shū)育人,育人為本”的思想觀念,使評(píng)選工作真正起到激勵(lì)、促進(jìn)的作用。

2、在選先活動(dòng)中要注意公平、公正、公開(kāi),充分發(fā)揮民主,嚴(yán)格評(píng)選條件,堅(jiān)持好中選優(yōu),確保評(píng)選質(zhì)量。嚴(yán)禁活動(dòng)走過(guò)場(chǎng),嚴(yán)禁私下拉關(guān)系,嚴(yán)禁弄虛作假。

1、在職稱評(píng)聘、晉升晉級(jí)等方面優(yōu)秀考慮。

2、可優(yōu)先享有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)。

3、在推選高一級(jí)人才培養(yǎng)候選人時(shí),予以優(yōu)先考慮

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