人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

質(zhì)檢部副經(jīng)理崗位職責篇一

2、在開展質(zhì)檢工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施。

3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。

4、負責制定質(zhì)量管理的考核標準和考核表格并組織實施。

5、負責組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，開展系列質(zhì)量管理活動，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達到經(jīng)?；?、標準化。

6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報店內(nèi)當班最高領導(不直接參與指揮)，確保企業(yè)出售的服務保質(zhì)保量，維護企業(yè)的信譽和消費者利益。

7、負責到各服務工作現(xiàn)場開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作，及時糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題。有權監(jiān)督各部門執(zhí)行服務工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范;建議制止不符合質(zhì)量要求的服務、商品等賣品售給賓客。

8、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標準，建立一套科學的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制度，嚴格進行檢查考核工作。

9、總結整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發(fā)生。

10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開展工作，公正的指出存在的問題，協(xié)助公司制定整改方案，并且監(jiān)督、檢查落實整改措施。

11、每周對各部門質(zhì)檢結果進行評比，并對重要問題和共性問題進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。

質(zhì)檢部副經(jīng)理崗位職責篇二

1.負責采購部自采材料和客供進料質(zhì)量保證

(1)負責材料供應商資格的認可(根據(jù)客戶到料質(zhì)量情況每月向總經(jīng)理進行書面匯報);

(2)負責客供材料的監(jiān)控、建議優(yōu)化、提升(相應材料問題報告每月遞交相關業(yè)務擔當傳遞給客戶);

(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。

2.負責過程質(zhì)量控制

(1)設定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務;

(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責最終質(zhì)量控制

(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。

1.保證公司各項生產(chǎn)工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

1.培訓、指導

(1)培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求;

(2)分配工作，根據(jù)具體結果指導相應工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關工作職能工作效果。

1.維護現(xiàn)有文件有效性;

2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批(生產(chǎn)方面);

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

質(zhì)檢部副經(jīng)理崗位職責篇三

一、 認真貫徹執(zhí)行國家之質(zhì)量方針、政策和指標、端正業(yè)務指導思想。

二、 堅持“質(zhì)量第一”方針，推行全面落實質(zhì)量管理，健全各級人員質(zhì)量責任制，并嚴格貫徹執(zhí)行，建立健全質(zhì)量管理體系，推行全面質(zhì)量管理活動。

三、 負責對公司產(chǎn)品進行質(zhì)量策劃，全面負責公司質(zhì)量管理工作，對出現(xiàn)之質(zhì)量問題負全責;負責公司各部門質(zhì)量考核指標之制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標之統(tǒng)計。

四、 負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具之管理制度。

五、 負責本公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中標識和可追溯性之管制工作;

六、 參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可;不合格品評審，制定糾正、預防措施。

七、 負責進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范之制訂與執(zhí)行;統(tǒng)計技術之制定和運用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、分析。

八、 負責對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力之分析及品質(zhì)異常之改善;控制客戶投訴與退貨，并對此進行調(diào)查原因、分析及采取改善措施;不合格品預防措施之訂立與執(zhí)行;

九、 負責材料進料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制;設定公司整體質(zhì)量控制方案;負責保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

十、 對所屬人員之崗位調(diào)動、工作指導分配、監(jiān)督、考核;不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。

十一、 負責對本部門人員進行培訓、考核;

十二、 對各類報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性負責。

十三、 每月向管理者代表提供本部門質(zhì)量目標達成情況總結報告。