方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)計劃方案 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好篇一

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)計劃

一、 指導(dǎo)思想：

以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，以發(fā)展為主題，改革為動力，立足于立德樹人，著眼于全面發(fā)展，致力于創(chuàng)新實踐，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍素質(zhì)，為爭創(chuàng)省市示范園而努力奮斗！

二、 情況分析：

幼兒園現(xiàn)有班級12個，設(shè)正副園長2名，其中高級教師3人，一級教師5人，其余教師為二三級，教師最小的教齡3年，最長的30年。目前，園長及教師學(xué)歷都為本科或研究生或研究生在讀。有的教師還是市、縣級學(xué)科帶頭人。

園長參加過省級園長培訓(xùn)班，具有幼兒園教育教學(xué)經(jīng)驗和幼兒園管理經(jīng)驗。

三、 建設(shè)目標(biāo)與措施：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子能牢固樹立現(xiàn)代幼兒教育觀念，堅持依法辦園，具有良好的師德規(guī)范，熱愛幼兒，愛崗敬業(yè)，為人師表。

措施：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，正確領(lǐng)會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法辦園，不斷提高自身的法律意識及教育理論水平。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行教師基本道德規(guī)范，積極開展各項育師培師活動，培養(yǎng)教師綜合能力。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有較高的現(xiàn)代管理水平和開拓創(chuàng)新精神。能主動參加各種提高自身素質(zhì)的培訓(xùn)活動，積極參與、指導(dǎo)教科研活動。措施：

1、積極參加各類培訓(xùn)活動，自覺加強(qiáng)自身成長，提高自身的整體素質(zhì)。

2、積極開展教科研活動，每位園長都有縣級以上研究課題，能帶頭撰寫論文并在縣級以上發(fā)表或獲獎。

（三）、領(lǐng)導(dǎo)班子能深入教育教學(xué)第一線，有計劃地組織開展園本培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的崗位能力。

措施：

1、每周進(jìn)行隨堂聽課活動。

2、積極參加縣優(yōu)崗活動，堅持園長兼課制度。

3、積極參加集體備課活動。

（四）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)民主，能團(tuán)結(jié)合作，關(guān)心群眾。措施：

1、做好溝通、協(xié)調(diào)工作，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，充分調(diào)動全體教職工工作的主動性和創(chuàng)造性。

2、經(jīng)常找教職工進(jìn)行談心，了解教職工的真實想法，及時解決他們生活中的一些困難。

（五）、在幼兒園中層領(lǐng)導(dǎo)中注意培養(yǎng)和選拔年輕有為的園長助理，以充實領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，使年齡結(jié)構(gòu)呈梯隊狀。

措施：

1、有意識地給一些年輕的骨干教師壓擔(dān)子，鍛煉他們的組織能力。

2、引導(dǎo)青年教師積極向上，不斷樹立主人翁的態(tài)度。

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