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外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇一

2、根據(jù)營銷計劃完成部門銷售指標，能夠全面分析全球市場的需求;

3、負責部門的日常管理及下屬員工的管理，指導、培訓及評估;

4、建立優(yōu)化公司外貿業(yè)務的操作流程及管理制度;

5、收集整理相關市場發(fā)展趨勢，需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息;

6. 管理維護客戶關系及與客戶的長期戰(zhàn)略合作;

7.完成上級交辦的任務。

外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇二

1、負責公司海外客戶的開發(fā)、培育、并實施有效管理;

2、對外貿市場開拓提出建議，積極開拓海外的市場;

3、負責本公司的海外展會的計劃，帶領隊伍參加國外的海外展覽會;

4、對公司產品熟練掌握，處理公司有關外貿部分的業(yè)務;

5、公司英文樣本的制定;

6、協(xié)調維護海外項目上的客戶投訴和技術問題，對產品規(guī)格、質量能給予客戶及時答復;

7、外貿組人員工作規(guī)范管理的權力;

8、處理好與各部門的關系，保持良好的溝通，出現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。

外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇三

1)、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和領導管理精神，完成部門工作發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營指標規(guī)劃編制、實施、過程監(jiān)督、達成檢討及改進;

2)、負責外貿部各項經(jīng)營指標達成 ，并制定和落實相應的營銷政策、客戶管理制度;

3)、市場調研與分析，搜集相關市場信息，提供可行性分析報告;

4)、分析行業(yè)的市場容量及變化趨勢，為各區(qū)域業(yè)務發(fā)展引導方向;

5)、部門工作和人員的合理分工、跟蹤、落實、培訓與優(yōu)化管理，落地獎懲制度;

6)、組織并監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理，加快新市場、新客戶開發(fā)，提高公司在行業(yè)中的市場占有率;

7)、監(jiān)督各區(qū)域對客戶群體、產品結構、產品價格進行深度分析、改善，要科學合理;

8)、組織外貿銷售配合研發(fā)對新品開發(fā)、老品工藝改進，提升公司產品市場競爭優(yōu)勢;

9)、銷售合作模式洽談及相關銷售合同的編修、簽訂、執(zhí)行與監(jiān)督審查;

10)、組織銷售人員與客戶維系良好合作關系，確保銷售網(wǎng)絡穩(wěn)定性;

11)、賬期規(guī)劃與管理，控制并縮短應收款賬期，規(guī)避資金風險，降低應收款占銷售額的比率;

12)、完成上級領導交辦的其它任務。

外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇四

1. 負責單品事業(yè)部產品在海外的市場的宣傳，通過線下展會和線上渠道積極開拓市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，商務談判與簽訂合同;

2. 負責團隊外貿訂單洽談、簽約、單證審核、成本管控，訂單管理、運輸、報關、收匯等;

3. 負責團隊訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制;

4. 負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理;

5. 負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;

6. 負責下屬業(yè)務人員的培養(yǎng)和指導(含產品業(yè)務知識培訓)

外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇五

1、協(xié)助總經(jīng)理制定外貿部銷售策略、品牌營銷、推廣方案并實施，建立和完善公司貿易業(yè)務的操作流程、營銷話術、工作指示及管理制度，并組織、實施與監(jiān)督;

2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售目標，將確定的計劃與目標分解到各業(yè)務，以高效率完成銷售指標，引導團隊開展工作完成個人月度目標及年度銷售任務;

3、收集分析國外市場行業(yè)信息、發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等，協(xié)調公司銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點，靈活運用公司營銷和價格政策;

4、不定期出國考察和拜訪客戶，維護客戶關系，深入了解不同地區(qū)國家市場發(fā)展趨勢和客戶需求，主要b2b平臺挖掘潛在客戶，快速提升品牌在當?shù)赜绊懥?

5、建立健全客戶信息系統(tǒng)，完善客戶關系管理，準確掌握重點客戶運營情況，與客戶保持良好的互動溝通，以評估客戶的動態(tài)，做出相應判斷，支持銷售目標的達成。

6、定期向總經(jīng)理提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，并協(xié)助財務部門完成結算工作;

7、負責重大客戶訂單的生產、報關等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)的問題;

8、制定完善部門工作計劃及相關預算，全面主持國際貿易部的日常管理工作;

9、負責外貿團隊組建及管理和跨部門合作，團隊考核指標的制定及執(zhí)行和團隊成員的培訓提升等，帶領和激勵團隊達到績效考核和銷售目標;

10、不定期對部門人員進行培訓，對人員業(yè)務能力進行提升，優(yōu)化人員對客戶的服務態(tài)度，提高與客戶的黏性，提升部門業(yè)績;建設和發(fā)展優(yōu)秀的外貿業(yè)務團隊，

外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇六

1、制定部門工作計劃及相關預算，全面主持外貿部的日常管理工作;

2、制定并規(guī)劃外貿業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內外市場;

3、負責簽訂合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜;

4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護;

5、負責外貿部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作;

6、帶領團隊完成年度銷售目標，實現(xiàn)業(yè)績達標。

外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇七

1.負責歐美區(qū)本地電商客戶的外貿進出口，采購物流、集合物流和fba交倉業(yè)務的開發(fā)。

2.負責口岸集合倉、海外倉，保稅倉、中歐班列、空運專線等電商物流產品的海外推介。

3.負責海外電商客戶的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調、咨詢、拓展、跟蹤等多渠道聯(lián)絡。

4.負責目標客戶群、目標市場的調研、評估，參與新興市場推廣和組合營銷。

5.業(yè)務能力提升較快的，晉升為區(qū)域銷售總監(jiān)。

6.協(xié)助客戶經(jīng)理處理客戶投訴。

外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇八

1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判簽訂合同;

2、負責組織相關人員對國外客戶簽訂的銷售合同進行評審，做好評審記錄，掌握業(yè)務流程管理和風險控制;

3、負責訂單的跟蹤發(fā)貨、報關、結算、售后等流程中出現(xiàn)的各種問題，并及時給出解決方案，確保訂單流程正常運行;

4、及時收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總，分類整理給相關部門進行處理，做好售前售后服務;

5、負責制定年度、季度銷售計劃，根據(jù)客戶及市場情況指定銷售策略;

6、負責外貿團隊的日常管理工作，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)外貿銷售團隊，指導監(jiān)督各項工作，提高工作效率，完成預期目標。

外貿經(jīng)理工作職責與任職要求的區(qū)別篇九

1、負責組建外貿部，包括團隊/架構/模式等，全面主持外貿部的日常管理工作;

2、負責外貿部的戰(zhàn)略與目標的具體實施，確保銷售目標的達成;

3、負責國外市場的開拓，完成團隊銷售目標管理;

4、對下屬進行有效的管理、指導、培訓及評估、考核;

5、收集分析國外市場行業(yè)信息，發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等;

6、掌握市場動態(tài)，做好展會的一些列工作安排，及時向領導匯報行情。