當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作總結(jié)匯報(bào)篇一

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一、考核工作主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。為做好考核工作組織保障，切實(shí)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，制定《xx縣城市管理綜合執(zhí)法局科級(jí)以下公務(wù)員平時(shí)考核工作辦法》，成立了科級(jí)以下公務(wù)員平時(shí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，各股室及中隊(duì)負(fù)責(zé)人任小組成員，考核辦公室在局辦公室，明確專人具體負(fù)責(zé)開展考核各項(xiàng)工作。

（二）學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)。把公務(wù)員法律法規(guī)規(guī)章學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用黨組理論學(xué)習(xí)會(huì)、干部例會(huì)、考核會(huì)等先后多次深入全文傳達(dá)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員考核工作的通知》等內(nèi)容及文件精神，進(jìn)一步熟悉掌握考核的內(nèi)容、方法、程序，確?？己烁黜?xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格、規(guī)范有序、正常推進(jìn)。

（三）程序到位，考核規(guī)范?？己斯ぷ髯⒅仄綍r(shí)考核與年度考核相結(jié)合，以確?？己说墓陀^、準(zhǔn)確。根據(jù)《xx縣城市管理綜合執(zhí)法局科級(jí)以下公務(wù)員平時(shí)考核工作辦法》的規(guī)定，結(jié)合我局工作的特點(diǎn)，針對(duì)科級(jí)以下干部的工作性質(zhì)和工作崗位職責(zé)，按照績、德、能、勤、廉的考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，客觀公正，嚴(yán)格按照考核程序操作進(jìn)行

（四）嚴(yán)格把關(guān)，增強(qiáng)考核實(shí)效性。在抓好考核工作的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)考核結(jié)果的應(yīng)用，每次考核都認(rèn)真做到了嚴(yán)格按照文件要求，不走過場，嚴(yán)格把關(guān)，扎實(shí)進(jìn)行，實(shí)行四個(gè)結(jié)合，即考核結(jié)果與評(píng)獎(jiǎng)相結(jié)合，與工資晉升相結(jié)合，與職級(jí)晉升相結(jié)臺(tái)，與干部提拔任用相結(jié)合，突出了考核的實(shí)效、培樹典型。通過考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了以制度管人的約束機(jī)制，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任感和危機(jī)感，激發(fā)了工作人員拼搏、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上的熱情，真正起到了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、政治素質(zhì)考核情況

政治忠誠方面。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平法治思想，自覺把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為首要政治任務(wù)，持續(xù)學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，用心領(lǐng)會(huì)、用情感悟、用力踐行，著力增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為矢志不移的信仰信念信心，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神落地生根，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

政治定力方面。以高質(zhì)量發(fā)展為主題，找準(zhǔn)城管工作與全縣整體工作的結(jié)合點(diǎn)，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城市管理各部門，常態(tài)化開展城市精細(xì)化管理。在大是大非面前能夠堅(jiān)持原則、敢于斗爭，在急難險(xiǎn)重工作面前能夠保持不回避、不后退的態(tài)度，面對(duì)敏感事件、敏感問題態(tài)度明確，具有鮮明的政治立場，從無置身事外、見風(fēng)使舵、投機(jī)鉆營等情況。

政治擔(dān)當(dāng)方面。始終堅(jiān)持“為人民管好城市，做人民滿意城管”的理念，積極為群眾辦實(shí)事解難題，抓住城市管理和服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化“公仆”意識(shí)，從群眾需求和城市治理突出問題出發(fā)，把關(guān)注點(diǎn)聚焦在群眾最關(guān)心最直接的現(xiàn)實(shí)問題，以解決實(shí)際問題為切入點(diǎn)，以提高市容環(huán)境整治的針對(duì)性和準(zhǔn)確度為目標(biāo)，解決群眾“急難愁盼”及城市管理中問題，踐行初心，擔(dān)當(dāng)使命，不斷改善民生，做好人民的公仆。

政治能力方面。以高質(zhì)量發(fā)展為主題，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城市管理各部門，常態(tài)化開展城市精細(xì)化管理，下足“繡花”功夫不斷推進(jìn)城市治理能力現(xiàn)代化，提升城市形象。不斷加強(qiáng)班子組織建設(shè)，努力培養(yǎng)班子成員立黨為公、執(zhí)政為民的工作理念和無私奉獻(xiàn)的高尚情操。深入開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，主動(dòng)參加組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，積極發(fā)揮示范表率作用。

政治自律方面。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神有關(guān)要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。持之以恒落實(shí)好黨風(fēng)廉政工作任務(wù)，時(shí)刻提醒全體干部職工要堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律己，正確行使手中的權(quán)力。時(shí)刻凈化工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決守住政治底線和紀(jì)律底線，自覺做到謹(jǐn)遵法紀(jì)不出軌、嚴(yán)守法紀(jì)不越界。

三、考核工作開展情況

（一）積極提高思想認(rèn)識(shí)，組織有力。我局高度重視考核工作，切實(shí)把考核工作作為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督，落實(shí)《三項(xiàng)機(jī)制》建設(shè)的重要內(nèi)容，作為表彰先進(jìn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵(lì)奉獻(xiàn)的有效措施。為了圓滿完成此次考核工作，特成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長夏曉陽同志牽頭，局辦公室具體組織實(shí)施考核測評(píng)工作。

（二）認(rèn)真開展年度考核，不走形式。xxxx年x月xx日，我局召開了考核工作會(huì)議，由夏曉陽副局長對(duì)考核測評(píng)工作進(jìn)行了具體安排，辦公室主任對(duì)本次考核人員情況及考核細(xì)則進(jìn)行了詳細(xì)說明，經(jīng)過干部職工個(gè)人總結(jié)、述職后發(fā)放了《xx縣城市管理綜合執(zhí)法局干部職工xxxx年度民主考核測評(píng)表》進(jìn)行民主測評(píng)并填寫了公務(wù)員年度考核表。

（三）全面公開考核結(jié)果，公平公正?！秞x縣城市管理綜合執(zhí)法局干部職工xxxx年度民主考核測評(píng)表》填寫完畢后，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。截至xxxx年年底，我局機(jī)關(guān)編制為xx人，實(shí)有xx人，副科級(jí)以下干部x名，科級(jí)及以下參加xxxx年度考核測評(píng)人員共x人，其中x人借調(diào)張掖由工作單位進(jìn)行測評(píng)，無優(yōu)秀等次人員，其余x人全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。

通過開展考核工作，使大家回顧了xxxx的工作，也為接下來的工作指出了努力的方向，我局也將進(jìn)一步加強(qiáng)平時(shí)考核工作，完善考核實(shí)施辦法，落實(shí)考核措施，全面完成xxxx年考核工作。

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