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三嚴(yán)三實工作方案篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

2020年，在上級公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨委對黨務(wù)工作的安排部署，開展我公司的黨支部工作。下面，我將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、黨支部基本情況

截至目前為止，公司黨支部共有正式黨員3人，預(yù)備黨員1人。黨支部設(shè)黨支部書記1名，支部委員3名。

二、履行職責(zé)情況

任職以來，我認(rèn)真履行自身職責(zé)，全面抓好公司支部黨建工作。在日常工作中，以“三會一課”為基礎(chǔ)，上級文件為指導(dǎo)，始終堅持帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，努力踐行“三嚴(yán)三實”的要求，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，提高自身黨性意識，努力提高工作能力。

(一)抓好全體黨員干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，提高全員思想政治素質(zhì)，推進(jìn)黨支部素質(zhì)提升建設(shè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，市委、縣委相關(guān)制度要求的通知與集團(tuán)公司和xx公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及文件精神，與本公司的實際結(jié)合起來與黨員共同分析研究，明確各位黨員干部的思想方向，激勵工作動力;堅持正確的政治方向，確保思想引領(lǐng)與黨內(nèi)監(jiān)督的貫徹執(zhí)行，保證黨和國家的方針政策在上級公司和本公司的貫徹落實，保證集團(tuán)公司和xx公司的部署措施及時執(zhí)行到位。

2、充分發(fā)揮思想引導(dǎo)與輿-論推動，深入開展黨的群眾教育路線，弘揚企業(yè)文化主旋律，傳播安全文化正能量。以落實“八項規(guī)定”、整治“四風(fēng)”活動為指導(dǎo)，以整治陳規(guī)陋習(xí)、“反腐倡廉”與“三嚴(yán)三實”的專項活動為契機(jī)，以貫徹學(xué)習(xí)中央和省委重要領(lǐng)導(dǎo)人的講話精神為切入點，制定學(xué)習(xí)計劃，合理優(yōu)化學(xué)習(xí)時間，黨員干部職工利用學(xué)習(xí)會、宣傳屏、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等平臺為載體，人人學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，互相監(jiān)督，集體素質(zhì)共同提高。

(二)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)

1、積極響應(yīng)省委在全省開展陳規(guī)陋習(xí)專項整治活動的通知，成立反腐倡廉宣傳領(lǐng)導(dǎo)組，以反腐倡廉教育宣傳月為契機(jī)，把正黨風(fēng)與強(qiáng)黨紀(jì)作為宣傳重心，在七一活動、八一活動中，緬懷黨的先烈，讓黨的歷史敲響入黨誓詞時的“理想”追求鐘;認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)活動，與依法治企的管理相結(jié)合，與“五小”活動相連接，設(shè)立了“信訪箱”的檢舉投訴，讓黨的指導(dǎo)思想普及在群眾中，用群眾的眼睛監(jiān)督每個黨員。

2、修訂完善本公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活管理辦法》、《民-主評議黨員辦法》等黨風(fēng)廉政建設(shè)多項管理制度。及時規(guī)范管理工作。堅持“三重一大”集體決策和議事規(guī)則，對重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用堅持集體研究的原則。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，建立廉政檔案，黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了責(zé)任分解，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正落到實處。

4、推行黨務(wù)公開，密切黨群關(guān)系，打造陽光黨務(wù)，黨務(wù)管理公開化，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨與依法治企共同邁進(jìn)。

5、開展效能監(jiān)察，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司安全管理有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益化。今年“雨季三防”工作與應(yīng)急預(yù)控工作都達(dá)到預(yù)期的目的。

6、利用手機(jī)平臺，公司黨支部每天向本公司干部職工發(fā)送警示教育名言精句，有力助推了公司的安全發(fā)展。

(三)密切黨群關(guān)系，抓好隊伍建設(shè)。

以陳規(guī)陋習(xí)整治活動、推行五小工作法、推行信訪信箱、“三嚴(yán)三實”專題教育等活動為契機(jī)，全體黨員主動與職工進(jìn)行思想溝通，談話交流，廣泛征求職工群眾的意見和建議，

拉近了與職工群眾的距離。以身作則，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)準(zhǔn)，奉行五小工作法，為公司的發(fā)展做實事，為職工群眾解決工作和生活的實際問題，密切了黨群關(guān)系，提升了黨支部在職工群眾中的威信。

2020年，1名預(yù)備黨員即將轉(zhuǎn)正，3名入黨積極分子正在培養(yǎng)當(dāng)中。在優(yōu)秀員工中認(rèn)真發(fā)掘新的入黨積極分子，本著寧缺毋濫的原則，打造健康的基層黨建體系，還需進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的優(yōu)秀人員，為黨支部隊伍的發(fā)展建設(shè)注入新鮮血液。

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