合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。

辦學(xué)合同 合作辦學(xué)校合同篇一

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辦學(xué)合同

民辦學(xué)校聘任教師合同

民辦學(xué)校用工合同

合作合同：合作辦學(xué)協(xié)議

合作辦園的合伙人，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“股東人”

股東人姓名

蹇紹炎、黃麗

上述股東人為合作辦園，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一章 總則和宗旨

本著真誠(chéng)合作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)協(xié)商一致決定合作開(kāi)辦培正幼兒園，特制訂本合同。

投資辦園，教育投國(guó)，讓更多的幼兒有更好的教育，成為身心健康，胸懷全球的現(xiàn)代幼兒，經(jīng)營(yíng)幼兒園。

第一條：幼兒園名稱(chēng)、地址：東坑角社村（角社小學(xué)右側(cè)）

1、幼兒園全稱(chēng)：東坑培正幼兒園（擬改名北大學(xué)園培正幼兒園）

2、地址：東坑角社村

第二條：幼兒園合作年限：20年

合作期限：自xx年6月8日起開(kāi)始合作至停轉(zhuǎn)辦學(xué)或轉(zhuǎn)制，除非屆滿之前出現(xiàn)合作人一致決定解散為止。

第三條：股東人的出資及股份所占比例。

1、由 黃麗 出面租角社村培正幼兒園，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村有關(guān)事宜。

2、幼兒園所有收入必須存入同一存折中，戶名由黃麗 開(kāi)戶，印章、密碼由胡山英保管，存折由黃 麗 保管。所有支出須經(jīng)園長(zhǎng)胡山英簽名同意方可生效。

3、各股東出資規(guī)定如下：

股東人出資情況

黃 麗

蹇紹炎

合 計(jì)

第一期出資

現(xiàn)有資產(chǎn)

技術(shù)管理股

200萬(wàn)

繼續(xù)追資

49%

51%

大約200萬(wàn)

所占幼兒園股份比例

49%

51%

100%

第四條：利潤(rùn)分配分擔(dān)方法

1、幼兒園利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)均按照股份比例進(jìn)行。

2、按學(xué)期進(jìn)行利潤(rùn)換算和分配，每學(xué)期稅后利潤(rùn)的80%雙方分配;20%用于資金積累及幼兒園發(fā)展或提高福利待遇。

第五條：會(huì)計(jì)及賬冊(cè)保管

1、幼兒園按照通行的會(huì)計(jì)方法或法律規(guī)定的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行記錄、換算、存檔。

2、每學(xué)期的會(huì)計(jì)報(bào)表和賬冊(cè)應(yīng)置于幼兒園財(cái)務(wù)部，供股東人查閱，每位股東均有權(quán)了解幼兒園財(cái)務(wù)狀況，并提出意見(jiàn)及建議。

第二章 幼兒園事務(wù)

第六條：股東會(huì)是幼兒園最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)，主要行使以下權(quán)利職責(zé)：

1、有權(quán)了解辦園狀況，并提出合理化意見(jiàn)和決策。

2、對(duì)股東向其他人轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額，做出決策。

3、對(duì)幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項(xiàng)做出決議。

4、審批幼兒園的財(cái)務(wù)預(yù)算、決策、利潤(rùn)、分配和彌補(bǔ)方案。

5、園長(zhǎng)兼任執(zhí)行董事。

第七條：股東會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議

定期會(huì)議每學(xué)期開(kāi)一次，由園長(zhǎng)提出

工作報(bào)告

第八條：幼兒園實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

董事長(zhǎng)是股東會(huì)執(zhí)行代表為最高領(lǐng)導(dǎo)人，園長(zhǎng)為第二領(lǐng)導(dǎo)人，其它非執(zhí)行董事成員不參加幼兒園的教育教學(xué)管理。

第九條：董事會(huì)職權(quán)

1、制定、執(zhí)行、修改幼兒園發(fā)展規(guī)劃。

2、審定幼兒園財(cái)務(wù)預(yù)算及決算。

3、決定幼兒園重大問(wèn)題，決定幼兒園內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，制定幼兒園的基本管理制度。

4、決定園長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員的任免。

5、決定園長(zhǎng)工資及待遇。

第十條：董事會(huì)的權(quán)限

1、董事長(zhǎng)為全體股東和董事會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)人，股東或董事會(huì)成員如持不同意見(jiàn)并相持不下，最后由董事長(zhǎng)決定，其他人員必須遵照?qǐng)?zhí)行。必須堅(jiān)持合法、公平、合理，有利幼兒園的發(fā)展，充分聽(tīng)取股東或董事意見(jiàn)，維護(hù)全體股東利益原則。董事長(zhǎng)在閉會(huì)期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會(huì)討論決定。

2、代表幼兒園處理較大的事務(wù)和對(duì)外事務(wù)。

3、代表幼兒園疏通上級(jí)各部門(mén)的關(guān)系。

4、董事長(zhǎng)必須盡職盡責(zé)，忠于全體股東，忠于職守，廉潔奉公，不得推脫工作并帶頭領(lǐng)導(dǎo)大家發(fā)展事業(yè)，做好領(lǐng)頭人。

5、幼兒園內(nèi)外非固定單項(xiàng)開(kāi)支xx元以上的，必須先請(qǐng)示董事長(zhǎng)批準(zhǔn)方可實(shí)施，財(cái)務(wù)部所有付出單每個(gè)月底應(yīng)交董事長(zhǎng)簽方能報(bào)帳。

第十一條：董事會(huì)成員、園長(zhǎng)的報(bào)酬和費(fèi)用補(bǔ)償

1、園長(zhǎng)月薪5000元，財(cái)務(wù)1500元。

2、正常加班每工作日50元，一般加班不給補(bǔ)貼。

3、外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)必須事先上報(bào)批準(zhǔn)方可有效實(shí)報(bào)。

第十二條：其他事情按幼兒園

規(guī)章制度

第三章 其他

第十三條：除非出現(xiàn)下列情形，股東在合作期不得退股。

1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。

2、股東人喪失償責(zé)能力或被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其在幼兒園的全部財(cái)產(chǎn)份額，嚴(yán)重影響幼兒園運(yùn)作的前提下，按退股處理。

第十四條:退股人可分配的財(cái)產(chǎn)份額是現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)減去所有債務(wù)，按其股份比例分配，但不包括商譽(yù)或其他形資產(chǎn)。

第十五條：股東申請(qǐng)，并經(jīng)股東會(huì)同意，按不低于其實(shí)際財(cái)產(chǎn)份額的底價(jià)可以轉(zhuǎn)讓或拍賣(mài)財(cái)產(chǎn)份額，其它股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，如股東會(huì)議以外的人士購(gòu)買(mǎi)，須經(jīng)全體股東同意，并接受本協(xié)議和民事責(zé)任。

第十六條：禁止事項(xiàng)

1、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動(dòng)，利用職務(wù)收支中提取回扣，虛報(bào)支出，少報(bào)收入，構(gòu)成貪污的行為。

2、在幼兒園同一鎮(zhèn)范圍，不得自營(yíng)或者與他人合同辦同檔次的幼兒園。

3、嚴(yán)禁用幼兒園資產(chǎn)為他人債務(wù)提供擔(dān)保，利用職務(wù)未經(jīng)董事長(zhǎng)同意利用學(xué)生或家長(zhǎng)代銷(xiāo)產(chǎn)品的。

違反上述條款，由董事長(zhǎng)對(duì)該名人員處以人民幣1仟至2萬(wàn)元罰金。

第十七條：幼兒園的解散和清算

1、幼兒園因下列情形解散：

①本協(xié)議約定辦園期屆滿。

②股東人退股或死亡，其余股東人不愿意繼續(xù)辦園的。

③因國(guó)家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。

④經(jīng)全體股東一致同意解散合作。

2、幼兒園解散后，依國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)幼兒園清算。

第四章 違約責(zé)任

第十八條：雙方合作期間，單方提出解除合作關(guān)系，必須向?qū)Ψ劫r償違約金五萬(wàn)元。

第十九條：?jiǎn)畏竭`反本協(xié)議的任意一條，處違約金1萬(wàn)元，并賠償由此造成的損失。

第二十條：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商無(wú)果，可以申請(qǐng)主管部門(mén)仲裁，如果有一方不同意無(wú)可非議仲裁應(yīng)向人民法院起訴。

第五章 附則

第二十一條：經(jīng)雙方協(xié)商，可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充，修改內(nèi)容為本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)，幼兒園章程有規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：本協(xié)議一式三份，雙方各一份，一份備案。

第二十三條：本協(xié)議雙方簽名后生效。

第二十四條：以上協(xié)議雙方已認(rèn)真審閱，并經(jīng)雙方一致認(rèn)可通過(guò)。

甲： 乙：

簽約時(shí)間：xx年 月 日

辦學(xué)合同（2） |

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甲方：________（通常為用人學(xué)校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號(hào)碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號(hào)：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)合同

一、合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條? 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

（4）被撤銷(xiāo)教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條? 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條? 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條? 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

（3）甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.____________________________；

2.____________________________；

3.____________________________；

4.____________________________。

第四十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________（蓋章）?? 乙方：___（簽）

法定代表人：____（簽）????????????????????

委托代理人：____（簽）????????????????????

____________年____________月______________日

附：

1.簽訂民辦學(xué)校教師聘任合同，涉及到《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂前，雙方都要認(rèn)真學(xué)習(xí)以上法律，明確有關(guān)條款，以利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，最大限度地體現(xiàn)雙方法律上的平等地位。

2.簽訂民辦學(xué)校教師聘任合同，重點(diǎn)要把握好教師的法律地位。教師的法律地位包括教師的權(quán)利、義務(wù)以及教師管理制度。關(guān)于教師的權(quán)利，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定，《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：（一）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)；（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；（四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假；（五）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。此外，《民辦教育促進(jìn)法》第27條、第30條、第31條還針對(duì)民辦學(xué)校的實(shí)際情況作了一些特殊規(guī)定：民辦學(xué)校的教師與公辦學(xué)校的教師具有同等的法律地位；民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；民辦學(xué)校教職工在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。關(guān)于教師的義務(wù)，《教師法》第8條作了明確規(guī)定，它們是：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng)；（四）關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；（五）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；（六）不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。關(guān)于教師的管理制度，《教育法》作了基本的規(guī)定。根據(jù)《教育法》的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行教師資格、職務(wù)、聘任制度，通過(guò)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，《教師法》則對(duì)不同類(lèi)型的教師資格制度、教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)制度、教師的考核、待遇、獎(jiǎng)勵(lì)以及法律責(zé)任等制度作出了系統(tǒng)的規(guī)定?！陡叩冉逃ā泛汀读x務(wù)教育法》作了進(jìn)一步的具體規(guī)定?！睹褶k教育促進(jìn)法》第28條、第29條針對(duì)民辦學(xué)校辦學(xué)的實(shí)際情況，對(duì)民辦學(xué)校教師的管理制度作了特殊規(guī)定，即民辦學(xué)校聘任的教師，應(yīng)當(dāng)具有國(guó)家規(guī)定的任教資格；民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)教師進(jìn)行思想品德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3.關(guān)于工作時(shí)間，除了課時(shí)工作制外，民辦學(xué)校給教師安排的工作相當(dāng)一部分是定時(shí)工作制。實(shí)行定時(shí)工作制的，甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時(shí)間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的前提下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得起過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

4.甲方不得在聘任合同中約定教師個(gè)人繳費(fèi)內(nèi)容，不得在招錄教師時(shí)向教師收取費(fèi)用，把繳費(fèi)作為錄用的前提條件。也不得在錄用后收取試用期風(fēng)險(xiǎn)金、培訓(xùn)費(fèi)、抵鉀金、保證金等。

辦學(xué)合同（3） |

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編號(hào)：______

甲方（用人單位）：________________

民辦學(xué)校名稱(chēng)：____________________

民辦學(xué)校住所：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：____________

就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：

1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。

2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)_______。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（四）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________；

（五）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

1.______________________________________；

2.______________________________________；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

（一）本合同期滿的；……

十、違反本合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和教育行政主管部門(mén)舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________?? 乙方簽名：________

法定代表人簽名：______?? ??????????????????

或委托代理人簽名：____?? ??????????????????

簽章日期：____________?? 簽名日期：________

附：

1.民辦學(xué)校勞動(dòng)合同的簽訂既涉及到勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問(wèn)題，因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

2.關(guān)于工作時(shí)間。民辦學(xué)校安排的工作大多是定時(shí)工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時(shí)間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的前提下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

3.簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法的規(guī)定，用人單位不得招用童工，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。

辦學(xué)合同（4） |

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甲方:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新東街10號(hào)

乙方:北京有限責(zé)任公司

北京市海淀區(qū)路號(hào)x號(hào)樓x單元x層

經(jīng)友好協(xié)商,甲,乙雙方就共同建立"對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教育中心",合作舉辦教育項(xiàng)目,職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn),非學(xué)歷研究生專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育,大學(xué)后繼續(xù)教育及其它中,高層次人才培訓(xùn)等相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議.

第一章 總 則

一,合作宗旨

以互惠,互信,互利為原則,發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,實(shí)現(xiàn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)利益的共贏,進(jìn)一步提升各自的社會(huì)影響力和品牌,共同為開(kāi)發(fā)繼續(xù)教育和終生教育市場(chǎng)而努力.

二,合作范圍

雙方同意共同成立"對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教育中心",以聯(lián)合宣傳,共同招生,合作舉辦教育項(xiàng)目為龍頭,帶動(dòng)其它非學(xué)歷教育培訓(xùn)項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)全方位的中,高端非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目,資格認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目,以及國(guó)內(nèi)及國(guó)際緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目.

三,合作期限

本協(xié)議自甲,乙雙方簽之日起生效,有效期x年.協(xié)議到期前三個(gè)月,如雙方一致認(rèn)為可以繼續(xù)合作,可正式續(xù)簽協(xié)議.

四,辦公地點(diǎn)

"對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教育中心"設(shè)在對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校內(nèi).

五,資金來(lái)源

本項(xiàng)目的前期宣傳推廣,項(xiàng)目籌備,招生咨詢,教材及教學(xué)資料,教師課酬,教學(xué)及教務(wù)設(shè)備和設(shè)施等資金投入及各項(xiàng)費(fèi)用的支出均由乙方負(fù)責(zé).

六,學(xué)習(xí)費(fèi)用

專(zhuān)科層次:每人每個(gè)專(zhuān)業(yè)每期(兩年)人民幣$x元;

本科層次:每人每個(gè)專(zhuān)業(yè)每期(兩年)人民幣$x元.

學(xué)習(xí)費(fèi)用(不含教材費(fèi),輔導(dǎo)資料費(fèi))報(bào)到注冊(cè)時(shí)可分學(xué)年繳納.

七,利益分配

1, 甲方按所收學(xué)員學(xué)費(fèi)總額的%提取;

2, 甲方負(fù)責(zé)支付向相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)繳納管理費(fèi);

3, 乙方按所收學(xué)員學(xué)費(fèi)總額的%提取.

項(xiàng)目實(shí)施

一,項(xiàng)目實(shí)施

1,本合作辦學(xué)協(xié)議經(jīng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)批準(zhǔn)后立即生效,并在15天內(nèi)成立"對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教育中心".

2,xx年8月開(kāi)始,(合作協(xié)議正式簽署后)在國(guó)內(nèi)主要媒體展開(kāi)宣傳推廣,同時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目介紹,項(xiàng)目咨詢等活動(dòng),時(shí)間約為1-3個(gè)月.上述活動(dòng)將由乙方牽頭,甲乙雙方共同完成.

3,宣傳推廣工作展開(kāi)后,可開(kāi)始招生報(bào)名工作.具體招生報(bào)名的有關(guān)工作將由乙方負(fù)責(zé).

4,全部教學(xué)工作將于xx年1月1日正式開(kāi)始.

第三章 雙方職責(zé)

一,甲方責(zé)任

1,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)辦的相關(guān)立項(xiàng)和報(bào)批手續(xù),及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有關(guān)繼續(xù)教育的方針,政策;

2,負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目策劃,推廣,招生咨詢,招生簡(jiǎn)章的內(nèi)容和文;

3,負(fù)責(zé)提供辦學(xué)所需的基本條件(包括社會(huì)力量辦學(xué)許可證,正式收費(fèi)收據(jù),中心公章等),免費(fèi)提供x間辦公室;

負(fù)責(zé)制定教學(xué)大綱,教學(xué)計(jì)劃,選定教材和輔導(dǎo)資料,并對(duì)教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控;

負(fù)責(zé)收取學(xué)員的學(xué)費(fèi),并開(kāi)據(jù)正式票據(jù);

負(fù)責(zé)在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將乙方應(yīng)分成的學(xué)費(fèi)部分劃撥到乙方指定的銀行帳號(hào).為確保學(xué)員的合法權(quán)益,劃撥將以分二次完成,第一次,乙方應(yīng)得學(xué)員所交學(xué)費(fèi)的%在學(xué)員完成交費(fèi)后的20個(gè)工作日內(nèi)劃撥;第二次,乙方應(yīng)得學(xué)員所交學(xué)費(fèi)的%在第二學(xué)年開(kāi)學(xué)后的50個(gè)工作日內(nèi)劃撥;

負(fù)責(zé)審定教材及輔導(dǎo)資料收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),委托乙方收取,并負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方完成教材及輔導(dǎo)資料費(fèi)的多退少補(bǔ)工作.

8,負(fù)責(zé)在審查學(xué)員學(xué)習(xí)達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)后,頒發(fā)寫(xiě)實(shí)性畢業(yè)

證明書(shū)

二,乙方責(zé)任

1,負(fù)責(zé)辦學(xué)資金投入,支付全部辦學(xué)費(fèi)用;

2,負(fù)責(zé)提供全部資質(zhì)文件及項(xiàng)目相關(guān)資料,以便甲方能順利進(jìn)行項(xiàng)目考察,立項(xiàng),報(bào)批等有關(guān)手續(xù);

3,負(fù)責(zé)草擬全部宣傳推廣,招生廣告的策劃,設(shè)計(jì),文和內(nèi)容;

4,負(fù)責(zé)租賃設(shè)施完善的教室,機(jī)房,辦公室,提供必備的辦公設(shè)備和設(shè)施;

5,負(fù)責(zé)全部日常教學(xué)管理具體工作(宣傳推廣,招生廣告,招生咨詢,招生報(bào)名,教學(xué)組織,教學(xué)安排,教材郵寄,學(xué)生管理,學(xué)員答疑等);

6,負(fù)責(zé)對(duì)甲方開(kāi)出其應(yīng)分學(xué)費(fèi)部分的正式收據(jù);

7,接受甲方委托,負(fù)責(zé)按甲方審定的教材及輔導(dǎo)資料收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)員的上述費(fèi)用,完成教材及輔導(dǎo)資料費(fèi)的多退少補(bǔ)工作,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任.

第四章 本協(xié)議的變更,中止,終止及不可抗力

一,協(xié)議的變更

本協(xié)議未盡事宜,或條款有變更,需經(jīng)甲,乙雙方共同協(xié)商,做出書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力.

二,協(xié)議的中止

1,本協(xié)議執(zhí)行期間,任何一方如有不規(guī)范操作,違背協(xié)議約定,在對(duì)方提出三次整改要求后仍未改正的情況下,對(duì)方有權(quán)提出中止本協(xié)議.

2,任何一方提出中止本協(xié)議,需提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,并經(jīng)甲,乙雙方書(shū)面同意后中止本協(xié)議.但甲,乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自職責(zé),完成未完成的培訓(xùn).

3,如果本協(xié)議中止,甲,乙雙方應(yīng)積極配合,妥善處理并完成與培訓(xùn)相關(guān)的一切善后事宜,不得侵犯已入學(xué)學(xué)員的合法權(quán)益.

三,協(xié)議的終止和不可抗力

1,本協(xié)議有效期滿時(shí),自動(dòng)終止.

2,任何一方提出續(xù)簽本協(xié)議,需提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,并經(jīng)甲,乙雙方書(shū)面同意后可續(xù)簽本協(xié)議,但有效期不得超出x年.

由于政治原因,自然災(zāi)害,戰(zhàn)爭(zhēng)及其它不可預(yù)見(jiàn)因素,和對(duì)其發(fā)生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影響本協(xié)議的履行或不能按預(yù)定條件履行的,遇上述不可抗拒因素的一方應(yīng)立即通知對(duì)方,并應(yīng)在三十日內(nèi)提供詳情及有效證明文件.按其對(duì)本協(xié)議的影響程度,由甲,乙雙方協(xié)商決定是否解除本協(xié)議,或部分免除協(xié)議責(zé)任或延期履行本協(xié)議.

4,因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí),簽約雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任.

5,因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí),簽約雙方應(yīng)共同對(duì)參加本項(xiàng)目學(xué)習(xí)的學(xué)員做出妥善安排并將學(xué)員的損失降到最低限度.

第五章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決辦法

一,違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償

1,簽約的任何方,不能按指定的時(shí)間,方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任,義務(wù)和承諾,均視為違約行為.

2,違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)或給簽約對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.

違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為侵害了學(xué)員的合法權(quán)益,或社會(huì)相關(guān)方面合法權(quán)益,或違反了國(guó)家法律及政府法令,均視為單方面違約,應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛,致使無(wú)責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時(shí),無(wú)責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失.

二,爭(zhēng)議的解決

1,在履行本協(xié)議的過(guò)程中,甲,乙雙方欲告之對(duì)方的重要事項(xiàng),以書(shū)面確認(rèn)函的內(nèi)容為準(zhǔn).

2,本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由甲,乙雙方協(xié)商解決.

3,不能協(xié)商解決的爭(zhēng)議,甲,乙雙方同意選擇設(shè)在北京市的中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)并適用中華人民共和國(guó)法律仲裁解決.

第六章 其 它

一,如學(xué)員提出質(zhì)疑,投訴或訴訟,甲,乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定,各負(fù)其責(zé),由簽約負(fù)責(zé)方負(fù)責(zé)妥善解決.

二,本協(xié)議經(jīng)甲,乙雙方法定代表或授權(quán)代表(具有法人授權(quán)書(shū))簽蓋章成立,有效期從簽約當(dāng)日至本協(xié)議約定完成期滿時(shí)終止.

三,依照中華人民共和國(guó)法律及政府法令,法規(guī)規(guī)定,本協(xié)議在簽署完成后,報(bào)經(jīng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)批準(zhǔn)后正式生效.

四,本協(xié)議一式四份,甲,乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力.

甲方: 乙方:

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 北京有限責(zé)任公司

代表(簽/蓋章) 代表(簽/蓋章)

xx年 月 日 xx年 月 日