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會(huì)議紀(jì)要文件標(biāo)準(zhǔn)格式 會(huì)議紀(jì)要文件格式篇一
會(huì)議紀(jì)要
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工作的會(huì)議紀(jì)要
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會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容
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會(huì)議名稱(chēng):開(kāi)陽(yáng)公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議
時(shí) 間:2004年12月23日上午
地 點(diǎn):公司三樓會(huì)議室
主持人:毛大龍
參加人員:黃立鵬、王梅珍、陳星達(dá)、陳運(yùn)能、張福良、黃煒 、林建萍、徐進(jìn)、李克讓、梁慧、朱國(guó)定、呂秀君
主要內(nèi)容:
會(huì)議首先聽(tīng)取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的2004年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào),對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。
會(huì)議討論了2015年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是:陽(yáng)關(guān)服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作;辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì);搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是:爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,為此會(huì)議提出如下要求:
1. 按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)申請(qǐng)四部分,補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,由綜合事務(wù)部擬稿,并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。
2. 制訂工會(huì)工作會(huì)議制度,要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)議,總結(jié)本季度的工作情況
和下季度的工作計(jì)劃。
3. 做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作,對(duì)每次的工作情況(包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時(shí)保存,并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。
4. 準(zhǔn)備成立開(kāi)陽(yáng)公司女工委員會(huì),由林建萍擬稿。
會(huì)議對(duì)近期工作做了安排,由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外,會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng),了解員工的心聲,提好的意見(jiàn),做好工會(huì)的紐帶作用。
會(huì)議紀(jì)要文件格式模板 [篇2]
xxxx【2015】02號(hào)云南x(chóng)xxx有限公司 會(huì)議時(shí)間:2015年11月6日上午9:30 會(huì)議地點(diǎn):云南x(chóng)xxx有限公司
主 持 人:公司xxxx
參會(huì)人員:全體在崗員工
記 錄 人:xxxx
會(huì)議議題:1、公司制度管理方面存在問(wèn)題及解決方案
2、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面存在問(wèn)題及解決方案 會(huì)議內(nèi)容:
2015年11月6日上午9:30,公司xxxx召集公司全體在崗員工進(jìn)行了本年度公司第二次例行會(huì)議。會(huì)議主要從兩個(gè)方面對(duì)公司目前情況做出解析。一是就公司目前制度管理方面存在的問(wèn)題做了討論分析,并提出了合理的解決方案。二是討論了工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,明確了人員具體分工,并就問(wèn)題的.改善提出方案。會(huì)議各項(xiàng)記錄如下:
一、 xxx發(fā)言:
(一)、制度方面:
1
1、…………………………………………………………………………
2、…………………………………………………………………………
3、…………………………………………………………………………
(二)、工程項(xiàng)目方面:
1、目前各項(xiàng)目都面臨施工圖設(shè)計(jì)階段,其中,羅平、陸良、富源項(xiàng)目的施工圖需在20號(hào)以前交到我處審查。
2、各項(xiàng)目人員具體安排如下:
①、……………………………………
②、……………………………………
③、……………………………………
④、……………………………………
⑤、……………………………………
⑥、……………………………………
以上人員分工為各項(xiàng)目實(shí)施階段的人員安排,如人員之間有工作互動(dòng)的,也需要各位同事積極配合他人完成互動(dòng)工作。
3、各項(xiàng)目須不定期舉行項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議。
4、針對(duì)技術(shù)人員的技術(shù)加強(qiáng)環(huán)節(jié),公司將定期開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),時(shí)間定于每月月初或月末的周六。技術(shù)培訓(xùn)將分節(jié)點(diǎn)進(jìn)行,每次培訓(xùn)只針對(duì)設(shè)計(jì)中的某一項(xiàng)進(jìn)行。不強(qiáng)制要求參會(huì)人員,各位技術(shù)人員可針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行選擇性參加。
5、所有項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)疑問(wèn)或者解決不了的問(wèn)題,及時(shí)向洪主任匯報(bào),以便及時(shí)解決。
2
6、………………………………………………
7、………………………………………………
8、項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí),需召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議。
9、………………………………………………
二、公司xxx發(fā)言:
1、公司各位員工在上班期間外出時(shí),無(wú)論辦理公事還是私事均需報(bào)告,辦理私事需填寫(xiě)請(qǐng)假備案單。員工在出差時(shí)需提前告知行政部門(mén)出差地點(diǎn)及天數(shù),以便進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),若無(wú)法提前告知行政部門(mén)的,可電話(huà)告知。
2、要求每位員工自行做出每周工作計(jì)劃,讓工作有條理進(jìn)行。
3、辦公用品有需求的,及時(shí)進(jìn)行審核并采購(gòu)。
4、為保障各位員工的人身安全,員工社保及醫(yī)保須盡快完善。員工在其他公司社保、醫(yī)保出現(xiàn)問(wèn)題的,需自行處理后將資料交由行政部門(mén),以便及時(shí)辦理其社保、醫(yī)保。
2015年11月6日
3
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