隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇一
今天，我們在這里召開公司中層干部述職大會。我們已經(jīng)在一個月予以通知，根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，進行述職的同志應(yīng)當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己20xx年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經(jīng)驗，存在的不足，以及20xx年的工作打算等等。
我們公司在黨委班子的帶領(lǐng)下，企業(yè)正進入了新的歷史上升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的發(fā)展形勢要求相比，同其他各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取領(lǐng)導(dǎo)和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義 。
此次述職大會是我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職總結(jié)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結(jié)出每一名領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力，通過述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
下面，今天的述職大會就正式開始。
首先請公司常務(wù)副總經(jīng)理 同志進行述職;
下面請公司副總經(jīng)理 同志進行述職;
下面請公司副總經(jīng)理 同志進行述職;
下面請公司副總經(jīng)理 同志進行述職;
下面請公司總經(jīng)濟師 同志進行述職;
下面請公司總工程師 同志進行述職;
下面請公司總會計師 同志進行述職;
下面請公司工會主席 同志進行述職;
下面請公司辦公室主任 同志進行述職;
下面請公司財務(wù)部主任 同志進行述職;
下面請公司經(jīng)營部主任 同志進行述職;
下面請公司技術(shù)質(zhì)量部主任 同志進行述職;
下面請公司施工管理部主任 同志進行述職;
下面請公司法律事務(wù)部主任 同志進行述職;
最后大家以熱烈的掌聲歡迎許總做總結(jié)發(fā)言：
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們在這里召開機關(guān)中層正副職干部年度工作述職報告會，主要目的是認真總結(jié)各部門工作經(jīng)驗，進一步強化機關(guān)干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識;同時，借這次會議，為機關(guān)各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動行政工作取得更好的成效。
出席這次會議的縣領(lǐng)導(dǎo)有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現(xiàn)誠副院長，學院機關(guān)部門共 多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關(guān)中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。 下面進行第一項議程，由機關(guān)中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。
第一位，由教務(wù)部主任符文虎同志述職
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下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。
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下面由財務(wù)部主任黃世玲同志述職。
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下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。
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下面由團委書記龔娟同志述職。
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下面由教務(wù)部副主任郭冀湘同志述職。
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下面由學院辦公室副主任黃萬穩(wěn)同志述職。
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下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。
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下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。
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今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業(yè)務(wù)水平，為學院的發(fā)展做出更大的貢獻。散會。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇三
在去年，為了進一步加強我縣的教師隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍建設(shè)，在任小艾老師的特殊關(guān)懷指導(dǎo)下，我們申報立項并啟動了中國教育學會教育科研重點課題《班主任專業(yè)化》寧城縣實驗區(qū)子課題：“班主任專業(yè)化與現(xiàn)代班集體建設(shè)研究”。為了進一步深化這一課題的研究和實踐，為了進一步提高我縣中小學班主任工作藝術(shù)和水平，加強學校管理，提高教育質(zhì)量，推進建設(shè)自治區(qū)教育強縣的步伐，縣教育局專門邀請全國知名的大腕兒教育專家任小艾老師再一次來到我縣指導(dǎo)我們的教育工作，并為我們作精彩的演講報告。
任小艾老師1977年擔任班主任工作，1994年調(diào)入國家教育部《人民教育》編輯部，現(xiàn)任《人民教育》編輯部管理室主任。先后獲得過“北京市勞動模范”、“北京市五四獎?wù)隆?、“北京市三八紅旗手”、“北京市優(yōu)秀教師”、“北京市優(yōu)秀班主任”、“北京市兒童少年先進工作者”、“全國科技教育十大杰出青年”、“全國新長征突擊手”、“全國模范班主任”等榮譽稱號。任老師有許多的精彩文章和個人專著及主持的電視節(jié)目都曾榮獲成果獎項，任老師是一個知名的記者、的教育專家、精彩的演講家和優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人。
現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲對任老師的到來表示歡迎并對任老師的業(yè)績表示崇敬!要加強學校管理，全面提高教育質(zhì)量，班主任工作首當其沖。任老師在百忙之中，不辭辛苦，帶著對寧城教育的深情厚愛來到我們身邊，今天，任老師將為我們作《班主任工作藝術(shù)》報告，請今天到會的教育局各位領(lǐng)導(dǎo)和各股室干部、教育教學指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)和教研員、各中小學幼兒園的校長、園長、班主任，珍惜這次難得的學習機會，認真聽講，仔細記錄，深刻反思。
下面我們以熱烈的掌聲歡迎任老師講課。
教育專家任小艾班主任工作藝術(shù)報告會主持詞(結(jié)束)
任老師做得好，寫得好，講得好，以前，我們通過報刊雜志、電視和網(wǎng)絡(luò)，對任老師的光輝業(yè)績、
同志們，大家好!
現(xiàn)在開會。今天這次xx縣中小學、幼兒園安全管理工作會議，是由教育局黨組研究決定召開的。這次會議的主要任務(wù)是安排部署教育系統(tǒng)安全工作，通過這次會議使大家進一步認識教育系統(tǒng)安全工作中存在的問題，增強安全意識，進一步強化措施，落實責任，確保全縣中小學、幼兒園安全穩(wěn)定。這次會議非常重要，請大家嚴格遵守會議紀律，認真領(lǐng)會會議精神。
今天的議程共兩項議程。一是由吳宣讀《xx市教育局關(guān)于進一步加強中小學、幼兒園安全管理工作的緊急通知》;二是馬局長講話。
下面進行大會第一項議程：請吳宣讀《xx市教育局關(guān)于進一步加強中小學、幼兒園安全管理工作的緊急通知》。
下面進行大會第二項議程：請馬局長講話。
同志們，剛才，馬局長代表教育局黨組，結(jié)合我縣實際，指出了當前學校安全工作存在的問題和不足，并就下一步如何整改作出了安排部署，講的很清楚、很全面，也很到位。我們也將《xx縣校園及周邊安全保衛(wèi)工作集中整治活動實施方案》發(fā)到了各位同志手中，希望大家認真領(lǐng)會馬局長的講話精神，嚴格按照《方案》的要求抓好落實。下面我就進一步做好學校安全工作，強調(diào)以下幾點：
1、提高思想認識。學校安全是個老話題，也是個重要話題。全縣教育系統(tǒng)擔負著對未成年人的教育工作，牽扯著千家萬戶、方方面面，校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生等等，每一個方面都令人牽腸掛肚，有一些可以說觸目驚心?，F(xiàn)在大多數(shù)學生都是獨生子女，全家的希望都寄托在這一個孩子的身上，抓好學校安全工作是確保青少年、幼兒健康成長、確保每個家庭幸福、確保社會穩(wěn)定的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。所以說，安全工作永遠是第一位的，是基礎(chǔ)，是前提。生命不保，何談教育?因此，怎么強調(diào)都不過分，怎么重視都不多余，再細也不細，再慎也不慎。所以，大家一定要提高認識，高度重視，時刻繃緊安全這根弦，不能有任何僥幸心理，不能有絲毫麻痹思想，更不能用血的教訓來教育我們，而要用強烈的事業(yè)心和責任感來督促自己、警示自己、要求自己，真正把安全工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，切實抓緊、抓好，抓出成效，確保萬無一失。
2、迅速傳達，立即部署。各中小學、幼兒園，會后要把會議精神迅速傳達到本單位全體教職工，把握各項工作的具體要求，結(jié)合本單位、本部門實際，作出安排部署，堅決不留盲區(qū)，不留死角。
3、認真開展自查、檢查和督查，消除隱患。各級各類學校要嚴格按照馬局長講話和《方案》的要求，立即開展自查工作，學校一把手是安全自查工作的第一責任人，對每一個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每一項安全措施落實情況進行全面徹底的檢查。對檢查出來的問題、排查出來的隱患，要明確整改責任、措施和時限，確保做到問題解決到位，隱患整改治理到位。教育局將對學校自查情況進行全面檢查和督查，對自查工作走過場、不扎實的學校進行嚴肅處理。
4、及時總結(jié)上報。各中小學、幼兒園要及時匯總、整理自查情況，并形成書面報告，5月10日上交教育局安全科。
總之，學校安全，責任重大，任務(wù)艱巨。我們要以對人民高度負責的精神，以對學生極端負責的精神，居安思危，警鐘長鳴，進一步完善工作機制，進一步落實工作措施，進一步加大工作力度，把學校安全工作做深、做實、做細，努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境，讓學生放心，讓家長放心，讓社會放心。
同志們，本次全縣中小學、幼兒園安全管理工作會議已經(jīng)圓滿完成了所有議程，下面，我向大家傳達一下縣委、縣政府關(guān)于開展“博愛一日捐”、“救助困難職工一日捐”和“為玉樹地震災(zāi)區(qū)募捐”三項活動的通知精神。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇四
今天，窗外陽光明媚，室內(nèi)暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開度公司總結(jié)暨表彰大會，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。 首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機，不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;
4、會議結(jié)束以后，先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場，然后依次序退場。現(xiàn)在正式開會， 第1項：公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)
第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘) 第3項：陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第7項：郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘) 第8項：張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第9項：王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘)
第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘) 第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)
第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(10分鐘)
第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘)
第13項：賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)
第14項：王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘) 第15項：韓記光做施工管理工作總結(jié)(15分鐘)
第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(15分鐘)
第17項：徐總做公司總結(jié)報告(45分鐘)
第18項：陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)
第19項：毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)
第20項：毛董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)
第21項：毛董事長做重要講話;(5分鐘)
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會后，我們要深入學習、領(lǐng)會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經(jīng)營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發(fā)展方針，團結(jié)一心，共同努力、務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會，為大家準備了豐富多才的節(jié)目，請到時欣賞。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇五
一、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好! 年度**人壽保險股份有限公司管理干部述職報告會現(xiàn)在開始。
二、有請*總代表公司領(lǐng)導(dǎo)為本次述職會議致辭。
謝謝*總。
三、本次述職采用總分視頻會議形式分為二個部分進行，
第一部分，各分公司班子成員向總裁室領(lǐng)導(dǎo)、總公司各部門、各兄弟公司進行述職報告，接下來由總公司各部門、其他各分公司根據(jù)每位的述職情況及日常工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況在適用分公司總經(jīng)理室管理人員考評表內(nèi)進行逐項打分(評分表已發(fā)到各分公司總經(jīng)理信箱中及總公司各部門負責人手中)。
第二部分，總公司各部門負責人進行述職，由各分公司、總公司其他各部門為其在適用于總公司部門級管理人員考評表內(nèi)逐項打分(評分表已發(fā)到各分公司總經(jīng)理信箱中及總公司各部門負責人手中)。
本次述職要求：
1、各分公司的正職或主持本機構(gòu)工作的副職代表本機構(gòu)、部門進行述職，其個人不再另行述職。
2、評分人員必須嚴肅、認真、客觀、公正、公平對待每一位述職人員。
3、對每位述職人員的考評每個分公司、總公司每個部門只能出一份。也就是說由每個分公司、總公司每個部門為各位的述職進行打分。
4、每位述職者請用簡明、扼要的語言在15分鐘時間內(nèi)闡述，已完成的工作、業(yè)績。盡量不用、少用虛詞、形容詞。人事部的同志將在最后二分鐘給與提示。
5、當天述職結(jié)束后請各部門、各分公司將當天述職人員的考評表逐個打分后交人力資源部，各分公司將打分后的評分表傳真至
今天的述職順序是：
四、述職開始
首先有請總裁助理進行述職，準備;
謝謝，下面有請。
接下來有請分公司總經(jīng)理;
謝謝，下面有請江蘇分公司總經(jīng)理。
接下來有請分公司總經(jīng)理;
謝謝，下面有請上海分公司副總經(jīng)理。
接下來有請分公司總經(jīng)理;
謝謝，下面有請浙江分公司總經(jīng)理助理。
接下來有請分公司總經(jīng)理;
謝謝趙總，下面有請北京分公司總經(jīng)理助理;
謝謝朱總，下面有請北京分公司。
謝謝。
四、今天的述職會議到此結(jié)束，請各位會后將評分表及時反饋至人力資源部，明天總公司部門級管理干部的述職會議將于上午9點正式開始，請大家著正裝準時參加，再次感謝大家!
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇六
同志們：
今天，我們在這里召開專題會議，主要任務(wù)是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全體科級干部總結(jié)全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們?nèi)w干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領(lǐng)導(dǎo)：
。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
參加今天會議的還有：鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關(guān)干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權(quán)力，確保考核工作取得圓滿成功。
此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領(lǐng)導(dǎo)對此次考核工作提要求、作部署;二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。
下面會議進行第一項請縣委考核組組長 對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了! 會議進行第二項，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告
由于時間關(guān)系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據(jù)。
下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關(guān)于選票填寫請大家遵守以下要求：
一是客觀公正。應(yīng)該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權(quán)利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務(wù)實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
下面請工作人員依次收取測評表。
同志們，此次會議到此結(jié)束，會后請不要遠離，按照有關(guān)人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇七
同志們,現(xiàn)在召開這次黨委書記黨建工作專項述職報告會議，主要目的是深入貫徹省委組織部《關(guān)于健全黨委(黨組)書記述職體系，進一步落實基層黨建責任制的意見》和市委有關(guān)要求，認真總結(jié)我縣基層黨建工作經(jīng)驗，進一步強化黨委書記管黨意識和基層黨建“直接責任人”的責任;同時，借這次會議，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門相互交流、
相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃基層黨建工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動基層黨建工作取得更好的成效。
為開好這次會議，市委組織部副部網(wǎng)長、市委組織部農(nóng)村基層組織科科長朱永久同志、城市基層科科長同志專程前來指導(dǎo)，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!
出席這次會議的縣領(lǐng)導(dǎo)有：共90多人參加會議。這次會議的主要議程有三項，
一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職，每位書記述職后由各位縣領(lǐng)導(dǎo)就黨建工作進行提問、點評。由于時間關(guān)系，三個街道工委書記書面交流述職材料，不再進行大會發(fā)言。同時根據(jù)市委組織部要求，基層黨建述職工作向縣直黨委推開，今天首先由縣直工委書記王增麗、縣交通局黨委書記述職，明年全體縣直部門黨委書記全部參加述職。
二是請縣委副書記、縣長王桂鵬同志對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門基層黨建工作進行集中點評，并就基層黨建工作開展講具體意見。
三是請市委組織部副部長張強同志講話。
下面進行第一項議程，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和兩個縣直部門黨委書記進行述職。由于時間限制，剛才簽到時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了抽簽，隨機抽出10位書記進行述職。每人述職時間不超過10分鐘。
(按抽簽順序介紹述職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，每名書記述職完畢后，征求各位縣領(lǐng)導(dǎo)意見，對黨建工作進行提問、點評)
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下面由縣直工委書記王增麗同志述職。
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下面由交通局黨委書記王建光同志述職。
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剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和兩個縣直部門黨委書記分別進行了述職，回顧和總結(jié)了基層黨建工作的成效和經(jīng)驗，針對存在問題提出了比較具體的改進措施。各位縣領(lǐng)導(dǎo)也分別就各*鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進行了提問、點評。下面，請縣委副書記、縣長王桂鵬同志對各單位基層黨建工作進行集中點評，大家歡迎。
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下面進行第二項議程，請市委組織部副部長張強同志講話，大家歡迎。
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剛才，王縣長就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的基層黨建工作進行了有針對性的點評，并就今后更好地推進基層組織建設(shè)工作提出了具體要求;市委組織部張部長對我縣基層黨建工作給予了充分肯定，并就切實提升基層黨建水平、推動沿海強縣建設(shè)提出了殷切期望。希望大家認真領(lǐng)會張部長和王縣長的講話精神，結(jié)合本單位工作實際，全面查找基層黨建工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，精心制定整改措施，認真抓好整改落實，一定要把各項工作做實、做細，推動全縣基層黨建工作再上新臺階。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們在這里召開機關(guān)中層正副職干部年度工作述職報告會，主要目的是認真總結(jié)各部門工作經(jīng)驗，進一步強化機關(guān)干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識;同時，借這次會議，為機關(guān)各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動行政工作取得更好的成效。
出席這次會議的縣領(lǐng)導(dǎo)有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現(xiàn)誠副院長，學院機關(guān)部門共多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關(guān)中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。下面進行第一項議程，由機關(guān)中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。
下面由教務(wù)部主任符文虎同志述職
下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。
下面由財務(wù)部主任黃世玲同志述職。
下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。
下面由團委書記龔娟同志述職。
下面由教務(wù)部副主任郭冀湘同志述職。
下面由學院辦公室副主任黃萬穩(wěn)同志述職。
下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。
下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。
今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業(yè)務(wù)水平，為學院的發(fā)展做出更大的貢獻。散會。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
各位同事大家下午好：
今天我們在這里召開集團公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)述職大會，此次述職大會是我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
通過述職總結(jié)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結(jié)出每一名領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力，通過述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作，
具有三十多年歷史積淀的北京達利新集團有限公司，在以張總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，集每一名達利新人的智慧，企業(yè)進入了新的歷升期。
當然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的發(fā)展形勢要求相比，同其他各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取領(lǐng)導(dǎo)和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，進行述職的同志應(yīng)當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己08年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經(jīng)驗，存在的不足，以及09年的工作打算等等
下面，今天的述職大會就正式開始。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
各位同事大家下午好：
今天我們在這里召開集團公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)述職大會，此次述職大會是我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職總結(jié)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結(jié)出每一名領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力，通過述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作，具有三十多年歷史積淀的北京達利新集團有限公司，在以張總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，集每一名達利新人的智慧，企業(yè)進入了新的歷升期。
當然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的發(fā)展形勢要求相比，同其他各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取領(lǐng)導(dǎo)和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，進行述職的同志應(yīng)當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己08年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經(jīng)驗，存在的不足，以及09年的工作打算等等
下面，今天的述職大會就正式開始。
首先請公司常務(wù)副總經(jīng)理同志進行述職;
下面請公司副總經(jīng)理同志進行述職;
下面請公司副總經(jīng)理同志進行述職;
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)大家早上好：
今天我們歡聚一堂，召開湖州機械20xx年年度述職會議，大家在此共同慶祝豐收的喜悅，分享奮斗的經(jīng)驗，總結(jié)一年的得失，展望藍圖。光陰似箭，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了挑戰(zhàn)與希望并存的20xx年。過去的20xx年，是公司成長壯大的一年，也是走向規(guī)范的一年，回顧過去的一年，在張總和徐總的正確帶領(lǐng)下，在各位同仁的努力奮斗下，公司在各方面取得了不俗的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著各位的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。
20xx年的成績已經(jīng)成為歷史，展望20xx年，我們的任務(wù)將更加艱巨，今天我們在這里召開湖州機械20xx年年度述職會議，本次大會旨在總結(jié)回顧15年工作，進一步認清形勢，理清思路，統(tǒng)一思想，共謀來年發(fā)展新篇章。今天會議共有以下三個議程：
1、各部門主要負責人做述職報告，
2、20xx年銷售目標宣貫及業(yè)務(wù)開展討論，
3、總經(jīng)理總結(jié)。
下面進行會議第一項議程各部門主要負責人述職。每位的述職時間為15分鐘，10分鐘會務(wù)人員舉牌提醒，15分鐘舉牌叫停。為了保障會議效率叫停后不允許繼續(xù)匯報。匯報結(jié)束后評委可針對述職者的不足或述職內(nèi)容的疑問進行提問，時間為5分鐘，評委按照述職內(nèi)容進行打分，可將簡要評價及建議寫在打分表，以幫助述職者改進。述職采用各評委的評分與其所占權(quán)重乘積之和計算分數(shù);述職成績現(xiàn)場公布。
1.下面第一位與大家分享的是營銷中心。感謝分享，下面是評委問答時間。
2.下面有請計劃部部長與大家分享，感謝分享，下面是評委問答時間。
3.下面有請精鑄分廠廠長與大家分享，感謝孫工的分享下面是評委問答時間。
4.下面有請精鑄分廠副廠長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
5.下面有請精鑄分廠技術(shù)部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
6.下面有請精鑄分廠技術(shù)部副部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
7.下面有請精鑄分廠生產(chǎn)部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
8.下面有請砂鑄分廠廠長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。(午飯時間)
9.下面有請砂鑄分廠生產(chǎn)部副部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
10.下面有請質(zhì)量管理部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
11.下面有請財務(wù)部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
12.下面有請采購部部長與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
13.下面有請人力行政副總監(jiān)與大家分享，感謝分享下面是評委問答時間。
二、下面進行會議第二項議程20xx年銷售目標宣貫及業(yè)務(wù)開展討論(各部門主管都要發(fā)言)
15年利潤完成情況是一大亮點，16年需要面對市場做大外銷，努力成為中高端鑄件一流供應(yīng)商。那么怎么完成這個目標呢?這就是我們接下來要討論的重點。首先我們需要搞清楚
1、為什么要做外銷。大家發(fā)表一下觀點;
既然搞清楚了為什么要做，那么我們接下來要弄明白怎么定位?
2、定位：產(chǎn)品定位、區(qū)域定位、策略定位。
知道了為什么要做，也找準了定位，那么最后我們要討論一下怎么做好3怎么做好外銷。
接下來有請徐總做會議總結(jié)
感謝徐總的講話，徐總的話值得我們在座的每一位深刻反思，望大家共勉之。天行健，君子以自強不息”，我堅信，我們有一支經(jīng)驗豐富、富有朝氣的員工隊伍，有一支德才兼?zhèn)?、開拓進取的管理團隊，我們一定能克服各種困難，完成更加出色的業(yè)績，交出更加優(yōu)秀的工作成果。
最后，我衷心祝愿大家在新的一年里工作順利、心想事成，也祝愿我們蒸蒸日上、明天會更好!會議到此結(jié)束!
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十二
一、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好!年度**人壽保險股份有限公司管理干部述職報告會現(xiàn)在開始。
二、有請*總代表公司領(lǐng)導(dǎo)為本次述職會議致辭。
謝謝*總。
三、本次述職采用總分視頻會議形式分為二個部分進行，
第一部分，各分公司班子成員向總裁室領(lǐng)導(dǎo)、總公司各部門、各兄弟公司進行述職報告，接下來由總公司各部門、其他各分公司根據(jù)每位的述職情況及日常工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況在適用分公司總經(jīng)理室管理人員考評表內(nèi)進行逐項打分(評分表已發(fā)到各分公司總經(jīng)理信箱中及總公司各部門負責人手中)。
第二部分，總公司各部門負責人進行述職，由各分公司、總公司其他各部門為其在適用于總公司部門級管理人員考評表內(nèi)逐項打分(評分表已發(fā)到各分公司總經(jīng)理信箱中及總公司各部門負責人手中)。
本次述職要求：
1、各分公司的正職或主持本機構(gòu)工作的副職代表本機構(gòu)、部門進行述職，其個人不再另行述職。
2、評分人員必須嚴肅、認真、客觀、公正、公平對待每一位述職人員。
3、對每位述職人員的考評每個分公司、總公司每個部門只能出一份。也就是說由每個分公司、總公司每個部門為各位的述職進行打分。
4、每位述職者請用簡明、扼要的語言在15分鐘時間內(nèi)闡述，已完成的工作、業(yè)績。盡量不用、少用虛詞、形容詞。人事部的同志將在最后二分鐘給與提示。
5、當天述職結(jié)束后請各部門、各分公司將當天述職人員的考評表逐個打分后交人力資源部，各分公司將打分后的評分表傳真至
今天的述職順序是：
四、述職開始
首先有請總裁助理進行述職，準備;
謝謝，下面有請。
接下來有請分公司總經(jīng)理;
謝謝，下面有請江蘇分公司總經(jīng)理。
接下來有請分公司總經(jīng)理;
謝謝，下面有請上海分公司副總經(jīng)理。
接下來有請分公司總經(jīng)理;
謝謝，下面有請浙江分公司總經(jīng)理助理。
接下來有請分公司總經(jīng)理;
謝謝趙總，下面有請北京分公司總經(jīng)理助理;
謝謝朱總，下面有請北京分公司。
謝謝。
四、今天的述職會議到此結(jié)束，請各位會后將評分表及時反饋至人力資源部，明天總公司部門級管理干部的述職會議將于上午9點正式開始，請大家著正裝準時參加，再次感謝大家!
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十三
同志們：
現(xiàn)在開會!
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排部署，今天上午我們召開落實黨風廉政建設(shè)責任制述職述廉暨民主測評大會，主要是對我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行考核測評。參加今天會議的有副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn)直各部門負責人，管區(qū)書記、主任，以及部分村支部書記，共計60余人。區(qū)紀委對這次考核測評工作非常重視，會前專門下發(fā)了文件，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出了考核組。下面，我向大家介紹一下蒞臨我鎮(zhèn)檢查工作的區(qū)紀委考核組成員，他們是區(qū)紀委常委、區(qū)監(jiān)察局副局長彭永來同志，另外，考核組成員還有區(qū)紀委科長。讓我們用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎和感謝!
今天會議的議程共有三項：一是請區(qū)紀委彭局長代表考核組講意見;二是請吳書記、趙鎮(zhèn)長做述職述廉報告;三是進行民主測評。
下面會議進行第一項：請區(qū)紀委彭局長代表考核組講話，大家歡迎!
下面請吳書記做述職述廉報告。
下面請趙鎮(zhèn)長做述職述廉報告。
因為時間關(guān)系，其他領(lǐng)導(dǎo)同志不再作述職述廉報告，會后請各自的書面述職述廉報告交區(qū)紀委考核組。
下面進行民主測評，請工作人員發(fā)放民主測評表。大家拿到測評表后先不要急于填寫，彭局長講解完后再填寫。
民主測評表每人兩張，一張是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風廉政建設(shè)責任制情況民主測評表，一張是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況民主測評表。每張測評表分綜合評價和若干具體小項，每項分滿意、基本滿意和不滿意三個檔次，請大家本著對組織負責、對他人負責、對自己負責的原則，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀、公正的評價，在認可的欄中劃對號。測評表填寫完后，交給區(qū)紀委考核組同志帶回。散會!
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十四
同志們：
今天，我們在這里召開專題會議，主要任務(wù)是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全體科級干部總結(jié)全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們?nèi)w干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領(lǐng)導(dǎo)：
。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
參加今天會議的還有：鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關(guān)干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權(quán)力，確保考核工作取得圓滿成功。
此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領(lǐng)導(dǎo)對此次考核工作提要求、作部署;二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。
下面會議進行第一項請縣委考核組組長 對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了! 會議進行第二項，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告
由于時間關(guān)系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據(jù)。
下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關(guān)于選票填寫請大家遵守以下要求：
一是客觀公正。應(yīng)該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權(quán)利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務(wù)實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
下面請工作人員依次收取測評表。
同志們，此次會議到此結(jié)束，會后請不要遠離，按照有關(guān)人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十五
今天，窗外陽光明媚，室內(nèi)暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開度公司總結(jié)暨表彰大會，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。 首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機，不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;
4、會議結(jié)束以后，先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場，然后依次序退場?，F(xiàn)在正式開會， 第1項：公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)
第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘) 第3項：陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第7項：郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘) 第8項：張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第9項：王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘)
第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘) 第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)
第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(10分鐘)
第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘)
第13項：賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)
第14項：王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘) 第15項：韓記光做施工管理工作總結(jié)(15分鐘)
第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(15分鐘)
第17項：徐總做公司總結(jié)報告(45分鐘)
第18項：陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)
第19項：毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)
第20項：毛董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)
第21項：毛董事長做重要講話;(5分鐘)
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會后，我們要深入學習、領(lǐng)會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經(jīng)營理念，和“對社會負責，讓員工富?！钡陌l(fā)展方針，團結(jié)一心，共同努力、務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會，為大家準備了豐富多才的節(jié)目，請到時欣賞。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十六
同志們：
今天，我們在這里召開專題會議，主要任務(wù)是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全體科級干部總結(jié)全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們?nèi)w干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領(lǐng)導(dǎo)：
。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
參加今天會議的還有：鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關(guān)干部、各村黨支部書記及部分*代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權(quán)力，確保考核工作取得圓滿成功。
此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領(lǐng)導(dǎo)對此次考核工作提要求、作部署;二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。
下面會議進行第一項請縣委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了!會議進行第二項，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告
由于時間關(guān)系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據(jù)。
下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關(guān)于選票填寫請大家遵守以下要求：
一是客觀公正。應(yīng)該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權(quán)利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務(wù)實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
下面請工作人員依次收取測評表。
同志們，此次會議到此結(jié)束，會后請不要遠離，按照有關(guān)人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十七
(開始)
在去年，為了進一步加強我縣的教師隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍建設(shè)，在任小艾老師的特殊關(guān)懷指導(dǎo)下，我們申報立項并啟動了中國教育學會“”教育科研重點課題《班主任專業(yè)化》寧城縣實驗區(qū)子課題：“班主任專業(yè)化與現(xiàn)代班集體建設(shè)研究”。為了進一步深化這一課題的研究和實踐，為了進一步提高我縣中小學班主任工作藝術(shù)和水平，加強學校管理，提高教育質(zhì)量，推進建設(shè)自治區(qū)教育強縣的步伐，縣教育局專門邀請全國知名的大腕兒教育專家任小艾老師再一次來到我縣指導(dǎo)我們的教育工作，并為我們作精彩的演講報告。
任小艾老師1977年擔任班主任工作，1994年調(diào)入國家教育部《人民教育》編輯部，現(xiàn)任《人民教育》編輯部管理室主任。先后獲得過“北京市勞動模范”、“北京市五四獎?wù)隆?、“北京市三八紅旗手”、“北京市優(yōu)秀教師”、“北京市優(yōu)秀班主任”、“北京市兒童少年先進工作者”、 “全國科技教育十大杰出青年”、 “全國新長征突擊手”、 “全國模范班主任”等榮譽稱號。任老師有許多的精彩文章和個人專著及主持的電視節(jié)目都曾榮獲國家級成果獎項，任老師是一個知名的記者、著名的教育專家、精彩的演講家和優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人。
現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲對任老師的到來表示歡迎并對任老師的業(yè)績表示崇敬! 要加強學校管理，全面提高教育質(zhì)量，班主任工作首當其沖。任老師在百忙之中，不辭辛苦，帶著對寧城教育的深情厚愛來到我們身邊，今天，任老師將為我們作《班主任工作藝術(shù)》報告，請今天到會的教育局各位領(lǐng)導(dǎo)和各股室干部、教育教學指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)和教研員、各中小學幼兒園的校長、園長、班主任，珍惜這次難得的學習機會，認真聽講，仔細記錄，深刻反思。
下面我們以熱烈的掌聲歡迎任老師講課。
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著名教育專家任小艾班主任工作藝術(shù)報告會主持詞(結(jié)束)
任老師做得好，寫得好，講得好，以前，我們通過報刊雜志、電視和網(wǎng)絡(luò)，對任老師的光輝業(yè)績、<~課件教育名言、個人專著、精彩的文章和演講就已經(jīng)感觸頗深，就已經(jīng)引發(fā)了我們心靈上的共鳴，已經(jīng)對我們的教育工作起到了重大的指導(dǎo)作用。今天，我們滿懷無比渴望和激動的心情，有幸面對面的聽任老師的精彩講課，任老師的講課，有聲有色，有點有面，有理有據(jù)，妙語連珠，生動形象，不僅讓我們學到了知識、經(jīng)驗和方法，而且更讓我們感受到了任老師的博學睿智以及對班主任工作的癡迷沉醉和對教育事業(yè)的一往情深。
讓我們在此重溫一下任老師的幾條名言共勉：
1、我做教師的第一天就給自己定了一個高的目標----做最好的老師。
2、對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!
3、沒有愛，沒有感情，就沒有教育。
4、如果在你的班主任工作中忽略了家長這力量，你永遠是一條腿走路。
聽君一席話，勝讀十年書，今天任老師的講課，是對我們心靈的
激蕩，讓我們更加增強了對教育工作特別是班主任工作的職業(yè)幸福感，讓我們對新的教育思想和新的課程改革有了更深刻的領(lǐng)悟，必將對我們今后的教育工作特別是班主任工作產(chǎn)生深遠的影響，希望我們回去后，結(jié)合自己的工作實際，圍繞“班主任專業(yè)化”課題，認真思考，仔細研究，科學實踐，不斷創(chuàng)新，提升我們的教育工作水平，以優(yōu)異的成績向任老師匯報感恩。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向任老師感謝致敬!
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們：
今天，我們在這里召開公司中層干部述職大會。我們已經(jīng)在一個月予以通知，根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，進行述職的同志應(yīng)當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己23年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經(jīng)驗，存在的不足，以及13年的工作打算等等。
我們公司在黨委班子的帶領(lǐng)下，企業(yè)正進入了新的歷升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的發(fā)展形勢要求相比，同其他各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取領(lǐng)導(dǎo)和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
此次述職大會是我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職總結(jié)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結(jié)出每一名領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力，通過述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
下面，今天的述職大會就正式開始：
首先請公司副總經(jīng)理同志進行述職;
下面請公司總工程師同志進行述職;
下面請公司工會主席同志進行述職;
下面請公司辦公室主任同志進行述職;
下面請公司財務(wù)部主任同志進行述職;
下面請公司技術(shù)質(zhì)量部主任同志進行述職;
最后大家以熱烈的掌聲歡迎總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言~~
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇十九
(開始)
在去年，為了進一步加強我縣的教師隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍建設(shè)，在任小艾老師的特殊關(guān)懷指導(dǎo)下，我們申報立項并啟動了中國教育學會教育科研重點課題《班主任專業(yè)化》寧城縣實驗區(qū)子課題：“班主任專業(yè)化與現(xiàn)代班集體建設(shè)研究”。為了進一步深化這一課題的研究和實踐，為了進一步提高我縣中小學班主任工作藝術(shù)和水平，加強學校管理，提高教育質(zhì)量，推進建設(shè)自治區(qū)教育強縣的步伐，縣教育局專門邀請全國知名的大腕兒教育專家任小艾老師再一次來到我縣指導(dǎo)我們的教育工作，并為我們作精彩的演講報告。
任小艾老師1977年擔任班主任工作，1994年調(diào)入國家教育部《人民教育》編輯部，現(xiàn)任《人民教育》編輯部管理室主任。先后獲得過“北京市勞動模范”、“北京市五四獎?wù)隆?、“北京市三八紅旗手”、“北京市優(yōu)秀教師”、“北京市優(yōu)秀班主任”、“北京市兒童少年先進工作者”、“全國科技教育十大杰出青年”、“全國新長征突擊手”、“全國模范班主任”等榮譽稱號。任老師有許多的精彩文章和個人專著及主持的電視節(jié)目都曾榮獲成果獎項，任老師是一個知名的記者、的教育專家、精彩的演講家和優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人。
現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲對任老師的到來表示歡迎并對任老師的業(yè)績表示崇敬!要加強學校管理，全面提高教育質(zhì)量，班主任工作首當其沖。任老師在百忙之中，不辭辛苦，帶著對寧城教育的深情厚愛來到我們身邊，今天，任老師將為我們作《班主任工作藝術(shù)》報告，請今天到會的教育局各位領(lǐng)導(dǎo)和各股室干部、教育教學指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)和教研員、各中小學幼兒園的校長、園長、班主任，珍惜這次難得的學習機會，認真聽講，仔細記錄，深刻反思。
下面我們以熱烈的掌聲歡迎任老師講課。
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教育專家任小艾班主任工作藝術(shù)報告會主持詞(結(jié)束)
任老師做得好，寫得好，講得好，以前，我們通過報刊雜志、電視和網(wǎng)絡(luò)，對任老師的光輝業(yè)績、<~課件教育名言、個人專著、精彩的文章和演講就已經(jīng)感觸頗深，就已經(jīng)引發(fā)了我們心靈上的共鳴，已經(jīng)對我們的教育工作起到了重大的指導(dǎo)作用。今天，我們滿懷無比渴望和激動的心情，有幸面對面的聽任老師的精彩講課，任老師的講課，有聲有色，有點有面，有理有據(jù)，妙語連珠，生動形象，不僅讓我們學到了知識、經(jīng)驗和方法，而且更讓我們感受到了任老師的博學睿智以及對班主任工作的癡迷沉醉和對教育事業(yè)的一往情深。
讓我們在此重溫一下任老師的幾條名言共勉：
1、我做教師的第一天就給自己定了一個高的目標----做的老師。
2、對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講，這個孩子就是!就是父母頭頂上的一片天!
3、沒有愛，沒有感情，就沒有教育。
4、如果在你的班主任工作中忽略了家長這力量，你永遠是一條腿走路。
聽君一席話，勝讀十年書，今天任老師的講課，是對我們心靈的
激蕩，讓我們更加增強了對教育工作特別是班主任工作的職業(yè)幸福感，讓我們對新的教育思想和新的課程改革有了更深刻的領(lǐng)悟，必將對我們今后的教育工作特別是班主任工作產(chǎn)生深遠的影響，希望我們回去后，結(jié)合自己的工作實際，圍繞“班主任專業(yè)化”課題，認真思考，仔細研究，科學實踐，不斷創(chuàng)新，提升我們的教育工作水平，以優(yōu)異的成績向任老師匯報感恩。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向任老師感謝致敬!
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
在20xx年新春佳節(jié)即將到來的時刻，今天，我們在這里召開20xx年度單位及員工考核大會，參加今天考核大會的有桂林分行黨委領(lǐng)導(dǎo)，縣支行行長，桂林分行機關(guān)全體員工。此次考核大會的舉行，是我行遵循“黨管干部”原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，促進我行全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
今天的大會有兩項議程：一是桂林分行中層干部和縣支行行長述職，二是開展民-主測評。
述職是我行干部管理的一項重要工作內(nèi)容，有利于檢驗干部履行競選承諾和履行工作職責的情況，有利于增強干部的服務(wù)意識和責任意識，有利于建立起與干部相適應(yīng)的監(jiān)督機制。通過述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力;通過述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力;通過述職，總結(jié)出我們工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作;通過述職，使我們與會人員能夠?qū)Ω餍懈鞑块T上年度的工作有一個更加深入的了解，為開展民-主測評提供重要的依據(jù)。
根據(jù)要求，進行述職的同志應(yīng)當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己20xx年的工作，分析各項指標的完成情況及未完成的原因，分析工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足，以及20xx年的工作打算。
述職結(jié)束后，開展民-主測評。民-主測評總監(jiān)票人由□□□副行長擔任，□□□、□□□、□□□為計分人。民-主測評結(jié)果報桂林分行黨委，然后逐級反潰這次民-主測評考核結(jié)果作為評價單位、部門、個人履責依據(jù);作為被考核對象晉升、任免、調(diào)整的重要依據(jù);作為20xx年度“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀新人”、“孺子牛”評選以及獎優(yōu)罰劣的依據(jù)。
下面開始述職，述職時間為：縣支行行長每人不超過12分鐘，桂林分行高級主管每人不超過10分鐘，高級副主管每人不超過6分鐘。會議時間預(yù)計需要3個小時。因此上午可能要延長會議時間，下午還要召開銀企座談會。
剛才，□□位同志緊緊圍繞我行改革與發(fā)展這一重點，就本單位本部門20xx年的工作分別進行了述職。從各位的述職中，我們可以感受得到，領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、治行理政能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強，統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有了可喜的提高。
總體上看，各位的述職，既客觀地總結(jié)交流了經(jīng)驗，又實事求是地分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，還有針對性地提出了改進工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了以述職推動工作的目的。
由于時間關(guān)系，其他業(yè)務(wù)崗位員工不再一一登臺述職。
大會進入第二項議程，開展民-主測評。請工作人員清點到會人數(shù)，然后發(fā)放民-主測評票。民-主測評表票分a、b、c三類，其中a票為桂林分行黨委成員票，b票系列為桂林分行高級業(yè)務(wù)副經(jīng)理、高級主管、高級副主管和縣支行行長票，c票為桂林分行機關(guān)業(yè)務(wù)崗位員工票。大家領(lǐng)到民-主測評票后，要認真閱讀《民-主測評表》內(nèi)容及說明，可以在現(xiàn)場填寫，也可以回到辦公室填寫，10分鐘以后回到會場投票。民-主測評票有若干份，用回形針固定，請大家注意不要拆散，并將a、b、c不同類型的票分別投入相應(yīng)的票箱，投完票后即可離開會常
希望參加民-主測評的同志們能夠本著對單位負責、對領(lǐng)導(dǎo)干部個人負責，對每位業(yè)務(wù)崗位員工負責的態(tài)度進行全面客觀的評價，投出自己莊嚴的一票。會后，統(tǒng)分小組將在總監(jiān)票人的監(jiān)督下，由計票人及時對民-主測評票進行清點、統(tǒng)計、匯總。 今天上午的考核大會到此結(jié)束，散會。
年度述職報告會議主持詞 年度述職會主持詞篇二十一
親愛的同學們大家晚上好!這里是河北大學質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學院第七屆團委學生會述職報告會議的現(xiàn)場，我是主持人亞靜。首先非常感謝大家前來參加本次的述職報告會，在這里我們團委學生會10個部門將對自己一年來的工作做一個詳細而簡要的總結(jié)概括。一年中，全體委員干事在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和大家的共同努力下開展了一系列豐富多彩的校園活動和社會實踐活動，各部門將一同分享對自己的工作評述和經(jīng)驗得失。
在會議正式開始前請允許我為大家介紹一下今天到場的主席團成員：
再次感謝主席團的到來!
接下來有我宣讀本次述職的順序：
1.常海兵 14.楊 斌
2.董方酉 15.楊 琪
3.房曉倩 16.張家吏
4.高煥然 17.張李靜
5.龔 婧 18.張倩楠
6.韓 曄 19.鄭月嬌
7.胡 杰 20.安亞民
8.姜學潔 21.廖志軒
9.康晨陽 22.劉一凡
10.李亞靜 23.佟亞靜
11.馬 偉 24.魏鵬軒
12.石宗欣 25.張 瑩
13.王 鵬 26.張 悅
請各位部長牢記自己的順序，中間將不再提醒。述職時間控制在五分鐘以內(nèi)。 現(xiàn)在我宣布質(zhì)監(jiān)學院第七屆團委學生會述職報告會正式開始!
首先有請常海兵同學帶來他的精彩述職。
剛剛各個部室的部長對自己上一學期的具體工作做出一個較完整且客觀的評述，總結(jié)了自己工作經(jīng)驗的得失，我聽到一些部門在總結(jié)的同時也發(fā)出了一些感嘆：學生干部的工作并不如大家所想的那樣輕松，有些時候為了工作為了活動的順利進行，必須要放棄一些個人利益。我認為，我們所做的一切都是要為廣大同學服務(wù)，這不僅是對同學們負責，也是對自己的工作負責。相信大家都會有同樣的感受。同時在各部門承辦活動的過程中少不了主席團的指導(dǎo)幫助，少不了部員們的全力配合。讓我們用熱烈的掌聲為學生會這個大家庭一年來付出的努力與汗水喝彩!
回顧這半年的工作經(jīng)歷,大家有苦有樂，有汗水也有收獲，我們是團委學生會的一員，我想大家最想說的和我一樣，是感謝兩個字.感謝每一位曾經(jīng)幫助過我們,支持過我們學生會工作的人,感謝每一份鼓舞過我們的力量。這一年里，我們同舟共濟,為每一次活動\每一項任務(wù)都付出了辛勤的汗水,盡管結(jié)果可能不大盡如人意,可畢竟我們耕耘過,我們無悔于昔日的選擇!質(zhì)監(jiān)學院的美好明天，我們共同開創(chuàng)!
下面我宣布質(zhì)監(jiān)學院第七屆團委學生會述職報告會到此圓滿結(jié)束!戰(zhàn)友們，加油!
