每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑公司質(zhì)檢部職責 建筑公司質(zhì)檢篇一

2.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

3.制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。

4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 5.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 7.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。

9.負責協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項。

10.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

11.負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 12.負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

13.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

14.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

15.負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。

16.公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負責，各駐點經(jīng)理不得干涉。

成本核算部職責

一、嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求，制定成本核算辦法。

二、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制成本、費用、利潤等計劃，并將指標分解落實，確保計劃實現(xiàn)。

三、

四、按時編制產(chǎn)品成本、費用報表。對照成本計劃找出成本升降原因，提出降低成本、費用的途徑，加強成本管理。

五、協(xié)助有關(guān)部門定期對產(chǎn)成品進行盤庫，核對產(chǎn)成品庫存情況。

六、開展班組群眾性核算，落實經(jīng)濟責任制。

七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

機電部崗位職責

1．對施工現(xiàn)場的臨水、臨電及電氣、給排水、暖通的安全施工與管理負直接責任。對違反安全規(guī)定的行為負直接管理責任。

2．認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規(guī)程規(guī)定。3．編制施工組織設(shè)計、施工方案和技術(shù)交底時首先考慮施工用電安全，并加入其內(nèi)容；涉及到其他專業(yè)問題或需要其他專業(yè)配合時要主動提出，達成共識后安排施工。負責制定季節(jié)性施工方案，確保安全施工。

4．對威脅性較大的分部分項工程以及災(zāi)害性天氣等應(yīng)提出專項施工安全用電方案；對所有電氣專業(yè)分包方的施工和與電氣、用電有關(guān)的分包方進行專業(yè)安全技術(shù)交底。

5．對所有給排水、暖通專業(yè)分包方的施工和與給排水、暖通有關(guān)的分包方進行專業(yè)安全技術(shù)交底并簽認。

6．保障施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施的制定與實施。及時檢查發(fā)現(xiàn)違章立即予以糾正。

7．對進入現(xiàn)場的電氣、給排水、暖通等材料進行復(fù)查確保安全。8．組織對現(xiàn)場的供電實施、用電設(shè)施進行日常維護和檢查，保證現(xiàn)場供電正常及用電安全。

9．負責施工現(xiàn)場周邊的高壓防護方案的指定，和設(shè)施的日常檢查監(jiān)督。10．對所負責工程應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴格執(zhí)行報審制度。11．保證現(xiàn)場的消防用水；保證現(xiàn)場雨污水排水正常，從而保證深基坑等的安全。

12．組織對現(xiàn)場供水設(shè)施、排水設(shè)施及水泵等搶險設(shè)施進行檢查和日常維護，保證其正常使用。13．教育臨水、臨電人員在現(xiàn)場作業(yè)時嚴格執(zhí)行項目部有關(guān)規(guī)定，服從指揮。保證任何情況下不違章作業(yè)。

14．施工現(xiàn)場出現(xiàn)各類傷亡事故時必須立即向項目部經(jīng)理報告真實情況。主動配合有關(guān)部門搞好事故調(diào)查處理工作。

商務(wù)部安全生產(chǎn)職責

—、負責在進行生產(chǎn)經(jīng)營計劃、合同、統(tǒng)計、預(yù)算、定額的業(yè)務(wù)歸口管理工作的同時，把生產(chǎn)安全放在首位，突出安全生產(chǎn)工作。

二、負責編制本部門工作崗位的年度、季度（月）、單項安全投入計劃，并督促實施。

三、對工程施工按階段、項目進行結(jié)算時，未經(jīng)安全監(jiān)督部門審核簽字，不得結(jié)算。

四、在簽訂工程承包合同時，必須有安全生產(chǎn)、文明施工的明確要求和獎罰規(guī)定，并經(jīng)安全監(jiān)督部門審核同意后，方可簽約。

五、在招用承包單位時，必須取得安全監(jiān)督部門對其安全資質(zhì)的審查結(jié)論。未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职鼏挝?，嚴禁錄用?/p>

六、對于錄用的承包單位，應(yīng)定期進行安全資質(zhì)的評價，確保其業(yè)績和資質(zhì)滿足施工安全需求。

七、對于錄用的承包單位，應(yīng)簽訂安全責任書或安全協(xié)議書，并督促其對安全責任書的有效實施。

八、在檢查、

總結(jié)

行政部門職責

1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

3、負責公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導審批。

9、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

10、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

11、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。

12、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

建筑公司質(zhì)檢部職責 建筑公司質(zhì)檢篇二

質(zhì)檢部部門職責及崗位職責

部門職責：

處及時發(fā)現(xiàn)問題，為保證本公司質(zhì)量管理工作的順利開展，理問題，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本工作職責。

負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，組織建立和領(lǐng)導質(zhì)量管理體系，將質(zhì)檢工作層層落實，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)

定要求。

負責公司內(nèi)部質(zhì)量審核，做好原材料進廠、產(chǎn)成品出廠前的質(zhì)量

抽檢工作。審核“出貨檢驗記錄表”，對是否發(fā)貨做出批示。

負責組織編制公司內(nèi)部的工藝手冊，對文件的適用性、合理性負

責并監(jiān)督執(zhí)行。

檢查原材料在制品和成品的檢日前上交上月質(zhì)檢部報表，5 每月

驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表。

日統(tǒng)計并總結(jié)上月質(zhì)量問題，將結(jié)果向全體員工白板公9 每月

布，并召開質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，制定

企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，組織公司內(nèi)各部門和

生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量

管理工作邁上新的臺階。

負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的匯總分析，及時與董事長、其它部

商，切合實際地提出合理化建議和處理措施。門溝通協(xié)

負責下達臨時質(zhì)量授權(quán)通知書，制定各車間質(zhì)檢人員的考核標準

格并組織實施，有權(quán)對各負責人的工作做出評價，提 和考核表 出獎懲建議。

對質(zhì)量問題提出質(zhì)疑及處理意見。，負責進公司的各類原材料檢驗

負責對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見。

負責對產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計工作。

負責對質(zhì)量問題原因的進行分析，并及時向上級領(lǐng)導報告。

負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行檢驗。

協(xié)助做好質(zhì)量檔案的管理工作。

協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量的工作計劃。

協(xié)助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系。

協(xié)助組織抽查質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

協(xié)助做好質(zhì)檢人員的崗位培訓，考核和上崗工作。

完成臨時交辦的其他工作。

各人員崗位職責：

——質(zhì)檢組長崗位職責

（一）對內(nèi)

主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責；、1

確保質(zhì)量體系的有效運行，體系文件的編,組織建立質(zhì)量管理體系、2 寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進；

制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施；、3

制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對、4 批量責任事故負責；

負責設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；、5 組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責；、6 領(lǐng)導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；、7 有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)；、8 ；對質(zhì)量問題行使否決權(quán)、9

每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分、10

析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄，定期通報各有關(guān)部門

對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實質(zhì)量檢查結(jié)果，施；、11 有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；12、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓；13 審核等；鑒定、建立臺帳、包括申請購置、公司計量器具的管理，、14、整理歸檔所有質(zhì)檢部記錄表格；15、歸檔公司所有技術(shù)文件，負責發(fā)放新文件，回收舊文件16

（二）對外、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進行跟1 蹤與監(jiān)督；、定期將公司產(chǎn)品送檢和負責公司產(chǎn)品第三方不定時抽查；2、公司產(chǎn)品執(zhí)行標準的備案；3、負責每年生產(chǎn)許可證的年審工作和生產(chǎn)許可證的辦理工作；4、負責公司產(chǎn)品委托加工備案相關(guān)工作；5、負責定期送檢公司計量器具。6（三）其他、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質(zhì)；

1、完成臨時交辦的其他工作。2

——現(xiàn)場質(zhì)檢崗位職責

（一）來料

負責本車間生產(chǎn)過程中各物件、產(chǎn)品、物料入庫驗收；、1、負責來料不合格品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與通報；2、及時更新最新包材、不干膠的留樣標準。3

（二）生產(chǎn)過程

按照《點檢表》上要求，巡回到各車間，及時了解生產(chǎn)過程中的、1

減少返工浪費，保證生產(chǎn)質(zhì)量，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯，質(zhì)量問題，巡檢時一定要認真負責，巡檢時一定嚴格要求做好巡檢記錄，對所有

違規(guī)現(xiàn)象一定要記錄和糾正；

負責每個生產(chǎn)過程的檢驗工作，全面了解產(chǎn)品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)不、2

符合出廠要求的應(yīng)通知車間管理人員，切實做好檢驗制度；、熟練掌握生產(chǎn)情況，對車間環(huán)境改善以及人員衛(wèi)生要求提出合理3 化改進意見；、負責生產(chǎn)過程中的半成品、在制品的質(zhì)量檢測工作，監(jiān)督工序質(zhì)4 量，防止不合格品的出現(xiàn)；、負責按相關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)控，分析產(chǎn)品的質(zhì)量問題5 并提出質(zhì)量改進措施；、負責檢驗工具的管理，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程使用，防止6 出現(xiàn)誤差。

（三）成品

嚴格按照成品檢驗要求進行成品抽檢和檢驗工作，防止不合格品、1 流出工廠；、在抽檢過程匯總發(fā)現(xiàn)不合格品，應(yīng)及時粘貼不合格品標簽并向生2 產(chǎn)管理人員反映，要求生產(chǎn)及時整改，針對不合格品，需監(jiān)督生產(chǎn)返

工或做報廢處理，并如實做好記錄；

（四）其他、認真填寫相關(guān)表格，并及時呈交上級審核；1、每月月頭將質(zhì)檢和生產(chǎn)的上月報表進行收集并上交；3、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2

建筑公司質(zhì)檢部職責 建筑公司質(zhì)檢篇三

質(zhì)量主管崗位職責

（一）貫徹、執(zhí)行項目適用的規(guī)程、規(guī)范及標準，協(xié)助項目總工進

行項目質(zhì)量管理體系的組建、運行及管理，全面負責項目的質(zhì)量管理工作。

（二）負責定期組織質(zhì)量巡視、調(diào)研，負責組織質(zhì)量會審，并制定

相關(guān)糾正措施及預(yù)案。

（三）負責組織專業(yè)工程師對特殊施工項目及部位進行旁站監(jiān)督。

（四）負責組織分項工程的預(yù)檢、隱檢，下達驗收結(jié)果及整改通知。

（五）負責項目質(zhì)量管理資料的監(jiān)督、管理。

（六）負責組織質(zhì)量例會，定期編寫工程質(zhì)量總結(jié)。

（七）負責對分項、單元及分部工程做出質(zhì)量評價。

（八）負責及時編制、上報項目的工程質(zhì)量報表。

（九）負責對外結(jié)算單的質(zhì)量簽證。

（十）參與主要材料、設(shè)備的入場檢驗。

（十一）參與重大質(zhì)量事故處理。

（十二）參與項目設(shè)計交底、圖紙會審和技術(shù)交底。

（十三）完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

質(zhì)檢員崗位職責

（一）貫徹、執(zhí)行項目適用的規(guī)程、規(guī)范及標準，協(xié)助質(zhì)量主管進

行項目日常質(zhì)量檢驗工作，對質(zhì)量主管負責。

（二）負責質(zhì)量檢查計劃的編制、落實與跟蹤。

（三）負責技術(shù)交底執(zhí)行情況的檢查工作，對違反交底內(nèi)容操作進

行糾偏。

（四）負責檢查申請表的收集、匯總和向工程師傳遞工作。

（五）負責質(zhì)量檢查資料和原始數(shù)據(jù)的整理、歸檔工作。

（六）負責監(jiān)理工程師現(xiàn)場指令的匯總、上報、執(zhí)行情況檢查及存

檔工作；并將確定執(zhí)行的指令傳達給現(xiàn)場工程師和量單統(tǒng)計員。

（七）負責測量放線的抽驗工作，基準點的復(fù)核工作；負責測量、試驗各種資料的整理、報送、接收、下發(fā)、歸檔等。

（八）負責與專業(yè)工程師的協(xié)調(diào)工作，對專業(yè)工程師填報的各類表

格的正確性負責。

（九）負責對檢查出來的質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的上報。

（十）參與樣板段的鑒定工作，對各工作面的質(zhì)量擁有一票否決權(quán)。

（十一）參與重大質(zhì)量事故處理，并制定整改措施。

（十二）參與進場物資的質(zhì)量驗收。

（十三）完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

建筑公司質(zhì)檢部職責 建筑公司質(zhì)檢篇四

總經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標； 二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；

三、主持公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；

四、組織、領(lǐng)導公司各職能部門編制，制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案； 五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系； 六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

工程技術(shù)科職責

一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。 二、協(xié)助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。

四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。 六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

辦公室崗位職責

一、主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；

二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理； 三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；

四、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記； 五、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

六、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

七、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。 八、負責對外聯(lián)絡(luò)工作 九、負責公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

安全科崗位職責

1、認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，計劃安排、督促本公司建筑安全大檢查及評比工作。

2、有計劃地組織干部職工學習安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、加強對職工的安全生產(chǎn)、教育、培訓。 3、負責制定各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、勞動紀律。

4、加強經(jīng)常性安全檢查、對查出或各項目部、班組提出的重大問題和事故隱患，及時召開專門會議，研究解決方案，并組織實施。 5、認真開展“三查”、“三無”、“三不傷害”、“三個標準”及全國“六月安全月”、“百日安全生產(chǎn)”等多種形式的安全生產(chǎn)活動。

6、對發(fā)生的事故及時組織調(diào)查，按“四不放過”的原則，積極參與搶救和分析處理，并制定預(yù)防措施。

生產(chǎn)科崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。

二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。

三、參加圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計單位研究解決。

四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。

五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》。

六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案，計劃。

七、審批并辦理工程進度款，審定各建設(shè)項目的工程預(yù)、結(jié)算。

八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。

九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。

質(zhì)檢科崗位職責

1、負責內(nèi)、外業(yè)檢查指導及分部分項工程質(zhì)量控制工作。

2、負責組織各項目部階段性檢查驗收及報驗工作。

3、負責對關(guān)鍵部位質(zhì)量的檢查控制工作，及督促、檢查分部、分項工程施工前做樣板。

4、負責對質(zhì)量通病的預(yù)防、監(jiān)督與檢查工作，組織公司測量儀器的檢定工作。

5、負責組織工程竣工后回訪信息收集的工作，并處理工程質(zhì)量保修問題。

6、負責檢查已完分部、分項工程驗收標識工作。

7、負責工程質(zhì)量事故調(diào)查處理、整改落實工作。

8、熟悉、掌握國家和上級主管部門有關(guān)質(zhì)量方面的文件和規(guī)定，負責對公司工程的質(zhì)量全面監(jiān)督和檢查工作。

檔案室管理職責

1.認真貫徹執(zhí)行上級檔案部門關(guān)于檔案工作的指示和規(guī)定；

2.根據(jù)檔案工作管理辦法，負責組織完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計和使用工作；

3.開展檔案的借閱工作，及時登記，做好安全保密工作；

4.負責技術(shù)檔案的接收、排列、編號、存放、及檔案室日常管理工作； 5.按時完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計和利用工作； 6.按時準確記錄檔案借閱時間；

7.接受主管領(lǐng)導, 協(xié)助本部門其他人員完成本部門工作任務(wù)； 8.完成領(lǐng)導交辦臨時任務(wù)；

9.負責科檔、文檔資料的收集、立卷和歸檔。 10.負責檔案室設(shè)施的管理與維護。

11.嚴格履行檔案借閱制度，做好借閱登記。

材料科崗位職責

1、負責材料供應(yīng)協(xié)調(diào)工作：根據(jù)項目部提出的材料需用計劃，督促供應(yīng)商及時供應(yīng)，協(xié)調(diào)供應(yīng)中出現(xiàn)問題。

2、每月召開一次由各項目部材料負責人參加的材料工作例會，協(xié)調(diào)解決材料供應(yīng)中的有關(guān)問題。

3、每月深入現(xiàn)場至少一次，了解各施工單位材料供應(yīng)管理情況，以便做好采供協(xié)調(diào)工作。 4、領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作：除以上兩大項工作外，還應(yīng)完成領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)材料業(yè)務(wù)的工作。

5、負責考察市場，了解、掌握市場上與基本建設(shè)有關(guān)的設(shè)備、材料、零配件的質(zhì)量、價格信息以及新型材料的型號、規(guī)格、特征、優(yōu)缺點等，為建設(shè)選材提供參考依據(jù)。 6、負責建材的采購工作。根據(jù)施工科提供的需求計劃及時組織采購。

7、負責建材合同的簽訂及建材供應(yīng)工作。保證合同文本規(guī)范、嚴密。合同簽訂后，及時將合同復(fù)印件送發(fā)分給領(lǐng)導、項目部、財務(wù)處等有關(guān)部門，以便于合同執(zhí)行。

8、負責供材的質(zhì)量監(jiān)控工作，對不合格材料或違約合同提出處理意見。材料科長和材料員應(yīng)及時巡視工地、監(jiān)察、了解材料進場使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9、負責材料付款工作。嚴格執(zhí)行審簽程序，對沒有工地代表簽字的材料單應(yīng)拒簽。

建筑公司質(zhì)檢部職責 建筑公司質(zhì)檢篇五

質(zhì)檢部部門職責及崗位職責

部門職責：

為保證本公司質(zhì)量管理工作的順利開展，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本工作職責。

? 負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，組織建立和領(lǐng)導質(zhì)量管理體系，將質(zhì)檢工作層層落實，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

? 負責公司內(nèi)部質(zhì)量審核，做好原材料進廠、產(chǎn)成品出廠前的質(zhì)量抽檢工作。審核“出貨檢驗記錄表”，對是否發(fā)貨做出批示。? 負責組織編制公司內(nèi)部的工藝手冊，對文件的適用性、合理性負責并監(jiān)督執(zhí)行。

? 每月 5 日前上交上月質(zhì)檢部報表，檢查原材料在制品和成品的檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表。

? 每月 9 日統(tǒng)計并總結(jié)上月質(zhì)量問題，將結(jié)果向全體員工白板公布，并召開質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

? 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的匯總分析，及時與董事長、其它部門溝通協(xié) 商，切合實際地提出合理化建議和處理措施。? 負責下達臨時質(zhì)量授權(quán)通知書，制定各車間質(zhì)檢人員的考核標準和考核表 格并組織實施，有權(quán)對各負責人的工作做出評價，提出獎懲建議。

? 負責進公司的各類原材料檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)疑及處理意見。? 負責對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見。? 負責對產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計工作。

? 負責對質(zhì)量問題原因的進行分析，并及時向上級領(lǐng)導報告。? 負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行檢驗。? 協(xié)助做好質(zhì)量檔案的管理工作。? 協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量的工作計劃。? 協(xié)助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系。

? 協(xié)助組織抽查質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。? 協(xié)助做好質(zhì)檢人員的崗位培訓，考核和上崗工作。完成臨時交辦的其他工作。

各人員崗位職責：

——質(zhì)檢組長崗位職責

（一）對內(nèi)

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責；

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行，體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進；

3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施；

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責；

5、負責設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

6、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責；

7、領(lǐng)導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)；

9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；

10、每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄，定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施；

11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；

13、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓；

14、公司計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等；

15、整理歸檔所有質(zhì)檢部記錄表格；

16、歸檔公司所有技術(shù)文件，負責發(fā)放新文件，回收舊文件

（二）對外

1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督；

2、定期將公司產(chǎn)品送檢和負責公司產(chǎn)品第三方不定時抽查；

3、公司產(chǎn)品執(zhí)行標準的備案；

4、負責每年生產(chǎn)許可證的年審工作和生產(chǎn)許可證的辦理工作；

5、負責公司產(chǎn)品委托加工備案相關(guān)工作；

6、負責定期送檢公司計量器具。

（三）其他

1、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質(zhì)；

2、完成臨時交辦的其他工作。

——現(xiàn)場質(zhì)檢崗位職責

（一）來料

1、負責本車間生產(chǎn)過程中各物件、產(chǎn)品、物料入庫驗收；

2、負責來料不合格品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與通報；

3、及時更新最新包材、不干膠的留樣標準。

（二）生產(chǎn)過程

1、按照《點檢表》上要求，巡回到各車間，及時了解生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費，巡檢時一定嚴格要求做好巡檢記錄，巡檢時一定要認真負責，對所有違規(guī)現(xiàn)象一定要記錄和糾正；

2、負責每個生產(chǎn)過程的檢驗工作，全面了解產(chǎn)品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間管理人員，切實做好檢驗制度；

3、熟練掌握生產(chǎn)情況，對車間環(huán)境改善以及人員衛(wèi)生要求提出合理化改進意見；

4、負責生產(chǎn)過程中的半成品、在制品的質(zhì)量檢測工作，監(jiān)督工序質(zhì)量，防止不合格品的出現(xiàn)；

5、負責按相關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)控，分析產(chǎn)品的質(zhì)量問題并提出質(zhì)量改進措施；

6、負責檢驗工具的管理，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程使用，防止出現(xiàn)誤差。

（三）成品

1、嚴格按照成品檢驗要求進行成品抽檢和檢驗工作，防止不合格品流出工廠；

2、在抽檢過程匯總發(fā)現(xiàn)不合格品，應(yīng)及時粘貼不合格品標簽并向生產(chǎn)管理人員反映，要求生產(chǎn)及時整改，針對不合格品，需監(jiān)督生產(chǎn)返工或做報廢處理，并如實做好記錄；

（四）其他

1、認真填寫相關(guān)表格，并及時呈交上級審核；

3、每月月頭將質(zhì)檢和生產(chǎn)的上月報表進行收集并上交；

2、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

——化驗員崗位職責

（一）檢驗

1、協(xié)助主管制定化驗室管理制度，并依據(jù)產(chǎn)品執(zhí)行的檢驗標準，規(guī)范檢驗操作規(guī)程，設(shè)計記錄檢驗數(shù)據(jù)表格；

2、根據(jù)產(chǎn)品檢驗規(guī)定，對每批次入庫成品進行檢驗工作，并出具檢測報告，報領(lǐng)導審核；

3、依據(jù)成品檢驗質(zhì)量標準，認真填寫檢驗原始記錄，保證分析數(shù)據(jù)準確可信，對所檢驗批次成品判定合格與否，并對判定結(jié)果負責；

4、及時向上級反映各類品質(zhì)異常問題，發(fā)現(xiàn)測試結(jié)果出現(xiàn)異常，查找原因，重新測定樣品；

（二）儀器設(shè)備管理

1、熟悉所用儀器與設(shè)備的操作規(guī)程，認真填寫儀器設(shè)備工作狀態(tài)并記錄；

2、負責化驗室測量、檢驗設(shè)備定期保養(yǎng)及維護工作；

3、做好實驗室器皿清洗、歸類存放工作，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。

（三）其他

1、負責各項檢驗記錄及檢驗樣品的存檔、管理工作；

2、負責化驗室試劑的配制與藥品的分類管理工作；

3、刻苦鉆研檢測技術(shù)，探討掌最新分析方法，不斷提高檢測水平；

4、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

建筑公司質(zhì)檢部職責 建筑公司質(zhì)檢篇六

質(zhì)檢部部門職責及崗位職責

部門職責：

為保證本公司質(zhì)量管理工作的順利開展，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本工作職責。

? 負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，組織建立和領(lǐng)導質(zhì)量管理體系，將質(zhì)檢工作層層落實，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

? 負責公司內(nèi)部質(zhì)量審核，做好原材料進廠、產(chǎn)成品出廠前的質(zhì)量抽檢工作。審核“出貨檢驗記錄表”，對是否發(fā)貨做出批示。? 負責組織編制公司內(nèi)部的工藝手冊，對文件的適用性、合理性負責并監(jiān)督執(zhí)行。

? 每月 5 日前上交上月質(zhì)檢部報表，檢查原材料在制品和成品的檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表。

? 每月 9 日統(tǒng)計并總結(jié)上月質(zhì)量問題，將結(jié)果向全體員工白板公布，并召開質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

? 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的匯總分析，及時與董事長、其它部門溝通協(xié) 商，切合實際地提出合理化建議和處理措施。? 負責下達臨時質(zhì)量授權(quán)通知書，制定各車間質(zhì)檢人員的考核標準和考核表 格并組織實施，有權(quán)對各負責人的工作做出評價，提出獎懲建議。

? 負責進公司的各類原材料檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)疑及處理意見。? 負責對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見。? 負責對產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計工作。

? 負責對質(zhì)量問題原因的進行分析，并及時向上級領(lǐng)導報告。? 負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行檢驗。? 協(xié)助做好質(zhì)量檔案的管理工作。? 協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量的工作計劃。? 協(xié)助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系。

? 協(xié)助組織抽查質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。? 協(xié)助做好質(zhì)檢人員的崗位培訓，考核和上崗工作。完成臨時交辦的其他工作。

各人員崗位職責：

——質(zhì)檢組長崗位職責

（一）對內(nèi)

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責； 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行，體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進；

3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施；

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責；

5、負責設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

6、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責； 7、領(lǐng)導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作； 8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)； 9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；

10、每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄，定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施；

11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為； 12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；

13、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓； 14、公司計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等； 15、整理歸檔所有質(zhì)檢部記錄表格；

16、歸檔公司所有技術(shù)文件，負責發(fā)放新文件，回收舊文件

（二）對外

1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督；

2、定期將公司產(chǎn)品送檢和負責公司產(chǎn)品第三方不定時抽查； 3、公司產(chǎn)品執(zhí)行標準的備案；

4、負責每年生產(chǎn)許可證的年審工作和生產(chǎn)許可證的辦理工作； 5、負責公司產(chǎn)品委托加工備案相關(guān)工作； 6、負責定期送檢公司計量器具。（三）其他

1、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質(zhì)； 2、完成臨時交辦的其他工作。

——現(xiàn)場質(zhì)檢崗位職責

（一）來料

1、負責本車間生產(chǎn)過程中各物件、產(chǎn)品、物料入庫驗收； 2、負責來料不合格品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與通報； 3、及時更新最新包材、不干膠的留樣標準。

（二）生產(chǎn)過程

1、按照《點檢表》上要求，巡回到各車間，及時了解生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費，巡檢時一定嚴格要求做好巡檢記錄，巡檢時一定要認真負責，對所有違規(guī)現(xiàn)象一定要記錄和糾正；

2、負責每個生產(chǎn)過程的檢驗工作，全面了解產(chǎn)品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間管理人員，切實做好檢驗制度； 3、熟練掌握生產(chǎn)情況，對車間環(huán)境改善以及人員衛(wèi)生要求提出合理化改進意見；

4、負責生產(chǎn)過程中的半成品、在制品的質(zhì)量檢測工作，監(jiān)督工序質(zhì)量，防止不合格品的出現(xiàn)；

5、負責按相關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)控，分析產(chǎn)品的質(zhì)量問題并提出質(zhì)量改進措施；

6、負責檢驗工具的管理，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程使用，防止出現(xiàn)誤差。

（三）成品

1、嚴格按照成品檢驗要求進行成品抽檢和檢驗工作，防止不合格品流出工廠；

2、在抽檢過程匯總發(fā)現(xiàn)不合格品，應(yīng)及時粘貼不合格品標簽并向生產(chǎn)管理人員反映，要求生產(chǎn)及時整改，針對不合格品，需監(jiān)督生產(chǎn)返工或做報廢處理，并如實做好記錄；

（四）其他

1、認真填寫相關(guān)表格，并及時呈交上級審核； 3、每月月頭將質(zhì)檢和生產(chǎn)的上月報表進行收集并上交； 2、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

——化驗員崗位職責

（一）檢驗

1、協(xié)助主管制定化驗室管理制度，并依據(jù)產(chǎn)品執(zhí)行的檢驗標準，規(guī)范檢驗操作規(guī)程，設(shè)計記錄檢驗數(shù)據(jù)表格；

2、根據(jù)產(chǎn)品檢驗規(guī)定，對每批次入庫成品進行檢驗工作，并出具檢測報告，報領(lǐng)導審核；

3、依據(jù)成品檢驗質(zhì)量標準，認真填寫檢驗原始記錄，保證分析數(shù)據(jù)準確可信，對所檢驗批次成品判定合格與否，并對判定結(jié)果負責； 4、及時向上級反映各類品質(zhì)異常問題，發(fā)現(xiàn)測試結(jié)果出現(xiàn)異常，查找原因，重新測定樣品；

（二）儀器設(shè)備管理

1、熟悉所用儀器與設(shè)備的操作規(guī)程，認真填寫儀器設(shè)備工作狀態(tài)并記錄；

2、負責化驗室測量、檢驗設(shè)備定期保養(yǎng)及維護工作； 3、做好實驗室器皿清洗、歸類存放工作，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。

（三）其他

1、負責各項檢驗記錄及檢驗樣品的存檔、管理工作； 2、負責化驗室試劑的配制與藥品的分類管理工作；

3、刻苦鉆研檢測技術(shù)，探討掌最新分析方法，不斷提高檢測水平；