通過查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，使廣大黨員提高了自我查找風(fēng)險(xiǎn)、自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動性，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識和廉政意識，下面是小編整理的2023年廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理預(yù)警措施精選5篇，希望能對大家有所幫助。

2023年廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理預(yù)警措施 1

一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1.放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動搖。

2.不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

3.不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。

4.責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

5.不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險(xiǎn)(三級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1.違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能

力。

2.對各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

3.責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

4.不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。

5.能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)(三級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施2017-04-21 06:53 | #2樓

崗位工作職責(zé)：

(1) 編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金;

(2) 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

(3) 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析;

(4) 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。

2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。

4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。 防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn);落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。

5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

2023年廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理預(yù)警措施 2

一、思想道德及制度機(jī)制

(一)思想道德(二級風(fēng)險(xiǎn))

1、相關(guān)科室：全體科室

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險(xiǎn)。

(2)工作思想保守、不求上進(jìn)，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風(fēng)險(xiǎn)。

(3)缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)、不和諧問題，影響全站各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展的風(fēng)險(xiǎn)。

(4)工作原則性不強(qiáng)、法律意識淡漠，為違規(guī)當(dāng)事人說情辦事，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問題、影響單位形象的風(fēng)險(xiǎn)。

(5)不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，引起當(dāng)事人的不滿、上訪、投訴，損害單位甚至建委形象的風(fēng)險(xiǎn)。

(6)不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的風(fēng)險(xiǎn)。

3、防范措施：

(1)重視并加強(qiáng)廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險(xiǎn)。

(2)認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記制度”，加強(qiáng)政治、法制學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)骨干的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

(3)教育全體干部職工在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

(4)完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理。站領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報(bào)制度，個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，

(5)制定獎懲措施，嚴(yán)格工作紀(jì)律，強(qiáng)化督促檢查。激發(fā)全站人員工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。

(二)制度機(jī)制(三級風(fēng)險(xiǎn))

1、相關(guān)科室：全體科室

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)對不科學(xué)、不適用的制度，未能及時(shí)修改完善，造成工作中出現(xiàn)偏差的風(fēng)險(xiǎn)。

(2)對制度實(shí)施情況監(jiān)督檢查不夠，導(dǎo)致制度不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用的風(fēng)險(xiǎn)。

3、防范措施：

(1)定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度(根據(jù)當(dāng)年工作的需要)，使各項(xiàng)制度符合工作需要，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

(2)加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到科室績效考核之中。

(3)對不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

二、崗位職責(zé)方面

(一)行政處罰類(一級風(fēng)險(xiǎn))

1、相關(guān)科室：造價(jià)科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)不按規(guī)定立案、查處違法案件，造成人情案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。

(2)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。

(3)執(zhí)法不廉潔，以權(quán)謀利。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員可能會經(jīng)不起誘惑，利用職權(quán)謀取私利或獲取享樂，通過與執(zhí)法對象的權(quán)錢交易，為執(zhí)法對象減輕處罰。

3、防范措施：

(1)辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序。

(2)辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。

(3)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，按照程序規(guī)定依法取證，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。

(4)在違法案件查辦過程中嚴(yán)格依據(jù)“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)”的原則辦理、審理案件。

(二)行政服務(wù)類(二級)

1、相關(guān)科室：造價(jià)科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)在竣工結(jié)算書備案、合同價(jià)登記、招標(biāo)控制價(jià)備查、定額解釋、工程造價(jià)糾紛處理、工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品登記備案、確定建設(shè)工程住房公積金年度計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)等工作中，違反工作流程，簡化手續(xù)，可能產(chǎn)生違規(guī)辦理、違規(guī)出具文件，引起投訴等后果。

(2)在備案、登記過程中，對重大質(zhì)疑點(diǎn)，疏忽或故意隱瞞，違規(guī)亂作為，可能造成嚴(yán)重后果。

(3)業(yè)務(wù)辦理不熟，不能做到一次性告知，引起申請人不滿，可能導(dǎo)致其向上級進(jìn)行投訴。

(4)在審查過程中，對符合許可條件的，不予辦理，設(shè)置障礙，行政不作為，可能導(dǎo)致申請人進(jìn)行投訴。

(5)業(yè)務(wù)辦理不及時(shí)，沒有在政務(wù)服務(wù)承諾規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，可能導(dǎo)致申請人申訴或投訴。

(6)在日常監(jiān)管中對已發(fā)現(xiàn)的違法行為或違法案件不上報(bào)、不查處等，未及時(shí)留存文書檔案，可能造成工作失職。

(7)在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能在日常監(jiān)督管理過程中，產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為。

3、防范措施：

(1)強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。有關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)價(jià)規(guī)定等，利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)等，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。

(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)監(jiān)督服務(wù)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格采取審核相互把關(guān)，相互監(jiān)督措施。

(3)公開業(yè)務(wù)辦理程序，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

(4)加強(qiáng)干部廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生。相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作服務(wù)程序，不故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件。

(5)嚴(yán)格落實(shí)考核機(jī)制，將日常考核與年終考核相結(jié)合，提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率。

(6)落實(shí)一次性告之、首問責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行政過錯責(zé)任追究辦法、政務(wù)服務(wù)承諾等制度，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

(7)從事定額解釋、造價(jià)糾紛處理的工作人員，在調(diào)解糾紛過程中，要遵循公平、公正的原則，掌握調(diào)解、查處的技巧，要有群眾觀念，服務(wù)態(tài)度端正，不準(zhǔn)因人情關(guān)系，有意偏袒一方，引起另一方不滿。

(三)年檢、專項(xiàng)檢查類(二級)

1、相關(guān)科室：造價(jià)科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)行政不作為，對年檢中發(fā)現(xiàn)的案源線索隱瞞，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。

(2)對年檢或?qū)ｍ?xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序進(jìn)行登記、錄入，未及時(shí)留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)告知相關(guān)單位、上報(bào)，可能造成工作失職。

(3)在檢查、職能幫扶的工作中，可能存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，借機(jī)索取好處等不廉潔行為。

(4)證書年檢期間，可能產(chǎn)生收受好處的風(fēng)險(xiǎn)。

3、防范措施：

(1)強(qiáng)化廉政宣傳教育，突出教育的針對性和實(shí)效性。特別是對容易誘發(fā)違規(guī)違紀(jì)行為的關(guān)鍵科室和重點(diǎn)人員，長期堅(jiān)持對他們進(jìn)行有的放矢的廉政教育，以達(dá)到警鐘常鳴，強(qiáng)化自律，規(guī)范行為目的。

(2)將崗位責(zé)任考核與黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核同落實(shí)、同考核;努力實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險(xiǎn)崗位的全程監(jiān)控。

(3)完善工作督查督辦機(jī)制。做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。通過對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施防范管理，形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。

(4)完善制度，抓好防范，嚴(yán)格規(guī)范干部廉潔從政行為。

(四)四類：財(cái)、物管理類(一級)

1、相關(guān)科室：財(cái)務(wù)科、辦公室

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)：

(1)不認(rèn)真執(zhí)行年初財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(2)在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。

(3)年終財(cái)務(wù)決算時(shí)，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來不良影響。

(4)未按票據(jù)使用、管理的規(guī)定嚴(yán)格操作，致使票據(jù)保管不善、丟失、損壞等，造成嚴(yán)重不良后果。

資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

(5)固定資產(chǎn)管理不到位，可能造成固定資產(chǎn)盤虧，或因處置不合規(guī)，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。

(6)對暫扣物品管理不嚴(yán)格，出現(xiàn)差錯，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成不廉潔行為，產(chǎn)生不良后果。

3、防范措施：

(1)認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，避免不合理開支，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況發(fā)生。

(2)堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不私設(shè)小金庫和違紀(jì)報(bào)銷。

(3)財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)。做到帳表相符，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，便于工作順利開展。

(4)從事票據(jù)管理的工作人員，要嚴(yán)格遵守票據(jù)管理相關(guān)制度，防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補(bǔ)的損失。違者將依法追究責(zé)任。

(5)在重大財(cái)物收支上，在大額資金的使用上，要經(jīng)集體討論，堅(jiān)持“集體理財(cái)”的原則，重要財(cái)物收支由站務(wù)會集體討論決定。

(6)固定資產(chǎn)管理要到位，及時(shí)登記，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的監(jiān)督，防止本局國有資產(chǎn)丟失。

(7)及時(shí)將涉案物品依法登記，管理到位，防止物品丟失或損壞。

(五)人事管理類(二級)

1、相關(guān)崗位、科室：站領(lǐng)導(dǎo)、辦公室

2、存在的風(fēng)險(xiǎn)

(1)在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅(jiān)持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，泄露相關(guān)信息，私下許諾先進(jìn)稱號、評定職稱等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

(2)對干部政治、思想、道德等方面管理不嚴(yán)格或是沒有起到有效的防范作用，可能產(chǎn)生拉幫結(jié)派、各自為陣、相互扯皮拆臺等歪風(fēng)邪氣。出現(xiàn)自由散漫、精神萎靡、作風(fēng)拖拉、不在狀態(tài)、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的現(xiàn)象;產(chǎn)生傳謠、信謠等不利于團(tuán)結(jié)的言行。

2.防范措施

(1)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。

(3)堅(jiān)持公開、公正、公平原則，堅(jiān)持民主集中制原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

(4)加強(qiáng)政治、法制學(xué)習(xí)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。加強(qiáng)集體榮譽(yù)感教育，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定教育;組織全體工作人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，樹立正氣，摒棄歪風(fēng)邪氣。

(六)內(nèi)務(wù)管理類(二級)

1、主要責(zé)任科室：辦公室、綜合科、信息中心

相關(guān)責(zé)任科室：標(biāo)準(zhǔn)科、造價(jià)科、財(cái)務(wù)科、定額科

2、存在的風(fēng)險(xiǎn)

(1)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果。

(2)不嚴(yán)格執(zhí)行信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，隨意安裝軟件，可能造成計(jì)算機(jī)感染病毒，導(dǎo)致重要信息數(shù)據(jù)丟失，給工作造成嚴(yán)重影響。

(3)檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無法彌補(bǔ)的損失。

(4)印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對單位造成不良的影響。

(5)接聽電話、傳達(dá)會議通知不及時(shí)、不準(zhǔn)確到位，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。

(6)機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中，可能出現(xiàn)失密，給本站帶來影響。

(7)在辦公物品采購及公車管理、使用和維修中違反規(guī)定，可能產(chǎn)生不廉潔行為，或是給單位和工作造成嚴(yán)重影響。

2.防范措施

(1)遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

(2)對網(wǎng)絡(luò)管理、統(tǒng)計(jì)、檔案管理、電話接聽、印章管理、文件收發(fā)等人員加強(qiáng)責(zé)任心教育，使工作人員有高度的責(zé)任感、使命感和崇高的集體榮譽(yù)感，防止過錯、失誤，給全站各項(xiàng)工作順利開展提供保障。

(3)規(guī)范公車維修、用油管理，嚴(yán)禁工作人員擅自出車，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公務(wù)用車，對節(jié)假日、八小時(shí)之外未經(jīng)站主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)允許擅自出車的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

(4)公務(wù)招待堅(jiān)持對口接待和派餐制度，盡量減少陪餐人員。

三、站領(lǐng)導(dǎo)個人方面

(一)市標(biāo)準(zhǔn)定站黨支部書記、站長(一級風(fēng)險(xiǎn))

1、職責(zé)：主持市標(biāo)準(zhǔn)定額站的全面工作，主管黨務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作，分管財(cái)務(wù)科。

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審;(2)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常其他行政行為監(jiān)督;(4)定額解釋、造價(jià)糾紛處理;(5)單位經(jīng)費(fèi)開支;(6)單位人事管理;(7)評先樹優(yōu);(8)公務(wù)接待;(9)車輛安全;(10)黨費(fèi)管理。

3、防范措施:

(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān)。

(2)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件處理，堅(jiān)持公開聽證管理，并由委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法;堅(jiān)持法律法規(guī)適用、自由裁量權(quán)使用的集體研究制，案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案。

(3)建立監(jiān)督投訴機(jī)制，對單位人員日常監(jiān)督服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督。

(4)實(shí)行定額解釋、造價(jià)糾紛處理回避制。與服務(wù)對象雙方有利害關(guān)系的工作人員，監(jiān)督其回避。對解釋、糾紛結(jié)果顯失公正的投訴，實(shí)行責(zé)任追究。

(5)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，按要求對經(jīng)費(fèi)合理開支。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持人事工作集體決策、按程序辦事。

(7)嚴(yán)格各項(xiàng)榮譽(yù)稱號的推薦程序，堅(jiān)持集體討論決定推薦名單。

(8)嚴(yán)格公務(wù)接待。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行就餐審批制度。

(9)規(guī)范公車維修、用油管理。公車維修、用油明確專人負(fù)責(zé)管理，并造冊登記。定期檢查用油支領(lǐng)、發(fā)放登記情況。

(10)嚴(yán)格黨費(fèi)管理，及時(shí)足額上交。

(二)主管標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)證書等業(yè)務(wù)副站長(二級風(fēng)險(xiǎn))

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、造價(jià)咨詢企業(yè)、造價(jià)從業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會及社會治安綜合治理、安全、防汛工作，分管標(biāo)準(zhǔn)科、造價(jià)科、綜合科。

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審;(2)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常督導(dǎo)、檢查、調(diào)查取證;(4)車輛安全。

3、防范措施:

(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān)。

(2)堅(jiān)持公平、公開、公正原則處理標(biāo)準(zhǔn)行政處罰類案件，具體提請委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。

(3)嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督。日常督導(dǎo)、檢查、調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法，相互監(jiān)督。嚴(yán)格要求自己，做好對執(zhí)法人員教育、警示。檢查情況、結(jié)論、處理意見堅(jiān)持班子集體決定。

(4)規(guī)范公車維修、用油管理，嚴(yán)禁公車私用。

(三)主管定額、咨詢等業(yè)務(wù)副站長(二級風(fēng)險(xiǎn))

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)工程定額、造價(jià)指標(biāo)、工程建設(shè)價(jià)格信息管理工作及站工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)，分管定額科、辰宇造價(jià)所。

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)定額解釋、造價(jià)糾紛處理;(2)造價(jià)指標(biāo)測算、市場參考價(jià)調(diào)查;(3)招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢;(4)評先樹優(yōu);

3、防范措施:

(1)實(shí)行定額解釋、造價(jià)糾紛處理回避制。與服務(wù)對象雙方有利害關(guān)系的工作人員，監(jiān)督其回避。對解釋、糾紛結(jié)果顯失公正的投訴，實(shí)行責(zé)任追究。

(2)加強(qiáng)指標(biāo)測算、市場價(jià)格信息管理，對指標(biāo)測算失誤、責(zé)令改正;對指標(biāo)測算、市場價(jià)格信息故意顯失公平、且造成不良影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

(3)嚴(yán)格制度，加強(qiáng)咨詢、招標(biāo)代理業(yè)務(wù)管理，帶頭堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對重大業(yè)務(wù)失誤，提交班子集體研究決定處理意見。

(四)站工會主席(二級風(fēng)險(xiǎn))

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)信息網(wǎng)絡(luò)、工程發(fā)承包計(jì)價(jià)日常管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和黨建、精神文明、行風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢、信訪、計(jì)劃生育、老干部、群團(tuán)工作，分管辦公室、信息中心、女工委。

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程發(fā)承包違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(2)日常工程造價(jià)監(jiān)管;(3)單位人事管理;(4)評先樹優(yōu);(5)公務(wù)接待;(6)工會經(jīng)費(fèi)管理。

3、防范措施:

(1)堅(jiān)持公平、公開、公正原則處理標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件，具體提請委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證等工作必須2人以上，亮證執(zhí)法;案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案。

(2)加強(qiáng)對分管工程造價(jià)管理科室的日常管理，帶頭嚴(yán)格按原則辦事。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持人事工作集體決策、按程序辦事。

(4)評先樹優(yōu)堅(jiān)持推薦程序，堅(jiān)持民主集中制度。

(5)嚴(yán)格公務(wù)接待。認(rèn)真履行就餐審批制度。

(6)按規(guī)定提取使用工會經(jīng)費(fèi)。

2023年廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理預(yù)警措施 3

一、***(市局黨委書記、局長)

主要分管工作：負(fù)責(zé)全局全面工作。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、干部選拔任用。2、評優(yōu)評先。3、全局黨委班子建設(shè)。

風(fēng)險(xiǎn)等級：一級

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施：

1、按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等實(shí)施。市局范圍制定的相關(guān)文件要經(jīng)局黨委成員形成共識，并報(bào)市委政法委和市委組織部審批或把關(guān)后方可實(shí)施。

2、評優(yōu)評先堅(jiān)持程序。按照評優(yōu)評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認(rèn)的原則，公正把關(guān)、合理提出建議。

二、***(局黨委副書記、政委)

主要分管工作：協(xié)助局長抓全面工作，負(fù)責(zé)全局民警的政治思想工作，主管全局財(cái)務(wù)工作，分管政治處、辦公室。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、5000元以下財(cái)務(wù)審批。2、公務(wù)接待。3、評優(yōu)評先。

風(fēng)險(xiǎn)等級：一級

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施：

1、堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經(jīng)局黨委會集體研究決定，認(rèn)真審核。對需要履行政府采購或招標(biāo)的預(yù)算縱和泄密問題發(fā)生。對失職瀆職人員督導(dǎo)落實(shí)責(zé)任追究。

2、嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導(dǎo)落實(shí)安全措施。

3、嚴(yán)格復(fù)議和應(yīng)訴管理。對行政復(fù)議和應(yīng)訴案件，督導(dǎo)法制部門拿出意見。參加復(fù)議和應(yīng)訴的工作人員與復(fù)議、訴訟當(dāng)事人有利害關(guān)系的，督導(dǎo)其回避。

2023年廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理預(yù)警措施 4

關(guān)于全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見

為保證權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)黨和國家機(jī)關(guān)工作人員干部廉潔從政，科學(xué)構(gòu)建健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作，根據(jù)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的意見〉的通知》(豫辦〔2011〕31號)精神，現(xiàn)就全面推進(jìn)我市廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持“四個重在”的實(shí)踐要領(lǐng)，圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)制度建設(shè)，依托科學(xué)管理理論和現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度完善、預(yù)警在先、防范在前的的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，深入推進(jìn)我市懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

二、工作原則

(一)堅(jiān)持圍繞中心。把加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來，通過規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，服務(wù)和促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭州都市區(qū)建設(shè)。

(二)堅(jiān)持突出重點(diǎn)。將腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益、社會反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的重點(diǎn)，確保取得實(shí)效。

(三)堅(jiān)持因地制宜。針對不同地區(qū)、不同部門、不同崗位、不同人員的特點(diǎn)，合理確定工作目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、有序推進(jìn)。

(四)堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。解放思想、勇于實(shí)踐，積極探索加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的新途徑、新辦法，不斷創(chuàng)新從源頭預(yù)防腐敗的新思路、新舉措。

三、目標(biāo)要求

2012年，在黨和國家機(jī)關(guān)(包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān))全面推行，同時(shí)鼓勵人民團(tuán)體、國有企業(yè)、事業(yè)單位積極推行;2013年至2014年，初步形成對部門、權(quán)力崗位、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)全面覆蓋的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò);2014年至2015年，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制基本建立，相關(guān)配套制度健全完善，機(jī)制運(yùn)行順暢，推進(jìn)預(yù)防腐敗工作取得新成效。

四、主要任務(wù)

(一)依法清權(quán)確權(quán)，實(shí)現(xiàn)預(yù)警在先

1.厘清職權(quán)。根據(jù)法律法規(guī)和“十定”規(guī)定，按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，全面清理和明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，對依法確定的職權(quán)進(jìn)行分項(xiàng)梳理，逐項(xiàng)審核確定權(quán)力事項(xiàng)的類別、行使依據(jù)和責(zé)任主體，摸清職權(quán)底數(shù)。在單位內(nèi)部行使的人、財(cái)、物管理等權(quán)力，也要納入厘清范圍。

2.明確標(biāo)準(zhǔn)。對審核確定的職權(quán)，一是編制職權(quán)目錄，內(nèi)容包括職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù);二是編制權(quán)力運(yùn)行外部流程圖。對每一項(xiàng)職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、期限、監(jiān)督渠道以及辦理事項(xiàng)所需提交的全部材料;三是編制權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖。對職權(quán)在單位內(nèi)部運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時(shí)限等進(jìn)行規(guī)范;四是規(guī)范行政自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。劃分裁量階次，界定裁量空間，明確適用規(guī)則。

3.公開流程。通過政府網(wǎng)站、公報(bào)、公開欄、媒體等途徑，主動向社會公開職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行外部流程圖和行政自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等途徑，公開權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖，特別是對“三重一大”事項(xiàng)，要加大公開力度，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。

(二)強(qiáng)化措施落實(shí)，實(shí)現(xiàn)防范在前

1.排查風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)自身思想道德、單位工作職能、具體崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境影響，采取自查、互查、群眾評議、專家建議、案例分析和組織審定等方法，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。重點(diǎn)查找四類風(fēng)險(xiǎn)。一是重點(diǎn)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找重大問題決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目建設(shè)、大額度資金分配使用中存在的風(fēng)險(xiǎn);二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找工作程序和個人權(quán)力自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素;二是制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。即工作制度機(jī)制中存在的管理、監(jiān)督、執(zhí)法等環(huán)節(jié)的空檔、漏洞，重點(diǎn)查找由于缺乏工作制度機(jī)制的明確規(guī)定，及工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等可能導(dǎo)致腐敗行為的因素;三是外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。即社會環(huán)境和服務(wù)主體對行政執(zhí)法和管理可能帶來的影響，重點(diǎn)查找對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。

2.評定等級。根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，廉政風(fēng)險(xiǎn)分為三個等級：一級風(fēng)險(xiǎn)為發(fā)生幾率高，或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害后果，有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險(xiǎn);二級風(fēng)險(xiǎn)為發(fā)生幾率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果，有可能違反黨紀(jì)政紀(jì)和相關(guān)法規(guī)，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的風(fēng)險(xiǎn);三級風(fēng)險(xiǎn)為發(fā)生幾率較小，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響的風(fēng)險(xiǎn)。

3.分權(quán)制衡。對風(fēng)險(xiǎn)較高的重大事項(xiàng)決策權(quán)、干部人事權(quán)、資金使用管理權(quán)、政府投資決策權(quán)、司法權(quán)、信貸管理權(quán)、行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，要根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際工作需要，通過科學(xué)分解、配置，強(qiáng)化制約監(jiān)督，建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

4.重點(diǎn)防控。以完善民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和公務(wù)消費(fèi)制度為重點(diǎn)，健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的決策權(quán)限、決策內(nèi)容及決策程序，對重要部門負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員應(yīng)按規(guī)定實(shí)行定期輪崗交流。

5.科技防控。規(guī)劃、整合各部門、各系統(tǒng)電子政務(wù)資源，逐步實(shí)現(xiàn)有序連接、資源共享，依托科技手段優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行、防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。建立完善權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行和電子監(jiān)察系統(tǒng)，依據(jù)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖，將業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、程序化，轉(zhuǎn)換成計(jì)算機(jī)語言在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行，逐步將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和公共資源配置、公共資產(chǎn)交易、公共產(chǎn)品生產(chǎn)情況納入電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)控范圍，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上實(shí)時(shí)動態(tài)監(jiān)控。將電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設(shè)與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系、政府績效管理系統(tǒng)的建設(shè)結(jié)合起來，逐步建立統(tǒng)一的權(quán)力監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺。探索運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)對在單位內(nèi)部行使的人、財(cái)、物管理等權(quán)力的防控。

(三)建立健全機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理

1.建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)教育機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，深入開展理想信念、職業(yè)道德、法紀(jì)法規(guī)和崗位廉政行為規(guī)范教育，深化落實(shí)“四會一課制度”，充分發(fā)揮“清風(fēng)茶社”作用，將廉政風(fēng)險(xiǎn)教育貫穿于崗位履職、權(quán)力運(yùn)行和干部成長的全過程，筑牢思想道德根基。

2.建立健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行動態(tài)管理和預(yù)警機(jī)制。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行動態(tài)管理機(jī)制，以年度為周期，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、政府職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗新要求，及時(shí)調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和防控措施。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集、分析、反饋、處理，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和防范。

3.建立健全規(guī)范考核整改和責(zé)任追究機(jī)制。研究制定考核標(biāo)準(zhǔn)，采取定期自查、年度檢查、社會評議、表彰獎勵等方式，對風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評估。根據(jù)監(jiān)督檢查和考核評估結(jié)果，及時(shí)糾正存在的問題，制定整改措施，完善管理方案。完善誡勉談話、限期整改、組織處理和紀(jì)律處分等方面的相關(guān)規(guī)定，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)工作不力、屢屢出現(xiàn)問題的進(jìn)行責(zé)任追究。

4.建立健全內(nèi)外監(jiān)督和調(diào)查研究機(jī)制。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、無黨派人士和新聞媒體等社會各界的監(jiān)督作用，拓展群眾參與監(jiān)督的渠道，切實(shí)整合監(jiān)督資源，增強(qiáng)監(jiān)督合力。科學(xué)定期分析防控機(jī)制運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新情況新問題，充分運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理理論和現(xiàn)代質(zhì)量管理方法引入反腐倡廉建設(shè)，完善對策措施，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

五、工作要求

(一)提高認(rèn)識。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，是黨中央在新形勢下作出的加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重大決策部署，是完善制約和監(jiān)督機(jī)制、促進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的必然要求，是完善懲治和預(yù)防腐敗體系、從源頭上防治腐敗的重大舉措，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保證。各級各部門要從事關(guān)反腐倡廉建設(shè)和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭州都市區(qū)建設(shè)全局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認(rèn)識全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的重要性和必要性，增強(qiáng)推進(jìn)這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓出成效。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級各門黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地、本部門、本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)工作，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))予以協(xié)助。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)、各部門各單位各負(fù)其責(zé)，依靠公職人員和人民群眾參與支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多方聯(lián)動、上下協(xié)同、合力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

(三)明確責(zé)任。按照誰有風(fēng)險(xiǎn)誰防、誰是領(lǐng)導(dǎo)誰控的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部既是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)的責(zé)任主體，又是接受監(jiān)督、自我檢查、自我防范和自我完善的主體。各級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班了及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)工作，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求落到實(shí)處。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)助黨委(黨組)做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查、考核評估和責(zé)任追究工作。各地各部門要結(jié)合實(shí)際制定推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和工作人員，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求、同時(shí)督促。

(四)嚴(yán)格考核。各級各部門要把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)考核納入反腐倡廉建設(shè)檢查考核，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵、晉級、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。對承擔(dān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不認(rèn)真履行防控、監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)措施不力，未嚴(yán)格落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施或未根據(jù)實(shí)際完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，致使本地本部門本單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

2023年廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理預(yù)警措施 5

按照省、市關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的要求，市公安局在總結(jié)近年來廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的基礎(chǔ)上，狠抓“四個重點(diǎn)”，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

一是狠抓分類管理。市局以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和單位兩個層面，實(shí)行分類管理。一是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要將排查決策環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防控措施，作為民主生活會和述職述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是單位抓好擁有執(zhí)法、審批、管理以及人、財(cái)、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控管理，針對潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)隱患或造成較大負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)損失，開展專項(xiàng)教育或集中整治，實(shí)現(xiàn)以重點(diǎn)帶全面，以關(guān)鍵帶整體。

二是狠抓整體覆蓋。各單位要對近年來梳理匯總的風(fēng)險(xiǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級、防范措施和流程圖進(jìn)行綜合評估、反復(fù)過濾、查缺補(bǔ)漏，再次核定，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的有效銜接、整體覆蓋。

三是狠抓制度建設(shè)。各單位要以提高制度執(zhí)行力為抓手，貫徹落實(shí)“三重一大”集體決策制度，建立完善熱點(diǎn)崗位交流制度;結(jié)合民主考評、社會測評、信訪投訴、違法違紀(jì)、反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情信息、政風(fēng)行風(fēng)熱線群眾意見的綜合研判和民警隊(duì)伍分析摸排，監(jiān)測新增的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)的識別率和管控效果。

四是狠抓項(xiàng)目化管理。市局各單位要從具有執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、管理權(quán)及擁有人、財(cái)、物處置權(quán)的崗位風(fēng)險(xiǎn)中，篩選1-2項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)等級的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)管理，制定完善防控措施，常抓?？?，防微杜漸，并將涉及的管理項(xiàng)目及時(shí)報(bào)市局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

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