供電所匯報上半年工作情況篇二

一、對市場工作，提前思考，對任何工作做到要有計劃

1.本職業(yè)務，及早思考，早作打算。

2.分析預測在前。對一些常規(guī)性的工作，要分析與以往不同的特點，預測會帶來什么問題，從而及早提出解決的辦法。

3.計劃準備在前。早作計劃，確定基本方案，最好要有兩三套路子，以便在討論研究中予以取舍，如果“臨時抱佛腳”，不僅難有質(zhì)量，處于消極應付局面，而且會影響工作計劃的貫徹落實。

1.規(guī)范市場管理、加強消防設施及其消防通道管理，由于市場經(jīng)常出現(xiàn)亂堆亂放、出攤占道、嚴重堵塞了消防通道并影響了正常的經(jīng)營活動，我已很抓了這項工作。保證消防通道隨時暢通。及時杜絕消防隱患以免造成生命財產(chǎn)損失。

2.督促市場經(jīng)營戶按時繳納攤位費，不能拖欠。現(xiàn)已基本沒有拖欠現(xiàn)象發(fā)生，如在市場管理中與經(jīng)營戶發(fā)生爭執(zhí)，必須顧全大局以整體利益出發(fā)，避免工作態(tài)度的解單粗暴，要進行說服作好思想工作并妥善解決問題。

3.倡導經(jīng)營戶合法經(jīng)營。對及個別經(jīng)營戶打撲克、下象棋的現(xiàn)象給予制止，禁止小商小販進入市場，以免影響正常的經(jīng)營秩序，必須嚴格遵守作息時間，工作期間不能串崗聊天以及從事與工作無關的事，認真負責的搞好市場管理工作。

4、認真負責的完成了上半年上級領導下達的各項管理任務。

以上是我在上半年的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請領導提出寶貴的意見。我會在以后的工作中再接再勵更上一層樓。爭取在下半年給上級領導交一份滿意的工作業(yè)績。

供電所匯報上半年工作情況篇三

根據(jù)教育培訓市場各項需求的發(fā)展變化，為確保學校的辦學生命力，我們一直努力地探索和創(chuàng)立自身的辦學特色，并力求贏得社會的認可和家長、學生的好評。現(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系。

二、誠信辦學，保持及鞏固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位

我校外語培訓人數(shù)逐漸增多、規(guī)模增大，滿意度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓繼續(xù)呈發(fā)展壯大趨勢，特別是在出國考試類外語培訓上，我們更是嚴謹教學，并取得了可信的辦學成績，獲得了社會各界和廣大學生、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位。

三、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度

一切以學生利益為中心是我校一貫的辦學宗旨。健全的辦學制度，是確保學校教學質(zhì)量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并根據(jù)學校的發(fā)展變化，不斷完善和調(diào)整充實。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎。

四、改革創(chuàng)新，規(guī)范與完善教師教育教學行為準則

教師資源是學校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力。我校一直相當重視對教師的培訓及教師教學行為的評估工作。20__年年末細化出臺了《定制性教學反饋表（教學工作和行為規(guī)范）》。該細則對教師的教學行為界定、教學行為準則、課前準備、備課、講課、補課、作業(yè)及批改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了教師的教學行為，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用。

五、硬件建設，改善與美化校園教育教學設施及校園環(huán)境衛(wèi)生

我校為提高教學質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設施。

同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責任制，使美化學校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。

六、順應潮流，探索與建立學校發(fā)展的新思路、新模式

一是抓源頭生源的培訓。

眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學英語教育培訓，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。

二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，必須培訓新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應機構，在此基礎上20__年我們應該大力實施，把企業(yè)團培做大、做強。

1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應有的膽識和切實可靠的措施。

2、在加強教學質(zhì)量管理，提高學校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得理想的效果。

3、在加強師資隊伍建設，開展教育教學工作研究方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預期的目標之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心，銳意進取，將在原有教育教學管理工作經(jīng)驗的基礎上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目，更好地服務于學生、服務于社會。

供電所匯報上半年工作情況篇四

在日復一日的學習、工作生活中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有ppt的話則更加正式，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫匯報而發(fā)愁？下面是小編幫大家整理的鎮(zhèn)上半年財稅工作情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)工會關心著職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務，為社區(qū)文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的'角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之，我們努力打造和諧社會，在社區(qū)黨委的領導下，發(fā)揮每個人的最大能力為社區(qū)做出應有的貢獻。

供電所匯報上半年工作情況篇五

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 供電公司近年來思想*工作情況匯報

探索思想*工作新途徑促進企業(yè)的改革與發(fā)展吉林供電公司是國家大型一檔供電企業(yè)，負擔著吉林地區(qū)125萬用戶的供電任務，年供電量70億千瓦時，現(xiàn)有職工7789人。在供電企業(yè)步入市場過程中，我們注重發(fā)揮黨的思想*工作優(yōu)勢，積極探索新形勢下企業(yè)思想*工作的新方法、新途徑，使思想*工作較好地發(fā)揮了統(tǒng)一思想，凝聚力量，提高素質(zhì)，塑造形象的作用，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設的同步發(fā)展。幾年來先后榮獲了全國用戶滿意企業(yè)、全國精神文明建設先進單位、全國五一勞動獎狀、省思想*工作標兵企業(yè)等榮譽稱號。下面，我代表吉林供電公司黨委，向各位領導匯報一下我們近年來抓思想*工作的一些做法和體會，不當之處請批評指正。

一、強化*理論教育，幫助職工樹立正確的思想觀念在企業(yè)不斷走向市場的新形勢下，企業(yè)靠什么凝聚職工？這是吉林供電公司黨委經(jīng)常思考和著力解決的一個重要課題。從我們企業(yè)的實際情況看，幾年來，隨著電力體制改革的進一步深化，供電企業(yè)管理手段陳舊、電費難收、電量難賣、市場難管、隊伍難帶等深層的困難和矛盾逐漸顯現(xiàn)出來。反映在經(jīng)營方面，電能產(chǎn)品由賣方市場轉向買方市場，開拓電力市場、提高服務水平成為供電企業(yè)經(jīng)營工作的主攻方向；反映在職工觀念方面，就是觀念陳舊，缺乏與企業(yè)走市場相適應的危機感和緊迫感，敬業(yè)精神和服務意識差。面對這些新情況和新問題，公司黨委

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統(tǒng)一認識，明確提出，要把思想*工作的有情調(diào)節(jié)與制度的無情約束相結合，緊緊抓住職工思想教育這一重要課題，不斷加大宣傳教育力度，用科學的理論和先進的思想武裝黨員、教育職工，牢固樹立市場經(jīng)濟觀念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。與此同時，公司制定和完善與市場經(jīng)濟相適應的各項規(guī)章制度，用機制規(guī)范和約束職工的行為，取得了可喜效果。一是強化*理論學習，促進職工思想素質(zhì)提高。我們針對干部職工的不同特點，堅持理論灌輸和啟發(fā)，增強職工自我教育的主動性。為了增強學習效果，我們創(chuàng)辦了《*理論導讀》，根據(jù)不同時期的形勢和任務，公司黨委有針對性地編寫*理論學習輔導，下發(fā)到公司領導、各部室和基層班組，使干部職工的*理論學習重點更加明確，內(nèi)容更加充實，條理更加清晰。與此同時，我們采取電化教育、答題競賽、專題報告會、論文研討會等形式，強化職工對黨和國家的方針政策及形勢任務的理解。二是加強職業(yè)道德教育，形成吉電人良好的精神風貌。我們把職業(yè)道德教育作為職工思想*工作的重要內(nèi)容，特別是黨中央發(fā)布《公民道德建設實施綱要》以后，我們加大了道德建設力度，開展了系列宣傳教育活動。2001年，我們根據(jù)職工的思想實際，開展了“忠誠企業(yè)” 教育和“我的言行就是企業(yè)形象”主人翁意識教育活動，職工們面向公司旗幟莊嚴宣誓，在印有“對企業(yè)忠心，對崗位盡心，對客戶熱心，讓政府放心”的巨大條幅上簽名，強化了職業(yè)道德意識。2002年，我們針對個別職工幫助用戶竊電、觸犯法律的情況，組織開展了遵紀守法教育活動，編寫了專題宣講材料，在全公司引起強烈反響，通過宣傳教育，職工們

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 深刻認識到了不遵守職業(yè)道德的嚴重危害，起到了較好的教育警示作用。為擴大教育效果，我們還通過開展健康向上的文體活動，陶冶職工情操，使職工的思想始終為健康高雅的活動所感染，有力地抵御了各種錯誤思潮的侵襲。三是開展形勢任務教育，堅定干部職工的信心。我們緊緊圍繞電力體制改革發(fā)展方向，結合企業(yè)實際，每年都確定一個主題,不斷地對干部職工進行形勢任務教育，把困難講清，把道理講明，把思想的扣子解開。相繼開展了”統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為中心，把落實設備承包與深化“查隱患、查缺陷、查違章”工作相結合，開展創(chuàng)建黨員設備承包示范區(qū)。在機關綜合服務系統(tǒng)以“抓作風、促服務”為中心，圍繞轉變工作作風，提高文明辦公水準，開展創(chuàng)建黨員工作作風示范崗，取得較好的效果。黨員包保線路的線損與上年同期相比有了明顯的下降，收回陳欠電費62萬元；追補電費和違約金33.1萬元。生產(chǎn)系統(tǒng)共發(fā)現(xiàn)設備隱患和缺陷1093件；發(fā)現(xiàn)和制止違章操作92件，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成。二是堅持制度和陣地建設，使思想*工作這項軟任務變成硬指標。我們把思想*工作的成效做為考核領導政績的一項重要內(nèi)容，與基層單位黨政一把手簽定合同書，納入黨委與基層黨組織簽定的年度工作目標責任書，納入黨員責任區(qū)。堅持把思想*工作經(jīng)費列入企業(yè)財務計劃，設立十萬元獎勵基金，每年召開宣傳思想工作會議，總結部署工作，表彰獎勵先進單位。公司黨委每年根據(jù)情況開展1至2次職工思想動態(tài)調(diào)查分析，黨委宣傳部開設了網(wǎng)上“職工思想熱線”專欄，隨時向企業(yè)領

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導反饋職工思想狀況，回答和解決職工提出的各種問題，發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施。為了擴大思想*工作的覆蓋面，增強宣傳思想*工作的影響力和滲透力，我們不斷加強文化陣地建設，配備了必要的宣傳設施，實現(xiàn)了辦公自動化，使信息傳遞更加快速及時。與此同時，我們完善各項規(guī)章制度，出臺了《員工違紀處罰規(guī)定》和安全管理內(nèi)部“立法”，設立了違反企業(yè)紀律的八條“高壓線”，2002年，企業(yè)依據(jù)有關制度和規(guī)定，處罰了1453名職工，罰款146.36萬元，體現(xiàn)了制度約束的有理和無情。幾年來，吉林供電公司堅持融合抓機制，不斷探索思想*工作的新途徑，推動了企業(yè)兩個文明建設上臺階。經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，職工精神面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展后勁十足。我們將虛心學習其他單位的先進經(jīng)驗，在新的一年里，以誠信教育和滿意工程為重點，繼續(xù)發(fā)揮思想*工作優(yōu)勢，加大工作力度，把企業(yè)的思想*工作提高到一個新的水平。

房地產(chǎn)開發(fā)公司安全工作匯報

安全工作匯報**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的第一個項目──“****”小區(qū)項目自20xx年9月1日奠基，已有近兩年的時間，盡管有眾多的施工隊伍參與工程建設，施工面積大，管理難度大，迄今未發(fā)生一起重大安全責任事故，并于20xx年1月獲得山東省建筑工程管理局頒發(fā)的“20xx年度山東省建筑施工安全文明小區(qū)”的榮譽稱號。取得這樣的成績，離不開局領導和有關部門的大力支持，離

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 不開公司領導的關注重視、身體力行，更離不開廣大工程管理人員和房地產(chǎn)全體員工的共同努力。房地產(chǎn)公司將再接再厲，進一步加強安全管理，夯實安全基礎，提高安全管理水平，努力實現(xiàn)“無違章企業(yè)”目標，杜絕安全責任事故。一、安全現(xiàn)狀分析(一)建立了三級安全管理網(wǎng)絡公司自成立之日起即建立了三級安全管理網(wǎng)絡，實行安全生產(chǎn)責任制?？偨?jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人；分管工程副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理為二級安全責任，主抓公司及部門安全生產(chǎn)，負責做好本部門的安全生產(chǎn)及人身安全管理，做好各項防火、防盜等措施，并積極配合安全員的各項工作；公司安全員為安全直接責任人，協(xié)助公司領導對整個公司的安全生產(chǎn)進行檢查、監(jiān)督，并按要求向安全管理小組提供信息，執(zhí)行公司安全會議的決議，組織學習各項安全生產(chǎn)制度及文件，及時會同各部配置安全設施，按期參加多經(jīng)安全會議。(二)安全管理制度體系初步建立制定并實施了公司安全管理制度，主要包括以下幾方面：1、例會制度：定期召開安全生產(chǎn)、文明施工會議，要求施工單位、監(jiān)理單位必須派安全負責人參加會議，分析安全生產(chǎn)、文明施工形勢，布置安全生產(chǎn)、文明施工工作。2、對施工單位的安全管理：(1)選擇安全記錄良好的施工隊伍，并在施工合同中簽訂安全責任狀，明確施工單位的安全責任。(2)施工單位進場時，檢查其施工安全制度、安全措施、安全人員配置是否齊全、得當，合格后方可進場施工。

(3)施工單位必須遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工。(4)要求施工單位建立健全安全生產(chǎn)責任制并嚴格執(zhí)

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行，安全生產(chǎn)目標層層把關，落實到人；安全生產(chǎn)、文明施工必須符合安監(jiān)站制定的檢查評定標準要求。3、嚴格執(zhí)行招投標制度，并將安全作為重要的分項對投標單位進行評價、考察。4、獎懲制度：(1)發(fā)生安全事故要查明事故發(fā)生原因，明確責任，分別對直接責任人、間接責任人、分管負責人等進行相應處理，并輔以50-1000元的罰款。

(2)對安全管理先進部室及個人，公司將對其進行獎勵，具體執(zhí)行辦法由安全小組會議決定。(三)現(xiàn)場安全管理1、定期不定期地對施工單位進行檢查，對安全工作、安全記錄進行監(jiān)督檢查，提出處理意見并限期整改。2、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等項工作。二、危險點分析與控制房地產(chǎn)公司在建設施工過程中主要的危險點有臨時用電、高處作業(yè)、建筑機械使用、腳手架防護等處。要求施工單位嚴格按有關規(guī)范規(guī)定的內(nèi)容要求落實，施工單位對現(xiàn)場安全文明承擔一切責任，安全管理由房地產(chǎn)公司組織，委派監(jiān)理單位對執(zhí)行程度檢查核證。對危險點的控制要求如下(詳見《****創(chuàng)建安全文明小區(qū)規(guī)劃》)：(一)臨時用電1、用電管理：審查臨時用電施工組織設計，審核專業(yè)人員的配備狀況，檢查安全技術檔案等。2、施工現(xiàn)場與周圍環(huán)境：檢查在建工程與外電線路的安全距離，檢查外電保護措施等。3、接地與防雷措施是否符合有關規(guī)范要求，檢查接地電阻的施工質(zhì)量，檢查防雷現(xiàn)場建筑機械防雷裝置情況等。4、檢查配電室、配電線路、配電箱及開關箱設置是否符合國家有關規(guī)范要求，保護措施是否得當?shù)取?、審查電動建筑機械和手持電動工具性能、質(zhì)量、安裝是否符合國家、行業(yè)標準及安

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 全技術規(guī)程要求，防觸電、防火措施是否落實等。6、檢查照明用電是否符合有關標準、規(guī)范的要求等。(二)高處作業(yè)1、高處作業(yè)措施：審查施工組織設計中高空作業(yè)的安全技術措施，審查施工單位責任制落實情況、技術教育、作業(yè)人員狀況及人身防護用具的配備情況，檢查施工單位雨天和雪天高處作業(yè)防滑、防寒和防凍措施等。2、臨邊與洞口的控制：檢查臨邊和洞口防護設施設置和措施是否符合安全規(guī)范要求等。3、攀登與懸空作業(yè)的控制：檢查作業(yè)用具是否牢固、可靠，檢查防護措施的設置是否符合安全要求，檢查作業(yè)過程是否符合安全規(guī)定等。4、高處作業(yè)安全防護措施的驗收：嚴格進行安全設施逐項檢查和驗收，檢查安全防護用品和設備的性能和質(zhì)量，檢查技術措施的落實情況等。(三)建筑機械使用安全1、建筑機械的使用嚴格要求按《建筑機械使用安全技術規(guī)程》進行檢查。2、機械設備的操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓考試合格，并取得有關部門頒發(fā)的操作證或駕駛執(zhí)照、司爐證、特殊工種操作證后，方可獨立操作。3、高空作業(yè)必須戴安全帽。4、起重作業(yè)必須嚴格按有關操作規(guī)程進行，保護措施得當。5、混凝土振搗器操作人員必須穿戴絕緣膠鞋和絕緣手套。

6、木工機械工作場所備有齊全可靠的消防器材，落

實防火措施等等。(四)腳手架的安裝使用1、搭設腳手架的鋼管材質(zhì)

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必須符合國家有關標準。2、要有足夠的牢固性和穩(wěn)定性；嚴格控制腳手架的施工使用荷載。3、腳手架搭設完畢后必須進行檢查驗收，經(jīng)檢查合格后才準使用。4、遇有六級以上大風、大霧、大雨和大雪天氣應暫停腳手架作業(yè)，雨雪后操作要有防滑措施等等。三、今后要采取的措施(一)明確安全生產(chǎn)、文明施工控制目標1、杜絕發(fā)生各類傷亡事故；2、一般事故年負傷率不得超過2‰；3、不得發(fā)生經(jīng)濟損失超過5000元的事故；4、建筑及生活垃圾隨時清運，始終保持施工道路和施工現(xiàn)場清潔，保證車輛暢通無阻；5、創(chuàng)安全生產(chǎn)、文明施工紅牌工地。(二)進一步健全安全管理制度為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，提高安全管理水平，公司將根據(jù)國家、省、市有關法律、法規(guī)和規(guī)范、標準、規(guī)定，同時結合公司和工地實際情況，制定和完善各項安全管理制度。(三)加強對外包施工隊伍的管理1、加強對外包隊伍的資格審查，要求外包隊伍需具備相應條件：（1）要求具有獨立法人資格的企業(yè)；有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書；法人代表資格證書；施工簡歷；近三年安全施工記錄；安全施工管理記錄。（2）使用的電工、焊工、起重工、爆破工等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全技術培訓，經(jīng)國家授權的專業(yè)部門考試合格，取得上崗資格證書，方可上崗工作。（3）設有安全機構或專兼職安全員、技術員。2、在工程承包合同中明確有關安全生產(chǎn)條款。（1）在合同中明確發(fā)包單位和承包單位的安全責任。（2）在合同中明確技術要求及施工質(zhì)量要求，承包方承擔的其職責和工作范圍內(nèi)的全部安全責任等。（3）承包合同簽訂前，審查合同是否符合

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 有關規(guī)定，安全技術組織措施是否完善，人員組成和負責人是否符合要求等。(四)加大對承包單位的管理力度，加強考核和監(jiān)督1、工程部定期對工程進行一次全面檢查，全面掌握工程安全質(zhì)量狀況，及時提出施工安全要求和質(zhì)量要求。2、工程部要隨時掌握工程施工進度和質(zhì)量，及時解決施工中的安全和質(zhì)量問題。3、經(jīng)常檢查監(jiān)督施工人員勞動保護用品的發(fā)放使用情況，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，應停止其工作，并通知其負責人。4、發(fā)生過重大人身傷亡事故的承包單位，不服從安全監(jiān)督部門及工程部管理的承包單位，造成公司安全、質(zhì)量事故的承包單位，嚴重違章作業(yè)、管理混亂的承包單位立即終止合同，退出現(xiàn)場并不得重新錄用。(五)加強教育和培訓，增強人員的安全意識要求施工單位主要負責人、分管安全生產(chǎn)的負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加安全生產(chǎn)教育培訓，必須經(jīng)過有關主管部門的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，考核合格后方可任職。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。要求施工單位要在工作間隙有針對性地進行現(xiàn)場安全培訓。每周應有不少于2小時的安全活動時間，學習有關安全法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程等，對照規(guī)程查找安全隱患制定措施，并應做好記錄。(六)反裝置性違章，消除安全隱患裝置性違章指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合國家、行業(yè)、公司有關規(guī)定及反事故措施和保證人身安全的各項規(guī)定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。反違章是企業(yè)全員性工作，必須做到層層抓、層層保。反違章工作要做到“管理、倫理、

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法理”三管齊下，做到有章可循、有人負責、重獎重罰，克服以罰代管和只管不罰。工程管理人員根據(jù)其安全職責及有關規(guī)范標準，制定出各種工作的安全措施和勞動保護技術措施，使反裝置性違章有章可循。對反裝置性違章實行全過程管理，為杜絕新的裝置性違章，在設計、訂貨、施工、調(diào)試、驗收等階段嚴格把關，各級施工單位、調(diào)試單位嚴格按設計圖紙、技術規(guī)范、工藝規(guī)范組織和進行施工調(diào)試，設計與現(xiàn)場實際或最新規(guī)程不符的要及時變更設計。查禁裝置性違章是工程管理人員和安全員的安全職責。主要檢查設備的狀態(tài)、安全技術措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護設施、作業(yè)場所環(huán)境、施工工器具和設備、腳手架等是否滿足了安全技術措施的要求。對作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章要同樣重視，都要按照“三不放過”的原則進行調(diào)查分析，教育有關責任人，制定相應的整改措施和防范措施。房地產(chǎn)公司將汲取事故經(jīng)驗教訓，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，進一步加強安全管理，夯實安全基礎，提高公司的安全管理水平，以“零違章”確?！傲闶鹿省?，努力實現(xiàn)安全管理目標，杜絕一切安全事故。**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二○○五年一月五日

××市教育局關于學校周邊交通安全整治工作的匯報學校、幼兒園的許多安全隱患都與交通管理部門有關，因此，11月18日“省學校幼兒園及周邊治安秩序專項治理行動督導工

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 作匯報會”后，我市確定了以加大交通管理力度為切入點，結合交通整治“白日會戰(zhàn)”，開展學校周邊交通安全整治工作。根據(jù)我市專項整治領導小組的指示，我市教育系統(tǒng)積極行動起來，結合實際，制定了針對性措施，取得了明顯的成效。一、加強領導，明確責任為加強此項工作的領導，市教育局成立了以局長徐英杰、書記王詠才為組長的學校周邊交通安全整治工作領導小組，副組長由副局長擔任，成立了交通整治工作辦公室，由擔任辦公室主任，為成員。將此項工作作為專項整治行動的一項重要工作，納入重要議事日程，專門召開了黨組會議進行研究部署，制定了具體措施，明確了相關責任人的責任。隨后，召開了各縣（市）、區(qū)教育局和市直學校負責人會議，對此項工作進行了詳細部署，要求各地教育局、各學校要求高度重視此項工作，加強領導，狠抓落實。按照市教育局的指示精神，各縣（市）、區(qū)教育局都明確了一位副職領導為責任人，負責本次交通整治和指導學校開展護導教育等工作，各市直學校都明確了一位校領導為責任人，具體負責本校開展教育、護導、舉報等工作。

二、制定措施，狠抓落實按照“預防為主、防治結合、各負其責、綜合治理”的原則，市教育局積極督促各級各類學校廣泛開展交通安全和交通法規(guī)宣傳，提高廣大師生的交通安全意識，徹底整改消除校內(nèi)道路交通安全隱患，大力加強校內(nèi)基礎工作，改善校園道路行車條件，部門協(xié)調(diào)，共同整治，創(chuàng)造安全暢通的道路交通環(huán)境。重點采取了以下幾項措施： 1、開展交通安全教育，提高學生和家長

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的安全防范意識。各類學校結合德育工作，結合生命安全教育，結合自我保護教育，教育學生自覺遵守交通規(guī)則；采取多種方式，加強對學生家長的交通安全宣傳和引導，使廣大學生家長認識到良好的校門交通安全環(huán)境需要各方的共同配合，接送孩子要自覺遵守交通規(guī)則。在整治工作中，各縣（市）區(qū)教育局和市直各類學校都把學生交通安全教育納入日常工作，當作一項重要工作來抓，通過廣泛號召、典型引導、學習培訓、檢查評價、總結表彰等方式，積極組織推動這項工作的開展，廣大師生、家長的交通安全意識明顯提高，有力的配合了本次交通整治工作。 2、加強學校內(nèi)部交通安全整治，確保校園內(nèi)部交通安全。學校門口實行交通管制，要求外來車輛未經(jīng)門衛(wèi)許可不得進入教學區(qū)，學校保衛(wèi)人員或門崗要對外來人員進行登記；機動車輛不得進入封閉式管理的學生宿舍區(qū)和操場；教工生活區(qū)道路要有明顯標志，車輛不得亂停亂放；學校用車要定期進行檢查、維修，確保車輛安全，對嚴重違章肇事的要追究當事人的責任。 3、加強對出租校舍、場地的管理。各有關學校對學校校舍、場地出租情況進行了清理，

杜絕將學校場地出租給無證無照經(jīng)營戶。 4、配合有關職能部門共同做好校門前交通安全管理工作。各縣（市）、區(qū)教育局和各級各類學校主動與當?shù)毓病⒔ㄔO、交通、安全行政監(jiān)督管理等部門加強聯(lián)系，消除本單位（學校）存在的各種道路交通安全隱患，確保廣大師生交通安全。尤其是學生宿舍在校外的學校，要與交通警察部門緊密配合，建立起聯(lián)防共防機制。各學校門口值勤護導的教師不僅要

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 做好學生進校、離校時的護導工作，還要配合交警、交通協(xié)管員做好校門口的交通秩序維持工作，發(fā)現(xiàn)門口存在交通安全問題或對勸說不聽的亂設攤等情況，要及時向有關部門舉報。同時，各學校還積極配合市交管部門提出的整頓省會學校、幼兒園周邊道路交通環(huán)境、保障師生安全出行的7項舉措，設置了家長等候區(qū)、落實了斑馬線、警示牌等各種標志。目前，學校周邊交通秩序明顯改善。三、建立報告制度，嚴格責任追究為及時反饋交通整治的成果，我們建立了專項整治工作的周報制度，每周定期將本地區(qū)、學校的整治情況報告教育局整治工作領導小組辦公室。嚴格執(zhí)行責任追究制。對造成道路重大交通安全事故的部門、單位和學校，要按照《重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，嚴肅追究有關負責人員和直接責任領導的責任。通過幾個月來的整治，學校、幼兒園周邊交通秩序整治工作取得了明顯成效，但是仍然存在一些問題，主要是部分學校、幼兒園門衛(wèi)對車輛、人員出入管理不嚴格，登記措施落實不夠好；上下學學校護導教師有時不到位，家長接送孩子時有時不能按照指定位置等候；一些學校對治安隱患的排查還不夠深入，整治后仍有反復；對本次交通整治的宣傳力度還不夠大等等。針對上述問題，我們將進一步采取以下措施：一是進一步鞏固集中整治取得的成果，防止發(fā)生反彈。二是進一步加強門衛(wèi)和護導教師的管理，使門衛(wèi)和護導工作制度化、規(guī)范化。三是繼續(xù)加強與相關部門的聯(lián)系，進一步完善學校、幼兒園及周邊交通秩序綜合治理的長效運行機制。

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××市教育局 2004年12月

供電所匯報上半年工作情況篇六

在20__年上半年，從總體來講，日常的數(shù)據(jù)采集依然占據(jù)了很大的比重。在數(shù)據(jù)錄入方面，我依然嚴格要求自己，在保證速度的同時做到準確錄入。在上半年，我參與了第一季度數(shù)據(jù)報告以及5月份月報的撰寫，雖然是常規(guī)數(shù)據(jù)報告，我依然不敢松懈，盡力做到一遍通過，不犯低級錯誤。

另外，在日常工作之余，也向__學習了?？己朔矫娴墓ぷ??？己斯ぷ鲗ξ襾碚f并不陌生，因為以前曾經(jīng)也接觸過，考核規(guī)則簡化之后，上手更加容易。主要是做到耐心細致就不會出錯。

那么，本年度除日常工作外，應中心領導要求，每日由廣告部渠道組提供當日未到達名單，由__和我輪流在系統(tǒng)中查詢最后一次投放本報的時間。廣告部渠道組提供名單并不細致，加大了查詢工作的難度，希望日后通過有效的交流和溝通，雙方可以達成統(tǒng)一，提高工作效率。

二、調(diào)研項目

人才招聘行業(yè)調(diào)研報告：年初，在報社領導的指示下，我和___共同完成了人才招聘行業(yè)的專項調(diào)研報告。本次報告通過對全國人才招聘行業(yè)的仔細研究，包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與__地區(qū)媒體投放對比分析，__地區(qū)自身招聘行業(yè)的特點以及報紙、網(wǎng)絡、人才市場等多個方面的深入分析，在金融危機的影響下，對20__年招聘行業(yè)情況做出了有預見性的預測，并驗證了領導的想法。通過撰寫此次報告，使我的思路更加開闊，學到了很多東西，也掌握了一些撰寫專項分析報告的技巧，對我日后撰寫某個行業(yè)的專項報告有一定的幫助。在這里感謝主任對我和祁_的信任和指導。

__電器調(diào)研項目：4月份，在領導的指示下，我們與__電器一起合作了一次關于家電行業(yè)的調(diào)研活動。本次調(diào)研方式為街頭攔訪。關于問卷，個人認為，由于街頭攔訪形式比較特殊，被訪者是在行走過程中，問卷題目應該盡量短小簡單。本次問卷題目一共26道題目，包括單選、多選以及復合題目，a4紙打印需要三張。在訪問過程中，感覺有些繁瑣冗長。被訪者大多覺得題目較多，一張問卷訪問下來，大約需要10分鐘的時間。雖然調(diào)研中有這樣和那樣的困難，但經(jīng)過全體項目人員的努力，本次調(diào)研項目執(zhí)行到位，保質(zhì)保量的完成了任務，達到預期要求。

版面監(jiān)測調(diào)研：4月份，與__市場研究公司合作開展了“__年第一期版面監(jiān)測調(diào)研項目”。針對項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)嚴格把關，務求使版面調(diào)研數(shù)據(jù)的真實準確。并在6月初召開了報告講解會。本次報告在原有基礎上增加了定性研究與版面的直觀對比，對各部們領導解讀報告起到一定的作用。

客戶滿意度調(diào)研：6月末，在集團要求下，和___一起完成了《20__年上半年客戶滿意度調(diào)研報告》，為經(jīng)營工作考核提供了一定的數(shù)據(jù)依據(jù)。

發(fā)行調(diào)研：在20__年初，發(fā)行調(diào)研已經(jīng)全部由市場部獨立進行，每月進行一周。雖然人員有限，但市場部人員盡出，保證了發(fā)行調(diào)研的按期進行。就發(fā)行調(diào)研本身來說，個人認為，由于選擇攤點過少，每期報告不免單調(diào)重復，在20__年下半年應當改進調(diào)研方式，不再單純進行要報銷報的數(shù)量，要在原有基礎上有計劃的進行較為深入的調(diào)研。這樣可以使得發(fā)行調(diào)研更加具有指導意義。

三、活動配合與外出培訓

在上半年，市場部配合房產(chǎn)?？窟M行了“購房消費卷”活動，在活動結束之后，為領導撰寫了《春暖花開購房消費卷報告》，報告以漫畫等幽默的方式展示了華商晨報“購房消費卷活動”，并對其他媒體在房產(chǎn)行業(yè)方面的政策以及地產(chǎn)商投放廣告心態(tài)進行了分析，得到了領導的認可。

另外，在5月末，在中心領導的指示下，深入研究了__活動，在查閱了大量資料，并在部門主任的指導下，撰寫了《____》活動策劃報告。通過此次報告的撰寫，讓我自己所從事的工作的認識更加深刻，了解到自己的工作思路要依據(jù)數(shù)據(jù)而不局限于數(shù)據(jù)。作為市場部的一員，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路與眼界，放眼市場放眼全局。

在5月，我有幸赴北京參加了“市場研究基礎知識培訓”。本次培訓主要是數(shù)據(jù)基礎分析與處理，在介紹了我們?nèi)粘９ぷ鞒Ｓ密浖_ecl的同時，講解了專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件的基礎操作。這次學習機會對我來說相當珍貴，而這次培訓也對我日后的工作有了很大的幫助，希望在接下來慧聰所舉辦的一系列培訓中依然可以去學習參加，提高自己的分析水平，業(yè)務能力。

四、展望

從事數(shù)據(jù)工作已經(jīng)是第四個年頭了，各類調(diào)研項目也開展了很多，如何在數(shù)據(jù)分析與調(diào)查研究中更加深造自己，將是我__年下半年的工作重點。

我想，下半年的工作中，除了進行各種調(diào)研項目意外，也要在撰寫各種常規(guī)數(shù)據(jù)報告的同時適當?shù)倪M行專一行業(yè)的深度分析研究。