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成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策篇一

2月6日，由成都市人社局、成都市財(cái)政局、成都市發(fā)改委、成都市經(jīng)信委四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》對(duì)外公布。成都市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)蔣平在6日舉行的媒體通氣會(huì)上介紹，在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上，成都市執(zhí)行最高標(biāo)準(zhǔn)，即按照企業(yè)及其職工上年度在申報(bào)地實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%執(zhí)行，符合條件的企業(yè)即日起可申請(qǐng)。

據(jù)介紹，包括和20在內(nèi)，經(jīng)過前期估算，成都市預(yù)計(jì)將產(chǎn)生1.5億元補(bǔ)貼資金。目前，這筆錢已上報(bào)有關(guān)部門。由于政策執(zhí)行有效期為20至底，年符合條件的可在年6月30日前單獨(dú)提出一次申請(qǐng)，2015 年的補(bǔ)貼則在申領(lǐng)。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么算?

成都按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

對(duì)于企業(yè)最關(guān)心的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)問題，蔣平做了詳細(xì)解釋：按照此前國(guó)家發(fā)布的信息，穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金將從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。具體在政策執(zhí)行上，成都將按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即穩(wěn)崗補(bǔ)貼按照企業(yè)及其職工上年度在申報(bào)地實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%執(zhí)行。

舉例來說，張三所在企業(yè)符合補(bǔ)貼條件。他每月繳費(fèi)工資為5000元，按照失業(yè)保險(xiǎn)繳納單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%計(jì)算，張三每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為5000× 2%+5000×1%=150元。那么在申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)，張三所在的企業(yè)一年可獲得補(bǔ)貼150×50%×12= 900元。

“當(dāng)然，每個(gè)公司甚至同一公司內(nèi)部每個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)金繳納基數(shù)都不同。但基本可以通過這種計(jì)算方式，算出每年企業(yè)所獲得的補(bǔ)貼?！笔Y平說。

哪些企業(yè)能申請(qǐng)?

去年裁員率低于2.9%

蔣平說，并不是所有企業(yè)都能享受到這個(gè)政策，“采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，將由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼?！?/p>

具體包括三類：第一類是列入國(guó)家、省、市經(jīng)濟(jì)和信息化部門化解過剩產(chǎn)能計(jì)劃名單的企業(yè)。二是列入國(guó)家、省、市經(jīng)濟(jì)和信息化部門淘汰落后產(chǎn)能計(jì)劃名單的企業(yè)。三是實(shí)施兼并重組企業(yè)，“涉及到國(guó)企、民企、私企及混合所有制企業(yè)等都在此次補(bǔ)貼范圍之中?！?/p>

“在申報(bào)條件中，我們最看重的一是依法參保，二是按比例裁員?！笔Y平說，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年成都市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9%。也就是說，企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)裁員率必須低于這個(gè)數(shù)字。

成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策篇二

xx市人力資源和社會(huì)保障局：

xxxxxxxx公司于xxx年xx月xx日由國(guó)企改制成立，現(xiàn)為中外合資企業(yè)。股東為：xxxx總公司股權(quán)60%，xxxx控股有限公司股權(quán)40%。公司座落于xxxxxxxx路52號(hào)，主要從事xxxx區(qū)的業(yè)務(wù)。

多年來，xxxxxxxx公司秉承環(huán)保型能源企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，將無污染的天然氣輸送給州城的千家萬戶。公司承擔(dān)著主城區(qū)90%以上的居民用戶供氣，已多年呈現(xiàn)價(jià)格倒掛，致使公司運(yùn)營(yíng)困難。經(jīng)測(cè)算，自至居民供氣虧損4500萬元。

20xx年xxxxxxxx公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化。先是非居民采購(gòu)價(jià)格合并，上游調(diào)價(jià)造成公司購(gòu)氣成本增加，非居民購(gòu)氣價(jià)格綜合上調(diào)0.20元/立方;而后公司重要工業(yè)用戶停產(chǎn)，使銷氣量大幅下降，工業(yè)用氣量減少3000萬方，從面造成配氣成本大幅上升。 xxxxxxxx公司20年初人數(shù)為：595人，年年末人數(shù)為：587人。新增人員15人，正常減員23人。公司現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理模式采用中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)管理模式，按照xx集團(tuán)定崗定員標(biāo)準(zhǔn)，xxxxxxxx公司定員標(biāo)準(zhǔn)390人，我公司人員已嚴(yán)重超編，但出于對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，為政府解憂的態(tài)度，xxxxxxxx公司頂住集團(tuán)總部及市場(chǎng)壓力，一直沒有進(jìn)行過任何裁員。公司全員簽訂勞動(dòng)合同，并依照《勞動(dòng)合同法》履行合同條款，依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，從未有過漏報(bào)、缺報(bào)現(xiàn)象。

面對(duì)市場(chǎng)及政策的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，我們舉步維艱。懇請(qǐng)人社局在政策上有所傾斜，對(duì)單位給與補(bǔ)貼。

特此報(bào)告，請(qǐng)批示。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：yjbys

20**年**月**日

成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策篇三

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)：

原xx工區(qū)職工xx因工作需要于201x年x月調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)xx每月100元崗位津貼，請(qǐng)予審批。

特此申請(qǐng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：yjbys

20**年**月**日

成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策篇四

xx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

xx公司于x年x月x成立?，F(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售;工程機(jī)械設(shè)備大修;二類機(jī)動(dòng)車維修;普通貨運(yùn);危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸;洗衣等項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)。

x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至底公司為所有員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金x萬元，其中單位繳納x萬元，個(gè)人繳納x萬元。

公司近年受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目出現(xiàn)了不同程度的運(yùn)行困難和收入下滑。但公司董事會(huì)牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩(wěn)定崗位措施如下：

一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強(qiáng)化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海ucc洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認(rèn)真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)和過程管理，通過項(xiàng)點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)因素的了解、對(duì)變化原因的掌握，

有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，推動(dòng)節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計(jì)劃”活動(dòng)。根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責(zé)任體系，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位養(yǎng)成精細(xì)管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營(yíng)一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對(duì)節(jié)能降耗、降本減費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)員全體員工深挖細(xì)找生產(chǎn)過程的增效點(diǎn)，總結(jié)挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細(xì)的良好氛圍。

三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)，保障了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項(xiàng)工作運(yùn)行依然受到了極大影響。由此，特向上級(jí)部門提出申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金x萬元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。

妥否，請(qǐng)批示!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：yjbys

20**年**月**日

成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在xx任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請(qǐng)崗位津貼!

并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧!

特此申請(qǐng)!

請(qǐng)批復(fù)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：yjbys

20**年**月**日

成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策篇六

本人在任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請(qǐng)崗位津貼!

并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧!

特此申請(qǐng)!

請(qǐng)批復(fù)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：yjbys

時(shí)間：xx年xx月xx日

成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策篇七

一、政策依據(jù)

重慶市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)四部門聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(渝人社發(fā)〔〕45號(hào))

二、實(shí)施范圍

對(duì)采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼政策主要適用以下企業(yè)：

(一)實(shí)施兼并重組企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見》(國(guó)發(fā)〔〕14號(hào))和市政府《關(guān)于推動(dòng)企業(yè)兼并重組的意見》(渝府發(fā)〔〕118號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購(gòu)、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。

(二)化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院《關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》(國(guó)發(fā)〔〕41號(hào))和市政府《關(guān)于化解產(chǎn)能過剩矛盾的實(shí)施意見》(渝府發(fā)〔2014〕3號(hào))等相關(guān)規(guī)定，對(duì)鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。

(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國(guó)發(fā)〔〕7號(hào))等規(guī)定，對(duì)電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。

(四)經(jīng)國(guó)務(wù)院、市政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。

三、基本條件

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(一)符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;

(二)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;

(四)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼額度為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

五、申報(bào)時(shí)間

每年5月30日前申報(bào)上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼，每年6月30日前完成當(dāng)年穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作。

六、申報(bào)程序

(一)認(rèn)定與申請(qǐng)。符合條件的企業(yè)，可向行業(yè)主管部門申請(qǐng)類型認(rèn)定。行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行類型認(rèn)定，并出具《企業(yè)類型認(rèn)定證明》。企業(yè)持證明向參保地所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，同時(shí)提交《重慶市穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》。

(二)受理與審核。區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出受理意見，并提交同級(jí)人力社保部門審核。區(qū)縣(自治縣)人力社保部門將審核結(jié)果(包括企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額等信息)，在人力社保部門門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，送同級(jí)財(cái)政部門復(fù)核。

(三)復(fù)核與撥付。經(jīng)復(fù)核無異議的，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)在銀行開設(shè)的賬戶。符合條件的企業(yè)，每年可申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

各區(qū)縣(自治縣)在上年度重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率公布后參照?qǐng)?zhí)行。

七、資金使用

實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。補(bǔ)貼資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

八、執(zhí)行時(shí)間

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策自1月1日起實(shí)施，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行到底。符合條件的，可在20提出申請(qǐng)并享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。